第一篇：城鄉醫院對口支援工作管理辦法

城鄉醫院對口支援工作管理辦法（試行）

衛醫管發〔2009〕72號

第一章總則

第一條為貫徹落實《中共中央 國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》（中發〔2009〕6號）和《國務院關于印發醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年）的通知》（國發〔2009〕12號），進一步加強和規范城鄉醫院對口支援管理工作，提高縣級醫院服務能力和水平，方便群眾看病就醫，減輕群眾經濟負擔，制定本辦法。

第二條城鄉醫院對口支援是指支援醫院與受援醫院（包括有條件的鄉鎮衛生院）結成長期穩定的對口支援和協作關系，幫助受援醫院提高服務能力和水平，改善和加強管理。通過3年對口支援，爭取受援縣級醫院達到二級甲等醫院的醫療水平，并持續改進和提高。

第三條每所城市三級醫院應當與3所左右縣級醫院（包括有條件的鄉鎮衛生院）建立對口支援協作關系。受援醫院包括縣醫院和縣中醫院。二級以上醫療衛生機構對口支援鄉鎮衛生院的管理辦法另行制定。

第四條東部地區的醫院在完成本?。ㄖ陛犑校┓秶鷥葘谥г蝿盏耐瑫r，承擔一定的支援西部地區縣級醫院的任務。具體管理辦法另行制定。

第五條對口支援工作應當以國家扶貧開發工作重點縣為重點，逐步擴展到省定貧困縣和民族自治縣（旗）、陸路邊境縣。各省（自治區、直轄市）結合本地實際，組織開展對其他縣的對口支援工作。

第六條對口支援工作應當堅持和體現公立醫院的社會責任和公益性，不以營利為目的，不增加受援地區和單位的經濟負擔。

第七條對口支援工作應當與縣級中醫院建設、農村中醫藥人才培養等工作緊密結合，加大對中醫?？频姆龀郑芯客茝V中醫、民族醫適宜診療技術，充分發揮中醫藥在農村衛生中的作用。

第二章行政部門職責與任務

第八條對口支援工作實行歸口管理、分級負責的原則。

衛生部、國家中醫藥管理局負責制定對口支援工作總體規劃，協調、部署全國性的和跨?。ㄗ灾螀^、直轄市）的對口支援工作，對各地的工作進行指導、監督和評估。

省級衛生行政部門、中醫藥管理部門負責制定本省(自治區、直轄市)對口支援工作規劃、方案并組織實施，進行監督指導和考核評估，組織完成衛生部、國家中醫藥管理局下達的對口支援任務。

地級衛生行政部門負責組織實施所轄區域內的對口支援工作，配合省級衛生行政部門協調支援受援雙方建立穩定的對口支援關系。

縣級衛生行政部門負責組織制定工作計劃、確定工作目標，指導受援醫院落實對口支援任務，負責對口支援工作的日常監督管理。

第九條衛生行政部門應當會同相關部門共同設立對口支援工作協調管理機構，建立健全工作制度，完善協調工作機制，開展信息報送和新聞宣傳工作。

第十條衛生行政部門將對口支援工作納入支援醫院和受援醫院目標責任制。醫院等級復核和評審評價工作要將支援醫院完成對口支援工作任務情況作為重要指標。

第十一條衛生行政部門應當組織有關專業的醫務人員，對對口支援工作進行技術指導。

第十二條對口支援工作所需工作補助經費由省級財政、衛生行政部門根據實際需要和當地支出水平以及財力情況等合理核定。地方財政安排的補助經費主要用于補助支援醫院為派出醫師安排的有關人員經費補貼。中央財政對困難地區給予補助。

第三章城鄉醫院職責與任務

第十三條對口支援雙方應當明確負責對口支援工作的主管領導和具體負責人員，建立溝通和協調機制，明確年度和中長期目標、任務內容、支援方式、雙方的權利和義務等，制訂工作計劃和方案，簽訂對口支援協議書并切實履行。第十四條支援醫院應當針對受援醫院的實際和當地群眾的需求，幫助受援醫院建設一批特色和重點科室，培養一批骨干和科室帶頭人，提高醫院管理水平。第十五條支援醫院應當選派以高年資主治醫師和副主任醫師為主的經驗豐富的醫務人員參加對口支援工作。支援工作以城市醫院醫務人員定期到縣醫院駐點進行支援為主要形式，所選專業以醫療為主，兼顧護理、醫技、管理和其他方面。

第十六條對口支援雙方應當協商確定派駐醫務人員的專業、數量和時間，統籌安排醫務人員工作。在確保支援工作的持續性和穩定性的前提下，醫務人員可定期分批輪換，但每批連續工作時間不得少于六個月。

第十七條支援醫院可以同時采取選派醫務人員指導縣醫院業務和管理工作、免費接收縣醫院醫務人員進修、對縣醫院醫務人員進行培訓等形式，對縣醫院進行支援。

第十八條支援醫院負責派駐醫務人員參加對口支援工作期間的工資待遇，確保其福利水平，保留其崗位、職務不變。

第十九條支援醫院應當把派駐醫務人員在對口支援工作中的表現納入定期考核。對工作成績突出者，應當在崗位聘用、職稱晉升、進修學習、提拔任用等方面優先考慮。

第二十條受援醫院應當有計劃地選派醫德醫風好、業務素質高的年輕醫務人員，到支援醫院進行為期半年以上的進修，支援醫院應當積極支持。

第二十一條受援醫院應當根據工作需要，為對口支援創造必要的支撐條件。應當妥善安排派駐醫務人員的工作與生活，提供必要的工作和生活條件，確保工作順利開展。

第四章醫務人員職責與任務

第二十二條醫務人員應當根據衛生行政部門的要求和所在醫院的安排，參加對口支援工作。城市醫院醫師在晉升主治醫師或副主任醫師職稱前，應當到農村累計服務一年。

第二十三條派駐醫務人員應當根據自己的專業特長，指導受援醫院提高常見病、多發病和疑難重癥的診治水平；組織開展查房、會診、手術示范、病例討論、專題講座、技術培訓，幫助提高人員素質；參加巡回醫療、健康教育和公共衛生服務；幫助受援醫院完善工作制度和技術操作規程，規范和改進管理。

第二十四條派駐醫務人員應當遵照醫療技術分類分級管理的規定，幫助受援醫院開展適宜技術和新技術、新業務，拓展服務范圍。

第二十五條受援醫院派往支援醫院進修和培訓的醫務人員應當遵守有關要求，認真完成進修和培訓任務。

第二十六條派駐醫務人員應當自覺接受當地衛生行政部門和受援醫院的管理，遵守受援醫院的規章制度，不得收取受援醫院發放的獎金、津貼等任何費用。

第五章考核評估

第二十七條省級衛生行政部門應當會同有關部門對中央和省級衛生行政部門安排的對口支援工作進行績效考核。

第二十八條衛生行政部門應當會同有關部門定期對對口支援工作進行督導檢查。

第二十九條督導檢查情況和考核評估結果應當作為支援醫院和受援醫院領導班子考核、醫院等級復核和評審評價等工作的重要內容。

第三十條醫師完成對口支援任務的情況作為醫師定期考核的重要內容。受援醫院負責派駐醫務人員的日常管理，應當及時將有關情況通報支援醫院，并在其支援工作結束時出具書面考核意見，按照省級衛生行政部門的規定審核后，納入其個人檔案。

第三十一條衛生行政部門對在對口支援工作中成績突出、做出重大貢獻的單位和個人給予表揚和獎勵。

第六章監督管理

第三十二條城市醫院拒絕參加對口支援工作或未按要求完成對口支援任務的，未按對口支援要求給予受援醫院以應有支持的,由其主管衛生行政部門通報批評，情節嚴重的追究單位主要負責人的責任，不得參加醫院等級復核和評審。第三十三條因受援方原因未能完成對口支援任務的,由主管衛生行政部門責令其限期整改，情節嚴重的追究受援單位主要負責人的責任。

第三十四條受援醫院以對口支援為由，擅自開展未被核準的診療項目的，主管衛生行政部門應當責令其限期改正，逾期未改的，依法進行處理。

第三十五條對沒有正當理由拒不參加對口支援工作，或未按要求完成對口支援工作任務的醫務人員，由支援醫院按照有關規定嚴肅處理，其中醫務人員為醫師的，醫師定期考核結果判定為不合格。

第三十六條對于違反廉潔行醫制度的派駐醫務人員，由支援醫院依照相關規定予以處理，受援醫院應當給予相應協助。涉及違法違規的，按照有關法律法規處理。

第三十七條對不按規定使用資金等違紀的行為，應當嚴肅處理；構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

第七章附則

第三十八條本辦法適用于各級各類公立醫院。

第三十九條本辦法自2009年8月1日起施行。

第二篇：2016城鄉醫院對口支援工作總結

XX中醫院2016年城鄉醫院

對口支援工作總結

一、受援工作情況

2016年對我院進行對口幫扶的只有XX市中醫院，幫扶工作按照《XX市中醫院對口支援XX縣中醫院》協議開展。具體受援情況如下：

2016年XX市中醫院共派駐2名醫療專家支援我院工作。在到達我院后，他們積極深入科室調研，著手理論知識、常見病臨床路徑、醫療安全及醫療質量核心制度等方面的建設。通過學術講座、疑難病例討論、教學查房等多種形式提高醫務人員的技術水平，指導我院開展新適宜技術3個，新技術新項目1個。以精湛的醫療技術和良好的醫德醫風作表率，為當地群眾提供優質服務。

二、對口支援工作情況

（一）不定期分批次組織巡回醫療專家隊伍到受援衛生院會診、義診、坐診、查房指導，指導開展正骨、穴位敷貼、中藥灌腸、針灸、推拿等中醫診療技術。一年來在對口支援義診活動中贈送藥品13000多元，派發中醫藥宣傳資料2000余份，促進了衛生院醫療技術水平的提高，同時也方便了廣大就診患者。

（二）我院各科室免費接受衛生院醫技人員到我院培訓和進修學習，提高了基層醫務人員的中醫藥知識和中醫適宜技術水平。

第三篇：城鄉醫院對口支援工作匯報

城鄉醫院對口支援工作匯報

******縣人民醫院（201*年**月**日）

一、**-**衛生對口支援工作

自201*年*月**-**衛生對口支援工作啟動以來，為確保對口支援工作卓有成效的開展，本著醫療隊員把醫院當家，醫院把醫療隊員當親人的理念，我院克服種種困難，購買了兩套單元房，配備了必要的生活和辦公用品供專家入住。想方設法為醫療隊員營造舒適的生活和工作環境，使他們能夠安心工作。**縣衛生資源相對缺乏，為使當地患者全面、及時的了解支援專家信息，我院在門診廣場公示欄專門開辟了支援專家信息專欄。通過開設專家門診、安排學術講座、教學查房、召開座談會、手術示教、下鄉義診等多種形式，充分發揮了他們的積極性、主動性和創造性。為他們能夠更好的在服務本地患者，協助提升醫院管理水平，完善制度建設、加強人才培養等方面施展才能提供了可靠平臺。

201*年*月至今，**市共派出*期計**名醫療專家支援我院工作，其中男**人、女**人、副高級職稱以上**人、中級職稱**人。“把專業知識奉獻給西部地區，把天津人民的深情厚誼傳遞給西部人民”是天津醫療隊員的工作宗旨。在到達我院后，他們積極深入科室調研，針對醫院現狀制定工作方案，著手理論知識、常見病臨床路徑、醫療安全及醫療質量核心制度等方面的建

所有醫療隊員充分利用自身的專業技術水平及先進理念，有力促進了我院內部管理、內涵建設、制度完善、學科建設、新業務開展，為提高我院整體水平做出了積極貢獻。

二、萬名醫師支援農村衛生工程工作

根據省衛生廳“萬名醫師支援農村衛生工程”項目實施方案安排，我院于200*年――201*年共組織九批醫療隊、**名衛生技術人員赴隴南市西和、禮縣和我市張川、清水、甘谷鄉鎮衛生院進行衛生支農工作。八年來，我院醫療隊與當地鄉鎮衛生院醫護人員一起，為提高農村醫療服務水平，方便農村患者就近得到較好的醫療服務而努力工作。

200*年以來，我院共派出**人到鄉鎮衛生院工作，其中主治醫師**人、住院醫師**人、主管護師*人、護師*人、檢驗師*人、B超技師*人、主管藥師*人、藥師*人；專業涉及普外、骨外、胸外、泌尿外科、麻醉、心內、腎內、內分泌、腎病、兒科、口腔、耳鼻喉、檢驗、影像、護理、藥學等眾多學科。在當地鄉鎮衛生院工作的過程中，每位醫療隊員能夠嚴格要求自己，自覺遵守當地醫院的各項規章制度，與所在科室同志團結一致，友好相處，按時上下班，醫療隊員之間團結友愛，互幫互助，自覺維護醫院及醫療隊的形象，留下了很好的印象，得到了一致好評。在臨床工作方面，我院醫療隊員能積極參與和指導相關專業的業務工作，支持并協助進行業務及行政管理工作；指導醫師規范病歷書寫，盡最大努力從專業理論到實際操作做到了“傳、幫、帶”的工作；能積極組織科室業務學習、業務大查房，危

口支援受援醫院優秀醫務工作者；**醫療隊員有**人被省衛生廳表彰為優秀支援醫生。

三、縣級醫院骨干醫師培訓項目

201*年我省縣級醫院骨干醫師培訓項目實施以來，我院按照市縣衛生主管部門統一安排，全面落實省衛生廳《縣級醫院骨干醫師培訓項目實施方案》。近*年來，共有**名醫務人員赴**一院、**二院、**省人民醫院、**總醫院和**市第*中心醫院等*級醫院培訓學習。專業涉及血液透析、心血管、骨科、婦科、醫學影像、神經內科、泌尿外科、急診、兒科、普外科、神經外科、腎內科等專業。該項目的順利實施為我院人才培養、學科建設等注入了新的活力，有力的推動了醫院改革，保證了醫院的可持續發展。

第四篇：2014城鄉醫院對口支援工作總結

2014年城鄉醫院對口支援工作總結

為了扎實做好“城鄉醫療衛生機構對口支援”工作，我院按照縣衛生局《全縣城鄉醫療衛生對口支援工作實施方案》要求，結合醫院實際情況開展了對口支援工作，現將具體情況總結如下：

一、組織領導

我院對城鄉對口支援工作高度重視，專門成立了以院長為組長、業務副院長為副組長的對口支援工作領導小組，并建立了對口支援工作領導小組辦公室，由醫務科科長兼任辦公室主任，負責制定了《對口支援***鄉衛生院實施方案》和《對口支援衛生院工作計劃》，做到分工明確、責任到人。2014年3月份，我院與***衛生院簽訂了對口支援協議，依據協議，我院和衛生院各負其責，共同協作開展對口支援各項工作。

二、蹲點幫扶

根據對口支援協議，我院派出2位思想覺悟高、責任心強、業務水平高的醫務人員長期駐守鄉衛生院進行對口支援幫扶工作。***主治醫師依托我院中醫特色?？苾瀯?，幫助衛生院建設中醫特色?？?，通過師帶徒的形式為衛生院培養2名中醫專業人才，使衛生院能夠獨立開展十五項中醫適宜技術。在下鄉支援期間，共收治住院病人30余人次，診治門診病人300余人次，下鄉義診100余人次，在衛生院進行教學查房、示教20余次，專題學術講座6次，培訓衛生院人員200余人次，講課內容包括經絡腧穴學、穴位注射法、穴位封閉法、中醫15項適宜技術、穴位帖服法、骨關節炎的治療等，通過培訓明顯提高了衛生院醫務人員的中醫藥知識和中醫診療能力。

我院***主管護師在下鄉期間共參加義診活動15次，免費采血300余人次，健康咨詢200余人次，舉辦專題講座、業務培訓3次，對衛生院全體專業技術人員進行了全面、細致培訓，使大家熟悉了各種常見病、多發病的護理理論、護理常規和技術操作；掌握了常用的急救技術、急救藥品和器械的使用。

三、人才培養

醫院免費接收衛生院**醫師于2014年5月—7月在我院急診科進修學習，***醫師于2014年8月—11月在我院婦產科進修學習。我院醫務科專門安排業務水平高、診療經驗豐富的高年資醫師一對一帶教，爭取為衛生院培養出業務水平較高、醫德醫風良好的臨床實用性人才。

四、服務百姓義診健康快車活動

根據市、縣衛生局的統一部署，我院每月定期組織各科室專家到衛生院進行服務百姓義診健康快車活動，活動內容主要包括免費義診、專題學術講座、教學查房、疑難危重病歷討論等。我院參加活動的醫護人員共90余人次，診療范圍包括內科、外科、婦科、兒科、急診科等，共免費義診患者680余人次，發放宣傳資料3000余份。

我院在衛生院舉行專題學術講座2次，講授題目分別為《2010心肺復蘇指南解讀》、《多發傷救治的若干進展》，衛生院參加培訓人員50余人次，通過現場培訓，使大家的急診急救知識有了明顯提高，基本掌握了止血、清創、縫合、包扎、骨折固定等基礎技術的處理方法。

五、存在的不足和今后工作打算

通過2014的對口支援工作，提高了衛生院的整體素質和服務水平，增強了自我發展能力，常見病、多發病的診治水平有了明顯提高，使基層老百姓得到了很大的實惠，但是，由于我院技術力量缺乏、資金困難等客觀條件限制，致使參與對口支援工作的人員有限，參與力度還不夠，不能滿足對口支援地區老百姓的需求，對口支援工作與上級主管部門的要求還存在一定的差距，在今后的工作中，我們要不斷總結經驗、開拓思路、創新方法、加大投入和參與力度，使我院的對口支援工作更上一個臺階。

***第一人民醫院

2014年11月4日

第五篇：2018城鄉醫院對口支援工作總結（精選）

2018城鄉醫院對口支援工作總結

為貫徹落實城鄉對口支援工作，我院高度重視，積極與...中心醫院簽訂了協議，成立了對口支援工作領導組，確保對口支援工作順利進行。

...中心醫院積極派駐醫生9名，包括重癥醫學科、骨科、神經外科、醫學影像科、耳鼻喉科、急診醫學科、皮膚科、新生兒科、心血管內科專家，其中完成教學查房100余次，手術36余臺，門診3300余次，同時舉辦了9次下鄉義診活動，3場業務講座。

我院的業務能力得到了明顯提升，同時，在...中心醫院的支援下，計劃開展心臟介入技術。

在今后的對口支援工作中，我們將積極響應上級號召，提升認識，增強主動性和積極性，與支援單位建立長期的幫扶關系，形成長效機制，確保對口支援的各項措施落到實處，為...衛生事業的發展做出積極貢獻。