第一篇：徐政法[2011]13 號關于認真做好春節前后社會穩定工作的通知

中共徐霞客鎮黨委政法委員會 徐霞客鎮社會治安綜合治理委員會

關于認真做好元旦、春節期間社會穩定工作的通知

各村、企事業單位、機關各部門：

隨著元旦的到來，春節的日益臨近，各類矛盾糾紛進一步增多，特別是企業拖欠職工工資現象開始增多，由此可能引發的集訪或群體性事件也有所增加，為進一步加強我鎮元旦、春節期間社會穩定工作，確保今年各項工作收好尾，為全鎮明年的經濟發展和社會事業建設開好頭，確保黨的十八大順利召開，使全鎮人民過上一個平安、吉祥、幸福的節日，現結合我鎮實際，提出如下要求：

一、切實加強組織領導，落實維穩責任

各村、各單位要堅持“穩定第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強領導，落實責任，狠抓維護社會穩定各項工作措施的落實。要強化領導責任制，加強對元旦、春節期間的穩定工作進行專題研究和部署，制定嚴密的防范措施和社會穩定預警方案；要進一步轉變作風，深入一線，切實把節日期間的穩定工作抓細抓實抓好。

二、深入開展不穩定因素排查，堅決防止群體性事件發生 各村、各單位要調集專門力量，集中時間，組織全面開展社會不穩定因素大排查，重點排查房屋拆遷、建設工地和企業中勞務工工資、農業和服務業農民土地流轉費兌現、非法集資、1徐政法[2011]13號

涉法涉訴等信訪突出問題，深入開展拖欠農民工工資問題專項排查，對可能引發群體性事件的傾向性、苗頭性問題，必須做到底數清、情況明。針對排查出的問題，要逐件明確責任，研究制定解決措施，加大調處力度。

三、集中開展社會矛盾糾紛化解，切實維護群眾合法權益各村、各單位要在認真排查的基礎上，按照“屬地管理、分級管理”和“誰主管、誰負責”的原則，對各類不穩定因素進行歸類，逐一落實化解及穩控工作責任。各村、單位主要領導要親自抓矛盾糾紛的調處工作，深入到基層，幫助解決突出問題和矛盾，切實把各類問題解決在基層，消除在萌芽狀態，確保維護正常的生產、生活和工作秩序。要切實把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題擺在突出位置，采取有效措施，積極主動為人民群眾辦實事、辦好事。

四、完善預案機制，加強預警措施，及時妥善處理各類突發事件

各村、各單位要認真執行各類突發事件事故預警預案；要認真履行各類突發事件、事故發生后的救急救援工作程序；要認真落實單位間的救援參與聯系方案；切實做到有效、及時地組織救援，盡量降低事件事故的損失和影響。

五、執行值班制度，確保信息暢通

各村、各單位要認真安排好兩個節日的值班工作，落實24小時值班和領導巡邏檢查制度，要保持信息暢通。對排查中發現的可能影響社會穩定的苗頭，要及時用向鎮綜治辦報告，并將相關處理情況一并上報，聯系電話：86538476，***。

中共徐霞客鎮黨委政法委員會

徐霞客鎮社會治安綜合治理委員會

2011年12月26日

第二篇：關于認真做好春節及兩會期間信訪和維護 社會穩定工作自查報告

關于認真做好春節及兩會期間信訪和維護

社會穩定工作自查報告

根據內蒙古電力（集團）有限責任公司《關于認真做好春節及兩會期間信訪工作的通知》（內電辦[2010]63號）》的要求，公司組織人員按照有關規定，對公司的信訪和維護社會穩定工作進行了自查，現將有關情況總結如下：

一、加強組織建設，完善工作機制

為了加強對信訪和維護社會穩定工作，公司高度重視信訪和維穩工作，并作為首要任務來抓，堅持一把手負總責，進一步完善了由黨政一把手任組長，分管領導任副組長，相關同志為成員的信訪、綜治、維穩工作領導小組，健全了信訪、綜治、維穩等各項制度，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體職工共參與的信訪、綜治、維穩工作新機制。從而為信訪、綜治、維穩工作的順利開展提供了有力的組織保障。

根據公司與玉泉區小召辦事處簽訂的《2010社會治安綜合治理工作目標責任書》的要求，結合單位實際，將信訪、綜治、維穩工作納入了全體職工工作目標責任書的內容，同時將信訪、綜治、維穩工作與業務工作同布置、同實施、同檢查、同考核，從而調動了職工參與的積極性，推動了信訪、綜治、維穩工作的完成，做到了年初有安排，半年有小結，并按時報送了相關部門。

二、構建矛盾糾紛排查調處機制

公司結合工作實際，堅持定期對治安形勢和矛盾糾紛進行分析，對突出治安問題和矛盾糾紛進行滾動排查，摸情況，找癥結，堅持“誰主管、誰負責”的原則。公司堅持把矛盾糾紛解決在萌芽狀態，從成立至今無民事糾紛和刑事案件發生，無群體性上訪事件，無進京上訪滋事人員。同時繼續依法嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織活動，加大反邪教警示教育力度，全體干部職工及其家屬無人信奉邪教。

三、暢通訴求渠道，抓好群眾信訪

公司由綜合管理處負責信訪工作，配備了信訪工作人員，設置公開了信訪舉報電話。對所受理的信訪件及調查處理情況等文書資料做到了記錄完整、資料齊全、裝訂規范。

搞好宣傳，做好不穩定因素排查，公司充分利用各種會議、電視大頻幕和宣傳板等多種形式廣泛宣傳，保障了職工的依法信訪，維護了職工的合法權益。

四、健全工作機制，深化創建成果

公司切實加強對“綜治創先”和“平安單位”創建的領導，密切配合玉泉區小召辦事處建立健全治安防范網絡，加強群防群治組織規范化建設；

公司切實開展“平安創建”活動，推動創建工作向廣度和縱深發展，鞏固深化了綜治成果。

公司積極開展普法活動，提高了干部職工及其家屬的法制意識和參治意識，半年來未發生重大社會影響的群體性事件，無民間糾紛轉化為刑事案件，無重大治安災害事故，無可防性案件發生，無“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，增強了干部職工的安全感。

五、認真抓好綜治、信訪、維穩信息反饋

公司積極收集綜治、信訪、維穩方面信息，為集團公司掌握情況，進行決策，及時提供全面、準確的依據。

公司在信訪、社會治安綜合治理和維護社會穩定的工作中，雖取得了一定成績，但離高標準、高要求還有差距，我們決心以這次自查為契機，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，進一步搞好信訪、綜治和維穩工作，為創建平安單位做出積極的貢獻，為實現物資管理大跨越發展再立新功。

內蒙古電力（集團）有限責任公司物資供應分公司

2011年1月6日

第三篇：關于認真做好元旦春節期間有關工作的通知

關于認真做好元旦、春節期間有關工作的通知

各支部、各單位、機關各部室：

“兩節”將至，為切實搞好元旦、春節期間企業的生產經營管理及員工的精神文化生活等工作，確保全公司廣大干部員工在完成本職工作任務的同時，過一個安全、文明、廉潔、歡樂的兩節。經公司黨委研究，就元旦、春節期間的具體工作，提出以下意見和要求，希望公司所屬各單位、機關各部室、各黨支部要以此通知精神為依據，制訂切實可行的工作措施，深入細致地做好年末歲初的各項工作，收好今年工作的尾，開好明年工作的頭，以卓有成效的實績迎接股東、員工代表大會的勝利召開和新一年的到來。

一、統籌兼顧，切實做好節日期間的安全穩定工作。歲末年終工作千頭萬緒，除了正常的生產經營和日常工作及業務要完成外，年終總結評比、各類會議的籌備、明年工作的規劃等工作都需要我們在兩節期間全方位的考慮和詳劃，統籌兼顧的做好做實。尤其是節日期間的安全穩定工作是重中之重，要求各單位及公司職能部門：一是要強化節日期間的安全檢查工作。生產單位每周都要搞一次拉網式排查，對安環部檢查出的安全隱患要限時整改嚴格追究責任，確保各項安全制度落到實處。二是要加強治安保衛工作。除保安門衛的夜間巡邏要加大力度外，各單位要加強值守，嚴肅夜間值班制度。對各單位、部室在節日期間的值班制度的執行情況，公司紀委要牽頭成立督查小組進行不定期突擊檢查。三是加強消防、用電安全的監督檢查，強化防火、用電安全責任制的落實，確保節日期間方面的安全穩定，讓廣大干部員工過一個平安穩定的節日。

二、加強黨風廉政建設，確保過一個風清氣正的春節。兩節期間是黨風廉政工作容易出問題的敏感期，也是對公司三管人員黨風黨紀和職業素養的綜合考驗期。要求全公司廣大黨員和三管人員要切實警

鐘長鳴、廉潔自律，遵守年初黨風廉政工作會議對自身廉潔從業所做出的承諾。具體要求：一是借兩節之際，公司紀委要對各級各單位今年以來履行黨風廉政建設目標責任書的情況作一次全面檢查和總結，并進行通報。二是要求重點部門及三管人員要寫出廉潔過節承諾書，并上墻。三是對節日期間業務往來單位和人員所贈送的物品、有價證券等，一律上交公司辦公室（并做好登記）。對外走訪要真實到位，嚴禁截留物品。對不按走訪批準標準或擅自降低標準而從中漁利的行為，一經發現，嚴懲不貸。四是節日期間各單位、部室要利用座談會等方式，做好廣大干部員工廉潔過節的教育工作。禁止聚眾喝酒及酗酒鬧事。一旦發現追究單位主要責任人的責任。

三、關心員工生活，搞好春節送溫暖工作。關心群眾生活注意工作方法是我黨從革命戰爭年代積累總結的群眾工作的法寶之一。關心人、體貼人、熱愛員工這是我們以人為本的企業管理理念的應有之義。尤其是年關之際，向我們的員工噓寒問暖關心他們的生活是各級管理者凝聚人心、深入細致做好員工思想教育的良好時機。特別強調：對因病因災導致家庭特別貧困的員工，各單位一定要摸好底，按公司要求及時上報。春節前公司集中進行一次對困難員工送溫暖的專題活動。我們的底線是：不能有一名員工因病因災而過不去年。

四、積極開展豐富多彩的文體娛樂活動。一是要搞好節日期間的美化、亮化等形象化宣傳（另行方案）。二是要積極籌辦一臺春節文藝晚會。三是工會、團委、女工等群團組織要結合實際，制定好節日期間有關文體活動的方案，如看電影、撲克比賽、猜謎等。通過豐富多彩、形式各樣的文化娛樂活動來確保廣大干部員工過一個歡樂祥和文明的春節。

第四篇：關于認真做好2011年春節期間有關工作的通知

關于認真做好2011年春節期間有關工作的通知

各部門：

2011年春節即將到來。為確保單位職工度過一個歡樂、祥和、安寧的節日，根據省經信委和院領導的要求，現就做好節日期間有關工作通知如下：

一、開展走訪慰問活動

人事處和黨群工作處要根據院的安排，對困難遺屬等開展走訪慰問活動，代表單位送溫暖，把組織的關心和溫暖送到他們手中。在走訪慰問活動中，要及時化解和掌握不穩定因素，高度重視來信來訪工作，努力化解矛盾，妥善處理群體性事件，最大限度地增加和諧因素。

二、認真排查事故隱患

辦公室等相關部門，要認真落實安全責任制，有效防范和堅決遏制重特大事故。節前要集中開展安全檢查工作，徹底排查各類事故隱患和存在的薄弱環節，突出抓好對特種設備、危險化學品等的隱患排查，發現問題要及時整改。

三、認真做好節日期間值班工作

辦公室、花卉藥植所、試驗站要高度重視單位或部門所在地的節日期間值班工作，嚴格落實值班工作制度，堅持24小時值班和領導帶班制度，確保信息暢通。值班人員要堅守崗位，嚴禁擅離職守，遇到緊急、重大事項或突發事件，要及時請示報告、妥善處理，堅決杜絕遲報、漏報甚至隱瞞不報。請花卉藥植所和試驗站將值班安排表、帶班領導名單、聯系電話于1月28日前書面或電子郵件報送辦公室。

四川省植物工程研究院

二○一○年一月二十日

第五篇：關于做好春節期間集團穩定工作的通知

關于做好春節期間集團穩定工作的通知

各單位：

2012年春節即將到來，為貫徹上級指示精神，扎實做好節日期間的安全、穩定工作，確保廣大職工渡過一個歡樂、祥和、安定的節日?，F就有關工作通知如下：

一、提高思想認識，加強組織領導。

各單位一定要從講政治、講大局、講穩定的高度，提高認識，把做好節日期間的穩定工作真正擺上重要位置，切實加強組織領導，認真研究和部署兩節期間各項安全穩定工作，確保組織到位、責任到位、人員到位、工作到位，嚴防各類事故的發生。

二、深入排查矛盾糾紛，確保職工隊伍穩定。

各單位要切實把本單位存在的信訪突出問題和不穩定因素查實查清，全部納入視線，做到“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”。要注重加強對重點人員的穩控工作。對于重要信訪問題，繼續采取領導包案、掛牌督辦等方式，綜合運用行政、法律、經濟等手段，集中時間、集中精力進行解決和化解，防止久拖不決，甚至矛盾激化，影響和諧穩定的大局。

三、關心職工疾苦，認真開展走訪慰問。

各單位要廣泛開展走訪慰問活動，進一步轉變作風，深入基層，深入群眾，特別是深入到困難多、問題多、矛盾多 1的地方，傾聽職工呼聲，體察職工情緒，關心職工疾苦，真正為職工群眾辦實事、辦好事。要專門制訂工作方案，統籌考慮走訪對象以及慰問方式，繼續做好軍轉干部的解困和穩定工作，做好離退休人員的優撫慰問工作，讓大家共享集團發展成果。

四、加強應急值守，妥善處置突發事件。

各單位要根據兩節生產經營特點，進一步完善節日期間突發事件應急預案，落實各項應急保障措施。積極防范和妥善處置各類突發事件，切實把影響社會穩定的問題解決在萌芽狀態，全力維護社會和諧穩定。要嚴格落實值班制度，各級領導要親自帶班，及時了解和掌握安全生產和隊伍穩定動態。要確保信息暢通，發生突發事件要按照有關規定迅速報告情況，啟動工作預案。

各單位要認真部署有關工作，切實加強督促督察，確保本通知的各項要求落到實處。為歡度春節營造和諧穩定的良好環境。