第一篇：2012年邵陽市公開選拔縣處級和鄉科級領導干部公告

2012年邵陽市公開選拔縣處級和鄉科級領導干部公告

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人渠道，優化領導班子結構，根據省公選辦的統一部署，經研究決定，我市面向社會公開選拔27名市管領導干部和59名縣市區管理領導干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔的職位、職數及選拔范圍

1、市管領導干部（27名）： ①市農業機械管理局局長1名； ②市委黨校教育長1名； ③副縣市區長提名人選3名；

④市安全生產監督管理局副局長1名； ⑤縣市區公安局政委1名； ⑥鄉鎮黨政正職人選20名。

2、縣市區管理領導干部（59名）：

正科級領導干部3名、副科級領導干部56名。各職位的選拔范圍及報考對象，詳見《邵陽市2012年公開選拔領導干部職位一覽表》(附件1)。

二、報名資格條件

報考人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，身體健康，近3年年度考核為稱職（合格）以上（工作年限不足3年的，按實際年限計算），同時還應當符合各選拔職位的任職資格和要求。

三、選拔方法和程序

市管職位選拔由市委組織部組織實施，縣市區管理職位選拔由各縣市區在市委組織部的管理和指導下組織實施，按照公告和宣傳發動、推薦報名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定、試用與任用等步驟進行。縣市區管理職位在考察之前增加體檢程序。體檢按照與擬選拔職數3:1的比例，從考試成績的高分到低分依次確定體檢對象，如有體檢不合格者，按考試成績排名依次遞補。體檢工作嚴格按照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）實施。

公告和宣傳發動：5月17日召開新聞發布會，通過市內外新聞媒體向社會公告，廣泛宣傳發動。

報名：5月中下旬。報名采用個人自薦、組織推薦相結合的方式。為確保選拔質量，各職位經資格初審合格人數與選拔職數的比例一般應達到10:1方可開考，如遇特殊情況，另行研究決定是否開考。

資格審查：采取報名時初審和考察時復審相結合的辦法進行。

筆試：6月中旬。筆試科目與內容以省委組織部的公告為準。專業性較強的職位，筆試內容增加專業知識。面試：6月底。按照與擬選拔職數5:1的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定面試人選。面試主要采用結構化面試的方式。

考察與公示：7月上中旬。按筆試成績和面試成績分別占50%的比例折算成考試成績。按照與擬選拔職數3:1的比例，從考試成績的高分到低分依次確定考察人選。市管職位由市委組織部組織考察組進行考察，縣市區管理職位由縣市區委組織部組織考察組進行考察。考察結果實行量化計分，形成考察分數。考察的同時，對考察人選進行公示。

討論決定：7月下旬。按考試成績和考察分數分別占50%的比例折算成綜合成績，并進行綜合排名。按照干部管理權限討論決定(其中鄉鎮黨政正職人選由市委組織部提出)。為確保選拔質量，對經過嚴格考察，確無合適人選的職位，可以空缺。

試用與任用：7月底。依照有關法律程序和相關規定辦理任職（試用）手續。

四、報名及考試有關要求

1、報名時間：2012年5月23 日至30日。

2、報名地點、聯系方式： 市管職位報名地點分設：市直單位、部省屬駐邵單位及市外的報考人員報名地點設市委組織部公選辦（市委組織部干部一科，聯系電話0739-5322090）；縣市區報考人員報名地點設各縣市區委組織部干部組。各報名點的報名情況及有關資料5月31日前匯總至市委組織部公選辦。

縣市區管理職位報名地點設相應縣市區委組織部干部組，聯系方式如下：

邵東縣委組織部干部一組

2721189

新邵縣委組織部干部組

3608701

邵陽縣委組織部干部組

6834690

隆回縣委組織部干部一組

8187701

洞口縣委組織部干部組

7234936

武岡市委組織部干部組

4221801

新寧縣委組織部干部一組

4828488 綏寧縣委組織部干部組

7616104 城步縣委組織部干部一組 7382781 大祥區委組織部干部組 5198876 雙清區委組織部干部組 5263002 北塔區委組織部干部組

5080078

3、報名辦法：報考人員限報一個職位。報考人員須按要求填寫《邵陽市2012年統一公開選拔領導干部報名登記表》(附件2、3)一式兩份，經有關部門審核蓋章后，到各報名點現場報名，并提供近期同底彩色免冠1寸照片4張以及身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件復印件等。復印件須簽字證實并加蓋所在單位或其組織人事部門的公章。報名表請登陸湖南領導人才網、邵陽新聞網、邵陽紅星網下載，要求用A4幅面紙張雙面打印，并提供電子版一并報送。

4、各選拔職位的命題、閱卷工作由省公選辦統一組織，市委組織部統籌、銜接。

5、資格初審合格的報考人員憑準考證和本人有效身份證參加考試。準考證到各報名點領取，領取時間為6月14日-15日；筆試時間為6月16日，具體地點以準考證為準。面試時間、地點另行通知。

五、工作監督

為加強對公開選拔工作的監督，在市委組織部干部監督科設監督電話：0739-5323236。

未盡事宜及后續有關工作安排，請隨時關注湖南領導人才網、邵陽新聞網、邵陽紅星網有關公告，或致電報名點咨詢。

第二篇：沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部公告

沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部公告

為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省第十一次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，縣委決定公開選拔縣農牧科技局常務副局長等10名鄉科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位及人數

1、沿河土家族自治縣農牧科技局常務副局長1名（正科級）；

2、沿河土家族自治縣烏江山峽風景名勝管理局副局長1名（正科級）；

3、沿河土家族自治縣精神文明建設領導小組辦公室副主任1名（副科級）；

4、沿河土家族自治縣委政法委社會治安綜合治理工作科科長1名（副科級）；

5、沿河土家族自治縣編制委員會辦公室副主任1名（副科級）；

6、共青團沿河土家族自治縣委員會副書記1名（副科級）；

7、沿河土家族自治縣全民國防教育辦公室副主任1名（副科級）；

8、沿河土家族自治縣投資促進局副局長1名（副科級）；

9、沿河土家族自治縣畜牧獸醫局副局長1名（副科級）；

10、沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務辦公室副主任1名（副科級）。

二、選拔對象和范圍

面向全縣黨政機關、事業單位（含中央、省、地駐沿單位）和縣管國有企業中具有干部身份的人員公開選拔。

三、資格條件

（一）具備《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。

（二）具有3年以上工齡，年齡在40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。其中，報考共青團沿河土家族自治縣委員會副書記職位的，需具有1年以上工齡，年齡在25周歲以下（1986年7月1

日以后出生）；報考沿河土家族自治縣農牧科技局常務副局長、沿河土家族自治縣投資促進局副局長、沿河土家族自治縣畜牧獸醫局副局長以及沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務辦公室副主任職位的，年齡需在35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。

（三）具有國家承認的大學專科以上學歷。其中，報考共青團沿河土家族自治縣委員會副書記職位的，需具有普通高等教育全日制大學本科以上學歷；報考沿河土家族自治縣農牧科技局常務副局長、沿河土家族自治縣烏江山峽風景名勝管理局副局長、沿河土家族自治縣精神文明建設領導小組辦公室副主任、沿河土家族自治縣畜牧獸醫局副局長以及沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務辦公室副主任職位的，需具有普通高等教育全日制大學專科以上學歷。

（四）報考沿河土家族自治縣烏江山峽風景名勝管理局副局長職位的，需具有旅游或規劃類相關專業；報考沿河土家族自治縣委政法委社會治安綜合治理工作科科長職位的，需具有法律、文史類相關專業，且熟悉計算機業務；報考沿河土家族自治縣投資促進局副局長職位的，要具有法律類相關專業。

（五）報考沿河土家族自治縣精神文明建設領導小組辦公室副主任職位的，需具有從事辦公室工作的經歷。

（六）報考正科級職位的，需任副科級職務滿1年以上。

計算年齡、工齡和任職年限的截止時間為2012年6月30日。

現任職務相當于或高于所報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。

（七）有下列情形之一的人員不得參加本次公開選拔：

1、受過司法機關刑事處罰的；

2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4、近三年考核有不稱職（不合格）等次的；

5、違反計劃生育政策的；

6、其他經公開選拔領導小組認定不符合報考條件的。

四、工作程序

（一）公開報名。采取個人自薦、單位黨組織推薦等形式進行，由本人據實填寫《沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部報名登記表》，經報考者所在單位黨委（組）核實并簽署同意報考的意見后，到縣委組織部（干部室）報名。

每人只能報考一個職位，報考者應對所提交報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其考試資格和任用資格。

（二）資格審查。縣公開選拔工作領導小組辦公室按照報考資格條件，對報名者進行資格審查，對資格審查合格者發放筆試準考證。經資格審查合格的報名人數達不到規定比例的，由領導小組討論是否取消該職位公開選拔工作。若該職位被取消，報考人員符合其他職位報考條件的，可改報其他職位。

（三）考試。考試包括筆試和面試。

（1）筆試（時間和地點另行通知）

筆試采取閉卷考試的方式，分公共科目和專業科目分別進行，滿分均為100分。筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；專業科目主要測試選拔職位所需的專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力。筆試成績按公共科目、專業科目各占50%的比例計算。按照擬選拔職位職數與面試人選1︰5的比例從高分到低分確定各職位面試人選（如最后一名成績并列，并列人員一并參加面試）。

（2）面試（時間和地點另行通知）

采用結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度（面試辦法另行制定）。

應試者考試綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算。

按擬選拔職位職數與體檢人選1︰3的比例，從高分到低分確定各職位體檢人選（如最后一名成績并列，并列人員一并作為體檢人選）。

（四）組織考察。由縣公開選拔工作領導小組組織對各職位的前三名進行統一體檢，體檢參照國家公務員體檢項目和標準執行，體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者所缺名額按該職位綜合成績從高分到低分依次遞補。考察按照《干部任用條例》規定的程序進行，由縣公開選拔領導小組辦公

室制定考察工作方案并組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對其是否適合和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發放民主測評及征求意見表、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。

（五）決定任用。根據考試、考察綜合情況，按照有關規定在適當范圍內醞釀并征求紀檢監察等有關部門意見。縣委組織部研究提出建議人選，報縣委討論決定。選拔職位如無合適人選，可以空缺。

（六）任前公示。對縣委常委會議討論決定的擬任人選，進行任前公示，需按照規定程序上報審批的，待批復后，再進行任前公示，公示期為7天。

（七）正式任職。公示期滿后，對在公示期間無反映或雖有反映但經調查不影響其任用的，按照有關規定辦理任職手續。有反映經調查核實影響任用的，取消任用資格。

對公開選拔任用的干部按規定實行試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。不適宜試用期制的，任職一年后經考核不勝任的，由縣委提出免職意見。

對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行培養。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：2012年7月2日至7月13日。

（二）報名方式：報考者持相關資料到縣委組織部干部室現場報名。

（三）報名要求：報考者在報名時需提供以下資料：

1、《沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部報名登記表》（可從沿河縣政府網、沿河縣黨建網下載）；

2、本人有效身份證、學歷證書原件和復印件及相關任職經歷證明材料；

3、近期1寸彩色免冠照片4張。

第三篇：鹽田區公開選拔處級領導干部公告

鹽田區公開選拔處級領導干部公告

為進一步擴大選人用人視野，建立“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》以及中組部《關于進一步做好公開選拔領導干部工作的通知》等有關規定，經區委批準，并報市委組織部同意，決定面向全區公開選拔部分處級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位及選拔范圍

（一）公開選拔的職位：

本次公開選拔6個處級領導職位，其中正處級領導職位2個，副處級領導職位4個。

1、正處級領導職位：

鹽田區建設局局長

鹽田區應急指揮中心主任

2、副處級領導職位：

鹽田區委（區政府）督查室主任

鹽田區衛生局副局長

鹽田區紅十字會專職副會長

鹽田區審計局副局長

（二）選拔范圍：

各街道，區直各部門，區法院、區檢察院符合報名資格條件的 1

在編公務員。符合條件的事業單位副處級以上干部可報考鹽田區建設局局長、鹽田區應急指揮中心主任職位。

二、報名的資格條件

1、報考鹽田區建設局局長的資格條件：

（1）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的六項基本條件；

（2）大學本科以上學歷；

（3）任副處級滿2年以上或任正處級非領導職務；

（4）年齡不超過45周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

2、報考鹽田區應急指揮中心主任的資格條件：

（1）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的六項基本條件；

（2）全日制大學本科以上學歷；

（3）任副處級滿1年以上或正科級滿4年以上；

（4）年齡不超過35周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

3、報考鹽田區委（區政府）督查室主任的資格條件：

（1）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的六項基本條件；

（2）全日制大學本科以上學歷；

（3）任正科級滿1年以上或副科級滿4年以上；

（4）年齡不超過32周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

4、報考鹽田區衛生局副局長、鹽田區紅十字會專職副會長、鹽田區審計局副局長的資格條件：

（1）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的六項基本條件；

（2）大學本科以上學歷；

（3）任正科級滿3年以上；

（4）年齡不超過45周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

以上報考資格條件中的任職年限和年齡計算截止到2007年7月31日。

5、下列人員的申報不予受理：

（1）正在受司法機關立案偵查或紀檢機關和監察部門立案審查的；

（2）在黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿的；

（3）受政紀處分尚未解除的；

（4）有不符合職務任職要求的其他情況的。

三、公選方式和程序

公選程序分報名及資格審查、筆試、面試、考察、研究決定五個步驟：

1、報名。凡具備上述條件的人員均可報名，每人限報1個職位。每個職位符合資格的報名人數應在6人以上，如少于6人，則取消該職位的公選。

2、資格審查。資格審查由區委組織部負責，資格審查合格后，發給《準考證》。

3、筆試。筆試委托市考試指導中心組織，采取閉卷形式，各職位統一試卷，主要測試報考人員的基本理論知識和能力。筆試成績不足60分的不能進入面試。筆試時間安排在8月1日，地點另行通知。

4、面試。面試采取統一面試題，主要測試報考人員是否具有職位要求的領導能力和素質。按筆試從高到低得分順序，每個職位按1：3的比例確定面試人員。面試時間安排在8月3日，地點另行通知。

5、筆試、面試成績按4：6加權統計為總成績。各職位考試總成績前2名確定為考察對象。確定考察對象后，公布筆試、面試成績。

6、考察。由區委組織部組織考察組進行考察。考察嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市關于黨政領導干部任前考察工作的有關規定進行。

7、研究決定。經過考察,按規定程序提出職位任職人選，提交區委常委會票決。

四、報名事項

1、報名時間：2007年7月23日上午9：00至2007年7月27日下午5：00止。

2、報名辦法：到區委組織部干部科（區行政文化中心717室）領取《鹽田區公開選拔處級領導干部報名表》，填好后送區委組織部，同時提交近期一寸彩照兩張、本人身份證件、學歷證件復印件，并檢驗原件。7月31日下午在區委組織部干部科領取《準考證》。

聯系電話：25226991聯系人：張智

中共深圳市鹽田區委組織部

二○○七年七月二十三日

第四篇：巴東縣公開選拔科級領導干部公告

巴東縣公開選拔科級領導干部公告

為進一步深化領導干部選拔任用制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬視野廣泛選拔優秀人才，不斷優化領導班子結構，縣委決定面向全國公開選拔一批科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位與職數

（一）正科級職位

1．中共巴東縣委政法委副書記1名；

2．共青團巴東縣委書記1名；

3．巴東縣城鄉規劃管理局局長1名。

（二）副科級職位

1．巴東縣商務局（縣招商局）副局長1名；

2．巴東縣文化體育局副局長1名；

3．巴東縣民政局副局長1名；

4．巴東縣水利水產局副局長1名；

5．巴東縣經濟和信息化局副局長1名；

6．巴東縣人民政府扶貧開發辦公室副主任1名；

7．巴東縣發展和改革局副局長1名；

8．巴東縣衛生局副局長1名（女干部）；

9．巴東縣農業局副局長1名；

10．共青團巴東縣委副書記1名；

11．巴東縣旅游局副局長1名（非黨干部）；

12．巴東縣糧食局副局長1名。

二、選拔范圍與對象

全國范圍內各級黨政群機關、事業單位、國有企業和國有控股企業中適合從事領導和管理工作的在編在崗干部。

三、報考條件與資格

（一）報考條件

報考人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的六項基本條件。有關職位有特殊要求的，應符合規定的資格條件。

（二）報考資格

1．報考副科級職位的年齡應在35周歲以下（1977年6月30日以后出生），報考正科級職位的年齡應在39周歲以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的報考正副科級職位的年齡相應放寬2周歲。

2．具有大學本科及以上學歷。

3．黨政群機關的報考人員參加工作時間必須滿2年。

4．事業單位、國有企業和國有控股企業的報考人員參加工作時間必須滿4年，其中：具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的參加工作時間滿2年；具有全日制普通高校博士研究生學歷學位的參加工作時間滿1年。

5．報考正科級職位的，任副科級職務滿1年。

6．全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員不受所報職位對工作經歷和專業限制。

7．近3年考核為稱職(合格)以上等次，不滿3年的，以實際工作考核為準。

8．身體健康。

9．有以下情況之一者不能報考：（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；（2）在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；（3）受過司法機關刑事處罰的；（4）其他在規定期限內不能提任的。

報考人員具有“三支一扶”、大學生村官、西部計劃志愿者、部隊服役工作經歷的，若招錄用試用期滿已正式轉正的，其工作時間可合并計算為本次選拔報考的參加工作時間。

（三）部分職位的具體要求

1．報考團縣委書記、副書記的，要求為中共黨員，第一學歷為全日制普通高校大學本科及以上；報考團縣委書記年齡在28周歲及以下（1983年6月30日以后出生），報考團縣委副書記年齡在26周歲及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．報考縣委政法委副書記的，要求為中共正式黨員，法學類專業畢業，或具有2年及以上政法相關工作經歷。

3．報考縣城鄉規劃管理局局長的，年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月30日以后出生），要求為城市規劃、建筑學、工民建、建筑工程專業畢業，或具有2年及以上城鄉規劃管理工作經歷。

4．報考縣民政局副局長、縣人民政府扶貧開發辦公室副主任的，要求具有1年及以上鄉鎮政府（街道辦事處）工作經歷。

5．報考縣水利水產局副局長的，要求為水利類專業畢業，或具有1年及以上相關工作經歷。

6．報考縣經濟和信息化局副局長職位的，要求為企業管理、經濟管理、工業經濟專業畢業，或具有1年及以上經濟管理工作經歷。

7．報考縣發展和改革局副局長的，要求為經濟學類、中國語言文學及文秘類專業畢業，或具有1年及以上經濟管理工作經歷。

8．報考縣衛生局副局長的，要求為女性，醫學類、藥學類、衛生管理類專業畢業，或具有1年及以上醫療衛生管理工作經歷。

9．報考縣旅游局副局長的，要求為非黨人員，旅游相關專業畢業，或具有1年及以上旅游工作經歷。

以上報考職位有專業要求的，對所學專業只要具有國家承認的中專及以上相關專業均可；以上所有關于參加工作時間、任職年限、工作經歷和年齡計算時間截止為2012年6月 30日。

四、方法與步驟

（一）推薦報名。報名者需填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報名表》一式二份（紙張規格16K，正反打印），并由主管部門或所在單位審核蓋章（縣外報考者應按管理權限由主管組織人事部門簽署意見并蓋章），連同報名者身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件、工作經歷證明（由工作經歷所在單位出具何時從事何工作的證明，并由主管部門審核簽字蓋章）、任職證明、個人身份和參加工作時間證明（提供公務員登記表或選調生、事企業單位人員錄用審批表等個人身份證明材料，復印件加蓋組織人事部門公章）、本人近期免冠2寸彩照4張（含同底的jpg格式30KB大小電子版照片）一起報縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣公選辦”）。

縣內以各鄉鎮、縣直各部門為單位，及時動員本地區、本單位符合條件的人員積極報考，報考人員可直接到縣公選辦報名，也可由鄉鎮或縣直主管部門集中組織報名，集中組織報名的還應填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報考人員名冊》。縣外報名者直接到縣公選辦報名或網上報名。

每位報考對象根據自己所學專業、從事的工作性質及個人意愿填報一個職位，還可兼報一個符合報考條件的調劑職位。

《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報考人員名冊》、《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報名表》從巴東黨建網下載。

通過網上報名的，可將上述材料電子版發送到郵箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,掃描圖片大小200KB左右,均為jpg格式。網上報名后，及時與縣公選辦電話登記，便于查收和核實情況。

報名地點：巴東縣公選辦（巴東縣委組織部407室）

報名時間：從2012年5月24日8：30開始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）資格審查。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定及這次公開選拔職位的條件和資格，由縣公選辦對報名人員進行資格審查（縣外考生通過網上報名且初審合格的，于2012年6月7日、8日、9日攜帶報考資料到縣公選辦審查后領取準考證）。初審合格的，準予參加考試，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份證在縣公選辦領取準考證。考生提供的個人情況應客觀真實，提供虛假信息的，一經發現取消其報名、考試、錄用資格。公開選拔的職位與資格審查合格的人數的比例不低于1：8，如有職位未滿8人，可從兼報該職位的人員中進行調劑，調劑后仍達不到規定比例的，取消該職位的招考計劃，允許報考該職位的人員改報其他職位。

（三）組織考試。考試分為筆試、面試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試公開選拔職位任職所必備的基本素質和工作能力。筆試時間定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考試地點及具體要求詳見準考證。

面試人選依據筆試成績按每個職位1：5的比例從高分到低分依次確定。面試前對進入面試的人員進行資格復審，合格者參加面試，不合格者取消面試。被取消面試資格的空缺名額，按該職位的筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試采用結構化面試的方式進行，成績采取百分制計算。

（四）確定考察對象。總成績采取百分制，按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算。依據總成績，按每個職位1：3的比例從高分到低分依次確定考察對象。

（五）組織考察。對所確定的考察對象，由縣委派出考察組進行考察。

（六）縣委討論決定。根據考試、考察情況，由縣委組織部提出選任意見，報縣委研究決定任用。進入考察范圍沒有被任用，且無違紀違規行為的，屬本縣管理權限內的機關事業單位干部，列入“年輕干部成長工程”培養對象進行重點培養。

這次公開選拔的科級領導干部，均實行一年試用期。試用期滿經考核勝任的，正式任職，任職時間從試用期開始連續計算；經考核不能勝任的，原則上按原職級安排工作。本次被公開選拔任用的科級領導干部在巴東最低服務年限為3年，服務年限從被任用之日計算。凡在縣外工作的，本次公開選拔一經任用，按政策解決住房。屬全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的給予10萬元安家補助費。

五、其他事項

為方便廣大干部群眾咨詢和了解此次公開選拔的有關情況，縣公選辦設有專線電話和“巴東縣公選信息QQ群”，負責接受咨詢和解答有關問題。有關考試、考察、任用等其他公告事項，請留意恩施州黨建網、長江巴東網和巴東黨建網。

聯系電話：0718—4334389

QQ群號：192997471

中共巴東縣委公開選拔領導

干部工作領導小組辦公室

2012年5月22日

第五篇：鳳縣公開選拔科級領導干部公告

鳳縣公開選拔科級領導干部公告（面向全縣）

［ 點擊數：739 更新時間：2010-9-30 文章錄入：本站 ］

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，不斷提高選人用人公信度，縣委決定，公開選拔12名科級領導干部。現就公開選拔有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位及名額

1、團縣委副書記1名；

2、縣教育局副局長1名；

3、縣統計局副局長1名；

4、副鄉鎮長2名；

5、鄉鎮綜治維穩工作中心副主任1名（正科）；

6、縣文化旅游產業管理委員會副主任1名（正科）；

7、縣統籌城鄉農村改革實驗辦公室副主任1名；

8、縣農村公路管理局副局長1名；

9、縣社會福利園區副主任1名；

10、縣中醫院副院長1名；

11、縣水資源管理站副站長1名。

二、公開選拔的范圍

鳳縣文化旅游產業管理委員會副主任（正科）職位，從全市各級黨政機關、群眾團體、事業單位在職工作人員公開選拔，其他職位從全縣各級黨政機關、群眾團體、事業單位在職工作人員中選拔。

三、公開選拔的基本條件和資格

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規定的選拔任用條件，具備擔任報考職位所必備的專業知識、組織領導能力和業務工作水平，近3年考核為稱職（合格）以上等次，身體健康。具體職位資格要求如下：

①團縣委副書記職位：具有大專及以上學歷，年齡在28周歲以下（1982年9月1日以后出生），3年以上工齡（2007年9月1日以前參加工作）。具有碩士學位以上學歷的不受參加工作時間限制。

②副鄉鎮長職位：具有大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1975年9月1日以后出生），任科員（或者相當科員職務）3年以上（2007年9月1日以前任職）。具有碩士學位以上學歷的不受任職時間限制。

③縣教育體育局副局長、縣統計局副局長、縣統籌城鄉農村改革實驗辦公室副主任、縣農村公路管理局副局長、縣社會福利園區副主任、縣中醫院副院長、縣水資源管理站副站長職位：具有大專及以上學歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任科員（或者相當科員職務）3年以上（2007年9月1日以前任職）。縣教育體育局副局長、縣統計局副局長、縣中醫院副院長、縣水資源管理站副站長職位同時還應具有相應或相近的專業學歷或職稱，或者從事相關工作2年以上。

④鄉鎮綜治維穩工作中心副主任（正科）職位：具有大專及以上學歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任副科級領導2年以上（2008年9月1日以前任職）。

⑤縣文化旅游產業管理委員會副主任（正科）職位：具有大專及以上學歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任副科級領導2年以上（2008年9月1日以前任職）。現任副科級以上領導干部報考不受專業限制。

四、公開選拔的程序

公開選拔工作按照公開報名、資格審查、統一考試（筆試、面試）、組織考察和決定任用等程序進行。

（一）報名

報名采取個人自愿報名和組織推薦報名的方式。

1、報名時間：2010年10月11日-2010年10月15日。

2、報名地點：縣委組織部干部組，聯系電話：4762596。

3、報名所需資料：居民身份證、學歷證書、任職文件和證明加分的相關資料原件，所在單位證明。報名費100元。

4、報名方法：報名采取本人現場報名的方式，每位報名者只限報一個職位。報名時交居民身份證、學歷證書、證明加分的相關資料復印件各1式1份，同底1寸免冠照片3張；填寫《報名登記表》1式1份。

（二）資格審查

由縣公開選拔工作領導小組按公告的報名條件和資格進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。每個職位經資格審查合格確定參加筆試的人數一般不少于10人，少于10人的，按10：1的比例核減該職位的選拔職數。

（三）考試

1、筆試

筆試分為公共基礎知識和專業知識，主要測試應試人員勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。依據筆試成績按5：1的比例確定面試人選。

2、面試

面試采取結構化面試和無領導小組討論的方式進行，主要測試應試人員綜合分析、語言表達、組織協調、人際溝通、創新、應變等方面的能力及個性特征。

筆試、面試時間另行通知。

（四）加分

以下兩種情況，經縣公開選拔領導小組辦公室核實后，將加分計入總成績（縣文化旅游產業管理委員會副主任職位除外）：

1、考核加分。報考人員在現任職崗位或同職級崗位上近三年考核被評為優秀等次的每次加0.2分。

2、參與中心工作加分。“農戶增收計劃行動”駐村干部、新農村建設指導員能按要求出色完成工作任務的每人加0.3分。

（五）考察

根據筆試、面試和加分的綜合成績（綜合成績=筆試成績x 60%+面試成績x 40%+加分），從高分到低分確定考察人選。考察人選與選拔職數的比例為3：1。由縣紀委、縣委組織部抽調人員組成考察組對考察人選進行全面考察。

（六）競職演講

縣公開選拔工作領導小組根據筆試、面試、加分的綜合成績和組織考察情況，按2：1的比例提出各職位推薦人選，推薦人選公開亮相，就自己所競爭職位的優勢和擬任職位的設想打算進行5分鐘的演講，演講結束后，由與會人員投票決定每個職位的擬任人選。

（七）任前公示

按照《鳳縣實行黨政領導干部任前公示制辦法》的有關規定，將擬任人選的基本情況張榜公布，接受群眾監督。公示期限為7天。公示期限滿后，若未發現擬任人選存在影響任職的重大問題，即按有關規定辦理任職手續。對公示期間反映擬任人選的問題，按照公示制度有關規定處理。對其中確有問題，不適宜擔任所報考職位的，經縣委研究，可從考察對象中依次遞補1人，再進行公示。根據公示情況，作出是否任用的決定。

（八）任職

任職試用期一年（鄉鎮綜治維穩工作中心副主任、副鄉鎮長除外），試用期滿后經組織考察，合格者正式任職，不合格者免去試任職務，一般按試用前職務層次安排工作。

五、組織領導和監督

公開選拔科級領導干部工作在縣委領導下，由縣委組織部組織實施，鳳縣紀委對考務工作進行全程監督。在公選過程中，將及時通過媒體發布每一階段的進展情況和干部群眾關心的信息，主動接受社會和廣大人民群眾的監督。

本公告由縣委組織部負責解釋。