第一篇：公選干部考察材料(樣本)

XXX同志考察材料

XXX，女，漢族，XX年X月出生，現年XX歲，籍貫XX，出生地XX省XX縣，XX年X月參加工作，X年X月加入中國共產黨，本科文化程度（X年X月畢業于XX大學XX專業），現任……。身體健康。

工作簡歷：

2001.09-2004.07XX大學XX專業（大專）;

2004.07-2005.07西部計劃大學生志愿者服務于XX縣一

小;

2005.09-2006.09………………………………… 2006.09-2007.05XXX黨校公務員崗前培訓;

2007.05-2008.10XX縣XX鎮政府秘書

（期間：2008.09-2010.01，XX大學行

政管理本科）；

2010.01至今…………………。

現實表現

政治表現方面。該同志注重并善于學習，有較好的思想政治理論水平。平時能堅持不斷地自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并能理論聯系實際，用自己學到的理論指導自己的工作實踐。在工作中，該同志政治立場堅定，在重大政治問題和大是大非面前，態度鮮明，立場堅定。在思想、言行方面時刻與黨中央保持高度一致。

工作方面。自參加工作以來，該同志始終做到踏實肯干，兢兢業業。主要負責XX工作等。作為一名XX工作人員，面對繁雜、枯躁XX工作，不怕苦、不言累，能夠密切關注和挖掘XX資源，及時精心撰寫信息調研，總結和反映XX工作出現的新情況、新問題，認真分析研究、反映群眾的熱點和難點問題，及時為領導提供參考服務，不斷強化了自身的責任意識，始終樹立務實、嚴謹的工作作風。…………。

該同志能一貫堅持黨的民主集中制原則，在做好本職工作的同時，積極配合主要領導搞好其他各項工作，同時認真執行了黨員干部廉潔自率的各項規定。在工作中表現出較強的組織協調能力和開拓進取精神，是青年領導干部中的優秀成員。

主要特點：為人正派，處事公道，待人熱情，關心同志，聯系群眾廣泛。語言和文字表達能力較強。

主要不足：個性較急，工作中有時批評同志方式、方法欠妥。年度考核結果：2009年稱職、2010年稱職、2011年稱職 民主測評情況：20××年×月×日，在×××單位××人參加的民主測評中，收回測評票×張，得優秀票×張，優秀率為××.××%；稱職票×張，基本稱職票×張，不稱職票×張，棄權票×張。得可以提拔使用票×張，占××.××%。考察組與×人個別談話，有×人同意其提拔使用。德的表現情況反向測評得分為**.**分，為***等次。

業績群眾評議情況：××年×月×日，在××人參加的業績群眾評議中，收回有效票××張，總體評價認為業績突出的有

XX人，占**.**%，業績一般票XX張，業績較差票XX張，棄權票XX張。

家庭成員及主要社會關系情況：

丈夫：XXX，XX年X月出生，中共黨員，XXX縣委X委，科員；

兒子：

父親：

退休）；

母親：

公公：

婆婆：XX，XX年XX月出生，嬰幼兒； XX，XX年X月出生，中共黨員，XXX縣廣播X局（已XX，XX年X月出生，群眾，XXX縣家屬； XX，XX年XX月出生，群眾，XXX縣X鄉農民； XX，XX年XX月，群眾，XXX縣烏X農民。

中共XXX縣委干部考察組

組長：XXX

成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX（執筆）

X年X月X日

第二篇：公選縣科級干部考察方案

定遠縣公開選拔縣級干部考察工作方案

為全面了解和掌握考察對象的德才素質、工作實績和現實表現，切實為縣委選準用好干部提供決策依據，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《滁州市公開選拔縣、科級干部公告》等有關文件精神，現對公開選拔縣級干部考察工作提出如下實施方案。

一、考察時間

9月中旬。

二、考察組組成結合考察職位、考察對象分布及人數情況，考察工作共分成3個組：第一考察組負責縣交通局副局長、縣住建局總工程師、縣鹽化工業園管委會副主任職位的考察；第二考察組負責縣監察局副局長職位、縣工業園區管委會副主任的考察；第三考察組負責縣發改委總經濟師、縣金融辦副主任職位的考察；考察組成員從縣紀委、縣委組織部、縣人社局等單位抽調專人組成。

三、考察工作程序

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，全面考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察干部的群眾公認程度、工作實績等。具體考察程序如下：

（一）與考察對象所在地或單位黨委（黨組）聯系，通報考察時間及考察程序等。

（二）發布考察預告。在考察對象所在單位發布預告，公布考察對象、考察組成員、聯系電話等。同時在考察對象居住 1的社區張貼考察預告。

（三）召開民主測評會，考察組組長作動員講話，會上對考察對象進行民主測評及征求意見。同時，對考察對象進行德的專項測評。

民主測評范圍：

1、考察對象為縣（市、區）直部門的，范圍為本部門領導成員、內設機構主要負責人、直屬單位主要負責人。

2、考察對象為縣（市、區）直部門下屬單位的，范圍為下屬單位全體干部。

3、考察對象為鄉鎮（街道）的，范圍為鄉鎮（街道）機關全體人員，縣（市、區）直部門派駐機構主要負責人；所轄村（社區）黨組織主要負責人、村委會（居委會）主任。

4、考察對象為省直單位的，范圍為所在處室全體人員。具體參加測評人員范圍，可按慣例由考察組與考察對象所在單位商定。

德的專項測評根據綜合評定得分，劃分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。100分-90分為“好”，89分-80分為“較好”，79分-60分為“一般”，60分以下為“差。”。

對民主測評（滿意度測評）中不稱職票（不滿意票）超過30%的，德的專項測評等次認定為“一般”及以下的，考察組進行重點了解核實，對問題嚴重、群眾反映強烈且情況屬實的，不作為擬提拔人選。

（四）進行個別談話。

談話人員范圍：

1、考察對象為縣直部門的，范圍為單位領導班子成員，其他現任副科級以上干部，內設機構和直屬單位主要負責人，考察對象所在科室全體人員。

2、考察對象為縣（市、區）直部門下屬單位的，范圍為所在單位中層以上干部，主管部門分管領導。

3、考察對象為鄉鎮（街道）的，范圍為鄉鎮黨政正職，黨委副書記，分管或聯系的鄉鎮領導，紀委書記、組織委員、機關中層正職，縣（市、區）直部門派駐機構主要負責人，所轄村（社區）黨組織主要負責人。

4、考察對象為省直單位的，范圍為單位分管領導、所在處室中層以上干部。

對在現工作單位任職不滿3年的考察對象，應當到其前一個工作單位采取個別談話的方式進行延伸考察，進一步聽取與考察對象共過事的班子成員和其他同志的意見。

（五）進行集體面談。

考察組成員與考察對象集體面談。進一步了解其思想政治水平、適應職位能力、發展潛力和心理素質等方面的情況，核實反映的有關問題，深化對考察對象的了解。

（六）查閱檔案材料。

查閱考察對象的人事檔案等材料，重點審核其是否符合公開選拔的資格條件，并對 “三齡一歷”和其他基本信息進行審核把關，如有前后記載不一致、填寫不正確的，需按干部管理權限予以認定。

（七）按干部管理權限征求紀檢（監察）等機關意見。

書面征求考察對象黨風廉政、計劃生育、安全生產、社會治安綜合治理等“一票否決”方面的證明材料。

四、撰寫考察材料，匯報考察情況

考察組在考察工作結束后，認真撰寫考察材料（考察材料中要有考察對象德的測評和等次認定情況的表述），將考察情況向縣委組織部部長辦公會匯報。

2012年9月11日

具 體 要 求

1、通知考察對象撰寫思想和工作小結（近3年來在思想、工作、學習和作風等方面的主要情況，以寫實為主，要有主要不足，一般在3000字左右），經所在地（單位）組織人事部門負責人審閱簽字后，交考察組（同時附電子文檔）。

2、所在地（單位）組織人事部門提供考察對象現實表現材料，約1000字左右；干部任免審批表（同時附電子版）及干部檔案等材料。考察組要認真審核考察對象檔案材料，把好任職資格關。

3、按照干部管理權限，由紀檢（監察）機關、計生和綜治部門分別出具考察對象有關情況的書面材料。

5、考察對象填寫個人有關事項報告表（報告人須簽名，單位黨組須蓋章）；提供本人數碼照片電子版。

①照片規格：近期正裝半身正面免冠彩色數碼照片，灰

色漸變背景，平光拍攝，成像清晰，光線反差小；照片長寬比例為5比4；照片人像頭頂上部應留有空間，下部應露出襯衣領尖，女同志按類似標準掌握。

②照片格式：為保證成像質量，數碼照片需使用400萬

像素以上數碼相機拍攝，保存照片文件為JPEG格式，文件名稱為領導干部本人姓名，文件大小不超過1M字節。

6、考察結束后，考察組應提供以下材料（除考察記錄外，其它材料包括紙質材料及電子版）：

①考察預告

②民主測評及征求意見統計匯總情況

③審核后的《干部任免審批表》

④考察材料

⑤考察記錄

⑥有關部門出具的現實表現、廉政鑒定等材料

第三篇：公選干部考察工作綜合匯報材料(模版)

考察工作綜合匯報材料

部領導：

根據安排，我們考察組一行×人，于×年×月×日至×月×日，對×××單位×××進行了考察，現將總體工作情況匯報如下：

一、考察工作的總體情況

包括推薦考察的主要程序、方法，民主測評、業績公示群眾評議、個別談話的范圍、總數等內容。

二、考察對象考察情況

(一)×××職位考察對象

（1）×××（姓名，三號楷體加粗），現任×××（職務），（參加公選職位：×××）

男，×××，19××年××月生，甘肅武威人，19××年××月參加工作，19××年××月入黨，在職大學學歷（××××年××月XX高等教育自學考試漢語言文學專業畢業），××職稱。

主要崗位經歷：

現實表現：對現實表現內容部分進行提煉，突出實績，字數350字左右。

主要特點：（150字左右）

主要不足：

考核結果：2009年稱職（優秀率**.**%），2010年優秀（優秀率**.**%）,2011考核稱職（優秀率為**.**%）。公選考試成績：筆試成績×××分，列本職位第×位；面試成績×××分，列本職位第×位。

“一述一推”情況：XX年X月X日，在縣委黨校X人（縣級領導X人，兩代表一委員X人，紀檢干部代表X人，組工干部代表X人，人事干部代表X人，公選職位所在部門干部代表X人）參加的“一述一推”中，收回有效票X張（縣級代表X張，兩代表一委員X張，紀檢干部代表X張，組工干部代表X張，人事干部代表X張，公選職位所在部門干部代表X張），得推薦票×張，推薦比例×%，在本職位中排名×位。棄權票×張，廢票×張。

民主測評情況：20××年×月×日，在×××（單位）×××人參加的民主測評中，收回測評票×張，得優秀票×張，優秀率為××.××%；稱職票×張，基本稱職票×張，不稱職票×張，棄權票×張。得可以提拔使用票×張，占××.××%。考察組與×人個別談話，有×人同意其提拔使用。

業績群眾評議情況：××年×月×日，在××人參加的業績群眾評議中，收回有效票××張，總體評價認為業績突出的有XX人，占**.**%，業績一般票XX張，業績較差票XX張，棄權票XX張。

延伸考察個別談話情況：20××年×月×日，在×××（單位）領導班子成員、中層干部、一般干部職工范圍內（根據延伸談話范圍進行撰寫），共談話×人，有×人同意其提拔使用（或轉任崗位）。

其他需要說明的相關問題：（如有關信訪舉報調查核實情況等）

考察組意見：建議提拔使用（或暫緩提拔使用）。

（2）×××（姓名，三號楷體加粗）

〃〃〃〃

三、其他意見、建議

〃〃〃

中共XXXX干部考察組

組長：×××

成員：×××、×××、×××（執筆）

20××年×月×日

第四篇：公選干部考察工作綜合匯報材料(模版)(精)

考察工作綜合匯報材料 部領導: 根據安排,我們考察組一行×人,于×年×月×日至×月×日,對×××單位×××進行了考察,現將總體工作情況匯報如下:

一、考察工作的總體情況

包括推薦考察的主要程序、方法,民主測評、業績公示群眾評議、個別談話的范圍、總數等內容。

二、考察對象考察情況(一 ×××職位考察對象(1×××(姓名,三號楷體加粗, 現任×××(職務,(參加公選職位:×××

男,×××,19××年××月生,甘肅武威人,19××年××月參加工作,19××年××月入黨,在職大學學歷(××××年××月XX高等教育自學考試漢語言文學專業畢業,××職稱。

主要崗位經歷: 現實表現:對現實表現內容部分進行提煉,突出實績,字數350字左右。主要特點:(150字左右 主要不足: 考核結果:2009年稱職(優秀率**.**%,2010年優秀(優秀率**.**%,2011考核稱職(優秀率為**.**%。

公選考試成績:筆試成績×××分,列本職位第×位;面試成績×××分,列本職位第×位。

“一述一推”情況:XX年X月X日,在縣委黨校X人(縣級領導X人,兩代表一委員X人,紀檢干部代表X人,組工干部代表X人,人事干部代表X人,公選職位所在部門干部代表X人參加的“一述一推”中,收回有效票X張(縣級代表X張,兩代表一委員X張,紀檢干部代表X張,組工干部代表X張,人事干部代表X張,公選職位所在部門干部代表X張,得推薦票×張,推薦比例×%,在本職位中排名×位。棄權票×張,廢票×張。

民主測評情況:20××年×月×日,在×××(單位×××人參加的民主測評中,收回測評票×張,得優秀票×張,優秀率為××.××%;稱職票×張,基本稱職票×張,不稱職票×張,棄權票×張。得可以提拔使用票×張,占××.××%。考察組與×人個別談話,有×人同意其提拔使用。

業績群眾評議情況:××年×月×日,在××人參加的業績群眾評議中,收回有效票××張,總體評價認為業績突出的有XX人,占**.**%,業績一般票XX張,業績較差票XX張,棄權票XX張。

延伸考察個別談話情況:20××年×月×日,在×××(單位領導班子成員、中層干部、一般干部職工范圍內(根據延伸談話范圍進行撰寫,共談話×人,有×人同意其提拔使用(或轉任崗位。

其他需要說明的相關問題:(如有關信訪舉報調查核實情況等 考察組意見:建議提拔使用(或暫緩提拔使用。(2×××(姓名,三號楷體加粗 〃〃〃〃

三、其他意見、建議

〃〃〃

中共XXXX干部考察組 組長:×××

成員:×××、×××、×××(執筆 20××年×月×日

第五篇：公選考察現實表現材料

關于xxx同志現實表現的材料

xxx，男，漢族，中共黨員，大專學歷，生于1972年10月，安徽亳州人，現為十八里鎮人民政府工作人員。具體表現是：

一、重視學習，思想政治素質高。

該同志始終把加強學習作為開闊視野、創新思路、提高素質、搞好工作的重要環節常抓不懈。積極參加各類學習，深刻領會 “三個代表”重要思想、黨的十七大報告以及十七屆四中、五中全會精神和國家十二五規劃等政策精髓。主動參與學習實踐科學發展觀、爭先創優活動，著眼于新的實踐，堅持理論與實踐相結合，努力運用科學的立場觀點和方法，觀察分析工作中存在的突出問題，尋找解決問題的辦法，自身素質得到增強，工作的能力進一步提高。

二、務實肯干，敬業奉獻精神強。

該同志政治立場堅定，具有較高的黨性原則和政治覺悟，在大是大非面前旗幟鮮明、態度堅決,有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。對領導交辦的工作從不推諉，能夠積極主動地承擔一些重要工作任務，從吃苦受累，加班加點都毫無怨言，出色地完成了領導交辦的各項工作任務，較好地履行了自己的崗位職責。

三、立足實際，創造性的開展工作

該同志從參加工作以來，認真研究政策，積極投身于譙城區十八里鎮的新農村建設。

一是認真做好本職工作。在從事基層農技推廣工作中，積極溝通，虛心請教，堅持原則辦事，一方面加強與各村村干部之間的聯系，詳實了解各村的實際情況，另一方面根據各村情況篩選

10戶具有一定文化程度、種植養殖水平較高樂于助人的農戶作為科技示范戶，成立包村聯戶制度帶動當地經濟的發展。同時也負責十八里鎮農業片計生工作，先后獲得連續三年獲得區考核“優秀”等級，這既是工作的肯定，又是對今后工作的鞭策和鼓勵。

二是能夠發揚吃苦耐勞精神。面對農村工作事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

三是能夠發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，努力培養扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。

四、嚴于律己，善于團結共事。

該同志識大體、顧大局、講原則，能自覺服從領導的安排，積極參加單位組織的各項活動，注重與同事保持聯系和溝通，虛心傾聽和采納同志們的意見和建議，大事講原則，小事講風格，以良好的自身風范，較好地維護了良好形象。堅持自覺加強黨性修養，認真學習廉潔自律的各項規定，聯系自己的思想實際，系統的對世界觀、人生觀、價值觀等方面予以自查，嚴格要求自己，從沒有因為工作的便利條件為個人和他人謀取過任何好處。

中共亳州市譙城區十八里鎮委員會二〇一三年六十九日