第一篇：?？谱o士就業前景

摘要：本文通過對高職院校護理專業的畢業生的就業情況進行調查研究，分別從不同的層面著重分析高職院校護理學生的就業前景，為高職院校的畢業生提供明確的就業指導。%A

關鍵字：高職院校；護理；就業 前景分析%A

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目前，護理這個職業可以說是國際上地位比較高，得到的薪水比較豐厚的職業之一，同時，護理人才已成為國際稀缺的人才之一。在我國，據衛生部的統計分析可以得出，預計到2015年底，我國護理專業的畢業生數量將會增加到兩百三十多萬人，按年平均算的話，每年可凈增十一萬人左右，對于當前高職護理專業的畢業生來說，這一可觀的數據為他們提供了非常廣闊的就業空間。同時，伴隨著我國不斷向老齡化社會發展的轉變，對于高職院校畢業生來說，將來從事老年護理醫學方向的人才將成為比較受歡迎的人才，保健醫療師、家庭醫療護理師也將成為社會不斷追捧的熱門人才。與此同時，為個人提供服務的專業護理人員的需求量也會呈現不斷增大的趨勢。%A

本文通過對高職院校護理專業的畢業生的就業情況進行調查研究，從以下幾個方面著重分析高職院校護理學生的就業前景，為高職院校的畢業生提供明確的就業指導。%A

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一、高學歷護理人才供不應求%A

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據衛生部統計分析可以了解到，護理專業人才雖然仍是今年12個專業的緊缺人才之一，但是，護理專業的人才招生卻顯得特別冷清。據調查研究得知，很多考生和家長都存在這樣一個錯誤心理，他們覺得以后做護理這一職業將來會比較辛苦，且收入也有限，因此，幾乎沒有幾個考生會把護理這一專業作為第一志愿填報的。盡管如此，我們通過調查采訪某醫院人事經理可以得知，現在，高等學歷優秀護理專業人才對于很多大型醫院來說需求量是非常大的。同時，從這位負責人這還得知，高等學歷的護士不但與專業相關的知識面非常寬廣、對待各種類型的病人還特別容易交流溝通，除此之外，他們在臨床護理方面的科研能力也是特別強的，經調查研究發現，在臨床實踐中，高等學歷的優秀護士能更好的發現問題、通過分析較為復雜的問題，來解決各種疑難雜病。%A

另外，對于外語能力較強的護理專業人才也是醫院緊缺的人才，擁有較好的外語能力更有利于他們及時積極地對國際先進護理專業經驗知識進行學習交流。因此，出于對提高高級護理人才綜合素質及學歷層次的考慮，一些大型的醫院對畢業生的學歷也提出了一定的要求，他們更傾向于本科生以及高職院校的專業學生，而對于中專生，幾乎不考慮或只進少要的幾個。因此，就目前而言，高學歷的護理人才可以說是供不應求，已經成為眾多大型醫院搶著要的“香餑餑”。%A

如今，在很多省級大型醫院中都設有專門的涉外部門，而一些合資醫院以及很多洋醫院更是如雨后春筍般出現在各大省市。因此，如果護理專業的人才在具備了基本的護理學知識、護理人際交流溝通方面的能力以及護理禮儀等專業知識外，還具有超強的外語能力，那么他的擇業范圍的非常寬廣，可以從事很多方面的服務，比如：進行國際技術合作交流和資料傳遞、國際性護理方面的服務以及涉外的醫護服務等等。%A%A

二、男護士是槍手目標人才%A

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同時，通過調查了解到，男護士目前已成為各大醫院極為槍手的目標人才。這是因為，當出現在手術室或急診室等勞動強度非常大的科室病房時，男護士比柔弱的女護士更有優勢、更能抵抗這種工作強度。同樣，面對一些血淋淋的場面，面對一些生命垂危的病人，男護士能做到配合醫生臨危不亂，動作比女同志更快更穩重?；谶@些優勢，男護士已成為物以稀為貴的人才，很多“男護士”在學校里就已經被各個大型醫院“預訂一空”，其就業前景相當可觀。在美國，就業前景護士的年薪大約為5萬美元。通過訪問學校的咨詢專家可知，護理這一職業一直都是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。如果你專業知識較為深厚、綜合素質較高，且國際交流語言很強的男護士，那在中國乃至國際上的就業、發展前景都是十分廣闊的。%A

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三、臨床護理人才分布不均勻%A

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根據衛生部權威部門發布，最近兩年高職院校護理專業畢業生就業接收與這兩年對該專業人才的需求情況調查分析可以得出，臨床護理專業屬于社會需求較多的15類專業之一。但是，近些年來，人才分布不平衡則已成為臨床護理類熱門專業畢業生就業中的一個十分突出的問題。究其原因，主要體現在兩大方面：一方面是因為雖然很多大中城市的大型醫院人才已趨于飽和，很是應屆畢業生還是都想著往里面擠，以尋求穩定的工作；另一方面是因為部分小醫院、街道醫院以及鄉鎮醫院呈現出人才缺乏的現象，但是畢業生大都覺得發展空間太小，都不想去。%A

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四、臨床護理工作風險低%A

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近幾年來，國內各高職院校臨床護理專業的學生在校學習期間，不但要學習人體解剖學、組織學等專業知識，同時還要掌握護理心理學、神經學等這方面的理論。臨床護理專業對本專業學生的身體條件有一定的要求限制。但是，在進行硬盤時，大多數醫院大都要求求職者具備綜合型的能力，不僅要對外科充分的熟悉和認識，在實踐中動過多例手術，并且還要求求職者在內科或是專業科室干過幾年，醫院考核的主要是其實際操作的能力及經驗。%A

然而，近幾年又新興起的整形外科，對護理人才的需求量也是非常大的，在傳統意義上來說較小但卻是很實用的專業，諸如口腔科、眼科、耳鼻喉科能人才的需求也是處在一個持續曾增長的狀態。據業內人士分析說，學了這些專業，在將來的工作中，其風險系數較低，且收入可觀，當然，自己想開私人診所也是非常容易的。%A

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五、小結%A

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從2005年開始，全國高等職業院校的學生的就業壓力就不斷的增大，就業形勢也處于較為嚴峻的狀態。就這種情況而言，護理院校的領導也應該適度調整一下招生人數。雖然，就業率受到社會大環境的影響，但是就業質量卻一直都很高。高職院校護理學生在畢業之后除了可以選擇專升本繼續深造之外，還可以到省外等一些大型的醫院工作。當今社會，護士正在向專業化的護理專家轉變，由原先醫生的助手變成了合作者。從總體上來說，高職院校的就業前景呈現一片看好的景象。護理學院的宗旨性目標是致力于培養引領未來的杰出護理人才，這一點正吻合了當今社會對于高級護理人才的需求。%A

雖然，就目前而言，高職護理院校的就業形勢較好，但是，還是要注意不斷培養自己的就業優勢，不斷提高自己各方面的能力素質，在開學之初就應該預先制定好適合自己的學涯規劃，將大的目標分解落實到各個小的目標中，夯實課堂實踐的基本理論知識，發揮自己的特長，在整個過程中，要不斷學會積極主動地尋找信息和資源，這些工作都是我們應該著手去做的。同時，針對高職院校學生是否轉專業的問題而造成的困擾，還應該提醒大家要慎重對待?？偠灾?，提前制定好的職業規劃，做好就業前的分析，為高職院校的畢業生提供明確的就業指導。%A

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第二篇：護士就業前景調查結果分享

護士就業前景調查結果分享

調查時間：2010.08.01——2010.08.20

護士的定義是什么？護士，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。護士一詞來自1914年鐘茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為“護士”，大會通過，沿用至今。

近年來，隨著我國經濟體制改革的深入發展和高校的擴招，大學生就業問題受到了社會的廣泛關注，當畢業大學生都為工作發愁的時候，護士專業的畢業生的就業前景怎樣呢？本文將依此為中心，展開論述。

1.我省加大護士就業量

針對目前各大醫院護理崗位普遍缺編的現狀，今年我省將逐步增加臨床一線護士數量，清理非護理崗位占編人員，最大限度地保障臨床護理崗位的人員配置。全院臨床一線護士占護士總數的比例不低于95%，普通病房床位數與護理人員之比應達到 1:0.6，重點科室應達到 1:0.6-0.8（設定條件為全院床位使用率 85-95%），重癥監護單元（ICU、NICU等）為1:2.5-3，CCU 為 1:1.5（設定條件為床位使用率75-85% 或使用有創呼吸機治療病人不超過40%的情況下）。醫院應建立一定數量的機動護士庫，以滿足節假日和突發事件應急調配使用。根據《山東省 2010年優質護理服務示范工程活動方案》要求，相關醫院要建立健全臨床護理工作制度、護士績效考核制度、疾病護理常規、專科護理工作標準和臨床護理服務規范、標準，明確崗位職責，規范執業行為。加強全員培訓，強化服務理念，明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范并履行到位，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題。引入患者和社會參與評價的機制，將臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準納入院務公開，向患者及家屬公示。推行臨床護理責任組工作模式，結合實際探索實施護士分層次使用，以實際工作量為基礎，實行具有專科特點的彈性排班，為患者提供連續、全程、無縫隙的護理服務。在提供基礎護理服務和專業技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，滿足患者知情需求（環境、治療、用藥、膳食營養、康復、心理干預、手術、檢查等）。

2.我國護士就業發展局勢

護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，應予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國１:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。

隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。社區護理在社區衛生服務和醫療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社區服務的重點。社區護理的中心任務是提高全民的身體、心理、社會整體水平，服務對象是長期處于社區的整個群體。社區護士工作范圍廣,要求綜合素質高,常需對個人或家庭進行訪問和護理工作,除了要應用醫學、心理學、社會學、關系學等學科知識去護理患者外,還需運用流行病學的知識去發現社區中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力。

3.我國護士走出國門的趨勢

隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。業內專家介紹說，護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發達國家對護士

均有許多優惠的政策。

因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。護士只扮演醫師的助手角色的時代已經過去了。所有受過研究生課程教育的高級實習護士，越來越需要具備過去只是要求醫生才需要的條件，如參加診斷病因考試，寫論文，管理麻醉品和治療普通的疾病。護士的工作變得越來越復雜了。

目前國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診，而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。

4.護士就業機遇與挑戰并存

今年山東省將在全省各級各類醫院，重點是二級以上公立醫院，增加臨床一線護士數量，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題，進一步規范和加強基礎護理工作。到 2010年底，在全省范圍內創建 20所“優質護理服務示范醫院”、100個“護理服務示范病房”和500名“優質護理服務先進個人”。建立垂直護理管理體制，護理部直接參與全院護士的人員調配、績效考核等，實現護理部責權統一。提高護士福利待遇，在分配機制上向臨床一線工作量大、技術性強、風險高、夜班多的崗位傾斜。也就是說，護士就業前景一片大好。

但挑戰往往與機遇并存?，F今護士為了能夠有效地為病人實施整體護理，同時又使各班工作之間能夠很好地銜接，每日都要書寫多種護理文件，但內容往往重復，為此護士總要用去大量的時間。同時隨著醫院病房的擴大、新病區的建立，病房護士人數有限，加之輔助支持系統不健全，面對每日繁重的護理工作，護士還要承擔許多非護理性的工作，更加劇了護士資源不足。與此同時，面對醫院新知識、新技術的更新及隨時可能發生的突發事件，無形中都加大了護士的工作量，加重了工作負擔，也帶來了工作壓力，嚴重影響著護士的身心健康。5成為一名合格的護理工作者

護士應有高度的責任感和主動服務意識，在工作中不僅能夠服從領導安排，接受批評，還應有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。南丁格爾曾經說過：護士其實是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身，那么我們就應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于患者溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關愛。護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善于和病人交流，能夠了解到有關疾病的健康知識，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權力，注重服務態度和服務質量的提高！

小結

作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給予病人親人般的關懷，時刻了解他們的要求，滿足他們的需求，為病員分憂。人們把護士喻為天使，我們帶著這頂特殊的白帽子，把天使的一身用潔白來譜寫。我將在今后的學習生活中加強學習，不斷提升自己的業務水平，同時做到博覽群書，多閱讀一些積極樂觀、催人奮進的書籍，提升個人覺悟，以高度的工作熱情，用更多燦爛的微笑服務患者！

資料來源

1.大眾網《護士將成山東省就業熱餑餑 醫院增求一線護士》2010.03.17

2.徐征《護士工作壓力源調查分析與對策》2001.11.2

5男護士是搶手目標藥業人才 據了解,護理學人才雖然是今年12個緊缺人才之一,但是護理專業的招生卻顯得極為冷清.部分考生和家長都認為干護士這一行辛苦,賺錢又不多,鮮有考生將此作為第一志愿專業的.不過藥業求職卻尤為火爆,據某醫院負責人事工作的梁女士介紹,現在各大醫院對高學歷護理人才的需求量相當大.梁女士告訴記者,高學歷護士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外,其護理科研能力也比較強,在臨床上,更善于發現問題、分析問題和解決問題.同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進護理經驗的學習.所以,一些大醫院出于提高護理人員綜合素質及學歷層次的考慮,大都只要大專生和本科生,不考慮中專生或只進少量的中專生,高學歷護理人才可以說是供不應求,成了眾單位搶著要的“香餑餑”.此外,男護士更是各大醫院極為搶手的目標人才.因為男護士們出現在手術室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時,比柔弱的女同志更有優勢,面對血淋淋的場面,面對生命垂危的病人,男護士配合醫生臨危不亂,動作比女護士要快要穩.因此,物以稀為貴的“男護士們”還未畢業就被各大醫院“預訂一空”.

第三篇：就業前景本科?？茀^別

1、文憑不同，一般來說本科學歷含金量更高。

2、專科一般是3年，本科大都是4年，通常情況下，本科的學費和高考錄取分數都高于

專科

3、?？飘厴I證書，沒有學位證書。

我是用人單位，我不會要?？粕模悄隳鼙憩F比本科生強。

理由：

1。我無法根據你說你比本科生強，我就相信你，而大體上本科是比?？茝?。2。相對來講，本科生在校時比?？粕ΓA好，英語好。

3。?？粕ぷ饕荒旰罂赡鼙葎偖厴I的本科生強，不過兩年后就大不一樣了 現在有些職務只注重能力,不太重視學歷,但大部分都是技術或銷售類的工作！

一部分企業比較看重學歷,因為它代表個人的素質及修養.學歷就是敲門磚！

專科生和本科生在那些看重學歷的企業來說區別是很大的，就拿我以前的公司來舉例：本科生和專科生做同樣的工作，本科生的工資就比?？粕?00元的工資！

在去年的高考中，由于我的高考失利，無緣于本科，只好來了現在的學校就讀?？?，剛來的時候，只覺得自己已經上了大學了，沒什么不同的，但是時間一長，就感覺出來了，用一句現代時髦的話說就是學位歧視，原來本科生和專科生在學習哦的待遇和別人的看法在很大程度上是有很大的 區別的，并不是我想象的那么好。

記得上學期有次看電影，我們班和兩個本科班一起看，當快看完的時候，前邊有位老師開口了：“本科生呆會兒別走啊，咱們評一評電影?！彪m然說只是一件小小的事，但是可以看出來老師們對?？粕嬖谄缫?，從那時起我就下定決心一定要升了本，但是以后的事卻讓我越來越灰心了，我有時候甚至不想上學了。

有一次我病了，去醫務室去看病，當我看完病準備交錢的時候，他說：“你是專科還是本科?！碑敃r我就傻眼了，原來本科可以報銷，?？剖遣荒艿?。那次我回到宿舍想了好多。還有一次我想考一個資格證書，就在網上查，但是結果卻讓我有一次灰了心，最底報考標準本科字讀生。我不知道為什么?？撇恍邪?。難道我們真的就是別人所說的大學中的二等殘廢。我又一次。。。。。。。。。

我不知道這些是不是一種歧視，還是我是想錯了啊?；蛟S我是想錯了，因為我希望想錯。明年就要升本考試了，現在我的思想很亂。不知道該做些什么，不該做些什么。

我想大家說說我的這些想法是不是想錯了，大家說說我現在應該怎么做，我不想一直這樣下去，這樣下去我就會變的墮落，大家說說我該怎么辦。

郁悶的其實無奈的事情是很多的，經歷這些，更應該努力奮斗啊。聽說以后專升本也要受限制

真的應該趁現在努力。

4、我不想貶低誰，只想和大家說一些自己親身看到的事實。?？粕鸀槭裁磿プx?？疲?/p>

因為他們高中就不努力，不要說你們沒讀書天賦，那只是懶惰的借口，你們也知道社會很現實很殘酷，那怎么就不讓自己堅強勇敢點呢，坦然接受這個現實。那骨子里的懶惰，好逸惡勞已經將你們埋葬。進入大學呢，大部分?？粕侄荚诟陕?，暖被窩、泡游戲、陷溫柔、花天酒地，你們又改變了什么！！而本科生大部分還是那樣有理想，有追求，他們仍舊是那樣努力，不知足的充實自己，白天認真上課，晚上自習…放假時不時跑圖書館…兩邊的氣氛就是不一樣…?？粕銈冞€不努力嗎？

看一個人的能力,首先看他的成績,能讀上本科,就證明了他的能力.?？粕热挥心芰?為什么考不上本科?雖然學歷說明不了什么,但你又有什么讓人覺得你是有能了的?剛開始,不就是一張學歷嗎?

文憑才是硬道理，畢竟你不能奢望每一家人事單位都能給你證明自己的機會

在國外！特別是發達國家或許沒有區別！、在我們偉大的祖國絕對有！

既然制度是這樣會有一定的道理，一己之力也不能改變什么

認為專科和本科沒有區別,哪國家還要分這兩科干嗎?

既然樓主認為?？票缺究七€要好,那為什么?？莆膽{在社會上基本沒什么作用呢?

文憑才是硬道理，畢竟你不能奢望每一家人事單位都能給你證明自己的機會

一己之力也不能改變什么

１.高考時決定了你的基礎知識的差距；２.在高校學習的知識決定了兩者的差距．但更重要的不是上述的區別，而是：

學歷不能說明一切，但是有的行業沒有學歷又不行

學歷高。。

對于很多單位來說，學歷是硬性要求。所以本科生找工作的范圍比?？粕鷱V

一般本科生與大專生的區別，就一般兩字分析，應該是敬業與奮斗的動力之間的區別吧

我是用人單位，我不會要專科生的，除非你能表現比本科生強。

理由：

1。我無法根據你說你比本科生強，我就相信你，而大體上本科是比?？茝姟?/p>

2.相對來講，本科生在校時比?？粕?，基礎好

經過高考篩選過后，本科生和專科生還是有區別的。。要與時俱進嗎。?？梢砸贿吂ぷ?。。一邊加強自己的學歷啊。。這樣出去之后。就是高學歷+高工作經驗

豐富提高自己還是最該去深思熟慮的感覺大體上應該是,剛畢業時,?？粕捅究粕剿畈欢?隨著時間的推移,本科生的薪水要慢慢和專科拉開

本科生綜合以上的在給出補充,學校不同專科生面臨的情況不同,同時還取決于你的專業.比如某些學校的某些專業是不招收?？粕?有比如招,但是要求比較嚴格,象要你過英語四級之類的.還有?？粕话阍趶驮囯A段要加試若干門課,這是比本科生多考的部分

本科生在大四的那年冬天就可以考研,而專科要畢業兩年以后才可以考

？我是一個做QC工作的，做了近三年，大專學歷，但是在第一家公司很難有再往上提升的空間了，后來辭職了，后來進了家外企，但是新公司的剛畢業的學生（本科)一進公司的崗位就是QC工程師或者質量工程師。我很納悶，而且連個試用期還沒過就這職位。為什么一進公司就是這職位，他們什么都不懂，有的還問什么叫質量，甚至有的還問什么叫質量部門，或者叫品保部，根本就沒有這種概念，我真的無語了，而我們這種有工作經驗的，文憑就比他們第一點，卻無法升到這樣的崗位，而且待遇還比他們低點。難道就因為他們是本科生嗎？再說了現在本科生大街上一抓就是一大把，也沒什么稀奇的?。≌娴南氩幻靼住１究粕娴哪敲粗靛X嗎？我覺的還是要看個人的能力吧，同一個崗位，為什么大專生出來要比本科生出來多奮斗2至3年呢？我覺的個人職位的提升還是看個人能力，有能力者就能往上跳。

世界本來就是不公平的...所以要努力

公司招了一個本科生，和我一樣的職位試用期就比我試用期高2百多

比方說中專的，就算有能力，人家公司都不讓去面試。

門檻啊門檻...有些企業因為大家剛進去，不了解能力，只好從文憑入手。后面經過了解，會有所改變的。你只有安慰自己，好歹別人多讀了幾年書，比自己多交了錢。

本科生不見得比?？粕芰?，誰都知道！但你要知道，當年高考的時候人家是比你專科的分數是高不少的！本科院校比專科院校的師資/資源什么的普遍要好點吧？知道什么叫起點不一樣嗎？你只是工作經驗比人家多而已，不見得比人家本科應屆生有能力

明天是專升本報名的最后一天。。糾結了N久了。。

一提到這個事情就吃不下飯渾身沒勁。。

其實我自己覺得?？莆膽{挺丟人的。?？墒腔炝藘赡辏敵跄欠N死也要再考本的情緒早就磨沒了。。而且現在懶得要死。。不想考了。

就想趕緊有個適合的工作。

我就是想知道現在專科本科到底有什么區別。。

第四篇：護士就業前景調查結果分享

護士就業前景調查結果分享

調查時間：2010.08.01——2010.08.20

護士的定義是什么？護士，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。護士一詞來自1914年鐘茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為“護士”，大會通過，沿用至今。

近年來，隨著我國經濟體制改革的深入發展和高校的擴招，大學生就業問題受到了社會的廣泛關注，當畢業大學生都為工作發愁的時候，護士專業的畢業生的就業前景怎樣呢？本文將依此為中心，展開論述。

1.我省加大護士就業量

針對目前各大醫院護理崗位普遍缺編的現狀，今年我省將逐步增加臨床一線護士數量，清理非護理崗位占編人員，最大限度地保障臨床護理崗位的人員配置。全院臨床一線護士占護士總數的比例不低于95%，普通病房床位數與護理人員之比應達到 1:0.6，重點科室應達到 1:0.6-0.8（設定條件為全院床位使用率 85-95%），重癥監護單元（ICU、NICU等）為1:2.5-3，CCU 為 1:1.5（設定條件為床位使用率75-85% 或使用有創呼吸機治療病人不超過40%的情況下）。醫院應建立一定數量的機動護士庫，以滿足節假日和突發事件應急調配使用。根據《山東省 2010年優質護理服務示范工程活動方案》要求，相關醫院要建立健全臨床護理工作制度、護士績效考核制度、疾病護理常規、專科護理工作標準和臨床護理服務規范、標準，明確崗位職責，規范執業行為。加強全員培訓，強化服務理念，明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范并履行到位，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題。引入患者和社會參與評價的機制，將臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準納入院務公開，向患者及家屬公示。推行臨床護理責任組工作模式，結合實際探索實施護士分層次使用，以實際工作量為基礎，實行具有?？铺攸c的彈性排班，為患者提供連續、全程、無縫隙的護理服務。在提供基礎護理服務和專業技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，滿足患者知情需求（環境、治療、用藥、膳食營養、康復、心理干預、手術、檢查等）。

2.我國護士就業發展局勢

護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，應予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國１:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。

隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。社區護理在社區衛生服務和醫療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社區服務的重點。社區護理的中心任務是提高全民的身體、心理、社會整體水平，服務對象是長期處于社區的整個群體。社區護士工作范圍廣,要求綜合素質高,常需對個人或家庭進行訪問和護理工作,除了要應用醫學、心理學、社會學、關系學等學科知識去護理患者外,還需運用流行病學的知識去發現社區中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力。

3.我國護士走出國門的趨勢

隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。業內專家介紹說，護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發達國家對護士

均有許多優惠的政策。

因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。護士只扮演醫師的助手角色的時代已經過去了。所有受過研究生課程教育的高級實習護士，越來越需要具備過去只是要求醫生才需要的條件，如參加診斷病因考試，寫論文，管理麻醉品和治療普通的疾病。護士的工作變得越來越復雜了。

目前國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診，而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。

4.護士就業機遇與挑戰并存

今年山東省將在全省各級各類醫院，重點是二級以上公立醫院，增加臨床一線護士數量，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題，進一步規范和加強基礎護理工作。到 2010年底，在全省范圍內創建 20所“優質護理服務示范醫院”、100個“護理服務示范病房”和500名“優質護理服務先進個人”。建立垂直護理管理體制，護理部直接參與全院護士的人員調配、績效考核等，實現護理部責權統一。提高護士福利待遇，在分配機制上向臨床一線工作量大、技術性強、風險高、夜班多的崗位傾斜。也就是說，護士就業前景一片大好。

但挑戰往往與機遇并存?，F今護士為了能夠有效地為病人實施整體護理，同時又使各班工作之間能夠很好地銜接，每日都要書寫多種護理文件，但內容往往重復，為此護士總要用去大量的時間。同時隨著醫院病房的擴大、新病區的建立，病房護士人數有限，加之輔助支持系統不健全，面對每日繁重的護理工作，護士還要承擔許多非護理性的工作，更加劇了護士資源不足。與此同時，面對醫院新知識、新技術的更新及隨時可能發生的突發事件，無形中都加大了護士的工作量，加重了工作負擔，也帶來了工作壓力，嚴重影響著護士的身心健康。5成為一名合格的護理工作者

護士應有高度的責任感和主動服務意識，在工作中不僅能夠服從領導安排，接受批評，還應有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。南丁格爾曾經說過：護士其實是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身，那么我們就應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于患者溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關愛。護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善于和病人交流，能夠了解到有關疾病的健康知識，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權力，注重服務態度和服務質量的提高！

小結

作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給予病人親人般的關懷，時刻了解他們的要求，滿足他們的需求，為病員分憂。人們把護士喻為天使，我們帶著這頂特殊的白帽子，把天使的一身用潔白來譜寫。我將在今后的學習生活中加強學習，不斷提升自己的業務水平，同時做到博覽群書，多閱讀一些積極樂觀、催人奮進的書籍，提升個人覺悟，以高度的工作熱情，用更多燦爛的微笑服務患者！

資料來源

1.大眾網《護士將成山東省就業熱餑餑 醫院增求一線護士》2010.03.17

2.徐征《護士工作壓力源調查分析與對策》2001.11.25

第五篇：?？凭蜆I前景最好的專業

?？凭蜆I前景最好的專業

在當今這個競爭激烈的社會，有很多同學和家長都會覺得好的學歷很重要，只有好的學歷才能找到好的工作。但是學歷確實是一個敲門磚，很多企業用人單位都有學歷的要求，但其實，更多時候用人單位在招人的時候比較看中的還是一個人的專業技能和工作能力。其實只要選擇了對口的專業，在畢業的時候找工作也是不難的。小編在這里為大家整理了一些就業前景還是不錯的專業排名不分先后，給大家參考一下：

1.無人機應用技術，無人機發展速度極快，相關需求急劇增加，很多生產和裝備使用無人機單位的操控人才十分緊缺，行業發展空間巨大，未來可以從事航測、航拍、軍隊偵探、地質探測、低空無人機操控手、維護維修人員、無人機定航、巡航等開發包升級、地勤人員、搭載設備操控人員、數據處理人員，等等就業于相關的無人機企業和航空產業園。就業前景非常廣。越來越多的行業正希望用無人機取代傳統的工作方式。

2.LED應用產品結構設計專業，其應用領域極為廣闊。LED 由于具有低能耗、壽命長、無頻閃、發熱量低、環保沒有汞污染,廢物可以回收和可以平面封裝、易開發成輕薄小巧產品等優點,已廣泛的應用于指示燈,信息平面顯示,景觀照明領域,性能優越。初步計算，未來中國每年采用LED照明節省的電力相當于三峽電站全年的發電量，互聯網的進步為照明行業帶來了巨大變化，也使LED燈快速發展，未來可以從事LED的生產、銷售服務、LED照明工程設計、施工、咨詢服務、光電半導體元件的生產、檢測、服務業。等等。

3.建筑類專業，工程造價，建筑工程技術，建筑設計等專業前景很好。雖然近期房地產業面臨系列壓力，但在人才市場上，與房地產相關的專業，包括建筑、設計、策劃、銷售等人才需求仍然較旺。尤其是近兩年來，路橋建設等相關專業開始升溫，這使路橋規劃人員變得暢銷起來。制造業升級換代急需補充新鮮血液，基礎設施建設力度加大則急需專業人才

4.醫學類專業，臨床醫學、護理學、藥學、等相關專業。隨著醫療體制改革的不斷深化，將會有更多的私立醫院，這使醫學類專業的學生更為搶手。而且，由于人們工作、生活的壓力不斷增大，患病率也在增加，現有的醫療系統不能完全滿足社會的需要，這就形成了醫療行業的賣方市場。

5.機械類專業，汽修、機電一體化、電路設計等相關專業就業率非常高。在當今制造業非常發達的時代，企業需要更專業，更厲害的人才?？茖W發展的腳步非?？?，全社會都已經進入了機械化，電子化工程建設從當前機械行業的發展來看，印刷機械、數控機床、發電設備、工程機械等重頭產品前景仍然看好。

6.互聯網類專業，電子商務、新聞、傳媒、計算機網軟件技術等專業是現在社會的發展主力軍。21世紀網絡時代，互聯網技術、營銷都需要更多的專業人才，而且互聯網只會越來越先進，不會枯竭。

7.教育類專業，雙語幼師，學前教育等，兒童的教學一直都是國家重點需求的人才，很多家長對自己小孩的發展，尤其是在上幼兒園之前和幼兒園到小學這時間的教育非常重視。

8.經濟類專業，會計、國際貿易、金融管理、工商企業管理、市場營銷等專業。市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關統計數據推測，銷售類人才未來幾年需求量仍然熱度不減。經濟類專業，尤其是金融、財會類畢業生，要與時俱進，熟悉國際會計、商務慣例，具有必要的國際社會文化背景知識，不斷拓寬視野，立足現代市場經濟新領域，掌握現代管理學新知識。9.新媒體UI設計，可能大家對這個專業相對來說還是很陌生的，這里給大家簡單介紹一下?，F在是互聯網信息時代，大家日常生活中所接觸到的很多手機APP、電腦網站的頁面都是需要不斷的設計和優化的。還會接觸到文案策劃、平面設計、網頁設計等各方面的知識。這一專業的就業前景也是很好的，畢竟現在是互聯網的時代。

10.旅游管理類，如導游，酒店管理，高鐵乘務，航空乘務等方向，旅游管理專業是隨著我國旅游經濟的發展、旅游產業的發育而建立的一個新型學科。在中國，這門學科的產生只有二十多年的時間，但已成為管理學科體系中的一個重要的學科部門。該專業培養適應新形勢旅游企事業單位需要的一線服務與管理類專門人才，具有旅游管理專業知識，較好的思想道德品質和綜合素質，具備較強的綜合職業能力和發展基礎，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業單位從事旅游管理工作的高級專門人才。