第一篇：關于2014年調整企業退休人員

關于2014年調整企業退休人員

基本養老金的通知

晉人社廳發[2014]21號

各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業：根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2014年1月1日起，調整企業退休（職）人員基本養老金，現就有關事項通知如下：

一、調整范圍2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人）

二、調整標準

（一）每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

（二）在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養老金。

1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元；

2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元；

（三）2013年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加40元。

（四）軍隊轉

業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老

金（含冬季取暖補助）低于2389元的補齊到2389元。

三、資金渠道調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本

養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。

四、工作要求調整企業退休

人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆

蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實

此次調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，盡

快將增加的基本養老金發放到退休（職）人員手中，不

得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時

報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

山西省人力資源和社會保障廳

2014年3月17日

第二篇：2011黑龍江省企業退休人員調整養老金通知

黑人社發[2011]21號

關于2011年調整企業退休人員

基本養老金的通知

各市（地）人力資源和社會保障局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，中直行業、煤炭、軍工和養老保險省直接管理的有關單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2010]106號）和《關于黑龍江省2011年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社廳函[2011]72號）精神，經省政府同意，現就2011年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整范圍及時間

2010年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員和“五七工”“家屬工”，從2011年1月1日起增加基本養老金。

二、調整辦法及標準

（一）普遍調整 1、2010年12月31日前退休人員，每人每月增加102元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年（不足1年按1年計算）每人每月再增加1元。2、2010年12月31日前退職人員，每人每月增加97元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年（不足1年按1年計算）每人每月再增加1元。

3、“五七工”、“家屬工”每人每月增加45元，繳費年限按15年計算。

（二）特殊調整

1、新中國成立前老工人（符合勞人險[1983]3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人）。

1945年9月2日前參加革命工作的除參加普遍調整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加40元。

2、具有正高級和副高級專業技術職稱及工人高級技師的企業退休人員。在普遍調整基礎上再增加。

在2000年12月31日前辦理退休手續并按月領取基本養老金的，具有正高級專業技術職稱每人每月再增加160元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師每人每月再增加150元。

在2001年1月1日及以后辦理退休手續并按月領取基本養老金的，具有正高級專業技術職稱每人每月再增加100元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師每人每月再增加80元。3、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，每人每月再增加30元。

4、對企業中退休的軍隊轉業干部，其基本養老金低于全省企業退休人員人均基本養老水平的調到全省企業退休人員人均基本養老水平。

5、傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則，選擇一項最高的標準增加基本養老金。

（三）按年齡和所在艱苦邊遠地區再增加基本養老金

1、按國家規定艱苦邊遠地區企業的退休人員，除按上述標準增加后，每人每月再增加25元。

2、根據人社部發[2010]106號文件規定，對于2010年12月31日前已滿70歲以上的退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。

三、調整所需要資金列支渠道

參加基本養老保險統籌的企業退休、退職人員（含個體勞動者）和“五七工”“家屬工”，增加基本養老金所需資金由省基本養老保險基金列支。

第三篇：濰坊市2010企業退休人員待遇調整方案

根據省文件規定，濰坊市2010企業退休人員待遇調整方案如下：

一、普遍調整

94.50+4.4%乘以調整前月養老金

二、適當提高

1、副高級職稱 +502、1953年前參加工作 +403、2009年滿70-75歲（不包括75周歲）、75-80歲（不包括80周歲）、80歲以上分別增加20、30、504、2009年正好滿70、75、80的再增加70、40、605、其他條件估計濰坊市沒有符合的

第四篇：2014年河南企業退休人員養老金調整方案

2014年河南企業退休人員養老金調整方案

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，經省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，現就我省2014年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整范圍

從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。

二、調整辦法

（一）普遍調整。按以下兩部分增加基本養老金：

1．調整范圍內的退休人員每人每月增加115元。

2．按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

（二）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1．對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2．按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元

3．企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

三、資金來源

此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、工作要求

這次調整企業退休人員基本養老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保4月份將增加的養老金發放到位。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請于2014年5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

第五篇：2017年企業退休養老金調整最新消息：退休人員養老金上調

2017年企業退休養老金調整最新消息:退休人員養

老金上調

在今年兩會上，與百姓生活息息相關的民生話題毫無意外地成為關注焦點。從扶貧脫貧到公共服務建設，從醫保制度到發展教育，代表委員對此紛紛發表觀點，認為民生是為政之要，民生要優先得到保障和改善，基本民生的底線要堅決兜牢。

民生財政暖人心

政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準，確保按時足額發放。這意味著從2005年開始，退休人員養老金標準將實現“十三連漲”。

2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。

提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標準，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。

養老金的科學管理和保值增值受到人們普遍關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。首批與社?；鹄硎聲灱s的有7個省份，資金規模達到了3600億元，資金劃撥也在陸續到位中。

他強調，養老基金是老百姓的養命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全?！拔覀円哟箫L險管控，同時也要確保基金收益，所以要給予政策支持?！?/p>

從民生清單讀懂百姓實惠

政府工作報告提出：繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這是政府依法保障退休人員養老權益、讓廣大退休人員能夠共享改革發展成果的惠民之舉，也是織密扎牢民生保障網的重要方面。

從2005年到2016年，國務院已經連續12年提高企業退休人員的養老金水平，2016年人均基本養老金比2004年增長了兩倍多。

今年再次上調養老金，退休老人們將迎來13連漲。13連漲怎么漲?今后還會不會繼續漲?金維剛介紹說，根據中央提出的關于建立合理的養老金調整機制的精神，在退休人員養老金待遇調整方面，主要依據物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時綜合考慮職工基

本養老保險基金收支狀況和財政收支等相關因素，統籌兼顧，在此基礎上確定養老金增長水平。隨著國民經濟穩步發展和職工工資收入的不斷增長，今后還將繼續提高退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活。

上調養老金，錢夠不夠?金維剛說，為確保企業退休人員養老金按時足額發放，國家采取了一系列必要措施。“到去年底，城鎮職工基本養老保險基金累積結存3.83萬億元，比上年增長8.5%。養老金再次上調后，相信一定能夠保證按時足額發放?！苯鹁S剛說。