第一篇：鄒平縣食品藥品監管局認真做好維護社會穩定工作

鄒平縣食品藥品監管局認真做好維護社會穩定工作

http://www.tmdps.cn 2008-05-07 來源: 藥監局 閱讀次數：21 〖字體：大 中 小〗 〖收藏〗 〖打印本頁〗〖關閉窗口〗

為保證奧運食品藥品安全，防止重大食品藥品安全突發事件的發生，促進全縣社會經濟協調發展，近日，鄒平縣食品藥品監督管理局積極采取措施，認真做好維護社會穩定各項工作。

一是加強組織領導。成立了局機關維穩工作領導小組，明確了一把手是維護穩定工作的第一責任人，把責任層層落實到隊室、崗位、個人，確保維護穩定責任和各項措施落到實處。建立維護穩定工作考核制度，將考核結果與年度責任目標考核相結合，嚴格落實責任追究制。

二是加大奧運食品藥品監管力度。與250余家藥品經營企業簽訂奧運藥品安全責任書，開展了蛋白同化制劑和肽類激素、含有興奮劑的藥品復方制劑等專項檢查，依法查處違法生產經營行為。五一節期間，聯合工商、質檢、衛生、農業、經貿、畜牧等部門開展了食品安全大檢查，對檢查中發現的少數食品經營單位進貨臺賬記錄不全、索證制度未完全落實，個別飯店后堂衛生較差等情況，依法進行了處理。

三是完善應急和預警機制。加強與相關部門的協調與溝通，做好食品藥品安全監測、預警與報告工作。嚴格落實領導帶班、人員值班和信息報告制度，做好信訪及排查調處工作，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛。

四是加強機關干部隊伍建設。開展“管理規范年”活動，確保文明辦事、文明執法、文明服務。

五是加強食品藥品安全宣傳。采取多種形式，深入開展食品藥品安全知識進農村、進社區、進學?；顒?，營造了良好輿論氛圍。（張超）

第二篇：鄒平縣食品藥品監管局認真做好維護社會穩定工作

鄒平縣食品藥品監管局認真做好維護社會穩定工作

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為保證奧運食品藥品安全，防止重大食品藥品安全突發事件的發生，促進全縣社會經濟協調發展，近日，鄒平縣食品藥品監督管理局積極采取措施，認真做好維護社會穩定各項工作。

一是加強組織領導。成立了局機關維穩工作領導小組，明確了一把手是維護穩定工作的第一責任人，把責任層層落實到隊室、崗位、個人，確保維護穩定責任和各項措施落到實處。建立維護穩定工作考核制度，將考核結果與責任目標考核相結合，嚴格落實責任追究制。

二是加大奧運食品藥品監管力度。與250余家藥品經營企業簽訂奧運藥品安全責任書，開展了蛋白同化制劑和肽類激素、含有興奮劑的藥品復方制劑等專項檢查，依法查處違法生產經營行為。五一節期間，聯合工商、質檢、衛生、農業、經貿、畜牧等部門開展了食品安全大檢查，對檢查中發現的少數食品經營單位進貨臺賬記錄不全、索證制度未完全落實，個別飯店后堂衛生較差等情況，依法進行了處理。

三是完善應急和預警機制。加強與相關部門的協調與溝通，做好食品藥品安全監測、預警與報告工作。嚴格落實領導帶班、人員值班和信息報告制度，做好信訪及排查調處工作，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛。

四是加強機關干部隊伍建設。開展“管理規范年”活動，確保文明辦事、文明

執法、文明服務。

五是加強食品藥品安全宣傳。采取多種形式，深入開展食品藥品安全知識進農村、進社區、進學?；顒?，營造了良好輿論氛圍。（張超）

第三篇：做好低保工作,維護社會穩定

做好低保工作，維護社會穩定

低保戶是社會相對弱勢的群體，做好低保工作，是黨和國家關注民生，關注弱勢群體的重要體現，對維護社會的穩定有著重要作用。

完善上門核查制度。凡申請低保的對象，工作人員都應上門走訪，取得第一手資料，確保材料信息的真實性。建立評議制度。新吸收低保對象要通過召開居民聯系會議評議通過，這樣才能充分體現公平公開公正，確保有制度可依。

實行低保人員公示制度和公開辦事制度。嚴格、初查、復查、各級審批程序，確保公正透明，不錯報不漏報。確定跟蹤調查服務制度。每季組織開展核查一次，對低保戶家庭人員有變動、經濟收入等情況，予以核實調整報批。

第四篇：做好調解工作 維護社會穩定

xx鎮泉西村xx鎮政府、九龍湖畔，南依老山腳下，西抵大吉會館，北臨滁河，江星線道路穿村而過，全村下轄9個村民農業組，3個居民小組，常住人口3140人。在上級黨委、政府的正確領導下，村黨支部、村委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力扎實做好人民調解工作，力爭兩個“率先”，并在人民調解工作中積極貫徹依法治國方針，落實農村基層組織“四民主、三公開”的要求，不斷推進民主與法制建設步伐，三個文明建設均成績顯著。幾年來，先后獲得市縣社會綜合治理委員會頒發的“安全文明村”稱號，我們的主要做法是：

一、領導重視，為人民調解工作提供保障多年的實踐告訴我們，要全面實施村民自治工作，必須要重視做好人民調解工作，按照《村民委員會組織法》認真做好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督以及要按照“三公開”制度要求依法治村，搞好經濟建設，促進經濟工作。積極穩步發展人民調解工作是穩定一方平安的重要保證。為了保證人民調解工作的順利進行，村兩委會首先加強了對村調委會工作的領導力量。支部明確一名副書記分管人民調解工作，并配備了一名專職調委會主任。其次，從人力、財力、物力上給予支持。除了滿足調委會所需的正常工作經濟費外，還撥了?？钣糜谌嗣裾{解工作，在村辦公用房比較緊張的情況下，擠出一間房子作為調委會的專用辦公室，并對室內進行了布置，第三，大造人民調解聲勢，為使人民調解工作在群眾中產生影響，發動更多的力量投入人民調解，保一方平安，我們組織開展了宣傳活動，利用有線廣播、舉辦黑板報、張貼標語等形式，進行廣泛宣傳，第四，層層落實責任。明確分管領導親自抓，調委會主任全力抓，有關人員配合抓，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。

二、規范建設，把人民調解工作落到實處做好人民調解工作必須全面規范調委會建設，提高人民調解工作的水平，社會安定才能保障經濟工作順利進行，以往調委會工作之所開展不力，主要是因為自身建設不規范，存在著許多薄弱環節，主要表現在：調解力量單薄，調解人員業務素質不高，制度不健全，沒有固定的辦公場所和必要的辦公用品等。我們針對這些薄弱環節，有的放矢，著力加強了“四個建設”。一是加強組織建設，按照標準化調解委員會要求，我們對調委會進行了整頓、充實，建立健全了三級調解網絡。新的調委會由5人組成，其中一名女性，人員平均年齡41歲，文化程度為高中2人，初中3人。12個村民組也都成立了調解小組，每十戶左右設立一名調解員，全村共有調解人員86名。二是加強業務建設。為了提高調解人員的業務素質，我們具體采用了三種方法：（1）集中培訓，請鎮司法所給我們講課，學習如何寫調查筆錄、調解筆錄，制作調解協議書等內容。（2）以會代訓。利用兩月一次的調解組長例會，組織學習調解業務，分析研究典型案例，交流糾紛信息。（3）鼓勵自學。村里為調委會訂購了《法制日報》、《人民法院報》、《人民調解》等報刊，經常為調解人員、購買業務資料，為他們自學提供條件。另外，調委會每年組織調解人員進行一次調解知識小測驗，對成績優良都給予表揚和獎勵，目前我村調委會成員都能夠制作調查筆錄、調解筆錄和調解協議書，村調委會成員會使用司法部統一的人民調解委員會調解民間糾紛的文書格式?！笆畱簟闭{解員會調解宅基、婚姻、贍養等常發糾紛。調委會還建立了糾紛排查登記、預防登記調解登記、回訪登記、發生激化登記、法制宣傳登記六種業務臺帳。凡經調委會成員調解的糾紛都建檔立卷。三是加強制度建設。為保證調委會工作有章可循，我們按上級對規范化調委會的要求健全了各種制度，并把調委會工作任務、紀律、原則、工作進度和調解組織網絡一起上墻。以增強人民調工作的透明度，接受群眾的監督。四是加強裝備建設。我村調委會就做到了“四有”：有辦公場所、有辦公用品和桌椅、有印章、有牌子。為便于群眾聯系，在調委會辦公室內開辟了一個調解席，配備了凳子、茶具和毛巾，對找上門來的當事人做到兩個“一”：安排坐下遞一條毛巾，接談之前倒一杯熱茶。另外，村里的電話機、擴音器隨時為調委會提供方便。

三、突出調防，使人民調解工作發揮效力建立標準化調委會的根本目的在于提高調解組織的整體功能，增強其對糾紛的調防能力。因此，我們在人民調工作過程中，始終貫徹“調防結全，以防為主”的方針，取得了一定的成效。

1、集中時間和力量，對普遍性糾紛打殲滅戰。例如：我村油坊組甲農戶建房下水道經過乙農戶家墻根發生矛盾并爭吵，得知此事后，村調委會主動上門找他們談心，摸清情況，掌握發生矛盾的集點，給他們一

第五篇：關于認真做好春節及兩會期間信訪和維護 社會穩定工作自查報告

關于認真做好春節及兩會期間信訪和維護

社會穩定工作自查報告

根據內蒙古電力（集團）有限責任公司《關于認真做好春節及兩會期間信訪工作的通知》（內電辦[2010]63號）》的要求，公司組織人員按照有關規定，對公司的信訪和維護社會穩定工作進行了自查，現將有關情況總結如下：

一、加強組織建設，完善工作機制

為了加強對信訪和維護社會穩定工作，公司高度重視信訪和維穩工作，并作為首要任務來抓，堅持一把手負總責，進一步完善了由黨政一把手任組長，分管領導任副組長，相關同志為成員的信訪、綜治、維穩工作領導小組，健全了信訪、綜治、維穩等各項制度，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體職工共參與的信訪、綜治、維穩工作新機制。從而為信訪、綜治、維穩工作的順利開展提供了有力的組織保障。

根據公司與玉泉區小召辦事處簽訂的《2010社會治安綜合治理工作目標責任書》的要求，結合單位實際，將信訪、綜治、維穩工作納入了全體職工工作目標責任書的內容，同時將信訪、綜治、維穩工作與業務工作同布置、同實施、同檢查、同考核，從而調動了職工參與的積極性，推動了信訪、綜治、維穩工作的完成，做到了年初有安排，半年有小結，并按時報送了相關部門。

二、構建矛盾糾紛排查調處機制

公司結合工作實際，堅持定期對治安形勢和矛盾糾紛進行分析，對突出治安問題和矛盾糾紛進行滾動排查，摸情況，找癥結，堅持“誰主管、誰負責”的原則。公司堅持把矛盾糾紛解決在萌芽狀態，從成立至今無民事糾紛和刑事案件發生，無群體性上訪事件，無進京上訪滋事人員。同時繼續依法嚴厲打擊“法輪功”等邪教組織活動，加大反邪教警示教育力度，全體干部職工及其家屬無人信奉邪教。

三、暢通訴求渠道，抓好群眾信訪

公司由綜合管理處負責信訪工作，配備了信訪工作人員，設置公開了信訪舉報電話。對所受理的信訪件及調查處理情況等文書資料做到了記錄完整、資料齊全、裝訂規范。

搞好宣傳，做好不穩定因素排查，公司充分利用各種會議、電視大頻幕和宣傳板等多種形式廣泛宣傳，保障了職工的依法信訪，維護了職工的合法權益。

四、健全工作機制，深化創建成果

公司切實加強對“綜治創先”和“平安單位”創建的領導，密切配合玉泉區小召辦事處建立健全治安防范網絡，加強群防群治組織規范化建設；

公司切實開展“平安創建”活動，推動創建工作向廣度和縱深發展，鞏固深化了綜治成果。

公司積極開展普法活動，提高了干部職工及其家屬的法制意識和參治意識，半年來未發生重大社會影響的群體性事件，無民間糾紛轉化為刑事案件，無重大治安災害事故，無可防性案件發生，無“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，增強了干部職工的安全感。

五、認真抓好綜治、信訪、維穩信息反饋

公司積極收集綜治、信訪、維穩方面信息，為集團公司掌握情況，進行決策，及時提供全面、準確的依據。

公司在信訪、社會治安綜合治理和維護社會穩定的工作中，雖取得了一定成績，但離高標準、高要求還有差距，我們決心以這次自查為契機，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，進一步搞好信訪、綜治和維穩工作，為創建平安單位做出積極的貢獻，為實現物資管理大跨越發展再立新功。

內蒙古電力（集團）有限責任公司物資供應分公司

2011年1月6日