第一篇：護理部工作職責

護理部職責

1、目的

建立各崗位職責，以確保各工作環節的可靠、安全性使用的持續運作。

2、適用范圍

適用口腔護理管理

3、工作內容

3.1承擔口腔臨床護理工作。

3.2協助口腔醫生進行診療配合工作。

3.3制定護理工作的年度工作計劃。

3.4制定護理部門的各項規章制度。

3.5做好新員工的帶教工作。

3.6為患者做好口腔保健工作。

3.7為護理部門員工進行醫德教育。

3.7.1組織與開展護理業務學習，如牙體解剖，牙髓炎等口腔多發病的學習。

3.7.2負責本部門的技能操作，如調拌技術，全景片，小牙片拍攝。

3.7.3外派護理人員外出學習及完成自身的繼續教育。

3.7.4負責門診的消毒隔離工作，按照口腔感染控制操作細則做好各項消毒隔離工作。具體操作按《口腔院感整體評估標準》執行

3.7.5做好門診的材料管理工作，按要求完成材料上報及領用記錄。

第二篇：護理部工作職責

護理部工作職能

在執行院長的領導下，負責全院養老護理管理工作，其主要職能如下：

1.負責全院入住老人護理管理及臨終關懷管理工作；開展護、護工專業知識及專業技能培訓，定期考核，確保養老院護理質量； 2.配合綜合辦公室制定本部門各級人員崗位職責、規章制度及考核細則，并組織實施日常績效考核管理、做好調配、獎懲工作； 3.負責本院入住老人接受服務初評、接受服務后的常規評估以及老人身體狀況發生變化后的即時評估，按規范建立個人檔案和健康檔案；正確使用HIS系統與醫療、醫保等部門對接，完成每日系統錄入工作，認真填報相關統計報表，確保入住老人檔案及護理院信息真實、準確、及時、完整、規范；

4.按規范每日至少早晚查房二次，了解老人身心健康狀況；配合醫生及院外專家查房，了解老人身體狀況，參與制定病人治療方案；嚴格執行“三查七對”制度，準確執行醫囑，嚴防護理偏差；按醫囑定期測量血壓、血糖、體溫等，重點關注患病老人生命體征變化，并按規范及時處理與匯報老人的突發事件；

5、提出新入住老人護理方案，并負責檢查、指導護工工作；督促護工按規范落實護理措施，嚴格護工交接班制度；發現意外狀況按應急預案采取緊急措施的同時，及時向上級匯報，避免擴大事態；

6、負責護工專業技能培訓和考核，嚴格按照標準培訓新入職員

工，考核發證，持證上崗；定期開展業務技術比武，每年評選出優秀護工；每月評估每位護工照護工作質量，并與績效考核掛鉤；

7、負責召開護士長、護工長工作例會，參與護士與護工工作會議；定期分析全院護理工作情況，不斷總結，發現偏差，提出整改措施，不斷提高護理服務質量；

8、加強臨終關懷管理，做好哀傷輔導，正解引導家屬配合完成老人善后各項工作，在不影響其他老人前提下，盡量滿足家屬的合理要求，提升臨終關懷服務工作質量；

9、積極主動開展形式多樣且適合老人的精神娛樂活動，豐富老人文化生活，提升老人生活質量；開展多種形式戶外活動，增強老人身心健康；建立與老人及家屬溝通制度，每季度開展老人和家屬座談交流活動，提升服務滿意度；

10、圍繞全院工作目標，配合其他部門履行本部門職能，完成院領導交辦的其他工作。

第三篇：護理部工作職責

護理部工作職責

1、負責醫院護理工作計劃的制定、實施、檢查和總結。

2、制定和貫徹執行護理工作制度，常規，標準，不斷提高護理質量，抓好護理安全，預防事故。

3、合理地配置和使用護理資源。

4、組織護理科研和業務技術訓練，不斷提高護理技術水平，負責護理人員的考核、獎懲。

5、抓好護理技術建設，發展醫院護理技術。

6、搞好病區管理。

7、組織晝夜不間斷地對病人進行護理，并與醫生密切配合，共同完成醫療業務。

護理部主任職責

1、在院長領導下，負責制訂護理工作長遠規劃，根據醫院工作計劃制定護理部工作的計劃。定期檢查實施情況，總結經驗，改進工作。

2、負責制訂修改全院護理工作規章制度，護理技術操作規程及護理質量控制標準。按三級負責制進行考核。

3、對全院各級護理人員進行熱愛護理專業、提高護理技能的教育，培養護士良好素質。關心其工作，生活，以充分調動全體護士的積極性。

4、負責擬定、組織實施在職護士規范化培訓，有計劃、有目標地組織全院護理人員進行業務學習，并定期進行考核與考試。

5、督促各級護理人員遵守各項規章制度，嚴格執行操作規程，定期檢查護理質量，防止差錯、事故的發生。

6、深入科室指導護士長對各病區進行科學管理，逐步達到規范化、制度化、標準化。檢查危重、搶救病人護理工作，遇有重大搶救及特殊任務，負責隨機調配護理人員。

7、主持召開科護士長及全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

8、參加各種護理有關的會議，負責與有關科室的聯系、協調。處理各種應急事情，積極為臨床科室服務。

9、參與護理教學研究工作，完成護理教學授課任務。

10、組織領導護理新技術新業務推廣，不斷總結實踐經驗，推動發展臨床護理工作。

11、在主管院長的領導下與人事部門共同做好護理人員的任免、獎、懲、晉升以及調動工作。

12、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

13、完成衛生廳、醫學院、護理中心、護理學會等上級領導部門要求完成的各項任務。

護理部副主任職責

1、在院長領導下，協助主任制訂護理工作長遠計劃，根據醫院工作計劃制訂護理部工作的計劃，定期檢查實施情況，總結經驗，改進工作。

2、協助負責修改全院護理工作規章制度，護理技術操作規程及護理質量控制標準，按三級負責制進行考核。

3、有計劃、有目標地組織全院護理人員進行業務學習，并定期進行考核與考試。

4、對全院各級護理人員進行熱愛護理專業，提高護理技能的教育，培養護士的良好素質。關心其工作、生活，以充分調動全體護士的積極性。

5、督促各級護理人員遵守各項規章制度，嚴格執行操作規程，定期檢查護理質量，防止差錯、事故的發生。

6、負責定期組織護士長夜間查房，分析護理工作情況，不斷提高夜間護理工作質量。

7、參加各種護理有關的會議，負責與有關科室的聯系，協調、處理各種應急事情，積極為臨床科室服務。

8、負責分管護理教學、科研工作。有計劃培養護理教學人才，合理使用科研經費，積極鼓勵護理人員開展科研工作及新技術的推廣，從而不斷總結經驗，推動發展臨床護理工作。

9、負責在職護士的再教育和護理進修人員的按排，根據不同的要求，做好目標管理。

10、深入科室指導護士長對各病區進行科學管理，逐步達到規范化、制度化、標準化。檢查危重、搶救病人護理工作，遇有重大搶救及特殊任務，負責隨機調配護理人員。

11、在主管院長的領導下與人事部門共同做好護理人員的任免、晉升以及調動工作。并做好各項統計工作。

12、完成衛生廳、醫學院、護理學會等上級部門要求完成的工作，進一步做好全省“創建愛嬰醫院”，開展母乳喂養的培訓、指導工作。

護理部辦事員職責

1、接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。做好公文、資料的登記、保管、送閱工作，及時傳達上級指示，反映科室意見。

2、每月護理質量檢查內容打印表格發各質控小組，并按內容分類統計、評分，反 饋給各科室，年底提供護理質量優勝科室數據。

3、協助主任做好護理人員各層次全年護理學術活動。

4、協助主任做好低年護士輪轉工作

5、負責全院護理人員技術檔案統計、歸檔。（如晉升晉級、轉正考試、繼續教育、學歷教育等）。

6、協助主任做好護理人員繼續教育、學歷教育工作

7、做好論文投送、交流、刊登登記工作。做好護理人員外出培訓、進修登記工作。年底做好全年論文統計工作。

8、每月整理、統計、護理缺陷表和工作量登記表并歸檔

9、做好護士長、科護士長會議記錄，整理、歸檔。

10、每年底做好全院護理人員出勤、調離、新分配、離退、晉升和學歷統計工作。

11、做好護理人員晉升資料數據統計工作。（提供護理人員繼續教育完成情況、出勤、論文、護理缺陷等資料）。

12、負責辦理護士執業證書。

13、負責護理部通訊報道工作。

14、完成護理部主任交給的臨時性工作。

第四篇：護理部工作職責

護理部工作職責

1、在院長領導下，負責醫院護理業務管理工作。

2、負責制定全院護理工作、業務學習、技術培訓和人員進修等計劃，經批準后組織實施。定期檢查、評價和總結。

3、深入科室了解護理人員思想狀況。督促全院護理人員遵守各項規章制度，執行各項技術操作規程，指導各科室完成基礎護理工作，抓好護理質量管理，防止差錯事故，保證醫療護理工作正常有序地進行。

4、負責組織護理人員業務學習和技術培訓，定期進行業務技術考核。開展護理科研和學術交流。加強護理業務質量控制工作，促進護理水平和護理質量的提高。

5、負責召集護士長工作會議，分析護理工作情況。定期組織護士長檢查、學習和交流工作經驗，不斷提高其業務能力和管理水平。

6、負責調配全院護理人員，并向院長提出護理人員晉升、晉級、培養和獎罰的建議。與科室共同研究和處理護理人員的差錯事故。

7、指導、檢查各臨床科室的護理業務管理情況，發現問題及時處理。

8、負責安排護理人員外出進修、學習。安排實習生、見習生、進修生的護理教學及臨床實習，負責管理和結業簽定工作。

9、審核各科室提出的護理用品計劃，并檢查其使用情況。

10、負責收集和整理護理管理、教學、科研和質控工作資料，按要求立卷歸檔，提供利用。

11、完成院長交予的其它工作。

臨床病區工作職責

1、在院長領導下，負責本科住院患者的醫療、護理、管理等工作。

2、及時詳細、全面地收集病史，認真進行檢查和其他輔助檢查，及時準確作出診斷，確定最佳治療方案，按規定格式和時間完成病歷記錄。

3、根據醫囑及時對患者實施治療和各項護理工作。

4、醫療、護理人員積極參加院內外組織的業務大查房和疑難病例的會診，按要求認真作好各種記錄，并妥善保存。

5、嚴格執行各項規章制度和各項技術操作規程，防止和及時報告處理各種差錯事故。

6、做好病區規范化管理，病區做到“四化”、“八字”。

7、抓好醫德醫風建設，抓好全科優質服務。定期召開工休座談會，主動征求患者意見和要求，不斷改進工作。

8、定期組織業務人員開展“三基”訓練，努力學習國內外先進的醫療護理技術，引進和開展新業務、新技術。積極開展科研活動，認真總結工作經驗，不斷提高本專業技術水平。

9、負責藥品、醫療器材質量控制，被服的請領、保管工作，以及醫療設備的維護保養工作。

10、完成病歷資料的登記、質量控制、統計、送交工作，保持病歷書寫正規、整潔、符合要求。

11、負責本科經濟管理工作，努力增收節支。辦理患者出院手續，按規定不多收不漏收各種費用。

12、完成病區醫療、護理質量控制的計劃，督促、檢查、評價、獎罰及總總結上報工作。

13、根據本病區專業特點，積極開展新藥物、新療法的篩選和應用。

14、嚴格執行傳染病登報和醫院感染管理的有關法規及規章制度，積極開展病區衛生宣教工作。

15、完成院長交辦的其它工作。

護理部工作職責

1、在分管護理工作的副院長領導下，負責全院護理人員業務和行政工作。

2、制訂全院護理管理標準和護理工作發展規劃、護士培訓計劃，包括護理工作計劃、質量標準、工作制度和檢查考評標準等。

3、制訂護理技術操作規程和護理文書書寫標準（護理記錄、各種記錄單、交班

報告等）。根據醫院管理標準，達到護理質量評價指標，做好護理資料統計工作。

4、加強對護士長的領導與培養，提高她們的業務水平和管理能力。對危重、疑

難病人的護理過程，進行技術指導。

5、協調和處理與科主任、醫技、后勤等部門的關系，合理調配護理人員。協同

人事部門做好各級護理人員的任免、考核、獎懲、晉升等工作。對護理人員發生的差錯事故

協同相關科室解決處理。

6、組織領導護理教學、科研工作，建立護理技術檔案。組織全院護理業務活動

安排并積極開展學術交流活動。開展護理查房，引進護理新理念、新業務、新技術，不斷提

高護理科研水平，提高護理質量。

7、負責擬定在職護士培訓計劃，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務

技術考核。

8、負責全院護理人員繼續教育工作，并督促、檢察各科繼續教育活動落實情況。負責護理人員的醫療安全管理和思想教育。

9、關心護理人員生活，提請后勤安排護士生活上的有關問題。

10、負責貫徹護理專業的教學及臨床實習計劃。負責進修護士的管理工作。

11、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并組織護士長查房和夜查房，不斷提高護理質量，培養合格的護理人才。

護理部工作職責

1、在分管護理工作的副院長領導下，負責全院護理人員業務和行政工作。

2、制訂全院護理管理標準和護理工作發展規劃、護士培訓計劃，包括護理工作計劃、質量標準、工作制度和檢查考評標準等。

3、制訂護理技術操作規程和護理文書書寫標準（護理記錄、各種記錄單、交班

報告等）。根據醫院管理標準，達到護理質量評價指標，做好護理資料統計工作。

4、加強對護士長的領導與培養，提高她們的業務水平和管理能力。對危重、疑

難病人的護理過程，進行技術指導。

5、協調和處理與科主任、醫技、后勤等部門的關系，合理調配護理人員。協同

人事部門做好各級護理人員的任免、考核、獎懲、晉升等工作。對護理人員發生的差錯事故

協同相關科室解決處理。

6、組織領導護理教學、科研工作，建立護理技術檔案。組織全院護理業務活動

安排并積極開展學術交流活動。開展護理查房，引進護理新理念、新業務、新技術，不斷提

高護理科研水平，提高護理質量。

7、負責擬定在職護士培訓計劃，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務

技術考核。

8、負責全院護理人員繼續教育工作，并督促、檢察各科繼續教育活動落實情況。負責護理人員的醫療安全管理和思想教育。

9、關心護理人員生活，提請后勤安排護士生活上的有關問題。

10、負責貫徹護理專業的教學及臨床實習計劃。負責進修護士的管理工作。

11、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并組織護士長查房和夜查房，不斷提高護理質量，培養合格的護理人才。

護理部主任職責

1、在院長領導下，負責全院的護理業務和行政管理工作。制定護理工作的長遠規劃和近期計劃，并組織實施，定期檢查、總結，以改進工作。

2、負責全院護理人員的人事安排、業務培訓、技術考核、教學進修等工作，對護理人員提出晉升、任免、獎懲意見。

3、組織修訂全院的護理常規、工作職責和規章制度，確定護理人員排班原則，并定期檢查執行情況。

4、負責領導護理科研工作和教學工作，評定護理質量，進行質量控制，嚴防差錯事故發生。

5、隨同院長查房，了解情況，及時解決護理工作中存在的問題。

6、定期召開護士長會議，總結工作，表揚先進，不斷提高護理質量。

7、通過各種形式掌握護理人員管理情況。了解護士長在工作中的方法、效果和困難，及時幫助解決。

8、經常深入病區，掌握全院護理工作的信息，定期進行行政查房和業務查房，及時解決護理工作中存在的疑難問題，定期檢查護理工作質量，不定期抽查具體項目，有效地進行質量控制，不斷提高護理質量。

9、教育全院護理人員熱愛護理專業，培養良好的素質，關心他們的思想、工作和生活情況，充分調動護理人員的積極性。

病區護士長職責

1、在護理部主任的領導下，在科主任業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制定本病區具體計劃，并組織實施。

2、負責本病區的行政管理和護理工作。保持病區整潔、安靜、舒適、安全。

3、負責檢查本病區的護理工作質量，參加并指導危重、搶救患者的護理，對疑難、危重及可能出現自殺、傷人、出走等患者要做到心中有數，并分別提出防范措施，以避免意外事件發生。

4、檢查病房各種常備藥品、急救藥品、器材的準備情況，保持定位放置。毒品麻醉劑、危險物品，指定專人管理。

5、督促檢查護理人員嚴格執行各項規章制度，技術操作規程和崗位職責。有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護協作，嚴防差錯事故。

6、安排集體與個別精神治療，定期召開工休座談會，了解病員病情、生活情況、心理需要，滿足病員合理要求。

7、教育、督促護理人員、衛生員加強工作責任心，改善服務態度，認真執行醫囑，做好衛生宣教、隔離、消毒和查對工作，嚴防差錯事故發生。

8、負責管理病區，包括護理人員的合理分工和病區環境、患者、陪住、探視員、各類儀器、設備、藥品、被服及其它用物的管理。

9、組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

10、組織病區護理查房和護理會診，積極開展護理新技術、新業務及護理科研工作。

11、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗，有教學能力的護士擔任帶教工作。

12、經常檢查各班護理工作。管理和審查各種護理記錄與交班報告，做好各項登記統計工作，為臨床科研提供可靠資料。

13、督促檢查衛生員的清潔衛生和消毒工作。

14、負責病區護理工作質量的督促檢查、考核、獎懲和總結上報工作。

15、完成上級領導交辦的其它工作。

護師（士）職責

1、在護士長領導和上級護師的指導下進行護理工作。

2、負責完成各項護理工作，正確執行醫囑和護理技術操作規程，嚴格查對制度和消毒隔離制度。

3、嚴密觀察患者的病情變化，做好重危患者的護理。協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種送檢標本。

4、參加護理查房。在上級護師的指導下，制定護理計劃，書寫護理病歷。

5、參加護理教學，承擔進修、實習護士的臨床帶教工作。

6、學習先進護理技術，開展新業務、新技術。

7、了解患者的思想動態，針對性地開展心里護理和健康教育工作。

8、介紹住院規則，宣傳衛生只是，指導患者康復訓練。

9、協助病區護士長做好病房管理，辦理患者入院、出院、轉科等手續。

10、按照分工，負責辦公用品的請領、保管和各種登記、統計工作。

11、完成護士長和上級護師交辦的其它工作。

第五篇：護理部工作職責

護理部工作職責

1、在院長、主管院長領導下，負責全面護理工作，擬定全院護理工作的長遠規劃和具體計劃，經院長、主管院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2、負責制訂和組織修改全院護理規章制度、護理常規、護理技術操作規程及護理質量標準，使各項都有準則，并嚴格督促執行和檢查。

3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。

5、掌握全院護理人員的工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲意見。對于護理人員發生的差錯事故，可與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排有關護士生活上問題。

8、檢查、指導手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

9、負責實習學習的管理帶教，按時完成實習計劃。

10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術推廣。

12、組織全院護士兩年一次的注冊審核、登記工作。