第一篇：鄉鎮村社區黨組織換屆選舉工作總結

市委組織部：

根據市委2010年村（社區）黨組織換屆選舉工作安排，我鎮在第一時間成立了村（社區）黨支部換屆選舉工作領導小組，制定了實施方案，現已按照相關程序，依法進行了村(社區)黨支部換屆選舉，并取得了圓滿成功，現將本次村（社區）黨支部換屆選舉

工作總結如下:

一、加強宣傳，廣泛發動

鎮黨委、政府高度重視村（社區）黨組織換屆選舉工作，利用黨務公開欄、橫幅標語、廣播、宣傳車、發放宣傳資料、向外出黨員發信函（打電話、發手機短信息等形式）廣泛地宣傳村（社區）黨組織換屆選舉的基本原則、選人標準、選舉程序和方法步驟以及具體法定時間安排等，充分調動廣大黨員群眾的參與積極性和主動性，自覺增強組織觀念、大局觀念和紀律觀念，克服各種消極模糊認識，正確行使自己的民主權利，為村（社區）黨組織換屆選舉工作創造良好的輿論氛圍。

二、深入調查，摸清情況

由鎮黨委副書記牽頭具體負責開展調查摸底工作，一是深入到每一偶個村、組，摸清了前任村（社區）黨組織班子成員年齡結構層次、文化結構以及履職情況、群眾公信度情況等，做到對其是否適合續任心中有數，二是摸清了各類農村優秀人才的基本情況，如：玉江村的村支部書記候選人李榮華就是其中的一個代表，三是摸清民意情況，認真傾聽廣大黨員群眾的意見和建議；四是摸清苗頭性和傾向性的不穩定因素，確保各項工作順利開展。

三、制定方案，確定目標

在開展的調查摸底基礎上，結合各村（社區）實際，鎮黨委認真研究全鎮各村（社區）的具體選舉方案，科學地確定了村級黨組織班子職數、具體任職條件，我鎮除永寧村設支部書記1名，支部委員4名外，其余各村（社區）均設置支部書記1名，支部委員2名，并確定具體任職條件，推薦辦法和選舉辦法、任職目標等具體問題，及時向市委組織部反饋信息。

四、加強培訓，推進換屆選舉順利開展

鎮上組織民政、黨政辦主任和工作人員認真參加了市委統一組織的村（社區）黨組織換屆選舉工作培訓，同時鎮上對全體選辦成員和各村選舉委員會都及時有效的開展了換屆選舉工作培訓，學習了“選舉工作條例”和“換屆選舉工作配套指導材料”等，還學習了《黨章》、《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》等文件和法律法規，有效推進了換屆選舉工作的開展。

五、選舉結果

全鎮選出了一名大學生村（社區）干部任XX路社區黨支部書記，一名個體戶任玉 江村黨支部書記，5名原村支部書記續任，1個村黨支部書記由鎮上一名副鎮長兼任，全部通過依法公推直選，年齡結構：45歲以下3人，35歲以下1人，大學生村官1人。

第二篇：鄉鎮村社區黨組織換屆選舉工作總結

為進一步強化我鎮各村（社區）黨組織機構組成，有效確保村級黨組織新老交替，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和省委組織部《關于做好村（社區）黨組織換屆工作的通知》、市委組織部《關于認真做好全市村（社區）黨組織換屆工作的實施意見》等規章制度和文件精神，我鎮于近日成功開展第八屆村（社區）黨組織換屆選舉工作，取得圓滿成功。

一、基本情況

xx鎮村（社區）黨組織有5個黨支部，其中村黨支部4各，社區黨支部1個。此次換屆選舉工作堅持“有利于工作開展，有利于方便群眾，有利于鞏固基層政權”的原則，結合我鎮實際，選舉產生新一屆基層黨組織。此次換屆選舉工作采用公推直選的方式，選舉產生黨支部委員15名，其中，書記5名;大專以上學歷4人，占總數的27%。在新當選的5名書記中，連任書記5人，連任率100％，平均年齡49.75歲。10名委員中，新當選人數5人，占50%；女性4人，占40％；大專以上學歷4人，占40％；平均年齡40歲。公推直選產生的15名書記、委員，民意測評滿意率在80％以上的10人，占67％，60％～80％之間的5人，占33％。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨總支（支部）領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村（社區）后備人才，形成了一批黨組織的后備干部。

二、主要做法

（一）周密部署，大力宣傳，精心培訓，奠定換屆選舉工作扎實基礎。

加強組織領導。為確保此次村（社區）換屆選舉工作順利開展，根據上級有關部門關于此次換屆選舉工作的指示要求，我鎮黨委、政府高度重視，第一時間成立由鎮黨委書記譚琦、鎮長蔡展為組長，分管黨務工作的副書記周樂俊為副組長，各分管領導和各部門負責人為成員的xx鎮第八屆村（社區）黨組織換屆選舉工作領導小組，并下設辦公室和各村（社區）換屆選舉工作指導小組，全面領導我鎮換屆選舉各項工作有序開展。

周密部署安排。為全面協調選舉工作各項事宜，針對此次選舉的各類難點和可能出現的問題，鎮黨委于11月30日、12月3日、12月6日分別召開專題會議，對換屆選舉工作進行周密研究和部署，查漏補缺，精益求精，力爭做到萬無一失。在制定了詳盡的實施方案基礎上，各村（社區）換屆選舉工作指導小組多次深入村（社區）一線，對黨員基本情況、民情民意和現任村級領導班子工作業績進行調查摸底，全面、系統了解選舉工作實際情況。

廣泛宣傳引導。為切實保障選舉工作有序開展，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村（社區）在全鎮范圍內大力宣傳動員，通過懸掛標語橫幅、召開宣講會議、發放宣傳資料、等方式，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與換屆選舉工作。

精心安排培訓。12月7日，鎮換屆選舉工作領導小組召集各村（社區）召開培訓會，就選舉工作各類細節問題和組織工作流程進行詳細闡述，對各村（社區）負責人員選舉工作業務素質進行全面培訓，為選舉工作正式開始創造有利條件。

（二）全面動員，科學測評，細致審查，確保換屆選舉工作民主公平。

全面動員抓公開。在前期準備工作全面順利完成的基礎上，12月10日，各村（社區）換屆選舉工作指導小組分別召集各村（社區）全體黨員召開動員大會暨推薦候選人初步人選會議，對全鎮黨員進行宣傳動員。會上通過個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式，分別確定各村（社區）黨組織書記候選人初步人選兩名、委員候選人初步人選三名。

民主測評抓公平。12月11日，xx鎮第八屆村（社區）黨組織換屆選舉工作民主測評會分別在各村（社區）順利進行，全鎮417名黨員參加會議。會上，各初提名候選人分別進行競職陳述，并接受與會黨員詢問。會議對25名初提名候選人進行現場民主測評，并現場公布測評結果。各村(社區)群眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。

細致審查抓公正。根據測評結果，鎮黨委緊緊把握政策，把民主測評合格的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，最終確定了新一屆支部班子預備候選人。12月14日至16日，鎮換屆選舉領導小組在全鎮各村（社區）對預備候選人依法進行公示，接受全鎮黨員干部和人民群眾審查。最終，預備候選人全部確定為正式候選人。

（三）嚴格程序，細化要求，明確責任，推動換屆選舉工作圓滿完成。

根據前期準備工作開展情況，我鎮于12月18日在各村（社區）召開正式選舉大會。會議嚴格按照省、市各級關于換屆選舉工作的法律法規和文件、會議要求，從會場布置、會議流程、組織體系、后續工作等方面全方位進行安排部署，嚴格選舉程序、細化組織要求、明確工作責任，全力確保選舉工作成功進行。會上宣讀了《xx鎮村（社區）第八屆換屆選舉大會選舉辦法》，上屆黨支部書記做了工作報告，書記正式候選人向全體與會人員進行競職陳述，并接受在場人員的詢問。會上，全體黨員通過無記名方式進行投票，檢票員和計票員現場公開唱票，最終選舉產生了新一屆黨組織領導班子。會上，新當選黨組織書記和委員分別進行了任職承諾和辭職承諾，向全體黨員表態。經過12月20日至24日的公示和簽訂責任書，最終，各村（社區）新任黨組織正式成立，標志著我鎮第八屆村（社區）黨組織換屆選舉工作圓滿結束。

三、幾點體會

（一）領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。

在選舉過程中，鎮換屆選舉工作領導小組有針對性地各村（社區）黨支部基本情況和換屆選舉工作暴露出來的問題進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。選舉過程中，我鎮多次召開班子會和選舉領導小組工作會，工作會總次數達8次，隨時掌握選舉工作動態和進度。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來，并重點突出女性候選人的職數。在整個選舉過程中，黨政班子成員和各村（社區）指導小組成員多次到村（社區）督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，使整個選舉非常平穩。

（二）宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。

此次村（社區）黨組織換屆選舉工作中，鎮黨委、村黨支部廣泛發動宣傳，使“公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。

（三）抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。

這次村黨支部換屆選舉工作是“5?12”特大地震及災后重建以來的第一次基層黨組織換屆選舉，要求高，責任重，政策性強，必須嚴格按照有關章程和規定有序地進行，工作人員的業務熟悉程度直接影響到換屆工作能否順利開展。因此，鎮黨委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。

（四）嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。

一是鎮黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作詳細計劃，規范選舉程序，一環扣一環，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公開、公平、公正的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村（社區）黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持發揚民主的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

四、存在的問題

在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：

（一）從黨員隊伍狀況看。農村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現；其次農村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高，出現了“無人選”現象。

（二）從班子隊伍建設來看。改變了過去“少數人選人”的現象，但“少數人中選人”的狀況依然沒有改變；同時，在年輕化、女性進班子比例上還存在著欠缺，班子結構還需進一步改善。

（三）從選舉工作進程看。一是部分村干部群眾對“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內法規和相關政策學習還不夠深入，在推選環節上還需進一步完善。

第三篇：鄉鎮村（社區）兩委換屆選舉工作總結

鄉鎮村（社區）兩委換屆選舉工作總結

xx鎮第x屆村（社區）兩委換屆共選配村支兩委干部xx人，其中班子成員中男性xx名，女性xx名。文化結構上看，高中及中專文化程度xx名，占xx%；初中及以下文化程度的xx名，占xx%。年齡結構上，30歲以下的有xx名，占xx%；30歲—45歲的xx名，占xx%；45歲以上xx人，占xx%，平均年齡xx歲。兩委成員交叉任職xx人，占xx%。

一、主要特點

一是換屆形勢總體平穩有序。

整個換屆過程平穩有序，有計劃、有步驟穩步推進，競爭激烈而不混亂，組織周密而不繁瑣，程序嚴謹而不松散，沒有出現阻礙選舉的現象，沒有發生因選舉問題導致的重大群體性事件。

二是因換屆選舉引發的上訪事件明顯減少。

在整個換屆期間，xx鎮信訪部門共受理群眾來信、來電和來訪xx件次，比上屆減少xx%。

三是換屆選舉質量較高。

主要表現為，黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、當選干部的黨員比例高。全鎮村（居）委會選民參選率達到xx%，比上屆高xx%；黨組織換屆中，黨員參選率達到xx%，比上屆高

20%；兩委成員中高中及以上學歷的比上屆高xx%；村（居）委會成員中黨員數比上屆高xx%。

四是村（社區）干部力量得到充實。

在此次換屆選舉中，新當選的女性多、年青人多、農村致富能人多。新當選的女性數xx人，占兩委委員比例的xx%，比上屆高xx%；45歲以下的xx人，占xx%，比上屆高xx%；農村致富帶頭人xx人，占xx%，比上屆高xx%。

二、主要做法

（一）以“三早”為主線，確保基層組織換屆選舉扎實推進

鎮黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區）兩委班子現狀進行了深入分析，對各村（社區）黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎；在宣傳上發動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮共懸掛橫幅

xx條，張貼標語xx條，在網站發布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處，致群眾公開信xx份。

（二）以“四先”為重點，確保基層組織換屆選舉工作有序進行

一是在選舉前先行清理、公開各村（社區）財務，鎮黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區）級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村（居）務公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監督。

二是在選舉前先行按照各村（社區）實際情況制定選舉方案。

鎮黨委政府根據各村（社區）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區）一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領導力量等方面區別對待，分類指導，形成鎮黨委、政府總攬公號“老秘帶你寫材料”整理全局、各村（社區）具體負責的工作格局。

三是在選舉前先對鎮機關聯系村干部和各村選舉工作人員進行業務培訓指導，全鎮共召開12次培訓會議，認真學習上級有關村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規范操作的水平，保證換屆工作順利展開。

四是在選舉前先對各村（社區）矛盾隱患進行排查并逐一化解。

以鎮信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發的重點村（社區）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應強烈的矛盾，按照有關規定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。

（三）以“五抓”為核心，確保基層組織換屆選舉工作取得實效

一是抓組織領導。

鎮黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經驗豐富的老同志擔任，負責全程監督和指導選舉工作；選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。

二是抓人員保障。

為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮實行了科級領導干部聯系片，機關干部包村（社區）全程指導制度，每一個鎮機關干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現的新問題，所有聯系村（社區）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。

三是抓嚴格程序。

我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事，做到規定程序不變通、工作環節不減少、執行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關”，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關，保證村民的民主權利落到實處。

四是抓信訪維穩。

建立由鎮黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區）都制定了相應的維穩預案，特別是突出抓住重點村（社區），抓住“重點”人，抓住重點環節，采取相應的對策措施，將不穩定因素消除在萌芽狀態，保證換屆選舉期間的社會穩定；對于村級換屆、村務公開和村干部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮黨委政府高度重視，并及時進行了調查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發生一起鬧事和砸箱事件。

五是抓好選舉后續工作。

選舉后，我鎮就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。指導各村（社區）黨組織、村（居）民委員會結合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務公開制度、民主評議村（社區）干部制度等規章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業園建設和重點工程建設中，繼續發揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農村的有關方針政策及法律法規、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領群眾致富的能力；對村文書我們創新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區）經濟社會快速發展奠定堅實的基礎。

三、工作啟示

（一）主動掌控和化解矛盾是搞好選舉的前提。

我們在換屆選舉前提前安排，提前介入，提前掌控，提前落實，根據不同情況，因地制宜，制定了三級（一般、較重、嚴重）維穩工作預案，成立了信息掌控組、矛盾化解組、應急處突組。在工作中，鎮紀委、組織和民政部門及時處理群眾來信來訪，嚴格要求鎮村干部，認真學習了換屆工作紀律要求，進行了集中警示談話。在兩委換屆中，鎮紀委拓寬“三早”預警機制，對三個黨支部和兩名村負責人發出了書面預警通知，并在村（居）委會換屆中，組織新當選的黨組織負責人進行了換屆工作再培訓和警示教育，還對兩名同志單獨談話，確保了基層黨組織的作用發揮。

（二）黨委、政府的重視是搞好選舉的關鍵。

一是黨委、政府統籌兼顧，把兩委換屆選舉工作放到突出位置來抓。制定周密的實施方案，鎮黨委、政府多次召開會議研究分析換屆選舉工作，鎮黨委政府主要領導經常到村督促、指導各鄉換屆選舉工作，提出了具體工作要求。二是有關部門密切配合，保證了換屆選舉工作的順利進行。此次選舉之所以成功，與區委組織部、與區民政局等有關部部門密切配合、與全鎮上下的共同努力是分不開的。三是鎮黨委和村（社區）黨組織，在選舉中充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用。鎮黨委、政府始終把村級組織換屆選舉工作作為加強農村基層組織建設的一個重要契機。通過這次換屆選舉，檢驗了農村基層黨組織，也檢驗了農村基層干部的綜合素質。

（三）群眾的參與支持，是搞好選舉的基礎。

換屆選舉的過程，也是推進農村基層民主政治建設的過程，是教育廣大群眾的過程。在選舉過程中，我們采取多種宣傳形式，積極做好群眾的思想政治工作，讓群眾明白換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權利，廣泛參與選舉，這是成功的基礎。（四）依法辦事是搞好選舉的保證。一是根據實際，確定了選舉方案。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違法、違規現象的發生。二是在每一個階段工作上、在每一個工作環節上都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。突出的有兩點：一個是現場指導，一個是組織回查。現場指導，就是針對個別存在隱患的村，鎮換屆選舉領導小組會集體研判，制定了方案，現場指導。在每一個階段工作完成以后，認真組織回查，對在選舉過程中存在和不規范問題，一律進行了糾正。三是相信群眾，依靠群眾，充分尊重群眾的民主權利。這次換屆選舉工作，總的可以概括為

“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民主，選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，我們充分尊重了黨員、群眾的意愿，依法保障選民的民主權利，一批優秀人才被群眾推上了農村領導崗位，增強了基層黨組織引領和推動發展的整體能力。

第四篇：村黨組織換屆選舉工作總結

村黨組織換屆選舉工作總結

根據區委、區政府的統一部署，按照文件精神，我鄉黨委高度重視，結合我鄉實際，研究制定了《關

于村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》，并根據要求，嚴格程序，分類指導，按照“公推直選”的要求，對全鄉6個村和1個社居委黨組織進行了換屆選舉。經過選舉準備、黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨員大會差額直選，各村（社居委）黨組織都按照要求，順利產生了新一屆的黨組織委員會。村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：

一、基本情況

由于村黨組織換屆選舉工作安排扎實，調查摸底到位、評議推薦到位、組織考察到位、選舉環節到位，保證了全鄉6個村和1個社居委黨組織換屆選舉圓滿成功。

我鄉共有6個村、1個社居委，48個村小組，5000余戶，1.5萬人，有黨組織13個，其中農村黨組織 7個。有農村黨員 591名，其中預備黨員6名，正式黨員585名，村民代表370名，參加選舉的黨員有503名，參加推薦的村民代表329名，黨員參選率達86%，村民代表參選率達89%。6個行政村和1個社居委黨組織換屆后共產生黨組織委員會委員30名，其中書記 7 名；男性委員26名，占87%，女性委員4名，占13%；26-35周歲1名，占3%，36-45周歲13名，占44%，46-54周歲以上15名，占50 %，55周歲以上1名，占3%,平均年齡45.5歲；大專以上文化程度18名，占60%；高中或中專文化程度12名，占40 %。

通過換屆選舉，新一屆黨組織委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有較強綜合素質的黨員進入了村黨組織領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，促進了農村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，進一步鞏固和加強了村黨組織的核心領導地位。

二、主要做法

由于鄉黨委高度重視、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鄉村黨組織換屆工作得以順利開展。

（一）采取“三抓”，穩步推進村級黨組織換屆工作

一是抓機構，切實加強領導。區委部署村兩委換屆選舉工作后，我鄉立即于7月11日召開專題會議，對換屆工作進行研究部署，精心組織，統籌安排。一是成立了由黨委書記任組長，其他領導和部門組成的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，領導小組下設辦公室。并且根據實際制定了《全鄉村“兩委”換屆選舉工作實施意見》，明確了村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、目標要求、工作紀律和時間安排及工作要求。二是為保證風清氣正的換屆環境，成立了人事紀律監督檢查組。三是成立鄉領導和機關干部組成的駐村指導組，掛鉤指導村“兩委”換屆選舉工作，形成了黨委領導、部門配合的工作機制，為村兩委換屆選舉順利進行提供了堅實的組織保障。各選舉單位按照鄉黨委要求，都成立了相應的工作機構。

二是抓調查摸底，實行分類指導。為了切實搞好本次村支部換屆選舉，鄉黨委對全鄉各村班子結構、群眾威信、村情民意進行全面調研，摸清了村支部班子現狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。根據全鄉實際，排出換屆日程表，逐一落實村黨組織換屆的具體時間，掌握了換屆選舉工作的主動權。

三是抓教育引導，廣泛宣傳發動。村黨組織換屆選舉工作直接關系到人民群眾的切身利益，黨員群眾對村黨組織換屆選舉工作的支持與參與直接關系到村黨組織換屆選舉工作的成敗。為此，我鄉充分利用橫幅、標語、黑板報、走訪等形式，對上級關于“公推直選”、交叉任職的新規定等內容進行廣泛宣傳，并將6000多份《換屆紀律提醒卡》下發到相關人員和每一個農戶，并簽訂了承諾書，使群眾對選舉政策和換屆紀律家喻戶曉，深入人心，為村“兩委”換屆選舉工作打下了堅實基礎。7月14日召開了全鄉兩委換屆動員大會，進一步統一思想，明確責任。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質量和水平，確保換屆選舉工作順利開展，會后對駐村指導組成員、村干部進行了培訓。培訓學習了法律法規、選舉規程等有關業務知識，提高了選舉工作人員和干部的業務素質，增強了依法辦事的能力。

（二）嚴把“入口”關，做好候選人的推薦工作。在村組織換屆選舉中，經過全體黨員和群眾代表推薦后，黨委嚴格對提名的候選人進行考察，確保了確定的正式候選人真正受群眾歡迎，能為民辦事。

1、嚴把推薦關。嚴格按照推薦程序，采取黨員推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，初步推薦出了111 人；通過召開村正式黨員、預備黨員、村組干部、駐村干部、村民代表和村上各級各類代表參加的大會推薦出了38名正式候選人。

2、嚴把測評、考察關。嚴格按照德、能、勤、績等方面的要求，通過測評考察對初步候選人進行篩選，把群眾滿意、組織認可的候選人篩選出來。一是通過黨員群眾測評，由鄉指導組主持召開村測評會；二是通過組織考察，由鄉黨委班子成員通過談話等形式對初步候選人進行考察。通過黨員群眾測評和組織考察經鄉黨委會研究決定，淘汰了 75 人。

3、嚴把公示關。鄉黨委在黨員推薦和群眾代表信任度投票推薦的基礎上，進一步充分發揮黨內外民主，將各黨組織候選人的基本情況在所屬村組進行公示，并將舉報電話和聯系方式以及公示記錄等一并進行公示，以此方便群眾對公示對象進行監督。

經過各個程序的嚴格把關，經層層選拔，經鄉黨委研究，確定了正式候選人38名。其中優秀婦女5 名，35歲以下年輕黨員5 名。

（三）精心部署，嚴格程序，確保選舉大會成功。

在進行選舉過程中，一是確保參與選舉的黨員達到應到會黨員的五分之四；二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利；三是嚴把計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開計票，并現場頌選舉結果，確保了各村黨組織換屆選舉公正、公開、公平。

三、基本經驗

本屆村黨組織換屆選舉工作，我們取得了一些經驗：一是加強組織領導是搞好村黨組織換屆選舉工作的保證。這次村換屆選舉涉及面大，政策性強，能夠圓滿完成換屆工作任務，最重要的一點就是鄉黨委、政府高度重視，切實加強了對換屆工作和當前各項重點工作的組織領導，統籌協調，鄉、村認真落實主要領導責任制；二是提前調查摸底是搞好村換屆選舉工作的基礎。由于各項調查摸底準備工作充分，基本情況了解掌握全面，為換屆選舉工作的順利推進奠定了重要基礎；三是嚴格依法辦事、嚴格程序是搞好村換屆選舉工作的關鍵，本次村黨組織換屆選舉得以圓滿完成很大程度上是因為我們嚴格按照選舉辦法進行，做到無懈可擊；五是深入宣傳發動是搞好村換屆選舉工作的前提。通過大張旗鼓地宣傳，深入細致地發動群眾，積極引導群眾，提高了黨員群眾的參與率；六是資料準備工作做得充分是選舉順利進行的有力保證。我鄉換屆選舉辦公室加班加點，認認真真的把選舉的所有材料做得仔仔細細，分類整理，做到一村一套，保證了選舉的正常進行；七是在選舉工作中黨委及時發現問題、分析問題、解決問題是我鄉這次選舉順利進行的有力保證；八是關心落選干部是構建和諧、維持穩定的有力措施。鄉指導組及時對落選干部進行談心，使落選干部的心態相對平衡，保證了十里鋪鄉的和諧和穩定。

2011年9月6日

第五篇：街道村黨組織換屆選舉工作總結

街道村黨組織換屆選舉工作總結

根據《中共成都市溫江區委組織部關于村（社區）黨組織換屆選舉工作的實施意見》（溫組發[XX年]20號）文件精神，我街道村（社區）黨組織換屆選舉工作自6月29日起全面鋪開，到7月18日全街道7個村（社區）黨組織換屆選舉工作順利完成。整個工作堅持程序，發揚民主，先易后難，村（社區）組織換屆選舉工作取得了圓滿成功。現將主要工作總結如下：

一、基本情況

天府街道上屆村（社區）黨組織有9個黨支部，其中社區黨支部4個，村黨支部5個。有黨小組65個，黨員588名。街道按照適應統籌城鄉綜合配套改革試驗區的要求，堅持“有利于工作開展，有利于方便群眾，有利于鞏固基層政權”的原則，結合實際，調整優化基層組織的設置。調整后街道所屬村（社區）共設置6個黨總支，1個黨支部。換屆選舉采用公推直選的方式，選舉產生黨總支（支部）委員33名，其中，書記7名，副書記6名。在新當選的7名書記中，女性書記1人，占14.28％；連任書記4人，占57.14％；大專學歷4人，占57.14％;退伍軍人2名，占28.57%；機關干部2人，占28.57％；平均年齡44.8歲。副書記6人中，中專及高中學歷5人，占83.3％；平均年齡43.8歲。20名委員中，女性8人，占40％；大專學歷10人，占50％；中專及高中學歷10人，占50％；平均年齡41歲。公推直選產生的33名書記、委員，民意測評滿意率在80％以上的18人，占55％，75％～80％之間的15人，占45％。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨總支（支部）領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村（社區）后備人才，形成了一批黨組織的后備干部。

二、主要做法

1、加強領導抓宣傳。為抓好街道村（社區）黨組織換屆選舉工作，成立了街道黨工委書記為組長，街道辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記為副組長，其他黨工委委員及相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組。加強對街道村（社區）黨組織換屆選舉工作的聯系指導。采取黨工委班子成員包片，調研員指導，機關工作人員協調組織的方法，明確工作職責，負責組織和指導村（社區）黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道村（社區）黨組織換屆選舉工作領導小組組織開展了5次由各村（社區）黨組織書記，村（居）委會主任，指導員等有關人員參加的培訓大會，參加培訓達230多人次。在整個換屆工作中，我們充分利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，廣泛宣傳公推直選的目的、意義、范圍、工作程序及工作方法，為公推直選工作創造了良好的氛圍。據統計，全街道張拉宣傳橫幅24條，印發宣傳資料6000多份。村（社區）召開支委會、黨員大會、群眾代表會共60余次，加強宣傳，使換屆選舉工作做到家喻戶曉，人人皆知。

2、發揚民主抓推薦。為確保這次村（社區）黨組織換屆選舉“群眾參與、公開推薦、直接選舉、承諾就職”，將一批愿干事、想干事的黨員選出來。我們組織各村（社區）“兩委會”成員、村（居）民小組長、黨員代表、村（居）民代表和村（社區）的各級黨代表、人大代表、政協委員等召開推薦大會，民主推薦黨組織書記、委員候選人選。采取黨組織推薦、黨員群眾聯名推薦、黨員個人自薦和社會組織舉薦等方式，提名推薦產生候選人初步人選55人，經資格審查后，以村（居）民小組為單位將其基本情況、簡歷、競選職位等進行張榜公示供推薦大會參考推薦。7月13日，各村（社區）召開了推薦投票大會，全街道參加推薦投票大會人數達2349人，平均每個村（社區）達336人，參會人員最多的社區有青泰寺社區393人。會上，候選人參選人進行了競選演講，大會以無記名投票方式，分別推薦產生村（社區）黨組織書記、委員候選人初步人選，當場公布推薦結果，并對推薦率超過50％的53名候選人初步人選進行了民意測評。各村(社區)群眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。

3、規范選舉抓程序。一是嚴把民意測評關，在推薦產生村（社區）黨組織候選人初步人選53人中，52人民意測評滿意率超過75％。二是嚴把組織考察關。黨工委充分發揮主觀能動性，制定了組織考察方案，明確程序、方法、步驟。考察中充分征求黨內外群眾意見，聽取村（社區）退下來老干部、老黨員的意見。街道黨工委根據考察結果，按照不少于1人的差額，集體研究確定村（社區）黨組織書記、委員候選人預備人選，并予公示。在選舉過程中，我們按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，認真制定選舉辦法（草案），統一印制各類報告單及資料樣本，使整個選舉工作保持了較強的可操作性和規范性。選舉大會邀請了參加推薦投票大會的群眾代表參加，按照介紹候選人情況，候選人競職演講、群眾提問、投票選舉的程序進行，采取了候選人競職演講、群眾提問后，先對書記進行投票選舉，然后對副書記進行投票選舉，最后進行委員的投票選舉。

（1）（2）

4、嚴肅紀律抓會場。一是嚴格把好選舉會場關,為了保證一次選舉成功，我們制定了會場紀律。按照每個會場確定一名警員和兩名聯防隊員維護會場秩序，還派專人對各會場組織會議全程攝像，確保了選舉工作有序順利開展。二是嚴把計票關。街道紀工委對各會場均派出1名監督員，加強對會場秩序、質量的全程跟蹤監督。所有的選票，在黨員代表和群眾代表的監督下，進行公開唱票計票，充分體現公開、公平、公正。

三、主要體會

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，街道班子成員明確分工，多次到基層進行調研，對選舉中可能出現的新情況、新問題提前研究，制定對策，對反映出來的問題及時提出了解決的意見和措施，督促選舉工作的進程。各指導聯絡組人員落實責任，做到思想到位、人員到位、措施到位，確保了此次村（社區）黨組織換屆選舉工作的順利開展。

二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。本次換屆選舉，時間緊，任務艱巨。因此，在廣泛宣傳發動的基礎上，認真分層開好“六個會”，如：換屆選舉動員會、村（社區）黨支部書記會議，“兩委”干部會議、換屆選舉培訓會、村（社區）支部委員會和黨員大會、村（居）民小組長和村（居）代表會議。明確村（社區）黨組織書記、委員的任職條件和職數，引導黨員深刻領會組織意圖，統一思想，切實保證了把政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才選出來。

三是層層培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。本次村（社區）當組織換屆選舉工作，由于時間緊，加之涉及4各村（社區）合并成2個社區，6個社區設置黨總支，任務艱巨、程序嚴謹，工作人員的業務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業務培訓作為工作重點，對每一個階段每一個工作環節進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程序做到心中有數，任務明確，保證了在實際選舉過程中，嚴格遵守法律法規，圓滿完成任務。

四是按章辦事，陽光作業是換屆選舉成功的保證。一是根據有關法律法規印發了《村（社區）黨組織委員會公推直選委員、書記選舉辦法》（草案），規范選舉活動。黨員、群眾普遍反映，這次公推直選黨組織委員會委員、書記選舉程序規范，增強了黨內選舉的民主性和嚴肅性，增強了黨員的使命感和責任感，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是在整個村（社區）黨組織換屆選舉工作中，嚴格按有關程序進行，充分發揚民主，尊重選舉人意愿，保證村（社區）黨組織換屆選舉工作順利地開展。

四、存在的主要問題

主要表現為：一是干部人才儲備不足，對優秀人才提前挖掘培養不夠。二是對合并的社區工作提前量不足，工作不夠細致。三是部分群眾認識還不到位，對公推直選理解不透。

五、今后主要工作

1、加強培訓，進一步加強對新當選的村（社區）總支委員培訓力度，使他們盡快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習；二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓；三是要加強法律法規的學習，不斷提高工作能力，自覺實踐“三個代表”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、改善結構。加快培養一支高素質的后備干部隊伍是統籌城鄉綜合配套改革和長期發展的需要。要進一步花大力氣，在面上擴大，在質上提高，選拔培養后備干部。采取備用結合，早壓擔子的工作方法，使后備干部在一定的環境中磨練成長，增強交叉任職的能力，努力改善村（社區）隊伍結構。

3、量化考核。制定完善和嚴格執行各種崗位目標考核制度，把考核與“兩委”干部的收入掛鉤，結合實際，將各項工作目標量化，及時加強考核，確保各項工作落到實處。

4、規范行為。一是完善、落實任期目標責任制，督促新當選的村（社區）黨組織書記、委員兌現承諾。二是健全民主決策機制。探索“黨員代表議事會”制度、“村（居）民代表會議”制度等，保證黨員、群眾參與村（社區）重大工作和事務的決策。三是強化民主監督。建立以黨員群眾評議為主要內容的社會評價機制，堅持完善村（社區）黨組織委員會報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和群眾的滿意度測評。全面推行黨員群眾質詢制度，完善黨務公開，村（居）務公開制度，推行村（社區）主要干部任期經濟責任審計制度，確保黨員、群眾的知情權和監督權，確保村（社區）兩委會干部能干事、會干事、干干凈凈干事。

中共成都市溫江區天府街道工作委員會