第一篇：銅陵市2012年公開選拔縣科級領導干部公告

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野和渠道，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經研究決定，面向全國公開選拔23名縣級領導干部，面向全省公開選拔27名科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔職位

(一)正縣級領導干部職位(1個)：中共銅陵市委黨校教育長1名。

(二)副縣級領導干部職位(22個)：共青團銅陵市委副書記2名(其中女性1名)，市中級人民法院副院長、市人民檢察院副檢察長(黨外)、市發展和改革委員會副主任、市經濟和信息化委員會副主任、市教育局副局長、市科學技術局副局長、市司法局副局長、市財政局副局長、市文化廣電新聞出版局副局長、市衛生局副局長、市人口和計劃生育委員會副主任、市審計局副局長、市人民政府外事辦公室(市人民政府僑務辦公室)副主任、市水務局副局長、市招商局副局長、市住房和城鄉建設委員會總工程師、市城鄉規劃局總規劃師、市地震局總工程師、市第一中學副校長、市第三中學副校長各1名。

(三)正科級領導干部職位(銅陵縣，1個)：銅陵金橋工業園區管委會副主任1名。

(四)副科級領導干部職位(26個)：

銅陵縣(9個)：共青團銅陵縣委副書記、縣財政局副局長、縣招商局副局長、縣發展和改革委員會總經濟師、縣審計局總審計師、縣社會保障局總會計師、縣重點工程建設局總工程師、縣第一中學副校長、縣人民醫院副院長各1名。

銅官山區(6個)：區安全生產監督管理局副局長、區統計局副局長、區科學技術局副局長、區環境保護局副局長、區衛生局副局長、區審計局副局長各1名。

獅子山區(5個)：區財政局副局長、區城市建設管理執法局副局長、區經濟發展促進局副局長、區招商局副局長、獅子山經濟開發區管委會副主任各1名。

郊區(4個)：區委辦公室副主任、共青團郊區區委副書記、區國有資產管理委員會副主任、南部城區建設管委會規劃建設局副局長各1名。

銅陵經濟技術開發區(2個)：區招商三局副局長、區社會促進局副局長各1名。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，符合《干部任用條例》規定的基本條件。

2、學歷要求：全日制普通高校大學本科(含)以上學歷并取得學士學位。其中，銅陵市內報考者非全日制普通高校本科畢業，但取得碩士(含)以上學位的也可以報考。

3、年齡要求：

(1)中共銅陵市委黨校教育長職位，市外報考者要求40周歲以下(含本數，1972年2月以后出生，下同)，市內報考者要求43周歲以下(1969年2月以后出生)。

(2)副縣級領導職位，市外報考者要求35周歲以下(1977年2月以后出生)，市內報考者要求38周歲以下(1974年2月以后出生)。其中，報考共青團銅陵市委副書記職位的，要求30周歲以下(1982年2月以后出生)。

(3)科級領導職位，要求35周歲以下(1977年2月以后出生)。其中，報考郊區區委辦公室副主任、郊區國有資產管理委員會副主任職位的，要求30周歲以下(1982年2月以后出生)。報考共青團銅陵縣委副書記或共青團郊區區委副書記職位的，要求28周歲以下(1984年2月以后出生)。

4、任職資格要求：

(1)中共銅陵市委黨校教育長職位，須任副縣級職務1年以上或任正科級職務4年以上，且任副高級以上專業技術職務。

(2)副縣級領導干部職位，須任正科級職務1年以上或任副科級職務4年以上;對副高級以上專業技術職務的，須任正科級職務，或任副科級職務3年以上。其中共青團銅陵市委副書記職位須任正科級領導職務，或任正科級非領導職務1年以上，或任副科級職務3年以上。

(3)正科級領導干部職位，須任副科級職務1年以上或任科員級職務4年以上;

(4)副科級領導干部職位，須任科員級職務3年以上或參加工作4年以上。

5、年齡、任職資歷等計算時間截止到2012年2月。

6、全日制普通高校碩士研究生(含)以上學歷報考的，年齡可放寬1周歲。

7、國有企業、非公有制經濟組織、新社會組織中的報名人員，須具備與所報職位要求相當的資格。

8、身體健康，近3年年度考核等次均為稱職(合格)以上。

除上述資格條件外，其他要求詳見安徽農網刊登的《銅陵市2012年公開選拔縣、科級領導干部職位及資格條件》。

三、工作程序

1、報名時間。報名由銅陵市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室統一組織，采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽農網，網址為：http://www.tmdps.cn/web/tlgx。報考人員提交報名申請的統一時間為2012年3月1日9:00至3月15日16:00。每人限報一個職位，每一職位經資格審查合格的人數與職位數的比例達到10:1方可開考。達不到規定比例的，取消該選拔職位，報考人員可于2012年3月16日9:00至3月17日16:00改報其他職位。

2、筆試和面試。筆試分為公共科目和專業科目，各按50%加權計算筆試成績。其中，共青團銅陵市委副書記職位和科級職位只進行公共科目筆試。縣級職位面試采取無領導小組討論方式進行，科級職位面試采取結構化方式進行。每個職位根據筆試成績從高分到低分按1:6確定面試人選，并進行資格復審。面試人選通過新聞媒體公布。

筆試、面試時間和地點另行通知。

3、組織考察和決定任用。面試成績與筆試成績按50%加權計算總成績，每個職位從高分到低分按1:3的比例確定擬考察人選，并組織進行體檢，體檢合格的列為考察對象。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據該職位總成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。考察對象名單將通過新聞媒體公布。

縣級職位考察對象的考察，由銅陵市委組織部負責;科級職位考察對象的考察，由各縣(區)委組織部、開發區黨政辦公室負責。考察組根據考察情況提請市(縣、區)常委會、開發區黨工委會議研究并差額投票表決，確定擬任人選。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。按有關規定和程序，對擬任人選進行任前公示并實行一年試用期。對市外選拔的縣級領導職務干部，由市直機關事務管理局商市財政局提供臨時性周轉住房等生活便利。

本次公開選拔工作,由銅陵市紀檢監察機關進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。監督電話：0562-12380。

未盡事宜，詳見安徽農網刊登的《銅陵市2012年公開選拔縣、科級領導干部工作簡章》。

銅陵市公選辦公室地點：銅陵市黨員電化教育中心七樓;聯系人：劉福良(***)、朱立琦(***)、王剛(***);辦公電話：0562-2875079(傳真)、2875069、5880314;郵編：244000。

銅陵縣公選辦公室地點：銅陵縣委組織部(縣委大樓10樓);聯系人：王蓉鳳(***)、吳嫣(***);辦公電話：0562-8816539。

銅官山區公選辦公室地點：銅官山區委組織部(區政府大樓6樓);聯系人：王馥娟(***);辦公電話：0562-2878742。

獅子山區公選辦公室地點：獅子山區委組織部(區政府大樓5樓);聯系人：朱永爭(***);辦公電話：0562-6866148。

郊區公選辦公室地點：郊區區委組織部(郊區政務中心主樓8樓)。聯系人：戴勛(***);辦公電話：0562-2896619。

銅陵經濟技術開發區公選辦公室地點：開發區管委會辦公樓224室;聯系人：查俊林(***);辦公電話：0562-2689889。

銅陵市公開選拔領導干部

工作領導小組辦公室

2012年2月27日

第二篇：巴東縣公開選拔科級領導干部公告

巴東縣公開選拔科級領導干部公告

為進一步深化領導干部選拔任用制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬視野廣泛選拔優秀人才，不斷優化領導班子結構，縣委決定面向全國公開選拔一批科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位與職數

（一）正科級職位

1．中共巴東縣委政法委副書記1名；

2．共青團巴東縣委書記1名；

3．巴東縣城鄉規劃管理局局長1名。

（二）副科級職位

1．巴東縣商務局（縣招商局）副局長1名；

2．巴東縣文化體育局副局長1名；

3．巴東縣民政局副局長1名；

4．巴東縣水利水產局副局長1名；

5．巴東縣經濟和信息化局副局長1名；

6．巴東縣人民政府扶貧開發辦公室副主任1名；

7．巴東縣發展和改革局副局長1名；

8．巴東縣衛生局副局長1名（女干部）；

9．巴東縣農業局副局長1名；

10．共青團巴東縣委副書記1名；

11．巴東縣旅游局副局長1名（非黨干部）；

12．巴東縣糧食局副局長1名。

二、選拔范圍與對象

全國范圍內各級黨政群機關、事業單位、國有企業和國有控股企業中適合從事領導和管理工作的在編在崗干部。

三、報考條件與資格

（一）報考條件

報考人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的六項基本條件。有關職位有特殊要求的，應符合規定的資格條件。

（二）報考資格

1．報考副科級職位的年齡應在35周歲以下（1977年6月30日以后出生），報考正科級職位的年齡應在39周歲以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的報考正副科級職位的年齡相應放寬2周歲。

2．具有大學本科及以上學歷。

3．黨政群機關的報考人員參加工作時間必須滿2年。

4．事業單位、國有企業和國有控股企業的報考人員參加工作時間必須滿4年，其中：具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的參加工作時間滿2年；具有全日制普通高校博士研究生學歷學位的參加工作時間滿1年。

5．報考正科級職位的，任副科級職務滿1年。

6．全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員不受所報職位對工作經歷和專業限制。

7．近3年考核為稱職(合格)以上等次，不滿3年的，以實際工作考核為準。

8．身體健康。

9．有以下情況之一者不能報考：（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；（2）在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；（3）受過司法機關刑事處罰的；（4）其他在規定期限內不能提任的。

報考人員具有“三支一扶”、大學生村官、西部計劃志愿者、部隊服役工作經歷的，若招錄用試用期滿已正式轉正的，其工作時間可合并計算為本次選拔報考的參加工作時間。

（三）部分職位的具體要求

1．報考團縣委書記、副書記的，要求為中共黨員，第一學歷為全日制普通高校大學本科及以上；報考團縣委書記年齡在28周歲及以下（1983年6月30日以后出生），報考團縣委副書記年齡在26周歲及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．報考縣委政法委副書記的，要求為中共正式黨員，法學類專業畢業，或具有2年及以上政法相關工作經歷。

3．報考縣城鄉規劃管理局局長的，年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月30日以后出生），要求為城市規劃、建筑學、工民建、建筑工程專業畢業，或具有2年及以上城鄉規劃管理工作經歷。

4．報考縣民政局副局長、縣人民政府扶貧開發辦公室副主任的，要求具有1年及以上鄉鎮政府（街道辦事處）工作經歷。

5．報考縣水利水產局副局長的，要求為水利類專業畢業，或具有1年及以上相關工作經歷。

6．報考縣經濟和信息化局副局長職位的，要求為企業管理、經濟管理、工業經濟專業畢業，或具有1年及以上經濟管理工作經歷。

7．報考縣發展和改革局副局長的，要求為經濟學類、中國語言文學及文秘類專業畢業，或具有1年及以上經濟管理工作經歷。

8．報考縣衛生局副局長的，要求為女性，醫學類、藥學類、衛生管理類專業畢業，或具有1年及以上醫療衛生管理工作經歷。

9．報考縣旅游局副局長的，要求為非黨人員，旅游相關專業畢業，或具有1年及以上旅游工作經歷。

以上報考職位有專業要求的，對所學專業只要具有國家承認的中專及以上相關專業均可；以上所有關于參加工作時間、任職年限、工作經歷和年齡計算時間截止為2012年6月 30日。

四、方法與步驟

（一）推薦報名。報名者需填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報名表》一式二份（紙張規格16K，正反打印），并由主管部門或所在單位審核蓋章（縣外報考者應按管理權限由主管組織人事部門簽署意見并蓋章），連同報名者身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件、工作經歷證明（由工作經歷所在單位出具何時從事何工作的證明，并由主管部門審核簽字蓋章）、任職證明、個人身份和參加工作時間證明（提供公務員登記表或選調生、事企業單位人員錄用審批表等個人身份證明材料，復印件加蓋組織人事部門公章）、本人近期免冠2寸彩照4張（含同底的jpg格式30KB大小電子版照片）一起報縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣公選辦”）。

縣內以各鄉鎮、縣直各部門為單位，及時動員本地區、本單位符合條件的人員積極報考，報考人員可直接到縣公選辦報名，也可由鄉鎮或縣直主管部門集中組織報名，集中組織報名的還應填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報考人員名冊》。縣外報名者直接到縣公選辦報名或網上報名。

每位報考對象根據自己所學專業、從事的工作性質及個人意愿填報一個職位，還可兼報一個符合報考條件的調劑職位。

《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報考人員名冊》、《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報名表》從巴東黨建網下載。

通過網上報名的，可將上述材料電子版發送到郵箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,掃描圖片大小200KB左右,均為jpg格式。網上報名后，及時與縣公選辦電話登記，便于查收和核實情況。

報名地點：巴東縣公選辦（巴東縣委組織部407室）

報名時間：從2012年5月24日8：30開始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）資格審查。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定及這次公開選拔職位的條件和資格，由縣公選辦對報名人員進行資格審查（縣外考生通過網上報名且初審合格的，于2012年6月7日、8日、9日攜帶報考資料到縣公選辦審查后領取準考證）。初審合格的，準予參加考試，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份證在縣公選辦領取準考證。考生提供的個人情況應客觀真實，提供虛假信息的，一經發現取消其報名、考試、錄用資格。公開選拔的職位與資格審查合格的人數的比例不低于1：8，如有職位未滿8人，可從兼報該職位的人員中進行調劑，調劑后仍達不到規定比例的，取消該職位的招考計劃，允許報考該職位的人員改報其他職位。

（三）組織考試。考試分為筆試、面試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試公開選拔職位任職所必備的基本素質和工作能力。筆試時間定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考試地點及具體要求詳見準考證。

面試人選依據筆試成績按每個職位1：5的比例從高分到低分依次確定。面試前對進入面試的人員進行資格復審，合格者參加面試，不合格者取消面試。被取消面試資格的空缺名額，按該職位的筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試采用結構化面試的方式進行，成績采取百分制計算。

（四）確定考察對象。總成績采取百分制，按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算。依據總成績，按每個職位1：3的比例從高分到低分依次確定考察對象。

（五）組織考察。對所確定的考察對象，由縣委派出考察組進行考察。

（六）縣委討論決定。根據考試、考察情況，由縣委組織部提出選任意見，報縣委研究決定任用。進入考察范圍沒有被任用，且無違紀違規行為的，屬本縣管理權限內的機關事業單位干部，列入“年輕干部成長工程”培養對象進行重點培養。

這次公開選拔的科級領導干部，均實行一年試用期。試用期滿經考核勝任的，正式任職，任職時間從試用期開始連續計算；經考核不能勝任的，原則上按原職級安排工作。本次被公開選拔任用的科級領導干部在巴東最低服務年限為3年，服務年限從被任用之日計算。凡在縣外工作的，本次公開選拔一經任用，按政策解決住房。屬全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的給予10萬元安家補助費。

五、其他事項

為方便廣大干部群眾咨詢和了解此次公開選拔的有關情況，縣公選辦設有專線電話和“巴東縣公選信息QQ群”，負責接受咨詢和解答有關問題。有關考試、考察、任用等其他公告事項，請留意恩施州黨建網、長江巴東網和巴東黨建網。

聯系電話：0718—4334389

QQ群號：192997471

中共巴東縣委公開選拔領導

干部工作領導小組辦公室

2012年5月22日

第三篇：宣城市公開選拔縣科級領導干部公告

宣城市公開選拔縣科級領導干部公告

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，廣泛吸納人才，為推進“跨越崛起、富民強市”提供人才支持。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經研究決定，面向全國公開選拔60名縣科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位

（一）面向全國公開選拔的副縣級領導職位（3個）

1、宣城市城鄉規劃局副局長1名

2、宣城市衛生局副局長（女性、非中共黨員）1名

3、宣城市文化廣電新聞出版局總工程師1名

（二）面向全市公開選拔的副縣級領導職位（3個）

1、宣城市財政局副局長1名

2、宣城市招商局副局長1名

3、共青團宣城市委副書記1名

（三）面向全市鄉鎮黨委書記公開選拔的副縣級職位（2個）

1、宣城市紀委（監察局）副縣級干部1名

2、宣城市委組織部副縣級干部1名

（四）面向全國公開選拔的副科級領導職位（20個）

具體職位見附表；

（五）面向全市公開選拔的副科級領導職位（28個）

具體職位見附表；

（六）面向全市大學生村官公開選拔的副科級領導職位（2個）

1、廣德縣鄉鎮領導班子副職候選人1名

2、寧國市鄉鎮領導班子副職候選人1名

（七）面向全市優秀村干部公開選拔的副科級領導職位（2個）

1、宣州區鄉鎮領導班子副職候選人1名

2、郎溪縣鄉鎮領導班子副職候選人1名

二、資格條件

具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，并具有勝任擬任職務所必備的理論水平、專業知識、工作經驗和組織領導能力。

（一）面向全國公開選拔的副縣級領導職位

全國范圍內各級機關公務員、國有企事業單位工作人員，具有以下資格條件可以報考：

1、須任正科級職務1年以上（2010年10月以前任職）或副科級職務4年以上（2007年10月以前任職）；

2、省轄市管理的國有（國有控股）企業（含中直、省直駐當地企業）的中層正副職管理人員，可分別比照正、副科級職務，報考相關職位（僅限本次公開選拔比照使用）；

3、須具有全日制本科以上學歷、學士以上學位；其中，全日制碩士研究生報考的，任副科級職務年限可放寬1年；全日制博士研究生報考的，不受任職年限限制，但須有5年以上工作經歷；

4、年齡在40周歲以下（1971年10月以后出生）；

5、身體健康；

6、有關職位的具體要求詳見附表。

（二）面向全市公開選拔的副縣級領導職位

全市范圍內各級機關公務員、事業單位工作人員，具有以下資格條件可以報考：

1、須任正科級職務1年以上（2010年10月以前任職）；報考共青團宣城市委副書記職務的須現任正科級職務或任副科級職務2年以上；

2、須具有本科以上學歷；報考共青團宣城市委副書記職務的須具有全日制本科以上學歷，學士以上學位；

3、年齡在40周歲以下（1971年10月以后出生）；報考共青團宣城市委副書記職務的年齡須在30周歲以下（1981年10月以后出生）；

4、身體健康；

5、有關職位的具體要求詳見附表。

（三）面向全市鄉鎮黨委書記公開選拔的副縣級職位

1、須現任鄉鎮黨委書記1年以上，且任鄉鎮正職滿3年；

2、須具有本科以上學歷；

3、年齡在45周歲以下（1966年10月以后出生）；

4、身體健康；

5、有關職位的具體要求詳見附表。

（四）面向全國公開選拔的副科級領導職位

全國范圍內各級機關公務員、國有企事業單位工作人員，具有以下資格條件可以報考：

1、須具有全日制本科學歷、學士以上學位；

2、須畢業后工作滿3年，碩士研究生報考的放寬為畢業后工作滿1年；

3、年齡在32周歲以下（1979年10月以后出生）；

4、身體健康；

5、有關職位的具體要求詳見附表。

（五）面向全市（縣）公開選拔的副科級領導職位

全市（縣）范圍內各級機關公務員、事業單位工作人員，具有以下資格條件可以報考：

1、一般應具有本科以上學歷；

2、須參加工作時間滿3年，碩士研究生報考的放寬為畢業后工作滿1年；

3、年齡在32周歲以下（1979年10月以后出生）；

4、身體健康；

5、有關職位的具體要求詳見附表。

（六）面向全市大學生村官公開選拔的副科級領導職位

1、須任大學生村官3年以上（2008年10月以前任職）；

2、須具有全日制本科以上學歷、學士以上學位；

3、年齡在28周歲以下（1983年10月以后出生）；

4、身體健康；

（七）面向全市優秀村干部公開選拔的副科級領導職位

1、須現任村黨組織書記或村委會主任職務4年以上（2007年10月以前任職）；

2、須具有專科以上學歷；

3、年齡在45周歲以下（1966年10月以后出生）；

4、身體健康；

（八）凡屬下列情形之一者不得報考

1、正在接受司法機關立案偵察、紀檢部門和監察機關立案審查的；

2、在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期的；

3、受過刑罰處罰和行政拘留的;

4、有其他不得報考條件的。

三、工作程序

本次公開選拔按照發布公告、報名（資格初審）、公開推薦、筆試、資格審查、面試、組織考察、體檢、決定任用的程序進行。

（一）發布公告。在《宣城日報》、安徽先鋒網（www.tmdps.cn；

宣城市公選辦

2011年10月21日

附表：宣城市公開選拔縣科級領導職位.xls

宣城市公開選拔縣級領導干部報名表.doc

宣城市公開選拔科級領導干部報名表.doc

第四篇：鳳縣公開選拔科級領導干部公告

鳳縣公開選拔科級領導干部公告（面向全縣）

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為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，不斷提高選人用人公信度，縣委決定，公開選拔12名科級領導干部。現就公開選拔有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位及名額

1、團縣委副書記1名；

2、縣教育局副局長1名；

3、縣統計局副局長1名；

4、副鄉鎮長2名；

5、鄉鎮綜治維穩工作中心副主任1名（正科）；

6、縣文化旅游產業管理委員會副主任1名（正科）；

7、縣統籌城鄉農村改革實驗辦公室副主任1名；

8、縣農村公路管理局副局長1名；

9、縣社會福利園區副主任1名；

10、縣中醫院副院長1名；

11、縣水資源管理站副站長1名。

二、公開選拔的范圍

鳳縣文化旅游產業管理委員會副主任（正科）職位，從全市各級黨政機關、群眾團體、事業單位在職工作人員公開選拔，其他職位從全縣各級黨政機關、群眾團體、事業單位在職工作人員中選拔。

三、公開選拔的基本條件和資格

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規定的選拔任用條件，具備擔任報考職位所必備的專業知識、組織領導能力和業務工作水平，近3年考核為稱職（合格）以上等次，身體健康。具體職位資格要求如下：

①團縣委副書記職位：具有大專及以上學歷，年齡在28周歲以下（1982年9月1日以后出生），3年以上工齡（2007年9月1日以前參加工作）。具有碩士學位以上學歷的不受參加工作時間限制。

②副鄉鎮長職位：具有大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1975年9月1日以后出生），任科員（或者相當科員職務）3年以上（2007年9月1日以前任職）。具有碩士學位以上學歷的不受任職時間限制。

③縣教育體育局副局長、縣統計局副局長、縣統籌城鄉農村改革實驗辦公室副主任、縣農村公路管理局副局長、縣社會福利園區副主任、縣中醫院副院長、縣水資源管理站副站長職位：具有大專及以上學歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任科員（或者相當科員職務）3年以上（2007年9月1日以前任職）。縣教育體育局副局長、縣統計局副局長、縣中醫院副院長、縣水資源管理站副站長職位同時還應具有相應或相近的專業學歷或職稱，或者從事相關工作2年以上。

④鄉鎮綜治維穩工作中心副主任（正科）職位：具有大專及以上學歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任副科級領導2年以上（2008年9月1日以前任職）。

⑤縣文化旅游產業管理委員會副主任（正科）職位：具有大專及以上學歷，年齡45周歲以下（1965年9月1日以后出生），任副科級領導2年以上（2008年9月1日以前任職）。現任副科級以上領導干部報考不受專業限制。

四、公開選拔的程序

公開選拔工作按照公開報名、資格審查、統一考試（筆試、面試）、組織考察和決定任用等程序進行。

（一）報名

報名采取個人自愿報名和組織推薦報名的方式。

1、報名時間：2010年10月11日-2010年10月15日。

2、報名地點：縣委組織部干部組，聯系電話：4762596。

3、報名所需資料：居民身份證、學歷證書、任職文件和證明加分的相關資料原件，所在單位證明。報名費100元。

4、報名方法：報名采取本人現場報名的方式，每位報名者只限報一個職位。報名時交居民身份證、學歷證書、證明加分的相關資料復印件各1式1份，同底1寸免冠照片3張；填寫《報名登記表》1式1份。

（二）資格審查

由縣公開選拔工作領導小組按公告的報名條件和資格進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。每個職位經資格審查合格確定參加筆試的人數一般不少于10人，少于10人的，按10：1的比例核減該職位的選拔職數。

（三）考試

1、筆試

筆試分為公共基礎知識和專業知識，主要測試應試人員勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。依據筆試成績按5：1的比例確定面試人選。

2、面試

面試采取結構化面試和無領導小組討論的方式進行，主要測試應試人員綜合分析、語言表達、組織協調、人際溝通、創新、應變等方面的能力及個性特征。

筆試、面試時間另行通知。

（四）加分

以下兩種情況，經縣公開選拔領導小組辦公室核實后，將加分計入總成績（縣文化旅游產業管理委員會副主任職位除外）：

1、考核加分。報考人員在現任職崗位或同職級崗位上近三年考核被評為優秀等次的每次加0.2分。

2、參與中心工作加分。“農戶增收計劃行動”駐村干部、新農村建設指導員能按要求出色完成工作任務的每人加0.3分。

（五）考察

根據筆試、面試和加分的綜合成績（綜合成績=筆試成績x 60%+面試成績x 40%+加分），從高分到低分確定考察人選。考察人選與選拔職數的比例為3：1。由縣紀委、縣委組織部抽調人員組成考察組對考察人選進行全面考察。

（六）競職演講

縣公開選拔工作領導小組根據筆試、面試、加分的綜合成績和組織考察情況，按2：1的比例提出各職位推薦人選，推薦人選公開亮相，就自己所競爭職位的優勢和擬任職位的設想打算進行5分鐘的演講，演講結束后，由與會人員投票決定每個職位的擬任人選。

（七）任前公示

按照《鳳縣實行黨政領導干部任前公示制辦法》的有關規定，將擬任人選的基本情況張榜公布，接受群眾監督。公示期限為7天。公示期限滿后，若未發現擬任人選存在影響任職的重大問題，即按有關規定辦理任職手續。對公示期間反映擬任人選的問題，按照公示制度有關規定處理。對其中確有問題，不適宜擔任所報考職位的，經縣委研究，可從考察對象中依次遞補1人，再進行公示。根據公示情況，作出是否任用的決定。

（八）任職

任職試用期一年（鄉鎮綜治維穩工作中心副主任、副鄉鎮長除外），試用期滿后經組織考察，合格者正式任職，不合格者免去試任職務，一般按試用前職務層次安排工作。

五、組織領導和監督

公開選拔科級領導干部工作在縣委領導下，由縣委組織部組織實施，鳳縣紀委對考務工作進行全程監督。在公選過程中，將及時通過媒體發布每一階段的進展情況和干部群眾關心的信息，主動接受社會和廣大人民群眾的監督。

本公告由縣委組織部負責解釋。

第五篇：沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部公告

沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部公告

為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省第十一次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，縣委決定公開選拔縣農牧科技局常務副局長等10名鄉科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位及人數

1、沿河土家族自治縣農牧科技局常務副局長1名（正科級）；

2、沿河土家族自治縣烏江山峽風景名勝管理局副局長1名（正科級）；

3、沿河土家族自治縣精神文明建設領導小組辦公室副主任1名（副科級）；

4、沿河土家族自治縣委政法委社會治安綜合治理工作科科長1名（副科級）；

5、沿河土家族自治縣編制委員會辦公室副主任1名（副科級）；

6、共青團沿河土家族自治縣委員會副書記1名（副科級）；

7、沿河土家族自治縣全民國防教育辦公室副主任1名（副科級）；

8、沿河土家族自治縣投資促進局副局長1名（副科級）；

9、沿河土家族自治縣畜牧獸醫局副局長1名（副科級）；

10、沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務辦公室副主任1名（副科級）。

二、選拔對象和范圍

面向全縣黨政機關、事業單位（含中央、省、地駐沿單位）和縣管國有企業中具有干部身份的人員公開選拔。

三、資格條件

（一）具備《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。

（二）具有3年以上工齡，年齡在40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。其中，報考共青團沿河土家族自治縣委員會副書記職位的，需具有1年以上工齡，年齡在25周歲以下（1986年7月1

日以后出生）；報考沿河土家族自治縣農牧科技局常務副局長、沿河土家族自治縣投資促進局副局長、沿河土家族自治縣畜牧獸醫局副局長以及沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務辦公室副主任職位的，年齡需在35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。

（三）具有國家承認的大學專科以上學歷。其中，報考共青團沿河土家族自治縣委員會副書記職位的，需具有普通高等教育全日制大學本科以上學歷；報考沿河土家族自治縣農牧科技局常務副局長、沿河土家族自治縣烏江山峽風景名勝管理局副局長、沿河土家族自治縣精神文明建設領導小組辦公室副主任、沿河土家族自治縣畜牧獸醫局副局長以及沿河土家族自治縣人民政府臺灣事務辦公室副主任職位的，需具有普通高等教育全日制大學專科以上學歷。

（四）報考沿河土家族自治縣烏江山峽風景名勝管理局副局長職位的，需具有旅游或規劃類相關專業；報考沿河土家族自治縣委政法委社會治安綜合治理工作科科長職位的，需具有法律、文史類相關專業，且熟悉計算機業務；報考沿河土家族自治縣投資促進局副局長職位的，要具有法律類相關專業。

（五）報考沿河土家族自治縣精神文明建設領導小組辦公室副主任職位的，需具有從事辦公室工作的經歷。

（六）報考正科級職位的，需任副科級職務滿1年以上。

計算年齡、工齡和任職年限的截止時間為2012年6月30日。

現任職務相當于或高于所報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。

（七）有下列情形之一的人員不得參加本次公開選拔：

1、受過司法機關刑事處罰的；

2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4、近三年考核有不稱職（不合格）等次的；

5、違反計劃生育政策的；

6、其他經公開選拔領導小組認定不符合報考條件的。

四、工作程序

（一）公開報名。采取個人自薦、單位黨組織推薦等形式進行，由本人據實填寫《沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部報名登記表》，經報考者所在單位黨委（組）核實并簽署同意報考的意見后，到縣委組織部（干部室）報名。

每人只能報考一個職位，報考者應對所提交報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其考試資格和任用資格。

（二）資格審查。縣公開選拔工作領導小組辦公室按照報考資格條件，對報名者進行資格審查，對資格審查合格者發放筆試準考證。經資格審查合格的報名人數達不到規定比例的，由領導小組討論是否取消該職位公開選拔工作。若該職位被取消，報考人員符合其他職位報考條件的，可改報其他職位。

（三）考試。考試包括筆試和面試。

（1）筆試（時間和地點另行通知）

筆試采取閉卷考試的方式，分公共科目和專業科目分別進行，滿分均為100分。筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；專業科目主要測試選拔職位所需的專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力。筆試成績按公共科目、專業科目各占50%的比例計算。按照擬選拔職位職數與面試人選1︰5的比例從高分到低分確定各職位面試人選（如最后一名成績并列，并列人員一并參加面試）。

（2）面試（時間和地點另行通知）

采用結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度（面試辦法另行制定）。

應試者考試綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算。

按擬選拔職位職數與體檢人選1︰3的比例，從高分到低分確定各職位體檢人選（如最后一名成績并列，并列人員一并作為體檢人選）。

（四）組織考察。由縣公開選拔工作領導小組組織對各職位的前三名進行統一體檢，體檢參照國家公務員體檢項目和標準執行，體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者所缺名額按該職位綜合成績從高分到低分依次遞補。考察按照《干部任用條例》規定的程序進行，由縣公開選拔領導小組辦公

室制定考察工作方案并組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對其是否適合和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發放民主測評及征求意見表、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。

（五）決定任用。根據考試、考察綜合情況，按照有關規定在適當范圍內醞釀并征求紀檢監察等有關部門意見。縣委組織部研究提出建議人選，報縣委討論決定。選拔職位如無合適人選，可以空缺。

（六）任前公示。對縣委常委會議討論決定的擬任人選，進行任前公示，需按照規定程序上報審批的，待批復后，再進行任前公示，公示期為7天。

（七）正式任職。公示期滿后，對在公示期間無反映或雖有反映但經調查不影響其任用的，按照有關規定辦理任職手續。有反映經調查核實影響任用的，取消任用資格。

對公開選拔任用的干部按規定實行試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。不適宜試用期制的，任職一年后經考核不勝任的，由縣委提出免職意見。

對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行培養。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：2012年7月2日至7月13日。

（二）報名方式：報考者持相關資料到縣委組織部干部室現場報名。

（三）報名要求：報考者在報名時需提供以下資料：

1、《沿河土家族自治縣公開選拔鄉科級領導干部報名登記表》（可從沿河縣政府網、沿河縣黨建網下載）；

2、本人有效身份證、學歷證書原件和復印件及相關任職經歷證明材料；

3、近期1寸彩色免冠照片4張。