第一篇：就業會議用人單位代表發言稿

2016年就業會議用人單位代表發言范文稿

尊敬的各位領導、老師、同學：

大家下午好！xx大學隆重召開2016年就業工作會議，我代表中國航空工業集團公司對會議的召開表示祝賀！剛才聽了幾位老師的發言，感覺xx大學對就業工作高度重視，工作扎實，對我們也是一次很好的學習機會，作為用人單位我們深表敬意。

前年我們集團公司召開一個高校工作部門座談會，當時職業發展中心的老師告訴我，xx工業招的學生不多，在xx大學就業排行榜中位列第七位，剛才在報告談到，2016年xx工業已經位居第二，這體現了學校精準引導的成效。這次受集團公司的委托來參加會議，我也借此機會，代表xx工業對xx大學長期以來，在人才培養和畢業生輸送等方面給予xx工業的大力支持表示衷心的感謝！

xx工業是國家特大型中央企業，目前擁有員工50多萬，連續多年入選500強企業，2016年排名第159位，擁有28家上市公司，每年招聘應屆大學生12000多名。xx工業的人才品牌得到了社會各界和廣大在校大學生的認可，連續5年被多家機構評為全國最佳雇主，2014年被教育部評為“大學生就業最佳企業”。xx工業和xx大學有著長期良好的合作關系，在原中國航空工業第一集團公司時期就簽訂了戰略合作協議，從2004年起，與xx大學合作培養航空定向生，延續至今，十年來已經有近300多名航空定向生入職xx工業各單位。除此以外，近5年來，還有142名優秀的統招統分畢業生加盟xx工業，覆蓋管理、研發、生產、試飛等多個工作崗位，從學歷上看，本科9人，碩士100人，博士33人；從專業情況上看，主要以工學類為主，就業人數最多的5個專業，第一是電子信息及計算機類27人，第二是航空航天類18人，第三是儀器儀表及控制類17人，第四是材料及化學類16人，第五是熱能動力工程類12人，機械類也是12人。

xx工業目前有多名高管人員和科技專家是xx大學畢業生和培養的人才，他們正在各自的重要崗位為航空工業努力拼搏。近年來，新一代的xx大學的優秀畢業生也已經在xx工業的各個崗位上嶄露頭角、展現風采。比如，209年畢業進入成都飛機工業有限責任公司工作的隋少春同學，他是2007級材料工程系碩士，參與多個國家重點型號項目的研制工作，曾榮獲國家技術發明二等獎等多種獎項，短短六年時間已成為成飛公司數控廠廠長，是成飛公司的后備干部，今年隋少春還作為優秀校友，在xx大學2016年本科生畢業典禮暨學位授予儀式上做了交流發言；再比如，2004年畢業到成都飛機設計研究所工作的陳嶸同學，他是2000級自動化系本科生，參與了梟龍、殲

10、無人機等多項重點型號任務，并被選派至英國克萊菲爾德大學攻讀碩士學位，現已成長為成都所總體設計研究部副部長，是成都所技術和管理的雙料后備干部。2014年陳嶸同學也作為優秀校友代表在就業工作動員會上作了交流發言。像上述的優秀代表還有很多。從各用人單位反饋情況來看，普遍反映xx學子綜合素質高、大局意識好，視野開闊、思維敏捷，進入工作角色快、崗位勝任能力強，富有擔當精神，能夠勇挑重擔，用人單位戲稱“愛不釋手”。

2009年以來，xx工業連續6年在xx大學開展航空專場招聘會，貴校熱情周到的服務給xx工業各單位留下了深刻的印象。大批優秀畢業生的加盟，壯大了xx工業的人才隊伍，為祖國航空工業的發展注入了新生力量。航空報國，強軍富民是航空工業的使命。今年9月3日，紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年閱兵式上，17種型號183架飛機飛過天安門廣場，這183架飛機全部由xx工業研制生產。面對新形勢的要求，xx工業目前承擔的任務十分繁重，50多萬航空人正在爭分奪秒、頑強拼搏，為早日實現航空夢、強軍夢、中國夢而努力奮斗。我們希望有越來越多的xx學子加盟xx工業，不論是航空航天、電子信息、自動化，還是經濟管理、人文社科等專業的畢業生，我們都一概地熱烈歡迎，為此，我們誠懇地提出以下建議：

第一，建議xx大學更加注重學生創新能力、實踐能力以及學習能力的培養，這將幫助畢業生們能在今后的職業發展生涯中走得更遠。

第二，建議繼續堅持和擴大工學類和軍工特色，特別是加大飛行器、動力、機載電子、材料等專業人才的培養力度，以支撐國家高科技制造和軍工產業快速發展。

第三，懇請貴校在學生中繼續加大對我國航空工業和xx工業的宣傳，鼓勵更多優秀的畢業生加盟xx工業，尤其是動員更多的畢業生到二線和三線城市的單位工作。

xx工業人力資源部將努力做好服務，持續關注xx學子在xx工業的健康發展。

各位領導，各位老師：60年來，中國航空工業厚積薄發，取得了令國人關注的成績，這與貴校的支持和合作密不可分。在此，希望xx大學能夠繼續和xx工業一起，繼承優良合作傳統，不斷加強交流溝通，使校企合作再上新臺階！

最后，衷心祝愿xx大學未來發展更加美好！預祝各位領導和老師新年快樂，萬事如意，謝謝。

第二篇：就業招聘會代表發言稿

尊敬的各位領導、來賓：

大家好！

作為一名即將走出學校步入社會的學子，非常激動有這樣一個機會在這里代表全體的畢業生，向各位領導、向為我們提供工作崗位的企業、向耐心培育我們的老師表示衷心感謝。

剛才聽了張校長的講話，我更加充滿自信，加上四年的勤奮學習，讓我們對未來充滿著憧憬。

作為一名畢業生，首先要轉變就業觀念，為自己準確定位。既要胸懷天下，又要腳踏實地。既要以當代大學生的視角展望未來，又要以一名受過高等教育的普通勞動者奉獻社會。到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去。

第二：提升創業能力，強化創業意識。創業一方面可以增強自身的動手操作能力、組織協調能力、心理承受能力、團隊合作精神和社會適應能力，另一方面實現自我價值的選擇。大學生作為青年中的佼佼者，要有“初生牛犢不怕虎”的精神，敢干，更要敢想。

第三：積極參與學校就業促進月的各類活動。做到使自己在就業、創業的道路上不斷的深化、升華。實現個人、學校、社會立體式互動。

四：提高自身就業競爭力。面對日益嚴峻的就業壓力，我們要努力夯實基礎，提高自身的理論素養與實踐能力。在如何更好的實現角色的成功轉變上做文章，將團隊意識、合作意識、紀律觀念融入到我們的生活中，實現一個莘莘學子到職場新人的轉變。培養廣泛的興趣、培養良好的職業品格。

飽滿的麥穗總是低垂向大地。我們將牢記肩膀上所承載的殷切希望。步入社會生涯，走上工作崗位，我們繼續保持和發揚在學生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭一流的精神，不斷豐富自己的科學文化知識，為自己添彩，為學校爭光。

謝謝大家

第三篇：就業形勢會議發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！很榮幸代表XX學院在今天召開的XXX就業工作會議上發言。近年來，在各級領導的殷切關懷下，機械學院高度重視畢業生就業工作，認真貫徹國家、省及學校畢業生就業政策，積極落實上級文件精神，始終把畢業生就業工作擺在更加突出的位置，不斷完善“政策引導、協調合作、市場取向、暢通渠道”的就業推進機制，一直堅持以科學發展觀統領就業工作，堅定信心，群策群力，扎實工作，確保畢業生充分就業，并取得了一定的成效。

針對當前的就業形勢，學院采取了一系列積極的應對措施：

一 拓展市場空間，提供就業信息。學院到派員拓展市場，提供就業信息；邀請多家用人單位來校舉辦專場招聘會；組織引導學生利用網絡求職，與有關人才機構聯合，尋求新的就業機會，探索新的就業模式。并加強就業工作研究與宣傳，提高就業工作文化氛圍。學院積極引導就業工作人員對就業工作的理論學習和實踐探索，增強做好就業工作的預見性和針對性。學院獲批了校級畢業生就業工作方面課題一項，發表畢業生就業工作論文若干。學院利用宣傳欄、網站、簡報以及其他媒體等陣地加強就業工作宣傳，積極報導在基層就業、創業取得成就的畢業生典型事跡。

二 有效利用校友資源，拓寬就業渠道。校友資源即校友作為人才資源的價值，其擁有的財力、物力、信息、文化和社會影響力都是非常豐厚的。我院根據自身發展特色，集中了一批豐富寶貴的校友資源，我們重視在校生校友意識的培養，做好在校生校友意識教育；利用校友先進事跡資源，激發學生發奮成才；加大校友與學生的學術交流，建立長效機制，優秀校友參與對在校生的培養；開展大學生走訪校友社會實踐活動；并建立一整套的信息反饋機制，重視畢業生的跟蹤調查；最終以把職業發展初期的校友作為就業工作對象為落腳點。建立起一整套的校友資源機制。

三 重視全員培養，不放棄每一個學生。我院學生工作始終本著“以人為本，德育為先”的工作理念，認真研究探索新形勢下學生就業的新途徑、新辦法，全面推進、重點突破、踏踏實實，努力開創我院學生就業新局面。我們始終堅信：每一個學生都很優秀，每一個學生都有適合自己的崗位。本著“不落下任何一個”的原則，力圖為每一個學生找到適合的工作。

四 注重提高學生綜合素質，培養全能型人才。我院組織開展了“創先爭優”學生黨員朋輩助學工程，“國旗下演講”精品團日活動，學生骨干培訓，“永恒的記憶”主題紅詩會，慶祝建黨九十周年合唱比賽等黨建、團建活動；學生工作在“四位一體”的學風建設框架基礎上，高度重視加強班級建設做為大學生自我教育、自我管理、自我服務的主要組織載體；圍繞“如何提高學習成績，積極推進班級建設”開展工作，為調動我院學生英語學習積極性，本我院繼續開展四六級動員大會和四六級模擬考試；專業知識方面，為更早讓學生了解專業技能，我院成功舉辦物流工程、工業設計、工業工程等專業的“我與專業共發展”系列知識講座；學院學生工作始終本著 “以人為本，德育為先”的工作理念，堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”的方針，充分發揮共青團和學生組織在教育、團結和聯系大學生方面的優勢，竭誠為大學生的成長成才服務。

近三年，學院有畢業生1180名，2010屆、2011屆畢業生就業率分別為95.62%和99.74%，在保持初次就業率的基礎上穩中有升，就業質量有所提高。高校畢業生就業工作是事關高校和社會發展穩定的重要工作。面對當前的形勢，我想引用溫總理今年政府工作報告的一句話：“莫道今年春將盡，明年春色倍還人”，我們必將奮發進取，繼續扎實有效地推進畢業生就業工作，力爭畢業生就業工作再上新的臺階、再取新的成就！

謝謝！

第四篇：用人單位代表發言

用人單位代表發言(精選多篇)

呼家樓街道社會建設表彰大會暨社會建設協調委員會新春答謝會獲獎單位代表發言

尊敬的各位領導、各位委員：

大家上午好！

今天，能夠作為呼家樓地區文明城區創建先進集體代表進行發言，我感到十分榮幸。在此，我首先要代表社會建設協調委員會全體成員單位，感謝呼家樓街道工委、辦事處為我們搭建參與地區發展的平臺；其次，我要代表文化創意產業感謝社會建設協調委員會給與我們展示的機會；最后，我要再次感謝呼家樓街道工委、辦事處，感謝社會建設協調委員給單位名上臺發言，與地區單

位溝通交流的機會。2014年，是朝陽區創建文明城區的決勝之年，呼家樓街道地處cbd核心商務區的地理位置，決定了呼家樓作為文明朝陽建設的一扇窗、一面旗。單位名作為地區企業，積極參與到呼家樓地區的創建隊伍中，不僅發揮行業優勢，大力配合呼家樓街道開展形式多樣的創建活動，營造創建濃厚氛圍，更主動提供文化創意資源支持創建，踴躍參與地區社會建設建言獻策，推進地區文明城區創建進程。這一年來，“創文”成為了我們與地區政府的共同追求，成為了我們與地區兄弟單位的聯系紐帶，成為了我們與地區居民的相同心愿。創建的成功，無疑為地區碩果累累的2014年，又添上了一

份沉甸甸的收獲。新的一年，我們又站在了新的起點。文化創意產業的發展任重而道遠，單位名也將面臨前所未有的機遇和挑戰，但是，有了社會建設協調委員會這個強有力的依托，有了街道和兄弟單位的鼎力支持，我們有信

心更加深入的參與到地區發展建設中來，有信心肩負起更多更重的社會責任，有信心為改善地區民生做出進一步努力。2014年，單位名將在呼家樓街道社會建設協調委員會的指導下，圍繞愛國奉獻、創新實踐、包容發展、厚德誠信四大主題，著力踐行北京精神，獻禮黨的十八大，為呼家樓地區又好又快發展貢獻新的更大力量！

站在新起點再創新佳績

為建設強縣打造名城做出新貢獻

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

值此“五一”國際勞動節來臨之際，首先向在座各位領導和同志們致以節日問候！作為先進集體和模范單位代表作表態發言，我倍感榮幸和自豪。我們在工作中取得的點滴成績，離不開縣委、縣政府科學決策、正確領導，是各部門相互配合、合力攻堅的結果，凝聚這全體干部職辛勤和汗水，成績和榮譽應該屬于全縣各條戰線上默默耕耘的廣大勞動者。借此機會，請允許我向各級領導 的關心和指導、各位同志一如既往地支持和幫助表示衷心的感謝和崇高的敬意！

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以科學發展觀為統領，深入實施“四興”發展戰略，緊緊圍繞招商引資、項目建設和財政增收三項重點工作，埋頭苦干、奮力拼搏，為縣域經濟好發展、快發展、大發展獻計出力。我們始終堅持以人為本、民生為先，充分發揮全體干部職工的工作積極性和創造性，認真采納干部職工的意見和建議，自覺接受職工和群眾的監督，促進了各項工作的深入開展。通過開展各類“建功

立業”和“爭先創優”活動，用先進人物和榜樣的力量來影響并帶動大家創業創新、全民成才，為縣域經濟和社會各項事業加快發展作出了積極的貢獻。

2014年，是深入貫徹縣第十五次黨代會精神，實施“四興”發展戰略的開局之年、起步之年，也是我們按照縣委新戰略的要求奮力實現跨越趕超的重要

歷史階段，我們深知榮譽既給我們增添了新的壓力，更給我們帶來了無窮的動力和更大的挑戰。成績只能代表過去，新的工作任務將更加繁重和艱巨?？上驳氖?，縣委“四興”發展戰略已為我們指明了正確的前進方向，繪就了發展的美好藍圖，更是擂動了出征的戰鼓，吹響了奮進的號角。在此，我代表受到表彰的先進集體和模范單位作如下表態：

一、不驕不躁，埋頭苦干。成績只代表歷史，不能代表將來，因此我們要以此次表彰大會為新的起點，不斷提高和完善自我，勇敢地承擔起新的歷史重任，繼續發揚勤奮敬業，不驕不躁，埋頭苦干，默默奉獻的創業精神，以更加求真務實的工作作風，以更加飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態，創造無愧于歷史、無愧于人民的新業績。

二、團結協作，服從大局。我們將堅決貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，牢固樹立全縣“一盤棋”的思想，團結協作，服從服務于全縣發展穩定的

大局，不折不扣地推進和落實縣委“四新”總體要求和“四興”發展戰略在延壽的各條戰

線深入實施，并通過全縣各階層勞動者的努力工作，使全縣的各項事業真正惠及于民。

三、立足崗位，務實創新。大家知道，隨著改革發展的不斷深入，我們將面臨著更大的挑戰和更新的考驗。同時，新的任務對我們的工作也提出了更新更高的要求，我們深感責任重大，使命光榮。我們將堅定不移地用實際行動，推動“四興”發展戰略的深入實施，進一步拓寬新思路，強化新措施，推動新發展，決不辜負縣委、縣政府對我們的殷切希望，立足崗位，務實創新，確保全面完成縣委、縣政府部署的各項工作任務，為如期實現“建設全省民生事業強縣、打造全國特色產業名城”的奮斗目標，做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

宿遷技師學院畢業生跟蹤調查表

尊敬的用人單位領導：

為了使我院培養的人才素質，更能符合貴單位的要求，更好的為您服務，我院將定期對畢業生情況進行了解，煩請貴單位予以支持，在此不勝感激！

宿遷技師學院

年月日

單位名稱：聯系電話：

地址：郵編：有我院畢業生人數

1.貴單位屬于：

a 黨政機關；b 科研單位；c 學校；d 金融單位；e 國有企業；f事業單位 g 三資企業;h 民營企業；i股份制企業； j部隊；k其他。

2.貴單位認為我院的畢業生在以下方面的表現如何：

敬業精神：a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

理論基礎和專業知識： a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

實踐能力：a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

創新精神：a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

組織協調與管理能力： a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

團隊合作意識：a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

外語水平：a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

計算機能力：a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

綜合素質與能力：a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

誠實守信：a 強；b 較強；c 一般；d 不強。

3.貴單位認為我院的畢業生能否勝任自己的工作：

a 90%以上都能勝任；b 70-90%能勝任；c 50-70%能勝任；d 50%以下能勝任。

4.貴單位對我院畢業生的使用：

a 90%以上專業對口；b 70-90%專業對口；c 50-70%專業對口；d 50%以下

專業對口.5.貴單位認為我院畢業生在素質培養方面存在的主要問題：a道德品質b心理素質 c組織管理能力 d團隊協作e敬業精神f人際關系 g 其他

6.貴單位認為我院在學生的知識與技能培養方面存在的主要問題：

a 理論基礎b 實踐能力c 專業面窄d創新能力e 其他

7.貴單位怎樣看待我院部分畢業生的違約現象：

a 嚴重b比較嚴重c 一般d 不太嚴重。

8.貴單位對畢業生進行面試時，最為重視的是哪幾方面：

a 精神面貌b 表達能力c專業水平d知識面廣e 外語口語f 道德品質

g 快速反應能力h思維能力i其他

9.貴單位對我院畢業生就業工作有何建議：

10.貴單位對我院學生培養工作有何建議？哪些方面在教學環節上還應

加強？

用人單位

用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。

目錄 基本介紹

適用范圍

1.企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織

2.國家機關、事業單位和社會團體

3.非全日制用工和勞務派遣工

展開

基本介紹

用人單位的用人權利能力和用人行為能力，自其依法成立之時產生，自其依法撤消之時消滅。目前適用《勞動法》的用人單位包括：企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體。其中，企業是指我國境內的所有企業，包括：法人企業和非法人企業，國有企

業和非國有企業，內資企業和外資企業；個體經濟組織是指經工商登記注冊、并招用雇工的個體工商戶；國家機關、事業組織和社會團體是指通過勞動合同或通過勞動合同與其他工作人員建立勞動關系的單位。

我國《勞動合同法》第二條第一款規定用人單位的主體是“企業.個體經濟組織.民辦非企業單位等經濟組織”。2014年9月18日，溫家寶總理簽署第535號國務院令，公布了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，該《條例》自公布之日起施行。新法頒布后，《條例》明確了“依法成立的會計師事務所，律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定的用人單位”。作為勞動合同法規定的用人單位主體的組織，最基本的特征有兩個：一是合法成立，而是有一定的組織機構和財產。

適用范圍

企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織

企業是以盈利為目的經濟性組織,包括法人企業和非法人企業,是用人單位的主要組成部分，是本法的主要調整對象。個體經濟組織是指雇工7個人以下的個體工商戶。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服

務活動的組織。如民辦學校、民辦醫院、民辦圖書館、民辦博物館、民辦科技館等，目前民辦非企業單位超過30萬家。

本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍，就是說除列舉的三類用人單位外，本款還規定“等組織”。需要注意的是，這里的“等”，屬于“等外”，也就是說除列舉的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位三類組織外，其他組織與勞動者建立勞動關系，也適用本法。這三類組織以外的組織如會計師事務所、律師事務所等，它們的組織形式比較復雜，有的采取合伙制，有的

采取合作制，它們不屬于本條列舉的任何一種組織形式，但他們招用助手、工勤人員等，也要簽訂勞動合同。因此，也需要適用本法。

國家機關、事業單位和社會團體

根據本條的規定，國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動合同關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

國家機關

這里的國家機關包括國家權力機關、國家行政機關、司法機關、國家軍事機關、政協等，其錄用公務員和聘任制公務員，適用公務員法，不適用本法，國家機關招用工勤人員，需要簽訂勞動合同，就要適用勞動合同法。

事業單位

事業單位適用本法，可以分為三種情況：一種是具有管理公共事務職能的組織，如證券監督管理委員會、保險監督管理委員會、銀行業監督管理委員會等，其錄用工作人員是參照公務員法進

行管理，不適用本法。一種是實行企業化管理的事業單位，這類事業單位與職工簽訂的是勞動合同，適用本條的規定。還有一種事業單位如醫院、學校、科研機構等，有的勞動者與單位簽訂的是勞動合同，簽訂勞動合同的，就要按照本條的規定執行；有的勞動者與單位簽訂的是聘用合同，簽訂聘用合同的，就要按照本法第九十六條的規定，即法律、行政法規和國務院規定另有規定的，就按照法律、行政法規和國務院的規定執行；法律、行政法規和國務院沒有特別規定的，也要按照本法執行。

社會團體

按照《社會團體登記管理條例》的規定，社會團體是指中國公民自愿組成，為實現會員共同意愿，按照其章程開展活動的非營利性社會組織。社會團體的情況也比較復雜，有的社會團體如黨派團體，除工勤人員外，其工作人員是公務員，按照公務員法管理；有的社會團體如工會、共青團、婦聯、工商聯等人

民團體和群眾團體，文學藝術聯合會、足球協會等文化藝術體育團體，法學會、醫學會等學術研究團體，各種行業協會等社會經濟團體。這些社會團體雖然公務員法沒有明確規定參照，但實踐中對列入

國家編制序列的社會團體，除工勤人員外，其工作人員是比照公務員法進行管理的。除此以外的多數社會團體，如果作為用人單位與勞動者訂立的是勞動合同，就按照本法進行調整。

非全日制用工和勞務派遣工

在征求意見的過程中，有些意見建議將一些靈活用工納入勞動合同法的調整范圍。如非全日制用工、退休人員重新就業、非法用工、勞務派遣用工等等。因此，除規范正常的勞動合同用工外，勞動合同法還對勞務派遣、非全日制用工作了規定，盡可能地擴大本法的調整范圍?？紤]到勞動合同法是規范用人單位與勞動者之間訂立勞動合同的法律規范，對一些不規范的用工，本法不好調

整。所以對家庭雇工、兼職人員、返聘的離退休人員等未作規定。

用人單位：職工：

地址及郵政編碼：住址及郵政編碼：

身份證號碼：

甲方因生產需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用為勞動合同制職工。雙方根據”平等自愿、協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份，簽字生效。

一、合同期限

合同有效期為 ＿年，＿年 ＿月 ＿日至＿年 ＿月 ＿日止。

二、工作任務

乙方生產工種：＿。

乙方完成甲方正常安排的生產任務。

三、工作時間

甲方實行每日不超過８小時，平均

每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時。

甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。

四、勞動報酬

乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點工資定為元／月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

五、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

甲方簽字：乙方簽字：

簽字日期：＿年 ＿月 ＿日

第五篇：作家協會會議代表發言稿

各位領導和同行朋友：

你們好！遠在萬里之外，聽到大會召開的消息，心情喜悅又羨慕，也很想念你們，很遺憾沒能與你們分享這樣的聚會。因為不能參加，那就做個書面發言吧。

這是我第一次做這樣的發言，所以我特別認真，也借此機會說點心里話。我在深圳生活工作多年，寫作的時間也超過二十多年，與深圳文壇打交道多年，經歷過許多人事，感慨也多，但說句老實話，這一屆的南山文聯，南山作協，是讓我感到相處最融洽，工作最舒心的一屆班子。當然也毫無疑問，是我寫作上取得最大成績的時段。

為什么這樣說呢？因為我這人說話直率，而現在人們心靈“脆弱”，不自覺就會“得罪”人，受過不少勸誡，但我學習能力太差，一直毫無長進。我和人說過，能與我相處融洽的人，能容忍我的朋友，大概是這么三類人：一種是才華能力蓋過我的，他自信能讓我服氣；另一種是才華能力不如我，但心胸寬廣，氣量大的；當然還有第三種人，是才華能力和氣量胸懷都蓋過我的。這三類人都不在乎我的所謂“傲氣”。我對這三類人都欣賞敬重。

談到寫作，我認為，對個人來說，是一項長期寂寞而快樂的事，是你解構自己解構時間解構世界的方式，似乎與時間長短無關；而公眾對你寫作成績的認知和肯定，卻需要一個長期的過程。所以按我的理解，最后的勝利，常常屬于馬拉松選手。

我們要理性看待寫作，如果你的才華足夠讓你成功，那就堅定不移朝目標進發；如果你的才華，只能讓你成為一個寫作愛好者，那么就要安心于此，做個快樂的人，并從中獲得樂趣，而非煩惱，也不因為它而影響到自己的生活。

目前，我正在新西蘭的懷卡托理工學院讀英語語言課程，拿到了全額獎學金，考試成績也出色，已能閱讀中級程度的原版小說了，這個過程讓我開了眼界，也讓我這個大學時年年補考英語的人倍感欣慰，我發現，今天的漢語語境，許多是從英語直接過來的，所以說，中國其實早與世界的某些東西接軌了，但我們的普世價值觀卻是脫軌的，這讓我十分感慨，由此也感到，了解別人理解別人，而非一廂情愿地想像，這對我們來說是一件多么困難的事情！而對一個作家來說，眼界就更顯得尤其重要。我的寫作一直在進行中，新長篇將在年內完成，屆時請大家批評分享，而增訂本《信貸部經理》一書也在近期推出，我一直相信，作品要不斷再版，才有生命力的，所以因此感到欣慰和鼓舞。

由于時間關系，我只能談一些粗淺的看法。在結束之前，我還想特別強調一下，這一屆的文聯、作協領導和同行，都是十分優秀的，與你們相處十分開心，雖然不能當面與你們分享相聚的快樂，但我在萬里之外祝福你們，祝大會成功！祝每個人在工作和生活中，快樂幸福！

謝宏