第一篇：廣元市2012年統(tǒng)籌公選鄉(xiāng)科級干部公告

廣元市2012年統(tǒng)籌公選鄉(xiāng)科級干部公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年，集聚推進(jìn)廣元跨越發(fā)展優(yōu)秀人才，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省統(tǒng)籌公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實施辦法（試行）》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》有關(guān)精神，經(jīng)市委同意，決定面向社會統(tǒng)籌公選一批鄉(xiāng)科級干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、公選職位

此次統(tǒng)籌公選共有113個職位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)83個，縣級部門18個，市級部門12個；4個職位面向全省，51個職位面向全市，58個職位面向各縣區(qū)。

具體職位信息請登陸廣元組工網(wǎng)（http://74.14.4.6/）、廣元人事考試網(wǎng)（http://gy.scpta.gov.cn）或廣元人事人才網(wǎng)（http://）查詢。

二、資格條件

（一）應(yīng)具備的資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2.年齡一般在40周歲以下，特殊職位需要的不超過45周歲。

3.一般應(yīng)具備大學(xué)專科以上學(xué)歷。

4.工齡滿3年以上。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報考者，須是在編在職工作人員。

6．報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位應(yīng)是現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的管理職務(wù)層次。擔(dān)任上述職務(wù)2年以上。

非公有制企業(yè)人員報考，應(yīng)現(xiàn)任中型企業(yè)中層管理職務(wù)或小型企業(yè)高層管理職務(wù)2年以上。企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。取得碩士及以上學(xué)位的，可報考副科級職位；博士、有3年相應(yīng)工作經(jīng)歷或相關(guān)管理經(jīng)驗的碩士，可報考正科級職位。

同級別報考人員不受任職年限限制。

7.“五項基層服務(wù)計劃人員”報考者，須工作表現(xiàn)好、無不良社會反映、服務(wù)期滿、考核合格的在廣元參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計劃、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計劃、“社工人才百人計劃”到基層服務(wù)項目人員，以及在廣元參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃滿兩年以上、考核合格人員。

8.村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任報考者，須現(xiàn)任建制村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任且連續(xù)任職滿3年以上，擔(dān)任兩項職務(wù)的時間可以連續(xù)計算。“兩新”組織黨組織書記、廣元外出流動黨員黨組織書記報考者，須現(xiàn)任且連續(xù)任職滿2年以上。

9.已為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用人員的“五項基層服務(wù)計劃人員”，不得報考“五項基層服務(wù)計劃人員”類職位。

10.現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可以報考村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任類職位。

11.教師報考須經(jīng)縣級以上教育主管部門同意，并出具相關(guān)證明材料。

12.身體健康。

13.符合所報職位的其它相關(guān)條件。

14.年齡、工作年限、任職時間等計算截止日期均為2012年5月31日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或違反計劃生育政策的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

4.在各類招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

5.正在接受組織調(diào)查的；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員其他情形的。

尚處于試用期和公選任職未滿2年的領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加此次統(tǒng)籌公選。

三、方法和步驟

（一）筆試

全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試。

筆試重在測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本理論和基本能力。

筆試時間安排在一天內(nèi)完成。根據(jù)筆試成績，按1:5的比例，從高分到低分確定面試人選。

（二）面試

全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試。

結(jié)構(gòu)化面試重在測試應(yīng)試者認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷和語言表達(dá)能力。

（三）體檢

根據(jù)總成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分，按1：2的比例統(tǒng)一組織體檢，合格者確定為考察對象。體檢按國家公務(wù)員錄用現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如有不合格者，按總成績依次遞補(bǔ)。考察對象確定后，進(jìn)入考察程序。

（四）考察

縣區(qū)委組織部和相關(guān)市直部門（單位）負(fù)責(zé)對所轄職位考察對象進(jìn)行全面考察，主要通過個別談話、實績分析、專項調(diào)查、征求相關(guān)單位（部門）意見等形式進(jìn)行。

（五）任用

根據(jù)考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交縣區(qū)委常委會或市直部門（單位）黨組（黨委）集體討論決定，并對擬任人選報市公選辦統(tǒng)一公示。若職位沒有合適人選，可作空缺處理。對任用的人員，實行一年的試用期。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理。

四、報名和資格審查

（一）報名時間

2012年5月30日8:30至6月3日18:00。

（二）報名方式及資格審查

本次統(tǒng)籌公選采取個人自愿報名和組織推薦報名的方式，均通過到職位所屬縣區(qū)黨委組織部、市直部門（單位）人事（政工）科現(xiàn)場報名并接受資格審查（市外考生、流動黨員、外出務(wù)工人員，可先通過傳真方式預(yù)約報名，在筆試前3天到指定地點進(jìn)行資格審查）。資格審

查貫穿整個公選過程。

報考人員每人限報一個職位，報名時需帶上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作證或單位證明、任職時間證明以及獲獎證書等原件及復(fù)印件，報名登記表一式3份（貼好免冠正面證件照）。

國有或國有控股企業(yè)人員報名時，需提供由縣級以上國資管理部門出具的本人任職相關(guān)證明。

非公有制企業(yè)人員報名時，需提供由縣級以上工業(yè)和信息化管理部門出具的企業(yè)規(guī)模和本人任職等相關(guān)證明。

（三）職位調(diào)劑

6月4日8:30－6月5日18:00，進(jìn)行職位調(diào)劑。經(jīng)資格審查合格的報考者人數(shù)與選拔職位的比例原則上為10:1，專業(yè)性強(qiáng)、要求特殊的職位不低于6:1。不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報考者同意后進(jìn)行調(diào)劑。仍不足規(guī)定人數(shù)的，相應(yīng)縮減公選名額或取消該職位考試。

五、注意事項

1.筆試、面試時間另行通知。

2.報考人員需如實填寫個人信息，因虛假信息導(dǎo)致的后果由報考人員承擔(dān)，市公選辦將向報考人員所在單位通報。

3.報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名。

4.資格審查通過后不再改報其他職位。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

六、本公告及本公告未盡事宜由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：公選縣科級干部考察方案

定遠(yuǎn)縣公開選拔縣級干部考察工作方案

為全面了解和掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)，切實為縣委選準(zhǔn)用好干部提供決策依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《滁州市公開選拔縣、科級干部公告》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)對公開選拔縣級干部考察工作提出如下實施方案。

一、考察時間

9月中旬。

二、考察組組成結(jié)合考察職位、考察對象分布及人數(shù)情況，考察工作共分成3個組：第一考察組負(fù)責(zé)縣交通局副局長、縣住建局總工程師、縣鹽化工業(yè)園管委會副主任職位的考察；第二考察組負(fù)責(zé)縣監(jiān)察局副局長職位、縣工業(yè)園區(qū)管委會副主任的考察；第三考察組負(fù)責(zé)縣發(fā)改委總經(jīng)濟(jì)師、縣金融辦副主任職位的考察；考察組成員從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局等單位抽調(diào)專人組成。

三、考察工作程序

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察干部的群眾公認(rèn)程度、工作實績等。具體考察程序如下：

（一）與考察對象所在地或單位黨委（黨組）聯(lián)系，通報考察時間及考察程序等。

（二）發(fā)布考察預(yù)告。在考察對象所在單位發(fā)布預(yù)告，公布考察對象、考察組成員、聯(lián)系電話等。同時在考察對象居住 1的社區(qū)張貼考察預(yù)告。

（三）召開民主測評會，考察組組長作動員講話，會上對考察對象進(jìn)行民主測評及征求意見。同時，對考察對象進(jìn)行德的專項測評。

民主測評范圍：

1、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門的，范圍為本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、直屬單位主要負(fù)責(zé)人。

2、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門下屬單位的，范圍為下屬單位全體干部。

3、考察對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)全體人員，縣（市、區(qū)）直部門派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；所轄村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人、村委會（居委會）主任。

4、考察對象為省直單位的，范圍為所在處室全體人員。具體參加測評人員范圍，可按慣例由考察組與考察對象所在單位商定。

德的專項測評根據(jù)綜合評定得分，劃分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。100分-90分為“好”，89分-80分為“較好”，79分-60分為“一般”，60分以下為“差。”。

對民主測評（滿意度測評）中不稱職票（不滿意票）超過30%的，德的專項測評等次認(rèn)定為“一般”及以下的，考察組進(jìn)行重點了解核實，對問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈且情況屬實的，不作為擬提拔人選。

（四）進(jìn)行個別談話。

談話人員范圍：

1、考察對象為縣直部門的，范圍為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他現(xiàn)任副科級以上干部，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人，考察對象所在科室全體人員。

2、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門下屬單位的，范圍為所在單位中層以上干部，主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)。

3、考察對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，黨委副書記，分管或聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書記、組織委員、機(jī)關(guān)中層正職，縣（市、區(qū)）直部門派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，所轄村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人。

4、考察對象為省直單位的，范圍為單位分管領(lǐng)導(dǎo)、所在處室中層以上干部。

對在現(xiàn)工作單位任職不滿3年的考察對象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡淝耙粋€工作單位采取個別談話的方式進(jìn)行延伸考察，進(jìn)一步聽取與考察對象共過事的班子成員和其他同志的意見。

（五）進(jìn)行集體面談。

考察組成員與考察對象集體面談。進(jìn)一步了解其思想政治水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，核實反映的有關(guān)問題，深化對考察對象的了解。

（六）查閱檔案材料。

查閱考察對象的人事檔案等材料，重點審核其是否符合公開選拔的資格條件，并對 “三齡一歷”和其他基本信息進(jìn)行審核把關(guān)，如有前后記載不一致、填寫不正確的，需按干部管理權(quán)限予以認(rèn)定。

（七）按干部管理權(quán)限征求紀(jì)檢（監(jiān)察）等機(jī)關(guān)意見。

書面征求考察對象黨風(fēng)廉政、計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等“一票否決”方面的證明材料。

四、撰寫考察材料，匯報考察情況

考察組在考察工作結(jié)束后，認(rèn)真撰寫考察材料（考察材料中要有考察對象德的測評和等次認(rèn)定情況的表述），將考察情況向縣委組織部部長辦公會匯報。

2012年9月11日

具 體 要 求

1、通知考察對象撰寫思想和工作小結(jié)（近3年來在思想、工作、學(xué)習(xí)和作風(fēng)等方面的主要情況，以寫實為主，要有主要不足，一般在3000字左右），經(jīng)所在地（單位）組織人事部門負(fù)責(zé)人審閱簽字后，交考察組（同時附電子文檔）。

2、所在地（單位）組織人事部門提供考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料，約1000字左右；干部任免審批表（同時附電子版）及干部檔案等材料。考察組要認(rèn)真審核考察對象檔案材料，把好任職資格關(guān)。

3、按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)、計生和綜治部門分別出具考察對象有關(guān)情況的書面材料。

5、考察對象填寫個人有關(guān)事項報告表（報告人須簽名，單位黨組須蓋章）；提供本人數(shù)碼照片電子版。

①照片規(guī)格：近期正裝半身正面免冠彩色數(shù)碼照片，灰

色漸變背景，平光拍攝，成像清晰，光線反差小；照片長寬比例為5比4；照片人像頭頂上部應(yīng)留有空間，下部應(yīng)露出襯衣領(lǐng)尖，女同志按類似標(biāo)準(zhǔn)掌握。

②照片格式：為保證成像質(zhì)量，數(shù)碼照片需使用400萬

像素以上數(shù)碼相機(jī)拍攝，保存照片文件為JPEG格式，文件名稱為領(lǐng)導(dǎo)干部本人姓名，文件大小不超過1M字節(jié)。

6、考察結(jié)束后，考察組應(yīng)提供以下材料（除考察記錄外，其它材料包括紙質(zhì)材料及電子版）：

①考察預(yù)告

②民主測評及征求意見統(tǒng)計匯總情況

③審核后的《干部任免審批表》

④考察材料

⑤考察記錄

⑥有關(guān)部門出具的現(xiàn)實表現(xiàn)、廉政鑒定等材料

第三篇：中共印江自治縣委組織部關(guān)于“公推公選”鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

中共印江自治縣委組織部

關(guān)于“公推公選”鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立規(guī)范的選人用人機(jī)制，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。根據(jù)?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?、?公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定?等有關(guān)規(guī)定和?關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見?（黔黨發(fā)?2009?6號）、?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部?關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）?的通知?（黔人通?2004?126號）文件精神，經(jīng)縣委常委會議研究，決定對部分鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行“公推公選”，現(xiàn)公告如下。

一、“公推公選”的對象

1、曾選聘到我縣基層 “到村任職”、“一村一大”、“西部計劃”和“三支一扶” 服務(wù)的大學(xué)生，現(xiàn)為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員；

2、我縣事業(yè)單位正式在編在職從事管理工作的工人。

二、“公推公選”的職位

事業(yè)單位副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部3名（其中1名面向曾選聘到我縣基層 “到村任職”、“一村一大”、“西部計劃”和“三支一扶” 服務(wù)的大學(xué)生，現(xiàn)為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員；2名面向我縣事業(yè)單位正式在編在職從事管理工作的工人）。

三、“公推公選”職位人選的資格條件

（一）曾選聘到我縣基層服務(wù)的大學(xué)生“到村任職”、“一村一大”、“西部計劃”和“三支一扶”四類人員應(yīng)具備以下條件：

1、符合?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?規(guī)定資格條件；

2、全日制普通高校大專以上學(xué)歷；

3、參加工作3年及以上（基層服務(wù)時間計算在內(nèi)，不計間斷工齡。），其中在基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站、所、村）服務(wù)需滿2年及以上。服務(wù)年限計算，按簽訂選聘合同（服務(wù)協(xié)議）之日起至解聘合同（服務(wù)協(xié)議）之日；

4、現(xiàn)為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員；

5、年齡在30周歲以下（1982年6月1日以后出生）；

6、身體健康。

（二）事業(yè)單位正式在編在職從事管理工作的工人應(yīng)具備以下條件：

1、符合?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?規(guī)定資格條件；

2、大學(xué)專科以上文化；

3、我縣從事管理工作5年及以上，且目前仍在管理崗位工作；

4、年齡在45周歲以下（1967年6月1日以后出生）；

5、身體健康。

（三）有下列情形之一的不得自薦和推薦：

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3、曾受過刑事處罰和行政拘留的；

4、其它不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

5、近三年考核有不稱職（不合格）等次的。

四、“公推公選”的時間安排和程序步驟

“公推公選”鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作分8個步驟進(jìn)行：

1、公開推薦（2012年6月6日--20日）。采取個人自薦、組織推薦等方式進(jìn)行公開推薦報名。

報名要求：報名地點設(shè)在縣委組織部干部室，報名時需持本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、近期1寸免冠照片3張（附JPG電子照片），并按規(guī)定填寫?推薦登記表?。曾服務(wù)基層的“四類人員”需提供選聘合同（服務(wù)協(xié)議）、正式錄用工作文件，工人需提供任職證明或?qū)I(yè)技術(shù)人員聘用證書及相關(guān)印證材料。

2、資格審查。縣委組織部負(fù)責(zé)對報名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。如經(jīng)資格審查后每一職位推薦人員比例達(dá)不到1：5的，視情況按比例減少或取消“公推公選”職位數(shù)。報考者應(yīng)對提交報名材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資-3-

格和聘用資格，對單位出具虛假證明的，一經(jīng)查實將嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3、考試。考試分為筆試和面試，考試綜合成績按筆試占40%，面試占60%的比例計算。

（1）筆試（筆試時間另行通知）。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要以?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱?（占20%）。國發(fā)?2012?2號文件精神，?武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃（2011—2020年）?，省十一次黨代會精神，2011年縣黨代會、人代會精神（占80%）。

（2）面試（面試時間另行通知）。根據(jù)筆試成績,按招考職位數(shù)1：5的比例進(jìn)入面試。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

4、體檢。根據(jù)綜合成績，從高到低排列，按招考職位數(shù)1：3的比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按報考職位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5、推薦考察。根據(jù)體檢情況按1：3的比例確定考察人選。縣委組織部按照?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?進(jìn)行民主推薦和考察（推薦考察方案另行制定）。考察中，如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不適宜提任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等問題的，取消該人員的資格，不足人員按綜合成績排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行民主推薦和考察。

6、決定任（聘）用。根據(jù)考試、考察的綜合情況，征求相關(guān)部門意見后，縣委組織部部務(wù)會研究，按招考職位1：2的比例確定擬任（聘）建議人選，并向縣委常委會匯報推薦考察情況。考察人選向縣委常委會作競職演說、勤政廉政承諾，縣委常委會差額票決，確定擬任（聘）人選。

7、任（聘）前公示。公示時間7天。

8、任（聘）用。公示期滿，沒有不良反映的，按程序報批后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任（聘）用，并辦理任（聘）用手續(xù)。從工人中選聘事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)的人員，聘用期限為三年，聘用期間按聘用崗位享受工資待遇；首次聘用實行試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，聘用期間連續(xù)兩年考核結(jié)果為不合格等次的，進(jìn)行解聘或不在續(xù)聘，三年聘期滿后經(jīng)考核合格可以續(xù)聘；連續(xù)聘期滿10年及以上，不再續(xù)聘及退休的，享受聘用崗位同職級工資待遇，受聘未滿10年，不再續(xù)聘及退休的，不享受聘用崗位同職級工資待遇；受聘到科級管理崗位其工人身份不變。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

“公推公選”工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部組織實施，縣紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

咨詢電話：縣委組織部干部室6223399

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委干部室6224458

縣委組織部干部監(jiān)督室6223399

附件：

1、印江自治縣公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表（基層服務(wù)人員）

2、印江自治縣公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表（工人）

-二〇一二年六月六日中共印江自治縣委組織部

第四篇：鄉(xiāng)科級干部述職報告

鄉(xiāng)科級干部述職報告

述職報告是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。下面是小編為大家收集整理的關(guān)于鄉(xiāng)科級干部述職報告范文，希望對您參考的價值。

【鄉(xiāng)科級干部述職報告范文1】

一年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實上級的一系列政策部署，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年等活動要求，立足本職，統(tǒng)一思想，明確工作重點，扎實工作，取得了好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下幾點：

一年來，在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實中央、市縣的會議和文件精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一目標(biāo)，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的工作能力。我時刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動，并能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨的十六大、十七大的理論內(nèi)涵及精神實質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務(wù)的工作水平。

1、財政收入穩(wěn)定增長，財政保障能力不斷加強(qiáng)。

財政收入執(zhí)行正常。一年來，我認(rèn)真落實市縣財政會議精神，積極采取措施，加強(qiáng)財政收入征管，充分挖掘增收潛力;加強(qiáng)非稅收入管理，加大查處力度;堅持 “量入為出、量力而行、量財辦事”原則，保證了政府機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項事業(yè)健康發(fā)展。1-11月，全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入累計完成xx萬元，比去年同期增長 %，增收49萬元;一般預(yù)算支出累計完成xx萬元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務(wù)xx萬元。

財政預(yù)算管理加強(qiáng)。在鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管的基礎(chǔ)上鞏固部門預(yù)算成果，細(xì)化預(yù)算編制，實行“陽光財政”。111月，全鎮(zhèn)部門預(yù)算累計完成萬元，占預(yù)算的 %。進(jìn)一步完善了財政資金撥付管理辦法，規(guī)范了審批程序，確保了專項資金安全。111月累計撥付各類專項資金xx萬元，沒有出現(xiàn)轉(zhuǎn)借和挪用情況。加強(qiáng)了機(jī)關(guān)后勤管理，對人、車、話費(fèi)進(jìn)行了定額包干和限額使用，強(qiáng)化了公務(wù)用車管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購辦法，節(jié)約經(jīng)費(fèi)30%以上。建立政府文印室，嚴(yán)格管理，節(jié)約資金40%以上。

國有資產(chǎn)管理不斷加強(qiáng)。對政府機(jī)關(guān)及其站、所、室的財產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真清理盤點，規(guī)范了管理制度，建立卡片臺賬，嚴(yán)格報廢申批程序。

農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺已經(jīng)建立，目前已兌現(xiàn)全鎮(zhèn)xx戶的XX年年種糧農(nóng)民綜合補(bǔ)貼xx萬余元。

2、招商引資成績顯著，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)展順利。

一年來，我始終把招商引資作為促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵一環(huán)來抓，完成了五龍磚廠、xx大米加工廠和xx煤礦“一改四”等工程的技術(shù)改造，提升了企業(yè)的競爭能力，成功引進(jìn)了意杰飾品公司落戶xx，有力地支撐了財政收入的增長。同時，我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個體工商戶達(dá)xx 戶，“小巨人”企業(yè)達(dá)xx家，111月已實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值xx萬元，工商稅收實現(xiàn)收入 xx萬元。

3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)xx社會和諧。

一年來，我認(rèn)真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議，每季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了xx到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構(gòu)建和諧xx奠定了基礎(chǔ)。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、危化物品、森林防火、地質(zhì)隱患、教學(xué)設(shè)施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查，糾正道路違章198車次，設(shè)置了19處危險路段的警示標(biāo)志，對4處建筑工程和2處地質(zhì)災(zāi)害隱患落實了補(bǔ)救措施。

積極爭取縣供電公司的理解與支持，在xx場鎮(zhèn)新增設(shè)了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題，有效改善了xx的投資環(huán)境。

4、做大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)“蛋糕”，增加農(nóng)民收入。

一年來，我認(rèn)真落實勞務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策，積極組織農(nóng)民赴新疆摘棉花，xx名摘棉農(nóng)民獲得勞務(wù)收入xx萬元。同時加大了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移力度，更新了農(nóng)村勞動力資源信息網(wǎng)絡(luò)，111月共轉(zhuǎn)移勞動力xx人，增加勞務(wù)收入x萬元;輸出境外勞務(wù)人員60余人，創(chuàng)造收入xx萬元;組織農(nóng)民工參加長壽墊江勞務(wù)現(xiàn)場招聘會，有15人找到了理想的工作崗位。

5、人飲工程卓有成效，金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。

今年以來，爭取人畜飲水工程2個，xx余萬元，現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項目，投入人飲安全資金50余萬元，鋪設(shè)管道公里，解決了2079人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填公里，安裝管道公里，XX年春節(jié)即可完工，屆時xx鎮(zhèn)4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。

金融行業(yè)形勢喜人，111月金融存款凈增額xx萬元，日均營業(yè)額xx萬元，貸款增量xx萬元。

商品貿(mào)易不斷發(fā)展，1-11月社會消費(fèi)品零售總額實現(xiàn)xx萬元，同比增長19%;完成新農(nóng)村市場“雙建”工程任務(wù)2個。

6、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)。

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住我縣是重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革示范縣契機(jī)，積極尋求土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營載體。目前，已培育各類種養(yǎng)殖大戶xx戶，成功回引x人回鄉(xiāng)興業(yè)，引進(jìn)了奶牛、生態(tài)雞和生態(tài)魚養(yǎng)殖三個規(guī)模經(jīng)營項目，落實了花生、紅高粱、密本南瓜和洋姜等三個規(guī)模種植項目，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體x個，創(chuàng)辦企業(yè)x個，總投資xx萬元，吸納農(nóng)村富余勞動力近xx人。

一年來，我按照中央和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，認(rèn)真抓好本級政府和直屬各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及自身的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中嚴(yán)格遵守紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規(guī)章制度;不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶調(diào)查研究;不奢侈浪費(fèi)，時刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格;不以權(quán)謀私，嚴(yán)格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時，帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實、勤奮進(jìn)取的工作作風(fēng)，積極深入基層察實情，求實效，辦實事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評，保持了一名基層黨員干部的良好形象。

【鄉(xiāng)科級干部述職報告范文2】

回顧一年來的學(xué)習(xí)、生活、工作，我感受到縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，體會到同事同仁的關(guān)心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的工作氛圍里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素養(yǎng)，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，務(wù)實創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，較好地完成了黨委、政府交給的各項任務(wù)。現(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報告如下：

在思想政治方面，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義，全面推進(jìn)脫貧致富，逐步建設(shè)小康社會的信心，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“三個代表”重要思想的要求，始終堅持不放松學(xué)習(xí)，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是深入學(xué)習(xí)******同志“三個代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學(xué)內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義。最近，又深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。

在廉潔自律方面，我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟(jì)上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自己，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時，我積極參加班子建設(shè)和機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，不私駕公車，不占用公物，不走后門，不計較個人得失，并配合班子，領(lǐng)導(dǎo)辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機(jī)關(guān)工作的有較有序、超前的進(jìn)行。

在工作實踐方面，我始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待手中的權(quán)力，不跑官，任勞任怨，扎實工作。通過“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動后，自己在學(xué)習(xí)活動中也做出了自己今后努力的方向，一年來，自己根據(jù)制定的努力方向嚴(yán)格要求自己，在不斷學(xué)習(xí)和探索實踐“三個代表”重要思想的過程中，在工作上從以下幾個方面狠下功夫：一是把學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想與進(jìn)一步解放思想，更新觀念結(jié)合起來，并努力落實在工作中。按照縣委的統(tǒng)一部署下，14月份駐XX鄉(xiāng)開展鄉(xiāng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動指導(dǎo)工作，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一方面對全鄉(xiāng)的“三學(xué)”工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，使全鄉(xiāng)的“三學(xué)”工作按照預(yù)期的目標(biāo)圓滿完成;另一方面，結(jié)合自己業(yè)務(wù)的實際，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府開展全鄉(xiāng)今后經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展研討，并在“三學(xué)”指導(dǎo)期間，建議性地指導(dǎo)完成了“XX鄉(xiāng)村級扶貧規(guī)劃”，親自完成了《XX加工廠可行性研究報告》，其間還幫助協(xié)調(diào)解決了1萬元的鄉(xiāng)村公路修復(fù)資金。二是把實踐“三個代表”重要思想和抓好長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，適度超前當(dāng)好參謀。協(xié)助省市計委開展好XX機(jī)場、XX電站的前期工作。完成了XX年易地搬遷扶貧、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建設(shè)、以工代賑項目等項目建設(shè)的可行性研究報告的編制，并逐級上報批準(zhǔn)建設(shè)、投資。三是把學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想與抓好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來，振奮精神，突出重點，認(rèn)真編制計劃，保持了國民經(jīng)濟(jì)和社會的健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。XX年預(yù)計完成國民生產(chǎn)總值比上年增長8%，地方財政收入比上年增長2%，解決3人貧困人口的溫飽。四是把學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來，切實解決群眾的實際困難。1認(rèn)真做好計劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)報告和通報計劃的執(zhí)行情況，虛心聽取老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和各界知名人士的意見和建議。2心系扶貧，關(guān)心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點，積極動員貧困群眾實行易地搬遷，特別是今年7月扶貧掛鉤點發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟(jì)，并親自將錢物送到受災(zāi)農(nóng)戶手中。另外，充分借助工會的組織作用，年內(nèi)經(jīng)常看望本單位住院職工，還對單位職工家庭不幸的親屬進(jìn)行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難。

通過一年來的學(xué)習(xí)和工作，取得一點成績，但離合格先進(jìn)公務(wù)員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六大精神，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學(xué)習(xí)和工作中，要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅定政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導(dǎo)航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二、要從講政治的高度，從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復(fù)雜性，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭的深入開展。

第三、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求。

第四、進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

第五篇：沿河土家族自治縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

沿河土家族自治縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省第十一次黨代會精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，縣委決定公開選拔縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長等10名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位及人數(shù)

1、沿河土家族自治縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長1名（正科級）；

2、沿河土家族自治縣烏江山峽風(fēng)景名勝管理局副局長1名（正科級）；

3、沿河土家族自治縣精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任1名（副科級）；

4、沿河土家族自治縣委政法委社會治安綜合治理工作科科長1名（副科級）；

5、沿河土家族自治縣編制委員會辦公室副主任1名（副科級）；

6、共青團(tuán)沿河土家族自治縣委員會副書記1名（副科級）；

7、沿河土家族自治縣全民國防教育辦公室副主任1名（副科級）；

8、沿河土家族自治縣投資促進(jìn)局副局長1名（副科級）；

9、沿河土家族自治縣畜牧獸醫(yī)局副局長1名（副科級）；

10、沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務(wù)辦公室副主任1名（副科級）。

二、選拔對象和范圍

面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省、地駐沿單位）和縣管國有企業(yè)中具有干部身份的人員公開選拔。

三、資格條件

（一）具備《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

（二）具有3年以上工齡，年齡在40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。其中，報考共青團(tuán)沿河土家族自治縣委員會副書記職位的，需具有1年以上工齡，年齡在25周歲以下（1986年7月1

日以后出生）；報考沿河土家族自治縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長、沿河土家族自治縣投資促進(jìn)局副局長、沿河土家族自治縣畜牧獸醫(yī)局副局長以及沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務(wù)辦公室副主任職位的，年齡需在35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。

（三）具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷。其中，報考共青團(tuán)沿河土家族自治縣委員會副書記職位的，需具有普通高等教育全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；報考沿河土家族自治縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長、沿河土家族自治縣烏江山峽風(fēng)景名勝管理局副局長、沿河土家族自治縣精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、沿河土家族自治縣畜牧獸醫(yī)局副局長以及沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務(wù)辦公室副主任職位的，需具有普通高等教育全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。

（四）報考沿河土家族自治縣烏江山峽風(fēng)景名勝管理局副局長職位的，需具有旅游或規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)；報考沿河土家族自治縣委政法委社會治安綜合治理工作科科長職位的，需具有法律、文史類相關(guān)專業(yè)，且熟悉計算機(jī)業(yè)務(wù)；報考沿河土家族自治縣投資促進(jìn)局副局長職位的，要具有法律類相關(guān)專業(yè)。

（五）報考沿河土家族自治縣精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任職位的，需具有從事辦公室工作的經(jīng)歷。

（六）報考正科級職位的，需任副科級職務(wù)滿1年以上。

計算年齡、工齡和任職年限的截止時間為2012年6月30日。

現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于或高于所報考職位的職務(wù)層次，符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的也可報考。

（七）有下列情形之一的人員不得參加本次公開選拔：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近三年考核有不稱職（不合格）等次的；

5、違反計劃生育政策的；

6、其他經(jīng)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不符合報考條件的。

四、工作程序

（一）公開報名。采取個人自薦、單位黨組織推薦等形式進(jìn)行，由本人據(jù)實填寫《沿河土家族自治縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》，經(jīng)報考者所在單位黨委（組）核實并簽署同意報考的意見后，到縣委組織部（干部室）報名。

每人只能報考一個職位，報考者應(yīng)對所提交報名材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試資格和任用資格。

（二）資格審查。縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報考資格條件，對報名者進(jìn)行資格審查，對資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論是否取消該職位公開選拔工作。若該職位被取消，報考人員符合其他職位報考條件的，可改報其他職位。

（三）考試。考試包括筆試和面試。

（1）筆試（時間和地點另行通知）

筆試采取閉卷考試的方式，分公共科目和專業(yè)科目分別進(jìn)行，滿分均為100分。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。公共科目主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績按公共科目、專業(yè)科目各占50%的比例計算。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例從高分到低分確定各職位面試人選（如最后一名成績并列，并列人員一并參加面試）。

（2）面試（時間和地點另行通知）

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度（面試辦法另行制定）。

應(yīng)試者考試綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算。

按擬選拔職位職數(shù)與體檢人選1︰3的比例，從高分到低分確定各職位體檢人選（如最后一名成績并列，并列人員一并作為體檢人選）。

（四）組織考察。由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各職位的前三名進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢參照國家公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者所缺名額按該職位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察按照《干部任用條例》規(guī)定的程序進(jìn)行，由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室制定考察工作方案并組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對其是否適合和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發(fā)放民主測評及征求意見表、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。

（五）決定任用。根據(jù)考試、考察綜合情況，按照有關(guān)規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)醞釀并征求紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門意見。縣委組織部研究提出建議人選，報縣委討論決定。選拔職位如無合適人選，可以空缺。

（六）任前公示。對縣委常委會議討論決定的擬任人選，進(jìn)行任前公示，需按照規(guī)定程序上報審批的，待批復(fù)后，再進(jìn)行任前公示，公示期為7天。

（七）正式任職。公示期滿后，對在公示期間無反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響其任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。有反映經(jīng)調(diào)查核實影響任用的，取消任用資格。

對公開選拔任用的干部按規(guī)定實行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。不適宜試用期制的，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，由縣委提出免職意見。

對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進(jìn)行培養(yǎng)。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：2012年7月2日至7月13日。

（二）報名方式：報考者持相關(guān)資料到縣委組織部干部室現(xiàn)場報名。

（三）報名要求：報考者在報名時需提供以下資料：

1、《沿河土家族自治縣公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（可從沿河縣政府網(wǎng)、沿河縣黨建網(wǎng)下載）；

2、本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及相關(guān)任職經(jīng)歷證明材料；

3、近期1寸彩色免冠照片4張。