第一篇：公選干部一年來(lái)思想?yún)R報(bào)

2008年有幸通過(guò)考試選拔，來(lái)到xx區(qū)xx鎮(zhèn)人民政府成為一名基層公務(wù)員，公選干部一年來(lái)思想?yún)R報(bào)。2009年3月，經(jīng)組織安排，我又被借用在區(qū)信訪局跟班學(xué)習(xí)半年。時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間自己參加工作已近一年。在市、區(qū)黨委政府及組織部門(mén)的關(guān)心和培養(yǎng)下，在xx鎮(zhèn)、區(qū)信訪局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，在同事們的指點(diǎn)和幫助下，在這短暫而又充實(shí)的一年中, 我順利地完成了角色的轉(zhuǎn)變，較快地適應(yīng)了工作崗位及基層工作環(huán)境，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：

一、擺正心態(tài)，找準(zhǔn)定位，完成角色轉(zhuǎn)變

在成為選拔生之前，自己的人生經(jīng)歷較為單純，從中學(xué)進(jìn)大學(xué)再到研究生，對(duì)社會(huì)各方面的認(rèn)識(shí)可能更多地是停留在理論上和書(shū)本上，缺乏切身體會(huì)和感性認(rèn)識(shí)。而突然從學(xué)校學(xué)生到基層公務(wù)員，要順利地實(shí)現(xiàn)這種身份的大跨越、大轉(zhuǎn)變，就必須抱有積極心態(tài)，調(diào)整心理預(yù)期，找準(zhǔn)自身定位。初到xx鎮(zhèn)的時(shí)候，雖然已有前兩屆的研究生選拔生在我鎮(zhèn)工作，但單位領(lǐng)導(dǎo)、同事把我介紹給別人的時(shí)候，還是頗為自豪地說(shuō)：“這是我們鎮(zhèn)剛來(lái)的選拔生，還是研究生哦！”無(wú)論看到大家是贊嘆還是疑惑，我都始終告誡自己，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)，同事們對(duì)我的期盼，要保持清醒的頭腦。光環(huán)只代表過(guò)去，現(xiàn)在，我就是一名初出茅廬無(wú)甚經(jīng)驗(yàn)的基層干部，基層工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法上與其他領(lǐng)導(dǎo)同事比起來(lái)，我只能算是小學(xué)生。自己當(dāng)前的目標(biāo)就是放平心態(tài)，擺低身份，自我加壓，在日常工作中努力做到謙虛、謹(jǐn)慎、勤奮。由于是分在黨政辦公室工作，日常工作中少不了打掃辦公室、會(huì)務(wù)整理、搬桌挪椅等雜務(wù)。同事們見(jiàn)了也帶有惋惜之色地說(shuō)：“唉，你們研究生來(lái)做這些事，可惜了啊，跟專(zhuān)業(yè)都搭不上關(guān)系哦。”而我自己則不這么認(rèn)為。“一屋不好，何以掃天下？”無(wú)論做人做事都不能好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要不怕吃苦，不怕吃虧，不怕受挫，不計(jì)較個(gè)人得失，從小事做起、從點(diǎn)滴做起，從小事中發(fā)現(xiàn)訣竅，從點(diǎn)滴中掌握方法，這樣才能不斷進(jìn)步，不斷提高。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極融入，快速適應(yīng)工作

自己剛來(lái)到鎮(zhèn)黨政辦公室的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)和同事初于照顧和關(guān)照，并未指派和分配過(guò)多的工作任務(wù)給我，而是希望我能利用一段時(shí)間多熟悉環(huán)境和工作。而我自己則絲毫不敢放松，時(shí)刻敦促自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、求知不怠，向書(shū)本學(xué)，向同事學(xué)，向往屆選拔生師兄們學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。我始終堅(jiān)信，只要做到認(rèn)真把握一切機(jī)會(huì)，多看、多聽(tīng)、多問(wèn)，多留心，就一定能夠快速適應(yīng)工作要求，提高工作水平。后來(lái)根據(jù)安排，我擔(dān)任辦公室信息員一職，承擔(dān)收集撰寫(xiě)信息向上級(jí)黨委、政府上報(bào)的工作。信息工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，工作沒(méi)有頭緒，無(wú)從下手，怎么辦？往屆選拔生師兄們的切身感悟以及原來(lái)同事的經(jīng)驗(yàn)之談是寶貴的財(cái)富。于是我一有機(jī)會(huì)就向師兄們請(qǐng)教寫(xiě)作上的方法技巧，向前任信息員請(qǐng)教信息的寫(xiě)法和要求，翻看以往信息，使自己盡量少走彎路、快速上路。漸漸的，信息的撰寫(xiě)越發(fā)純熟，信息報(bào)送數(shù)量和質(zhì)量都有提高，在我與辦公室同事們的通力合作下，2008年鎮(zhèn)里的信息工作走在了xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列。今年3月，我又來(lái)到信訪局跟班學(xué)習(xí)，并且分在接訪室工作，負(fù)責(zé)接待上訪群眾。信訪接待工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，事關(guān)群眾切身利益，是黨和政府聯(lián)系群眾的重要渠道。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，為了更快更好地再次適應(yīng)新的工作崗位和環(huán)境，我又投入到新的學(xué)習(xí)之中，并努力做到“三勤”，眼勤、手勤、嘴勤。首先迅速掌握信訪條例有關(guān)規(guī)定及信訪接待受理工作流程和注意事項(xiàng)，充實(shí)基本業(yè)務(wù)知識(shí)；在工作中記錄分析群眾反映的主要訴求和經(jīng)常涉及的有關(guān)政策法規(guī)，如城市居民的低保、廉租房政策農(nóng)村土地征用補(bǔ)償政策等等，提高業(yè)務(wù)水平；然后再在工作多觀察同事和領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，主動(dòng)向同事和領(lǐng)導(dǎo)“取經(jīng)”，提高業(yè)務(wù)能力，思想?yún)R報(bào)《公選干部一年來(lái)思想?yún)R報(bào)》。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)積累，自己在解釋政策法規(guī)、疏導(dǎo)群眾情緒、分析總結(jié)問(wèn)題的能力上都有了一定的提高，較快地適應(yīng)了新的工作崗位，得到了群眾和同事的肯定。

三、敢于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)

記得在市委黨校學(xué)習(xí)的時(shí)候，前輩師兄就曾向我們傳授經(jīng)驗(yàn)：要學(xué)會(huì)將自己的專(zhuān)業(yè)及優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)工作切合點(diǎn)，以此為突破，最大程度的發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，逐步積累自信。我的專(zhuān)業(yè)是教育技術(shù)，研究的方向是多媒體和網(wǎng)絡(luò)教育，在工作中，我謹(jǐn)記教誨，用心觀察，認(rèn)真思索，做到學(xué)有所用，用有所得。黨政辦公室的電腦文件資料眾多，有時(shí)要查找一兩個(gè)文件，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。針對(duì)這一問(wèn)題，我主動(dòng)給電腦裝上了文件索引軟件，使得要找到文件資料一搜就有。辦公室工作細(xì)且繁瑣，于是我自備了一個(gè)知識(shí)管理軟件，將每天待做事項(xiàng)及重要文稿資料一一記錄，分類(lèi)保存，有效地避免了因工作繁瑣而漏掉某些事情，大大提高了工作效率。我還利用專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，積極參與村黨建示范點(diǎn)多媒體及遠(yuǎn)程教育設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)，幫助基層解決了不少電腦網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)問(wèn)題，得到了鎮(zhèn)村干部的一致贊揚(yáng)。在信訪局跟班學(xué)習(xí)期間，我不僅幫助局里各科室組建起局域網(wǎng)，而且根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，創(chuàng)建《每周接訪摘報(bào)》、《每月信訪匯要》等定期報(bào)告并形成制度，進(jìn)一步提高了工作的科學(xué)性和規(guī)范性。還有一次，在長(zhǎng)塘村村小組換屆選舉的時(shí)候，由于競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，投票完成后，不少村民要求當(dāng)場(chǎng)開(kāi)箱唱票計(jì)票，而村干部則認(rèn)為要統(tǒng)一回到村委會(huì)計(jì)票。這時(shí)老表們不干了，甚至有人指著村干部嚷到：“怎不不是當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)票？躲到村里搞，我們看不到，那還要我們投什么票？干脆你們自己任命得了，要我們投什么投？”負(fù)責(zé)選舉的組干部也不愿得罪人，不敢有明確的表態(tài)，選舉工作頓時(shí)停了下來(lái)。當(dāng)時(shí)，我是唯一在場(chǎng)的鎮(zhèn)干部，也是新來(lái)的大學(xué)生，我發(fā)現(xiàn)群眾對(duì)我還是比較尊敬和信任。于是我抓住機(jī)會(huì)，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，我就當(dāng)場(chǎng)向群眾們保證到：“大家放心，組干部選舉是組民們自己的事，是通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的程序由大家選舉產(chǎn)生，絕無(wú)任命一說(shuō)，也不搞暗箱操作。大家若對(duì)投票過(guò)程無(wú)意義，我們就此當(dāng)場(chǎng)開(kāi)箱驗(yàn)票。”經(jīng)我這么一說(shuō)，群眾激動(dòng)的情緒有所緩和。開(kāi)箱驗(yàn)票后，我還親自擔(dān)任計(jì)票員。最后，新任組長(zhǎng)順利產(chǎn)生，群眾對(duì)此次選舉過(guò)程和結(jié)果也表示信服和滿(mǎn)意。

四、搭建平臺(tái)，豐富形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

在近一年的學(xué)習(xí)、工作、生活中，自己增加了對(duì)基層、對(duì)區(qū)情、民情的了解，增強(qiáng)了適應(yīng)工作的能力和素質(zhì)，也增進(jìn)了對(duì)繼續(xù)做好今后工作的信心和決心。據(jù)觀察了解，選拔生的加入有效改善了我區(qū)基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)了干部隊(duì)伍力量，給基層帶來(lái)了新思想、新觀念、新風(fēng)氣，經(jīng)受住了實(shí)踐的考驗(yàn)，得到了群眾的認(rèn)可。這不僅得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助，也說(shuō)明選拔生培養(yǎng)制度取得了一定的成效。但今后要進(jìn)一步發(fā)揮選拔生的人才智力優(yōu)勢(shì)，打造一支“留得住、用得好”的基層堅(jiān)實(shí)干部隊(duì)伍，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)崛起、跨越式發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，則希望進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式、拓展實(shí)踐平臺(tái)，在完善選拔生的培養(yǎng)管理體制上有所創(chuàng)新、有所突破。首先，人才的成長(zhǎng)需要一定的環(huán)境機(jī)遇。當(dāng)前，大部分選拔生都活躍在征地拆遷、新農(nóng)村建設(shè)等基層一線工作中。隨著時(shí)間的推移，選拔生通過(guò)實(shí)踐，增進(jìn)了對(duì)基層的了解，熟悉了農(nóng)村工作，鍛煉了交流溝通能力，經(jīng)驗(yàn)和閱歷都在增長(zhǎng)。而要促進(jìn)他們進(jìn)一步發(fā)揮才干，則要求能大膽使用選拔生，發(fā)揮實(shí)踐載體的作用，并制定崗前培訓(xùn)、崗位職責(zé)、管理辦法、考核細(xì)則等相關(guān)制度，完善人才資源開(kāi)發(fā)機(jī)制，激勵(lì)選拔生在本職崗位上有所作為，在不同的崗位上得到鍛煉。例如可以將一些選拔生離崗放到招商引資、包村包片、信訪維穩(wěn)、企業(yè)生產(chǎn)等工作中去，充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，使他們加快成才，全面成長(zhǎng)。這樣，既培養(yǎng)了選拔生的工作能力，也通過(guò)選拔生的自身努力，傳達(dá)了一個(gè)信息，即選拔生雖然年輕，但也是一個(gè)愿意做事同時(shí)也是能夠干事的群體，從而逐步消解一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)選拔生的錯(cuò)誤認(rèn)知。其次，選拔生剛到基層的頭一兩年是他們學(xué)習(xí)的高峰期，由于工作的需要，他們?nèi)缤＞d一般快速吸收熟悉政府工作有關(guān)知識(shí)以及基層工作常識(shí)。長(zhǎng)期的正規(guī)教育加上不錯(cuò)的頭腦使得他們的學(xué)習(xí)書(shū)面文本類(lèi)知識(shí)的速度很快，所以許多選拔生大多在基層從事材料撰寫(xiě)等相關(guān)文字類(lèi)工作。在此時(shí)期的學(xué)習(xí)也主要是依靠他們自學(xué)。然而隨著工作的深入，許多在解決問(wèn)題過(guò)程中、在與群眾打交道過(guò)程中、在于相關(guān)部門(mén)單位交流溝通中所需具備的一些潛藏在常規(guī)文本之外，無(wú)法用文字形容的一些隱性經(jīng)驗(yàn)、感悟和技巧，這類(lèi)知識(shí)對(duì)于當(dāng)前的選拔生來(lái)說(shuō)尤其需要學(xué)習(xí)。而此類(lèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)很難從傳統(tǒng)書(shū)本以及集中培訓(xùn)的方式予以傳授。針對(duì)當(dāng)前選拔生所面臨的學(xué)習(xí)的困惑，應(yīng)該從豐富選拔生學(xué)習(xí)交流形式入手，真正設(shè)計(jì)貫徹一些實(shí)際可行的一幫一幫扶制度，引導(dǎo)建立選拔生自我學(xué)習(xí)、共同交流的學(xué)習(xí)型組織，并配套相應(yīng)制度，加強(qiáng)選拔生內(nèi)部之間隱性知識(shí)的交流和形成，從而完善選拔生自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)也增強(qiáng)了選拔生隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

五、今后努力方向

總之，近一年來(lái)的工作生活對(duì)我的人生而言有著特別的意義。這一年，我從學(xué)校踏入社會(huì)，從一名學(xué)生變?yōu)橐幻珓?wù)員，并逐步適應(yīng)了基層工作環(huán)境，各方面能力素質(zhì)都有了相應(yīng)的提高。當(dāng)然，由于工作時(shí)間的不長(zhǎng)，我自身還存在不少的缺乏和不足，與往屆優(yōu)秀選拔生及其他優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部還有很大的距離。在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我一定會(huì)更加發(fā)奮努力，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`請(qǐng)教，扎根基層，服務(wù)群眾，讓自己在基層得到更多的鍛煉，不斷的充實(shí)自己，完善自己，爭(zhēng)取做一名合格的基層干部！

第二篇：預(yù)備黨員一年來(lái)的思想?yún)R報(bào)

預(yù)備黨員一年來(lái)的思想?yún)R報(bào)

敬愛(ài)的黨組織：

我于2012年11月15日被黨組織吸收成為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。至今，預(yù)備期已滿(mǎn)。我特此向黨組織申請(qǐng)，批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員。現(xiàn)將我一年來(lái)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織匯報(bào)如下：

一、在思想上，我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，利用閑暇時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅(jiān)定正確的政治方向；并經(jīng)常看電視新聞、看報(bào)紙、閱讀時(shí)事期刊以及時(shí)學(xué)習(xí)黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，擁護(hù)黨的路線、方針、政策、自覺(jué)遵守各項(xiàng)法規(guī)法紀(jì)，遵守社會(huì)公德。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，提高自己的政治思想水平，堅(jiān)定了馬克思主義的信仰，堅(jiān)定了社會(huì)主義的信念。

二、在工作中，我注意從一點(diǎn)一滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，時(shí)刻銘記有所不為才能有所為，努力培養(yǎng)自己良好的生活習(xí)慣和道德修養(yǎng)。盡職盡責(zé)，做好各項(xiàng)工作，處處起模范帶頭作用，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)，與同事同心同德，群策群力。在生活中樂(lè)于助人、關(guān)心和團(tuán)結(jié)同事，我還注意經(jīng)常宣傳黨的思想、理論以及方針路線，堅(jiān)持正確的原則與立場(chǎng)，對(duì)一些消極思想和不良傾向作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

三、缺點(diǎn)和不足：

一年來(lái)，雖然在黨組織和其他黨員的幫助、支持下取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1、政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際的能力較遜色；

2、工作成績(jī)還不能名列前茅，團(tuán)結(jié)同事還不夠普遍，所以從現(xiàn)在起在工作和生活中，我還要進(jìn)一步注意自己的舉止和言行，要真正做到黨員所要求的標(biāo)準(zhǔn)，起到廣泛的模范帶頭作用；

3、在創(chuàng)造性地開(kāi)展工作方面的努力還不夠。

總的說(shuō)，一年來(lái)我較好地履行了黨員的責(zé)任和義務(wù)，政治思想覺(jué)悟有了很大提高，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。作為一名預(yù)備黨員，我渴望按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，請(qǐng)黨組織考慮我的申請(qǐng)，我將虛心接受組織對(duì)我的審查和考驗(yàn)！

以上是自己一年來(lái)基本情況的小結(jié)，不妥之處，懇請(qǐng)組織批評(píng)指正。

今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有更大的進(jìn)步。

匯報(bào)人：趙晉

2014年1月20日

第三篇：公選處級(jí)干部面試

公選處級(jí)干部面試精選

三、假如你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，分管的處室干部中，有的敬業(yè)但缺乏開(kāi)拓精神，有的干勁大但平時(shí)要求不嚴(yán)，有的工作負(fù)責(zé)但缺乏大局觀念。你將如何帶好這支隊(duì)伍？

【主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)方法，如用人、激勵(lì)和授權(quán)等】

【答題思路】

這是我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中會(huì)經(jīng)常遇到的現(xiàn)象。因?yàn)椤叭松弦话伲N種色色”，古人云：“集合眾智,無(wú)往不利”，這就看我們?cè)鯓尤ビ每茖W(xué)的人才觀識(shí)別人才、培養(yǎng)人才、使用人才，為我所用，為黨的事業(yè)所用。

用人是一門(mén)藝術(shù)。古人有云：善于用人者，必善于成事。又云：用友者王，用師者霸，用眾者為帝。對(duì)于分管處室的這三類(lèi)干部，總的原則是要根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待，既要用人所長(zhǎng)，也要用人所短，最大限度的調(diào)動(dòng)他們每一個(gè)人的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)工作又好又快發(fā)展。

第一、要用人所長(zhǎng)避其所短。對(duì)于敬業(yè)而缺乏開(kāi)拓精神的同志，一要多安排他們做一些原則性強(qiáng)的工作和執(zhí)行層面的工作；二要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)激發(fā)他們的獨(dú)創(chuàng)性。對(duì)于干勁大但平時(shí)要求不嚴(yán)的同志，一要提供平臺(tái)讓他們鼓足干勁、發(fā)揮作用，二要加強(qiáng)監(jiān)管，實(shí)質(zhì)是督促他們要在正確的軌道上運(yùn)行，不至于“事業(yè)立起來(lái)，干部倒下去”。對(duì)于工作負(fù)責(zé)但缺乏大局觀念的同志，一要鼓勵(lì)他們繼續(xù)保持恪盡職守、高度負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng)，多安排目標(biāo)明確、指標(biāo)清晰的工作，二要加強(qiáng)全局觀念的教育。

第二、要敢于、善于用人所短。都說(shuō)人有長(zhǎng)短，用人應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，而能把人的短處也派上用場(chǎng)，算是用人中的高手了。人之所短，也不是沒(méi)有用處，用處還很大。記得清仁宗時(shí)，有一員福將叫做楊遇春，連殘疾人也能用。他把聾卒安排為自己的侍衛(wèi)，不會(huì)泄密；他派啞卒去送情報(bào)，不會(huì)造言舔語(yǔ)；他把跛卒放在炮位上當(dāng)炮兵，不會(huì)輕易逃跑。他如此巧妙的用兵作戰(zhàn)，大大的發(fā)揮了軍隊(duì)的作戰(zhàn)能力，以至于他指揮了大小數(shù)百次的戰(zhàn)爭(zhēng)，百戰(zhàn)百勝，立下顯赫的戰(zhàn)功。題目中的三類(lèi)人也都有不同程度的短處，我們也要像清仁宗時(shí)的楊遇春那樣，把他們的短處當(dāng)長(zhǎng)處使用。一位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有無(wú)用的人才，只有無(wú)用的領(lǐng)導(dǎo)。”它說(shuō)明了用人藝術(shù)高超的水平和法則。只有具備了高超的用人藝術(shù)水平，才能真正達(dá)到不僅能用人所長(zhǎng)，也能用人所短，而把用人藝術(shù)推向另一個(gè)高潮。

第三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，整合力量，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、競(jìng)合、雙贏的團(tuán)隊(duì)氛圍和組織文化，使分管處室的不同類(lèi)型的干部人盡其才、各盡其能、各得其所。

第四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升他們的綜合素養(yǎng)。

四、某廳擬用半年時(shí)間對(duì)過(guò)去的政策性、規(guī)范性文件進(jìn)行一次清理，其中有一些文件是與其他部門(mén)聯(lián)合發(fā)文，涉及面廣、難度很大，廳里決定由你主抓此項(xiàng)工作，你怎么辦？你認(rèn)為這項(xiàng)工作的難點(diǎn)有哪些？應(yīng)如何解決？

【測(cè)試實(shí)際工作能力、具體執(zhí)行力和工作方法等】

【答題思路】

1、首先要全面了解情況，查閱、研究相關(guān)法律法規(guī)，做到心中有數(shù)。然后，成立包括相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、法律專(zhuān)家等在內(nèi)的工作專(zhuān)班，同時(shí)制定一個(gè)切實(shí)可行的工作方案。三是理清思路，分清主次，按先易后難的原則逐步推開(kāi)。

2、此項(xiàng)工作的難點(diǎn)在于：第一、聯(lián)合發(fā)文的部門(mén)利益協(xié)調(diào)難。第二，把握政策和法規(guī)的界限難。

3、解決辦法：第一、對(duì)于聯(lián)合發(fā)文的部門(mén)利益協(xié)調(diào)難問(wèn)題，一是上門(mén)與聯(lián)合發(fā)文的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通。二是必要時(shí)請(qǐng)省政府分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)一個(gè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會(huì)。三是在原則范圍內(nèi)，本單位在部門(mén)利益的問(wèn)題上可作適當(dāng)讓步。對(duì)于其他部門(mén)的利益之爭(zhēng)，本著符合法律和政策、照顧弱勢(shì)部門(mén)、有利于科學(xué)發(fā)展的原則予以協(xié)調(diào)解決。

第二、對(duì)于把握政策和法律界限難的問(wèn)題，一是凡是與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸、與科學(xué)發(fā)展相矛盾、與本地實(shí)際不協(xié)調(diào)的政策性、規(guī)范性文件一律納入清理對(duì)象。二是根據(jù)實(shí)際情況把清理對(duì)象分為修改完善和廢止兩大類(lèi)。無(wú)論涉及到哪個(gè)部門(mén)，該廢止的堅(jiān)決廢止；要修改完善的對(duì)象，一定要本著合憲性、合法性、協(xié)調(diào)性、民主性、預(yù)見(jiàn)性、可操作性等原則進(jìn)行深入調(diào)研、認(rèn)真修改和完善，使之成為真正發(fā)揮推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的法律和政策保障。

七、假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？

【答題參考要點(diǎn)】

有兩種情況：

（1）如果是“一把手”工作方法上的問(wèn)題，那么：

首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。

其次是自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向“一把手”提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。

三是溝通思想，交換意見(jiàn)，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

一是提高自己的工作能力、工作水平。

二是增強(qiáng)事業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。

三是認(rèn)真反思自己其他方面有沒(méi)有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。

【第二個(gè)答題思路】

（1）作為副職，充分理解、支持、配合單位正職做好工作。

（2）如果正職的工作是一種負(fù)責(zé)到底的精神，那么是值得敬佩的。

（3）這種工作作風(fēng)，不符合組織生活的民主集中制原則和單位工作上的職責(zé)分工原則，不利于發(fā)揮下屬的工作積極性。

（4）舉例說(shuō)明這種作風(fēng)的危害性。

（5）坦率地向正職講明自己的觀點(diǎn)。

（6）問(wèn)題嚴(yán)重，影響單位長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本利益的，向上級(jí)反映情況。

十六、現(xiàn)在既是發(fā)展黃金機(jī)遇期，又是矛盾凸顯期，你作為基層政府官員，如何做好公共危機(jī)管理，構(gòu)建和諧社會(huì)？【結(jié)合城市拆遷、“鬧死鬧醫(yī)鬧訪”等出題】

[答案要點(diǎn)]

公共危機(jī)通常指一系列中止和平進(jìn)程或互解社會(huì)正常關(guān)系、秩序的事件，表現(xiàn)為不可預(yù)測(cè)的事件的發(fā)生，打破了正常的社會(huì)秩序、經(jīng)濟(jì)秩序和生活秩序，威脅到了公眾的財(cái)產(chǎn)以致生命安全，進(jìn)而引發(fā)了一個(gè)地區(qū)的社會(huì)公眾比較普遍的恐慌情緒和恐慌行為的情境狀態(tài)。有效管理公共危機(jī)，是政府官員的基本功、必修課。

（1）重視一套預(yù)案。“凡事預(yù)則定，不預(yù)則廢”。《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》

一要重視；

二要可行；

三要爛熟于心；

四要明確啟動(dòng)預(yù)案時(shí)間；

五要按預(yù)案處置。

（2）做好兩個(gè)結(jié)合一是條塊結(jié)合，以塊為主。

二是軍地結(jié)合，以地為主。

（3）抓好三制建設(shè)

一是體制建設(shè)。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理。行政一把手總指揮，應(yīng)急辦負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

二是機(jī)制建設(shè)。同一平面上怎樣做到分類(lèi)管理、分級(jí)管理、統(tǒng)一指揮、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的機(jī)制。整合力量，成立不同的小組。（如杭州銀行案）

三是法制建設(shè)。執(zhí)行《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》

（4）抓好“七個(gè)環(huán)節(jié)”

一是領(lǐng)導(dǎo)要重視。應(yīng)急管理是決策的非程序化決策。

二是隊(duì)伍要健全。四支隊(duì)伍：管理隊(duì)伍要縱到底、橫到邊；專(zhuān)家隊(duì)伍；專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍或叫兼職的救援隊(duì)伍；志愿者隊(duì)伍。

三是手段（裝備）要先進(jìn)。

四是網(wǎng)絡(luò)要健全。無(wú)縫隙的應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)。

五是基礎(chǔ)要牢固。（基層基礎(chǔ)工作）

六是信息要公開(kāi)。要主動(dòng)、要及時(shí)、要準(zhǔn)確、要坦誠(chéng)、要有利（和平處置事件），要善待媒體。

七是警力要慎用。

十九、請(qǐng)談?wù)勀阈碌揭粋€(gè)單位后，單位職工不團(tuán)結(jié)，對(duì)你不歡迎，你怎樣開(kāi)展工作？

【答案要點(diǎn)】

①深入調(diào)研，了解情況，增進(jìn)感情，盡快培養(yǎng)自己對(duì)新單位的歸屬感。

②與班子成員分別促膝懇談、交心談心，培養(yǎng)他們對(duì)我的認(rèn)同感。

③務(wù)實(shí)低調(diào)，扎實(shí)工作，一般不提新口號(hào)，不壓新指標(biāo)，慎燒“三把火”。

④征求新單位的老同志和有影響、有突出貢獻(xiàn)的同志對(duì)我個(gè)人和我怎樣做好新單位工作的意見(jiàn)和建議。

⑤公正處事，坦誠(chéng)為人，刻苦學(xué)習(xí)，廉潔奉公，樹(shù)立一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

⑥主動(dòng)找對(duì)自己有成見(jiàn)的同志多溝通，如果自己的確有問(wèn)題，要深刻反思、立即改正。

⑦堅(jiān)持民主集中制，確保決策的科學(xué)化民主化法制化。

二十、正職與副職有重大分歧，你作為新任副職，怎么處理好和他們的關(guān)系。

【答題參考要點(diǎn)】

（1）公正客觀，實(shí)事求是。一是盡量維護(hù)一把手的正確意見(jiàn)。二是和各位副職工作上真誠(chéng)合作，生活中交真朋友。三是他們發(fā)生矛盾時(shí)，要認(rèn)真分析原因，從工作角度出發(fā)，維護(hù)一把手的威信。

（2）超然于他們的矛盾之外。一不多嘴多舌；二不當(dāng)“傳話筒”；三不在干部中評(píng)頭論足，亂發(fā)議論。

（3）主動(dòng)協(xié)調(diào)化解他們之間的矛盾。一是要從維護(hù)團(tuán)結(jié)的大局出發(fā)，幫助他們消除誤解、緩解矛盾；二是當(dāng)他們矛盾激化時(shí)，當(dāng)機(jī)立斷充當(dāng)“滅火隊(duì)員”；三是他們的矛盾如果到了不可收拾的地步，可主動(dòng)向上級(jí)反映，球的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，使矛盾得以解決。

（4）補(bǔ)事補(bǔ)臺(tái)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

附加題：

一、新領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)？

【出題思路】隨著選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革，領(lǐng)導(dǎo)者的有序更動(dòng)將成為一種嶄新的制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)單位長(zhǎng)期甚至終生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況將不復(fù)存在。怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)，就成為新官上任伊始的重要課題。

【主測(cè)要素】?jī)r(jià)值觀、權(quán)力觀、領(lǐng)導(dǎo)能力。

【簡(jiǎn)要題解】：

（1）繼承和發(fā)展前任領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。繼承前任領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)不是過(guò)多的贊揚(yáng)，也不可能是如法炮制，而是適可而止的，并以自己獨(dú)特的方式加以發(fā)揚(yáng)。彌補(bǔ)其不足或糾正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是銳意革新，妥善規(guī)劃，合理授權(quán)，選擇時(shí)機(jī)，講究方法，謀求實(shí)效。

（2）切忌任人唯親唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。從積極方面而言新任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該出于公心，任人唯賢，適才是用，使用與培訓(xùn)并重，而不管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。

（3）切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言語(yǔ)，多行動(dòng)。如果上任伊始，便提出不切實(shí)際的奮斗目標(biāo)，極易喪失群眾信任，降低以至喪失領(lǐng)導(dǎo)者的威望，而威望是領(lǐng)導(dǎo)者履行職能不可缺少的條件。

（4）切忌急功近利，追求短期效應(yīng)。如果急于求成，急于做出政績(jī)，而不顧整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不顧社會(huì)效益和環(huán)境效益，必將適得其反，自食苦果。

二、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述“群眾路線是我們黨的根本工作路線”。

【答題參考要點(diǎn)】

（1）能否堅(jiān)持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線，關(guān)系到黨和國(guó)家的盛衰興亡。

（2）堅(jiān)持群眾路線才能保證決策和決策執(zhí)行的正確性。

（3）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入基層、深入群眾，才能使黨的路線方針政策落到實(shí)處。

四、你上任后，在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理？

【答題參考要點(diǎn)】

（1）首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況（多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)）。

（2）若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。

五、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”？

【答題參考要點(diǎn)】

（1）按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見(jiàn)解。

（3）擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。

（4）依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。

（5）堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。

七、某年2月15日，吉林省某市中百商廈發(fā)生重大火災(zāi)，造成多人死亡。事故發(fā)生后，某省省長(zhǎng)通過(guò)媒體向群眾道歉，表示承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任。請(qǐng)你就這件事，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答題參考要點(diǎn)】

對(duì)此，我談三點(diǎn)看法：

(1)這首先體現(xiàn)了國(guó)內(nèi)民主政治的氛圍正在形成。只有在民主政治下，當(dāng)權(quán)者才能在對(duì)上負(fù)責(zé)的同時(shí)自覺(jué)地做到對(duì)下負(fù)責(zé)。

(2)這還體現(xiàn)了我國(guó)政府以人為本的思想理念已經(jīng)初步樹(shù)立。政府首先是人民的政府。只有時(shí)刻代表和服務(wù)于人民，它才是一個(gè)形式上和道義上都合法的政府，我國(guó)政府是人民的政府，是代表最廣大人民群眾根本利益的，它的各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都應(yīng)該是“一切為了人民，為了人民一切”。所以，當(dāng)人民群眾的根本利益受到嚴(yán)重?fù)p害，作為政府主要官員，理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

(3)這也反映了我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度還不健全和完善，目前發(fā)生這類(lèi)事件，還停留在領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的覺(jué)悟和表態(tài)上，還沒(méi)有形成一整套行之有效的可以依據(jù)操作的法律法規(guī)。

十三、處室內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)成員之間，在非原則性問(wèn)題上，由于對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不同，往往會(huì)產(chǎn)生某些矛盾和分歧。你作為副處長(zhǎng)，如果遇到這種情況，將如何正確對(duì)待和處理。

【答辯要點(diǎn)提示】：

①處以公心，正確認(rèn)識(shí)，冷靜對(duì)待。

②了解情況，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取恰當(dāng)?shù)姆绞疥愂鲎约旱囊庖?jiàn)，求同存異。

③顧全大局，堅(jiān)持疏導(dǎo)，多做化解矛盾的工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員之間的團(tuán)結(jié)和友誼。

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十六、在工作中．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持．該怎么辦？

【答案參考要點(diǎn)】

（1）冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。

（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。

（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。

（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持。

（5）若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

二十、一些本來(lái)老大難即久拖不決的涉及法律的案件，一經(jīng)權(quán)威媒體播出后，比如焦點(diǎn)訪談，一般都得到了及時(shí)的妥善處理。請(qǐng)你對(duì)這種現(xiàn)象談?wù)効捶ā?/p>

【主要測(cè)試目的】邏輯思維能力。考察應(yīng)試人員能否把握事物的本質(zhì)，思維的條理是否清晰，內(nèi)容是否深刻，過(guò)程是否敏捷和流暢，判斷是否準(zhǔn)確。

【參考時(shí)限】5分鐘

【評(píng)分參考】

①“焦點(diǎn)訪談現(xiàn)象”說(shuō)明了新聞監(jiān)督的威力及其在法治建設(shè)中的重要作用。

②執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)該正確對(duì)待新聞監(jiān)督，“聞過(guò)則改”，及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。

③執(zhí)法機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮自己的職能作用，保證嚴(yán)格依法辦事，及時(shí)處理各類(lèi)案件，不能等時(shí)曝光才處理，才依法辦事。

④負(fù)有法定監(jiān)督職能的監(jiān)督機(jī)關(guān)應(yīng)積極履行自己的法定職責(zé)，擔(dān)負(fù)起保證法律實(shí)施的責(zé)任，不能讓新聞界孤軍奮戰(zhàn)或“包打天下”。

⑤“焦點(diǎn)訪談現(xiàn)象”是一種不正常現(xiàn)象，它反映了當(dāng)前法治不健全和有法不依的現(xiàn)象，但愿“焦點(diǎn)訪談現(xiàn)象”成為歷史。

二十五、你認(rèn)為怎樣才能當(dāng)好副職？【重點(diǎn)】

【答案要點(diǎn)】

副職干部是單位高層領(lǐng)導(dǎo)的成員之一，是正職的助理，是受正職委托分管事務(wù)的負(fù)責(zé)人。副職既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者；既是決策者，又是執(zhí)行者；既唱主角，又當(dāng)配角。結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)好副職要盡量做到以下八個(gè)方面：

一、甘于“寂寞”

“淡泊以明志，寧?kù)o以致遠(yuǎn)”，副職的助手地位決定了其更應(yīng)淡化名利，耐得住寂寞。做到胸懷寬廣，“得之淡然，失之泰然”。甘于“寂寞”，需要一種豁達(dá)，一種氣度，更需要一貫的修煉。不亢不卑才能神智清醒；不貪不沾才能坦坦蕩蕩；不吵不鬧才能有所作為：不哀不怨才能忘記小我。

二、善于“站位”

“在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)”，要當(dāng)好副職，必須明確自己的配角身份，善于站好位置，做到到位而不越位。“到位”是指充分行使自己的職權(quán)，有效發(fā)揮自己的作用。“越位”是指超越自己的職權(quán)行事。

三、樂(lè)于“補(bǔ)臺(tái)”

作為副職要以黨和人民的利益為重，樂(lè)于“補(bǔ)臺(tái)”。當(dāng)正職出現(xiàn)失誤時(shí)，切忌冷嘲熱諷，說(shuō)三道四，評(píng)頭品足，讓正職難堪，以抬高自己，而應(yīng)當(dāng)為正職分擔(dān)壓力，排憂解難，打開(kāi)工作局面，樹(shù)立正職權(quán)威。當(dāng)其他副職出現(xiàn)失誤或遇到困難時(shí)，不能看人家笑話，更不能落井下石，而應(yīng)主動(dòng)幫其分憂，巧妙地幫其糾正。

四、誠(chéng)于“輔佐”

作為副職必須做到立黨為公，誠(chéng)于“輔佐”正職。一是維護(hù)正職權(quán)威要誠(chéng)。二是當(dāng)正職參謀要誠(chéng)。三是抓工作落實(shí)要誠(chéng)。

五、巧于“協(xié)調(diào)”

協(xié)調(diào)的基本要求是：主動(dòng)、及時(shí)、妥善、滿(mǎn)意。要重點(diǎn)協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系。對(duì)上，要以人民利益和黨的事業(yè)為重，堅(jiān)持真理、服從真理，多維護(hù)、多服從、多溝通、多成事，善于爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助；對(duì)下，要注意引導(dǎo)和服務(wù)，多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)內(nèi)，要團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)，多尊重、多默契、多商議、多支持，處理好與其他副職的關(guān)系，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)；對(duì)外，要堅(jiān)持平等互利的原則，多交往、多聯(lián)系、多協(xié)作、多配合，力爭(zhēng)成為良好的合作伙伴。

六、妙于“爭(zhēng)氣”

只有爭(zhēng)氣，才能減少過(guò)失；只有爭(zhēng)氣，才能揚(yáng)眉吐氣；只有爭(zhēng)氣，才能腳踏實(shí)地干出成績(jī)來(lái)。如果不爭(zhēng)氣，不學(xué)無(wú)術(shù)，仰人鼻息，碌碌無(wú)為，那勢(shì)必被歷史所淘汰。副職妙于“爭(zhēng)氣”應(yīng)體現(xiàn)在：首先是以才感人。其次是以德服人。再次是以績(jī)昭人。

七、循于“適度”

“適度”是衡量一個(gè)干部是否成熟的重要標(biāo)志，身為配角的副職更要循于“適度”，把握分寸。以下幾方面尤應(yīng)注意：尊重不奉承，服從不盲從，攬事不攬權(quán)，謀事不獨(dú)斷，謙虛不怯弱，糾編不過(guò)當(dāng)，有才不顯才。

八、從于“全局”

一要顧大體、懂全局的優(yōu)良品。二要關(guān)心全局、了解全局。三要服從全局、維護(hù)全局。副職在處理分管的工作時(shí)，要自覺(jué)地從全局出發(fā)，尤其是當(dāng)分管的工作與全局有矛盾時(shí)，不能從部門(mén)利益出發(fā)，而必須維護(hù)全局的利益，服從全局的利益。

2、“誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議”對(duì)此你是怎么理解的【答題參考】

①這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。

②每個(gè)人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點(diǎn)和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對(duì)自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以“有則改，無(wú)則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場(chǎng)合予以指出。

④一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

3、你得到提拔后，A同事對(duì)你十分熱情，言聽(tīng)計(jì)從；B同事反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ)；C同事冷言冷語(yǔ)，你將如何處理與3人的關(guān)系？（人際關(guān)系試題）

【答題參考】

（1）我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢(shì)的小人，一種是對(duì)我得到提拔不滿(mǎn)的人。無(wú)論對(duì)哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢(shì)，自己覺(jué)得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開(kāi)展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

（2）和A同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對(duì)待他。

（3）和B同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蠹雀艘黄鹑コ猿燥垼诰谱郎狭牧奶臁?/p>

（4）不言而喻C可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見(jiàn)。我認(rèn)為可以從別人那里打聽(tīng)一下他對(duì)我有什么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。我相信C也是個(gè)通情達(dá)理的人。

你的主管領(lǐng)導(dǎo)在公開(kāi)場(chǎng)合因?yàn)槟阋稽c(diǎn)小失誤當(dāng)眾批評(píng)你，而你又確實(shí)做了許多工作。你如何對(duì)待?(2010年9月13日黑龍江公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題)

【題目類(lèi)型】溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】心態(tài)調(diào)節(jié)—原因反思—對(duì)策溝通—理論提升

【答案要點(diǎn)】遇到題中的情況，我會(huì)采取以下的做法：

首先，我會(huì)保持一個(gè)正確的心態(tài)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。雖然我做了許多工作，但畢竟我在工作當(dāng)中出現(xiàn)了失誤，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)并非沒(méi)有原因。

其次，積極應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤。雖然只是一點(diǎn)小失誤，但我應(yīng)該提起對(duì)自己錯(cuò)誤的重視，并要尋找最好的方式對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行彌補(bǔ)。

再次，彌補(bǔ)完失誤之后我會(huì)認(rèn)真反思，分析領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我的原因。原因主要有以下幾種：第一，我對(duì)自己的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不到位，我的失誤引起了較嚴(yán)重的損失和影響，如果是這樣，我會(huì)通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)求教、向同事求幫、向書(shū)本求知、向?qū)嵺`求真的方式不斷提升自身認(rèn)知能力及客觀分析評(píng)價(jià)事情的能力;第二，我沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，我雖然做了很多工作，但是領(lǐng)導(dǎo)不了解，如果是這樣，我會(huì)及時(shí)改進(jìn)我的工作方式方法，平時(shí)工作中多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

總之，我會(huì)以一個(gè)積極的心態(tài)面對(duì)工作中存在的各種問(wèn)題，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要本著有則改之無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。

你上任后，在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理?

【題目類(lèi)型】溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】心態(tài)調(diào)節(jié)—原因反思—對(duì)策溝通—理論提升

【答案要點(diǎn)】一個(gè)人的工作不可能是一帆風(fēng)順的，由于我是剛剛上任的領(lǐng)導(dǎo)，在工作中發(fā)生這種情況是非常正常的，出現(xiàn)問(wèn)題不怕，關(guān)鍵是要正確地面對(duì)它，我會(huì)讓自己冷靜下來(lái)，不急不躁，以平和的心態(tài)對(duì)待這件事情，首先，我會(huì)做一調(diào)查，分析一下下級(jí)反對(duì)這項(xiàng)工作的具體情況，是多數(shù)人反對(duì)，少數(shù)人反對(duì)，還是個(gè)別人反對(duì)。并把此項(xiàng)調(diào)查作為我采取改正措施的依據(jù)。

了解具體情況之后，我會(huì)認(rèn)真的分析下級(jí)反對(duì)這項(xiàng)工作的原因。我想可能存在這樣幾方面的原因：第一，我的部署決策存在問(wèn)題;第二，我和下級(jí)溝通不夠，以至于下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解;第三，下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難。

如果是我的部署決策存在問(wèn)題，我會(huì)進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案;如果是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解，我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，爭(zhēng)取支持;如果是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。

我不會(huì)因?yàn)檫@影響到我和下屬之間的配合，在以后的工作中我會(huì)把工作放在第一位，時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)同事，時(shí)刻注意維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

從事領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的矛盾，你作為一名副處長(zhǎng)，在某項(xiàng)工作中如果與處長(zhǎng)發(fā)生了意見(jiàn)分歧，將如何處理?(山東省人事廳副廳長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試真題)

【題目類(lèi)型】溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】心態(tài)調(diào)節(jié)—原因反思—對(duì)策溝通—理論提升

【答案要點(diǎn)】遇到題中的情況，我會(huì)采取以下的做法：

首先，橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同，人與人之間由于經(jīng)歷、立場(chǎng)等方面的差異，對(duì)同一個(gè)問(wèn)題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問(wèn)題的角度不同而已，所以面對(duì)這種情況我應(yīng)該保持一個(gè)良好的心態(tài)，冷靜對(duì)待，正確分析。

其次，我會(huì)認(rèn)真分析工作中產(chǎn)生分歧的原因。主要有以下幾方面原因：第一，我和處長(zhǎng)只是看問(wèn)題的角度不同;第二，我自身的決議存在問(wèn)題;第三，處長(zhǎng)的決議存在重大原則問(wèn)題。

再次，如果是我和處長(zhǎng)看問(wèn)題的角度不同，我會(huì)認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)工作，按組織原則辦事，在組織上自覺(jué)服從處長(zhǎng)決定，非原則問(wèn)題互諒互讓?zhuān)笸娈?如果是我自身的意見(jiàn)存在問(wèn)題，我會(huì)認(rèn)真反思，嚴(yán)肅對(duì)待，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)求教、向同事求幫、向書(shū)本求知、向?qū)嵺`求真的方式不斷提升自身認(rèn)知能力及客觀分析評(píng)價(jià)事情的能力，如果處長(zhǎng)意見(jiàn)涉及到重大原則問(wèn)題，我也要本著對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

如果我的意見(jiàn)沒(méi)有被采納，我也不會(huì)因此而影響了我的工作積極性，在今后的工作中我仍舊會(huì)從大局出發(fā)，以工作為重，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹(jǐn)慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理事情。

一個(gè)人去面試，面試官問(wèn)他會(huì)不會(huì)開(kāi)車(chē)，他下意識(shí)地回答會(huì)，但他從來(lái)沒(méi)開(kāi)過(guò)車(chē)，但他只用四天時(shí)間，從買(mǎi)車(chē)到學(xué)開(kāi)車(chē)，然后第四天就把車(chē)開(kāi)到了面試的公司，對(duì)此你怎么看待?(山東省副局級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗面試真題)

【題目類(lèi)型】綜合分析類(lèi)面試題【命題思路】考查考生的綜合分析能力、創(chuàng)新能力

【解題思路】辯證破題—兩面分析—總結(jié)提升

【答案要點(diǎn)】對(duì)于題中所出現(xiàn)的現(xiàn)象我們不能簡(jiǎn)單的說(shuō)好還是不好，要全面地、客觀地、辯證的去分析。

首先，這說(shuō)明一個(gè)人要敢于面對(duì)壓力，敢于面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，只有敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，他才有機(jī)會(huì)在殘酷競(jìng)爭(zhēng)中不斷贏得新的勝利。而且光有勇氣還不夠，還得有勇于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的精神。當(dāng)然我們也反對(duì)在面試中夸夸其談的行為。

其次，也同時(shí)說(shuō)明了人才的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，各個(gè)單位對(duì)人才的要求也越來(lái)越高，如今的面試，再也不只是考考口才，考考思維，更要看一個(gè)人的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。所以只有那些貨真價(jià)實(shí)，有真才實(shí)學(xué)、的綜合素質(zhì)高人才能取得面試的勝利。

我相信我一定會(huì)取得這次面試的成功，實(shí)現(xiàn)自己的理想，在為黨和人民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

在實(shí)際工作中，有人即使工作負(fù)擔(dān)很重，也不會(huì)告訴領(lǐng)導(dǎo)，而有人沒(méi)干什么工作，卻經(jīng)常一大堆抱怨，你打算如何處理?(石家莊市公開(kāi)選拔政策研究室副主任面試真題)

【題目類(lèi)型】溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題【命題思路】考查考生的溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】多重主體區(qū)分對(duì)待

【答案要點(diǎn)】如果發(fā)生題中假設(shè)的情況，我會(huì)保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時(shí)刻從大局出發(fā)，維護(hù)單位的整體利益。

首先，對(duì)于工作負(fù)擔(dān)重但不告訴領(lǐng)導(dǎo)的同事，我會(huì)給予充分地肯定，保護(hù)其積極性。

其次，對(duì)工作少抱怨多的同志，我會(huì)與他進(jìn)行個(gè)別談話和幫教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量，同時(shí)給予他進(jìn)步的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

總之，我們?cè)诠ぷ髦胁荒芑乇苊埽乐钩霈F(xiàn)好干好干壞一個(gè)樣，同時(shí)還要建立工作實(shí)績(jī)檔案，準(zhǔn)確地把握下屬工作情況，以便妥善安排工作。

第四篇：公選副科級(jí)干部面試

你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評(píng)價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績(jī)。有的地方簡(jiǎn)單地把政績(jī)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)政績(jī)體系相當(dāng)重要。

一要用全面的觀點(diǎn)看待政績(jī)。具體地說(shuō)，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績(jī)、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等幾個(gè)方面來(lái)綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。

二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績(jī)。政績(jī)是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來(lái)的，不是形式主義“花架子”。考核政績(jī)，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽(tīng)一聽(tīng)。看看它是否符合實(shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來(lái)的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾需要的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。應(yīng)傾聽(tīng)群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的。評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的優(yōu)劣或大小，是上級(jí)有關(guān)部門(mén)的職責(zé)所在，而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好群眾路線，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。干部政績(jī)的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過(guò)，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績(jī)，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

第五篇：一年來(lái)的思想?yún)R報(bào)

思想?yún)R報(bào)

敬愛(ài)的黨組織：

經(jīng)過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，在不斷加強(qiáng)自身對(duì)中中國(guó)共產(chǎn)黨各項(xiàng)知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在積極參與黨支部組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，自己在思想上有了很大的進(jìn)步，對(duì)在工作和生活中遇到的一些問(wèn)題的看法也有了新的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就近期的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行如下匯報(bào)：

一年來(lái)，我在緊張的工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于我黨歷史以及關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的相關(guān)著作，使自己對(duì)“為什么要入黨”有了更加明確的認(rèn)識(shí)，在少年時(shí)代，一些革命英雄的形象便成了我心目中共產(chǎn)黨員的形象，他們?cè)诟锩鼞?zhàn)爭(zhēng)年代不惜拋頭顱、灑熱血，也要為實(shí)現(xiàn)自己心中的理想而獻(xiàn)身忘我，那時(shí)作為共產(chǎn)黨員或即將成為共產(chǎn)黨員的他們，入黨的動(dòng)機(jī)非常的純粹，就是為了黨和人民的革命事業(yè)奮斗終生。

在參加工作以后，我身邊的黨員同志更是給了我對(duì)黨新的認(rèn)識(shí)，無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦在前、勇于拼搏，這些字眼都體現(xiàn)在了他們?nèi)粘５墓ぷ鳟?dāng)中，在被列為入黨積極分子以后，我更是認(rèn)真的學(xué)習(xí)了鄧小平理論，學(xué)習(xí)了三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，這些都讓我認(rèn)識(shí)到，中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)十分先進(jìn)的政黨，是一個(gè)善于自我反省、不斷要求進(jìn)步的政黨，是一個(gè)代表著廣大人民利益的政黨，因此，我夢(mèng)想著有一天能夠成為這個(gè)光榮集體中的一員，在黨的偉大思想的引領(lǐng)下，甘于奉獻(xiàn)、勇于吃苦，努力向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)看齊。

通過(guò)強(qiáng)化自身的政治理論學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識(shí)到：加入中國(guó)共產(chǎn)黨首先是對(duì)自己心靈的一次凈化和升華，入黨的過(guò)程實(shí)質(zhì)上就是在不斷提升自身政治素養(yǎng)、堅(jiān)定政治信仰的一個(gè)過(guò)程，而且，這個(gè)過(guò)程應(yīng)該是終身不斷的，因?yàn)橛幸痪湓捊o我留下了非常深刻的印象，那就是形式上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨則是一輩子的事。

我在認(rèn)真履行自身職責(zé)的、抓好班組各項(xiàng)工作和自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，尤其是在黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我更是以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持做到在每一項(xiàng)工作中做表率、當(dāng)先鋒，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)和影響周?chē)耐拢餐Ｙ|(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，我還堅(jiān)持參加黨支部組織的黨日活動(dòng)和黨員突擊隊(duì)活動(dòng)，在活動(dòng)中體會(huì)最為一名黨員的先進(jìn)性和光榮感，同時(shí)，在這些活動(dòng)中我也認(rèn)真的思考成為一名黨員意味著什么，“先群眾之憂而憂，后群眾之樂(lè)而樂(lè)”是每個(gè)共產(chǎn)黨員的起碼品格，不計(jì)較個(gè)人得失是對(duì)一個(gè)合格黨員的基本要求。入黨，就是要勇于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生價(jià)值，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的優(yōu)越性和先進(jìn)性，因此，我認(rèn)為，入黨是一種覺(jué)悟的提高。作為一名黨員，在思想和言行上必須始終與黨組織保持高度一致，并通過(guò)實(shí)際工作和生活，用自己堅(jiān)定的信念和崇高的覺(jué)悟，團(tuán)結(jié)、影響和帶動(dòng)身邊的同志。

現(xiàn)在我已經(jīng)是一名入黨積極分子，在不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的過(guò)程中，我時(shí)刻提醒自己無(wú)論是在工作中還是在生活中都要以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用實(shí)際行動(dòng)接受黨組織對(duì)我的考驗(yàn)，請(qǐng)黨組

織相信我，在今后的時(shí)間里，我將一如既往的不斷加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，在工作中嚴(yán)格要求自己，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極接受黨組織對(duì)我的考驗(yàn)，是自己盡快的加入中國(guó)共產(chǎn)黨這個(gè)偉大的組織，盡快的成為這個(gè)光榮的大集體中的一員。

以上是我一年來(lái)的思想?yún)R報(bào)，請(qǐng)黨組織批評(píng)指正。