第一篇：就業前景

就業寒流來襲我們應該如何“保暖御寒”有關統計數字顯示，2004年全國高校畢業生為280萬人，2005年達到340萬人，2006年將達到410萬人??2009年大學生畢業人數將達到610萬。大學畢業生就業難的情況，是目前的現實。大學生就業難，無非有四個原因：一是畢業生多，二是就業崗位、就業機會、就業空間相對緊，三是相關的政策措施和服務體系還亟待完善，四是大學教育與市場脫節。大學生的就業觀念與就業市場不適應的問題，成為了大學生就業的一種障礙。

當一名空中乘務員（空姐、空保）一直是空乘專業學生成功就業、實現人生價值的夢想，也是每名空乘專業學生矢志追求的最高目標。近年來，由于空乘專業學生越來越多，競爭更加激烈，就業崗位和就業機會相對比較少，加之空乘專業畢業生對自己認識不足、定位不準、學業不精，致使有的學生處于徘徊、茫然、迷惘之中，不能更好地實現就業。因此，在就業問題上，如何打開就業之門、成功之路、飛翔藍天的云梯，已經成為空乘專業畢業生及其家長須高度重視和冷靜思考的嚴峻問題。積極的心態應該是所有對策的基礎。大學生就業難是一個社會問題，它不僅影響著年輕的學子們，也影響著千千萬萬學子的家庭，影響著社會。短期內我們無法改變社會，但是我們可以改變自己。所以，我們必須共同探討大學生應該如何面對就業、如何面對自我，這些并非冠冕堂皇的問題。

由于“金通航空培訓”的就業推薦力度，經常會有學哥學姐被某家航空公司錄取，于是，很多空乘專業的學生會感到周圍充滿了杰出卓

越的人，身上散發著與眾不同的光芒。或是圓夢藍天，或是三十而富，或是情場得意，總之，他們在人生生涯中無往不利，越發襯托出在校的空乘專業學生的迷茫與弱勢，于是越發感到自卑，感到壓抑，感到焦慮。實際上，那些春風得意的人無論是智力還是外貌，與我們并無大的區別，在資質方面很普通，上天也沒有對他們格外地眷顧。只因為他們懂得讓好習慣替他們創造好機遇。深入那些所謂的佼佼者之中，不難發現他們身上的確有著異于一般人的特質，他們有好的工作習慣，有好的學習習慣，有好的休息習慣??他們的心從不受到束縛，而是執著于自己的理想，為此甘愿承受重負；他們有著果決的行動力；對生活抱著積極熱忱的態度；他們有著行之有效的自律生活，正是積極進取、毫不虛華、踏實努力的態度，最終受到生活的厚遇，在平庸中脫穎而出。人與人之間只有很小的差別，那就是每個人的心態；但是它造就了人與人巨大的差別，那就是一生的成功與失敗。成功者的態度包含眾多的層面。但是，最重要的是具有自信心和自律力。

充實自己定位要準

種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。或許，生活中有些讓你不甚滿意的事情，而且你非常想改善它。有責任心的人，則會看清自己所處的環境，在適當時機，擺脫束縛自己的枷鎖，宣告自己的獨立，并且懂得在機遇到來之前，應該如何讓自己強壯起來，提高自身業務水平，苦練英語，完善自身條件，在機遇到來的時候不至于因為自身差距錯失良機。比如，自己的自身條件已經在空乘專業的同學中處于劣勢，也經過了多次航空公司招乘面試，是不是應該及時給自

己定位，適時、適機、適當地降低擇業標準，到安檢、值機、要客（VIP）或其他高薪就業崗位。事實上，空乘專業學生經過“金通航空培訓”推薦就業的非空乘崗位，工作條件、工薪待遇、未來發展都是很好的。重要的是路子要選擇對、崗位要定位準。

展現才能追求適合自己的目標

在莎士比亞的著名戲劇《哈姆雷特》中，大臣波洛涅斯告訴他的兒子：最重要的是，你必須對自己誠實；正如同白晝續接黑夜一樣??一個人只有誠實地面對自己，才能領悟什么是自己想要的，什么是適合自己的，什么是應該把握的，什么是應該放棄的。然而，大多數同學總活在猶豫之中，面對就業機會瞻前顧后，總是奢想是不是下一個機遇才是最理想的，于是猶豫再猶豫，蹉跎了時光，荒廢了機會。

學會經營自己的長處。經營自己的長處能為你的人生增值，經營自己的短處會使你的人生貶值。在人生的坐標系里，一個人如果站錯了位置用他的短處而不是長處來謀生的話，那是非常可怕的，他可能會永遠沉溺在卑微和失意中。因此，對一技之長，保持興趣，相當重要，即使它不怎么高雅入流，也可能是你改變命運的一大財富。

人生的訣竅就是抓住機遇，慎重，但不要挑剔。在面對就業機會時，你無須考慮這個就業崗位能帶給你多少利益，是飛機上，還是機場，能不能使你功成名就??你應該選擇最能使你全力以赴的崗位，應該選擇最能使你的長處得到充分發揮的職業，任何平凡的崗位都能創造不凡的價值，沒有不好的崗位，只有不適合的人，說的就是這個道理，這是每名空乘專業學生務須銘記的箴言！

適應現實走好自己的未來之路

成功的關鍵取決于你對環境的適應力?？粘藢I學生在外表美麗、贊譽不止的光環下，也有危機和來自各個方面的壓力。壓力之下，有許多人會變得沮喪，失去對生活的向往和追求。適應壓力的最好方法之一，就是將它們看作美好的東西加以接受。生活中的逆境和失敗，如果我們把它們視為磨練的大好機會來看待，就會幫助我們增強免疫力，好比我們的身體不能單靠藥物對抗病菌一樣，心智也須挫折來鍛煉。成功者之所以能有這番作為，在于他們能改變壓力的定義。不懼怕、不逃避。他們熱愛與壓力斗爭，并相信自己一切會安好，他們終會獲勝。這并非指我們須默默承受壓力，而是應該轉壓力為動力。倘若只是一味承擔壓力的重量，你的身心是完全無法抵擋壓力的反撲。

總而言之，當我們沒有能力改變世界或周圍環境時，選擇適應也是非?，F實的做法。失敗者乞求機遇降臨，成功者致力改造現況、鋪設未來。現在，就業壓力橫亙面前，空乘崗位的技能要求會更加嚴格，每一名有志于飛翔藍天的空乘專業莘莘學子，還是要站立在自信、自省、自知的基礎上來思慮將來。但要始終堅信一點，只要努力和付出，我們就可以有所回報，以此來改變自己的就業態度和人生軌跡，進而來改變自己的世界，乃至于改變自己的命運，讓自己的夢想展翅藍天！

第二篇：就業前景

050203 法語語言文學

開辦院校71所，講法語的國家和地區40多個。

就業前景

小語種在就業形勢上的相近源于在就業渠道上的類似，雖然在語言結構上有諸多的不同，但在就業渠道上有很強的共性，主要集中在以下幾個領域：

1.政府公務員 2.高校教師 3.新聞傳媒機構 4.外企和中外合資企業 5.各省市外辦 6.外貿公司 7.旅游公司 8.留學培訓機構 9.文化傳播公司10.自由職業者

法語是除英語之外，使用國家最多、涉及范圍最廣的語種，北京奧運會開幕式和各比賽場地，都是法英中三語播報的。不過在就業方面，場面很尷尬：學法語的去歐洲就業的極少，更多的是去了非洲。

現在的法語專業很像是非洲預科班，為非洲源源不斷的輸送翻譯人才。講法語的國家多半分布在非洲，國家雖然窮，可是自然資源豐富，而且大部分尚未開發。中非一直有著傳統的友誼，我們稱其他國家為朋友，稱非洲國家為兄弟，這感情色彩顯然很不一樣，前兩年還做東開了個中非合作論壇，兄弟們好好聚了一會。中國在非洲的火熱和強勢是西方國家不愿看到的，非洲問題，越來越成為中西之間的焦點問題，從達爾富爾石油到津巴布韋軍火，西方國家即不滿又不安，說中國是在非洲推行“新殖民主義”。

不管外界怎么評說，客觀的情況是，中國公司在承接著越來越多的非洲項目，法語專業畢業生一批接一批的來到非洲。

去非洲會有不錯的薪水待遇，起薪在1000-1500美金左右，這也是為什么法語會成為榜單上“月薪最高”的專業，不過很少有人僅僅是看在錢的份上去非洲的，尤其是女生，去非洲更像是在就業壓力之下做出的一個無奈選擇?，F在法語專業的畢業生確實太多了，開設法語的院校，這5年間基本是翻了個番，法國留學的也在陸續歸國，這都給法語專業的就業造成了沖擊。

推薦閱讀：

北師大外文學院考研：

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第三篇：IT就業前景

互聯網：

百度：搜索等核心部門16W+,實習是一個很好的途徑，我有幾個同學都是實習時留下的

google： 18W+，會有股票

騰訊QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,騰訊研究院16W+ 網易： 11W+，其搜索部門有道大概15W+ 盛大：研究生7K，本科生4K

完美時空：一般只要清華北大的，16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中國： 7K+ 軟件：

Microsoft: 18W+

IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT：25W左右 趨勢科技： 10W+

農行總行軟開：6500×16個月+1500×12 招行軟開： 10W左右 中行軟開： 10W左右 瞬聯: 12W左右，沒戶口 硬件：

威盛：研究生8k左右，提供住宿

聯想：一般4k左右，聯想研究院研究生5K左右 網絡：

cisco: 15k/m,會有美國培訓

華為：本科5500，研究生6500，獎金為幾個月的工資，海外會有補助 中興：研究生6K左右，海外會有補助 大唐： 9w左右 愛立信： 7K+

2008IT行業曬工資—完整版

IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)培訓期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月轉正后第一年 base7500，14個月，100%完成任務發140%工資，200%完成任務大概拿340%的工資，補助：ibm為每個員工設立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%,工作滿三年后，員工才可以取這個賬戶的錢.三年后如果員工繼續留IBM，公司會繼續向帳戶存15%的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4－5w大概。

IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公積金的標準是750 + 750 /m 摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看表現。

穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業績提成，有人一單

就提成50w。騰訊的研發不太透明，北大清華計算機牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發也分部門，一個是傳統的騰訊北京研發部，另一個是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是10w起，少數一兩個特別厲害的，hr單獨談，可以談到20w...騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的。

Google：軟件工程師計算機碩士18萬。

百度：應屆計算機碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不

算獎金。

EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w

sk：去年是去韓國交流培訓的職位，年薪20萬左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大

思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以后回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的

華為：華為本科4500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。07年應屆生碩士IT公司薪水統計

1。浙大網新待遇： 9000,8000,7000*13，分為幾個級別，主要看你面試和筆試成績，然后還有兩個月的浮動獎金，住房公積金也有。保險也有，和微軟一起工作，工作后應該可以跳到微軟，感覺筆試組織的很混亂我當時收到電話去筆試結果竟然沒有試卷去搶了份題答了，遲到了30多分鐘答題。

2。美國道富：很輕松,待遇7500。幾個月知道，同學有拿到的也有去的，不過感覺并沒有想象中的那么多。

3。神州數碼：5000*16個月，其他不知道不過不少人把它拒了或者毀約不知道為什么，分筆試和面試。

4。珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以，招聘從組織上來說不錯。

5。深圳睿初：10K*13，聽說是被AMSL（阿斯麥）給收購了，面試3次全是技術和算法，最后還有一輪美國總部的面試。感覺面試管態度很好，而且說2個星期后給通知就給通知了，總的來說誠信度還可以。

6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同學有五個去那邊了，四個做硬件的，一個做軟件的。

7。趨勢科技：OFFER上說10W多一點，有一個同學去了，也有一個同學把它給拒了，面試聽說人也很好。

8。大唐：8-10w，承諾是給16個月工資，同學有拿到OFFER的，也有毀約的。

9。百度：今年給16W，商務搜索部門和市場部門差不多都這個價。同學拿到OFFER了，因為要實習老板不讓走，把它拒了，來得比較早，筆試場面很宏大。牛人也n多。不過感覺時間太久了，過了一個多月才給回復。要么據信要么給OFFER。要實習一個月。

10。intel今年不知道為什么很少，才給5000，我同學直接拒掉了。11。realtek：8。5K*13，住房公積金占22%，其他五險什么都有，還有很多其他待遇，而且毀約也不是很難，當然除非你很猛，才會毀約。比如說拿到nvidia的OFFER。

12。臺達能源（上海）研發中心：6K*17，當然這里面包括了獎金，真正拿到的應該沒那么多。不過公司包吃，到是可以省很多錢。相當于7K*17吧，反正師兄在里面是稅后6。2K，稅前應該有8K多吧。招聘人員態度也相當好。

13。杭州ECI，來學校招聘時你寫多少就給多少，當時**的很，感覺寫個6.5K還挺不好意思，結果寫那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房補貼。所以如果有招聘要寫期望待遇的就多寫點，招聘人員態度很好。

14。中興：很少才5.5K，在實習期才4.5K，做海外銷售可能多一點，而且感覺招聘的人很拽似的，明明說你可以了，結果卻讓你久等或者當候補，當時卻不說清楚。鄙視之，毀約也很麻煩。

15。華為：工資5500+1000，面試整體感覺不太好，就是走個形式，給你考慮得時間很少，而且如果你當時沒有協議就不讓你簽了，絲毫不給機會讓我毀約。毀約很麻煩

16。網易：同學拿到OFFER了，面試官問：你期望待遇多少？他咬咬牙說：8K，結果直接說沒問題。可見待遇在這個之上，年薪11W左右，而且給你20天的考慮時間，總體來說不錯。

17。Thomson,不知道給多少，Tencent據說是碩士7500，一年能拿10w多一點，不過騰訊毀約起來很是麻煩，到明年4月份才給你寄，所以簽之前考慮清楚，因為這樣好多同學都拒它。18。深圳宇龍通信：招聘人員態度很好，承諾是年薪102800.不過碩士一面就給OFFER，所以感覺是相當的假，網上說是經常加班，不過沒有去所以不作評論。

19。中國平安保險：待遇5.8K+其他一些補助和補貼每月。年薪8W左右（碩士）。不過要用Java+linux+oracle.對于搞嵌入式的來說不是很適合，不過碩士都可以學習的，在前兩個月去平安大學培訓，所以違約費用很高，畢竟人家培訓過你。

20。威盛：待遇估計7500左右。

21。深圳邁瑞：宣傳上說是10W以上，待遇還可以在電子生物醫療方面排名前四。2005年還是第一位，前兩個星期拉去山上培訓。

22。富士康：公司非議很多，印象不是很好，這邊基本上沒人去考慮，就不做評論反正沒有去管它

23。步步高：試用期是4900，轉正后是5200還有一些年終獎。

24。華碩：6500*12+年底獎金和項目獎金，不過沒有人簽，應該名聲不好。25。阿爾卡特青島朗訊：7500*13.面試就2面，英語口語好，其他的不是太差就給OFFER，前3-6個月會去美國搞技術培訓，至少面試官這樣跟我說的，具體的能不能做到不知道了。招聘人員態度很好，感覺很nice，其實我很想去的，畢竟以后跳到別的外企也輕松點。但是老婆不允許??！氣死我了

26。超圖（5000或者4000看你做核心開發還是其他開發），久其軟件（4000的基本工資），中體彩（4500基本工資+700補助）（北京）。

27。中電14所（最鄙視，媽的當時告訴我（原話）:“我們拿的筆華為多，它們只是剛開始那么多。我們越來越多”）

28。云南電力：3000塊。29。深圳招商融博（10W左右）

30。上海sim（晨訊科技）工資5K，加上其他的補貼年薪估計是7。2w到8W之間吧，總體來講待遇很差，師兄有在里面的。

31。上海先鋒：碩士工資給7K，具體其他不太清楚了。

32。應用材料(AM):工資很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看過兩天給不給OFFER再說。）不過聽說出差費用很高，可以拿到2w/月了，而且面試時面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大.軟件開發面試是幾個老外。

33。飛索半導體（Spansion）面試態度很好，面試幾次都送禮物，而且最后一次請我們吃了個飯哈哈。那個老總很nice,以前在微軟做主管。技術人也很nice.據說待遇（去年去的師兄）：7K*13，其他的具體保險公積金等不知道怎么算的。不過飛索是亞洲最佳雇主不是蓋的，還是很人道的，我也體驗過了呵呵。

34。中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。

35。中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒聽過，不過同學有那到，不知道去了沒有。北京靈圖，工資6k左右，不過聽說一直在裁員。

總體來說，對于計算機的碩士來講，公司居中的一般來講給的錢在8W-17W之間，當然看個人能力了。

不過感覺還是搞金融的爽，工資：60W年薪，至少，我復旦同學就是摩根銀行給的就是月薪5W。

所以感覺人跟人其實沒必要比，什么做好自己就行。2007年計算機碩士應屆畢業生薪資一覽 1.大連松下，研發，東北大學，碩士，月薪4.5K，每月交通補助等0.15K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房，年終獎金＝3個月工資，簽3年，違約金5k

2.廣州騰訊，研發，東北大學，碩士，年薪10W，每月住房補助等1.2K，公積金交納比例未知，不提供住房，年終獎未知

3.北京微軟研究院，研發，東北大學，碩士，年薪16W，其它未知。4.北京金山/大連金山，研發，東北大學，碩士，月薪3K-4K，其它未知 5.杭州NEC，研發，東北大學，碩士，月薪5K-6K,其它未知

6.沈陽東軟/大連東軟，研發，東北大學，碩士，月薪4K左右，一次簽3年，個人住房公積金繳納比例為工資10％，公司10％，毀約金＝3個月工資×離期限年數，沈陽東軟提供單身宿舍，環境不錯，年終獎和部門有關，也和自己能力有關；逢年過節會發些紀念性的小東西，價格100以內；月薪可以重新商量，大連最高已經到了5K；聽說曾拒給一個最后簽微軟的同學筆試機會；

7.江西宜春學院，教研，東北大學，碩士，安家費4-5W，一次簽5年，年薪3-4W

8.杭州某日資IT公司，研發，杭州計量大學，本科，畢業兩年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差

9.上海InterPac，研發兼銷售，江西農業大學，本科，畢業兩年后的今天，出差周游的大半個世界，年存款13W以上

10.北京凌陽科技，研發，東北大學，碩士，月薪5.3K，公司地理位置大約在五環,提供單身宿舍，公司和個人各交納10％住房公積金，一年一調薪（好好表現哦），違約金3W

11.南京中興，研發，武漢大學，碩士，第一年月薪6K，13個月工資，第二年開始年終獎2-3W，一次簽3年，違約金15K，其他未知 12.廣東北電，研發，武漢大學，碩士，月薪7K，據說工作很輕松，所以辦事效率也不咋高

13.上海威盛(Viatech)，研發，武漢大學，碩士，月薪8K，不太容易進 14.大連OKI（日沖），研發，東北大學，碩士，月薪4.5K，過英語六級加0.3K，過日語三級加0.5K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房

15.南京趨勢科技，研發，武漢大學，碩士，月薪8K，其他未知 16.深圳華為，研發/技術支持，東北大學，碩士，月薪6K，其他未知 17.洛陽一航光電所（613所），見習期間碩士年薪不低于6W，轉正后享受科研崗位津貼

2006年IT各大公司碩士薪資情況揭秘

以下是根據06年浙大同學找工作的情況統計出來的信息。比那些貼爛掉的薪水帖要準確的多。

有些公司薪水有個范圍，表示根據筆試面試的情況定。都是研發測試類碩士的情況.Morgan IT 18萬＋bonus，共25萬左右 Google 17萬9千多

NI 拿到手14萬，四金全部是公司交。MS atc 15.3萬

百度 7000至8500，發14個月，每個季度有4500至6000的獎金。NOKIA 研發12000左右

美國道富銀行IT部 8000至12000，發15個月 浙大網新恒天 9500×15

網易杭州研究院 9000至10000，發14個月 ask.com 9000至12000，發14個月

IBM CRL(7500+800+900)*12+7500*2.5+3.3萬（住房補貼，三年10萬，平均到一年。）

IBM CDL(7500+800)*12+7500*2.5+3.3萬

nVidia測試8000×15，研發10000×15，有期權。(另一說9000×13，有期權)Trilogy 16萬左右

上海威盛 7500×13，不再提供宿舍 杭州威盛 6000×13

UT斯達康 6500/月，福利不錯

騰訊 7000×13，年終獎金15000，但是沒有住房公積金

MicroStategy杭州職位每月12000，14個月，美國職位待遇不詳 泰鼎 8000×13，年終獎2個月薪水左右

北京瞬聯 9000至10000×12，第一年有10000元安家費 上海展訊 6500至7000，發14－16個月，有期權 Intel 8000×13，加上一些亂七八糟的補貼 中興 8－10萬

華為 5500+1000(1000是打在卡里面，取出來要扣20%稅)

方正 5000-7000 * 13 學生待遇，醫療不論大小基本免費，有公積金。每年有探親費。就是管理不行太糟糕，感覺像養老生孩子的地方，里面人員冗余的殘渣比較多。

這幾個我比較了解，有很多朋友在，應該算是比較準確的。

不過請注意哦，這里說的都是研發人員的碩士，本科的要低一點，非研發類的，比如行政，內勤也要低不少。

做IT研發這一行，賺錢多是正常的，一方面行業利潤高，另外，公司都是大公司，全國范圍內層層選拔出來的那么幾個超牛的頂尖人才。最后，這東西吃的都是青春飯，每天工作個十五六個小時很正常。一點不亞于在stanford讀研究生。

最真實的06年應屆畢業生薪水 按行業劃分

[通訊]

上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩(包括福利)(harry)

朗訊青島:7.5k/m 碩

朗訊北京:9.6k/m 碩

Cisco上海:9w/y 碩

華為: 5000＋800 碩士

愛立信北京:6500稅前

西門子AD:3200

中電賽龍 5050＋800＋150 碩士

大唐移動 5500＋900（車補房補飯補）

大唐興唐3650/m 碩士(avivi)

大唐信威研發 5500+900 碩士(avivi)

瑞斯康達試用期5k，轉正6k，補助有幾百，碩士(avivi)

中興 5750 碩士(avivi,lgb)

數碼視訊 4500－6000 碩士(avivi)

阿德利亞 6k(avivi)

港灣 4500＋500 碩士(avivi)

[運營商]

北京聯通:碩士4000+2000/M

太原聯通:實習期3000/M本科

上海聯通:轉正后10W/Y（加福利）

河北聯通:

>試用期3－6個月見習期1年試用期在見習期內

>試用期小本850

>然后轉正定崗見習期內獎金拿0.5

>最低級的業務員是1到4崗一般上來也只能定成1崗

>1崗工資950 4崗工資1950

>獎金占薪酬的50％

>發13個月

>剩下的就是補助年終逢年過節的發個錢了

東莞電信:本本實習期4W/Y,轉正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)

廣州電信:不具體說但是說平均每人9W.工資總額/人數.稅后

深圳電信:第一年6W.轉正后9W.稅后

上海網通:轉正后12W/Y（加福利）

太原網通:1500-1600

重慶移動CrewZ)

>本本實習期6個月，1k2/M

>轉正后7崗，2k+/M（平時所有的加在一起到手的，不算年終）

[軟件]

微軟:SDE14w/y SDET 12.5w/y

:10w/y 碩 7w/y 本

百度:研發13w/y 碩業務類非常低

Google:16k/m 碩

盛大:本科4000,碩士5500.3個月的實習期.實習期待遇為正式的80%

TOM網:本科4500稅前

漢略:本,3.2-3.5k稅前+績效獎金

Infosys:

>試用期6個月，培訓10/18周（短期/長期，視是否為計算機、軟件專業而定），其間

>2.5k/m（本科）計算機、軟件的為3k，轉正另議。發13個月薪水，其中第13個月為全年

>最高的一次工資。(deazi)

[PC]

明基:2500左右

華碩:3000左右

VIA:7000/m 提供宿舍碩士 4000/m 本本提供宿舍伙食補助250

[集團]

Sony東京 25w/y

intel:研發研 8k*16（稅前基本工資）

IBM CDL: 研 7.5k*14（稅前基本工資）

IBM Sales: 研 5.8k*14（稅前基本工資）

聯想:4000稅前.聯想研究院:5300碩士

方正電子 5k 碩士，但是只發70％，剩下30％作為獎金(avivi)

HP:SALES,5300稅前

[金融]

四大全部: 本 5k*13 碩 5.3k*13（稅前基本工資）

摩根斯坦利: 本 25w/y（稅前基本工資）

BOSH基金深圳:11K/M稅前

招行深圳總行培訓生100/Y稅后

四大銀行總行:第二年轉正后10W/Y

HSBC:7800稅前

[消費品]

NESTLE:4200稅前

P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000

MARS:9150稅前

L'OREAL:4000+稅前

[其他]

SHELL:7800稅前

EMERSON:研發7000稅前銷售,本,基本工資4K+各種補助獎金等2K左右,稅前

Maersk:本,基本工資5.5K/M,稅前

3院33所第一年5W，第二年7W(avivi)

民航數據通信 4500 碩士(avivi)

通用電氣中國醫療集團，研發，6500-7000/m,不包括福利

西門子核磁共振，6000/m)(包括餐補，房補)

通用電氣醫療集團，modality specialist,5000/m

東芝（中國）研發中心，5900/m，房補，車補，另外有2000左右。醫療免費。

飛利浦東軟醫療集團，4500/m，每年18個月工資。

雅虎中國，研發，7000/m

還有，陶氏化學IT Center 7100/m,外加800房補，餐補，分紅。

建行總行，碩士，4000+3000/m

銳捷 3500/m左右

南瑞 4500/m左右

可能LZ是個研究生，基本上不會去低薪的電器行業。

長虹 1500/m

海信 1500/m

TCL 1800-3000 集團內部不同公司薪水不同

康佳 2500/m

步步高 2500/m

不過據說家電行業的隱形收入很高，而且拿的是提成，不是獎金。西門子家電 4500/M研發銷售：2K左右+提成 ABB 銷售底薪4500+獎金（比底薪稍低）

GE 銷售4K左右+獎金

施耐德跟ABB收入差不多

西門子銷售5K多一點

28所第一年4萬，以后看部門

東大金智4。3K 第一年6萬，第二年8萬，第三年10萬

計算機研究生待遇－－別人的

各IT大公司薪水全集

GE: 月薪：4500左右，如果扣稅（300-400），住房公積金（10%約450）租房（800-1000），剩余3000元，吃飯消費：1000多，剩余不到2000Wal mart&CacaCloa 很低，就不說了。Nestle,P&G, BAT: 待遇見GShell: 工資6500 左右，扣除方式見GE喳打：6000匯豐：6500-7000恒生：5500伍大：工資5000左右，各家有差別，加班出差有補貼，但是并不按照實際加班時間算，工作

較辛苦：女人當男人用，男人當牲口用。

華為：月薪7000，伙食補助300，交通補助500，年獎約有2萬。年薪12萬。中興：年薪10萬，月薪6000以上 大唐科技股份公司：月薪6000，每月可報銷500元的各種費用。

大唐中央研究院：試用期5500，轉正后6500～15000不等，一年總的薪酬能夠有10萬。對于一些保險和住房公積金等單位和個人共同負擔，醫療目前采用公費制，一年240元的醫療費，超過部分5年內的員工自負25％。個人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院預計明年上市，員工持內部股。上市以后員工的檔案統一存放在人才中心。高鴻公司：月薪4000，年薪7萬。大唐信威：月薪6000。首信集團：試用期3500，轉正后4500-5000，年薪6-8萬，對于技術骨干解決住房。

海爾集成電路設計公司：試用期3500，轉正后5000，年薪7萬。無住房等補貼。

華虹NEC：月薪4500，不過據說獎金很高。

摩托羅拉（北京）：月薪7000，福利很好。

貝爾實驗室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國機會。

信息產業部規劃院：月薪5500，工作輕松。

深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累。

聯想研究院：月薪6000。?聯想手持事業部：月薪5000左右。

聯通北京公司：月薪3500-4000 2005年IT公司薪水調查

2005-10-21 17:04

以下是我收集的幾個公司給做研發的對口專業碩士畢業生開的薪水（均為稅前，以后會繼續添加和修改，希望大家不斷補充）

公司名

本科月薪

本科年薪

碩士月薪

碩士年薪

補充

北京微軟 8000

10(稅后)研究院助理

研究院

ibm研究院

10000

12-15

ibm公司

5400

7-8

同本科

support 人員收入和出差天數有關，sales收入多來自提成

intel

7000+(13m)10+ 北京貝爾

北京sun

10000 GE

3000+

5+

北京聯想

6500(13m)7.5 研究院

南京趨勢 6000+

9000

工作較輕松

摩托羅拉

5600

9+

（南京）

福利很好

南京

6000

7-8 愛立信

南京鳳凰

6000+

福利很好 江蘇移動

7000+

10-12 江蘇聯通

江蘇電信 2000-3000 江蘇郵電涉

及規劃院

江蘇省

多媒體局

江蘇紡織

進出口公司

南瑞繼保

南京聯創 3-4k

南大富士通 4800

南大蘇福特 4000

南京金思維 2500

華泰證券

很多

南京招行 3000

華為

拿到15萬

4-6

7000+

5800

5800

6

7-8 10 7.5-9.5 5

和移動的待

遇相當。

江蘇舜天

待遇非常好

證券業其他收入表現好的有機會 2000-3000

2000

4000-5000

5.5-6.5

4000

7000+800 中興

6000

8-10

年終獎較多，和項目情況有關

南京日恒 2500-3500 4.5-6

6+

福利健全

南京華宇

4000-7000 江蘇人壽 3500 江蘇建行 3000 蘇州明基 2000-3000

上海Navion

福利環境好

上海hp 4400

上海威勝

上海貝爾

alcatel

崗位 車貼房貼

上海貝爾

阿爾卡特

上海中芯 3000

上海華虹

五大會計

本、碩、博同酬

事務所

PWC

KPMG

EY，月

6500

9-10

亞洲最佳雇主第7，5400

9.6

補貼較多

7000

3000+1900+300+(200-1000)馬上并入 6700

福利好

4200

5000左右，不能確定

5250,過CPA加500 出差120/天.5300-6000,出差180/天.個月),110/天,過CPA獎勵1000,+100/

5000(13AA，5600 南京DTT

3500-5000 斯倫貝謝sema

6500-8000(18m)上海寶信

3000

6-7 上海大霸 2500-3500 東方通信 3000-4000 烽火通信 3000-4000

神州數碼

UTStarcom

深大電話 4000

7-8

深圳證券通

信有限公司

平安保險 4000*16+400*12+1000*5 廣州聯通 4000-5000+1500(房貼)

廣東移動

南方日報

廣州日報 5000+

環球時報

廣州少男 3000 少女雜志

招商銀行 9000

總部cs

4000

福利好

福利好

內部管理比 15+

待遇很高

待遇比較高

待遇很高

5000(16m)

杰賽設計院 3k-4k

簽5年

廣東電信 2500

珠海電信 3000

4000

珠海深圳特

深圳電信 3000

區上調20& 廣東郵電

7000 規劃院

廣州電信

7000-8000 研發中心

廈門建行

6-7 cs

成都邁普

華為北研所：月薪7000，每月伙食補助300，交通補助500，年獎約有 2萬。年薪12萬。地點：上地信息產業基地華為大廈。

中興：年薪10萬，月薪6000以上。不過與研究所效益有關，上海二所據說只有4500，但二所馬上就要做3G產品的研發。大唐電信科技股份公司北京研發中心：月薪6000，每月可報銷500 元的各種費用（手機費、的費、書費等）。個人檔案存放在單位或者人才中 心。地點：學院路40號大唐電信集團中央研究院：試用期5500，轉正后6500～15000 不等，一年總的薪酬能夠有10萬。對于一些保險和住房公積金等單位和個人 共同負擔，醫療目前采用公費制，一年240元的醫療費，超過部分5年 內的員工自負25％。個人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院 預計明年上市，員工持內部股。上市以后員工的檔案統一存放在人才 中心。地點：學院路40號。大唐高鴻公司：很早面試的（十月份），當時說試用期月薪3500，轉正后4000，年薪能有7萬。提供半年免費住宿。主要做ATM、IP交換機等。大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA產品研發。上海大唐移動通信公司：試用期3500，轉正后5000，年薪7萬。地點： 上海市漕溪路（徐匯區）。首信集團：試用期3500，轉正后4500-5500，年薪6-8萬，高的能有10萬，對于技術骨干解決住房。工作地點在小西天（北師大附近）。北京海爾集成電路設計公司：試用期3500，轉正后5000，年薪7 萬。無 住房等補貼。主要做高清晰度電視、信息家電的集成電路設計。工作地點：海淀區花園路4號（北三環附近）。北京華虹NEC：月薪4500，不過據說獎金很高。如果是技術骨干，1~2年后月薪可上1萬（聽說的）。摩托羅拉（北京）：月薪7000，福利很好。主要做軟件、DSP等。貝爾實驗室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國培訓機會。信息產業部規劃院（北京）：月薪5500，工作輕松。主要做電信網的規劃。深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累的。戶口必須落在深圳。聯想研究院：月薪6000。聯想手持事業部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上電腦。聯通北京公司：月薪3500~4000。主要做電信網的規劃，也有做管理的。

第四篇：就業前景

化學化工類畢業生就業前景

近年來全國高等院?；I畢業生供需會議不斷傳出利好消息，全國化工類人才的需求十分旺盛，全國化工人才交流協作網于2003年正式成立，化工類畢業生可享受全國聯網交流的政策，這勢必大大提高該類畢業生的就業率。

化學化工產業的應用及發展十分快速，政府將化工研發列入國家重點科研計劃內，學術界的研究成果加上產業界的全力投入，使得國內相關化學廠商及研究機構一一成立，同時對化學化工人才的需求也大增。甚至在各類科技大廠的研發團隊中，化學化工人才亦扮演重要的角色，占有極大的份量。

化工是一個很大的領域，包含了環境工程、生物化工、材料科學、制藥工程、安全與程控等?；瘜W、化工出身的大學畢業生經過四年的學習與訓練，大致上皆有基本的專業研究與實驗能力。化工的專業非常廣泛，可滿足各大工業及企業的專業需求。以政府機關來說，如環保署，可分為空氣質量保護及噪音管制處、水質保護處、廢棄物管理處及環境衛生與毒物管理處等都由環境工程及化學分析等專業學科的化工人員擔任。私人企業對化工專業人員的渴望更是殷切；例如高科技業中的制程工程師須借重化工人的化工動力概念來調整制程參數（這是目前就業人數最多的領域）。在工廠里，反應器的設計與化學特性便是出自化工動力學的反應器設計；工廠的污水、毒氣及廢棄物的排放與處理便是環境工程中的基本學科；另外，工廠的建立、制程安全與廠物管理亦是化工人應有的專長。另外在學術機構里，歸類為研發單位，化工的專業需求更是廣泛與深入，例如高分子學科里，包含高分子化學、高分子加工等；生化技術里更需要生化科學、生物技術等專業學科；材料工程中也廣納無機化學、有機化學、材料科學、力學等?？偫▉碚f，化工的專業是如此廣泛，可以概括所有就業單位的需求！

化工人的就業機會很廣闊，就業方向有分析檢測、生物制藥、化學工程、化學調配、化學技術員、化學工藝、臨床化學、化學顧問、牙醫、環境學家、酶化學、食品化學、地理化學、無機化學、化工生產商銷售代理、醫藥技術、冶金、營養學、職業安全與健康專家、有機化學、物理化學、物理學家、質保、放射化學、教師、技術作家、毒理學、環境等相關行業。潛在用人市場也很多，如：化學工廠、政府社團、保健服務、中學、醫院、工業實驗室、醫藥公司、私人企業、實驗研究所。

喜歡搞環境治理的化學化工系學生畢業后，就業方向也比較廣泛。畢業生可就職于政府的環境規劃部門、環境資源咨詢公司，或者到一些化學、制造、工程、采礦、石油等領域的公司中擔任環境專業人員或工程師。例如：環境科學專業的學生，畢業后可在高等院校、科研機構、環境保護與環境監測、城市規劃與建設等部門從事教學、科研、管理及應用技術方面的工作；環境工程專業的學生，畢業后則可以就職于政府的環境規劃部門、環境資源咨詢公司或者在一些涉及化學、制造、工程、采礦、石油等領域的公司中擔任環境專業人員或工程師等；環境保護和監測專業的學生，在畢業后就可以去有關的環保部門、工礦企業、大、中、技院校，科研機構等從事環境保護、環境管理、環境監測、環境治理、環境教育、環保宣傳以及環保產業的管理等。

但要得到用人單位的青睞，不僅專業能力過硬是必須的，而且一些基本能力的具備也是不容忽視的。化學化工系各專業的學生應該在專業之外，掌握一些必備的應用基礎能力，否則很難符合用人單位的崗位實用標準。

化工與制藥專業培養系統掌握現代化學、化工、制藥基礎理論知識和基本實驗技能，在化工原材料、藥物與精細化學品等開展研究，能在化工、煉油、冶金、能源、輕工、醫藥和環保等領域和部門從事工程設計、技術開發、生產技術管理和科學研究等方面工作的工程技術人才?？删蜆I的范疇包括：化工、石油、輕工、醫藥、冶金、材料和生物工程等；農業、精細化工和生物化工、藥物研究與開發單位、醫藥院校、醫藥生產和商業企業、醫院、醫學衛生行政管理和藥檢所等部門及食品、日化及精細化工等相關企事業單位；以及教育部門，例如學校等。其工作崗位和內容包括：科學技術研究、工程設計、新產品開發、生產技術管理和教學等；醫藥及相關產品的生產、科技開發、應用研究、藥廠設計和經營管理等。

另外，學生還可以根據需要考一些與本專業相關的資格證書，例如：藥物分析工程師、藥物制劑工程師、化學制藥工程師、生物制藥工程師、生化制藥工程師、工業檢驗師、醫藥工程師、化工工程師等。

除此之外，還可以繼續深造攻讀碩士、博士學位。本專業的學生出國機會相對來說會較多，讀研比率也相對于文科或其他工科專業高，考研可選擇的學校范圍很廣。

第五篇：就業前景

新聞專業就業前景

因為本人是新聞專業畢業的，現在在媒體也混了幾年了，前不久聽到學弟學妹們說現在新聞專業不好找工作，所以寫了這篇文，希望能給各位一點啟發。

大家都知道，新聞工作需要淵博的知識、豐富的社會經驗和靈活的反應能力，剛畢業的新聞專業畢業生很顯然在這方面并不占優勢。如果是自身優勢比較明顯，找到好工作也并不難。

新聞專業是這幾年比較熱門的專業，很多考生都想考上新聞系畢業之后能順利進入媒體工作。而眾所周知的熱門專業背后是有很大的隱憂的，目前全國大部分媒體采編人才基本飽和，要想擠進去分一杯羹是很難的，那造成這樣的現狀是什么原因呢？

新聞專業的課程設置比較的雜而龐大，包含了編輯學、公共關系學、廣告學、新聞寫作、新聞攝影等，學新聞的人知道，其實這些知識都只是一個大概，都只是某一個課程的某一個方面，實在是皮毛，學不精就沒法突出自己的特長，這就是大家所說的什么都知道一點，但又什么都不精。這樣的人才在實踐中是屬于半瓢水的角色，看似很厲害，但是往往會遇到更多的困難。

再者，新聞課程設置與現實需要的相脫節的。新聞史、新聞采訪、新聞寫作、報紙編輯、報紙評論寫作等等，大多都是技藝的傳授，能夠交給大家，讓大家去深入了解的層次很少。扎實的新聞功底很重要，但是實際操作更加重要。記得本人剛畢業找工作的時候，看到很多招聘上書：會PS。顯然，這是給了我一個打擊，所以我只能從最初級的PS圖片處理技巧開始學習，比之會運用PS的同事而言，我就需要花更多的時間在這些基本能力上，花費的時間不說，還要被人懷疑是不是新聞專業出身的。

新聞競爭最終還是體現在內容上，如何才能在新聞資源相似的情況下作出別具一格的報道呢？這就需要靠采編人員的能力了，而這個時候，具有廣泛社會資源的專家型記者是最吃香的。我有一個同期同學，她畢業之前系去了一個電視臺實習，因為自己家很多親戚是做媒體的，她本身也很會利用這些資源，畢業之后，她就接到了很多的offer，因為媒體看到的就是她有的這些社會資源。

新聞專業想找工作，首先要看清自己哪方面是專長，在中要記得突顯出來。不會的不要緊，但是如果不會也不懂得學習，那就是問題了，不管是哪份工作，如果不學習，總是會被淘汰出來，那也就怪不得別人不錄取你而錄取其他人了。