第一篇：護理部總體工作目標

護理部總體工作目標及實施計劃

一、工作目標

1、基礎護理合格率96%（合格標準95分）。

2、分級護理合格率≥96%（合格標準為90分）。

3、護理文件書寫合格率≥96%（合格標準為90分）。

4、急救物品完好率達100%。

5、消毒滅菌合格率100%。

6、病區開展中醫護理操作項目≥2項

7、住院患者壓瘡發生率0（難免性壓瘡除外）。

8、護理嚴重差錯發生次數09、年護理事故發生次數010、病人對護理服務的滿意度 ≥95%（數字上的不升反降，原因在于開展優質服務后基礎護理質量要求提高，滿意度調查表進一步細化，滿意度調查更加細致，實際上體現了滿意度調查更加接近實際。）

11、護理技術操作合格率≥95%（合格標準為95分）

12、護理人員參與院內培訓率達90%（合格標準：業務講座缺席≤2次、手術室護士每年講座聽課≥10次但要補記講課筆記，理論考試不缺席且成績≥60分）

13、健康教育覆蓋率100%

14、優質護理服務示范病房開展率≥90%

15、年工作計劃完成率達 ≥95%

二、實施計劃

（一）加強護理隊伍建設，人文與專業培訓相結合，院內外培訓相結合，不斷提高護理隊伍整體素質。

1、加強新入伍護理人員培訓，制定新入伍護士培訓計劃，對新入伍護理人員首先進行崗前培訓，內容函蓋護理工作的最基本要求、危機意識的建立、差錯事故的預防、法律意識、職業素養、護患溝通等方方面面。以各臨床科室為培訓基地，分別承擔1～2項操作培訓任務，首先制定操作流程，指定示范培訓老師，統一進行培訓和考核，用３個月時間完成31項常見中西醫護理操作的強化培訓，為新護士盡快適應臨床護理工作及其成長奠定良好的基礎。制定護士培訓管理措施，激勵護士在培訓中創優爭先。

2、利用業務講座、中醫護理業務查房、護理教學觀摩查房、護理會診、護理病歷討論、護理技術練兵等形式，對護士進行業務技術、疑難護理問題處理、急診急救技術培訓。

3、外出培訓、學術會議，根據專業發展需要，派出專科護士進修。

4、發揮護理特色小組作用，充分發揮護理人員的特長和潛能，探索臨床護理工作，發現問題，解決問題，總結經驗，不斷提高。

5、組織豐富多彩的競賽和活動，倡導愛崗敬業無私奉獻的敬業精神。評選溫馨服務明星、微笑天使之星、優秀帶教老師、進行愛崗敬業、無私奉獻的護士素質教育，樹立護理團隊積極向上奮勇爭先的競爭氛圍，提高護理團隊的凝聚力和向心力。

（二）加強護理管理人員培訓，提高護士長管理水平。

1、進行優秀護理管理者評選，舉辦院內護理管理經驗交流座談會，總結管理經驗，交流管理技巧，更新管理理念，以老帶新，以后進促先進，不斷提高管理水平。

2、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

3、促進護士長間及科室間的學習交流，每月組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

4、送護士長參加省、市、國家護理學會舉辦的護理管理培訓班、學術交流會，根據業務發展需要，有針對性地選派護士長到上級醫院參觀學習，開闊管理視野，拓展管理水平。

（三）嚴格質量管理，持續提升護理工作質量。

1、護理部每月組織護理質量分析會議至少一次，針對檢查中發現的問題，制定糾正預防措施，并把本月存在的問題作為下一個月的工作重點來抓，以此達到持續改進的目的。

2、強化護理安全預警意識，重視不良信息反饋。落實《新密東方醫院護理安全管理辦法》，將護理不良事件報告和討論作為長效機制，便于挖掘臨床護理工作中存在的問題和隱患，制定預防糾正措施，有利于信息溝通資源共享。

3、加強重點時段、薄弱環節的工作督導，重大節假日護理部統一組織日夜班督導，夜班實行護理部、護士長兩級巡視督導，確保護理質量和護理安全。

（四）全面開展優質護理服務，全面落實護理職責。

1、2014年在擴充護士人力資源的基礎上，總結經驗扎實拓展，至2014年下半年全面展開優質護理服務。

2、優化護理人力資源配置，加強分層管理。根據護士工作能力實行分層使用和管理，建立合理的績效考核制度，充分調動護士工作積極性和主動性。

3、實行兩班制彈性排班，減少交接次數，實施彈性排班和調配，按工作現狀及時增減護理人員。

4、責任護士全面履行護理職責，為患者提供整體護理服務，對患者開展中醫特色健康教育，康復指導，提供心理護理。臨床護理服務充分體現專科特色，豐富服務內涵，保障患者安全，促進患者康復；護士嚴格遵守工作流程分時段落實，并充分尊重病人的風俗和生活習慣，提供合情合理、恰如其分的人性化護理服務，加強基礎護理工作的落實。

5、根據優質護理服務質量要求，重新修訂患者滿意度調查表，細化調查標準，突出基礎護理服務滿意度調查項目，使滿意度調查更加深入細致，更加貼近臨床實際，并能從中發現優質護理服務工作中存在的問題，分析原因持續改進。

6、繼續開展“打造精品護理品牌,爭當滿意杯標兵”活動，以創建護理品牌為依托，深化護理服務內涵建設，每個護理單元推出具有自身特色的護理服務品牌，每個護士爭當“微笑天使”，以達到群眾滿意，患者感動，領導放心的社會效益為目標。

第二篇：2013年護理部工作目標

2013年護理部工作目標

在2013年的護理工作中，護理部將繼續堅持“以客戶為中心”的理念，加大護士培訓力度，確保護理質量持續改進，具體目標如下：

一．加強制度的管理與落實，保障護理安全。

二．不斷完善護理質量控制體系，確保護理質量持續改進。

三．加強護士培訓，提高護理隊伍整體素質

四．開展優質護理活動，為客戶提供安全、優質、滿意的護理服務。

五．加強“三基三嚴”培訓及考核，保證基礎護理質量

六．強化護理核心制度、應急預案。

七．加強院感知識培訓，嚴格執行醫院感染制度

八．醫護人員做好自身防護，防止針刺傷和其他利器損傷。

九．加強法律法規教育，提高護士安全意識，避免和減少護理差錯的發生。

十．合理利用人力資源，避免人浮于事的局面。

第三篇：學校總體工作目標

東坪學校

學校三年發展規劃

一、全面貫徹教育方針

1.學生思想品德在原有基礎上不斷提高。2.教學質量達到普教中等水平。3.學生具有健康的身體素質。4.學生個性特長得到發展。

二、建設堅強的領導集體 1.強化教育教學質量觀念。2.建立民主的決策機制。

3.職、責、權到位，提高管理的有效性。4.建立教育教學評價體系。

三、建設合格的教師隊伍

1.教師職業道德規范基本達標。2.提高教師有效教學的能力。3.多數教師勝任班主任工作。

4.具有指導課外活動的一般能力。

四、教研工作

1、以學生的全面發展為核心，以課堂教學為載體實施好教研工作。

2、根據學生實際、學校實際開展好課題研究，以研究促進教師的專業成長，促進學校的發展。

3、認真落實教研工作“六個一”，做好反思與總結工作，每學期結束時，所有任課教師都必須上交一份教研工作總結。

4、要求教師積極撰寫和發表教育教學論文，務必達到教育輔導站的目標要求。

五、校園文化建設

1、積極開辟學生第二課堂，豐富課外活動內容，辦校園板報、學習園地，設立校園廣播站，豐富校園文化生活。

2、大量張貼名人字畫，營造濃厚的校園文化氛圍。

3、定期不定期的開展學生文體活動。

七、改善辦學條件 1.美化校園環境。2.改善實驗室等專用教室條件。

學校總體工作目標

一、堅持社會主義辦學方向，把工作重點轉移到素質教育上來。

二、使學生具有良好的思想品德，相應的知識和技能，健康的身體素質和一定特長，為培養社會主義建設者和接班人打好基礎。

三、建立以提高教育教學質量為核心的目標管理體系，完善校長負責制。三年內達到中等水平學校質量目標。

四、建立堅強的領導集體與合格的教師隊伍。

五、改善辦學條件，努力奮斗，形成良好的辦學風格。

德育教育目標

一、工作目標

通過思想品德教育使學生具有一定的辨別是非能力；具有獻身祖國、獻身事業的思想準備；自覺遵紀守法的習慣和文明禮讓的精神風貌。

二、實施要點

1.校團委、少先隊根據青少年兒童特點，積極開展各種生動活潑健康有益的教育活動。發揮學生會的作用，培養學生自治自理能力。

2.重視班主任工作，加強班級日常管理，進行年級系列化教育。逐步達到素質好，能力強，結構合理。

3.把思想品德教育寓于學科教學之中，政治課要緊密結合學生實際教學。其他學科要根據自身特點有機地對學生進行德育滲透。

4.構建第二課堂活動體系，開展豐富多彩的校外活動和社會實踐活動。

5.搞好校園文化建設，制定校訓，懸掛名人畫像，名言條幅、設置板報、園地，設立少先隊、共青團校園廣播站等，不斷優化育人環境。6.開展社區教育，形成社會、家庭、學校三結合教育網絡。完善家長聯系制度，為學生健全人格的形成構建網絡。

智育教育目標

一、工作目標

面向全體學生，使其掌握教學大綱、教材所要求的基礎知識和基本技能。培養學生自學的能力和良好的學習習慣，三年內教學質量達普教中等水平。

二、實施要點

1.認真貫徹教學常規要求，使教師在備課、上課、輔導、測試等方面達到規定的標準。

2.轉變教學思想，搞好教學改革，優化課堂教學結構，提高課堂質量。

3.進行學習方法指導，使學生基本掌握預習、聽課、復習、作業等基本學習方法，養成勤奮好學的自學習慣。

4.加強質量控制，做好教學質量分析工作，落實改進措施。5.各學科教師都要做到因材施教，使每個學生在原有的基礎上有所提高。

6.努力做好教務工作，對教學檔案、統計材料、計劃總結、報表等，進行整理、編目并發揮作用。

體育衛生教育目標

一、工作目標

貫徹國家關于體育、衛生工作的《條例》，使學生具有健康的身體素質，掌握一定的運動技能和技巧。養成體育鍛煉和講衛生的良好習慣。

二、實施要點

1.做好體育達標工作。努力上好體育、衛生課，加強“雙基”教學，使學生能夠掌握一般的體育、衛生常識。

2.課間操做到快、靜、齊，動作到位，符合要領。

3.安排好課外、校外體育活動，借以鞏固發展適合學生個人愛好的一、兩項體育技能和技巧。4.每學年召開一次田徑運動會。

5.每學年進行一次體檢。開展近視、流感等常見病的防治工作，成為健康教育市區級達標單位。

6.形成環境衛生清掃檢查制度，注意個人衛生，養成良好衛生習慣。

教師隊伍目標

一、工作目標

提高教師群體素質，形成一支師德修養好、業務能力達標、骨干配套、尖子突出、受學生歡迎的教師隊伍，以適應教育教學工作的需要。

二、實施要點

1.貫徹《教師職業道德規范》。組織開展以“教書育人，為人師表”為主要內容的師德教育活動，使每個教職工的言行堪稱學生表率。

2.組織教師學習教育理論，確定教育教學研究專題。每學年學校召開一次學術年會，總結交流經驗。

3.樹立質量意識，開展以有效教學為主題的教研活動，做到掌握教學大綱，吃透教材，選擇正確教法，向課堂要效益。

4.做好教研組長培訓工作，使之成為教學業務骨干，組織日常備課活動，落實年級本學科教學計劃。

5.主要學科要有一名尖子教師，具有教育科研和指導他人的業務工作能力。加強青年教師的培訓工作。

6.關心教職工的思想，解決生活中的具體困難，穩定和不斷充實教師隊伍，經常開展教職工文體活動。

教導處工作目標點

一、提高年級組整體育人功能 1.提高年級組長組織活動能力。2.開展評比文明的年級活動。3.提高班主任的管理能力。

4.總結推廣優秀班主任工作經驗。

二、形成學校、家庭、社會三結合教育網絡 1.成立社區教育委員會，開展社區教育活動。2.組織做好家訪工作。

三、以有效教學為主題，開展教研活動

1.提高教研組長組織開展教研活動的能力。2.開展優秀教研組評比活動。

3.總結推廣提高教學質量的典型經驗。

4.建立以學生學習達標為主的課堂質量評價標準。5.構建第二課堂組織系統，開展特長生評比活動。

四、對教育教學選題實行有效控制 1.對學生思想進行定期分析。

2.開展單元、期中、期末教學質量評估活動。3.對體、衛兩個《條例》貫徹情況定期分析。4.定期對教師進行評價。

5.實行任課教師質量負責制。

五、教務工作為教育教學服務

1.檔案資料分類編目，并提供準確信息。2.圖書閱覽室逐步擴大開放。3.充分發揮電教手段作用。4.搞好教務工作。

總務處工作目標點

一、改善教學條件

1.制定改善教學條件規劃。

2.不斷改善音、美、綜合實踐活動、電教室設施設備。3.保證教學用品供應。

二、做好基建維修工作

1.維修門窗、電路、防水層等。2.整修操場。

三、提高校園管理水平

1.美化、凈化、綠化校園及周邊環境。2.加強治安防范做好安全工作。

四、財會物管工作達到上級要求 1.嚴格財經紀律，合理使用資金。2.物品做到定置管理。

教研組工作目標

一、加強教研組基本建設 1.爭創優秀教研組。

2.開展教學基本功達標創優活動。3.定期進行全組教師教學工作評價。

二、指導教師提高有效教學能力

1.有計劃地學習有效教學的先進經驗。2.開展有效教學的評比活動。3.培養有效教學的典型。

三、教學質量管理規范化

1.定期檢查單元知識達標情況。

2.定期開展期中期末質量分析活動，提出教學改進措施。3.學科統考、評比、競賽成績達到學校和或教育輔導站的目標要求，并逐步向全縣平均水平看齊。

四、根據學科特點，增強教學德育功能 1.掌握學科知識結構體系。2.教學中自覺進行德育滲透。

五、落實學科學生特長培養工作

1.做到活動計劃、時間、地點、人員四落實。

2.第二課堂活動基地管理達到標準。

任課教師工作目標

一、提高有效教學的能力 1.掌握學科教學知識點。2.獨立分析處理教材。3.學期聽課不少于15節。

4.課堂教學轉變到以學為主方面來，做到有效教學。5.采用科學教學的手段及方法提高教學效果。

二、結合學科特點進行思想教育 1.熟悉任課班級學生思想狀況。

2.結合教材內容，有機進行德育滲透。

三、對任教班級教學質量負責

1.及時進行單元知識點測試分析。

2.期中、期末對質量全面分析，落實改進措施。

3.任教學科統考、競賽、評比成績達到學校和或教育輔導站的目標要求，并逐步向全縣平均水平看齊。

四、培養學生個性特長

1.制定課外活動計劃，認真實施和總結。

2.任教班級學生具有學科特長。

班主任工作目標點

一、提高管理班級能力

1.熟悉學生，掌握班主任工作規律。2.專題教育有重點，實效性強。3.做好個別學生轉化工作。

二、建設良好的班集體

1.建立班級核心，使學生具有自我教育能力。2.班級秩序、環境衛生達到學校要求。3.形成良好班風爭當“三好班級”。

三、對班級學生質量全面負責 1.定期對學生成長分析評價。

2.學生全面發展質量達到年級要求標準。3.總結推廣優秀學生成長經驗。

四、協調班級各項工作 1.提高學生學習成績。

2.協調學科課外小組開展活動。

學校職員工作目標點

一、圖書室逐步擴大開放

1.進行學生閱讀指導，借閱率達80%。2.為教育教學提供必要資料。

二、發揮電教手段作用 1.電教設備選用率100%。

2.指導教師運用電化教學手段并做好服務工作。

三、教務為教育教學提供信息 1.檔案資料分類編目。

2.準確統計，并及時進行分析。

四、物品做到定置管理

1.做到擺放整齊，物流有序。

2.嚴格執行審批、報廢、賠償等制度。

五、執行財經法規，用好學校資金

1.報表及時、無差錯，做到日清月結。2.執行財會制度、按規定收支。

學生全面發展目標點

一、品德

1.熱愛集體，為祖國而學習。2.尊敬師長，遵守紀律。3.積極參加各項勞動。4.自尊自信，誠實正直。5.具有一定辨別是非的能力。

6.意志堅定，戰勝困難，刻苦學習。

二、智能

1.在教師指導下，具有觀察、想像的一般形象思維能力。2.逐步掌握預習、聽課、復習、作業的學習方法。3.學習成績基本達到大綱要求。

三、體質

1.達到年級體育鍛煉標準。2.達到年級身體健康標準。

四、特長

1.參加一項興趣或特長小組活動。2.個人興趣或特長的初步形成。

第四篇：2013年護理部工作目標責任書

2011年護理部工作目標責任書

為了深化醫院改革，強化醫院管理，調動廣大職工的積極性，建立能上能下、優勝劣汰的用人機制，實現“優質、高效、低耗”的管理目標，著力創建基本現代化醫院，醫院決定對院內護士長實行目標管理

一、加強護理管理，提高護士長管理水平。目標：護士長參加培訓率達95%，管理知識考試合格率達100%。1鼓勵護士長參加上級管理學習班，主要是更新護理管理理念，提高護理管理技巧，培育護理服務中人文精神，護患溝通的技能培養等。

2.加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

3.促進護士長及科室間的學習交流，每月組織護理質量交叉大檢查，并召開護士工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

4.啟動護士長助理的計劃，培養護士長后備隊伍，完善護理管理隊伍。

二、開展人文關懷，滿足患者需求，提高患者滿意度。

目標：住院病人滿意率達90%，出院病人滿意率達90%，健康教育知曉率達100%。

1.組織全員護理人員認真學習《服務禮儀規范》，并組織全院護理人員考試，以次規范護士行為。

2.開展以“溫馨護理站”為主題的優質護理服務競賽活動。旨在使護理人員更加重視護理服務，讓患者感受護士的精湛技術、精心護

理；建立和諧、向上、互動、融洽的護患關系，弘揚傳統，提升護理價值。在“5.12”護士節到來時對“溫馨護理站”進行表彰。

3.繼續開展護理服務承諾，進一步落實護理服務承諾內容，以繼續提高患者對護理工作的滿意度。

4.進一步加強健康教育工作，采取患者易于接受的施教方式，使健康教育知曉率≥100%。

5.每月召開工休座談會，每月發放住院病人滿意度調查表。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

目標：護理管理規范化、制度化、標準化。

1.充分發揮護理質量控制小組的作用，每月進行護理質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。

2.不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3.每月在護士長例會由質控小組反饋質量檢查檢查信息并進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、加強“三基”“三嚴”訓練，保證基礎護理質量。

目標：護理人員三基三嚴考核合格率達100%，護理技術操作合格率達100%。

1.堅持基礎理論、基本知識、基本技能訓練，培養嚴格要求、嚴格組織、嚴謹態度。

2.基礎知識的考核：重點加強對新入院護士、聘用護士、合同護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，每月抽查護理人員進行 “三基”“全國衛生系統護士崗位技能訓練護理技術項目考核要點”知識的考試，提高護理人員的理論水平。

3.加強專科技能的培訓：制定出專科理論與技能的培訓與考核計劃，定期組織考試，為培養專科護士打下扎實的基礎。

4.基本技能考核：組織護理人員學習上級醫院技術操作示范錄像，統一全院護理操作技術。在年內全院護理人員技能訓練護理技術項目考核要點14項基本技能必須達標。

五、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險。

目標：急救物品完好率達100%，醫療護理差錯事故發生率為0，護理文書

合格率達95%。1.不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施。

2.完善護理安全管理措施，落實各項護理核心制度，定期檢查安全工作，堅持護理查房制度，著重節前檢查和節中檢查。

3．堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保

持搶救物品完好率達100%。抓好護理人員的環節監控、患者的環節監控、時間的環節監控和護理操作的環節監控。

4.強化護理核心制度、應急預案、各種操作程序告知內容等知識的學習，不定期的考試，將考試成績于年終考核相結合。

5.落實分級護理制度，嚴格執行分級護理標準，責任護士必須掌握分級護理內容。

6.完善護理文件記錄，減少安全隱患。規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字”原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”,既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

六、建立護理信息管理體系，提高護理質量管理水平。

目標：完成護理信息管理體系，提高護理管理的有效性。

1.行政管理系統：各級各類排班、分層考核評估體系等。

2.質量管理系統：各項治療量、分級護理數、搶救數、滿意率、質量考核評估體系等。

3.人事管理系統：人員調配、職務職稱及基本個人信息等。

4.教育管理系統：學歷學習、繼續教育、各類培訓、科研論文等。

七、加強人才培養和學科建設，提高護理隊伍整體素質，提高危重病人的護理整體質量。

目標：基礎護理、特護、一級護理合格率達100%。年壓瘡發生次數為0（除外不可避免的褥瘡及自帶壓瘡）。

1.制定2011年護理骨干培養計劃，修訂、完善和實施醫院各級護理人員培養計劃，鼓勵和選派各級護理人員參加各類護理學術交流

活動。

2.堅持每月在院內舉辦護理知識，新業務新技術，專業技術培訓，組織和開展各類全院性業務學習，全院業務講課12次（每月一次），護理大查房12次（每月一次）。每月科內業務學習2次，護理查房2次等。

3.強化科護士長查房效果，要求護士長在行政管理和業務培訓上加強對新入院病人、危重疑難病人的管理和技術指導。對于危重病人科室每天必須及時上報護理部，做為科護士長質量督查的重點內容。科護士長每天必須去所管科室檢查

危重病人的護理質量并指導危重病人的護理。

4.加強重癥監護特色專科的建設。落實崗位責任制，對特護、一級護理病

人的護理質量每班進行檢查。

5.每月護理部進行行政查房，臨床護理質量控制組不定期檢查，查看基礎

護理、專科護理實施情況，以現場查看、匯報、提問等形式確立護理過程中現存及潛在問題，分析相關因素，提出解決的辦法。

第五條 獎懲

1、院部按風險目標管理責任制考核及全成本效益核算發放科室獎金、。

2、科室必須按國家規定收費，對不規范收費一經查出，經院部討論后扣除科室的一定數量獎金和勞務費。

3、年終超額完成院部下達的各項指標（門診人數、住院人數、住院

病歷甲級率、床位使用率），按院部十大考核指標給予獎勵。

4、年終科室未完成院部下達的各項指標（門診人數、住院人數、住院病歷甲級率、床位使用率等），按院部十大考核指標給予處罰，由于責任心不強，科室管理不善、或能力、身體等原因政績業績平庸者，由院部討論決定免職。

護理部 二0一一年三月

第五篇：安全生產工作總體和目標

XXXXXXX限公司

總體和安全生產目標

文件編號：

批準：

實施時間：年月日實施

企業名稱：

安全生產目標

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全生產基層、基礎建設，強化責任落實，杜絕生產安全事故發生，確保全年安全生產形勢穩定好轉。

二、總體目標

XXXX年我公司將加大安全管理力度，嚴格落實各項安全管理措施，進一步提高安全管理水平，加大安全標準化建設力度；加強安全監管，杜絕生產安全事故的發生；加大對安全生產的投入，夯實安全生產基礎，改善安全生產環境，努力實現全年無死亡事故，確保安全形勢穩定好轉，確保無生產安全事故管理目標的實現，為公司營造良好的安全發展環境。

三、目標

嚴格落實安全生產法律法規和各項規章制度，加強隱患治理，消滅違章事故，消滅重復事故，確保生產安全。

1、貫徹落實安全生產法律法規和各項規章制度。

2、杜絕傷亡事故，重傷事故，減少輕傷事故。

3、公司輕傷事故控制在10‰以內。

4、特種設備、廠內機動車輛按時檢測率達100%；設備保護裝置，安全有效率要達到100%。

5、安全管理人員及特種作業人員要全部經過專業培訓，持證上崗要達到100%。

6、塔吊等起重設備，限位裝置安全有效率達到100%。

7、生產現場安全達標合格率要達到100%，優良率達到90%以上。

8、員工安全培訓100%；新員工入廠三級安全教育100%。

9、杜絕火災事故，電氣重大火災事故為0。

10、杜絕機械設備重大事故，重大設備事故為0。

11、道路交通重大責任事故為0。

12、月度公司安全指令性工作任務完成率100%；

13、各類事故“四不放過”處理100%。

14、杜絕食物中毒事故和重大傳染病事故；

15、施工現場達標率為100％；

四、保障措施

1、提高安全意識，堅持預防為主，保障職工在施工生產過程中的安全和健康，把職工的安全健康擺在首位，樹立安全就是效益的觀念，再計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃布置、總結、評比安全工作。定期研究安全生產動態，及時解決生產中出現的問題，當安全與生產發生矛盾的時候，能夠服從安全的需要行使安全一票否決權，用足用好安全防護經費，改善勞動條件和作業環境。

2、建立健全安全組織，落實好三級安全管理機構，完善安全生產崗位責任制，逐級簽定安全生產責任狀，發揮安全員的三權力作用，杜絕違章指揮，違章操作。

3、加強安全教育，提高職工安全素質，健全職工安全教育檔案，充分利用班前會、專題會，安全技術交底、板報宣傳等形式，作到安全工作天天講，形成安全為了生產，生產必須安全的氛圍，新入場的工人上崗前必須全部進行三級安全教育培訓，經考試合格，簽定安全責任書方可上崗操作。

4、開展好以安全責任重于泰山為主題的安全生產月活動（X月X日—X日）。通過開展群眾性的安全活動，增強職工安全意識，提高安全素質，促進安全生產。

5、加強施工現場臨時用電管理、落實三相五線制，達到三級配電二級保護，接地接零齊全有效，配齊鐵殼標準配電箱、五芯電纜、漏電保護器，規范用電安全技術資料。

6、嚴格執行危險作業審批制度，對從事危險作業的必須事前做好審批手續。塔機井架等危險設備搭拆前必須有詳細的施工方案，書面交底和安全保護設施，搭設后須經有關部門檢查，驗收合格后方準交付使用，操作人員、機械管理人員、安全管理人員要隨時檢查，發現隱患即使糾正。

7、各級管理人員要及時深入現場，做到有針對性地監督檢查，把事故隱患消滅在萌芽之中，節假日前后及農忙季節要注意職工心理狀態和疲勞程度沒，在高溫、暑雨季節的施工要科學安排，落實好防暑降溫和防雷防雨措施，冬季施工要落實防凍、防滑、防火措施。

8、認真執行事故上報制度，堅持四不放過原則，及時召開現場會，使干部職工吸取教訓、接受教育，避免類似事故發生。如發生事故隱瞞不報或不及時上報者，追究有關人員責任并按公司有關規定處罰。

各級領導管理人員要以身作則帶頭規范自己的安全行為，身教重于言教，自覺遵守安全規章制度，給職工做出表率。