第一篇：區(qū)委組織部上半年工作總結(jié)

譙城區(qū)委組織部2011年上半年工作總結(jié)

及下半年工作計(jì)劃

半年來(lái)，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部2011年工作要點(diǎn)的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個(gè)中心，突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn)，集中人力，集中時(shí)間，集中物力開(kāi)展中心工作，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、上半年重點(diǎn)工作回顧

1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦，工作報(bào)告的起草，黨代會(huì)的召開(kāi)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，匡正選舉風(fēng)氣等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日，全區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當(dāng)選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。

2、順利完成區(qū)委換屆各項(xiàng)組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù)，并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。圓滿完成了市、區(qū)兩 1

級(jí)黨代表的推薦、把關(guān)、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會(huì)期間的組織和選舉等各項(xiàng)工作，整個(gè)工作任務(wù)完成的過(guò)程，沒(méi)有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿成功換屆，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。制定詳細(xì)的慶祝活動(dòng)方案，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)，牽頭組織七一期間慰問(wèn)老干部、老黨員活動(dòng)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的慶祝活動(dòng)，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會(huì)輿論效果。

4、認(rèn)真開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級(jí)干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班。截止目前，共培訓(xùn)干部100多人次。

5、切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部及省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為，組織各級(jí)黨員干部在換屆期間，堅(jiān)決實(shí)行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正

公開(kāi)承諾活動(dòng)，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來(lái)，實(shí)現(xiàn)了各級(jí)黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。

6、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來(lái)，廣大黨員和各級(jí)黨組織，認(rèn)真開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開(kāi)承諾履諾踐諾活動(dòng)，與開(kāi)展迎接和慶祝建黨90周年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，對(duì)基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍；與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，組織學(xué)習(xí)區(qū)“十二五”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“十二五”發(fā)展規(guī)劃；與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級(jí)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來(lái)，有力地推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開(kāi)展，活動(dòng)成效受到了省、市的肯定。

7、認(rèn)真開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個(gè)調(diào)研組，利用一個(gè)星期的時(shí)間，對(duì)全區(qū)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料，為區(qū)委決策提供了詳實(shí)可靠的第一手資料。

8、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開(kāi)展了以“抓黨組織組建，抓黨組織書(shū)記培訓(xùn)，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè)，抓活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌，送支部活動(dòng)和黨員活動(dòng)記錄本，送黨旗，送黨報(bào)黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

9、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點(diǎn)的規(guī)范管理工作。投入20多萬(wàn)元，開(kāi)展了對(duì)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的集中整治活動(dòng)和“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，同時(shí)對(duì)遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，對(duì)示范站點(diǎn)進(jìn)行了授牌，經(jīng)過(guò)近4個(gè)月的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和集中整治活動(dòng)，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列。

10、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照要求，組織開(kāi)展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合換屆工作，根據(jù)中央和省、市要求，組織部機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的公開(kāi)承諾活動(dòng)和年度承諾活動(dòng)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備，啟動(dòng)了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動(dòng)。以工作促效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù)，科學(xué)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干，精益求精，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高。

二、下半年工作計(jì)劃

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)

真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會(huì)精神和胡錦濤、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)下組織工作的新任務(wù)、新要求，理清組織工作的新思路、著力點(diǎn)和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“十二五”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會(huì)精神的落實(shí)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開(kāi)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)委常委會(huì)和胡朝榮書(shū)記提出的確保全面完成，確保一個(gè)不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

3、切實(shí)加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個(gè)體素質(zhì)、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門(mén)、涉經(jīng)部門(mén)和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子，重點(diǎn)配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績(jī)考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。

4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開(kāi)展公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度。籌備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記外訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班，爭(zhēng)取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn)，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。

6、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動(dòng)；把從嚴(yán)管理干部納入到各級(jí)干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)臵課程，把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中；把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來(lái)，教育干部正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不以個(gè)人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。

7、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合村“兩委”換屆，在農(nóng)村基層黨組織和黨員中開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)，認(rèn)真謀劃創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的各項(xiàng)載體建設(shè)，推動(dòng)村“兩委”換屆工作；緊緊圍繞年初的工作任務(wù)和重點(diǎn)，認(rèn)真組織，深化開(kāi)展其他各類型的黨組織和黨員的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。

8、繼續(xù)推進(jìn)“56130”黨建先鋒集群示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。

村“兩委”換屆后，集中精力指導(dǎo)好“56130”黨建先鋒集群示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步突出創(chuàng)建特色，保持工作和特色的連續(xù)性，保持工作力量的持續(xù)性和工作資源的合理整合。

9、進(jìn)一步抓好黨員遠(yuǎn)程教育工作。集中精力，認(rèn)真開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量拍攝黨員教育專題片。

10、切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)自身。一是高度重視信息工作，加大信息工作力度；二是按要求開(kāi)展好部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“十個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)；三是繼續(xù)開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)；四是進(jìn)一步提升工作效率，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

第二篇：區(qū)委組織部工作總結(jié)

區(qū)委組織部半年工作總結(jié)范文

上半年區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，以“創(chuàng)新、特色、爭(zhēng)優(yōu)”為著力點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了全區(qū)組織工作健康開(kāi)展。

一、上半年工作情況

（一）基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)

1、組織建設(shè)有活力。在社區(qū)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮圖書(shū)、報(bào)刊和黨建設(shè)知識(shí)在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書(shū)中提高思想水平，在根據(jù)自身需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式的過(guò)程中提高解決實(shí)際問(wèn)題和工作水平的能力，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，在活動(dòng)中形成了“八個(gè)一”機(jī)制：即一周集中學(xué)習(xí)一次、一月上報(bào)一個(gè)信息、一季寫(xiě)一篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、一年學(xué)習(xí)一本好書(shū)、一年寫(xiě)一篇理論調(diào)研文章、一年記一本筆記、一年學(xué)會(huì)寫(xiě)一篇規(guī)范公文、一年開(kāi)展一次學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng)，使“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)成果在社區(qū)得到迅速轉(zhuǎn)化，黨員不斷學(xué)習(xí)、追求卓越、銳意創(chuàng)新，在社區(qū)營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃郁氛圍，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。

同時(shí)為進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理制度，大力推行社區(qū)“四步工作法”，建立和完善了民主決策四步工作法公開(kāi)制度、街道“民主定事、群眾評(píng)官”制度監(jiān)督管理辦公室工作制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會(huì)議制度、兩委成員廉政承諾制度和督察小組工作職責(zé)等五項(xiàng)制度，使“民主定事、群眾評(píng)官”工作有章可循，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作格局，有效促進(jìn)社區(qū)工作進(jìn)一步開(kāi)展。農(nóng)村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開(kāi)展的“黨員奉獻(xiàn)杯”競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)黨員活動(dòng)為重點(diǎn)，（星級(jí)黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實(shí)踐之星”、“服務(wù)民眾之星”），深入推進(jìn)了“設(shè)崗定責(zé)”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭(zhēng)四戶”持續(xù)有效開(kāi)展。在活動(dòng)中創(chuàng)新載體，形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度：“一包”，即實(shí)行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個(gè)支部，協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題；“二聯(lián)”即每?jī)晌稽h員干部聯(lián)系一戶示范戶，結(jié)對(duì)幫扶一戶貧困戶，及時(shí)了解聯(lián)系對(duì)象的思想、工作等情況和問(wèn)題，鼓勵(lì)和幫助他們積極進(jìn)取，大膽發(fā)展。“三比”即比學(xué)習(xí),賽政治素質(zhì)；比帶頭，賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)；比創(chuàng)業(yè)，賽為民辦實(shí)事。農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)仍然有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使用率較高。非公黨建工作是今年工作的重中之重，為了進(jìn)一步推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作雙覆蓋進(jìn)程，我們注重從教育培訓(xùn)、談心談話、典型示范、政策激勵(lì)等四個(gè)方面入手，引導(dǎo)非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏，重視和支持黨建工作。通過(guò)宣傳介紹非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意義和實(shí)例，增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題，消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮，最大限度地爭(zhēng)取業(yè)主的支持，使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。

2、隊(duì)伍素質(zhì)有提升。堅(jiān)持黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不斷改進(jìn)黨員教育方式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，用高質(zhì)量培訓(xùn)，滿足黨員學(xué)習(xí)需求。繼續(xù)深入開(kāi)展“有崗有責(zé)、實(shí)干興業(yè)”工程和黨員“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒”工程，引導(dǎo)不同類型黨員在社區(qū)（村屯）建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾中發(fā)展黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，堅(jiān)持月報(bào)制度，增強(qiáng)同流動(dòng)黨員的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項(xiàng)目。

3、發(fā)展黨員有規(guī)劃。堅(jiān)持發(fā)展黨員十六字方針，科學(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃，注重在青年干部、優(yōu)秀人才、企業(yè)職工和經(jīng)濟(jì)一線中發(fā)展黨員，為全區(qū)黨員隊(duì)伍培養(yǎng)和注入一批充滿活力、富于創(chuàng)造、扎實(shí)苦干的新力量，有效改善全區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部服務(wù)發(fā)展的能力明顯提高

1、服務(wù)理念有轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“提能力、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、符要求”的原則，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談、自主學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展理念、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等知識(shí)，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛(ài)民等方面的教育，通過(guò)整體素質(zhì)的提高切實(shí)轉(zhuǎn)變廣大干部的服務(wù)理念，有效推動(dòng)全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)水平。

2、管理機(jī)制有完善。以“干部管理年”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步完善了《海州區(qū)公務(wù)員職務(wù)任免工作流程》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》兩項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)員隊(duì)伍的管理。在班子配備和干部選用中堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t，采取單位推薦與自我推薦相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與跟蹤考評(píng)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議與群眾評(píng)議相結(jié)合等方式，從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。上半年調(diào)整干部一批，涉及干部15人，其中提職3人，交流1人，解決待遇11人。

3、干部作用有發(fā)揮。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)誓師大會(huì)精神，積極為全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)配備優(yōu)秀干部，選送專業(yè)人才，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、新老幫帶、實(shí)踐演練等方式，增強(qiáng)這部分干部發(fā)揮作用的能力。加大了對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)

項(xiàng)目招商引資一線干部的考察，將其作為日常考核、評(píng)比、表彰的重要依據(jù)。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)和老干部工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、招才引智工作有突破。進(jìn)一步完善了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才機(jī)制、人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制、人才信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)選調(diào)生和選聘生的管理工作，多次召開(kāi)座談會(huì)，全面了解人才思想狀況，并對(duì)韓家店鎮(zhèn)三名大學(xué)生村

官進(jìn)行了考核工作，規(guī)范了大學(xué)生村官的管理。

2、加強(qiáng)老干部服務(wù)工作。充分利用老干部活動(dòng)中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),以社區(qū)為依托，以“四就近原則”開(kāi)展活動(dòng)。（“四就近”即為老干部就近學(xué)習(xí)提供方便、為老干部就近活動(dòng)創(chuàng)造條件、為老干部就近得到照顧拓寬渠道、為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺(tái)），通過(guò)在社區(qū)開(kāi)展獨(dú)具特色的“黨的政策知識(shí)百問(wèn)比賽”、“老友拉老手友愛(ài)互聯(lián)”等活動(dòng)，不斷豐富老干部的精神文娛生活。同時(shí)根據(jù)老干部的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，遵循“尊重意愿、因人而異”的原則，引導(dǎo)老干部在社區(qū)黨建、創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭活動(dòng)、關(guān)心教育下一代等方面做力所能及的工作，建立各司其職、各負(fù)其責(zé)的職能機(jī)制，有效激發(fā)老干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（五）組織部門(mén)自身建設(shè)提質(zhì)提效

1、作風(fēng)有提高。制定了《海州關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，立足實(shí)際，探索創(chuàng)新，提出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要內(nèi)容和具體的爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，即認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)好”要求，結(jié)合“六好社區(qū)黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織；對(duì)照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)六個(gè)先鋒”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員；爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)強(qiáng)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過(guò)在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，確立正確輿論導(dǎo)向。

2、綜合能力有增強(qiáng)。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)要求，著眼于“抓調(diào)研、抓信息、抓實(shí)效”工作思路,切實(shí)加大調(diào)研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使組織工作的整體水平得到明顯提高。截至目前，《海州黨建》共發(fā)行5期，共刊發(fā)了基層信息40余篇。共上報(bào)市委組織部信息33余篇，采用27篇。

二、下半年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)抓好基層黨建工作

提升基層黨建工作引領(lǐng)力，提升基層黨建工作影響力，提升基層黨建工作創(chuàng)新力，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的思路、內(nèi)容、方法和機(jī)制，促進(jìn)了基層黨建工作發(fā)展。

（二）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

以理論中心組為載體，采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談等多種形式，深入學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)，培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)運(yùn)用社會(huì)主義科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，堅(jiān)持干部四化方針，注重在工作一線選拔任用干部，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，優(yōu)化和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

（三）抓好干部的教育、管理、監(jiān)督

根據(jù)干部的不同類別、層次、需求，采取“菜單式”、“分段式”等方式開(kāi)展培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性。同時(shí)要把教育工作貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持教育與制度并重、教育與考核并重。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)公務(wù)員晉升職務(wù)工作流程（試行）》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》兩項(xiàng)制度，堅(jiān)決杜絕干部帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)提高干部選拔任用的公信度。緊緊圍繞培養(yǎng)、教育、管理、使用四個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)對(duì)區(qū)管后備干部進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整，加強(qiáng)對(duì)后備干部教育培訓(xùn)和跟蹤管理。積極為后備干部搭建培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)，提高他們處理具體問(wèn)題，賀馭全局，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

（四）抓好人才和老干部工作

根據(jù)新形勢(shì)的需要，注重培養(yǎng)和引進(jìn)一批管理、科研、政策研究專家，為實(shí)現(xiàn)海州突破發(fā)展提供人才支持和智力保障。加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部管理，完善老干部活動(dòng)場(chǎng)所硬件設(shè)施配備，建立健全確保老干部活動(dòng)安全的各項(xiàng)制度和措施。改進(jìn)和完善老干部的學(xué)習(xí)教育方式，加強(qiáng)老干部的思想政治教育，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富老干部的精神文化生活。

（五）抓好基層組織建設(shè)

深化社區(qū)黨建工作。開(kāi)展好黨建示范社區(qū)評(píng)比活動(dòng)，有計(jì)劃的培養(yǎng)、評(píng)比出一批黨建示范社區(qū)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨建工作整體水平；提升農(nóng)村黨建工作水平。開(kāi)展好百千萬(wàn)農(nóng)民致富骨干培養(yǎng)計(jì)劃，積極探索如何更好的發(fā)揮農(nóng)村黨組織作用帶領(lǐng)村民增收致富，有力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程；完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作新機(jī)制。積極研究與棚改社區(qū)黨組織之間建立雙向聯(lián)系和互幫互助機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)功能；強(qiáng)化非公黨建工作。按照“三圍繞”的要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，強(qiáng)化非公黨組織作用發(fā)揮。

（六）加強(qiáng)黨員教育管理

根據(jù)黨員的不同類型，對(duì)黨員實(shí)行分類式管理，注重下崗失業(yè)黨員的技能培訓(xùn)和安置工作，積極扶持和引導(dǎo)下崗黨員自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好黨員的雙帶作用。按照《黨章》規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，要進(jìn)一步提高發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，嚴(yán)格考核、審批程序，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（七）抓好組織部門(mén)自身建設(shè)

按照“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年的要求，繼續(xù)深入開(kāi)展好此項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組工干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，努力建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研和宣傳工作。結(jié)合新形勢(shì)，探索和研究黨建工作的新課題，加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)研信息宣傳工作的指導(dǎo)與檢查，推動(dòng)組工調(diào)研信息宣傳工作再上新臺(tái)階。

第三篇：區(qū)委組織部工作總結(jié)

一、堅(jiān)持區(qū)域化整體性工作思路，加強(qiáng)基層組織建設(shè)著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺(tái)帳，對(duì)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育；匯總、規(guī)范各級(jí)各類團(tuán)組織的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評(píng)價(jià)體系。開(kāi)展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(zhǎng)寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開(kāi)展招標(biāo)工作，通過(guò)招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對(duì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎(jiǎng)創(chuàng)建單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9％；“一團(tuán)一品”申報(bào)單位140家，上升了4％；其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

2、聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建

一是明確目標(biāo)，年初，通過(guò)召開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個(gè)”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過(guò)建立500人信息庫(kù)暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過(guò)申報(bào)示范點(diǎn)、新長(zhǎng)征突擊手隊(duì)等爭(zhēng)創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。

（二）以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作

圍繞長(zhǎng)寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。

1、推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)評(píng)選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。開(kāi)展“XX－XX長(zhǎng)寧區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵、新長(zhǎng)征突擊手（隊(duì)）”評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評(píng)審，10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)。“五四”期間，在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開(kāi)設(shè)專版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。

2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(zhǎng)寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開(kāi)會(huì)議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，形成了四個(gè)部門(mén)合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。

3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計(jì)劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開(kāi)展長(zhǎng)寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開(kāi)展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長(zhǎng)寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來(lái)自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。

（三）樹(shù)立“以人為本”培育理念，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍

健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合能力

一是加強(qiáng)常委會(huì)建設(shè)，定期召開(kāi)常委會(huì)研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開(kāi)展了4次專題團(tuán)課，提升綜合能力。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)能力建設(shè)。通過(guò)編輯《長(zhǎng)寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)》手冊(cè)，加強(qiáng)團(tuán)干部對(duì)基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解，對(duì)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基本技能的掌握。

2、加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，深入實(shí)施“千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃”

一是整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，與區(qū)委黨校建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，邀請(qǐng)區(qū)委黨校教師開(kāi)展黨的意識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓(xùn)方式，注重開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，增加工作技能；注重開(kāi)展互動(dòng)培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。目前，已開(kāi)展了覆蓋97名上崗一年來(lái)的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班；開(kāi)展了覆蓋56名團(tuán)區(qū)委委員、重點(diǎn)單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過(guò)不同的課程設(shè)置，強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn)。同時(shí)，在地區(qū)、青工、學(xué)校、少先隊(duì)等各條線開(kāi)展了8期團(tuán)干部論壇，加強(qiáng)了團(tuán)干部對(duì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目、工作方法的交流探討。

第四篇：市區(qū)委組織部2XXX年工作總結(jié)

**年，我部按照市委組織部的總體部署和要求，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各級(jí)黨組織的大力支持、共同努力下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)和區(qū)委八屆四次、五次全委會(huì)精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，按照“落實(shí)、創(chuàng)新”的工作思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)黨的基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)和部門(mén)自身建設(shè)，取得較好成績(jī)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、以善抓發(fā)展為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）完善“一盤(pán)棋”決策和工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。一是重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》（**委發(fā)〔**〕**號(hào)），在全區(qū)形成了重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。二是根據(jù)《**市區(qū)縣〈自治縣、市〉黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則（試行）》的要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)重大問(wèn)題的范圍進(jìn)行了細(xì)化和界定。三是制定并組織實(shí)施了《關(guān)于建立和完善“一盤(pán)棋”工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，有力促進(jìn)了民主集中制在領(lǐng)導(dǎo)班子中的貫徹落實(shí)。

（二）著力提高大規(guī)模干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是延伸培訓(xùn)過(guò)程，從計(jì)劃培訓(xùn)拓展到自覺(jué)學(xué)習(xí)，促使干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是拓寬培訓(xùn)途徑，注重實(shí)踐鍛煉，先后選派500余人次各級(jí)干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定工作一線去經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面。三是強(qiáng)化制度保障，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)、培訓(xùn)工作月報(bào)、培訓(xùn)考試考核、培訓(xùn)督查通報(bào)、培訓(xùn)工作目標(biāo)考核等制度，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。四是重視培訓(xùn)效益，把干部教育培訓(xùn)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作、人才工作和推動(dòng)實(shí)際工作緊密結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)效性。一年來(lái)共舉辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)班、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部周末學(xué)習(xí)班、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等10期主體培訓(xùn)班，培訓(xùn)處級(jí)干部130人，科級(jí)及以下干部320人，專業(yè)技術(shù)人員180人，企業(yè)人員45人；選送到中央黨校、市委黨校等院校培訓(xùn)的61人。加上各級(jí)流動(dòng)黨校的培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)干部（人才）26000人次。同時(shí)，認(rèn)真推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，兩次共460人次參加了考試，有442人獲得任職資格。

（三）積極開(kāi)展班子回訪考察，調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。今年在對(duì)全區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)街道、20個(gè)部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開(kāi)展回訪考察的基礎(chǔ)上，按照“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，群眾信得過(guò)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，分兩次較大規(guī)模地開(kāi)展了干部調(diào)整工作，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部187人次，新提副處級(jí)以上干部57名，交流副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部78名。干部交流調(diào)整，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高了班子的整體效能，在全社會(huì)營(yíng)造了選拔任用“能干事、會(huì)干事、干成事”干部的良好用人導(dǎo)向。

二、探索黨管人才運(yùn)行機(jī)制，人才工作開(kāi)局良好

（一）齊抓共管，建立健全人才工作組織體系和政策體系。一是建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，形成黨管人才的組織體系。區(qū)委成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部機(jī)關(guān)成立了人才工作科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確了組織員兼任人事員，區(qū)級(jí)部門(mén)配備或確定了負(fù)責(zé)人才工作的專（兼）職人員。二是完善政策措施，初步形成了黨管人才的政策框架體系。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《**區(qū)人才工作責(zé)任追究制度》、《**區(qū)人才選用工作暫行辦法》等政策文件。組織體系和政策體系的建立，使全區(qū)基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、部門(mén)單位各司其責(zé)、人才作用充分發(fā)揮的人才工作新格局。

（二）實(shí)施分類管理，建立全覆蓋的人才分級(jí)管理體系。將村社（居）基層干部、農(nóng)村專業(yè)大戶和致富能手、社會(huì)能工巧匠等三方面鄉(xiāng)土人才與三支“主體”人才一同納入全區(qū)統(tǒng)一的人才庫(kù)，按照《**區(qū)人才分類管理辦法》，對(duì)人才實(shí)行“四級(jí)”管理和“四級(jí)”聯(lián)系制度，即區(qū)委、區(qū)政府管理聯(lián)系拔尖人才、組織人事部門(mén)管理聯(lián)系優(yōu)秀人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門(mén)管理聯(lián)系骨干人才、用人單位管理聯(lián)系基礎(chǔ)人才，形成分工明確、涵蓋廣泛的立體化人才管理網(wǎng)絡(luò)。

（三）重視環(huán)境建設(shè)，做好人才培養(yǎng)、穩(wěn)定、引進(jìn)工作。一是營(yíng)造尊重人才的輿論環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和全市人才工作會(huì)議精神，召開(kāi)全區(qū)人才工作會(huì)議和人才工作座談會(huì)，利用區(qū)內(nèi)媒體切實(shí)大力宣傳人才的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)形成了尊重人才的良好氛圍。二是改善人才的生活環(huán)境。實(shí)施人才“十百千”獎(jiǎng)勵(lì)工程，開(kāi)展地方高級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘、在村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員等工作。年初，區(qū)委、區(qū)政府表彰了2名**區(qū)“突出貢獻(xiàn)人才”和6名享受區(qū)政府特殊津貼的拔尖人才，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。三是構(gòu)建發(fā)揮人才作用的工作環(huán)境。積極開(kāi)展“科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，采用柔性引才策略組建了**區(qū)專家咨詢委員會(huì)和顧問(wèn)團(tuán)。選派各類人才到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線幫促工作，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性。四是創(chuàng)立有序的人才流動(dòng)環(huán)境。面向社會(huì)公招了42名各類人才，選拔了5名事業(yè)單位優(yōu)秀人才到黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，促進(jìn)了人才的有序流動(dòng)。我區(qū)人才工作的經(jīng)驗(yàn)在全市人才工作會(huì)上作了大會(huì)發(fā)言。

三、著眼于擴(kuò)大民主，深化了干部人事制度改革

（一）進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“5＋1”文件和市委相關(guān)配套實(shí)施辦法精神，全面推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程。特別是在清理領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職工作中，果斷清理糾正了34名干部在企業(yè)兼職的問(wèn)題，受到市委組織部好評(píng)。二是在干部工作中，實(shí)行“兩輪推薦”辦法和“差額考察”辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大干部推薦考察過(guò)程中的民主。三是加大競(jìng)爭(zhēng)上崗工作力度，在處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升中實(shí)行按積分競(jìng)爭(zhēng)的辦法，有63名同志通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)晉升為助理調(diào)研員、調(diào)研員。在科級(jí)干部管理工作中，修改下發(fā)了《**區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》，在區(qū)計(jì)委開(kāi)展了打破部門(mén)界線、擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍的試點(diǎn)工作，收到了良好效果。

（二）堅(jiān)持和完善干部考核制度。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，在原辦法的基礎(chǔ)上強(qiáng)化了群眾評(píng)價(jià)，增加了各方面代表評(píng)價(jià)。同時(shí)建立干部政績(jī)檔案和政績(jī)卡，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部考核工作的科學(xué)性和實(shí)效性。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督

工作。一是加強(qiáng)了制度建設(shè)。代區(qū)委草擬下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定》、《區(qū)委全委會(huì)監(jiān)督常委會(huì)的實(shí)施辦法》、《區(qū)委常委會(huì)監(jiān)督區(qū)委書(shū)記的實(shí)施辦法》，配合區(qū)紀(jì)委頒行了領(lǐng)導(dǎo)干部禁酒、禁賭、禁煤炭經(jīng)營(yíng)、禁駕公車(chē)等“四條禁令”，進(jìn)一步健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理制度。二是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和重要事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，一年來(lái)共對(duì)17名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)在全市組織部門(mén)干部監(jiān)督暨信訪舉報(bào)工作會(huì)議上作了書(shū)面交流。

四、大力實(shí)施“先進(jìn)性”工程，基層組織建設(shè)在創(chuàng)新中提高水平

（一）加強(qiáng)“黨建工作示范點(diǎn)”建設(shè)和黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，實(shí)施基層黨建示范帶動(dòng)戰(zhàn)略。今年，我們?cè)谵r(nóng)村、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)確定了首批9個(gè)區(qū)級(jí)“黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建單位，分類制定創(chuàng)建目標(biāo)，整合資源、集中力量進(jìn)行打造。萬(wàn)東鎮(zhèn)五里村、東林街道鐵路村社區(qū)等示范單位結(jié)合實(shí)際探索的基層黨建工作有效經(jīng)驗(yàn)和特色做法，在全區(qū)起到了很好的示范帶動(dòng)作用。村級(jí)建制調(diào)整后，我們通過(guò)多渠道籌集資金，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，推進(jìn)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。經(jīng)過(guò)努力，全年區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）共投入資金240多萬(wàn)元，新建、改建、擴(kuò)建23個(gè)黨員活動(dòng)陣地，有效解決了基層黨組織無(wú)陣地辦事的問(wèn)題。

（二）以加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)為核心，夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)。一是全面完成村級(jí)建制調(diào)整。今年6月，結(jié)合學(xué)習(xí)推廣開(kāi)縣麻柳鄉(xiāng)“八步工作法”，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利將全區(qū)92個(gè)村調(diào)整為57個(gè)，使全區(qū)行政村設(shè)置更加科學(xué)合理，為減少農(nóng)民負(fù)擔(dān)、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。面向社會(huì)公開(kāi)選拔配強(qiáng)村干部，換屆后，全區(qū)**名村“四職”干部平均年齡下降為35.8歲，高中以上學(xué)歷占91.5%，99%的村配備了一名以上大學(xué)生，其中致富帶頭人有202名。完善村干部分級(jí)培訓(xùn)體系，采取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，對(duì)村干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)，通過(guò)動(dòng)員、鼓勵(lì)，有95名村干部積極參加了大專學(xué)歷教育培訓(xùn)。建立村干部待遇保障機(jī)制，實(shí)行財(cái)政統(tǒng)籌和按月發(fā)放，提高村干部月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，村支兩委主要負(fù)責(zé)人月基本報(bào)酬達(dá)到400元/人，村另“兩職”干部月基本報(bào)酬達(dá)到350元/人，增強(qiáng)了村干部崗位吸引力。推行村干部任期目標(biāo)責(zé)任制，將完成工作目標(biāo)任務(wù)情況與報(bào)酬掛鉤，增強(qiáng)村干部的責(zé)任感。三是有力推進(jìn)村級(jí)組織的民主管理。換屆后，探索建立了村干部輪值辦公、巡回辦公、限時(shí)辦理、無(wú)償代辦、首接首辦等工作制度，方便群眾辦事；建立了社情民意收集辦理“五卡”制度，密切黨（干）群關(guān)系；建立了定期回訪考察制度、不合格村干部處置辦法，加大對(duì)村干部的管理力度；健全村帳鎮(zhèn)管、財(cái)務(wù)會(huì)簽、審計(jì)等制度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理。這些制度的建立健全，進(jìn)一步理順、規(guī)范了村支兩委的關(guān)系，初步形成了良好的村民自治運(yùn)行機(jī)制。

（三）進(jìn)一步鞏固社區(qū)基層黨組織建設(shè)。一是建立區(qū)委常委聯(lián)系社區(qū)制度，強(qiáng)化區(qū)委對(duì)社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是進(jìn)一步完善并落實(shí)社區(qū)聯(lián)合黨委“五項(xiàng)工作制度”和議事規(guī)則，增強(qiáng)了街道社區(qū)黨組織統(tǒng)攬社區(qū)事務(wù)的能力。三是針對(duì)我區(qū)城市貧困黨員較多的實(shí)際，開(kāi)展了“黨的陽(yáng)光暖心間?城市貧困黨員幫扶”活動(dòng)。建立起以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)的三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，采取組織幫扶和個(gè)人幫扶相結(jié)合，實(shí)行“思想上扶志、生活上扶困、能力上扶技、發(fā)展上扶業(yè)”，現(xiàn)已多方籌資30余萬(wàn)元，建立了扶貧發(fā)展基金，協(xié)調(diào)區(qū)衛(wèi)生局為444名體弱多病的貧困黨員發(fā)放了“優(yōu)診卡”，減輕了他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。同時(shí)指導(dǎo)各基層黨組織開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，幫助520多名下崗失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。該活動(dòng)取得了初步成效，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)在全市街道社區(qū)黨的建設(shè)工作會(huì)上進(jìn)行了書(shū)面交流。

（四）繼續(xù)做好企業(yè)黨建、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作。一是啟動(dòng)了企業(yè)“三爭(zhēng)做”、“雙培雙推”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。向“兩新”組織選派了178名黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全覆蓋。有13個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)建立了黨組織，員工在50人以上的企業(yè)黨組織的組建率達(dá)到100%。舉辦了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人和黨員業(yè)主培訓(xùn)班，加強(qiáng)了企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員業(yè)主、黨建工作指導(dǎo)員“三支隊(duì)伍”建設(shè)。二是按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性在崗位?四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng), 表彰了首批15個(gè)先進(jìn)單位和10個(gè)先進(jìn)個(gè)人，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建活動(dòng)產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。

五、扎實(shí)做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新的成效

（一）結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)做好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”準(zhǔn)備工作。在理清工作思路、組建工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照“上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，抓好結(jié)合、注重實(shí)效，立足實(shí)際、大膽創(chuàng)新”的原則，重點(diǎn)抓好了三項(xiàng)工作：一是宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。在《今日**》和**有線電視臺(tái)開(kāi)設(shè)“保持先進(jìn)性、黨員在行動(dòng)”專欄，登載（播放）70余條（次）專題新聞，拍攝制作了《**黨員風(fēng)采錄》專題片，通過(guò)全區(qū)黨員電教網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大了影響面。二是開(kāi)展流動(dòng)黨員專項(xiàng)調(diào)查。通過(guò)采取“地毯式”普查、“倒證明”排查等方法，共清理出流動(dòng)黨員811名，其中流出黨員708名，流入黨員103名，建立了流動(dòng)黨員信息庫(kù)。三是整頓軟弱渙散黨組織。重點(diǎn)對(duì)全區(qū)39個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了整頓。通過(guò)保持先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作的開(kāi)展，掌握了全區(qū)黨員隊(duì)伍的基本情況，找準(zhǔn)了黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，為開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）開(kāi)展“黨（干）群連心”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織全區(qū) 1765名黨員、干部與1820名貧困戶、專業(yè)大戶、專業(yè)技術(shù)人才或企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂“連心卡”，按照“知、幫、導(dǎo)”的幫扶要求，用實(shí)際行動(dòng)“導(dǎo)民心、解民急、帶民富”，為群眾協(xié)調(diào)解決困難和糾紛453件，捐款（物）30多萬(wàn)元，維護(hù)群眾利益600萬(wàn)元，讓人民群眾實(shí)實(shí)在在地感受到黨和政府的溫暖，讓黨員的先進(jìn)性展現(xiàn)在群眾身邊，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。

（三）以開(kāi)展“農(nóng)村能人入黨”試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。一是調(diào)查研究

，建立農(nóng)村能人信息庫(kù)。二是搭建培養(yǎng)平臺(tái)，組建了57個(gè)種植、養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等行（專）業(yè)協(xié)會(huì)及18個(gè)黨支部、39個(gè)黨小組，組織830多名農(nóng)村能人加入?yún)f(xié)會(huì)，打通了培養(yǎng)引導(dǎo)能人的有效渠道。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，建立了“一推雙評(píng)”、“四訪四查”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)系人列席支部會(huì)議、黨員發(fā)展預(yù)審等制度，確保了新黨員質(zhì)量。目前，全區(qū)已有250余名農(nóng)村能人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，遴選確定了184名入黨積極分子。試點(diǎn)工作有力促進(jìn)了全區(qū)發(fā)展黨員工作的順利開(kāi)展，全年共發(fā)展黨員225名。農(nóng)村能人入黨試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全市發(fā)展黨員工作會(huì)上進(jìn)行了交流發(fā)言。

（四）開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索黨員教育、管理新機(jī)制。一是健全完善流動(dòng)黨校網(wǎng)絡(luò)。今年新建流動(dòng)黨校二級(jí)分校25所，教學(xué)點(diǎn)254個(gè)，形成了遍布全區(qū)各行業(yè)、系統(tǒng)和各地的“四級(jí)一體”教育網(wǎng)絡(luò)。流動(dòng)黨校聘請(qǐng)了540余名兼職教師，以導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)學(xué)、送學(xué)、講學(xué)、幫學(xué)等“五學(xué)”活動(dòng)為載體，對(duì)黨員、干部和群眾進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、法律法規(guī)、勞動(dòng)技能等方面的教育培訓(xùn)，全年共開(kāi)展集中培訓(xùn)553場(chǎng)次，有24800余名干部、黨員和群眾參加了培訓(xùn)。二是啟動(dòng)了“村村上網(wǎng)”工程。投資30余萬(wàn)元為57個(gè)村配備了電腦并連通了寬帶網(wǎng)，開(kāi)辟了黨員信息化教育的新領(lǐng)域，拍攝制作的《掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)》、《流動(dòng)黨校流動(dòng)的旗》電教專題片受到市委組織部的好評(píng)。三是探索建立黨員管理新機(jī)制。對(duì)在職黨員實(shí)行“雙重管理”，建立“雙向認(rèn)識(shí)”、“雙向聯(lián)系”、“雙向服務(wù)”、“雙向反饋”等工作制度，促使在職黨員在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用；對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”星級(jí)管理，設(shè)立“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、村務(wù)監(jiān)督員、文明守信宣傳員、民事糾紛調(diào)解員、農(nóng)業(yè)科技輔導(dǎo)員”等崗位,為農(nóng)村無(wú)職黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用搭建平臺(tái)；對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行跟蹤管理，建立流動(dòng)黨員信息庫(kù)和黨員管理服務(wù)中心（站），切實(shí)把流動(dòng)黨員納入黨組織的有效管理之中。

六、以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好了老干部工作

（一）建立健全老干部工作機(jī)制。區(qū)委辦、區(qū)政府辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的意見(jiàn)》，將老干部工作納入全區(qū)黨建目標(biāo)考核。區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局修訂印發(fā)了《**區(qū)老干部工作細(xì)則》，推進(jìn)了全區(qū)老干部工作的制度化、規(guī)范化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級(jí)各部門(mén)，建立完善了老干部工作責(zé)任制和聯(lián)系制度，普遍做到了組織、人員、經(jīng)費(fèi)、工作四落實(shí)。

（二）進(jìn)一步從政治上關(guān)心老干部。堅(jiān)持貫徹老干部政治待遇的七項(xiàng)制度，及時(shí)向老干部傳達(dá)中央、市、區(qū)文件，舉辦老干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神專題報(bào)告會(huì)，請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期向老同志通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。深入開(kāi)展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育。區(qū)民政局離退休黨支部及李維焱等老同志分別受到市委組織部、市委老干部局和區(qū)委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。切實(shí)做好“三方面”人員穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)了上訪“零目標(biāo)”。

（三）切實(shí)解決老干部生活中的實(shí)際困難。進(jìn)一步建立和完善了離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”，有效解決了離休干部看病難、住院難、報(bào)銷難的問(wèn)題；落實(shí)了全區(qū)處級(jí)以上退休干部健康休養(yǎng)費(fèi)；首次為離休干部及處級(jí)以上退休干部發(fā)放了春節(jié)慰問(wèn)金；嚴(yán)格按照*委老〔XX〕17號(hào)、*委辦〔XX〕167號(hào)文件規(guī)定，對(duì)49名建國(guó)初期參加工作的退休干部和33名企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部給予生活補(bǔ)貼。

（四）老干部文體娛樂(lè)活動(dòng)有新氣象。結(jié)合落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”，集中開(kāi)展老干部春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、重陽(yáng)節(jié)慶祝會(huì)，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)、參觀考察、健康休養(yǎng)、體育競(jìng)賽、健康體檢、保健講座等政治、文化、娛樂(lè)、健身活動(dòng)，指導(dǎo)老干部釣魚(yú)、門(mén)球等7個(gè)活動(dòng)小組開(kāi)展活動(dòng)165次，參加活動(dòng)的老同志共計(jì)145人1432人次。

（五）充分發(fā)揮老干部作用。組織老干部參與“創(chuàng)建文明衛(wèi)生城區(qū)，我該怎么做”大討論活動(dòng)，80余名老同志提出意見(jiàn)建議160余條（次）；組織老干部為“6.5災(zāi)害”受災(zāi)群眾捐款5820元，捐贈(zèng)衣物200余件。目前，全區(qū)共有80余名離退休干部積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，在關(guān)心下一代、精神文明建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、離退休黨支部建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣等方面積極發(fā)揮余熱，為區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

七、深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

（一）全力打造學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。今年，全區(qū)將“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)拓展為“樹(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，31名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和288名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及部分科級(jí)干部、一般干部及村（居）干部都不同程度地參加了活動(dòng)。部機(jī)關(guān)以此為契機(jī)，率先垂范，努力打造學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。一是建立完善了“十個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持開(kāi)展“周一夜校”讀書(shū)活動(dòng)。二是組織部機(jī)關(guān)干部積極參加全市“樹(shù)形象、見(jiàn)實(shí)效”征文活動(dòng)，有5篇征文被市委組織部“樹(shù)形象、見(jiàn)實(shí)效”征文活動(dòng)采用、6篇被全市“黨在我心中”征文活動(dòng)采用。三是切實(shí)加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作。在健全組工信息網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，動(dòng)員組工干部深入調(diào)研，積極思考，撰寫(xiě)調(diào)研信息和報(bào)告，全年共上報(bào)信息稿件200余篇，被刊用40余篇，編發(fā)《**組工信息》12期。其中，《**區(qū)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查綜合報(bào)告》，得到了市委及市委組織部的高度肯定，市委副書(shū)記姜異康和市委組織部部長(zhǎng)馬儒沛分別對(duì)該文作了重要批示；《在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“雙培雙推”活動(dòng)的調(diào)查與思考》一文在中央黨校《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》社舉辦的“兩新”組織黨的建設(shè)研討會(huì)上進(jìn)行了交流，并獲二等獎(jiǎng)。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，部機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)習(xí)慣、思維方式、工作方法等方面都有了明顯的變化，綜合素質(zhì)有了新的提高。

（二）探索建立組工干部“高進(jìn)、嚴(yán)管、厚待、優(yōu)出”等保證公道正派的有效機(jī)制。我們把“樹(shù)形象”活動(dòng)與“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，整治發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真查找部機(jī)關(guān)和組工干部存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地制定了《組工干部“五講五正五不準(zhǔn)”行為規(guī)范》、《組工干部工作責(zé)任追究制度》、《信訪工作制度》、《組工干部“高進(jìn)、嚴(yán)管、厚待、優(yōu)出”實(shí)施辦法（試行）》和部務(wù)會(huì)成員公開(kāi)承諾等，著力構(gòu)建保持公道正派的制度體系。同時(shí)加大整改力度，開(kāi)展“治理文山會(huì)海”、“大興調(diào)查研究之風(fēng)”等專題整改工作，進(jìn)一步樹(shù)立組織部和組工干部的良好形象。

（三）不斷改善部機(jī)關(guān)工作條件和辦公

環(huán)境。加強(qiáng)了**黨建網(wǎng)、部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和干部信息庫(kù)、人才信息庫(kù)、黨員信息庫(kù)等“二網(wǎng)三庫(kù)”建設(shè)，新添置了照像機(jī)、打印機(jī)、一體機(jī)、臺(tái)式電腦等辦公設(shè)施，切實(shí)提高組織工作信息化管理水平和機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化、現(xiàn)代化水平。同時(shí)積極爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，鞏固區(qū)級(jí)最佳文明單位成果，努力爭(zhēng)創(chuàng)“政治最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)優(yōu)良、工作優(yōu)質(zhì)”的黨委工作部門(mén)，使全機(jī)關(guān)形成了嚴(yán)肅寬松的政治環(huán)境、緊張活潑的工作環(huán)境、進(jìn)取向上的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的人際環(huán)境。**年，我部的各項(xiàng)工作雖取得了一定的成績(jī)，但離市委組織部、區(qū)委和廣大黨員、干部、人才、群眾的要求還存在一定的差距。**年，我們將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委組織部和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面快速發(fā)展的總目標(biāo)，加大工作力度，突重點(diǎn)，求創(chuàng)新，樹(shù)特色，重實(shí)效，全面加強(qiáng)全區(qū)黨建和組織工作，努力開(kāi)創(chuàng)新局面。

第五篇：區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

今年以來(lái)，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)委《某年區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工的通知》、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《某年區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)任務(wù)書(shū)》以及《區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）反腐保廉防范體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）》文件精神，區(qū)委組織部高度重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨

風(fēng)廉政建設(shè)作為組織工作一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，取得了一定成效。主要工作情況如下：好范文版權(quán)所有

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

⒈抓好廉政建設(shè)文件學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，先后學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話、區(qū)委五屆二中全會(huì)以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》、《中央關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定》等文件精神，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)反腐倡廉的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，筑牢防線。

⒉結(jié)合案例學(xué)習(xí)，開(kāi)展警示教育。以黨支部活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展廉政教育。一方面組織觀看了《胡長(zhǎng)清案件啟示錄》、《湛江海關(guān)特大走私案紀(jì)實(shí)》等警示教育電教片，利用成克杰、胡長(zhǎng)清等典型案件，認(rèn)真開(kāi)展了警示教育；另一方面，積極參加區(qū)委、區(qū)紀(jì)委組織的相關(guān)活動(dòng)，先后參觀了寧波黃湖監(jiān)獄和梁祝公園《廉政漫畫(huà)圖片巡回展》，接受了領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)警示教育，參觀了寧波四明山革命烈士紀(jì)念館，受到了較好的艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育，并在烈士紀(jì)念碑前重溫了入黨誓詞。

⒊結(jié)合制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)制度的自覺(jué)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部制訂的《組工干部行為規(guī)范》和各級(jí)黨組織關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)制度，從我做起，從小事做起，增強(qiáng)貫徹落實(shí)制度的自覺(jué)性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極組織組工干部參加全市組織系統(tǒng)“樹(shù)組工干部形象”征文比賽，丁素貞副部長(zhǎng)獲一等獎(jiǎng)。

二、明確分工，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)以及反腐保廉體系工作落到實(shí)處

⒈調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍。按照“公開(kāi)推薦選拔”模式，印發(fā)《關(guān)于在全區(qū)推薦優(yōu)秀年輕干部的通知》，分行政管理、黨群、政法等十大類，在全區(qū)開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部公開(kāi)推薦活動(dòng)，共收到推薦表份，推薦出名年輕干部，其中，女性名，占％。在月份組織開(kāi)展公開(kāi)選拔區(qū)管副職后備干部活動(dòng)，按照宣傳發(fā)動(dòng)、群眾推薦、組織推薦、個(gè)人報(bào)名、理論考試、考察認(rèn)定等程序組織實(shí)施，調(diào)整充實(shí)了區(qū)管后備干部庫(kù)，其中正職后備干部名，副職后備干部名，大學(xué)以上學(xué)歷占％，女干部占％，非中共干部占％。

⒉完善和制定干部工作制度。對(duì)原兩區(qū)出臺(tái)的有關(guān)干部工作文件政策進(jìn)行梳理，先后修訂完善了《全區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部因公出國(guó)（境）審批管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整全區(qū)干部管理權(quán)限的通知》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度實(shí)施辦法》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步完善干部誡勉制度的若干意見(jiàn)》等制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策精神，制訂了《北侖區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員末位懲誡制度實(shí)施辦法》；出臺(tái)了《北侖區(qū)干部任期制暫行辦法》，對(duì)不同職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部制訂不同的任職期限，并規(guī)定任期滿后的相應(yīng)措施和辦法，進(jìn)一步加大干部能上能下力度。制訂了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見(jiàn)》，從宏觀上加強(qiáng)對(duì)各單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的指導(dǎo)，全年全區(qū)共推出個(gè)中層職位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。

⒊組織公開(kāi)選拔工作。上半年，推出個(gè)區(qū)管副局職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向?qū)幉ㄊ写笫蟹秶M(jìn)行公開(kāi)選拔，有名干部報(bào)名參加了選拔，通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)選拔了名干部擔(dān)任區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)副局職領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，提拔了名在公開(kāi)選拔中表現(xiàn)突出的干部充實(shí)到有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)班子中。有人充實(shí)到后備干部庫(kù)中，也使用了名比較成熟的干部，收到了較好的效果。

⒋推進(jìn)干部選拔任用民主化。新提拔的批次名區(qū)管干部均經(jīng)過(guò)民主推薦或征求意見(jiàn)程序，并全部實(shí)行了考察公告和任前公示，其中名干部因公示期間信訪反映屬實(shí)被取消任用。出臺(tái)了《關(guān)于干部任免（推薦）實(shí)行票決制的試行辦法》，在全委會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)名擬任用的黨政正職人選征求了區(qū)委委員的意見(jiàn)，對(duì)名擬任免的干部在區(qū)委常委會(huì)上進(jìn)行了無(wú)記名投票表決，其中名試用期滿領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力、自身形象問(wèn)題，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)票決后被免職；名工作實(shí)績(jī)平平、群眾威信不高的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決予以退任。對(duì)區(qū)管副職人選任用實(shí)施差額考察，今年共有個(gè)職位，考察了名人選，擇優(yōu)任用了名領(lǐng)導(dǎo)干部。

⒌抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況的監(jiān)督。一是自我監(jiān)督。主要是選拔任用區(qū)管、部管干部，我們?cè)趨^(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序操作，從領(lǐng)導(dǎo)職位的提出到民主推薦、考察、調(diào)配方案醞釀、任前公示、決定任用等環(huán)節(jié)工作都比較到位。同時(shí)，重視每道工作程序相關(guān)資料的收集和歸檔保管工作。二是對(duì)部門(mén)監(jiān)督。主要是監(jiān)督區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、單位黨委（黨組）和

鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委在選拔任用干部時(shí)執(zhí)行《條例》的情況。我們加強(qiáng)了與一些大單位的經(jīng)常性聯(lián)系，通過(guò)自查和組織部抽查的辦法，督促各單位黨委（黨組）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，規(guī)范操作。

⒍抓好黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)工作。根據(jù)年初區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)調(diào)小組會(huì)議精神，今年安排了對(duì)區(qū)委辦、人大辦、政協(xié)辦、審計(jì)局、城

市管理局、法院、直屬機(jī)關(guān)黨工委、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工業(yè)公司、二輕工業(yè)公司、商業(yè)總公司、民族宗教事務(wù)管理局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、總工會(huì)、白鋒鎮(zhèn)、郭巨鎮(zhèn)、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會(huì)辦公室等家單位進(jìn)行審計(jì)。上半年完成了對(duì)直屬機(jī)關(guān)黨工委、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、總工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工業(yè)公司、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會(huì)辦公室等個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前區(qū)委辦、人大辦等個(gè)單位正在審計(jì)之中。本月底，將召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)調(diào)小組會(huì)議，通報(bào)審計(jì)情況，視情采取相關(guān)措施。此外，我們開(kāi)展了干審信息員走訪，通過(guò)走訪區(qū)紀(jì)委、審計(jì)局、公安分局、檢察院、法院、信訪局等家信息員成員單位的信息員，著重了解區(qū)管、部管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的情況，匯總后通過(guò)組紀(jì)聯(lián)席會(huì)議通報(bào)情況，商定處理辦法。上半年，對(duì)存在問(wèn)題的名領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)予以提醒，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

⒎繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況主要是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度的形式掌握了解，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題談話提醒，上半年，共有名領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了配偶、子女從業(yè)情況，未發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題，為進(jìn)一步落實(shí)此項(xiàng)規(guī)定，我們將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況作一次全面調(diào)查，填寫(xiě)有關(guān)情況表等，詳細(xì)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況，并落實(shí)相關(guān)配套措施。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，通過(guò)函詢、部長(zhǎng)約談等方式及時(shí)予以指出，并督促其改正。

三、規(guī)范自我，樹(shù)立組工干部良好形象

月初以來(lái)，我們及時(shí)貫徹落實(shí)中組部通知要求，在部好范文版權(quán)所有機(jī)關(guān)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，開(kāi)展了為期四個(gè)月的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

⒈制定實(shí)施方案。成立了集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)支部具體實(shí)施，各科室為責(zé)任單位。支部對(duì)活動(dòng)方案按步驟進(jìn)行細(xì)化，制定子活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。

⒉組織“開(kāi)門(mén)評(píng)部”活動(dòng)。為找準(zhǔn)問(wèn)題，共向部管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各政工科室、離退休老干部和村干部代表發(fā)放征求意見(jiàn)表余份，回收份；上門(mén)走訪、約談區(qū)管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休干部名，召開(kāi)各類座談會(huì)個(gè)，征求到各類意見(jiàn)、建議條。

⒊創(chuàng)新形式，內(nèi)容豐富。精心設(shè)計(jì)了“十個(gè)一”活動(dòng)，即，“一次動(dòng)員大會(huì)”、“一次征求意見(jiàn)”、“一系列專題學(xué)習(xí)”、“一篇心得體會(huì)”、“一次創(chuàng)廉潔家庭倡議”、“一次演講比賽”、“一次金點(diǎn)子評(píng)比”、“一次大討論”、“一次談心談話”、“一次專題民主生活會(huì)”。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、專題培訓(xùn)、電化教育、發(fā)言交流、專題演講、大討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)、民主生活會(huì)等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想等，強(qiáng)化對(duì)組工干部的公道正派教育。

⒋聯(lián)系實(shí)際，建章立制。對(duì)征求到的意見(jiàn)建議進(jìn)行分類匯總，把各類意見(jiàn)建議分類反饋到各責(zé)任科室，建立分級(jí)負(fù)責(zé)制度。建立組織部門(mén)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的長(zhǎng)效機(jī)制、組工干部重大事項(xiàng)報(bào)告制和部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部談心談話制，完善干部工作監(jiān)督員制度、干部夜訪夜談制度和組織部長(zhǎng)約談制度等，達(dá)到了適應(yīng)新形勢(shì)、樹(shù)立新形象的目的，切實(shí)推進(jìn)了當(dāng)前各項(xiàng)工作。