第一篇：組工干部要帶頭遵守換屆紀律

組工干部要帶頭遵守換屆紀律

新一輪省、市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作已在全省展開，這是今年各級黨委的中心任務，也是各級組織部門的中心任務。黨中央明確提出，要加強對地方黨委換屆工作的紀律保障，確保地方黨委換屆工作風清氣正。組織部門和組織干部是黨委換屆工作的直接組織者和實施者，擔負著保證換屆工作順利開展的重要責任。組織部門能否在黨委的統(tǒng)一領導下切實履行職責，為黨委選準干部、配強班子當好參謀和助手，直接關系到換屆工作能否取得圓滿成功。面對新一輪換屆工作，更多的干部要面臨組織的挑選，干部個人要進退留轉(zhuǎn)。關鍵時刻，如果組織部門把關不嚴、審查不細，一些“渾水摸魚”者就有可能乘虛而入，一些投機鉆營者就可能被提拔使用，一些政治堅定、善干事者就有可能受到冷落，黨的事業(yè)就會受到影響。因此，組工干部在換屆中必須要堅守黨性原則、堅持公道正派、帶頭遵守換屆紀律。

黨委集中換屆對組織工作既是機遇也是挑戰(zhàn)。在黨委集中換屆的特殊時期，說情的、跑官要官的都可能增多，組工干部面臨的風險和考驗也會大大增加。這就要求組工干部不僅要清醒地認識到搞好換屆工作的艱巨性、復雜性和緊迫性，而且要始終保持清醒的頭腦，堅持黨性原則、廉潔自律，做到公道正派；堅持嚴明紀律、自重自愛，做到不徇私情；不該講的不講，不該聽的不聽，不該問的不問，不該拿的不拿，不該去的是非之地堅決不去。要嚴格執(zhí)行換屆政策，要敢于擋住說情打招呼的、頂回跑官要官的、嚴懲違法違紀的，堅決捍衛(wèi)換屆政策的嚴肅性。要牢記宗旨，講黨性、重品行、作表率，以對黨和人民高度負責的態(tài)度做好換屆工作。

換屆工作是程序性很強的工作。提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都要通盤考慮，精細操作，絕不能出現(xiàn)任何失誤。這就要求組工干部要認真學習好中央、省、市委關于黨委換屆工作的文件精神，堅持把學習換屆工作政策與學習干部任用條例結合起來，與學習四項監(jiān)督制度結合起來，與學習換屆紀律結合起來，以嚴謹?shù)淖黠L、務實的態(tài)度，扎實細致地做好工作。要樹立組織工作無小事的理念，嚴格依法按程序辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不變通、履行程序不走樣，通過組工干部的辛勤努力，真正把那些推動科學發(fā)展有韌勁、有思路、有激情、有貢獻的優(yōu)秀干部選出來、用起來，讓組織放心、群眾滿意、社會認可。以鐵的紀律保證黨委換屆工作順利進行，是各級黨委對組織部門的要求和考驗，也是廣大黨員干部和群眾對組工干部的殷切期盼，組織部門和組工干部要用最堅決的態(tài)度、超前的謀劃、扎實的工作，把中央提出的 “5個嚴禁、17個不準、5個一律”落到實處，確保換屆工作風清氣正。

第二篇：組工干部要帶頭嚴守換屆紀律

組工干部要帶頭嚴守換屆紀律

今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年。作為基層組織部門，要把搞好這次換屆作為檢驗組織工作滿意度成效的重要契機，作為講黨性、重品行、作表率的最大實踐，把加強自身建設擺在更加突出位置，引導廣大組工干部當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”，當好遵守換屆紀律的“排頭兵”，以自身建設的新成效確保換屆工作圓滿完成。

一要強化黨性鍛煉，在換屆中出戰(zhàn)斗力。講黨性是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，是組工干部最突出的政治品質(zhì)，也是我們做好換屆工作的第一位要求。全省各級組織部門將結合慶祝建黨90周年，廣泛開展“五個一”的黨性教育活動。一是組織部長帶頭講一次黨課；二是圍繞換屆召開一次專題民主生活會；三是開展一次“換屆風清氣正，組工干部怎么做”大討論；四是梳理剖析違反組織人事紀律典型案例，進行一次專項警示教育；五是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合評選表彰全省組織系統(tǒng)先進集體和優(yōu)秀個人，開展一次“學先進、找差距”黨性分析活動。通過加強教育，引導組工干部進一步增強做好換屆工作的責任感和使命感，進一步筑牢公道正派、堅持原則的思想防線，在換屆中經(jīng)受住思想、工作和作風的考驗。

二要踐行公道正派，在換屆中出公信力。堅持公道正派是組織工作的生命線。要把公道正派作為核心要求落實到換屆工作的各個方面。要有好的選人用人導向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿挚茖W發(fā)展和注重基層的用人導向，真正把那些政治堅定有信念、科學發(fā)展有思路、實績突出有本領、群眾公認有口碑的優(yōu)秀干部選出來、用起來，使廣大干部群眾從換屆后的人事安排上，看到黨的用人標準和用人導向是真正的剛性標尺。要有好的選人用人作風。要加強換屆業(yè)務知識學習，熟練掌握中央和省委換屆政策規(guī)定，嚴格把握換屆工作中的每個環(huán)節(jié)和每個細節(jié)，堅持原則不動搖、履行程序不變通，切實提高換屆的政策水平和操作能力。要堅持五湖四海、唯賢是舉，不搞親親疏疏、團團伙伙，不摻雜個人好惡與恩怨。要敢于為受到不公正待遇的干部講公道話，敢于對弄虛作假、欺上瞞下的干部批評教育，敢于同用人上的不正之風堅決斗爭，敢于對嚴重違紀違法行為以高壓態(tài)勢抓整治抓查處。要有好的選人用人機制。要結合換屆進一步深化干部人事制度改革，充分運用好改革成果，進一步完善干部選拔任用機制、干部考核評價機制、干部選拔任用監(jiān)督機制、干部工作社會評價機制等，尤其要對規(guī)范干部選拔任用提名、促進干部能上能下、防止隱蔽性拉票賄選等難點問題，加大探索實踐力度，用改革的精神和方法破解難題。

三要堅持從嚴要求，在換屆中出震懾力。換屆風清氣正，要用鐵的紀律作保證。中組部明確提出了組工干部“五條禁令”，這是每一名組工干部必須嚴格遵守的紀律要求，是堅決不能觸碰的“高壓線”，也是組織部門向社會公開承諾的五項禁令。各級組織部門要結合實際從嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處等方面，對加強換屆風氣監(jiān)督提出明確要求，拿出硬性措施。要引導組工干部在換屆中過好“五關”——領導關、朋友關、同學關、戰(zhàn)友關、老鄉(xiāng)關；堅決做到“五不”——不放任自己、影響形象，不徇私舞弊、弄虛作假，不封官許愿、跑風漏氣，不違規(guī)選人、以權謀私，不喪失原則、干擾換屆。要加強對換屆工作全過程的監(jiān)督，開展對換屆風氣的檢查督導，把組織部門作為監(jiān)督的重點。對組工干部違反換屆紀律的行為，要堅決查處，決不袒護，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，要立即清除出組工隊伍，用鐵的紀律維護組工干部清正廉潔的良好形象。

四要強化服務職能，在換屆中出凝聚力。換屆是新老干部交替期、干部思想活躍期，也是矛盾問題凸顯期。各級組織部門既要堅持原則和程序，確保換屆順利進行，也要體現(xiàn)以人為本，實現(xiàn)和諧換屆。要深入推進組工干部下基層活動，及時把中央和省委的換屆政策和要求送到基層，把干部的思想動態(tài)和意見建議收集上來。要采取各種形式開展談心談話活動，特別是對涉及進退留轉(zhuǎn)的干部重點談，對有推薦權的干部提醒談，對有思想苗頭的干部反復談，深入細致地做好思想政治工作，引導干部正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確行使民主權利，正確對待組織安排。要注重解決干部的實際問題，特別是對落選的干部多關心愛護，注重再培養(yǎng)、再使用；對退下來的干部多走訪，注重發(fā)揮余熱；對正常輪替的干部多關注幫助，研究解決好待遇保障問題，營造和諧穩(wěn)定的換屆環(huán)境。

第三篇：組工干部要帶頭解放思想

組工干部要帶頭解放思想

解放思想是我們黨的思想路線。黨員干部只有解放思想，才能打開思路、打開眼界，善于發(fā)現(xiàn)、分析一切新鮮事物。組織部門是培養(yǎng)我黨干部隊伍的重要部門，直接關系著整體干部隊伍建設水平。正因為如此，作為一名組工干部更要帶頭解放思想，走在前面，作出表率。

組工干部帶頭解放思想是加強基層組織建設的迫切需要。基層既是我們所有工作的重心所在，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的主要支撐。因此，加強和改進黨的基層組織建設，對鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性至關重要。

組工干部帶頭解放思想，必須牢固樹立“聯(lián)系實際、重在行動、貴在落實”的理念，自覺地從自己做起，從現(xiàn)在做起，將思想解放與具體行動結合起來，將理論學習與推進工作結合起來，以思想解放促進觀念轉(zhuǎn)變，以觀念轉(zhuǎn)變引領工作創(chuàng)新，以工作創(chuàng)新破解發(fā)展難題。

組工干部帶頭解放思想，組工干部在政治上一定要有自覺性，工作上一定要有創(chuàng)造性，作風上一定要有務實性，把組織工作做好，努力通過解放思想大討論活動的開展促進各項工作，以各項工作成效檢驗解放思想大討論活動的成果，把組織工作抓得實實在在、富有成效，讓群眾滿意。

組工干部帶頭解放思想，要落實到具體工作上，落實到解決問題上。養(yǎng)成了解放思想的意識和思維，就要把這種意識和思維應用到完善、改進、提高、創(chuàng)新自己的本職工作中。這樣的解放思想，才有實際意義。

第四篇：如何遵守換屆紀律

如何遵守換屆紀律，保證換屆風清氣正

李源潮指出，換屆工作要健康順利進行，必須有風清氣正的換屆環(huán)境作保證。換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏轉(zhuǎn)科學發(fā)展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利。因此，必須以最堅決的態(tài)度落實中央要求，把保證風清氣正擺在換屆工作突出位置，從換屆一開始就抓緊抓好、抓出成效。如何遵守換屆紀律，保障換屆風清氣正，就要做到：一要切實提高思想覺悟，充分認識嚴肅換屆紀律的極端重要性。嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，是選好干部、配強班子、加快發(fā)展的根本保證，是加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求，是提高黨性修養(yǎng)的重要途徑；二要切實采取有效措施，大力營造風清氣正的換屆環(huán)境。要加強干部紀律教育，強化紀律監(jiān)督檢查，嚴厲查處違紀案件，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施，有效預防和嚴厲整治各種不正之風，以嚴明的紀律保證換屆風清氣正；

三要切實增強黨性觀念，爭做模范遵守換屆紀律的表率。廣大黨員領導干部特別是各單位黨政主要領導，要帶頭堅持講黨性、講大局、講團結、講穩(wěn)定，在嚴守換屆紀律上切實做學習的表率、自律的表率、監(jiān)督的表率、履職的表率，為換屆工作順利進行打下堅實的思想基礎；

四要切實加強組織領導，明確工作責任，加強協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)，積極參與、主動服務換屆工作，確保把嚴肅換屆紀律的各項要求落到實處，保證換屆工作順利開展。

做好新一輪省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆工作，是今年組織工作的中心

任務。胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上強調(diào)，要加強對地方換屆工作的紀律保障，確保地方黨委換屆工作風清氣正。習近平同志在全國組織部長會議上強調(diào)，要嚴明紀律、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。賀國強同志在中央紀委六次全會上對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正作了明確部署。這次會議就是落實胡錦濤總書記和近平同志、國強同志重要指示精神，對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正進行具體部署。

第一，以最堅決的態(tài)度落實中央要求，保證換屆風清氣正。按照中央換屆《通知》要求，這次換屆要達到兩個目標，一是統(tǒng)一思想，凝聚科學發(fā)展共識；二是選準干部，配好領導班子。實現(xiàn)這兩個目標，必須有風清氣正的換屆環(huán)境作保證。換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏轉(zhuǎn)科學發(fā)展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利。中央下發(fā)的換屆文件明確，充分發(fā)揚民主、推進干部人事制度改革、嚴肅換屆紀律，是實現(xiàn)換屆目標的三項保證舉措，而發(fā)揚民主、推進改革都離不開嚴肅紀律。紀律不嚴、風氣不正，就會歪曲民主，就會破壞改革，就會降低選人用人公信度。我們一定要認識到，風氣不正是干擾這次換屆工作順利進行的最大危險。所以，在換屆一開始就必須把保證風清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效。

第二，嚴肅換屆紀律，打好提高選人用人公信度的關鍵一仗。提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要任務。這幾年，在黨中央和各級黨委領導下，組織部門和紀檢機關共同戰(zhàn)斗，干部選拔任用和整治用人上不正之風的滿意度逐年上升。2010年全國組織工作滿意

度民意調(diào)查，干部選拔任用和整治用人上不正之風的滿意度，比2008年調(diào)查提高了5.88分和4.97分。全國所有省區(qū)市和大多數(shù)市縣都有提高。但要看到，干部和群眾的滿意度是個“易碎品”，上去很困難，下來很容易。平時用人上出點問題，影響是個別的、局部的；換屆風氣出問題，影響是普遍的、全局的。古人說“行百里者半九十”。換屆搞好了，實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標就有了保證。如果換屆搞不好，這些年的努力就會功虧一簣。我們要清醒認識到，對所有的省、市、縣、鄉(xiāng)，換屆是對當?shù)剡x人用人公信度的關鍵考驗，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，向黨和人民交一份滿意的答卷。

第三，堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。堅持從嚴治黨，不搞不教而誅，而要警鐘長鳴。一要堅持教育在先。要教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與黨中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。二要堅持警示在先。要把中央紀委、中央組織部嚴肅換屆紀律《通知》中提出的“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員和代表。各地還要結合本地實際，細化紀律要求，完善防范措施。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀律防線。三要堅持預防在先。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有

效的監(jiān)督之下，防患于未然。

第四，嚴肅查處違反換屆紀律行為，形成對用人上不正之風的強大威懾。現(xiàn)在開年剛過，換屆還未開始，有的地方已出現(xiàn)拉票找人，跑官要官之風的苗頭。“風微要知著”，“治亂要用重典”。保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。各地要暢通監(jiān)督、舉報渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對查實的違紀行為，要嚴肅處理、絕不姑息；對查處的違紀案件，要及時通報；對懲治違紀行為不力的，要追究有關領導責任。各級組織部門要在黨委領導下，和紀檢機關緊密配合，堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責必究。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

第五篇：轉(zhuǎn)作風樹形象組工干部要帶頭（模版）

轉(zhuǎn)作風樹形象組工干部要帶頭

全省組織系統(tǒng)“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風公道正派樹形象”主題活動動員部署視頻會召開本報訊(記者王永霞)記者從3月22日召開的全省組織系統(tǒng)“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風公道正派樹形象”主題活動動員部署視頻會上了解到,今年,我省組織系統(tǒng)將以此次活動為契機,加強組工干部隊伍建設,教育引導廣大組工干部帶頭服務大局,帶頭改進工作作風,帶頭學習實踐,帶頭嚴格要求,全面提升素質(zhì),以奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)履職盡責,不斷提升服務大局的水平。市委常委、組織部長閆沛祿在酒泉分會場參加會議。

據(jù)了解,今年,我省組織系統(tǒng)將開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風公道正派樹形象”主題活動,以組工干部“進千鄉(xiāng)、入千村、聯(lián)千戶”為載體,深入推進“雙聯(lián)”行動,進一步健全完善組工干部直接聯(lián)系服務基層群眾的制度,并將“進千鄉(xiāng)、入千村、聯(lián)千戶”活動與加強基層組織、領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設等有機結合起來。

會議要求,要將開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風公道正派樹形象”主題活動與貫徹十八大精神相結合、與組織工作實際相結合、與個人思想實際相結合,以良好的作風,努力開創(chuàng)組織工作新局面,為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強組織保障。

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