第一篇：振安區公選公告

振安區面向全區公開選拔副科級領導干部

暨選拔掛職鍛煉領導干部公告

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人視野和渠道，區委決定面向我區公開選拔副科級領導干部并選拔一批掛職鍛煉領導干部。現公告如下：

一、選拔的職位及人數 本次選拔下列職位：

1、區發改局副局長1名（超職數配備）；

2、區信訪局副局長1名（超職數配備）；

3、湯山城鎮副鎮長1名；

4、鴨綠江街道副主任1名（超職數配備）； 5、8—10名掛職鍛煉領導干部（其中，1980年1月1日以后出生的4名，從報考上述4個副科級領導職位的人員中選拔）

二、報名條件

（一）基本條件

熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，具備報考職位所需要的知識水平、工作經驗和領導能力，身體健康。

（二）資格條件

報名人選除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備以下條件：

（1）振安區黨政群、人大、政協、法檢機關公務員以及經 1

考試考錄到參公單位的工作人員任科員職務2年以上，1980年1月1日以后出生的任科員職務1年以上。

（2）具有大學本科以上學歷；

（3）報考副科級領導干部崗位的年齡應在32周歲以下（1980年1月1日以后出生），報考掛職鍛煉領導干部的年齡應在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

（4）近三年考核為“稱職”或“合格”以上等次；（5）身體健康；

（6）參公事業單位及事業單位干部身份報考者需符合公務員調任條件，即擔任參公事業單位及事業單位副科級以上領導職務2年以上或聘任副高級專業技術職稱2年以上以及聘任高級專業技術職稱。

（三）計算任職年限的截止時間均為2012年3月31日。在國外、境外獲得的學歷須經國家教育部學歷學位認證中心認證。

（四）下列人員的報名不予受理：（1）受過司法機關刑事處罰的；

（2）尚在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（4）其他不宜報考的。

三、工作程序

1、報名和資格審查。報名時間從2012年3月26日開始，到2012年3月29日結束。報名者需分別填寫《振安區公開選

拔副科級領導干部報名登記表》或《振安區選拔掛職鍛煉領導干部報名登記表》一式2份（《報名登記表》到區委組織部區直科領取），并提供本人學歷、學位、專業技術職務資格證書及本人的身份證原件和復印件1份，交本人近期一寸免冠彩色照片4張。報名者所在單位需提供報名者報名資格、簡歷和德才表現等方面的書面材料。所有報名材料由區公選辦統一進行資格審查，經審核后統一發放《準考證》。報考人員只能選報一個職位。經資格審查合格參加副科級領導干部崗位公開選拔筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于10:1。達不到比例要求的，可從報考其他職位符合條件且服從調劑的人員中調劑補充，調劑后仍不足的，取消該公選職位，報名者可改報其他職位。3月30日，報名者可根據各職位的報名情況對所報職位進行調劑。

2、筆試。擬于2012年4月7日進行筆試。組織有關專家命題，按照新修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，重點測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法、專業知識、時事政治和振安區區情的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。采取閉卷的方式進行，筆試成績總分為100分。根據筆試成績，分別排榜。報名參加公開選拔副科級領導干部的人員，按照參與人數與選拔職位5:1的比例從高分到低分確定每個職位面試人選；報名參加選拔掛職鍛煉領導干部的人員，從高分到低分確定15名面試人選。面試人選如取足最后一名時出現筆試成績并列，則同時參加面試，面試入圍名單由區公選

辦對外公告，公告時間1天。

3、面試。擬于4月中旬進行。由相關專家進行命題。主要測試應試者的語言表達能力、處理問題能力和臨場應變能力。面試成績總分為100分。按照筆試成績和面試成績4:6的比例計算綜合成績。參加公開選拔副科級領導干部的人員，每個職位按照3:1的比例，從高分到低分確定考察對象。再從考察對象中從高分到低分確定4名掛職鍛煉領導干部擬任人選；參加選拔掛職鍛煉領導干部的人員，從高分到低分確定4-6名考察對象。考察對象確定后，由區公選辦對外公告，公告時間1天。

4、組織考察。考察工作由區委組織部負責。采取考察預告、民主測評、個別談話、同考察對象面談、請考察對象撰寫近兩年來的工作總結等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點了解考察對象的德才素質、綜合表現和工作實績。

5、決定擬任人選和公示。4月末前召開區委常委會討論決定各職位擬任人選，由區委組織部統一對擬任人選按有關規定進行公示，公示時間7天。公示期間反映問題或意見，以單位名義反映的，要以書面形式并加蓋公章；以個人名義反映的，要說明本人所在單位及姓名。公示結束后，對在公示期限內沒有反映或有反映但缺乏事實依據的，按程序和有關規定辦理任職手續。對群眾有反映，有關部門正在調查核實的，待核實后，視情況研究確定是否辦理任職手續；經調查核實確有問題、不宜提拔使用的，取消其任職資格。

6、辦理任職手續。公示期滿未發現影響任用問題的，區委 4

組織部辦理相關任職手續。公開選拔任用的副科級領導干部實行一年的試用期，試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續，試用期計入任職時間；掛職鍛煉領導干部掛職鍛煉時間為2年（人事工資關系仍在原單位），掛職鍛煉期間擇機擇優使用。公開選拔任用的副科級領導干部和掛職鍛煉領導干部經組織考核不勝任職位要求或其他原因不適應的，由區委根據實際情況安排回原單位工作。本公告未盡事宜，由區公選辦負責解釋。

振安區公選辦地址：中共振安區委組織部（振安區珍珠街339號）

郵政編碼：118001 電話：2890171 傳真：2890034

振安區公開選拔工作領導小組辦公室

2012年3月26日

第二篇：蕪湖市2011年公選領導干部公告

蕪湖市2011年市、縣區聯動公開選拔領導干部公告

為推進蕪湖市干部人事制度改革，完善干部選拔任用工作機制，擴大干部工作中的民主，改善領導干部隊伍結構，蕪湖市委決定面向全國、全市公開選拔16名縣處級領導干部和34名科級領導干部人選。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔的縣處級干部職位、選拔范圍及資格條件

（一）正縣職位（2個）：面向全國公開選拔。

蕪湖經濟技術開發區管委會副主任1名；

蕪湖高新技術產業開發區管委會副主任1名。

（二）副縣職位（14個）：面向全國、全市公開選拔。

1、面向全國公開選拔的職位8個：

團市委副書記2名（中共黨員、男女各1名）；

市發改委副主任1名；

市住建委副主任（黨外）1名；

市城鄉規劃局副局長1名；

市經信委副主任1名；

市信息化辦副主任1名；

市政府發展研究中心副主任1名。

2、面向全市公開選拔的職位6個：

市重點工程建設管理局副局長1名；

市國資委副主任1名；

市水務局副局長1名；

市司法局副局長1名；

市總工會副主席（女）1名；

市食品藥品監督管理局副局長（黨外）1名。

（三）選拔范圍：國家機關公務員或參照管理單位的公務員、國有企事業單位工作人員、非公有制大中型經濟組織中從事公務的人員。

（四）資格條件

在上述范圍內工作的人員，凡符合《黨政領導干部選拔任用工作

條例》第六條規定的基本條件，并具備下列資格者可報名參加：

1、學歷要求：全日制大學本科（含）以上學歷并取得學士學位，或在職取得碩士（含）以上學位。

2、年齡要求：

（1）團市委副書記職位，年齡要求在30周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

（2）正縣級領導干部職位，年齡要求在37周歲以下（1974年9月30日以后出生），全日制碩士和博士研究生報考的，年齡可放寬到40周歲以下（1971年9月30日以后出生）。

（3）其他副縣級領導干部職位，面向全國招考的，年齡要求在35周歲以下（1976年9月30日以后出生）；面向全市招考的，年齡要求在38周歲以下（1973年9月30日以后出生）。

3、任職資格要求：

蕪湖經濟技術開發區管委會副主任和蕪湖高新技術產業開發區管委會副主任職位任職年限要求，擔任副縣級領導職務1年以上或擔任副縣級非領導職務2年以上；擔任正科級領導職務3年以上或擔任正科級非領導職務4年以上。現任正縣級職務的，不受任職年限限制。

市發改委副主任、市住建委副主任、市水務局副局長、市城鄉規劃局副局長、市經信委副主任、市重點工程建設管理局副局長、市信息化辦副主任、市國資委副主任、市政府發展研究中心副主任、市司法局副局長、市總工會副主席、市食品藥品監督管理局副局長職位任職年限要求，擔任正科級領導職務1年以上或擔任正科級非領導職務2年以上；擔任副科級領導職務3年以上或擔任副科級非領導職務4年以上。

團市委副書記職位任職年限要求，擔任正科級領導職務不受任職年限限制，擔任正科級非領導職務須1年以上；擔任副科級領導職務1年以上或擔任副科級非領導職務2年以上。

副縣級領導職位，全日制碩士研究生報考的，任職年限可放寬1年；全日制博士研究生報考的，不受任職年限限制，但必須有2年以上工作經歷。

大中型企業人員報考的，屬國有或國有控股大中型企業人員，按

照省、市、縣不同管屬情況，可比照相應職務報考的條件執行。

其他大中型企業人員，報考正縣級領導職位的，要求現任大型企業副職以上職務滿1年以上；報考副縣級領導職位的，要求現任大型企業中層正職以上職務或中型企業副職以上職務滿1年以上。

4、身體健康。

5、專業性較強的職位，要符合職位所需要的專業方面的要求。根據工作需要，部分職位的報名人員除具備上述資格條件外，還須具備以下資格條件：

報考蕪湖經濟技術開發區管委會副主任、蕪湖高新技術產業開發區管委會副主任職位的，須具有經濟、金融和城建城規相關專業知識，或具有經濟、金融和城建城規管理工作經歷。

報考市發改委副主任職位的，須具有經濟、財政、金融相關專業知識，或具有經濟、財政、金融及投融資管理工作經歷。

報考市住建委副主任職位的，須具有城建城規相關專業知識，或具有城建城規管理工作經歷。

報考市水務局副局長職位的，須具有水利水電工程、道路橋梁建設等相關專業知識，或具有水利水電工程管理工作經歷。

報考市城鄉規劃局副局長職位的，須具有城市規劃、城市建設等相關專業知識，或具有注冊城市規劃師職業資格。企事業單位人員報考的須具有中級以上專業技術職稱。

報考市經信委副主任職位的，須具有經濟管理相關專業知識，或具有經濟管理工作經歷。

報考市信息化辦副主任職位的，須具有計算機、網絡工程、軟件工程相關專業知識，或具有計算機、網絡工程、軟件工程工作經歷。

報考市國資委副主任職位的，須具有經濟類相關專業知識，或具有資本運作、投資管理、企業財務審計等方面工作經歷。

報考市重點工程建設管理局副局長職位的，須具有經濟、城建城規或工程管理相關專業知識，或具有經濟、城建城規或工程管理工作經歷。

報考市政府發展研究中心副主任職位的，須具有較強的政策理論水平、文字綜合能力和一定的宏觀經濟管理知識。

報考市司法局副局長職位的，須具有法律相關專業知識。

報考市食品藥品監督管理局副局長職位的，須具有食品藥品相關專業知識，或具有食品藥品管理工作經歷。

（五）工作年限

報考人員，一經錄用，須在蕪湖工作5年以上（組織決定任免者除外）。

二、面向全國公開選拔的科級干部職位、選拔范圍及資格條件

（一）科級干部職位（31個）

蕪湖縣建委副主任1名；

蕪湖縣環保局副局長1名；

蕪湖縣重點工程建設管理局副局長1名；

蕪湖縣金融工作辦副主任1名；

繁昌縣城鄉建委副主任1名；

繁昌縣規劃局副局長1名；

繁昌縣人口和計生委副主任1名；

繁昌縣環保局副局長1名；

南陵縣城鄉規劃建委副主任1名；

南陵縣交通運輸局副局長1名；

南陵縣水務局副局長1名；

南陵縣環保局副局長1名；

南陵縣衛生局副局長1名；

南陵縣招商局副局長1名；

南陵縣招標辦副主任1名；

鏡湖區住建委副主任1名；

鏡湖區經濟和發展改革委員會副主任1名；

鏡湖區農水局副局長1名；

鏡湖區衛生局副局長1名；

鳩江區科技局副局長1名；

鳩江區人口和計生委副主任1名；

鳩江區招商局副局長1名；

鳩江區街道辦事處副主任1名；

蕪湖高新區規劃建設局副局長（正科職）1名；

弋江區財政局副局長1名；

弋江區衛生局副局長1名；

弋江區招商局副局長1名；

三山區交通辦副主任1名；

三山區社會事業局副局長1名；

三山區住建委副主任1名；

三山區水務局副局長1名。

（二）選拔范圍：國家機關公務員或參照管理單位的公務員、國有企事業單位工作人員。

（三）資格條件：在上述范圍內工作的人員，凡符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，并具備下列資格者可報名參加：

1、學歷要求：

（1）報考鏡湖區、鳩江區、弋江區、三山區職位的，要求全日制大學本科（含）以上學歷并取得學士學位，或在職取得碩士（含）以上學位。

（2）報考蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣職位的，要求大學本科（含）以上學歷并取得學士學位，或在職取得碩士（含）以上學位。

2、年齡要求：

（1）報考蕪湖高新區規劃建設局副局長（正科職）職位的，年齡要求在35周歲以下（1976年9月30日以后出生）。

（2）報考鏡湖區、鳩江區、弋江區、三山區副科級職位的，年齡要求在30周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

報考蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣副科級職位的，年齡要求在35周歲以下（1976年9月30日以后出生）。

3、任職資格要求：

報考正科級領導干部職位，須擔任副科級領導職務1年以上或擔任副科級非領導職務2年以上，或擔任科員職務6年以上。全日制碩士研究生以上學歷報考的，任職年限可放寬1年。

報考副科級領導干部職位，須具有2年以上工作經歷，全日制碩

士研究生以上學歷人員報考的,工作經歷可放寬1年。

4、身體健康。

5、專業性較強的職位，要符合職位所需要的專業方面的要求。根據工作需要，部分職位的報名人員除具備上述資格條件外，還需具備以下資格：

報考蕪湖縣建委副主任、蕪湖縣重點工程建設管理局副局長、繁昌縣城鄉建委副主任、鏡湖區住建委副主任、三山區住建委副主任職位的，須具有工業與民用建筑、城市建筑、城市管理等相關專業知識，或具有工業與民用建筑、城市建筑、城市管理工作經歷。

報考蕪湖縣環保局副局長、繁昌縣環保局副局長、南陵縣環保局副局長職位的，須具有環境保護等相關專業知識，或具有環境保護管理工作經歷。

報考蕪湖縣金融工作辦副主任職位的，須具有金融等相關專業知識，或具有金融管理工作經歷。

報考繁昌縣規劃局副局長、南陵縣城鄉規劃建委副主任、蕪湖高新區規劃建設局副局長（正科職）職位的，須具有城市規劃、建筑工程、城市管理等相關專業知識，或具有城市規劃、建筑工程、城市管理工作經歷。

報考繁昌縣人口和計生委副主任、南陵縣衛生局副局長、鏡湖區衛生局副局長、鳩江區人口和計生委副主任、弋江區衛生局副局長職位的，須具有醫學等相關專業知識，或具有從事醫學或衛生、計生管理工作經歷。

報考南陵縣交通運輸局副局長職位的，須具有路橋工程等相關專業知識，或具有路橋工程管理工作經歷。

報考南陵縣水務局副局長、三山區水務局副局長職位的，須具有水利水電工程、道路橋梁建設等相關專業知識，或具有水利水電工程管理工作經歷。

報考南陵縣招標辦副主任職位的，須具有從事招投標2年以上工作經歷。

報考南陵縣招商局副局長、鳩江區招商局副局長、弋江區招商局副局長職位的，須具有經濟管理或招商工作經歷。

報考鏡湖區經濟和發展改革委員會副主任職位的，須具有金融、國民經濟管理等相關專業知識，或具有金融、經濟管理工作經歷。

報考鏡湖區農水局副局長職位的，須具有農業、水利工程等相關專業知識，或具有農業、水利工程管理工作經歷。

報考鳩江區科技局副局長職位的，須具有理工類專業知識，或具有科技管理工作經歷。

報考鳩江區街道辦事處副主任職位的，須具有經濟、社會和建設管理相關專業知識，或具有經濟、社會和建設管理工作經歷。

報考弋江區財政局副局長職位的，須具有財會、財政、金融等相關專業知識，或具有會計從業資格證書。

報考三山區交通辦副主任職位的，須具有路橋工程、工民建等相關專業知識，或具有路橋工程、工民建管理工作經歷。

報考三山區社會事業局副局長職位的，須具有師范教育相關專業知識，或具有教育管理工作經歷。

（四）科級干部（事業）職位、選拔范圍及資格條件

1、市安監局：市安全生產監督檢查支隊支隊長（正科級）1名、副支隊長（副科級）1名

國家機關公務員或參照管理單位的公務員、國有企事業單位工作人員、非公有制規模以上經濟組織中從事公務的人員。在上述范圍內工作的人員，凡符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，并具備以下資格者可報名：

（1）學歷要求：全日制大學專科（含）以上學歷。

（2）年齡要求：

① 報考市安全生產監督檢查支隊支隊長（正科級）職位的，年齡在40周歲以下（1971年9月30日以后出生）。

② 報考市安全生產監督檢查支隊副支隊長（副科級）職位的，年齡在35周歲以下（1976年9月30日以后出生）。

（3）任職資格要求：

報考市安全生產監督檢查支隊支隊長（正科級）職位的，事業單位報考人員，須有5年以上執法或管理經歷，聘任在副科級領導職務滿1年或在八級科員崗位滿3年以上。企業單位報考人員，要求僅限

規模以上企業，屬于中、小型企業報考人員，應具有5年以上企業工作經歷，且擔任中層領導職務滿1年以上；屬于大型企業報考人員，應具有5年以上企業安全工作經歷，且在企業內部擔任過某部門負責人滿1年以上。

報考市安全生產監督檢查支隊副支隊長（副科級）職位的，事業單位報考人員，須有5年以上執法或管理經歷，擔任基層執法機構負責人滿1年以上。企業單位報考人員，要求僅限規模以上企業，有5年以上企業安全工作經歷，且在企業內部擔任過某部門負責人滿1年以上。

（4）身體健康。

2、南陵縣：縣醫院副院長（副科級）1名

國有企事業單位管理人員，非公有制經濟組織和新社會組織管理人員，在上述范圍內工作的人員，凡符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，并具備以下資格者可報名：

（1）學歷要求：全日制大學本科（含）以上學歷。

（2）年齡要求：

年齡在40周歲以下（1971年9月30日以后出生）。

（3）任職資格要求：

須具有醫療衛生相關專業知識，職業醫師資格和中級以上職稱。擔任縣級以上醫院中層及以上干部。具有5年以上工作經歷。

（4）身體健康。

（五）工作年限

報考人員，一經錄用，須在蕪湖工作3年以上（組織決定任免者除外）。

三、工作程序

公開選拔工作采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦和考試、考核相結合的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任命的程序進行。

1、報名及資格審查

本市各縣區、市直單位報名者，向所在縣區委組織部或市直單位組織人事部門報名，也可直接到市“公選辦”報名；駐蕪單位報名者，可直接到市“公選辦”報名；外地報名者，可通過來電或現場報名的方式向蕪湖市“公選辦”報名，或登陸蕪湖市先鋒網（http://wuhu.ahxf.gov.cn/）查閱和下載報名表進行報名。每人限報１個職位。縣處級職位每一職位的報名人數應不少于10名，三縣科級職位每一職位的報名人數應不少于5名，四區科級職位每一職位的報名人數應不少于8名。人數不足的，經研究取消招考職位，由“公選辦”通知該職位的人員在3日內改報其它職位。

報名者應提供：⑴本人身份證和復印件；⑵國家承認的學歷學位證書原件和復印件；⑶資格條件所要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件和復印件；⑷任職資格條件所要求的有關文件資料的原件和復印件；⑸近期2寸正面免冠彩色照片3張。報名人員須填寫《蕪湖市公開選拔縣處級領導干部報名登記表》或《蕪湖市公開選拔科級領導干部報名登記表》（一式兩份）。外地報名者可將上述須提供的材料傳真至蕪湖市“公選辦”，本人照片須郵寄。

各縣區委組織部、市直單位組織人事部門負責本地、本單位的報名登記、匯總及資格初審，于10月31日之前，統一將初審合格人員名冊、報名登記表，學歷學位證書、專業技術職務資格證書及聘任證書復印件，本人近期2寸正面免冠彩色照片3張送市“公選辦”審查，經審查合格后方可發給準考證。

外地報名者，經初步確認后發給筆試通知書。筆試前一天，考生本人持有關原件來市“公選辦”進行資格初審，通過后發給準考證。對進入考察對象的人員，在考察時作進一步的資格審查。

2、筆試

筆試分為公共科目和專業科目。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論）、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、法律知識、文史知識、現代科技基本知識、時事政治和省情、市情等。專業科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規知識。團市委副書記、市總工會副主席、鳩江區街道辦事處副主任職位只進行公共科目筆試。

公共科目和專業科目，各按50%加權計算筆試成績。然后分職位

從高分到低分按縣處級職位6：

1、科級職位3：1的比例確定面試入圍人員。進入面試人員名單通過蕪湖先鋒網公布。

3、面試

面試采取結構化面試、無領導小組討論法等方式進行，主要考察干部的綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協調、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力。面試由領導干部、有關方面代表和專家學者組成答辯評審委員會，當場評定成績。縣處級領導干部職位采取結構化面試與無領導小組討論法兩輪面試，兩輪面試成績簡單平均后取前四名進入考察環節。進入考察對象人員名單通過蕪湖先鋒網公布。

4、組織考察和決定任命

由市委考察組對考察對象進行全面考察，根據考察結果，按縣處級職位3：1的比例確定上會人選。市委常委會研究提出2名擬任人選或推薦人選，在全委擴大會議上進行票決（每人演講8分鐘）。對擬任人選或推薦人選予以公示。如該職位屬選任制職位，須按照法定程序進行。

5、科級領導干部職位的面試、考察和任命工作由各縣區、市安監局自行安排。

四、時間安排

1、報名時間：2011年10月24日至11月2日。時間為每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

2、筆試、面試時間、地點另行通知。

五、工作監督

本次公開選拔工作，由市紀委進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：0553—12380，3844660，***。

本公告未盡事宜，由蕪湖市公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋。市“公選辦”辦公地點：蕪湖市政通路66號政務文化中心C區101室，聯系電話和傳真號碼：0553—3991683，郵編：241011，Email:whjxb2011@163.com。

附件：2011年市、縣區聯動公開選拔領導干部職位一覽表

蕪湖市公開選拔工作領導小組辦公室

2011年10月13日

點擊下載： 1、2011年市、縣區聯動公開選拔領導干部職位一覽表 2、2011年蕪湖市公開選拔縣處級領導干部報名登記表 3、2011年蕪湖市公開選拔科級領導干部報名登記表

第三篇：延慶縣2011年公選領導干部公告

延慶縣2011年公選領導干部公告

（本公告來自北京人事考試網）

為進一步深化人事制度改革，加大競爭性公選干部力度，進一步拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和中組部、人事部《關于黨政機關推行競爭上崗的意見》，延慶縣委決定面向全縣機關事業單位公開選拔27名科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位

詳見附件

1二、公開選拔的報名條件和資格

1.全縣黨政機關、群眾團體、事業單位中正式在編在崗且符合科級干部任職要求的人員。

2.熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和勝任報考職位必備的理論文化知識、專業知識、工作經驗和組織領導能力。

3.全日制大學本科及以上學歷，根據部分公開選拔職位的實際需求，具有相關工作經驗的可適當放寬到后續學歷。

4.報考人員必須要參加工作滿一年（2010年7月31日之前參加工作），且試用期滿考核合格。全日制大學本科及以上學歷人員報上一級職位的，需在本級職位任滿一年；越一級報名的，應當在本級職位任滿四年；不得越兩級報名。

5.事業單位人員報考公務員、參照公務員法管理事業單位科級領導職位，須符合公務員調任條件；全額撥款、差額撥款及自收自支事業單位人員報考納入工資規范管理事業單位科級領導職位，也須符合公務員調任條件。

6.身心健康。

7.具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規定的從其規定。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作分為現場報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用、任職談話、崗前培訓等階段，主要包括：

（一）現場報名

1.報名時間：2011年7月2日—7月3日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

2.報名地點：延慶縣人力資源市場（媯水北街26號、原人才中心）。

3.需要材料：填寫《延慶縣2011年公開選拔科級領導干部個人自薦報名表》3張貼照片（見附件2）、身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱等相關證書的原件、復印件。另交同版近期1寸免冠照片2張。

4.注意事項：每人限報一個職位。

（二）資格初審

對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試，筆試人數與選拔職位的比例一般不低于5:1。如達不到規定的人數比例，由縣公開選拔科級領導干部領導小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在征得報考人員本人同意的情況下，協調報考者調劑到其他職位參加選拔。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選拔資格。

（三）考試測評

1.筆試。筆試主要測試報考者履行職位職責應具備的素質和能力，采取閉卷的方式進行。根據筆試成績，按照每個公開選拔職位1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。

2.面試。面試采用結構化面試方式進行。

（四）組織考察

按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績，然后按照每個公開選拔職位1︰2的比例，從高分到低分確定考察對象。

（五）決定任用

根據考察結果，由縣公開選拔科級領導干部工作領導小組確定公開選拔職位擬任人選，并按有關規定進行公示，公示時間為7天。對公示后未發現影響任用問題的，按照科級干部任用管理權限辦理調任或任職手續，并向社會公布公開選拔結果。

公開選拔任用的科級領導干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，免去試任職務。

（六）任前培訓

縣人力社保局負責統一組織，對新選拔任用的科級領導干部進行初任培訓。

四、公開選拔的時間安排

6月28日，召開新聞發布會，發布公告。

7月2—3日，現場報名，資格初審。

7月6日，發布資格初審結果和筆試通知。

7月9日，進行筆試。

7月13日，公布筆試成績，確定進入面試人選，發布面試通知。

7月16日—7月17日，進行面試。

7月19日，公布綜合成績，確定進入考察范圍人員名單。

7月21日—7月22日，組織進行考察。

7月25日—7月31日進行公示。

8月初確定擬任用人選，崗前培訓，安排新任職人員赴崗。

五、公開選拔的紀律要求

公開選拔期間，各單位要嚴格按照規定的內容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動。

為加強對公開選拔工作的監督，延慶縣委組織部、延慶縣紀委、延慶縣人力社保局同時設立監督舉報電話，接受電話監督舉報，一經發現有違規行為，嚴肅處理。

延慶縣委組織部舉報電話：***0

延慶縣紀檢委舉報電話： 69147624

延慶縣公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室舉報電話：69103596

本公告由延慶縣公開選拔科級領導干部工作領導小組負責解釋。

第四篇：2011年昆明市面向全國公選鄉鎮政府副職公告

昆明市面向全國公選鄉鎮政府副職公告

[日期：2011-02-14] 來源：云南考試網

作者：轉發

昆明市面向全國公選鄉鎮（街道）政府（辦事處）副職公告（第一號）

為深入貫徹落實科學發展觀，加大年輕干部的培養選拔力度，引導廣大年輕干部到基層建功立業，經研究決定，昆明市面向全國公開選拔鄉鎮（街道）政府（辦事處）副職（副科級）領導干部130名。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位及數量

昆明市14縣（市）區轄區范圍內鄉鎮（街道）政府（辦事處）副職（副科級）領導干部130名，即每個鄉鎮（街道）各公選1名。

二、選拔范圍及報名條件和資格

（一）選拔范圍

全國范圍內在崗的選聘到村（社區）任職的高校畢業生（即“大學生村官”）、三支一扶大學生、西部志愿者大學生，國家公務員，國有（控股）企業和事業單位的管理人員及專業技術人員。

（二）報名條件和資格

報考者除具備《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還要具備下列資格：

1、符合《干部任用條例》第六條規定的基本條件；

2、具有全日制普通高等院校大學本科以上學歷，并獲得學士以上學位；

3、大學生村官、三支一扶大學生、西部志愿者大學生所學專業不限，其他報考人員所學專業限經濟與管理學科（含經濟學類、工商與企業管理類、會計統計審計學類）、政法學學科（含法學類、司法學類、公安專業類、非公安院校內的公安專業類、政治學類、社會學類、民族學類）。

4、年齡在30歲以下，需1981年2月以后出生。

5、具有兩年以上基層工作經歷，時間計算到2011年7月。全日制研究生畢業并獲得碩士以上學位的報考人員，工作經歷不限。

6、身心健康。

三、公開選拔的工作步驟

1、發布公告。通過《人民日報》、《云南日報》、《昆明日報》、中國昆明網、昆明黨的組織建設網、昆明市人力資源與社會保障網等媒體發布公告，公布公開選拔的職位、報名條件和工作步驟等。

2、報名。報考者通過云南人事考試網進行網上報名，網址：www.tmdps.cn。請報考人員按照要求如實填寫報名信息，如經筆試、面試進入考察，請向考察組提交以下材料：本人身份證、畢業證、學位證、職稱證明、任職通知、職務聘書，以及報考所需其他證件原件，并提交上述證件的復印件各一份，本人近期免冠1寸彩色照片3張（請在照片背面寫明姓名）。網上報名時間：2011年2月14日至3月14日。

3、資格審查。本次公選經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例不得低于5：1，選拔按130個職位計算，通過審查的報名總人數達不到上述要求的，選拔職位可適當減少。

經資格預審取得筆試資格的報名者，請于2011年3月15日至3月17日自行登錄云南人事考試網打印筆試準考證。逾期未打印準考證的，視為放棄考試資格。

4、統一考試。考試分為筆試和面試，時間定于3月中下旬，具體日期另行通知。

（1）筆試。通過資格復審的報考人員，應當在規定時間地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，內容可參考《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》、云南省省情、昆明市市情。筆試主要測試考生勝任職位工作必須具備的基本理論、基本知識、基本方法和基本素質，特別是掌握政策、運用理論知識與實際工作相結合，分析解決實際問題的能力。

全日制研究生畢業并獲得碩士以上學位的考生，筆試成績可加3分；獲省級以上表彰的大學生村官考生，筆試成績可加5分；獲市級表彰的大學生村官考生，筆試成績可加3分。同時符合加分條件的，不累積加分，以最高分為準。

（2）面試。根據筆試成績，從高分到低分按面試人選與選拔職位3：1的比例確定面試人選。面試主要測評考生的認知、組織實施、人際溝通、綜合分析、語言表達等方面的能力素質。

考生按筆試成績占40%、面試成績占60%加權計算考試綜合成績。

5、考察。根據考生的考試綜合成績，從高分到低分按照考察人選與選拔職位2：1的比例確定考察人選，體檢合格后確定為考察對象。考察工作由昆明市公選辦統籌，抽調各縣（市）區組織部等相關人員組成考察組。考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，提出擬任人選意見。

昆明市公選辦按考試綜合成績和考察結果確定考生排名順序，進行公布。

6、公開選崗。按各面試考場考試綜合成績排名順序依次進行，選崗對應到鄉、鎮、街道具體職位。考慮到部分考生放棄選崗或不到任的情況，選崗考生按選拔職位的130%確定，取足169名。考生排名相同的，抽簽決定選崗資格與順序。參加選崗的考生若服從組織安排，一年內均可作為選拔崗位的遞補人選。選崗時間另行通知。

7、討論決定。縣（市）區委組織部根據考試、考察情況、考生選崗意愿和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選，報黨委常委會討論決定，報市委組織部備案。

8、任職。擬任人選在相關媒體公示。未發現影響任用情況的，辦理任職手續。

9、待遇和管理。本次公選干部按掛職干部安排，掛職期二年，掛職期間享受副科級領導職務待遇。掛職期滿考核勝任的正式任職，不勝任的適當安排工作。掛職干部的日常管理由各縣（市）區黨委負責。

公選全過程的有關情況由昆明市公選辦在《人民日報》、《云南日報》、《昆明日報》、中國昆明網、昆明黨的組織建設網、昆明市人力資源和社會保障網適時發布。

報名網址：www.tmdps.cn

咨詢電話（傳真）：0871-3960818。

地址：云南省昆明市呈貢新區行政中心7號樓438號。

本公告未盡事宜，由昆明市公選辦負責解釋。

昆明市公選辦

2011年2月14日

附件：上傳證件資料（JPG格式100K以內，以下例文件名上傳證件資料）

1、身份證

2、學歷證書

3、學位證書

4、大學生村官、三支一扶大學生、西部志愿者提供村官合同或服務協議

5、國家公務員、國有（控股）企業和事業單位管理人員或技術人員提供工作經歷證明

6、單位同意報考證明（需有蓋章）

7、符合加分條件的大學生村官提供獲省、市表彰文件材料

第五篇：2014年公選遴選(舟山市市級機關)公務員公告

2014年公選遴選（舟山市市級機關）公務員公告

關鍵詞： 軍轉 張為臻 軍轉公選 軍轉政策 計劃安置軍轉干部 軍轉自主擇業 軍轉論壇

為滿足市級機關用人的需要，根據《公務員法》及《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發[2013]3號）有關規定，經研究，決定組織實施2014年公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

本次遴選計劃推出7個職位（具體見附件1）。

二、報考的范圍、對象和條件

（一）報考的范圍、對象

縣（區）級以下機關中已進行登記備案且在編在崗的鄉科級以下職務公務員（參照公務員法管理單位工作人員，下同）。市垂直管理單位符合上述條件的也可報名。

（二）報考人員資格條件

1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2．具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(計算截止時間為2014年9月1日)；

基層工作經歷是指在縣（區）級及以下黨政機關、各類企事業單位、社區（村）組織及其他經濟組織、社會組織工作過，曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業、個體經營經歷的，也可視為基層工作經歷。

3．公務員考核均為稱職以上等次； 4．大學專科以上文化程度；

5．年齡在35周歲以下（1979年9月1日后出生）； 6．身體健康；

7．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷； 8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件； 9．法律、法規規定的其他條件。有下列情形之一的，不得報考：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的； 2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的； 4．尚在新錄用公務員試用期的； 5．法律、法規規定的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）職位查詢

各遴選單位的遴選職位、職位資格條件等，可通過浙江舟山群島新區黨建網（http://www.tmdps.cn）或舟山市人力資源和社會保障局網站（http://www.tmdps.cn）發布的公告中查詢《2014年舟山市市級機關公開遴選公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與遴選單位聯系。

（二）報名方式

本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結合的報名方式，每人限報一個職位。報名時間：2014年9月1日至9月5日。

報考者填寫《舟山市市級機關公開遴選公務員報名推（自）薦表》（附件2），并附本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20Kb以下），通過電子郵件發送至遴選單位公布的報名郵箱中進行報名。

（三）資格審查

各遴選單位對報考者遞交的報名信息進行資格初審，并通過電子郵件或電話反饋資格審查結果。

各職位的報名人數比例一般不得低于1∶3。低于1∶3的，經報組織人事部門同意后，根據實際情況確定。有關報考人員可按資格條件要求在規定時間內改報其他職位。

四、考試

考試工作由組織人事部門統一組織，遴選單位具體實施。考試具體時間另行通知。遴選名額與資格審核通過人數超過1:10比例的職位，考試采取筆試和面試相結合的方式進行，面試對象根據筆試成績從高分到低分按1:6的比例確定（其中執法管理2職位資格審核通過人員超過1:6比例的，面試對象根據筆試成績按1:4比例確定）；不足1:10比例的職位（其中執法管理2職位為1:6比例），考試采取面試形式，面試對象按通過資格審核實際人數確定。筆試成績不帶入面試階段。

面試前，遴選單位對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人身份證、《報名推（自）薦表》、學歷學位證書原件、遴選職位要求的其他資格證件等。報考者未按規定時間、地點和要求進行資格復審的，視為放棄面試資格。

五、考察

面試結束后，各遴選單位按面試成績從高分到低分的順序，確定考察對象。考察對象與遴選職位的比例一般為2∶1。考察組對考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律、工作態度等考察，并對考察者提供報考信息的真實性進行復審。通過考察比較，對考察對象適崗性進行綜合分析評價，提出初步建議人選。筆試、面試成績均不帶入考察階段。

六、確定人選、公示和轉任

遴選單位根據考察情況集體研究確定擬遴選人選，并按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。經相關媒體公示后，辦理轉任和任職手續

(原題目：2014年舟山市市級機關公開遴選公務員公告)

附件：1.2014年舟山市市級機關公開遴選公務員職位表

2.舟山市市級機關公開遴選公務員報名推（自）薦表

中共舟山市委組織部

舟山市人力資源和社會保障局

二○一四年八月二十一