第一篇：組工干部要帶頭講黨性、重品行、作表率

組工干部要帶頭講黨性、重品行、作表率

黨的十七大報告中強調(diào)：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持講黨性、重品行、作表率。”這是黨中央面對新形勢、新局面對全黨提出的統(tǒng)一要求。當(dāng)前，群眾期待矜矜業(yè)業(yè)的干部，組織期待德才兼?zhèn)涞母刹浚@對于組工干部的黨性、品行、表率等方面都作出了新的要求。

首先組工干部要帶頭講黨性。樹立堅定的政治立場，從思想上給自己一個航向，樹立服務(wù)大局的自覺性、保持組織工作的服務(wù)性和全局性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，以堅定的信念來凝聚黨心民心。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義偉大道路，從講黨性上切實起到帶頭作用。

其次組工干部要帶頭重品行。品行是一個人的智慧和素質(zhì)的外在體現(xiàn)，要想擁有一個規(guī)范的品行，先要保持思想純潔。良好的行動是在純正的思想引導(dǎo)下產(chǎn)生的，從品行出發(fā)在思想上逐漸凝結(jié)成集黨心、民心的巨大力量。在日常工作中注重自己的一言一行、自己的舉手投足、自己的政治品行，并做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實、廉潔守紀(jì)；又做到注重生活品行，做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、為工作提供一個良好的工作氛圍。

最后組工干部要帶頭作表率。在基層工作中，無論大大小小的事情都要做到先行先為。對于規(guī)章制度自己先行遵守，對于工作任務(wù)自己先行帶頭做起。對于違法違紀(jì)的事情自己堅決不涉及。

總之我認(rèn)為講黨性是前提，重品行是基礎(chǔ)，作表率是目標(biāo)。良好的黨性意識引領(lǐng)著我們不斷前進(jìn)的方向，良好的品行是我們工作、成長路上的有力保障，堅持表率是我們組工干部內(nèi)涵的升華。所以在日常工作中我們始終要守好黨性、注重品行，堅持做表率，不斷完善自我，不斷超越自我，勇于攀登，才能擔(dān)負(fù)新使命，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)人生質(zhì)的飛躍。

第二篇：組工干部該怎么講黨性、重品行、作表率

組工干部該怎么講黨性、重品行、作表率（轉(zhuǎn)）

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養(yǎng)問題，又是黨的建設(shè)問題。講黨性、重品行、作表率，不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的要求，而且是對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、執(zhí)政能力的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把講黨性、重品行、作表率的要求落到實處。

第一，要進(jìn)一步強化使命意識，站在黨和國家大局上搞建設(shè)、謀發(fā)展。一要胸懷全局，具有戰(zhàn)略眼光。領(lǐng)導(dǎo)干部搞建設(shè)、謀發(fā)展，要善于從本地區(qū)、本單位、本部門這個點出發(fā)，看到黨的要求，看到國家的需要，做出無愧于時代的業(yè)績。二要志存高遠(yuǎn)，積極作為。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論擔(dān)任什么職務(wù)、從事什么工作，都要有遠(yuǎn)大抱負(fù)。三要忠于職守、敢于負(fù)責(zé)。使命問題也就是責(zé)任問題。只有負(fù)好責(zé)任才能干好事業(yè)、履行使命。

第二，要進(jìn)一步強化以人為本意識，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想。要樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，把最廣大人民群眾的利益和愿望作為領(lǐng)導(dǎo)工作、思考問題、推進(jìn)發(fā)展的根本立足點，把根子深深地扎到群眾中。想問題，心中要有群眾這根弦，要充分考慮到群眾是不是擁護(hù)；辦事情，要注意集中群眾的智慧和力量，調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性，要依靠人、培養(yǎng)人，使人人都有干頭、有奔頭。

第三，要進(jìn)一步強化民主意識，通過集思廣益增強工作的創(chuàng)造性和班子的凝聚力。要不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度和工作機制，探索形成符合本地區(qū)、本單位、本部門實際的民主決策機制，提高決策管理的民主化水平。緊緊依靠群眾，努力聚集民心，把群眾的聰明才智都發(fā)揮出來，讓大家集思廣益，一起出主

意想辦法，用民主的方法、商量的方法、討論的方法，拿出最智慧的辦法來解決問題。

第三篇：組工干部“講黨性、重品行、作表率”心得體會

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是組工干部加強自身建設(shè)，提高履職能力和本領(lǐng)的重要舉措，也是造就一支高素質(zhì)組工干部隊伍的有效途徑。廣大組工干部應(yīng)通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以爭當(dāng)“六個表率”的實際行動使自己成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。

一是要爭當(dāng)勤學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)的表率。要樹立“成為知識型社會的學(xué)習(xí)型干部排頭兵”的理念，爭當(dāng)勤學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)的表率。在時間上，要把“5+1”（在每周5個工作日基礎(chǔ)上，利用1個休息日自學(xué)）和“8+2”（在每天8小時工作基礎(chǔ)上，晚上擠出2小時自學(xué)）作為自己的自覺安排；在范圍上，要把“1+”（在學(xué)習(xí)好黨務(wù)業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，抓好自己在歷史、科技、經(jīng)濟、文化等各方面知識的學(xué)習(xí)）和“1+1”（國內(nèi)和國外時事、最新科技、文化等動態(tài)知識的學(xué)習(xí)）作為自己的必學(xué)空間；在學(xué)習(xí)方法上，要把“學(xué)習(xí)→實踐→總結(jié)提升→再實踐→再學(xué)習(xí)”和“凡學(xué)必記，凡學(xué)必深究，凡學(xué)必引發(fā)新見解”作為自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

二是要爭當(dāng)敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。要以“服務(wù)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，提高干部群眾的學(xué)習(xí)、工作、生活幸福指數(shù)”為出發(fā)點和落腳點，爭當(dāng)敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。要樹立敢于、樂于、善于擴大民主，推進(jìn)公開，突破組織工作的神秘感，擴大群眾的民主參與程度，建立良好的用人導(dǎo)向，提高選人用人的透明度，最大限度地調(diào)動群眾參與組織工作的熱情、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；要有“大黨建”觀念，要敢于、樂于、善于從經(jīng)濟發(fā)展大局上謀劃組織工作，破除“肥水不流外人田”、好經(jīng)不外傳的心態(tài)，拋開地域限制，主動到先進(jìn)地區(qū)加強溝通、交流、研討，共同攻克組織工作中的一些難題；要既嚴(yán)格按黨的政策和原則辦事，又要結(jié)合各自本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷增強改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地落實好工作任務(wù)，不斷探索創(chuàng)新工作的有效載體，在各自的工作崗位上創(chuàng)特色、爭一流、上水平，努力成為本職崗位上的敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先鋒，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。

三是要爭當(dāng)講真話、用真心、動真情、求實效的表率。要樹立組織工作無小事的觀念，做到“求三真、戒三風(fēng)、練三功、求一效”（即講真話、用真心、動真情；戒浮在面上的飄浮作風(fēng)、戒紙上談兵的說唱風(fēng)、戒急功近利的形象工程風(fēng)；練狠抓落實的做事功、練公正處事的待人功、練淡泊名利的奉獻(xiàn)功；求黨滿意、人民滿意的實效）。要善于調(diào)查研究，善于針對組織工作中的疑點、難點和干部群眾關(guān)心的熱點、焦點等問題開展深入地調(diào)查研究，客觀公正地了解基層組織和群眾的反映；要加強交流研討，認(rèn)真、客觀地進(jìn)行分析，并勇于提出自己的觀點、看法和建議；要善于把決心、計劃、措施付諸于實踐中，在具體工作上見成效，以務(wù)實的作風(fēng)，想問題，辦事情，要從實際出發(fā)，從需求出發(fā)，不圖形式，力求實效，努力爭做“組織信任、干部歡迎、群眾放心”的優(yōu)秀組工干部。

四是爭當(dāng)講“謙和”、講“平等”、講“寬容”的表率。對干部、群眾要謙虛謹(jǐn)慎，和藹可親，要樹立“萬事民為先”的理念，懂得“做官先做人”的道理；要視人民群眾為衣食父母，把愛人民作為人生的最高目標(biāo)，甘做人民的公仆；要體恤民情，關(guān)心群眾疾苦，時刻把人民群眾的冷暖掛在心上，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾是否滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真心實意地為群眾排憂解困，多辦好事實事，時刻讓干部群眾體會到關(guān)懷，并自覺把這種關(guān)愛化為干好本職工作的動力；要擺正自己的位置，樹立官民平等思想，要敢于放下“官”架子，脫掉“官”帽子，多體察民情、多尊重他人，始終與群眾打成一片，融為一體；要主動加強溝通，經(jīng)常深入基層，深入群眾，主動傾聽意見，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正關(guān)心群眾、愛護(hù)群眾、尊重群眾、理解群眾，做群眾的知心人、貼心人；要心胸坦蕩,寬容大度,要能容不順耳的話，不順心的事，更要能容不順眼的人，與人相處要以誠相待，在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。

五是要爭當(dāng)講清正、嚴(yán)紀(jì)律、講廉潔的表率。要堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官。對上要正，不搞人身依附，對下要正，不搞親親疏疏，對友要正，不搞團團伙伙，對已要正，不搞投機取巧，不以權(quán)謀私，不任人唯親，公道正派地做人,公道正派地識人、選人、用人；要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，做到干事出成效，干凈樹威信；要守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗，管得住小節(jié)，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”，要常敲廉政之鐘，自覺接受監(jiān)督，不正之風(fēng)不染，不義之財不取，不法之事不干，樹立組工干部清正廉潔的良好形象。

六是要爭當(dāng)尊老人、敬配偶、愛子女的表率。要自覺繼承中華美德，把尊老敬老變成自覺行動，要善待父母，讓父母老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所樂；要帶頭弘揚家庭美德，

第四篇：組工干部講黨性重品行作表率心得體會

組工干部講黨性重品行作表率心得體會

講黨性、重品行、作表率是組工干部的為政之道、立身之本與處事之基。講黨性務(wù)求公正選人，重品行講求規(guī)矩做人，作表率力求踏實做事，只有言必信、行必果，才能真正“為干師表”。組工干部要樹立好四種形象才能真正貫徹落實好十七大精神，在選拔干部工作中做到“公道正派”，把好“用人關(guān)”。

一、信念堅定，樹立誠信形象。誠信反映一個人的思想品德和精神風(fēng)貌。誠，是指對人誠懇、真誠、忠誠；信，是指為人誠實、可靠、講信用。在當(dāng)前呼喚社會的誠信意識，呼喚建立與之相適應(yīng)的道德規(guī)范和道德觀念的環(huán)境里，作為組工干部必須帶頭學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力在政治、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、生活上做講誠信的表率。首先要講政治，具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想和堅定的中國特色社會主義信念，沒有這樣的理想、信念，就不是一個真正的共產(chǎn)黨員。作為組工干部來講，就是政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，任何時候都要與黨中央保持高度一致。其次要講公心，時刻對黨忠誠，對人民的事業(yè)忠誠，做到為人民服務(wù)要真，行使權(quán)力要正，為人處事要守信用，為公立業(yè)要誠實。工作中行得端，做得正，講黨性、顧大局，言忠信，行篤敬。在執(zhí)行干部路線上，不為權(quán)勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。再次要講情理，海納百川，有容乃大。組工干部要心胸豁達(dá)，寬厚待人，做到容得下人，聽得進(jìn)意見，聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。要以人民為父母，同志如兄弟，關(guān)心人、理解人、體貼人，堅持以理服人，用真情感染人。

二、注重學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新形象。作為一名組工干部，要想在工作中有所作為，就要積極主動地投入終身學(xué)習(xí)的活動之中，切實提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)就要解決怎樣學(xué)習(xí)，會不會學(xué)習(xí)，會不會創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)的問題，在學(xué)習(xí)方法上只有通過“實踐，認(rèn)識，再實踐，再認(rèn)識”的辨證認(rèn)識過程，我們學(xué)到的知識才能舉一反三，觸類旁通，在本職工作本文來源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn中運用起來才能游刃有余。只有樹立自覺的學(xué)習(xí)意識，循序漸進(jìn)，溫故知新，持之以恒，堅持不懈，扎扎實實地學(xué)習(xí)，才能學(xué)到真才實學(xué)，才能把學(xué)到的知識融會貫通到我們的具體工作中去，更好地為廣大人民服務(wù)。把“學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)”的理念完全融入到生活中和工作上，做到學(xué)習(xí)經(jīng)常化、學(xué)習(xí)工作化，把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高自身理論水平、鍛造素質(zhì)的契機，把實際工作當(dāng)作一種更深層次的學(xué)習(xí)鍛煉，及時把學(xué)到的知識有效地應(yīng)用到促進(jìn)發(fā)展的實踐中，做學(xué)習(xí)的表率。這是對每一名組工干部最基本的要求。要通過學(xué)習(xí)來補充大腦營養(yǎng)，從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于從紛繁復(fù)雜的事情中抓住主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，在實踐中不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作運行機制、載體、途徑和方法，提高自己運用知識解決實際問題的能力，用發(fā)展的眼光正確看待改革中出現(xiàn)的各種矛盾，能用創(chuàng)新的方法解決改革中出現(xiàn)的各種問題。

三、作風(fēng)扎實，樹立務(wù)實形象。組工干部要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，用好的作風(fēng)影響人，就要培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)。一要深入基層。組工干部要經(jīng)常帶著濃厚感情下基層，把基層的客觀環(huán)境掌握準(zhǔn)，把可能遇到的問題判斷準(zhǔn)，把干部群眾的實際需求了解準(zhǔn)，努力提高工作的預(yù)見性。二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，完善工作手段，改進(jìn)工作方式，健全工作機制，不斷研究探索組織工作、干部工作的新途徑、新方法。積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。三要務(wù)求實效。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，要有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的緊迫感和責(zé)任感。要大力發(fā)揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，銳意改革、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，不畏艱險、知難而進(jìn)的拼搏精神，身體力行、埋頭苦干的務(wù)實精神，做到苦累面前多思得，職務(wù)面前多思責(zé)。體現(xiàn)在干部工作上，就是要全面貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)干部人事制度的政策法規(guī)，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)原則選拔任用干部。在推薦上突出群眾性，考察上注重公開性，決策上體現(xiàn)民主性，監(jiān)督上擴大社會性。堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派，大力選拔靠得住、有本事、作風(fēng)好的干部，特別是要注意選拔政治清醒、信念堅定、善于學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，不圖虛名，堅持原則，弘揚正氣的干部。要五湖四海，反對任人唯親，切實做到堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)原則不動搖，把握選用標(biāo)準(zhǔn)不走樣，嚴(yán)格選用干部程序不變通，履行選用干部監(jiān)督職責(zé)不松懈。

四、廉潔自律，樹立清正形象。任何一個公

民，只要投入黨的懷抱，就是宣布一生信守清正廉潔，一旦在黨旗下舉起右手，普通也就上升為高尚，信仰共產(chǎn)主義就是要把以權(quán)謀私徹底鄙棄。組工干部尤其要注意廉潔自律。一要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。自覺樹立組織紀(jì)律觀念，正確處理組織與個人關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由與紀(jì)律的關(guān)系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合黨和人民的要求，是否辜負(fù)黨和人民的重托。二是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，敢于堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。三是嚴(yán)格自律。組工干部只有防微杜漸，警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員干部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲，做到自重、自省、自警、自勵，樹立組工干部清政廉潔的形象。

第五篇：最新組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案-精品

組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案

根據(jù)統(tǒng)一安排，市直機關(guān)部門單位組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動由市直機關(guān)工委組織開展。現(xiàn)提出如下實施方案：

一、目標(biāo)要求

開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的是要通過切實改進(jìn)組工干部的工作作風(fēng)，使組織工作的公信力和滿意度得到進(jìn)一步增強；通過加強組工干部思想理論、黨性觀念和道德修養(yǎng)的教育，有效提升組工干部的能力素質(zhì)，引導(dǎo)組工干部做政治堅定、黨性堅強的表率；做品行端正、忠于職守的表率；做紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉政的表率；做求真務(wù)實，作風(fēng)過硬的表率。

二、方法步驟

按照中組部提出的要求，組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動分三年進(jìn)行，2010年為“集中活動年”、2010年為“深化拓展年”、2010年為“鞏固提高年”。其中，2010年集中活動年的活動又分三個階段進(jìn)行：

（一）動員部署、學(xué)習(xí)教育階段（4月至5月）

1、動員部署。召開動員大會，對市直機關(guān)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動進(jìn)行動員部署，提高組工干部對開展此項活動重要性和必要性的認(rèn)識。

2、學(xué)習(xí)教育。切實加強市直機關(guān)組工干部黨性觀念、宗旨意識、職業(yè)道德、思想道德和優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，結(jié)合我市建設(shè)生態(tài)文明城市的創(chuàng)新實踐，認(rèn)真開展好三項教育內(nèi)容和一個主題實踐的活動；認(rèn)真開展好解放思想的大討論。

一要重點抓好組工干部黨性教育和品德教育。認(rèn)真開展以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，切實增強組工干部的黨性修養(yǎng)和宗旨意識，切實提高組工干部的思想道德素質(zhì)。

二要重點抓好組工干部業(yè)務(wù)知識和工作能力教育。通過崗位練兵、專題培訓(xùn)等形式，組織組工干部努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，提高政策運用能力和水平，使廣大組工干部成為組織工作、干部工作的業(yè)務(wù)通、“活字典”。三要重點抓好貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的教育。聯(lián)系貴陽市建設(shè)生態(tài)文明城市的工作大局，圍繞創(chuàng)新和改進(jìn)組織工作這個重點，通過組織參觀學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究等形式，促進(jìn)組工干部開闊視野、拓展思路，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識。

四要開展強化“三服務(wù)”主題實踐活動。把服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才體現(xiàn)在日常工作中，落實到具體行動上，主動為部門、為基層、為工作對象辦實事、辦好事，主動增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使組織工作讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。

五要開展解放思想大討論。結(jié)合工作和個人實際，座談討論組工工作如何更好地服從和服務(wù)于全市工作大局；如何更好地為推動生態(tài)文明城市建設(shè)，構(gòu)建和諧貴陽作貢獻(xiàn)；如何更好地解放思想、實事求是，“講黨性、重品行、作表率”。

（二）查找問題、評議討論階段（6月至8月）

一是查找問題。通過座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱等多種形式，廣泛聽取工作對象和人民群眾的意見和建議；

二是分析評議。根據(jù)自查和征求意見的情況，深入開展分析評議，找準(zhǔn)在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問題；

三是開展保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性討論，聯(lián)系實際提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

（三）制定措施、整改落實階段（9月至11月）

一是認(rèn)真制定整改措施。結(jié)合征求到的意見和查找出來的問題，尤其是對存在的突出問題，制定切實可行的整改方案；

二是集中解決突出問題。對于存在的問題,能夠馬上改的,立即改正;需要一定時間改的, 要制定改進(jìn)措施,明確改正時限;屬于苗頭性和傾向性問題的,要見微知著、舉一反三,解決在萌芽狀態(tài)；

三是完善制度。建立和完善相應(yīng)制度，保證制度具有較好的可操作性,努力形成“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。

三、有關(guān)要求

（一）市直機關(guān)組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動主要采取個人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，主題實踐和座談討論相結(jié)合的辦法。市直機關(guān)組工干部要從學(xué)習(xí)省委組織部編發(fā)的《學(xué)習(xí)資料選編》入手，抓好規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，要認(rèn)真做好心得筆記，保證學(xué)習(xí)取得成效；市直機關(guān)工委將根據(jù)活動開展各階段的要求，適時組織集中學(xué)習(xí)、講座、報告會及主題實踐。

（二）市直機關(guān)組工干部要根據(jù)活動開展的統(tǒng)一要求，認(rèn)真制訂個人學(xué)習(xí)計劃，列出活動進(jìn)度安排，明確每一階段的具體工作和學(xué)習(xí)任務(wù)；要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理集中學(xué)習(xí)與日常工作的相互關(guān)系，切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。機關(guān)黨組織要督促本部門的組工干部增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,促進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動收到實實在在的效果。

（三）市直機關(guān)工委將通過“貴陽機關(guān)建設(shè)”網(wǎng)站、《貴陽機關(guān)建設(shè)》雜志和貴陽機關(guān)建設(shè)宣傳欄等平臺，及時反映市直機關(guān)部門單位組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動開展的情況，宣傳推廣好的經(jīng)驗和典型，不斷促進(jìn)活動的深入開展。