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醫院對口支援協議

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《醫院對口支援協議》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《醫院對口支援協議》。

第一篇:醫院對口支援協議

閬中市人民醫院醫院對口支援

閬中市第二人民醫院協議書

根據閬中市衛生局對口支援基層醫療機構的有關要求,建立醫院與鎮衛生院之間長期穩定的對口支援和協作關系,幫助受援醫院改善和強化管理,提高服務能力和水平。在支、受援醫院實地調查研究的基礎上,經雙方協商,簽訂本協議書。

支援方:閬中市人民醫院

受援方:閬中市第二人民醫院

一、項目目標

通過醫院對口支援工作,幫助受援醫院在醫院管理、技術質量、診療水平等方面改進,不斷提高基層醫療衛生服務能力和水平,積極為鄉鎮廣大百姓提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

二、支援醫院職責與義務

1、根據受援醫院需求,不定期派出專家到受援醫院進行專題講座、教學查房、危重病例搶救等。開展臨床教學和技術培訓,提高基層醫院的技術水平。包括:病歷書寫基本規范培訓,病歷歸檔管理培訓,內外科常見病及多發病診治技術培訓,護理人員培訓,臨床醫學檢驗技術培訓,醫療糾紛防范培訓等,提高基層醫院為廣大患者服務水平。12、選派以高年資主治醫師(護師、技師)和副主任醫師(護師、技師)為主的經驗豐富的醫務人員,參加對口支援臨床診療工作、義診、突發公共衛生事件的醫療救治,指導基層常見病、多發病、疑難病癥的診療服務。

3、巡回醫療與義診。開展巡回醫療、流動醫療、義診工作,積極參加支援鄉鎮衛生院工作,擴大對口支援工作的受益面。

4、實物捐贈。支援醫院根據自身實際,支援期內以實物或經費支持的方式,幫助受援單位改善硬件設施、設備配置,以提高受援醫院醫療服務條件和診療能力,方便當地群眾看病就醫。

5、每年免費接收進修培訓。支援醫院根據受援醫院的實際需求和適宜技術推廣情況,每年幫助受援醫院選拔醫務人員到本院接受培訓,強化理論基礎,掌握適宜技術,提高管理水平。

6、幫助受援醫院建立和完善各項管理制度,提高管理水平。

三、受援醫院職責與義務

1、為支援人員提供良好的工作、生活條件,并負責支援人員在支援工作期間的管理與安全。

2、為開展支援業務工作提供必要的人力、物力及財力支持,確保項目按期完成。

3、及時向支援醫院反饋支援人員的生活和工作情況,對工作成績突出的個人建議支援醫院給予表彰和獎勵等。

4、選派到支援醫院進修學習人員必須是品德兼優、業務素質較高的年輕醫務人員,學習結束后能成為本院的業務骨干或學科帶頭人。

5、合理研究確定受援項目,定期總結對口支援工作情況,及時與支援醫院協商提出支援內容的變更要求。

四、本協議書自簽訂之日起生效。未盡事宜,由支、受援醫院雙方按相關規定共同協商解決。本協議書一式二份,支、受援醫院各執一份。

支援方(蓋章)受援方(蓋章)

代表人簽字:代表人簽字:

年月日年月日

第二篇:醫院對口支援協議

XX醫院對口支援

XX鎮衛生院協議書

根據XX市衛生局對口支援基層醫療機構的有關要求,建立醫院與鎮衛生院之間長期穩定的對口支援和協作關系,幫助受援醫院改善和強化管理,提高服務能力和水平。在支、受援醫院實地調查研究的基礎上,經雙方協商,簽訂本協議書。

支援方:XX醫院

受援方:XX鎮衛生院

一、項目目標

通過醫院對口支援工作,幫助受援醫院在醫院管理、技術質量、診療水平等方面改進,不斷提高基層醫療衛生服務能力和水平,積極為鄉鎮廣大百姓提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

二、支援醫院職責與義務

1、根據受援醫院需求,不定期派出專家到受援醫院進行專題講座、教學查房、危重病例搶救等。開展臨床教學和技術培訓,提高基層醫院的技術水平。包括:病歷書寫基本規范培訓,病歷歸檔管理培訓,內外科常見病及多發病診治 1

技術培訓,護理人員培訓,臨床醫學檢驗技術培訓,醫療糾紛防范培訓等,提高基層醫院為廣大患者服務水平。

2、選派以高年資主治醫師(護師、技師)和副主任醫師(護師、技師)為主的經驗豐富的醫務人員,參加對口支援臨床診療工作、義診、突發公共衛生事件的醫療救治,指導基層常見病、多發病、疑難病癥的診療服務。

3、巡回醫療與義診。開展巡回醫療、流動醫療、義診工作,積極參加支援鄉鎮衛生院工作,擴大對口支援工作的受益面。

4、實物捐贈。支援醫院根據自身實際,支援期內以實物或經費支持的方式,幫助受援單位改善硬件設施、設備配置,以提高受援醫院醫療服務條件和診療能力,方便當地群眾看病就醫。

5、每年免費接收進修培訓。支援醫院根據受援醫院的實際需求和適宜技術推廣情況,每年幫助受援醫院選拔醫務人員到本院接受培訓,強化理論基礎,掌握適宜技術,提高管理水平。

6、幫助受援醫院建立和完善各項管理制度,提高管理水平。

三、受援醫院職責與義務

1、為支援人員提供良好的工作、生活條件,并負責支援人員在支援工作期間的管理與安全。

2、為開展支援業務工作提供必要的人力、物力及財力支持,確保項目按期完成。

3、及時向支援醫院反饋支援人員的生活和工作情況,對工作成績突出的個人建議支援醫院給予表彰和獎勵等。

4、選派到支援醫院進修學習人員必須是品德兼優、業務素質較高的年輕醫務人員,學習結束后能成為本院的業務骨干或學科帶頭人。

5、合理研究確定受援項目,定期總結對口支援工作情況,及時與支援醫院協商提出支援內容的變更要求。

四、本協議書自簽訂之日起生效。未盡事宜,由支、受援醫院雙方按相關規定共同協商解決。本協議書一式二份,支、受援醫院各執一份。

支援方(蓋章)受援方(蓋章)

代表人簽字:代表人簽字:

年月日年月日

第三篇:醫院對口支援協議

XXXX中醫院接受

XXXX醫院對口支援協議書

為貫徹落實衛生部、國家中醫藥管理、總后勤部衛生部《關于東西部地區醫院省際對口支援工作有關問題的通知》,根據遼寧省衛生廳《遼寧省三級甲等醫院對口支援青海省醫療機構實施方案》的有關要求,建立遼寧中醫藥大學附屬醫院與青海省海南州共和縣中醫院之間長期穩定的對口支援和協作關系,幫助受援醫院改善和強化管理,提高服務能力和水平。在支、受援醫院實地調查研究的基礎上,經雙方協商,簽訂本協議書。

支援方:XXXX醫院

受援方:XXXX中醫院

一、項目目標

(一)支援工作以開展臨床診療服務、推廣適宜技術、改善和加強管理為主要內容。通過對口支援工作,使受援醫院達到二級甲等醫院的基本技術標準,并持續改進和提高。

(二)加強受援醫院一級科室包括急診科、重癥醫學科、內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻喉科、皮膚科、麻醉科(手術室)、感染性疾病科等科室的人才隊伍建設。在此基礎上結合當地疾病特點和醫院實際,建設二級臨床專業科室,使之滿足當地群眾日常看病就醫需求。

(三)受援醫院門診、住院、手術等業務工作量明顯提升,醫療質量進一步提高。

(四)幫助受援醫院加強3個院內重點專科建設,其中外科和內科專業至少各設一個。

(五)幫助受援醫院建立和完善各項管理制度,并認真執行。院科兩級醫療質量、安全管理與持續改進的組織、評價體系健全,并有序實施。

(六)幫助受援醫院完善醫療設備和后勤保障管理體系,能夠滿足醫院臨床一線的工作需求,保證醫院各項工作的正常進行。

(七)受援醫院應對災害與突發公共衛生事件的能力明顯提升。

二、支援醫院職責與義務

(一)按照遼寧省衛生廳《遼寧省三級甲等醫院對口支援青海省醫療機構實施方案》的有關要求,根據受援醫院需求,每年選派出3名由副高職稱以上人員或高年資中級職稱的醫療衛生專業技術人員和管理人員組成的醫療隊,到受援醫院開展為期半年的臨床診療、教學培訓、重點學科建設等技術援助活動。

(二)根據受援醫院需求,不定期派出專家到受援醫院進行專題講座、教學查房、危重病例搶救等。

(三)每年接待受援醫院中層領導觀摩學習3-5天。

(四)與受援醫院共同研究制定詳細的進修計劃,每年免費接收受援醫院選派3-5名專業技術人員臨床進修學習3-6個月。

(五)支援人員派駐期間由受援醫院統一管理,并參與受援醫院的管理和相關業務工作,以及義診、突發公共衛生事件的醫療救治等工作。

(六)按照醫療技術分類分級管理的規定,結合受援醫院實際情況,幫助受援醫院開展適宜技術和新技術、新業務,并結合實際拓展服務范圍,對受援醫院臨床診斷治療疑難重癥給予技術上的支持。

(七)條件允許的情況下,與受援醫院建立疑難重癥會診、轉診綠色通道,幫助受援醫院建立院際之間的遠程會診網絡系統。

(八)對工作成績突出的個人予以表彰和獎勵。

二、受援醫院職責與義務

(一)為支援人員提供良好的工作、生活條件,并負責支援人員在支援工作期間的管理與安全。

(二)為開展支援業務工作提供必要的人力、物力及財力支持,確保項目按期完成。

(三)及時向支援醫院反饋支援人員的生活和工作情況,對工作成績突出的個人建議支援醫院給予表彰和獎勵等。

(四)選派到支援醫院進修學習人員必須是品德兼優、業務素質較高的年輕醫務人員,學習結束后能成為本院的業務骨干或學科帶頭人。

(五)合理研究確定受援項目,定期總結對口支援工作情況,及時與支援醫院協商提出支援內容的變更要求。

四、雙方醫院協商成立對口支援工作領導小組,受援醫院院長為對口合作第一責任人,制定對口支援工作實施細則。

組長:

副組長:

組員:

五、本協議書自簽訂之日起生效。未盡事宜,由支、受援醫院雙方按相關規定共同協商解決。

本協議書一式六份,支、受援醫院各執一份,報送遼寧省衛生廳和青海省衛生廳以及支、受援醫院所在市(州)衛生行政部門各一份。

支援方(蓋章)受援方(蓋章)

代表人簽字:代表人簽字:

2010年5月 18 日2010年5月 18 日

第四篇:醫院對口支援協議

中醫醫院對口支援工作協議書

甲方(支援方):

乙方(受援方):

按照省衛生計生委、省中醫藥管理局、成都軍區聯勤部衛生部《關于印發四川省城鄉醫療衛生對口支援工作方案(2016-2020年)的通知》(川衛辦發【2016】363號)和xxx文件和xxx的文件要求,為了貫徹落實好文件要求,提高鄉鎮醫療單位綜合服務能力,促進農村衛生事業的發展,結合我院實際,xxx與xxx結成對口支援單位,為把有關事項落到實處,經雙方協商,達成以下協議:

1、甲方根據受援醫院需求,不定期派出醫師到乙方進行專題講座、教學查房、危重病例搶救等。開展臨床教學和技術培訓,提高基層醫院的技術水平。包括:病歷書寫基本規范培訓,病歷歸檔管理培訓,臨床醫學檢驗技術培訓,醫療糾紛防范培訓等,提高基層醫院為廣大患者服務水平。

2、甲方為乙方提供醫療技術指導(如會診、講課、疑難手術指導等),幫助乙方引進和開設新的診療服務項目,引進2-3項切合實際的可持續開展的中醫適宜技術。甲方對乙方進行適宜技術推廣工作,并進行考核。

3、甲方為乙方采用傳、幫、帶等方式,建立xxx中醫藥培訓基地,積極開展中醫特色診療服務,在援助周期內初步建立起中醫理療、康復、護理一體化的中醫特色科室,讓群眾能夠就近接受較好中醫醫療救治服務。

4、甲方幫助乙方加強對醫務人員的業務培訓,強化“三基訓練”,提高他們對農村常見病、多發病的醫療服務能力。甲方免費接受乙方醫務人員進修學習,竭盡所能傳、幫、帶、教,力求培訓效果。

5、甲方定期為乙方開展上門服務和巡回醫療,協助乙方深化鄉村衛生服務管理一體化工作,督促乙方對村衛生所和村醫的規范管理,組織農村巡診至少每季一次,對鄉村醫生進行業務培訓至少每年四次。

6、甲方組織醫療隊下鄉幫扶,選派醫務人員分批、輪流在乙方工作6個月,參加乙方日常醫療衛生工作,重點幫助乙方加強門診、急救、中醫科室的基礎設施建設,推廣自身業務特長,乙方負責提供必要的生活條件和工作條件,甲方醫務人員的工資、勞務費等由甲方負責。

7、甲方免費為乙方進行專業技術人才中醫藥知識培訓,包括臨床進修、脫產培訓。

8、實行雙向轉診制度。甲方接受乙方轉診病人的診治工作,乙方做好有關病人的轉診、會診工作。甲方向乙方回轉病人并制定診治方案,乙方做好甲方回轉病人的診治工作。

9、支援時間:2016年至2020年。

10、以上協議一式三份,甲乙雙方各執一份,衛生局一份,甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議未盡事宜,經雙方友好協商,簽訂補充協議,具有本協議同等效力。

甲方:xxx 法人代表(或委托人):

乙方:法人代表:

日期:

備注:送衛計局一份、甲乙雙方各一份

第五篇:醫院對口支援協議模板

根據閬中市衛生局對口支援基層醫療機構的有關要求,建立醫院與鎮衛生院之間長期穩定的對口支援和協作關系,幫助受援醫院改善和強化管理,提高服務能力和水平。在支、受援醫院實地調查研究的基礎上,經雙方協商,簽訂本協議書。

支援方:閬中市人民醫院

受援方:閬中市第二人民醫院

一、項目目標

通過醫院對口支援工作,幫助受援醫院在醫院管理、技術質量、診療水平等方面改進,不斷提高基層醫療衛生服務能力和水平,積極為鄉鎮廣大百姓提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

二、支援醫院職責與義務

1、根據受援醫院需求,不定期派出專家到受援醫院進行專題講座、教學查房、危重病例搶救等。開展臨床教學和技術培訓,提高基層醫院的技術水平。包括:病歷書寫基本規范培訓,病歷歸檔管理培訓,內外科常見病及多發病診治技術培訓,護理人員培訓,臨床醫學檢驗技術培訓,醫療糾紛防范培訓等,提高基層醫院為廣大患者服務水平。

2、選派以高年資主治醫師(護師、技師)和副主任醫師(護師、技師)為主的經驗豐富的醫務人員,參加對口支援臨床診療工作、義診、突發公共衛生事件的醫療救治,指導基層常見病、多發病、疑難病癥的診療服務。

3、巡回醫療與義診。開展巡回醫療、流動醫療、義診工作,積極參加支援鄉鎮衛生院工作,擴大對口支援工作的受益面。

4、實物捐贈。支援醫院根據自身實際,支援期內以實物或經費支持的方式,幫助受援單位改善硬件設施、設備配置,以提高受援醫院醫療服務條件和診療能力,方便當地群眾看病就醫。

5、每年免費接收進修培訓。支援醫院根據受援醫院的實際需求和適宜技術推廣情況,每年幫助受援醫院選拔醫務人員到本院接受培訓,強化理論基礎,掌握適宜技術,提高管理水平。

6、幫助受援醫院建立和完善各項管理制度,提高管理水平。

三、受援醫院職責與義務

1、為支援人員提供良好的工作、生活條件,并負責支援人員在支援工作期間的管理與安全。

2、為開展支援業務工作提供必要的人力、物力及財力支持,確保項目按期完成。

3、及時向支援醫院反饋支援人員的生活和工作情況,對工作成績突出的個人建議支援醫院給予表彰和獎勵等。

4、選派到支援醫院進修學習人員必須是品德兼優、業務素質較高的年輕醫務人員,學習結束后能成為本院的業務骨干或學科帶頭人。

5、合理研究確定受援項目,定期總結對口支援工作情況,及時與支援醫院協商提出支援內容的變更要求。

四、本協議書自簽訂之日起生效。未盡事宜,由支、受援醫院雙方按相關規定共同協商解決。本協議書一式二份,支、受援醫院各執一份。

支援方(蓋章)受援方(蓋章)

代表人簽字: 代表人簽字:

年 月 日 年 月 日

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