第一篇：星級(jí)護(hù)士演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好：

我是來(lái)自XX科的XX。XX年懷著滿腔的熱情我踏入了護(hù)理工作崗位。先后在XX科，XX科工作了一年。XX年XX月，我被調(diào)到了XX科，至今擔(dān)任護(hù)理組長(zhǎng)。自工作以來(lái)我堅(jiān)持慎獨(dú)精神并積極的熱情投身其中。在護(hù)理部組織的理論及操作競(jìng)賽中，多次獲得優(yōu)異成績(jī)。XX年XX月在全院護(hù)理操作比武中獲得第X名； XX年理論考試名列全院前十名；今年“5.12”護(hù)士節(jié)舉辦的心肺復(fù)蘇操作比賽中，獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)。

在這六年工作中，我堅(jiān)持用理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問(wèn)題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)和年長(zhǎng)資深的老師請(qǐng)教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，XX年XX月我被選到X院XX科進(jìn)修了三個(gè)月。平時(shí)我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，多次被評(píng)為院先進(jìn)。對(duì)待病人態(tài)度和藹，經(jīng)常下病房與病人溝通，了解他們的動(dòng)態(tài)心理，做好健康宣教。在護(hù)理部每月進(jìn)行的滿意度調(diào)查中，多次受到病人及家屬的表?yè)P(yáng)。

在緊張的工作之余，我不忘學(xué)習(xí)新的技術(shù)和理論知識(shí)，XX年通過(guò)了成人高考，在今年X月份取得護(hù)理本科文憑和學(xué)士學(xué)位。今年X月和X月，分別在《健康必讀》和《心理醫(yī)生》雜志上發(fā)表了兩篇論文。除了加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，我還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉及其他學(xué)科的知識(shí)，通過(guò)了職稱英語(yǔ)及職稱計(jì)算機(jī)考試，提高了自身的素質(zhì)。

我相信一分耕耘一分收獲，在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力。

第二篇：星級(jí)護(hù)士演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家下午好！

我是來(lái)自×××科的護(hù)士：×××。我非常榮幸能夠參加星級(jí)服務(wù)的評(píng)選活動(dòng)。很感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，可以將我在工作中得到的一些體會(huì)與收獲與大家分享。

我于×年來(lái)到×××、進(jìn)入××科室工作。（在剛進(jìn)入工作時(shí)我也像其他人一樣覺(jué)得護(hù)士只是輸液、扎針而已，但是在我工作的這幾年里，我不再是這么認(rèn)為。）

我們每天面對(duì)著患者并且為為其服務(wù)，所以說(shuō)當(dāng)今社會(huì)服務(wù)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，而對(duì)于服務(wù)的理解每個(gè)人都不盡相同，照我的理解，服務(wù)當(dāng)然就是讓患者滿意。

在我工作的幾年來(lái)，對(duì)于服務(wù)我深有體會(huì)。在我初到單位時(shí)，每位患者來(lái)到科室后，我沒(méi)有主動(dòng)去迎接患者，而是比較被動(dòng)地由患者提出自己的問(wèn)題之后才開(kāi)始回答。剛開(kāi)始也沒(méi)有思考太多，也沒(méi)有覺(jué)得不對(duì)。但是通過(guò)護(hù)理部每個(gè)月組織的護(hù)士例會(huì)，我們開(kāi)展了主動(dòng)服務(wù)活動(dòng)，然而，剛開(kāi)始面對(duì)患者的時(shí)候，問(wèn)好的話還是說(shuō)不出口，所以護(hù)士長(zhǎng)鼓勵(lì)我、教誨我把患者當(dāng)做朋友、家人并且每次都以身作則向患者問(wèn)好。所以我也有所提高。之后的工作中，在患者來(lái)到科室的時(shí)候，我會(huì)微笑服務(wù)、向患者問(wèn)好，細(xì)心地解答患者的各個(gè)問(wèn)題，偶爾也會(huì)得到患者的表?yè)P(yáng)，那時(shí)我心里也會(huì)很高興。

在工作中，其實(shí)我有很多不足，但是人不怕有缺點(diǎn)，就是怕知道缺點(diǎn)而不知道改正，有了不足才能激勵(lì)我不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，讓自己有突破自我的改變。在以后的工作中我會(huì)不斷地向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)及服務(wù)水平讓患者從心理上感覺(jué)溫暖和安心，得到真正意義上的滿意。

謝謝大家！

我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo)，更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己。

第三篇：星級(jí)護(hù)士演講稿

星級(jí)護(hù)士演講稿

2010-6-29 9:47

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各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位朋友們：

大家好！今天我很榮幸能有緣站在這個(gè)演講臺(tái)上，我演講的題目是《爭(zhēng)做一名合格的青年醫(yī)務(wù)工作者》。

我是一名普通的年輕護(hù)士，我為我的職業(yè)崇高性而感到無(wú)尚榮光，我更是一名共青團(tuán)員，我為我的使命和責(zé)任而感到無(wú)比的榮耀。護(hù)理專業(yè)的鼻祖南丁格爾曾說(shuō)過(guò)：護(hù)理是一門(mén)藝術(shù)，從事這門(mén)藝術(shù)需要有極大的心理準(zhǔn)備，在人的一生中，誰(shuí)不需要愛(ài)，特別是在人生病之際，更渴望得到安慰，得到呵護(hù)，得到幫助。

我從事這一行業(yè)，源于我孩提時(shí)的一段記憶，在我2歲的時(shí)候，我的母親就去世了，是爺爺奶奶把我養(yǎng)育長(zhǎng)大，平時(shí)，母愛(ài)的重要性還沒(méi)覺(jué)得，生病的時(shí)候真的希望有媽媽的呵護(hù)和疼愛(ài)！記得我第一次掛點(diǎn)滴，病房里就我一個(gè)小孩子沒(méi)有大人照顧，別的患兒家長(zhǎng)都夸我很乖，很懂事。可他們哪里知道我內(nèi)心的痛苦和無(wú)奈。爺爺有事就出去一會(huì)，可我覺(jué)得爺爺出去了很久很久，因?yàn)槲掖蜥樀氖趾芡矗由嫌掷溆逐I，我真的感到世界末日的來(lái)到，當(dāng)我反復(fù)念到：“媽媽，媽媽您在哪，我好難受，您來(lái)陪陪我好嗎？”這時(shí)一位漂亮的護(hù)士姐姐緩緩的走到我面前，甜甜的聲音，暖暖的雙手，一杯熱騰騰的牛奶，一塊香美的小蛋糕，頓時(shí)在我眼前一亮，無(wú)聲的淚水剎時(shí)順著我的臉頰滾滾而下。“媽媽您一定聽(tīng)到你女兒的呼喚，這位漂亮的護(hù)士姐姐一定是你叫來(lái)的，謝謝你媽媽！”護(hù)士姐姐不但給了我溫飽，給了我溫暖，也給了我生的希望和信心。就是這位美麗的白衣天使，使我面對(duì)人生抉擇時(shí)，豪不憂郁選擇做了一名護(hù)士，穿上了潔白的圣裝。我要醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理像護(hù)士姐姐一樣把我的愛(ài)心、溫暖獻(xiàn)給那些無(wú)助、需要幫助的患者。

現(xiàn)在我更深刻的感到，生命是很脆弱的，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)是最珍貴的，因?yàn)樯挥幸淮?，所以需要我們更多的關(guān)心和照顧，面對(duì)健康的渴望，把圣潔掛在胸襟，不計(jì)較個(gè)人得失，一切為病人，這我的理想和目標(biāo)。

上班后，當(dāng)我第一次試著安慰一位害怕治療哭鬧著不肯配合的小女孩時(shí)，我的微笑、輕聲的問(wèn)候、加上我折去的小紙鶴，起到了效果，小女孩不哭了，并點(diǎn)頭配合了我的治療，當(dāng)我打玩針問(wèn)她還怕嗎？小女孩醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理調(diào)皮的說(shuō)：“姐姐，有你陪我不怕，我喜歡你，我喜歡你的笑”我聽(tīng)了含著淚笑了。護(hù)士的工作不僅僅只是有一雙手機(jī)械的忙碌，更要用心、用情、用愛(ài)、用微笑去面對(duì)每一個(gè)患者。有人說(shuō)生活就像一面鏡子，你對(duì)它微笑它

就對(duì)你微笑。不管多苦多累，都報(bào)工作一個(gè)笑臉，面對(duì)患者的求助，不要默然之冷若冰霜，而時(shí)熱情幫助、耐心撫慰。

我是一名護(hù)士，也是一名團(tuán)員，隨著黨員先進(jìn)性教育的全國(guó)開(kāi)展，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)的教育活動(dòng)也在如火如荼的進(jìn)行，本著這一雙重身份的我，在工作崗位上想病人之所想，急病人之所急。

還記的有一次上午8點(diǎn)半左右，我看見(jiàn)一位很瘦弱的老人沒(méi)有家屬的陪同獨(dú)自拄著拐杖，邁著顫顫巍巍的步壘來(lái)門(mén)診就診時(shí)。我趕忙上前把他攙扶到觀察室為他請(qǐng)來(lái)醫(yī)生幫他取藥掛好點(diǎn)滴。看著老人無(wú)助的躺在病床上，我不忍的問(wèn)了句：“大爺，好點(diǎn)了嗎？您吃了早飯嗎？”從老人的眼神里猜的出他并未吃過(guò)早飯，我二話沒(méi)說(shuō)趕忙買(mǎi)來(lái)了一碗稀飯輕聲的說(shuō)：“大爺，喝口稀飯把，這家煮的稀飯不錯(cuò)，您嘗嘗？”在我不厭其煩的勸說(shuō)下，大爺沮著淚花喝下了我端來(lái)的那碗稀飯，并不停的對(duì)我說(shuō)：“謝謝你，謝謝你孩子，你會(huì)有出息的”我笑著說(shuō)到：“不用謝，這是我應(yīng)該做的”。我相信我的細(xì)心、耐心、愛(ài)心肯定緩解了大爺?shù)囊唤z病痛，甚至揚(yáng)起大爺生的風(fēng)帆，我為我是一名護(hù)士而自豪，我為我是一名共青團(tuán)員而驕傲。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，很多醫(yī)院都傾向于醫(yī)生，有著重醫(yī)不重護(hù)的概念，護(hù)士的職業(yè)不被人重視工作也不被理解，但我們依舊為我們的使命努力著默默的奉獻(xiàn)著，選擇了這行就選擇了奉獻(xiàn)。當(dāng)我舉起左臂，拳頭緊握的時(shí)候，我們有一種使命感，我們是共青團(tuán)員，我們有義務(wù)去幫助別人，特別是渴望健康的患者；有責(zé)任為所在的集體付出自己的熱血；展現(xiàn)新時(shí)期共青團(tuán)員的精神面藐。在緊張的工作之余，學(xué)習(xí)新的技術(shù)和理論，不斷的加強(qiáng)自身修養(yǎng)，掌握溝通技巧。

我相信，一份春雨；一份秋實(shí)；一份汗水；一份收成。我會(huì)成為一名合格的青年醫(yī)務(wù)工作者。

第四篇：星級(jí)護(hù)士方案

洛陽(yáng)**醫(yī)院

關(guān)于印發(fā)《護(hù)理星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案》的通知

各科室：

為了進(jìn)一步落實(shí)“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)院委會(huì)研究決定：在全院護(hù)理單元開(kāi)展“護(hù)理星級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。現(xiàn)將《護(hù)理星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附件：護(hù)理星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案。

二00七年九月*日

附件：

護(hù)理星級(jí)服務(wù)實(shí)施方案

一、目標(biāo)

開(kāi)展護(hù)士三星級(jí)服務(wù)的目標(biāo)是提高全院護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，讓病人享受到更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，以增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。我院護(hù)理部將不斷制定一系列的星級(jí)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、規(guī)章制度、工作質(zhì)量、儀表規(guī)范、崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)技能等。

1、增強(qiáng)全院護(hù)士的服務(wù)意識(shí)，使護(hù)士能主動(dòng)為病人提供全方位的護(hù)理服務(wù)，讓病人滿意率逐漸提高，爭(zhēng)取達(dá)到98％以上。

2、提高全院護(hù)士的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)：在不斷的護(hù)理技能抽考中提高護(hù)士的操作技能，在不斷的檢查中規(guī)范護(hù)士的行為。

3、提高護(hù)士工作責(zé)任心，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。開(kāi)展護(hù)理星級(jí)服務(wù)管理后，可使部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度得到很好的落實(shí)。

4、提高全院護(hù)士的工作積極性。因?yàn)槊總€(gè)人都需要自我激勵(lì)，都需要得到來(lái)自同事、團(tuán)體、組織方面的激勵(lì)。戴星牌上崗，可起到激勵(lì)自己、激勵(lì)同事的作用。如果每個(gè)三星護(hù)士想要盡力保住三星的星牌，就要嚴(yán)格要求自己，并積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作，起到模范帶頭作用；二星、一星的護(hù)士要想爭(zhēng)取到三星的星牌，就要奮起直追，在工作、學(xué)習(xí)、服務(wù)等各方面不斷攀升，這樣就可激發(fā)全院護(hù)士的工作熱情，真正將制度管人落到實(shí)處。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

護(hù)理部成立護(hù)士星級(jí)服務(wù)管理小組，由護(hù)理管理人員組成；各科室成立考評(píng)小組，由護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士代表2～3人組成。相互督促，相互制約。根據(jù)細(xì)則要求，護(hù)士每天記錄工作量，護(hù)士長(zhǎng)不定時(shí)檢查其真實(shí)性，每月總結(jié)1次，前2名者可適當(dāng)加分。

總考評(píng)處：由院考評(píng)委員會(huì)主任、副主任負(fù)責(zé)（見(jiàn)院考核委員會(huì)名單）

1、護(hù)士星級(jí)服務(wù)管理小組人員名單：

組長(zhǎng)：

成員：

2、考評(píng)小組人員名單:

導(dǎo)醫(yī)組：

治療部：

輸液部：

三、護(hù)理星級(jí)服務(wù)的啟動(dòng)程序

（一）啟動(dòng)大會(huì)：護(hù)理部組織召開(kāi)全院護(hù)士動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上選各部門(mén)代表發(fā)言；選護(hù)士長(zhǎng)代表向全院護(hù)理人員發(fā)出倡議；由院長(zhǎng)在會(huì)上作動(dòng)員報(bào)告；護(hù)理部主任對(duì)每個(gè)崗位的星級(jí)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐條解釋，以便使每個(gè)護(hù)士都能了解星級(jí)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，積極參與此項(xiàng)工作的開(kāi)展；院長(zhǎng)逐一給全體護(hù)士長(zhǎng)授星(每人從“一星”開(kāi)始)，同時(shí)把各科護(hù)士的服務(wù)牌交與護(hù)士長(zhǎng)，由她們?cè)俳o每位護(hù)士授星。以此振奮精神，激發(fā)每個(gè)護(hù)士的工作熱情，將護(hù)理服務(wù)引入到競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中。

（二）對(duì)首批被評(píng)為3星級(jí)的護(hù)士進(jìn)行隆重的授星儀式。張貼大紅榜專欄，在護(hù)士群體中無(wú)形開(kāi)展競(jìng)賽，使病人得到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)及時(shí)報(bào)道星級(jí)服務(wù)的開(kāi)展情況，并對(duì)獲得“三星”的護(hù)士給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，以激勵(lì)護(hù)士的工作積極性，在全院形成濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超工作氛圍。

（三）活動(dòng)時(shí)間：本活動(dòng)從2007年9月份開(kāi)始籌備，10月份開(kāi)始正式實(shí)施。

四、星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及分配比例

1、參照“護(hù)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)”、“醫(yī)院考核獎(jiǎng)懲條例”、“員工手冊(cè)”執(zhí)行評(píng)定。

2、星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分配和各星級(jí)護(hù)士所占的相對(duì)比例。以部門(mén)為單位，按百分制計(jì)算護(hù)士的考核分?jǐn)?shù)，大于95－100分為三“★”護(hù)士，占20%；90～94.9分為二“★”護(hù)士，占60%；85～89.9分為一“★”護(hù)士，小于85分為無(wú)星護(hù)士，后二種占20%。

五、星級(jí)護(hù)士考核措施：

對(duì)星級(jí)護(hù)士實(shí)行動(dòng)態(tài)管理：做到每月有考核，每2個(gè)月總評(píng)星一次，采取護(hù)理部測(cè)評(píng)、部門(mén)考核小組考評(píng)、護(hù)士之間互評(píng)及病人打分四方面的綜合性測(cè)評(píng)措施。部門(mén)考評(píng)小組每月進(jìn)行2次考核，護(hù)士長(zhǎng)不定時(shí)抽查，把檢查結(jié)果記錄在臺(tái)帳上并反饋到個(gè)人，作為部門(mén)護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)的依據(jù)。

1、護(hù)理部測(cè)評(píng)（占15%）

護(hù)理部經(jīng)常深入到各個(gè)護(hù)理崗位，檢查護(hù)士的工作情況，對(duì)不符合星級(jí)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣分。

2、護(hù)士長(zhǎng)測(cè)評(píng)及科室考核小組測(cè)評(píng)（占55%）

護(hù)士長(zhǎng)在每日工作中，帶領(lǐng)科室考評(píng)小組依照考核內(nèi)容隨時(shí)檢查全科護(hù)士的工作情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的記錄在案。每周至少對(duì)每個(gè)人考核2－4項(xiàng)，每月召集科室考評(píng)小組對(duì)全科護(hù)士的工作情況進(jìn)行打分一次，每?jī)蓚€(gè)月總評(píng)分一次，采取兩個(gè)月的平均數(shù)決定升降護(hù)士星級(jí)。

3、全科護(hù)士相互測(cè)評(píng)（占10%）

全科護(hù)士每月進(jìn)行一次相互測(cè)評(píng)，此種做法可以體現(xiàn)護(hù)士的協(xié)作精神，以及護(hù)士長(zhǎng)不在崗時(shí)各個(gè)護(hù)士的工作表現(xiàn)等情況。

4、病人測(cè)評(píng)（占20%）

讓在本部門(mén)治療的病人給全科護(hù)士打分，此項(xiàng)做法可反映出護(hù)士的業(yè)務(wù)技能及對(duì)待病人的服務(wù)態(tài)度等情況，并結(jié)合座談、詢問(wèn)等方式聽(tīng)取病人對(duì)所分管治療護(hù)士的意見(jiàn)。凡是入、出院病人，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)逐一詢問(wèn)了解分管護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)等情況，作為考核評(píng)星的重要依據(jù)之一。

六、獎(jiǎng)罰措施

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，不同星級(jí)的護(hù)士可享受不同的獎(jiǎng)金待遇。

1、評(píng)星與當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤：對(duì)于升星護(hù)士，每升一顆星，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元；對(duì)于降星護(hù)士不罰。

2、獎(jiǎng)金系數(shù)：按一、二、三個(gè)星級(jí)，分別為0.8、1.0、1.2，無(wú)星0.5。

3、評(píng)星與部門(mén)評(píng)優(yōu)掛鉤：部門(mén)出現(xiàn)無(wú)星護(hù)士一次，取消當(dāng)月該部門(mén)評(píng)優(yōu)資格。

4、評(píng)星與職稱晉升掛鉤：在任職期限內(nèi)，出現(xiàn)一次無(wú)星護(hù)士，推遲一年晉升，并以此類推。

5、連續(xù)2次被評(píng)為三星級(jí)的護(hù)士在同等條件下優(yōu)先轉(zhuǎn)正。

6、在評(píng)比周期內(nèi)，若星級(jí)護(hù)士出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)或事故;受到病人投訴，造成不良影響，經(jīng)查屬實(shí);三基理論或操作考試不合格等情況，則隨時(shí)降星或摘星。

7、連續(xù)2次無(wú)星者轉(zhuǎn)崗、離崗。

8、凡是升為三星級(jí)的護(hù)士，或降星處理的護(hù)士，必須通過(guò)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)院考核委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

洛陽(yáng)**醫(yī)院

二00七年九月*日

第五篇：星級(jí)護(hù)士總結(jié)

二星級(jí)護(hù)士總結(jié)

產(chǎn)科 公培云

別致的燕尾帽，整潔的隔離衣，精致的胸卡上有一枚小小的勛章，兩顆紅色的小星星熠熠生輝，她是光榮的二星級(jí)護(hù)士的標(biāo)志，我是一名二星級(jí)護(hù)士，我珍愛(ài)這枚榮耀的勛章，它代表著白衣天使多么閃亮和美好的職業(yè)形象?。慕舆^(guò)這枚勛章起，我就更加嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻以病人為中心，以人為本，努力將貼近患者的服務(wù)，星級(jí)般的服務(wù)，融入到平凡的護(hù)理工作中去。

南丁格爾說(shuō)過(guò)：護(hù)理工作是一門(mén)藝術(shù)，護(hù)士要有一顆同情的心，和愿意工作的手。每天工作在產(chǎn)科病房，我更是有了這樣深刻的體會(huì)，繁瑣和勞累是產(chǎn)科護(hù)理工作的特點(diǎn)，病人快速的周轉(zhuǎn)，床位始終爆滿，母嬰同室，護(hù)理項(xiàng)目繁雜，護(hù)理要求高更加劇了產(chǎn)科護(hù)理任務(wù)的艱巨性，然而這里又是新生命誕生的地方，用雙手托起明天的太陽(yáng)——是對(duì)我們產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員神圣的贊美，工作中的辛勞常常被這種職業(yè)自豪感釋?xiě)眩布?lì)著我不斷完善自己。

作為一名二星級(jí)護(hù)士，我努力將自己白衣天使敬業(yè)，愛(ài)崗，純潔神圣的形象展示在工作中。我更加刻苦學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作流程，熟練掌握產(chǎn)科專業(yè)知識(shí)和操作技能，將產(chǎn)科工作流程爛熟于心，將產(chǎn)科護(hù)理最重要的組成部分—健康教育做到實(shí)處。不論工作多忙，始終面對(duì)微笑，以文明的語(yǔ)言，規(guī)范的舉止，專業(yè)的服務(wù)面對(duì)每一位產(chǎn)婦和家屬，以耐心和愛(ài)心，從病人入院介紹到產(chǎn)前，產(chǎn)后，術(shù)前術(shù)后的宣教和出院時(shí)的指導(dǎo)，將主動(dòng)服務(wù)，滿意服務(wù)貫穿始終，精心呵護(hù)著每一個(gè)新生兒，將護(hù)理安全放置首位，多年來(lái)無(wú)一不良護(hù)理事件發(fā)生，患者滿意度不斷增加。

作為一名二星級(jí)護(hù)士，身在產(chǎn)科這個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房，我時(shí)刻領(lǐng)會(huì)著優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程的精神：夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，為病人提供優(yōu)質(zhì)，高效，滿意的服務(wù)。將產(chǎn)科基礎(chǔ)護(hù)理做細(xì)，做好，從產(chǎn)婦術(shù)后的翻身活動(dòng)，會(huì)陰護(hù)理，飲食護(hù)理，到新生兒的沐浴，喂養(yǎng)，預(yù)防接種等等每一個(gè)環(huán)節(jié)，不厭其煩地示范，指導(dǎo)，讓每一個(gè)產(chǎn)婦和家屬感到安心，舒心，放心。不論是白天還是夜晚，勤巡視病房，走近床旁，勤詢問(wèn)病人，勤與她們溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，已成為我工作不變的習(xí)慣，讓病人盡享無(wú)縫式的星級(jí)護(hù)理是我工作的目標(biāo)，讓每一位產(chǎn)婦和家屬滿意是我工作的信條，每一個(gè)媽媽和寶寶的康復(fù)出院是我工作的動(dòng)力源泉!2011年5月份產(chǎn)科開(kāi)展了耳穴壓豆這一中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，作為一名星級(jí)護(hù)士我認(rèn)真配合護(hù)士長(zhǎng)展開(kāi)工作，高度認(rèn)識(shí)到中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)的前景和意義，努力規(guī)范地為每一個(gè)產(chǎn)婦做好耳穴壓豆，通過(guò)辨證施護(hù)，解決了產(chǎn)婦乳汁分泌不足，產(chǎn)后尿儲(chǔ)留，回乳，產(chǎn)后宮縮痛等一系列的護(hù)理問(wèn)題，解決了產(chǎn)婦的痛苦，受到家屬的歡迎，并協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)撰寫(xiě)了耳穴壓豆開(kāi)展報(bào)告。

誠(chéng)然，護(hù)理工作是集體智慧的結(jié)晶，作為一名二星級(jí)護(hù)士，我熱愛(ài)產(chǎn)科這支優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)———精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，互助關(guān)愛(ài)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，是這支團(tuán)隊(duì)卓越的品質(zhì)。在這奮進(jìn)，蓬勃，創(chuàng)新的良好工作氛圍中，我將秉承以患者為中心，構(gòu)建和諧醫(yī)療為信念，更加自勵(lì)，在日新月異的護(hù)理工作中不斷成長(zhǎng)，不斷超越自我，不負(fù)二星級(jí)護(hù)士光榮的稱號(hào)，竭誠(chéng)地為每一位患者服務(wù)。