第一篇：護士職業前景

護理專業就業前景

據目前我國各行各業的前進來看，在我國就業前景最好五大專業分別是：運輸、機械、材料、精算、護理。宏威職業咨詢專家郭策介紹說，護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。

隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現，廣大人民群眾對健康的需求、對衛 生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫療衛生服務改革的不斷深入，對護理人才的 數量、質量和結構都提出了更高的要求。

《中國護理事業發展規劃綱要》提出的目標:“增加臨床一線護士總量，實現護士人才資源的合理到2007年，全國的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。到2010年，配置，全 國85%的二級醫院的編制護士應達到護士的配備標準。”教育部、衛生部等六部委聯合召開的“ 制造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程”新聞發布會稱，我國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿足人們健康保健的需要，今后將加大護士的培養，預期到2015年，我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。

中國護士網上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經歷過多次生離死別后我認識到，珍惜吧。我會堅持走下去，不管前方有多難。”一個有責任心和愛心的護士就是病人眼中的天使。

行業現狀

護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國 1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。

就業遠景

隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才，國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。業內專家介紹說，護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發達國家對護士均有許多優惠的政策。因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。

再者，隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時，對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強，社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。

目前，國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診，而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。

第二篇：建造師職業前景

建造師職業前景預估

我是海德教育的一名員工，長時間的從事建造師課程咨詢，這讓我了解到很多與建造業相關的常識，我國建筑行業的迅猛發展，也帶來了建造師培訓行業的發展，我也是其中一名受益者。

我國建筑業施工企業有10萬多個，從業人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格證書的建造師卻只有35萬多人，遠遠跟不上市場的需求。一級建造師報考人數逐年增加，過關率卻逐年降低。日益激烈的市場競爭促個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。考生們經常說：“建造師非常的好，就是比較難考。不然隨便掛靠一個單位就財源滾滾！”這些話雖然俗氣，不過也是證明了建造師這個職位前途大好。

我國建筑業技術進步又結新碩果。隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業的重視和認識程度也逐年提高，申報數量和入選國家級工法的數量逐年增多。近幾年來，工法的推廣和應用極大地提升了我國施工技術管理水平和工程質量，為企業帶來了明顯的經濟和社會效益。

建造師注冊受聘后，可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。在行使項目經理職責時，一級注冊建造師可以擔任《建筑業企業資質等級標準》中規定的特級、一級建筑業企業資質的建設工程項目施工的項目經理。大中型工程項目的項目經理必須逐步由取得建造師執業資格的人員擔任；但取得建造師執業資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經理，應由建筑業企業自主決定。

隨著我國建筑行業不斷與國際接軌，社會對建造師證書也越來越急缺，但是建造師證書又比較難考，一建的考試社會通過率只有4%-5%，而輔導班的通過率也相對較高，這就讓更多的考生選擇一個輔導班，海德教育辦校7年來建造師培訓也做得十分成熟，作為海德的員工，我們也是利用手里的資源考取建造師證書，并且隨著成人學歷教育的發展，很多人可以通過網絡教育、函授等形式獲得工程類或者工程經濟相關專業的學歷，這就讓一部分非工程類專業的人群也加入到了建造師考試的隊伍，也就是說建造師考試還是很熱門的。

第三篇：營養師職業前景

公共營養師職業前景

公共營養師的就業前景

一、營養師的就業領域

1、診所營養師：通常在醫院、社區健身中心或保健機構 工作，負責確診病人的營養問題，列出保健計劃，并監督飲食變化的有效性。

2、餐飲服務管理營養師：營養師加盟餐飲服務管理行業，使得不管是一 日三餐還是零食小點都能夠安全、衛生、成本經濟地預備和配送。

3、營養咨詢師：為個人、機構、商務組織提供有關營養、食療和餐飲服務等方面的 專家建議，這類營養師一般在專業咨詢機構工作。

4、公共保健營養師：在社會公共保健領域和社會服務部門工作，負責了解大眾的營養需求，確認社 區中的營養問題，提出營養教育項目和健康促進戰略，并向其它公眾部門、專家和公眾提供訊息與咨詢服務。

5、商務領域中的營養師：多為食品和制 藥公司、市場協會和餐飲服務供應商服務。營養師們協助企業領導進行研究，對管理和市場提出專家性意見，促使企業生產出更好的食品和營養產品并投放市場。

6、研究性營養師：通常在大學、保健機構和企業工作，負責制定研究項目的計劃并執行。這些項目能從根本上提高醫療護理水平，節約餐飲服務成本。

公 共營養師將在6個行業產生就業崗位超市、餐飲、減肥都需要營養師

公共營養師的就業主要有六個方向，為餐飲單位或單位食堂把關、做營 養品企業營養顧問或培訓師、美容營養顧問、減肥營養顧問、超市營養顧問、成為私人營養顧問。公共營養師的主要職責就是提供健康、營養的配 餐服務。其中，就超市營養師職責而言，首先需要為超市食品制作中西醫結合的食品營養標簽；其次，為顧客提供食物儲藏及營養價值咨詢；第進行四季養生配餐指導等。減肥營養師、私人營養師、餐飲營養師等其它各個行業特色技能崗位也有相應的服務內容及流程。

公共營養師的工作內容相當多元化，既要懂得中、西醫營養知識，又要懂食品衛生、食品加工工藝，還要掌握營養基礎知識和人體健康的衛生知識。從就業的角度來 看，公共營養師的需求領域相當廣泛，機關、團體、社區、幼兒園和企事業單位都有公共營養師崗位需求。

即將出臺的《國民營養條例》明確規定，學校、幼兒園、社區和100人以上的用餐單位必須配備公共營養師。《中國營養改善行動計劃》也將明確規定，100人 以上的食堂、餐飲單位，必須配備公共營養師，廚師在公共營養師的指導下，共同完成對食譜的搭配、調理、調整等工序。300人以上的食堂、餐飲單位，必須配 備營養管理師。

二、營養師具體工作

營養師是從事營養指導、營養與食品安全知識傳播、促進社會公眾健康工作的專業人員。所主要從事的工作內容包括：進行人體營養狀況評價、管理和指導；進行膳 食營養評價、管理和指導；對食品及配方進行營養評價；進行營養知識的咨詢與宣教。營養師不僅可以在社區發揮重要宣傳教育作用，還可為餐飲業、企業員工、白 領、高級管理人員、運動員、家庭提供個性化教育、輔導、指導等服務，就業范圍可以遍布與飲食相關的任何一個領域。

目前一些醫院或者健康管理公司，可以對來營養門診的人進行完整的營養評價，比如

檢查身高體重是否合理，人體組成分析即營養師借助專用儀器來檢測和分析構成 人體的三項指標（水、脂肪、瘦體重即肌肉骨骼部分）是不是合理，了解顧客的日常飲食特點，對明顯“可疑”或是因為不良飲食習慣而可能患某種疾病的人，營養 師會建議他做微量元素測定檢測。這四步組成的營養評價是一個整體，對于有經驗的營養師來說，是一個非常自然的連貫過程。具體操作過程和詢問可深可淺，可細 致也可粗糙，也許幾個問題就能完成這個步驟。完成營養評價后，營養師就會開出“處方”。“處方”多數是一個日后飲食的基本方案，包括食物基本構成、餐次 配、進餐時間、進餐方式等的具體建議。食譜則會根據應診者每次的不同反應重新設計。

營養師不是治療疾病而是防范疾病，他們主要是針對亞健康人群該怎樣攝取營養進行指導。大部分亞健康人群需要保健而不是治療。

公共營養師職業

從事營養指導、營養與食品安全知識傳播，促進社會公眾健康工作的專業人員。主要從事的工作內容包括進行人體營養狀況評價、管理和指導；進行膳食營養評價、管理和指導；對食品及配方進行營養評價；進行營養知識的咨詢與宣教。

營養配餐員是復合型的人才，既要懂營養又要會烹調，是以心智技能為主的職業。被譽為保證人民健康的第一保健醫生。高級營養配餐員和公共營養師工作內容大體 一致。職業概況：

在美國，獲得營養師資格的人，可擁有和醫生一樣讓人羨慕的高收入和社會地位。他們的就業方向主要為餐飲和機關食堂把關；做保健品推薦和做私人的保健顧問。我國公共營養師和營養配餐員就業方向和美國大體一致，在餐館、食品企業、保健品公司、機關、團體、社區、幼兒園和企業單位的食堂等都有他們的崗位。今后，只有營養師才有資格推薦保健食品。同時，廚師要在公共營養師或營養配餐員的指導下完成對食譜的搭配、調理、調整等工序。另外，公共營養師也可自辦健康門診 和做保健顧問。目前，全國公共營養師和營養配餐員缺口在400萬人以上

第四篇：專科護士就業前景

摘要：本文通過對高職院校護理專業的畢業生的就業情況進行調查研究，分別從不同的層面著重分析高職院校護理學生的就業前景，為高職院校的畢業生提供明確的就業指導。%A

關鍵字：高職院校；護理；就業 前景分析%A

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目前，護理這個職業可以說是國際上地位比較高，得到的薪水比較豐厚的職業之一，同時，護理人才已成為國際稀缺的人才之一。在我國，據衛生部的統計分析可以得出，預計到2015年底，我國護理專業的畢業生數量將會增加到兩百三十多萬人，按年平均算的話，每年可凈增十一萬人左右，對于當前高職護理專業的畢業生來說，這一可觀的數據為他們提供了非常廣闊的就業空間。同時，伴隨著我國不斷向老齡化社會發展的轉變，對于高職院校畢業生來說，將來從事老年護理醫學方向的人才將成為比較受歡迎的人才，保健醫療師、家庭醫療護理師也將成為社會不斷追捧的熱門人才。與此同時，為個人提供服務的專業護理人員的需求量也會呈現不斷增大的趨勢。%A

本文通過對高職院校護理專業的畢業生的就業情況進行調查研究，從以下幾個方面著重分析高職院校護理學生的就業前景，為高職院校的畢業生提供明確的就業指導。%A

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一、高學歷護理人才供不應求%A

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據衛生部統計分析可以了解到，護理專業人才雖然仍是今年12個專業的緊缺人才之一，但是，護理專業的人才招生卻顯得特別冷清。據調查研究得知，很多考生和家長都存在這樣一個錯誤心理，他們覺得以后做護理這一職業將來會比較辛苦，且收入也有限，因此，幾乎沒有幾個考生會把護理這一專業作為第一志愿填報的。盡管如此，我們通過調查采訪某醫院人事經理可以得知，現在，高等學歷優秀護理專業人才對于很多大型醫院來說需求量是非常大的。同時，從這位負責人這還得知，高等學歷的護士不但與專業相關的知識面非常寬廣、對待各種類型的病人還特別容易交流溝通，除此之外，他們在臨床護理方面的科研能力也是特別強的，經調查研究發現，在臨床實踐中，高等學歷的優秀護士能更好的發現問題、通過分析較為復雜的問題，來解決各種疑難雜病。%A

另外，對于外語能力較強的護理專業人才也是醫院緊缺的人才，擁有較好的外語能力更有利于他們及時積極地對國際先進護理專業經驗知識進行學習交流。因此，出于對提高高級護理人才綜合素質及學歷層次的考慮，一些大型的醫院對畢業生的學歷也提出了一定的要求，他們更傾向于本科生以及高職院校的專業學生，而對于中專生，幾乎不考慮或只進少要的幾個。因此，就目前而言，高學歷的護理人才可以說是供不應求，已經成為眾多大型醫院搶著要的“香餑餑”。%A

如今，在很多省級大型醫院中都設有專門的涉外部門，而一些合資醫院以及很多洋醫院更是如雨后春筍般出現在各大省市。因此，如果護理專業的人才在具備了基本的護理學知識、護理人際交流溝通方面的能力以及護理禮儀等專業知識外，還具有超強的外語能力，那么他的擇業范圍的非常寬廣，可以從事很多方面的服務，比如：進行國際技術合作交流和資料傳遞、國際性護理方面的服務以及涉外的醫護服務等等。%A%A

二、男護士是槍手目標人才%A

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同時，通過調查了解到，男護士目前已成為各大醫院極為槍手的目標人才。這是因為，當出現在手術室或急診室等勞動強度非常大的科室病房時，男護士比柔弱的女護士更有優勢、更能抵抗這種工作強度。同樣，面對一些血淋淋的場面，面對一些生命垂危的病人，男護士能做到配合醫生臨危不亂，動作比女同志更快更穩重。基于這些優勢，男護士已成為物以稀為貴的人才，很多“男護士”在學校里就已經被各個大型醫院“預訂一空”，其就業前景相當可觀。在美國，就業前景護士的年薪大約為5萬美元。通過訪問學校的咨詢專家可知，護理這一職業一直都是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。如果你專業知識較為深厚、綜合素質較高，且國際交流語言很強的男護士，那在中國乃至國際上的就業、發展前景都是十分廣闊的。%A

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三、臨床護理人才分布不均勻%A

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根據衛生部權威部門發布，最近兩年高職院校護理專業畢業生就業接收與這兩年對該專業人才的需求情況調查分析可以得出，臨床護理專業屬于社會需求較多的15類專業之一。但是，近些年來，人才分布不平衡則已成為臨床護理類熱門專業畢業生就業中的一個十分突出的問題。究其原因，主要體現在兩大方面：一方面是因為雖然很多大中城市的大型醫院人才已趨于飽和，很是應屆畢業生還是都想著往里面擠，以尋求穩定的工作；另一方面是因為部分小醫院、街道醫院以及鄉鎮醫院呈現出人才缺乏的現象，但是畢業生大都覺得發展空間太小，都不想去。%A

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四、臨床護理工作風險低%A

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近幾年來，國內各高職院校臨床護理專業的學生在校學習期間，不但要學習人體解剖學、組織學等專業知識，同時還要掌握護理心理學、神經學等這方面的理論。臨床護理專業對本專業學生的身體條件有一定的要求限制。但是，在進行硬盤時，大多數醫院大都要求求職者具備綜合型的能力，不僅要對外科充分的熟悉和認識，在實踐中動過多例手術，并且還要求求職者在內科或是專業科室干過幾年，醫院考核的主要是其實際操作的能力及經驗。%A

然而，近幾年又新興起的整形外科，對護理人才的需求量也是非常大的，在傳統意義上來說較小但卻是很實用的專業，諸如口腔科、眼科、耳鼻喉科能人才的需求也是處在一個持續曾增長的狀態。據業內人士分析說，學了這些專業，在將來的工作中，其風險系數較低，且收入可觀，當然，自己想開私人診所也是非常容易的。%A

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五、小結%A

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從2005年開始，全國高等職業院校的學生的就業壓力就不斷的增大，就業形勢也處于較為嚴峻的狀態。就這種情況而言，護理院校的領導也應該適度調整一下招生人數。雖然，就業率受到社會大環境的影響，但是就業質量卻一直都很高。高職院校護理學生在畢業之后除了可以選擇專升本繼續深造之外，還可以到省外等一些大型的醫院工作。當今社會，護士正在向專業化的護理專家轉變，由原先醫生的助手變成了合作者。從總體上來說，高職院校的就業前景呈現一片看好的景象。護理學院的宗旨性目標是致力于培養引領未來的杰出護理人才，這一點正吻合了當今社會對于高級護理人才的需求。%A

雖然，就目前而言，高職護理院校的就業形勢較好，但是，還是要注意不斷培養自己的就業優勢，不斷提高自己各方面的能力素質，在開學之初就應該預先制定好適合自己的學涯規劃，將大的目標分解落實到各個小的目標中，夯實課堂實踐的基本理論知識，發揮自己的特長，在整個過程中，要不斷學會積極主動地尋找信息和資源，這些工作都是我們應該著手去做的。同時，針對高職院校學生是否轉專業的問題而造成的困擾，還應該提醒大家要慎重對待。總而言之，提前制定好的職業規劃，做好就業前的分析，為高職院校的畢業生提供明確的就業指導。%A

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第五篇：護士就業前景調查結果分享

護士就業前景調查結果分享

調查時間：2010.08.01——2010.08.20

護士的定義是什么？護士，是指經執業注冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。護士一詞來自1914年鐘茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文nurse譯為“護士”，大會通過，沿用至今。

近年來，隨著我國經濟體制改革的深入發展和高校的擴招，大學生就業問題受到了社會的廣泛關注，當畢業大學生都為工作發愁的時候，護士專業的畢業生的就業前景怎樣呢？本文將依此為中心，展開論述。

1.我省加大護士就業量

針對目前各大醫院護理崗位普遍缺編的現狀，今年我省將逐步增加臨床一線護士數量，清理非護理崗位占編人員，最大限度地保障臨床護理崗位的人員配置。全院臨床一線護士占護士總數的比例不低于95%，普通病房床位數與護理人員之比應達到 1:0.6，重點科室應達到 1:0.6-0.8（設定條件為全院床位使用率 85-95%），重癥監護單元（ICU、NICU等）為1:2.5-3，CCU 為 1:1.5（設定條件為床位使用率75-85% 或使用有創呼吸機治療病人不超過40%的情況下）。醫院應建立一定數量的機動護士庫，以滿足節假日和突發事件應急調配使用。根據《山東省 2010年優質護理服務示范工程活動方案》要求，相關醫院要建立健全臨床護理工作制度、護士績效考核制度、疾病護理常規、專科護理工作標準和臨床護理服務規范、標準，明確崗位職責，規范執業行為。加強全員培訓，強化服務理念，明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范并履行到位，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題。引入患者和社會參與評價的機制，將臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準納入院務公開，向患者及家屬公示。推行臨床護理責任組工作模式，結合實際探索實施護士分層次使用，以實際工作量為基礎，實行具有專科特點的彈性排班，為患者提供連續、全程、無縫隙的護理服務。在提供基礎護理服務和專業技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，滿足患者知情需求（環境、治療、用藥、膳食營養、康復、心理干預、手術、檢查等）。

2.我國護士就業發展局勢

護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，應予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國１:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。

隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加；人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。社區護理在社區衛生服務和醫療保健工作中具有重要的作用,已成為21世紀社區服務的重點。社區護理的中心任務是提高全民的身體、心理、社會整體水平，服務對象是長期處于社區的整個群體。社區護士工作范圍廣,要求綜合素質高,常需對個人或家庭進行訪問和護理工作,除了要應用醫學、心理學、社會學、關系學等學科知識去護理患者外,還需運用流行病學的知識去發現社區中存在的健康問題,并具備一定的提出問題和解決問題的能力。

3.我國護士走出國門的趨勢

隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才。國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向國際市場就業的機會。業內專家介紹說，護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發達國家對護士

均有許多優惠的政策。

因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。護士只扮演醫師的助手角色的時代已經過去了。所有受過研究生課程教育的高級實習護士，越來越需要具備過去只是要求醫生才需要的條件，如參加診斷病因考試，寫論文，管理麻醉品和治療普通的疾病。護士的工作變得越來越復雜了。

目前國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診，而一些合資醫院以及“洋”醫院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。

4.護士就業機遇與挑戰并存

今年山東省將在全省各級各類醫院，重點是二級以上公立醫院，增加臨床一線護士數量，逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題，進一步規范和加強基礎護理工作。到 2010年底，在全省范圍內創建 20所“優質護理服務示范醫院”、100個“護理服務示范病房”和500名“優質護理服務先進個人”。建立垂直護理管理體制，護理部直接參與全院護士的人員調配、績效考核等，實現護理部責權統一。提高護士福利待遇，在分配機制上向臨床一線工作量大、技術性強、風險高、夜班多的崗位傾斜。也就是說，護士就業前景一片大好。

但挑戰往往與機遇并存。現今護士為了能夠有效地為病人實施整體護理，同時又使各班工作之間能夠很好地銜接，每日都要書寫多種護理文件，但內容往往重復，為此護士總要用去大量的時間。同時隨著醫院病房的擴大、新病區的建立，病房護士人數有限，加之輔助支持系統不健全，面對每日繁重的護理工作，護士還要承擔許多非護理性的工作，更加劇了護士資源不足。與此同時，面對醫院新知識、新技術的更新及隨時可能發生的突發事件，無形中都加大了護士的工作量，加重了工作負擔，也帶來了工作壓力，嚴重影響著護士的身心健康。5成為一名合格的護理工作者

護士應有高度的責任感和主動服務意識，在工作中不僅能夠服從領導安排，接受批評，還應有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。南丁格爾曾經說過：護士其實是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身，那么我們就應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于患者溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關愛。護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善于和病人交流，能夠了解到有關疾病的健康知識，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權力，注重服務態度和服務質量的提高！

小結

作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給予病人親人般的關懷，時刻了解他們的要求，滿足他們的需求，為病員分憂。人們把護士喻為天使，我們帶著這頂特殊的白帽子，把天使的一身用潔白來譜寫。我將在今后的學習生活中加強學習，不斷提升自己的業務水平，同時做到博覽群書，多閱讀一些積極樂觀、催人奮進的書籍，提升個人覺悟，以高度的工作熱情，用更多燦爛的微笑服務患者！

資料來源

1.大眾網《護士將成山東省就業熱餑餑 醫院增求一線護士》2010.03.17

2.徐征《護士工作壓力源調查分析與對策》2001.11.2

5男護士是搶手目標藥業人才 據了解,護理學人才雖然是今年12個緊缺人才之一,但是護理專業的招生卻顯得極為冷清.部分考生和家長都認為干護士這一行辛苦,賺錢又不多,鮮有考生將此作為第一志愿專業的.不過藥業求職卻尤為火爆,據某醫院負責人事工作的梁女士介紹,現在各大醫院對高學歷護理人才的需求量相當大.梁女士告訴記者,高學歷護士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外,其護理科研能力也比較強,在臨床上,更善于發現問題、分析問題和解決問題.同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進護理經驗的學習.所以,一些大醫院出于提高護理人員綜合素質及學歷層次的考慮,大都只要大專生和本科生,不考慮中專生或只進少量的中專生,高學歷護理人才可以說是供不應求,成了眾單位搶著要的“香餑餑”.此外,男護士更是各大醫院極為搶手的目標人才.因為男護士們出現在手術室或者急診室等勞動強度比較大的科室病房時,比柔弱的女同志更有優勢,面對血淋淋的場面,面對生命垂危的病人,男護士配合醫生臨危不亂,動作比女護士要快要穩.因此,物以稀為貴的“男護士們”還未畢業就被各大醫院“預訂一空”.