第一篇：質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標完成情況

環(huán)境和職業(yè)健康安全目標完成情況

貫標試運行過程中，安全環(huán)保部對各部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標落實情況和管理方案執(zhí)行情況定期進行檢查，情況經(jīng)匯總分析如下：

一、經(jīng)查安全技術交底和文明生產(chǎn)情況、重大危險源、重要環(huán)境因素控制情況、臨時用電方案落實情況、庫房等易發(fā)生火災的部位控制良好，所發(fā)現(xiàn)的問題或不符合全部在整改期限內(nèi)復查驗證整改有效。

二、定期維修保養(yǎng)，設備完好率達到95%

三、生產(chǎn)過程不合格品全部得到及時有效處置。

四、對現(xiàn)有164項法律法規(guī)進行了及時收集，經(jīng)適用性評價全部證實有效。

五、已完成了試運行期間的內(nèi)審和管理評審工作，內(nèi)審不符合項全部及時有效整改，管理評審改進措施已落實。

六、三體系目標及管理方案完成考核已進行。

七、經(jīng)評價守法準概況良好，無違法現(xiàn)象發(fā)生。

八、本公司三體系所有受控文件全部及時發(fā)放到所有部門。

九、每月檢查辦公場所的節(jié)水、節(jié)電、固廢棄置情況，符合本公司管理文件的規(guī)定。

十、全公司所有起重、焊接、電工特殊工種人員全部持證上崗。

十一、實施了管理人員的貫標、業(yè)務培訓和生產(chǎn)人員的業(yè)務培訓，關鍵崗位人員培訓率達100%。

十二、體系運行所需資金全部充分配置到位。

十三、在辦公、生產(chǎn)現(xiàn)場設置了足夠的可回收、不可回收、危險廢物回收集中處置點有毒、有害廢棄物的排放、建筑垃圾分類排放達到有效控制。

十四、未發(fā)生職業(yè)病和流行病

十五、勞保用品發(fā)放及時到位，記錄齊全。

十六、未發(fā)生任何火災、爆炸事故。

十七、無杜絕重大傷亡事故。

十八、經(jīng)環(huán)保局監(jiān)測污水排放符合GB8978-1996標準。

十九、經(jīng)環(huán)保局監(jiān)測生產(chǎn)噪聲滿足建筑工地生產(chǎn)場地、場界噪聲限值

二十、經(jīng)環(huán)保局監(jiān)測粉塵排放達到排放標準要求。

二十一、在生產(chǎn)現(xiàn)場設置了足夠的可回收、不可回收、危險廢物回收集中處置點有毒、有害廢棄物的排放、建筑垃圾分類排放達到有效控制。

二十二、未發(fā)生職業(yè)病和流行病。

經(jīng)匯總分析評價，試運行期間本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全目標全部有效完成。

安全環(huán)保部2011年8月15日

第二篇：質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針目標完成情況

質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全 方針、目標完成情況

自一體化管理體系運行以來，我公司一直奉行“質量第一、信譽至上、服務用戶、奉獻社會、綠色施工、保障安全、遵紀守法、持續(xù)改進”的管理體系方針，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，它起到了非常積極的作用，同時，我公司還將繼續(xù)努力實現(xiàn)公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全各項目標，為公司的更快、更好發(fā)展提供重要保證。

一、方針實施情況

1、質量第一，信譽至上

在現(xiàn)行經(jīng)濟條件下，質量已經(jīng)成為企業(yè)關注的焦點?！百|量是企業(yè)的生命”、“質量興市”、“質量興國”等口號的提出和傳播，足以證明市場對質量問題的重視程度，尤其像我們這樣的施工企業(yè)，過硬的工程質量更是企業(yè)立足的根本。

2005年，公司整體施工質量上升，在我們施工的工程中，獲獎喜訊頻報：清華大學A05獲總公司優(yōu)質工程銀獎；清華大學學生公寓C01—C02樓獲北京市“結構長城杯”，總公司優(yōu)質工程銀獎；蘇州園區(qū)文化水廊街二期土建工程獲蘇州市結構優(yōu)質、“揚子杯”；隆達電力花園15#住宅樓獲周口市優(yōu)質工程。與此同時，我公司繼續(xù)強化質量管理，公司年初制定了“爭創(chuàng)省（部）級優(yōu)質工程3項”的指標，充分說明了我公司“質量第一”的方針。

3、綠色施工，保障安全

綠色施工，是以資源的高效利用為核心，以環(huán)保優(yōu)先為原則，追求高效、低耗、環(huán)保，統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)保（生態(tài)）綜合效益最大化的模式，它將成為施工技術發(fā)展的必然趨勢，成為施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。因此，我公司以“環(huán)保”為主題，在施工中盡量使用環(huán)保產(chǎn)品，采取各種環(huán)保措施，預防污染，保護環(huán)境。

在施工安全管理方面，堅持“安全第一、預防為主”的方針。公司成立了專門的安全生產(chǎn)管理委員會，建立安全生產(chǎn)責任制，開展了“安全生產(chǎn)月”活動，切實保障員工和群眾的生命安全和財產(chǎn)安全。職業(yè)健康安全管理體系的關鍵在于實施和保持，目的在于控制危險因素的發(fā)生，保證企業(yè)員工和相關人員身心健康。要實施和保持并做到持續(xù)改進，并非是幾個人、幾個部門能做好的，只有企業(yè)的全體員工在思想上有高度的責任感，在行動上落實下來，才能防患于未然。

4、遵紀守法，持續(xù)改進

公司從上層領導到下層員工，都積極主動的學習相關的法律法規(guī)知識，努力提高自身的法律素質和法律修養(yǎng)。公司經(jīng)常下發(fā)各種學習材料，領導和員工都能認真學習和總結，這些工作的開展，為公司營造出學法、知法、守法的良好氛圍。

不管什么工作的開展，都總難免會產(chǎn)生失誤和過錯，因此持續(xù)改進就成為一項長期而具有實際意義的工作。

第三篇：質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標

SZ-21

市政分公司2008

質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標

質量目標：執(zhí)行“工程建設標準強制性條文”100%，產(chǎn)品一次交驗質量等級在合格以上，道路工程綜合評分90分以上，排水工程綜合評分85分以上，顧客滿意度90%，投訴整改率100%。

環(huán)境目標：施工作業(yè)文明有序，廢水排放、粉塵釋放有控制措施，施工場界噪聲按國家標準執(zhí)行，減少廢物、節(jié)約能源，機械設備、運輸車輛平均干凈整潔，現(xiàn)場達到市區(qū)環(huán)境綜合整治文明施工要求，無重大環(huán)境事故/事件，社區(qū)投訴處置率100%，無重大社區(qū)投訴。

職業(yè)健康安全目標：無重大傷亡、火災、機械傷人、管道中毒事故，全年一般事故力爭減少或不發(fā)生，采取有效措施杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，施工現(xiàn)場按JGJ59標準評分合格率100%。

揚建市政分公司 2009年元月6日

第四篇：質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及目標

質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及目標

QEO總方針：誠信、人本、協(xié)調(diào)、守法、卓越。

QEO總目標：質量零缺陷、安全零事故、環(huán)境零污染。

質量、環(huán)境、安全方針

質量方針：精細管理、精心施工、優(yōu)品奉獻、優(yōu)質服務。

安全方針：預防為主，以人為本，科學管理，強化管理。

環(huán)境方針：減少植被破壞、防止水土流失、保護自然環(huán)境。

質量、環(huán)境、安全目標

質量目標：

?必須滿足工程施工承包合同要求；實現(xiàn)達標投產(chǎn)；爭創(chuàng)南網(wǎng)優(yōu)質工程； ?杜絕重大質量事故和關鍵項目的永久性缺陷；

?業(yè)主、監(jiān)理驗收時，一次驗收合格率達99.990%及以上；公司驗收時，一次驗收合格率達到97.5%及以上。

?顧客反饋意見（含投訴）響應率100%，實現(xiàn)顧客滿意。

安全目標：

?不發(fā)生重傷及以上的人身傷亡事故；

?不發(fā)生因線路施工原因造成有責任的一般電網(wǎng)或設備事故；

?不發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5萬元及以上機械設備（含火災）事故和負有同等及以上責任的一般生產(chǎn)性交通事故；人身輕傷及直接經(jīng)濟損失在5萬元以下的機械設備（含火災、交通）事故控制在職業(yè)安全健康與環(huán)境管理責任合同中的指標之內(nèi)；

?不發(fā)生有責任造成較大不良社會影響的生產(chǎn)安全事故；

?不發(fā)生因施工環(huán)境原因造成的職業(yè)健康傷害；

?不發(fā)生污染環(huán)境引起的社會投訴；

?不發(fā)生一般電氣誤操作事故。

環(huán)境目標：

?不發(fā)生環(huán)境污染事故。

?不發(fā)生因嚴重破壞生態(tài)環(huán)境及嚴重環(huán)境污染引起的社會投訴。?減少送電線路施工植被破壞的面積。

?減少送變電工程固體廢棄物的排放總量。

?施工噪聲、廢水達標排放；

?所轄500kV和220kV輸電線路電磁場強污染和噪聲污染達到國家標準。

第五篇：公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標分解及考核辦法

為確保公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標能在各層次分解、并有效實施，最終得以實現(xiàn)，特指定本辦法。

1質量目標分解

1.1公司質量方針和質量目標質量方針：遵紀守法、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)先、誠信務實，以人為本、管理嚴謹，質量求精、與時俱進，打造一流品牌。

質量目標：

1.服務質量滿意率達到96；

2.清潔合格率

96；

3.業(yè)主回訪率98；

4.房屋主體及公共設施完好率100；

5.生活垃圾清運率100；

6.固體有害廢棄物回收率100；

1.2目標分解

1.2.1本公司質量目標分解成三層。公司質量目標由總經(jīng)理確定，各相關部門質量目標由公司總經(jīng)理分解下達，各相關部門對本部門的質量目標再分解到各班組。

公司質量目標

一級

各部門質量目標

二級

各班組質量目標

三級

1.2.2質量目標展開

以質量目標分解圖的形式，其中包括公司質量目標、目標展開、目標值及各相關部門的責任。質量管理部負責提出質量目標分解圖，經(jīng)管理者代表審核后，公司總經(jīng)理確認批準后下達至相關部門。

1.3質量目標計劃

公司質量管理部根據(jù)公司的2003質量/環(huán)境目標，結合各部門涉及的質量/環(huán)境要素，分解出各部門2003的質量/環(huán)境目標：

1.3.1行政人事部2003分目標

a)固體有害廢棄物回收率100。

1.3.2項目部2003分目標

a)服務質量滿意率達到96。

b)清潔合格率96。

c)業(yè)主回訪率98。

d)房屋主體及公共設施完好率100。

e)生活垃圾清運率100。

f)固體有害廢棄物回收率100。

1.3.3經(jīng)營部2003分目標

a）服務質量滿意率達到96；

2質量目標考核

2.1由質檢中心根據(jù)《質量目標管理程序》規(guī)定，匯總各部門上報的《質量目標實施情況》，提交考核小組，作為考核依據(jù)。

2.2考核基本方法

考核采用打分的方式，以得分率來評定。以各部門的目標值項作為基礎分值，每項1分?？己嗽u定的結果作為實際得分，計算得分率。

2.3考核評定條件

2.3.1凡是超額完成計劃目標，且滿足質量要求的，每項加分1分。

2.3.2按計劃完成目標，按基本分計算。

2.3.3凡未按計劃目標完成的：

a）由于本部門的目標未完成，影響到公司總體目標未完成的為不合格；

b）由于本部門原因的，每項減1分；

c）由于相關部門原因的，但未及時溝通，每項減0.5分；

d）由于相關部門原因的，已作溝通，按基本分計算；

e）由于資源、設施未配置引起的，本部門已提出要求的，按基本分計算；

f）由于資源、設施未配置引起的，本部門未提出要求的，每項0.5分。

2.3.4由于本部門原因，造成其他相關部門目標未完成的，每項減1分。

2.4考核結果評定

2.4.1得分率在100以上的，考核結果為優(yōu)秀；

2.4.2得分率在85以上的考核結果為合格；

2.4.3得分率在85以下的，考核結果為不合格。

考核小組依據(jù)考核結果，提出本次考核的獎懲意見，報公司總經(jīng)理批準實施。

2.5考核結果措施

2.5.1對考核中未完成的目標，根據(jù)責任部門提出改進措施意見，考核小組進行評審確定。

2.5.2確定的改進措施，由相關部門實施，由質檢中心驗證。

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