第一篇：心成就事業(yè)（公司拓展部工作總結(jié)）（大全）

看時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼又是一年，**年在一片忙碌中匆匆而過(guò)。企業(yè)拓展部，一個(gè)新生的部門，如同一株幼樹，一個(gè)蹣跚學(xué)步的小孩，在大家的關(guān)愛(ài)中努力地成長(zhǎng)著，茁壯著。

**年初，在公司總經(jīng)理室的大力扶持下，拓展部增加到了3名員工，由以往的零打碎敲轉(zhuǎn)變?yōu)椴块T系統(tǒng)化運(yùn)作。公司總經(jīng)理室根據(jù)集團(tuán)年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)拓展部下達(dá)了完成4個(gè)拓展項(xiàng)目的工作指標(biāo)。有了目標(biāo)就有了工作的方向和動(dòng)力，我們相信團(tuán)結(jié)就是力量，只要努力就一切皆有可能。時(shí)至今日，我們終于可以輕舒一口氣，說(shuō)一句：“幸不辱命！”一年來(lái)我們不僅完成了集團(tuán)和公司下達(dá)的拓展4個(gè)項(xiàng)目的指標(biāo)，而且超額完成了4個(gè)項(xiàng)目，全年共拓展了8個(gè)項(xiàng)目，新拓展物業(yè)管理面積**萬(wàn)㎡，新增合同金額**萬(wàn)元。

一、“1＋1＞2”的理論

在數(shù)學(xué)里“1＋1”只能等于2，而在有些時(shí)候“1＋1”就可以大于2。假如說(shuō)1個(gè)人單獨(dú)的力量為1的話，那么當(dāng)2個(gè)人或3個(gè)人或是更多人在一起形成一個(gè)集體時(shí)，力量就會(huì)大得多，這就是團(tuán)隊(duì)的力量。拓展部在成立之時(shí)就定下一條原則：拓展部是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這里沒(méi)有個(gè)人英雄主義！我們很清醒地知道，拓展一個(gè)項(xiàng)目有很多環(huán)節(jié)，它需要部門中每一個(gè)人都竭盡所能，甚至也不完全是哪一個(gè)部門內(nèi)部的事，沒(méi)有公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，沒(méi)有其他部門的支持，就不會(huì)有我們今天的成績(jī)。所以無(wú)論取得怎樣的成績(jī)都是大家的，拓展部只是和大家一樣做了自己該做的事而已。

二、人是需要有點(diǎn)精神的

這里說(shuō)的精神是指敬業(yè)精神，敬業(yè)精神不是每個(gè)人都有的，但是沒(méi)有敬業(yè)精神的人是一定做不好事的。拓展部的成員經(jīng)常會(huì)感嘆自己現(xiàn)在有職業(yè)病，因?yàn)橹灰鲩T在外，無(wú)論什么時(shí)候，只要一看見塔吊或是工地，就興奮得兩眼發(fā)光，一定要想方設(shè)法地弄清楚這里在建項(xiàng)目的情況，看看有沒(méi)有可能成為拓展的對(duì)象，一旦有可能就跟蹤下去，就算沒(méi)希望也要將其作為資料記錄進(jìn)檔案。久而久之，不光我們這樣，這種情緒還影響了我們身邊的許多人，他們也會(huì)很主動(dòng)為我們收集信息，看見大家這么關(guān)心、熱愛(ài)我們的公司，真的令我們很感動(dòng)，所以我們覺(jué)得只有更努力地工作才不辜負(fù)大家的希望。

三、目標(biāo)永遠(yuǎn)是下一個(gè)

說(shuō)起在拓展部的工作感(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)受，真是一言難盡。高負(fù)荷、快節(jié)奏是家常便飯，最考驗(yàn)人的卻是如何以一顆平常心去面對(duì)失敗。從收集市場(chǎng)信息開始到簽訂合同項(xiàng)目，說(shuō)是百里挑一應(yīng)不為過(guò)。常常有一些項(xiàng)目因?yàn)檫@樣或那樣的客觀原因丟掉了，每當(dāng)這時(shí)候大家的心里會(huì)特別的難受，因?yàn)槊恳粋€(gè)項(xiàng)目大家所付出的心血和努力都是一樣的。這是我們就會(huì)相互安慰，彼此鼓勵(lì)，重振士氣。告訴自己“沒(méi)關(guān)系，還會(huì)有下一個(gè)。”過(guò)去的，無(wú)論成敗，都已過(guò)去，放下包袱才能輕裝前進(jìn)！

就是這樣，我們一點(diǎn)一滴地積累著，改善著。正如前面所說(shuō)**年已經(jīng)過(guò)去，成績(jī)與不足都不再重要，重要的是在新的一年里我們將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致，努力工作，希望在**年結(jié)束的時(shí)侯我們可以成為一個(gè)更優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

第二篇：事業(yè)拓展部崗位職責(zé)

事業(yè)拓展部崗位職責(zé)：

崗位負(fù)責(zé)人：

1)負(fù)責(zé)本公司開發(fā)業(yè)務(wù)中策劃和銷售等市場(chǎng)方面工作，在工作中對(duì)本公司上層

高管直接負(fù)責(zé)

2)全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣，品牌宣傳與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)

開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃

3)制訂營(yíng)銷實(shí)施方案，通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷目標(biāo)，建立品牌

領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算

4)負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘

5)組織編制并按時(shí)向上匯報(bào)資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷

部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系

6)負(fù)責(zé)制定開發(fā)管理各項(xiàng)制度，整合業(yè)務(wù)開發(fā)流程，劃分部門設(shè)置

7)組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷售信息、項(xiàng)目開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展

趨勢(shì)信息，組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作

拓展專員：

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

深入市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)分析與調(diào)研，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，參與起草相應(yīng)的策劃方案 對(duì)最終的可執(zhí)行方案進(jìn)行可行性研究，具體執(zhí)行策劃方案 跟蹤策劃方案的執(zhí)行，幫助解決執(zhí)行中的問(wèn)題，向主管遞交方案執(zhí)行情況報(bào)告 參與行業(yè)品牌客戶市場(chǎng)分析及研究報(bào)告的撰寫，負(fù)責(zé)提供相關(guān)客戶市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)開發(fā)策略、媒體、公關(guān)計(jì)劃等市場(chǎng)信息 在執(zhí)行方案過(guò)程中，協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，撰寫方案執(zhí)行總結(jié)報(bào)告，并及時(shí)完成上層高管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù) 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略完成部門的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，起草并制定相關(guān)的營(yíng)銷工作計(jì)劃，并根據(jù)所指定的營(yíng)銷計(jì)劃完成規(guī)定的營(yíng)銷任務(wù) 參與項(xiàng)目的部分運(yùn)營(yíng)工作，并進(jìn)行客戶維護(hù)，參與制定運(yùn)營(yíng)操作流程 定期與已營(yíng)銷成功的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)客戶的溝通，與運(yùn)營(yíng)中心共同維護(hù)客戶，與相關(guān)部門分析、總結(jié)項(xiàng)目運(yùn)行狀況

第三篇：事業(yè)拓展部經(jīng)理

事業(yè)拓展部經(jīng)理

1、做好市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地接收新的物業(yè)托管項(xiàng)目，加快公司的發(fā)展壯大。

2、負(fù)責(zé)對(duì)中介、裝飾兩分公司的管理、考核。

3、根據(jù)公司實(shí)際，積極拓展新的三產(chǎn)創(chuàng)利項(xiàng)目。

4、結(jié)合所接管物業(yè)，制定創(chuàng)收性的方便業(yè)主的活動(dòng)計(jì)劃。

5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下屬企業(yè)或承包單位的經(jīng)營(yíng)情況。

6、協(xié)助管理者代表，做好ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。經(jīng)理崗位職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)本部門對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。

1.2 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作。

1.3 負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

1.4 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。

1.5 負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

1.6 負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作。

1.7 負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

1.8 負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作。

1.9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。主管業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

2.1 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理、分析，提出意見和建議，并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》，報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)。

2.2 負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。

2.3 完成管理方案、標(biāo)書的編寫，并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

2.4 負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問(wèn)聘請(qǐng)合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》，并報(bào)部門經(jīng)理審批。

2.5 按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排，布置業(yè)務(wù)員的工作，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.6 了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提出總結(jié)報(bào)告。

2.7 聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作，并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。

2.8 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，征詢對(duì)管理方案的意見和建議。

2.9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

3.1 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析，提出意見和建議，并填寫《項(xiàng)目分析報(bào)告》，報(bào)部門經(jīng)理審批立項(xiàng)。

3.2 負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。

3.3 參與完成管理方案、標(biāo)書的編寫、修改。

3.4 負(fù)責(zé)管理方案、標(biāo)書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。

3.5 了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況，提出總結(jié)報(bào)告。

3.6 聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作，并填寫《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。

3.7 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，征詢對(duì)管理方案的意見和建議。

3.8 本部門的日常事務(wù)工作。

3.9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四篇：公司演講<敬業(yè)成就事業(yè)>

公司演講<敬業(yè)成就事業(yè)>

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我演講的題目是<敬業(yè)成就事業(yè)>

今天，在座的都是公司年輕的骨干。我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為居易快捷酒店的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會(huì)說(shuō)，我一個(gè)中層管理人員，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯(cuò)了！在居易快捷酒店的發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然選擇了這個(gè)行業(yè)，就要全力以赴的無(wú)私奉獻(xiàn)，怎樣才能表達(dá)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)呢？我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)。古人說(shuō)：不積跬(kui)步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！

沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語(yǔ)說(shuō)得好：心有多大，舞臺(tái)就有多大。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：誠(chéng)心誠(chéng)意，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)份外的事情，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂(lè)此不疲。這就是我在銷售工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在。一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)衡量。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現(xiàn)我們公司的興旺發(fā)達(dá)!

工作需要熱忱，熱忱是個(gè)性的原動(dòng)力，沒(méi)有它，任何你可能擁有的能力，便只有靜止不動(dòng)。可以肯定地說(shuō)，幾乎人人都有很多尚未發(fā)掘出來(lái)的潛能。你也許有學(xué)問(wèn)，有正確的判斷力，有優(yōu)秀的推理能力，但是除非你知道如何將自己的心放入思想和行動(dòng)之中，否則，將一事無(wú)成。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，今天在座的各位都是居易投資公司的精英和棟梁，讓我們踏實(shí)做人，扎實(shí)做事，為居易明天的輝煌，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：事業(yè)拓展部總經(jīng)理崗位職責(zé)

?土地資源吸納

1.負(fù)責(zé)尋找和收集土地。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行土地項(xiàng)目前期接洽，參與土地投標(biāo)、拍賣的準(zhǔn)備工作。

3.負(fù)責(zé)起草土地轉(zhuǎn)讓與有關(guān)協(xié)議。

4.協(xié)助辦理《建筑用地規(guī)范許可證》、《土地證》、《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》等。

?拓展信息管理

1.負(fù)責(zé)強(qiáng)勢(shì)行業(yè)和熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情報(bào)的收集、整理和分析工作。

2.收集有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)及其他企業(yè)運(yùn)作狀況的信息。

?拓展工作

1.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的立項(xiàng)、可行性研究工作，負(fù)責(zé)編寫《項(xiàng)目建議書》。

2.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的擬建工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的收購(gòu)、并轉(zhuǎn)工作。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)的轉(zhuǎn)型.考査研究工作。

5.負(fù)責(zé)評(píng)估工作。

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。