第一篇：2011年度工作計劃會議 財務代表發言稿

各位領導，各位同事大家晚上好！

今天我很榮幸作為財務部代表在這里發言，剛才聽了馮總關于未來五年發展規劃及明年工作計劃的介紹，使我對春風未來發展充滿信心，同時也感受到肩負責任的重大。

彈指一揮間，來春風工作已快三年了，在這三年里，春風一直在創新中謀求發展，在和諧工作氛圍中塑造快樂的春風人。在這里我要感謝春風，感謝大家對我財務工作的支持。

展望2011年，從國際形勢來看，明年世界經濟有望實現恢復性增長，但世界經濟復蘇的基礎仍然比較脆弱，不確定性依然很大。從國內形勢來看，我國經濟回升向好的基礎進一步鞏固，但通貨膨脹，物價上漲，為穩定經濟增長，明年國家將可能實施積極穩健的財政政策，著重加快經濟結構調整、推動經濟發展方式轉變。當前有三個問題特別值得我們關注：一是人民幣升值削弱出口產品競爭力；二是大宗商品價格上漲和主要貨幣匯率加劇波動，導致材料漲價和財務費用匯兌損失增加；三是國內的通貨膨脹和加息預期，財務借款利息增加。

財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我們應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高。在總結過去一年工作基礎上，明年將緊緊圍繞ERP系統模塊新功能應用，充分發揮ERP系統對財務信息數據管理的作用，重點加強存貨庫存及成本費用管理。

為此：重點抓好以下幾個方面的工作：

一、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；明年是提升客戶滿意度，打造規模和效益年，我們將繼續加強各項費用的控制，在年度工作計劃及費用預算的指引下，大型項目活動事前作詳細方案、費用預算控制，事后總結，控制不合理支出，行使財務監督職能，一個項目活動結束之后，要很清楚的知道各項材料及人工費的開支是多少，是否有超出預算，這樣還可以為下次做項目時提供參考資料。

二、提高財務分析工作的質量和深度，為領導提供有效的參考依據；合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，重點做好產品成本分析、庫存質量分析和新產品銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合公司總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。

三、控制好產品零部件庫存，減少積壓及呆滯庫存，加強應收款催收管理力度，及時預警，做好國外應收款賬齡分析，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。目前我們只有在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存零部件在保證生產的同時控制到最底線，在資金緊張的情況下，將從采購零部件到制造整車這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

雖說在領導和同事的幫助下，財務工作有了很大的進步，但我深知，我們所做的還是遠遠不夠的，以后還要加強學習，務實為本，為公司的發展的增磚加瓦。（謝謝）

第二篇：作家協會會議代表發言稿

各位領導和同行朋友：

你們好！遠在萬里之外，聽到大會召開的消息，心情喜悅又羨慕，也很想念你們，很遺憾沒能與你們分享這樣的聚會。因為不能參加，那就做個書面發言吧。

這是我第一次做這樣的發言，所以我特別認真，也借此機會說點心里話。我在深圳生活工作多年，寫作的時間也超過二十多年，與深圳文壇打交道多年，經歷過許多人事，感慨也多，但說句老實話，這一屆的南山文聯，南山作協，是讓我感到相處最融洽，工作最舒心的一屆班子。當然也毫無疑問，是我寫作上取得最大成績的時段。

為什么這樣說呢？因為我這人說話直率，而現在人們心靈“脆弱”，不自覺就會“得罪”人，受過不少勸誡，但我學習能力太差，一直毫無長進。我和人說過，能與我相處融洽的人，能容忍我的朋友，大概是這么三類人：一種是才華能力蓋過我的，他自信能讓我服氣；另一種是才華能力不如我，但心胸寬廣，氣量大的；當然還有第三種人，是才華能力和氣量胸懷都蓋過我的。這三類人都不在乎我的所謂“傲氣”。我對這三類人都欣賞敬重。

談到寫作，我認為，對個人來說，是一項長期寂寞而快樂的事，是你解構自己解構時間解構世界的方式，似乎與時間長短無關；而公眾對你寫作成績的認知和肯定，卻需要一個長期的過程。所以按我的理解，最后的勝利，常常屬于馬拉松選手。

我們要理性看待寫作，如果你的才華足夠讓你成功，那就堅定不移朝目標進發；如果你的才華，只能讓你成為一個寫作愛好者，那么就要安心于此，做個快樂的人，并從中獲得樂趣，而非煩惱，也不因為它而影響到自己的生活。

目前，我正在新西蘭的懷卡托理工學院讀英語語言課程，拿到了全額獎學金，考試成績也出色，已能閱讀中級程度的原版小說了，這個過程讓我開了眼界，也讓我這個大學時年年補考英語的人倍感欣慰，我發現，今天的漢語語境，許多是從英語直接過來的，所以說，中國其實早與世界的某些東西接軌了，但我們的普世價值觀卻是脫軌的，這讓我十分感慨，由此也感到，了解別人理解別人，而非一廂情愿地想像，這對我們來說是一件多么困難的事情！而對一個作家來說，眼界就更顯得尤其重要。我的寫作一直在進行中，新長篇將在年內完成，屆時請大家批評分享，而增訂本《信貸部經理》一書也在近期推出，我一直相信，作品要不斷再版，才有生命力的，所以因此感到欣慰和鼓舞。

由于時間關系，我只能談一些粗淺的看法。在結束之前，我還想特別強調一下，這一屆的文聯、作協領導和同行，都是十分優秀的，與你們相處十分開心，雖然不能當面與你們分享相聚的快樂，但我在萬里之外祝福你們，祝大會成功！祝每個人在工作和生活中，快樂幸福！

謝宏

第三篇：會議發言稿：優秀員工代表

會議發言稿：優秀員工代表

會議發言稿：優秀員工代表

尊敬的領導，同事們

大家晚上好!非常榮幸作為本優秀員工代表發言者，此時此刻借此機會，我代表所有的優秀員工感謝各級領導,同事們對我們工作的支持與認可，現在借助大家有力度而且響亮的掌聲給予他們最衷心的感謝。掌聲感謝!

時間過的很快，XX年已經過去了。在過去的一年里大家默默的為公司付出，大家辛苦了，在新的一年里希望大家有新的進步，新的收獲，今天的表彰大會是公司對優秀員工們在過去一年來工作充分的肯定和贊賞，更是對公司全體同仁辛勤付出默默捧獻的激勵，所以榮譽是屬于我們全體團結敬業的所有同事!

我先自我介紹一下，我屬于生產部門名字叫顏xx，從XX年7月份加入卡蒙這個大家庭，在不同的時間段崗位工作也不同，而我對現在的工作做個簡單的總結;我遵守公司制度，清晰自己的崗位流程，在工作時間保侍好的精神狀態工作，對自己的崗位工作自覺帶著崗位責任心用心細心做好個人的本份工作。積極配合各級領導同事們完成的各項生產任務，在工作時間難免一些關于自己崗位負責處理的事情，當我自己不能解決處理問題的時候我會上報給上級處理。同樣在工作時間每次當我遇到一些原因不了解不明白，我都會找相連崗位的同事溝通了解，在新的一年里我會再接再勵，繼續努力完善自我，提升自身素質，把自己的工作做的更好，我堅信在總經理羅x的帶領之下再加上公司全體同事的努力，XX年，x的前景，x的明天會發展的更好!

最后我提前給大家拜個年，希望大家在新的一年中工作好，生活好，家庭好，一切都好!

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第四篇：2019財務年終總結會議發言稿1200字

財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。小編整理了2019財務年終總結會議發言稿1200字范文，供參考借鑒。

2019財務年終總結會議發言稿1200字范文【1】

光陰似箭，歲月如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。

下面本人查找問題如下：

其一，年初至今，財務部整條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二，人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三，主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

其四，忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

其五，工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面我們負有很大的責任。只有不斷地反省與總結，管理工作才能得到提高!

“查找缺點強素質，立足崗位爭先進”，時值XX集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、XX機械又一度成為整個集團的標兵企業，“XX企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標，我們要努力學習六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，要把這六種精神貫穿到具體的工作中去。下半年工作，作為財務部的主要領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這兩塊。下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度，部門責任領導明確分工職責，加強責任考核

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織;另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高。今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平。會議之后，我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，加強考核監督，與工資掛鉤，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題。充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

2019財務年終總結會議發言稿1200字范文【2】

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持.下一頁查看更多

第五篇：中學教師代表慶典會議發言稿

老師們、同學們：

大家早上好！

今天，新學期的鐘聲已經敲響，站在這新學期的起跑線前，我和學校全體教職員工首先真誠地向我們的同學們道一聲：新學期好！同時也要向全體同學特別是七年級的新同學們表示熱烈的歡迎，祝愿你們在新的學期里不斷進步，健康成長。

同學們，在過去的一年里。全體教師和同學勵精圖治，積極進取，在全市人民的面前再一次很好地展示育才人的風采：中考×××合格，×××的重點，刷新了全市中考的新紀錄，一大批優秀的育才學子已經驕傲地跨入了他們夢想的七中校園；7月的深圳全國數學聯賽決賽的現場，一試總分全國第一的獎杯將育才人的榮耀又一次托起在賽場的帶給您精彩文章上空；此外，市第七屆藝術節上一個個一等獎將育才人的風采彰顯；上海第7屆全國頭腦奧林匹克科技創新大賽，則讓育才人智慧飛揚；全成都學科競賽初中的一半以上獎牌被我們育才人包攬；四川省棋類比賽、成都市校園小品表演大賽等等比賽則成為我們育才人放飛理想的舞臺。

一個個獎牌，一項項成績浸潤著老師的心血，同學的努力。在此，我以七中育才的名義向育才的每一位奮斗者表達最崇高的敬意！

同學們，光陰荏苒，時光飛逝，過去的一年已經駐足于昨天的日歷。而今天新學期的挑戰已經將它無盡的魅力展現。站在新學期的起點，掂一掂奮斗的價值，憶一憶拿到錄取通知書的決心和心愿。我們全體老師正期待著一份滿意的答卷。

同學們，當我們在為我們偉大的祖國送上那份最美的祝福時，我們今天在場的每一位同學是否也已達成所愿？到那時，初三的同學們，你們已走進夢想的大學校園；而八年級的同學則正要拼搏高三；七年級的新同學們你們早已成為高中校園里意氣風發的驕子,這是一幅怎樣的圖畫?令人神往。暢想未來，在我們成長的路上，讓我們師生一起，相互支持，把奮斗留給自己，把祝福送給他人，把握現在、成就未來，共同托起祖國絢爛的明天!

七中育才的每一位同學，請拿出你的勇氣和斗志，不負自己、不負學校、不負父母、不負祖國的未來！

謝謝！