第一篇：就業前景

050203 法語語言文學

開辦院校71所，講法語的國家和地區40多個。

就業前景

小語種在就業形勢上的相近源于在就業渠道上的類似，雖然在語言結構上有諸多的不同，但在就業渠道上有很強的共性，主要集中在以下幾個領域：

1.政府公務員 2.高校教師 3.新聞傳媒機構 4.外企和中外合資企業 5.各省市外辦 6.外貿公司 7.旅游公司 8.留學培訓機構 9.文化傳播公司10.自由職業者

法語是除英語之外，使用國家最多、涉及范圍最廣的語種，北京奧運會開幕式和各比賽場地，都是法英中三語播報的。不過在就業方面，場面很尷尬：學法語的去歐洲就業的極少，更多的是去了非洲。

現在的法語專業很像是非洲預科班，為非洲源源不斷的輸送翻譯人才。講法語的國家多半分布在非洲，國家雖然窮，可是自然資源豐富，而且大部分尚未開發。中非一直有著傳統的友誼，我們稱其他國家為朋友，稱非洲國家為兄弟，這感情色彩顯然很不一樣，前兩年還做東開了個中非合作論壇，兄弟們好好聚了一會。中國在非洲的火熱和強勢是西方國家不愿看到的，非洲問題，越來越成為中西之間的焦點問題，從達爾富爾石油到津巴布韋軍火，西方國家即不滿又不安，說中國是在非洲推行“新殖民主義”。

不管外界怎么評說，客觀的情況是，中國公司在承接著越來越多的非洲項目，法語專業畢業生一批接一批的來到非洲。

去非洲會有不錯的薪水待遇，起薪在1000-1500美金左右，這也是為什么法語會成為榜單上“月薪最高”的專業，不過很少有人僅僅是看在錢的份上去非洲的，尤其是女生，去非洲更像是在就業壓力之下做出的一個無奈選擇。現在法語專業的畢業生確實太多了，開設法語的院校，這5年間基本是翻了個番，法國留學的也在陸續歸國，這都給法語專業的就業造成了沖擊。

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北師大外文學院考研：

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第二篇：就業前景

物流管理專業就業前景

1.國內物流起步晚。現在大大小小的物流非常散亂，家族的，小公司的，炒貨的非常多。

2.國內物流運輸單價高。相比國外，國內物流運價非常高，一般在20~30%，而國外就15%左右。

3.專業人才缺乏。從事物流行業取的物流師資格證的從業者，不超過10%。以上是我的看法，我也在這行業干了1年多呵呵。

具體：一般物流專業畢業生從事物流業找工作很輕松，應屆專科平均

1800~2000，本科2300~2800，有3~5年經驗應聘物流經理薪酬大概在5000，加上獎金什么的年收入過10萬很正常。

其實多注意點你就會發現，所謂的熱就是因為國家需要，而不是因為市場需要，現在的物流管理就是這樣的。局外人認為是一個好專業，局內人也認為這個專業很有前途，他們說的都沒有錯，錯就錯在“國家需要”上，因為就目前來說，中國的制造業的蓬勃發展，但是運輸、庫存，包裝加工，庫存等好多環節由于成本高，利潤低，而且資金回收的慢，所以人們都不愿意加入這個行列，在這種情況下，國家政策這根指揮棒就起了作用。它直接導致了物流業的發展，因此就業時就不是很容易

確定是哪兒都能找到物流管理專業就業前景，原因是物流管理專業就業前景很容易找的，而且物流管理專業就業前景現在也不是太難找。

現代物流不僅單純的考慮從生產者到消費者的貨物配送問題，而且還考慮從供應商到生產者對原材料的采購，以及生產者本身在產品制造過程中的運輸、保管和信息等各個方面，全面地、綜合性地提高經濟效益和效率的問題。我國物流業近幾年得到很好的發展。

2004年，全國社會物流總額達38.4萬億元，同比增長29.9%（按現價計算），增幅比上年同期提高2.9個百分點。明顯高于同期GDP的增長速度2004年GDP總量與物流總額相比的物流需求系數為2.8。其中：工業品物流總額為32.5萬億元，同比增長30.2%。物流總值高速增長，表明經濟增長對物流需求越來越大，經濟發展對物流的依賴程度也越來越高。

2005年，我國社會物流總額約為48萬億元，同比增長25.4%，增幅雖比上年有所回落，但仍處于快速增長區間。2005年我國物流業增加值為1.2萬億元，同比增長12.5%，增幅高于上年。2005年，我國物流費用占GDP的比率為18.5%。我國現代物流整體規模擴大，發展速度加快，運行效率提高，對經濟發展的支撐和促進作用更加明顯。

2005年，物流企業在競爭中重組整合，國有、民營和外資企業“三足鼎立”的態勢越發明顯。各地加大了對物流基礎設施建設的投入，物流技術裝備水平得到提高，物流能力明顯增強，物流管理和技術創新出現新局面，物流行業基礎性工作取得進展。泛珠三角地區、長三角地區、環渤海地區以及東北地區加強聯合與協

調、統籌規劃，合力營造區域物流發展的“大環境”。連鎖零售、汽車、鋼鐵、醫藥、糧食等專業物流迅速發展，帶動了相關產業的發展。

2006至2010年，中國南方國際現代物流中心的基本框架和主要功能將形成；物流成本占GDP的比重再下降3%；第三方物流占物流市場的比重達到23%。到2010年，全球80%的海運出口市場，都將集中在大陸。

物流在國民經濟中起著很重要的作用。

隨著我國生產力水平的提高，以整合交通運輸、倉儲、配送等環節而成一體，實現企業與社會成本最低、效益最大的物流業與互聯網經濟一起被人們當成“新經濟”的重要內容，被廣泛地稱作第三利潤源泉。現代經濟領域中的競爭，很大程度上是流通效率的競爭。特別是從制造業的再生產過程來看，產品處在制造環節的時間越來越短，而絕大多數時間處在流通環節，大約占85％－90％左右。因此，流通速度和效率的高低決定著一個企業、一個行業甚至一個國家經濟效率和速度的高低。同時，流通還具有降低全社會的交易成本，優化資源配置的重要作用。中國流通產業迅速發展，已經成為經濟增長的重要推動力，對國民經濟的貢獻率日益提高。例如，近十年來流通業在全國GDP中的平均比重為8．5％，流通業為國家創造的財政收入逐年增加，在吸納城鄉居民就業和滿足城鄉居民消費需求方面的貢獻更為突出。經過20多年的改革開放和發展，中國流通業現代化程度和組織化程度大大提高，連鎖經營方式方興未艾，大型超市、購物中心、便利店、專賣店等先進的流通業態和經營方式得到快速發展，進而促進了中國經濟的增長。但是，總體來看，中國的流通規模還比較小，效率比較低，現代化水平不高。2003年中國企業500強中的商業企業流動資金平均年周轉速度僅為2．4次，而發達國家的周轉速度最快的每年達到20多次。目前，中國物流成本占GDP的比重大約為20％左右，而美國等發達國家只有10％左右。中國流通現代化的投入不足，對流通信息化建設的投資較少。與發達國家相比，中國流通業在資金規模、營銷技術、管理方式等方面都存在很大差距，競爭能力還不強。我國物流業發展仍相對落后

過去20年中，服務業在我國發展很快。我國物流業的基礎設施建設也迅猛增長，交通設施及工具、倉儲設施、商業網點、配送體系和信息技術、配套服務設施等方面均已取得了長足進步。東部地區及東南沿海的物流“硬件”在許多方面已接近或達到世界先進水平。但我國物流業發展仍相對落后，主要表現在：

從整個國民經濟運行質量和國民經濟發展的要求來看，對物流業的投入仍屬不足。今后首先要解決的是投資效益的準確計算、東西部協調發展和現有設備的充分利用問題。

物流一體化程度不夠，行政分割、行業壟斷嚴重。物流交易系統分內貿外貿，運輸行業分屬數個部、委、局機關，流通受地方保護主義限制，各行業、各地區用盡一切辦法進行物流壟斷和不正當競爭。重復布點、重復投資帶來嚴重浪費，而市場壟斷又導致物流服務低質量和低效益。

外貿、民航、鐵路、包裝、通信等部門高度國有化，使得這些部門政企不分，官商作風嚴重。我國出現的經濟犯罪也大多在物流領域發生，更使物流消費者失去對服務供應者的信任。

物流觀念淡薄，許多決策人士不懂現代物流。目前，現代物流的觀念只在學術界討論，“第三方物流”僅靠少數企業推動，供應鏈管理幾乎寸步難行。許多決策人士對物流的重視只是停留在加大基礎設施建設的投資上。結果，重復投資給物流發展帶來了更多的麻煩。

與物流相關的服務體系落后。金融、結算、保險、通信、信息技術等行業同樣處于高度壟斷、低質低效的發展階段，因而在物流領域推廣電子商務是很困難的。物流服務水平的落后給我國生產行業增大了成本，而與物流服務相關的服務體系落后，又給物流業企業本身加大了成本。另外，我國物流業企業內部自辦各類專業服務，其專業化程度又不高，致使物流服務整體效益低下。

總體來看，中國的流通規模還比較小，效率比較低，現代化水平不高。2003年中國企業500強中的商業企業流動資金平均年周轉速度僅為2．4次，而發達國家的周轉速度最快的每年達到20多次。目前，中國物流成本占GDP的比重大約為20％左右，而美國等發達國家只有10％左右。中國流通現代化的投入不足，對流通信息化建設的投資較少。與發達國家相比，中國流通業在資金規模、營銷技術、管理方式等方面都存在很大差距，競爭能力還不強。

隨著中國入世過渡期的基本結束，中國分銷業的市場會進一步對外開放，外商投資商業流通領域在股權比例、地域和數量上的限制都將取消，國外大型商業資本會更多地進入中國市場，這必將進一步改變國內流通領域的競爭格局，引發更為激烈的市場競爭，國內流通企業將面臨新的挑戰。

推進現代物流發展的工作思路

一是加強連鎖企業內部物流配送中心的建設和管理。要根據企業的實際情況，考慮市場需要和生產流通的發展趨勢，合理確定配送中心的建設規模和水平，加強對物流配送中心的管理，逐步實現倉庫立體化、裝卸搬運機械化、拆零商品配貨電子化、物流功能條碼化、配送過程無紙化，并建立自動補貨系統，為連鎖企業提供安全可靠、高效率的配送體系。

二是整合物流資源，建設專業化、社會化的物流企業。通過資產聯合重組和專業化改造，充分利用和整合現有物流資源，特別是與批發企業和儲運企業改組、改造相結合，打破行業界限和地區封鎖，有計劃、有步驟地完善和發展社會化的物流企業，滿足中小企業發展的需要，為他們提供高效快捷的配送服務，同時為電子商務發展提供支持。

三是積極組織生產資料分銷企業完善服務功能。要為生產企業提供原輔材料及零部件的配送業務，逐步建立鋼材剪切加工、混凝土、玻璃加工、日用化工產品、食品等專業化加工配送中心，不斷擴大配送品種范圍，力爭建成提供大規模、多品種、高效率服務的物流配送體系。

四是鼓勵有條件的大型制造企業投資發展專業物流公司，或與第三方物流企業合資發展物流業務。有條件的大型制造企業可在為其產品營銷提供物流服務的基礎上，通過完善功能和拓展業務，發展專業化物流，并在達到規模效益后向社會化物流發展。大型制造企業也可利用現有儲運企業的資源，以合資合作或兼并等方式發展專業物流公司。

五是推進我國與國外物流領域的廣泛合作及中外物流企業間的合資合作，吸引外資投資我國物流產業，參與我國傳統物流企業的重組和改造，提高我國物流現代化水平

第三篇：IT就業前景

互聯網：

百度：搜索等核心部門16W+,實習是一個很好的途徑，我有幾個同學都是實習時留下的

google： 18W+，會有股票

騰訊QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,騰訊研究院16W+ 網易： 11W+，其搜索部門有道大概15W+ 盛大：研究生7K，本科生4K

完美時空：一般只要清華北大的，16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中國： 7K+ 軟件：

Microsoft: 18W+

IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT：25W左右 趨勢科技： 10W+

農行總行軟開：6500×16個月+1500×12 招行軟開： 10W左右 中行軟開： 10W左右 瞬聯: 12W左右，沒戶口 硬件：

威盛：研究生8k左右，提供住宿

聯想：一般4k左右，聯想研究院研究生5K左右 網絡：

cisco: 15k/m,會有美國培訓

華為：本科5500，研究生6500，獎金為幾個月的工資，海外會有補助 中興：研究生6K左右，海外會有補助 大唐： 9w左右 愛立信： 7K+

2008IT行業曬工資—完整版

IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)培訓期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月轉正后第一年 base7500，14個月，100%完成任務發140%工資，200%完成任務大概拿340%的工資，補助：ibm為每個員工設立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%,工作滿三年后，員工才可以取這個賬戶的錢.三年后如果員工繼續留IBM，公司會繼續向帳戶存15%的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4－5w大概。

IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公積金的標準是750 + 750 /m 摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看表現。

穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業績提成，有人一單

就提成50w。騰訊的研發不太透明，北大清華計算機牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發也分部門，一個是傳統的騰訊北京研發部，另一個是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是10w起，少數一兩個特別厲害的，hr單獨談，可以談到20w...騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的。

Google：軟件工程師計算機碩士18萬。

百度：應屆計算機碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不

算獎金。

EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w

sk：去年是去韓國交流培訓的職位，年薪20萬左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大

思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以后回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的

華為：華為本科4500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。07年應屆生碩士IT公司薪水統計

1。浙大網新待遇： 9000,8000,7000*13，分為幾個級別，主要看你面試和筆試成績，然后還有兩個月的浮動獎金，住房公積金也有。保險也有，和微軟一起工作，工作后應該可以跳到微軟，感覺筆試組織的很混亂我當時收到電話去筆試結果竟然沒有試卷去搶了份題答了，遲到了30多分鐘答題。

2。美國道富：很輕松,待遇7500。幾個月知道，同學有拿到的也有去的，不過感覺并沒有想象中的那么多。

3。神州數碼：5000*16個月，其他不知道不過不少人把它拒了或者毀約不知道為什么，分筆試和面試。

4。珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以，招聘從組織上來說不錯。

5。深圳睿初：10K*13，聽說是被AMSL（阿斯麥）給收購了，面試3次全是技術和算法，最后還有一輪美國總部的面試。感覺面試管態度很好，而且說2個星期后給通知就給通知了，總的來說誠信度還可以。

6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同學有五個去那邊了，四個做硬件的，一個做軟件的。

7。趨勢科技：OFFER上說10W多一點，有一個同學去了，也有一個同學把它給拒了，面試聽說人也很好。

8。大唐：8-10w，承諾是給16個月工資，同學有拿到OFFER的，也有毀約的。

9。百度：今年給16W，商務搜索部門和市場部門差不多都這個價。同學拿到OFFER了，因為要實習老板不讓走，把它拒了，來得比較早，筆試場面很宏大。牛人也n多。不過感覺時間太久了，過了一個多月才給回復。要么據信要么給OFFER。要實習一個月。

10。intel今年不知道為什么很少，才給5000，我同學直接拒掉了。11。realtek：8。5K*13，住房公積金占22%，其他五險什么都有，還有很多其他待遇，而且毀約也不是很難，當然除非你很猛，才會毀約。比如說拿到nvidia的OFFER。

12。臺達能源（上海）研發中心：6K*17，當然這里面包括了獎金，真正拿到的應該沒那么多。不過公司包吃，到是可以省很多錢。相當于7K*17吧，反正師兄在里面是稅后6。2K，稅前應該有8K多吧。招聘人員態度也相當好。

13。杭州ECI，來學校招聘時你寫多少就給多少，當時**的很，感覺寫個6.5K還挺不好意思，結果寫那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房補貼。所以如果有招聘要寫期望待遇的就多寫點，招聘人員態度很好。

14。中興：很少才5.5K，在實習期才4.5K，做海外銷售可能多一點，而且感覺招聘的人很拽似的，明明說你可以了，結果卻讓你久等或者當候補，當時卻不說清楚。鄙視之，毀約也很麻煩。

15。華為：工資5500+1000，面試整體感覺不太好，就是走個形式，給你考慮得時間很少，而且如果你當時沒有協議就不讓你簽了，絲毫不給機會讓我毀約。毀約很麻煩

16。網易：同學拿到OFFER了，面試官問：你期望待遇多少？他咬咬牙說：8K，結果直接說沒問題。可見待遇在這個之上，年薪11W左右，而且給你20天的考慮時間，總體來說不錯。

17。Thomson,不知道給多少，Tencent據說是碩士7500，一年能拿10w多一點，不過騰訊毀約起來很是麻煩，到明年4月份才給你寄，所以簽之前考慮清楚，因為這樣好多同學都拒它。18。深圳宇龍通信：招聘人員態度很好，承諾是年薪102800.不過碩士一面就給OFFER，所以感覺是相當的假，網上說是經常加班，不過沒有去所以不作評論。

19。中國平安保險：待遇5.8K+其他一些補助和補貼每月。年薪8W左右（碩士）。不過要用Java+linux+oracle.對于搞嵌入式的來說不是很適合，不過碩士都可以學習的，在前兩個月去平安大學培訓，所以違約費用很高，畢竟人家培訓過你。

20。威盛：待遇估計7500左右。

21。深圳邁瑞：宣傳上說是10W以上，待遇還可以在電子生物醫療方面排名前四。2005年還是第一位，前兩個星期拉去山上培訓。

22。富士康：公司非議很多，印象不是很好，這邊基本上沒人去考慮，就不做評論反正沒有去管它

23。步步高：試用期是4900，轉正后是5200還有一些年終獎。

24。華碩：6500*12+年底獎金和項目獎金，不過沒有人簽，應該名聲不好。25。阿爾卡特青島朗訊：7500*13.面試就2面，英語口語好，其他的不是太差就給OFFER，前3-6個月會去美國搞技術培訓，至少面試官這樣跟我說的，具體的能不能做到不知道了。招聘人員態度很好，感覺很nice，其實我很想去的，畢竟以后跳到別的外企也輕松點。但是老婆不允許！！氣死我了

26。超圖（5000或者4000看你做核心開發還是其他開發），久其軟件（4000的基本工資），中體彩（4500基本工資+700補助）（北京）。

27。中電14所（最鄙視，媽的當時告訴我（原話）:“我們拿的筆華為多，它們只是剛開始那么多。我們越來越多”）

28。云南電力：3000塊。29。深圳招商融博（10W左右）

30。上海sim（晨訊科技）工資5K，加上其他的補貼年薪估計是7。2w到8W之間吧，總體來講待遇很差，師兄有在里面的。

31。上海先鋒：碩士工資給7K，具體其他不太清楚了。

32。應用材料(AM):工資很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看過兩天給不給OFFER再說。）不過聽說出差費用很高，可以拿到2w/月了，而且面試時面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大.軟件開發面試是幾個老外。

33。飛索半導體（Spansion）面試態度很好，面試幾次都送禮物，而且最后一次請我們吃了個飯哈哈。那個老總很nice,以前在微軟做主管。技術人也很nice.據說待遇（去年去的師兄）：7K*13，其他的具體保險公積金等不知道怎么算的。不過飛索是亞洲最佳雇主不是蓋的，還是很人道的，我也體驗過了呵呵。

34。中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。

35。中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒聽過，不過同學有那到，不知道去了沒有。北京靈圖，工資6k左右，不過聽說一直在裁員。

總體來說，對于計算機的碩士來講，公司居中的一般來講給的錢在8W-17W之間，當然看個人能力了。

不過感覺還是搞金融的爽，工資：60W年薪，至少，我復旦同學就是摩根銀行給的就是月薪5W。

所以感覺人跟人其實沒必要比，什么做好自己就行。2007年計算機碩士應屆畢業生薪資一覽 1.大連松下，研發，東北大學，碩士，月薪4.5K，每月交通補助等0.15K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房，年終獎金＝3個月工資，簽3年，違約金5k

2.廣州騰訊，研發，東北大學，碩士，年薪10W，每月住房補助等1.2K，公積金交納比例未知，不提供住房，年終獎未知

3.北京微軟研究院，研發，東北大學，碩士，年薪16W，其它未知。4.北京金山/大連金山，研發，東北大學，碩士，月薪3K-4K，其它未知 5.杭州NEC，研發，東北大學，碩士，月薪5K-6K,其它未知

6.沈陽東軟/大連東軟，研發，東北大學，碩士，月薪4K左右，一次簽3年，個人住房公積金繳納比例為工資10％，公司10％，毀約金＝3個月工資×離期限年數，沈陽東軟提供單身宿舍，環境不錯，年終獎和部門有關，也和自己能力有關；逢年過節會發些紀念性的小東西，價格100以內；月薪可以重新商量，大連最高已經到了5K；聽說曾拒給一個最后簽微軟的同學筆試機會；

7.江西宜春學院，教研，東北大學，碩士，安家費4-5W，一次簽5年，年薪3-4W

8.杭州某日資IT公司，研發，杭州計量大學，本科，畢業兩年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差

9.上海InterPac，研發兼銷售，江西農業大學，本科，畢業兩年后的今天，出差周游的大半個世界，年存款13W以上

10.北京凌陽科技，研發，東北大學，碩士，月薪5.3K，公司地理位置大約在五環,提供單身宿舍，公司和個人各交納10％住房公積金，一年一調薪（好好表現哦），違約金3W

11.南京中興，研發，武漢大學，碩士，第一年月薪6K，13個月工資，第二年開始年終獎2-3W，一次簽3年，違約金15K，其他未知 12.廣東北電，研發，武漢大學，碩士，月薪7K，據說工作很輕松，所以辦事效率也不咋高

13.上海威盛(Viatech)，研發，武漢大學，碩士，月薪8K，不太容易進 14.大連OKI（日沖），研發，東北大學，碩士，月薪4.5K，過英語六級加0.3K，過日語三級加0.5K，自己繳納15％的住房公積金，公司交納25％，不提供住房

15.南京趨勢科技，研發，武漢大學，碩士，月薪8K，其他未知 16.深圳華為，研發/技術支持，東北大學，碩士，月薪6K，其他未知 17.洛陽一航光電所（613所），見習期間碩士年薪不低于6W，轉正后享受科研崗位津貼

2006年IT各大公司碩士薪資情況揭秘

以下是根據06年浙大同學找工作的情況統計出來的信息。比那些貼爛掉的薪水帖要準確的多。

有些公司薪水有個范圍，表示根據筆試面試的情況定。都是研發測試類碩士的情況.Morgan IT 18萬＋bonus，共25萬左右 Google 17萬9千多

NI 拿到手14萬，四金全部是公司交。MS atc 15.3萬

百度 7000至8500，發14個月，每個季度有4500至6000的獎金。NOKIA 研發12000左右

美國道富銀行IT部 8000至12000，發15個月 浙大網新恒天 9500×15

網易杭州研究院 9000至10000，發14個月 ask.com 9000至12000，發14個月

IBM CRL(7500+800+900)*12+7500*2.5+3.3萬（住房補貼，三年10萬，平均到一年。）

IBM CDL(7500+800)*12+7500*2.5+3.3萬

nVidia測試8000×15，研發10000×15，有期權。(另一說9000×13，有期權)Trilogy 16萬左右

上海威盛 7500×13，不再提供宿舍 杭州威盛 6000×13

UT斯達康 6500/月，福利不錯

騰訊 7000×13，年終獎金15000，但是沒有住房公積金

MicroStategy杭州職位每月12000，14個月，美國職位待遇不詳 泰鼎 8000×13，年終獎2個月薪水左右

北京瞬聯 9000至10000×12，第一年有10000元安家費 上海展訊 6500至7000，發14－16個月，有期權 Intel 8000×13，加上一些亂七八糟的補貼 中興 8－10萬

華為 5500+1000(1000是打在卡里面，取出來要扣20%稅)

方正 5000-7000 * 13 學生待遇，醫療不論大小基本免費，有公積金。每年有探親費。就是管理不行太糟糕，感覺像養老生孩子的地方，里面人員冗余的殘渣比較多。

這幾個我比較了解，有很多朋友在，應該算是比較準確的。

不過請注意哦，這里說的都是研發人員的碩士，本科的要低一點，非研發類的，比如行政，內勤也要低不少。

做IT研發這一行，賺錢多是正常的，一方面行業利潤高，另外，公司都是大公司，全國范圍內層層選拔出來的那么幾個超牛的頂尖人才。最后，這東西吃的都是青春飯，每天工作個十五六個小時很正常。一點不亞于在stanford讀研究生。

最真實的06年應屆畢業生薪水 按行業劃分

[通訊]

上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩(包括福利)(harry)

朗訊青島:7.5k/m 碩

朗訊北京:9.6k/m 碩

Cisco上海:9w/y 碩

華為: 5000＋800 碩士

愛立信北京:6500稅前

西門子AD:3200

中電賽龍 5050＋800＋150 碩士

大唐移動 5500＋900（車補房補飯補）

大唐興唐3650/m 碩士(avivi)

大唐信威研發 5500+900 碩士(avivi)

瑞斯康達試用期5k，轉正6k，補助有幾百，碩士(avivi)

中興 5750 碩士(avivi,lgb)

數碼視訊 4500－6000 碩士(avivi)

阿德利亞 6k(avivi)

港灣 4500＋500 碩士(avivi)

[運營商]

北京聯通:碩士4000+2000/M

太原聯通:實習期3000/M本科

上海聯通:轉正后10W/Y（加福利）

河北聯通:

>試用期3－6個月見習期1年試用期在見習期內

>試用期小本850

>然后轉正定崗見習期內獎金拿0.5

>最低級的業務員是1到4崗一般上來也只能定成1崗

>1崗工資950 4崗工資1950

>獎金占薪酬的50％

>發13個月

>剩下的就是補助年終逢年過節的發個錢了

東莞電信:本本實習期4W/Y,轉正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)

廣州電信:不具體說但是說平均每人9W.工資總額/人數.稅后

深圳電信:第一年6W.轉正后9W.稅后

上海網通:轉正后12W/Y（加福利）

太原網通:1500-1600

重慶移動CrewZ)

>本本實習期6個月，1k2/M

>轉正后7崗，2k+/M（平時所有的加在一起到手的，不算年終）

[軟件]

微軟:SDE14w/y SDET 12.5w/y

:10w/y 碩 7w/y 本

百度:研發13w/y 碩業務類非常低

Google:16k/m 碩

盛大:本科4000,碩士5500.3個月的實習期.實習期待遇為正式的80%

TOM網:本科4500稅前

漢略:本,3.2-3.5k稅前+績效獎金

Infosys:

>試用期6個月，培訓10/18周（短期/長期，視是否為計算機、軟件專業而定），其間

>2.5k/m（本科）計算機、軟件的為3k，轉正另議。發13個月薪水，其中第13個月為全年

>最高的一次工資。(deazi)

[PC]

明基:2500左右

華碩:3000左右

VIA:7000/m 提供宿舍碩士 4000/m 本本提供宿舍伙食補助250

[集團]

Sony東京 25w/y

intel:研發研 8k*16（稅前基本工資）

IBM CDL: 研 7.5k*14（稅前基本工資）

IBM Sales: 研 5.8k*14（稅前基本工資）

聯想:4000稅前.聯想研究院:5300碩士

方正電子 5k 碩士，但是只發70％，剩下30％作為獎金(avivi)

HP:SALES,5300稅前

[金融]

四大全部: 本 5k*13 碩 5.3k*13（稅前基本工資）

摩根斯坦利: 本 25w/y（稅前基本工資）

BOSH基金深圳:11K/M稅前

招行深圳總行培訓生100/Y稅后

四大銀行總行:第二年轉正后10W/Y

HSBC:7800稅前

[消費品]

NESTLE:4200稅前

P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000

MARS:9150稅前

L'OREAL:4000+稅前

[其他]

SHELL:7800稅前

EMERSON:研發7000稅前銷售,本,基本工資4K+各種補助獎金等2K左右,稅前

Maersk:本,基本工資5.5K/M,稅前

3院33所第一年5W，第二年7W(avivi)

民航數據通信 4500 碩士(avivi)

通用電氣中國醫療集團，研發，6500-7000/m,不包括福利

西門子核磁共振，6000/m)(包括餐補，房補)

通用電氣醫療集團，modality specialist,5000/m

東芝（中國）研發中心，5900/m，房補，車補，另外有2000左右。醫療免費。

飛利浦東軟醫療集團，4500/m，每年18個月工資。

雅虎中國，研發，7000/m

還有，陶氏化學IT Center 7100/m,外加800房補，餐補，分紅。

建行總行，碩士，4000+3000/m

銳捷 3500/m左右

南瑞 4500/m左右

可能LZ是個研究生，基本上不會去低薪的電器行業。

長虹 1500/m

海信 1500/m

TCL 1800-3000 集團內部不同公司薪水不同

康佳 2500/m

步步高 2500/m

不過據說家電行業的隱形收入很高，而且拿的是提成，不是獎金。西門子家電 4500/M研發銷售：2K左右+提成 ABB 銷售底薪4500+獎金（比底薪稍低）

GE 銷售4K左右+獎金

施耐德跟ABB收入差不多

西門子銷售5K多一點

28所第一年4萬，以后看部門

東大金智4。3K 第一年6萬，第二年8萬，第三年10萬

計算機研究生待遇－－別人的

各IT大公司薪水全集

GE: 月薪：4500左右，如果扣稅（300-400），住房公積金（10%約450）租房（800-1000），剩余3000元，吃飯消費：1000多，剩余不到2000Wal mart&CacaCloa 很低，就不說了。Nestle,P&G, BAT: 待遇見GShell: 工資6500 左右，扣除方式見GE喳打：6000匯豐：6500-7000恒生：5500伍大：工資5000左右，各家有差別，加班出差有補貼，但是并不按照實際加班時間算，工作

較辛苦：女人當男人用，男人當牲口用。

華為：月薪7000，伙食補助300，交通補助500，年獎約有2萬。年薪12萬。中興：年薪10萬，月薪6000以上 大唐科技股份公司：月薪6000，每月可報銷500元的各種費用。

大唐中央研究院：試用期5500，轉正后6500～15000不等，一年總的薪酬能夠有10萬。對于一些保險和住房公積金等單位和個人共同負擔，醫療目前采用公費制，一年240元的醫療費，超過部分5年內的員工自負25％。個人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院預計明年上市，員工持內部股。上市以后員工的檔案統一存放在人才中心。高鴻公司：月薪4000，年薪7萬。大唐信威：月薪6000。首信集團：試用期3500，轉正后4500-5000，年薪6-8萬，對于技術骨干解決住房。

海爾集成電路設計公司：試用期3500，轉正后5000，年薪7萬。無住房等補貼。

華虹NEC：月薪4500，不過據說獎金很高。

摩托羅拉（北京）：月薪7000，福利很好。

貝爾實驗室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國機會。

信息產業部規劃院：月薪5500，工作輕松。

深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累。

聯想研究院：月薪6000。?聯想手持事業部：月薪5000左右。

聯通北京公司：月薪3500-4000 2005年IT公司薪水調查

2005-10-21 17:04

以下是我收集的幾個公司給做研發的對口專業碩士畢業生開的薪水（均為稅前，以后會繼續添加和修改，希望大家不斷補充）

公司名

本科月薪

本科年薪

碩士月薪

碩士年薪

補充

北京微軟 8000

10(稅后)研究院助理

研究院

ibm研究院

10000

12-15

ibm公司

5400

7-8

同本科

support 人員收入和出差天數有關，sales收入多來自提成

intel

7000+(13m)10+ 北京貝爾

北京sun

10000 GE

3000+

5+

北京聯想

6500(13m)7.5 研究院

南京趨勢 6000+

9000

工作較輕松

摩托羅拉

5600

9+

（南京）

福利很好

南京

6000

7-8 愛立信

南京鳳凰

6000+

福利很好 江蘇移動

7000+

10-12 江蘇聯通

江蘇電信 2000-3000 江蘇郵電涉

及規劃院

江蘇省

多媒體局

江蘇紡織

進出口公司

南瑞繼保

南京聯創 3-4k

南大富士通 4800

南大蘇福特 4000

南京金思維 2500

華泰證券

很多

南京招行 3000

華為

拿到15萬

4-6

7000+

5800

5800

6

7-8 10 7.5-9.5 5

和移動的待

遇相當。

江蘇舜天

待遇非常好

證券業其他收入表現好的有機會 2000-3000

2000

4000-5000

5.5-6.5

4000

7000+800 中興

6000

8-10

年終獎較多，和項目情況有關

南京日恒 2500-3500 4.5-6

6+

福利健全

南京華宇

4000-7000 江蘇人壽 3500 江蘇建行 3000 蘇州明基 2000-3000

上海Navion

福利環境好

上海hp 4400

上海威勝

上海貝爾

alcatel

崗位 車貼房貼

上海貝爾

阿爾卡特

上海中芯 3000

上海華虹

五大會計

本、碩、博同酬

事務所

PWC

KPMG

EY，月

6500

9-10

亞洲最佳雇主第7，5400

9.6

補貼較多

7000

3000+1900+300+(200-1000)馬上并入 6700

福利好

4200

5000左右，不能確定

5250,過CPA加500 出差120/天.5300-6000,出差180/天.個月),110/天,過CPA獎勵1000,+100/

5000(13AA，5600 南京DTT

3500-5000 斯倫貝謝sema

6500-8000(18m)上海寶信

3000

6-7 上海大霸 2500-3500 東方通信 3000-4000 烽火通信 3000-4000

神州數碼

UTStarcom

深大電話 4000

7-8

深圳證券通

信有限公司

平安保險 4000*16+400*12+1000*5 廣州聯通 4000-5000+1500(房貼)

廣東移動

南方日報

廣州日報 5000+

環球時報

廣州少男 3000 少女雜志

招商銀行 9000

總部cs

4000

福利好

福利好

內部管理比 15+

待遇很高

待遇比較高

待遇很高

5000(16m)

杰賽設計院 3k-4k

簽5年

廣東電信 2500

珠海電信 3000

4000

珠海深圳特

深圳電信 3000

區上調20& 廣東郵電

7000 規劃院

廣州電信

7000-8000 研發中心

廈門建行

6-7 cs

成都邁普

華為北研所：月薪7000，每月伙食補助300，交通補助500，年獎約有 2萬。年薪12萬。地點：上地信息產業基地華為大廈。

中興：年薪10萬，月薪6000以上。不過與研究所效益有關，上海二所據說只有4500，但二所馬上就要做3G產品的研發。大唐電信科技股份公司北京研發中心：月薪6000，每月可報銷500 元的各種費用（手機費、的費、書費等）。個人檔案存放在單位或者人才中 心。地點：學院路40號大唐電信集團中央研究院：試用期5500，轉正后6500～15000 不等，一年總的薪酬能夠有10萬。對于一些保險和住房公積金等單位和個人 共同負擔，醫療目前采用公費制，一年240元的醫療費，超過部分5年 內的員工自負25％。個人檔案存放在單位或者人才中心。另外中研院 預計明年上市，員工持內部股。上市以后員工的檔案統一存放在人才 中心。地點：學院路40號。大唐高鴻公司：很早面試的（十月份），當時說試用期月薪3500，轉正后4000，年薪能有7萬。提供半年免費住宿。主要做ATM、IP交換機等。大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA產品研發。上海大唐移動通信公司：試用期3500，轉正后5000，年薪7萬。地點： 上海市漕溪路（徐匯區）。首信集團：試用期3500，轉正后4500-5500，年薪6-8萬，高的能有10萬，對于技術骨干解決住房。工作地點在小西天（北師大附近）。北京海爾集成電路設計公司：試用期3500，轉正后5000，年薪7 萬。無 住房等補貼。主要做高清晰度電視、信息家電的集成電路設計。工作地點：海淀區花園路4號（北三環附近）。北京華虹NEC：月薪4500，不過據說獎金很高。如果是技術骨干，1~2年后月薪可上1萬（聽說的）。摩托羅拉（北京）：月薪7000，福利很好。主要做軟件、DSP等。貝爾實驗室（北京）：月薪8000，福利很好，有出國培訓機會。信息產業部規劃院（北京）：月薪5500，工作輕松。主要做電信網的規劃。深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累的。戶口必須落在深圳。聯想研究院：月薪6000。聯想手持事業部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上電腦。聯通北京公司：月薪3500~4000。主要做電信網的規劃，也有做管理的。

第四篇：就業前景

化學化工類畢業生就業前景

近年來全國高等院校化工專業畢業生供需會議不斷傳出利好消息，全國化工類人才的需求十分旺盛，全國化工人才交流協作網于2003年正式成立，化工類畢業生可享受全國聯網交流的政策，這勢必大大提高該類畢業生的就業率。

化學化工產業的應用及發展十分快速，政府將化工研發列入國家重點科研計劃內，學術界的研究成果加上產業界的全力投入，使得國內相關化學廠商及研究機構一一成立，同時對化學化工人才的需求也大增。甚至在各類科技大廠的研發團隊中，化學化工人才亦扮演重要的角色，占有極大的份量。

化工是一個很大的領域，包含了環境工程、生物化工、材料科學、制藥工程、安全與程控等。化學、化工出身的大學畢業生經過四年的學習與訓練，大致上皆有基本的專業研究與實驗能力。化工的專業非常廣泛，可滿足各大工業及企業的專業需求。以政府機關來說，如環保署，可分為空氣質量保護及噪音管制處、水質保護處、廢棄物管理處及環境衛生與毒物管理處等都由環境工程及化學分析等專業學科的化工人員擔任。私人企業對化工專業人員的渴望更是殷切；例如高科技業中的制程工程師須借重化工人的化工動力概念來調整制程參數（這是目前就業人數最多的領域）。在工廠里，反應器的設計與化學特性便是出自化工動力學的反應器設計；工廠的污水、毒氣及廢棄物的排放與處理便是環境工程中的基本學科；另外，工廠的建立、制程安全與廠物管理亦是化工人應有的專長。另外在學術機構里，歸類為研發單位，化工的專業需求更是廣泛與深入，例如高分子學科里，包含高分子化學、高分子加工等；生化技術里更需要生化科學、生物技術等專業學科；材料工程中也廣納無機化學、有機化學、材料科學、力學等。總括來說，化工的專業是如此廣泛，可以概括所有就業單位的需求！

化工人的就業機會很廣闊，就業方向有分析檢測、生物制藥、化學工程、化學調配、化學技術員、化學工藝、臨床化學、化學顧問、牙醫、環境學家、酶化學、食品化學、地理化學、無機化學、化工生產商銷售代理、醫藥技術、冶金、營養學、職業安全與健康專家、有機化學、物理化學、物理學家、質保、放射化學、教師、技術作家、毒理學、環境等相關行業。潛在用人市場也很多，如：化學工廠、政府社團、保健服務、中學、醫院、工業實驗室、醫藥公司、私人企業、實驗研究所。

喜歡搞環境治理的化學化工系學生畢業后，就業方向也比較廣泛。畢業生可就職于政府的環境規劃部門、環境資源咨詢公司，或者到一些化學、制造、工程、采礦、石油等領域的公司中擔任環境專業人員或工程師。例如：環境科學專業的學生，畢業后可在高等院校、科研機構、環境保護與環境監測、城市規劃與建設等部門從事教學、科研、管理及應用技術方面的工作；環境工程專業的學生，畢業后則可以就職于政府的環境規劃部門、環境資源咨詢公司或者在一些涉及化學、制造、工程、采礦、石油等領域的公司中擔任環境專業人員或工程師等；環境保護和監測專業的學生，在畢業后就可以去有關的環保部門、工礦企業、大、中、技院校，科研機構等從事環境保護、環境管理、環境監測、環境治理、環境教育、環保宣傳以及環保產業的管理等。

但要得到用人單位的青睞，不僅專業能力過硬是必須的，而且一些基本能力的具備也是不容忽視的。化學化工系各專業的學生應該在專業之外，掌握一些必備的應用基礎能力，否則很難符合用人單位的崗位實用標準。

化工與制藥專業培養系統掌握現代化學、化工、制藥基礎理論知識和基本實驗技能，在化工原材料、藥物與精細化學品等開展研究，能在化工、煉油、冶金、能源、輕工、醫藥和環保等領域和部門從事工程設計、技術開發、生產技術管理和科學研究等方面工作的工程技術人才。可就業的范疇包括：化工、石油、輕工、醫藥、冶金、材料和生物工程等；農業、精細化工和生物化工、藥物研究與開發單位、醫藥院校、醫藥生產和商業企業、醫院、醫學衛生行政管理和藥檢所等部門及食品、日化及精細化工等相關企事業單位；以及教育部門，例如學校等。其工作崗位和內容包括：科學技術研究、工程設計、新產品開發、生產技術管理和教學等；醫藥及相關產品的生產、科技開發、應用研究、藥廠設計和經營管理等。

另外，學生還可以根據需要考一些與本專業相關的資格證書，例如：藥物分析工程師、藥物制劑工程師、化學制藥工程師、生物制藥工程師、生化制藥工程師、工業檢驗師、醫藥工程師、化工工程師等。

除此之外，還可以繼續深造攻讀碩士、博士學位。本專業的學生出國機會相對來說會較多，讀研比率也相對于文科或其他工科專業高，考研可選擇的學校范圍很廣。

第五篇：就業前景

新聞專業就業前景

因為本人是新聞專業畢業的，現在在媒體也混了幾年了，前不久聽到學弟學妹們說現在新聞專業不好找工作，所以寫了這篇文，希望能給各位一點啟發。

大家都知道，新聞工作需要淵博的知識、豐富的社會經驗和靈活的反應能力，剛畢業的新聞專業畢業生很顯然在這方面并不占優勢。如果是自身優勢比較明顯，找到好工作也并不難。

新聞專業是這幾年比較熱門的專業，很多考生都想考上新聞系畢業之后能順利進入媒體工作。而眾所周知的熱門專業背后是有很大的隱憂的，目前全國大部分媒體采編人才基本飽和，要想擠進去分一杯羹是很難的，那造成這樣的現狀是什么原因呢？

新聞專業的課程設置比較的雜而龐大，包含了編輯學、公共關系學、廣告學、新聞寫作、新聞攝影等，學新聞的人知道，其實這些知識都只是一個大概，都只是某一個課程的某一個方面，實在是皮毛，學不精就沒法突出自己的特長，這就是大家所說的什么都知道一點，但又什么都不精。這樣的人才在實踐中是屬于半瓢水的角色，看似很厲害，但是往往會遇到更多的困難。

再者，新聞課程設置與現實需要的相脫節的。新聞史、新聞采訪、新聞寫作、報紙編輯、報紙評論寫作等等，大多都是技藝的傳授，能夠交給大家，讓大家去深入了解的層次很少。扎實的新聞功底很重要，但是實際操作更加重要。記得本人剛畢業找工作的時候，看到很多招聘上書：會PS。顯然，這是給了我一個打擊，所以我只能從最初級的PS圖片處理技巧開始學習，比之會運用PS的同事而言，我就需要花更多的時間在這些基本能力上，花費的時間不說，還要被人懷疑是不是新聞專業出身的。

新聞競爭最終還是體現在內容上，如何才能在新聞資源相似的情況下作出別具一格的報道呢？這就需要靠采編人員的能力了，而這個時候，具有廣泛社會資源的專家型記者是最吃香的。我有一個同期同學，她畢業之前系去了一個電視臺實習，因為自己家很多親戚是做媒體的，她本身也很會利用這些資源，畢業之后，她就接到了很多的offer，因為媒體看到的就是她有的這些社會資源。

新聞專業想找工作，首先要看清自己哪方面是專長，在中要記得突顯出來。不會的不要緊，但是如果不會也不懂得學習，那就是問題了，不管是哪份工作，如果不學習，總是會被淘汰出來，那也就怪不得別人不錄取你而錄取其他人了。