第一篇：關于調整城鎮企業職工和退休人員死亡后喪葬費

關于調整城鎮企業職工和退休人員死亡后喪葬費、撫恤費發

放標準的通知

［甬勞社險［2002］68號］

關于調整城鎮企業職工和退休人員死亡后喪葬費、撫恤費發放標準的通知

各縣（市）、區勞動（勞動人事）局、財政局、總工會，市屬各主管局（公司），各有關單位：

根據《浙江省職工基本養老保險條例》有關規定，結合我市實際，經研究，決定對寧波市城鎮企業在職職工和退休（職）人員死亡后的喪葬費及一次性撫恤費標準進行調整。現將有關事項通知如下：

一、調整后的發放標準

（一）城鎮企業在職職工和按國務院國發［1978］104號文件、市人民政府甬政［1998］2號文件規定辦理退休、退職手續的人員死亡后，其喪葬費標準為4500元。

（二）城鎮企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡后，其一次性撫恤費標準為6000元。

二、費用列支渠道

（一）城鎮企業在職職工死亡后的喪葬費和一次性撫恤費在企業管理費中列支。

（二）參加城鎮企業職工基本養老保險的企業退休人員死亡

后的喪葬費、一次性撫恤費和企業退職人員死亡后的喪葬費從養老保險社會統籌基金中列支；未參加養老保險的，仍按原資金渠道列支。

今后，上述待遇發放標準將根據浙江省的有關規定和我市的實際情況適時調整。

城鎮企業在職職工因工死亡的，其喪葬費和一次性撫恤費按《寧波市企業職工工傷保險暫行辦法》規定的標準執行，參加工傷保險的企業，所需費用從工傷保險社會統籌基金中列支；未參加工傷保險的企業，所需費用由企業從原資金渠道列支。

本通知從二○○二年五月一日起執行，原規定與本通知不一致的按本通知執行。

寧波市勞動和社會保障局

寧波市財政局寧波市總工會

二○○二年四月十七日

關于調整企業職工和企業退休人員因病或非因工死亡后一

次性撫恤費標準的通知

甬勞社老〔2006〕245號

各縣（市）、區勞動和社會保障局、財政局，市屬各有關單位：

根據《浙江省勞動和社會保障廳、浙江省財政廳關于調整企業職工和企業退休人員因病或非因工死亡后一次性撫恤費標準的通知》（浙勞社老〔2006〕175號），結合我市實際，經研究，決定適當提高一次性撫恤費標準，現將有關問題通知如下：

一、發放標準

一次性撫恤費的發放標準由現行的6000元提高為10000元。

二、發放對象及列支渠道

1.與我市境內各類企業形成勞動關系的在職職工因病或非因工死亡的，由企業按規定在原渠道支付。

2.企業退休（退職）人員因病或非因工死亡的，凡參加養老保險社會統籌的，在養老保險統籌基金中列支；未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道支付。

3.“兩保”人員因病或非因工死亡的，其所需費用在養老保險統籌基金中列支。

4.參加企業職工基本養老保險，繳費年限滿15年的人員失業后但未到達法定退休年齡因病或非因工死亡的，可享受企業退休人員同等標準的一次性撫恤費，所需費用在養老保險統籌基金中列支。其中，在領取失業保險金期間死亡的，其所需費用在失業保險基金中列支。

三、本通知從2007年1月1日起執行。執行中的具體問題由市勞動和社會保障局負責解釋。

二○○六年十二月二十八日

第二篇：申領企業職工死亡喪葬費

申領企業職工死亡喪葬費

政策依據：

《關于調整企業職工因病或非因公死亡后有關待遇的通知》（湘勞社政字[2004]34號）。

受理對象：

企業職工（含退休人員）因病或非因公死亡，且實行火葬的，可享受喪葬補助費。

所需資料：

1、死者戶口注銷證明及復印件；

2、火化證及火化費用發票；

3、繼承人身份證及復印件；

4、繼承人與死者關系證明；

5、死者退休費發放存折復印件；

6、申請喪葬費報告。辦理程序：

1、繼承人持本人身份證每月1-20日持上述資料到企業養老保險股申報；

2、經工作人員審核核定支付標準，次月發放喪葬費。

申領企業職工死亡供養親屬撫恤金

政策依據： 《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令）、《關于調整企業職工因病或非因公死亡后有關待遇的通知》（湘勞社政字[2004]34號）。

受理對象：

企業職工（含退休人員）因病或非因公死亡，依靠死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的：

1、完全喪失勞動能力的；

2、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

3、死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、死亡職工子女未滿18周歲的；

5、死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

6、死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

7、死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

所需資料：

1、死者戶口注銷證明；

2、繼承人身份證及復印件；

3、繼承人與死者關系證明；

5、死者退休費發放存折及復印件；

6、無工作無生活來源證明及當地村委會書記或居委會主任的聯系電話；

7、繼承人申請撫恤費報告。辦理程序：

1、繼承人持本人身份證每月1-20日持上述資料到企業養老保險股申報；

2、經工作人員審核核定支付標準，次月發放撫恤金。

第三篇：機關事業單位退休人員死亡喪葬費

機關事業單位退休人員死亡喪葬費、一次性撫恤金申領

一、辦理依據

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）。

《浙江省人事廳 浙江省財政廳關于調整機關事業單位工作

人員死亡喪葬補助費和遺屬生活困難補助費標準的通知》（浙人薪[2004]271號）。

二、辦理條件

1、離、退休（職）人員死亡。

2、離退休人員死亡后的遺屬。

三、辦理憑證

1、喪葬費

死亡離、退休（職）人員火化發票。

2、一次性撫恤金

⑴參加杭州市機關事業單位基本養老保險費統籌的離、退休

人員死亡后有符合享受條件的遺屬。

⑵退職的人員死亡后，可發給其喪葬費，但不給予其他待遇。

四、受理部門

事業單位由市社保局業務大廳養老待遇窗口受理。

五、辦理時間

法定工作日。

六、辦理結果

1、所在單位辦理離、退（職）休人員減少手續后，社保經辦機構在次月結算基本養老保險金時一并支付喪葬費，支付標準為4000元/人。由單位發給死亡人員家屬。

2、一次性撫恤金支付標準：批準為革命烈士的，為本人生前40個月工資；因工死亡的，為本人生前20個月工資；因病死亡的，為本人退休前10個月工資（不包括市定補貼和各種津貼補貼）。

第四篇：關于調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

關于調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

發文單位：江蘇省勞動和社會保障廳

文 號：[蘇勞社險2009]10號

頒布日期：2009-07-10 生效日期：2009-07-10 關于調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知

各市勞動和社會保障局：

根據近兩年來各地職工平均工資的增長、城鎮居民基本生活消費指數的變動以及城鎮居民最低生活保障水平等實際情況，經研究，決定從2009年7月1日起調整參加江蘇省企業職工基本養老保險的各類人員因病或非因工死亡待遇標準，現就具體事項通知如下：

各市參保人員和退休人員（含退職及領取定期生活費人員，下同）因病或非因工死亡的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標準和計發基數見附表。其中符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人的供養直系親屬定期救濟費參照離休人員標準執行。

各縣（市）、區參保人員和退休人員因病或非因工死亡的待遇標準，由各市勞動保障部門確定，并報省勞動和社會保障廳備案。

附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標準和計發基數表

二oo九年七月十日

附表：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費標準和計發基數

單位：元

市：喪葬費標準；直系親屬一次性撫恤費標準；供養直系親屬一次性或定期救濟費計發基數

南京： 6000；6000；1800 無錫： 6000；6000；1800 徐州： 5200；5200；1300 常州： 6000；6000；1800 蘇州： 6000；6000；1800 南通： 5200；5200；1550 連云港： 4600； 4600； 1200 淮安：4600； 4600； 1200 鹽城： 4600； 4600； 1200 揚州： 5200； 5200； 1550 鎮江： 5200； 5200； 1550 泰州： 4600； 4600； 1200 宿遷： 4200； 4200； 1100

第五篇：北京市城鎮企業職工和退休人員大病醫療費用規定

北京市城鎮企業職工和退休人員大病醫療費用規定

發布時間：2003年9月27日 22時00分

北京市城鎮企業職工和退休人員大病醫療費用規定

第一章 總 則

第一條 為了推進醫療保險制度改革,保證企業職工和退休人員患大病時得到基本醫療,均衡企業醫療費用負擔,根據國家關于職工醫療保險制度改革的原則,結合本市實際情況,制定本規定.第二條 本規定適用于本市行政區域內的市和區、縣地方所屬城鎮企業(以下簡稱企業)及其職工和退休人員(包括按月領取生活費的退職人員,下同).第三條 企業職工和退休人員大病醫療費用社會統籌(以下簡稱大病醫療費統籌)工作實行區、縣屬地管理.凡列入規定范圍的企業及其職工和退休人員應當參加企業所在地區、縣的大病醫療費統籌.第四條 大病醫療費統籌的原則是:互助互濟,風險共擔;保證基本醫療,克服浪費;國家,企業,個人三者合理負擔.第五條 大病醫療費統籌實行基金制度.區、縣建立大病醫療費統籌基金,全市建立大病醫療費統籌調劑基金.大病醫療費統籌基金按照“以支定收,略有結余,留有部分儲備”的原則,專項用于大病醫療費用的支出.大病醫療費統籌調劑基金從大病醫療費統籌基金中提取,專項用于區,縣之間大病醫療費統籌基金籌集,使用的平衡和調劑.第六條 職工和退休人員患病,非因工負傷一次性住院的醫療費用或者30日內累計醫療費用超過2000元的,屬于大病醫療費統籌范圍.但有下列情形之一發生的醫療費用,不屬于大病醫療費統籌范圍: (一)未經批準在非定點醫院就診的(緊急搶救除外);(二)患職業病,因工負傷或者工傷舊病復發的;(三)因交通事故造成傷害的;(四)因本人違法造成傷害的;(五)因責任事故引起食物中毒的;(六)因自殺導致治療(精神病發作除外);(七)因醫療事故造成傷害的;(八)按國家和本市規定醫療費用應當處理的.第二章 基金籌集

第七條 繳費標準和費用列支: (一)企業(不含外商投資企業)以上全市職工月平均工資的6%,按企業在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費.其中2.5%在福利費項下列支;3.5%在管理費勞動保險項下列支.(二)外商投資企業以上全市職工月平均工資的2.5%,按企業中方在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費,在醫療費項下列支.(三)企業職工月平均工資低于全市職工月平均工資10%以上時,以全市職工月平均工資的90%為基數,按本條(一)(二)項的規定繳納大病醫療統籌費.(四)職工和退休人員個人以上全市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療統籌費,由企業從職工工資和退休人員養老保險金中代為扣繳.第八條 企業和職工及退休人員個人繳納的大病醫療統籌費,由企業的開戶銀行代為扣繳,專項存入區,縣社會保險基金管理機構在銀行開設的“大病醫療費社會統籌基金專戶”.基金專款專用,任何部門,單位和個人不得挪用.第九條 區,縣社會保險基金管理機構收取的大病醫療費統籌基金,按當月收繳額的10%向市社會保險基金管理中心繳納大病醫療費統籌調劑基金.第三章 醫療管理

第十條 大病醫療實行定點醫院制度.職工和退休人員患病憑《醫療保險卡》到定點醫院就診.確需轉院治療的,應當履行轉院審批手續.定點醫院的管理辦法由市勞動局會同市衛生局制定.第十一條 職工和退休人員患病確需做特種檢查,特種治療或者使用貴重藥品的,應當履行有關審批手續,并由職工和退休人員個人承擔部分費用.具體辦法由市勞動局會同市衛生局制定.第四章 基金支付

第十二條 大病醫療費統籌基金支付醫療費用,采取分檔計算,累加支付的辦法.醫療費用支付金額為2000元以上部分,具體標準如下: (一)2000元以上5000元以下的部分支付90%;(二)5000元以上1萬以下的部分支付85%;(三)1萬元以上3萬以下的部分支付80%;(四)萬元以上5萬元以下的部分支付85%;(五)5萬元以上的部分支付90%.前款各項所稱“以上”不含本數,“以下”含本數.第十三條 大病醫療費用的報銷,由企業填寫《大病醫療費用社會統籌基金撥付審批表》上報區、縣社會保險基金管理機構審核撥付。

第十四條 在醫療費用中,由大病醫療費統籌基金支付后的剩余部分,由企業和職工及退休人員個人共同負擔.企業負擔的部分不得低于70%。

第十五條 職工和退休人員患病住院治療需要預付押金時,由企業統一墊付.企業墊付確有困難的,可以向區、縣社會保險基金管理機構申請,在大病醫療費統籌基金中按比例墊付。

第五章 組織管理

第十六條 市勞動局是本市行政區域內大病醫療費統籌工作的主管部門,負責大病醫療費統籌工作的規劃、制定政策、組織實施、管理和監督檢查.區、縣勞動局負責本行政轄區內大病醫療費統籌工作的具體實施和管理。

第十七條 市社會保險基金管理委員會負責市和區、縣大病醫療費統籌基金和大病醫療費統籌調劑基金管理的指導和監督;審定大病醫療費統籌基金和大病醫療費統籌調劑基金的預算、決算;研究大病醫療費統籌基金的籌集、管理、支付中的重大問題。第十八條 市和區、縣社會保險基金管理機構應當根據國家有關規定,建立健全大病醫療費統籌基金和大病醫療費統籌調劑基金管理的各項制度,負責編制預算、決算,負責經辦大病醫療費統籌基金的日常收繳、管理、支付等工作.市和區、縣社會保險基金管理機構經辦大病醫療費統籌工作所需日常經費,在大病醫療費統籌管理費中列支.大病醫療費統籌管理費的提取標準由勞動局提出,經市財政局審核,報市人民政府批準。

第六章 監督檢查

第十九條 市和區、縣勞動局應當對企業及其職工和退休人員遵守本規定的情況監督檢查,對違反本規定的行為應當及時制止,并責令改正.第二十條 市社會保險基金管理委員會、市勞動局應當對市和區、縣社會保險基金管理機構經辦的大病醫療費統籌基金和大病醫療費統籌調劑基金的收繳、支付、存儲以及管理費用收支等情況監督檢查第二十一條 市和區、縣的財政、審計、銀行、監察等部門,應當依法加強對市和區、縣社會保險基金管理機構經辦的大病醫療費統籌基金和大病醫療費統籌調劑基金以及管理費用收支等情況監督檢查.第二十二條 市和區、縣的勞動局、衛生局應當加強對定點醫院的管理和監督檢查.具體辦法由勞動局會同市衛生局制定.第二十三條 企業及其職工和退休人員對違反本規定的行為有權檢舉和控告.第七章 法律責任

第二十四條 企業不按本規定參加大病醫療費統籌的,由市或者區、縣勞動局責令限期改正.逾期不改正的,處以1萬元以上2萬以下的罰款.第二十五條 企業不按本規定繳納大病醫療統籌費的,由市或者區、縣勞動局責令限期繳納.逾期不繳納的,按日加收欠繳額的5‰的滯納金,并可處以3000元以上1萬元以下的罰款.滯納金并入大病醫療費統籌基金.第二十六條 企業及其職工退休人員用非法手段騙取醫療費的,由社會保險基金管理機構追回非法所得,并由市或者區、縣勞動局處以1000元以上5000元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任.第二十七條 各級人民政府有關部門、社會保險基金管理機構及其工作人員有下列行為之一的,追究直接責任人和單位行政負責人的責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任: (一)挪用大病醫療費統籌基金或者大病醫療費統籌調劑基金的;(二)不按規定將大病醫療統籌費轉入基金專戶的;(三)擅自提高收繳大病醫療統籌費標準的;(四)隨意減免或者增加企業和個人繳納大病醫療統籌費的;(五)不按規定支付大病醫療費的;(六)不按規定提取管理費用的;(七)違反國家和本市有關規定,造成大病醫療費統籌基金損失的.第八章 附 則

第二十八條 本規定執行中的具體問題,由市勞動局負責解釋.第二十九條 本規定自1995年4月1日起施行.北京市人民政府第6號令