第一篇：護理部干事的工作職責

護理部干事的工作職責

一、在護理部主任領導下，分工負責護理、護理教學和護理科

二、負責草擬工作計劃和總結，承辦日常事務。

三、經常深入科室，檢查病區管理和各項護理工作質量，征求病員意見，發現問題，及時解決，必要時向主任報告。

四、經常檢查護理各項規章制度和技術操作常規的執行情況,對護理事故、差錯，認真調查、分析，及時報告。

五、承辦全院護理學術活動及護理人員技術考核，具體安排進修、實習護士的培訓。

六、了解護理學科發展動態，及時向主任提供信息資料。

七、負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統計工作。

八、承辦護理部主任臨時交辦的工作。

第二篇：護理部干事工作職責

護理部干事工作職責

干事一（科務秘書）：

1.統計全院護理人員考勤情況； 2.組織禮儀參加院內外各種活動；

3.每月大事記的記錄，各科的投訴登記、院內培訓及進修人員登記； 4.新來、轉科人員及院內人員動態調整登記； 5.全院護理人員一覽表的變更； 6.每月誤餐券的統計及發放工作； 7.護理部工作人員的考勤匯總記錄；

8.護理部財產的管理及每月護理部工作人員獎金的發放；

9.電腦處理文件，負責打印、復印工作；簽收各類文件，分類、登記、存檔工作。

干事二（內務、外務秘書）：

1.每月護理質量檢查結果的匯總工作，并算出質量評分交于經管辦； 2.每月統計并匯總各科室獎金人數交至經管辦；

3.每月各科室報表（工作量、搶救病人、護理人員考核表）的登記、分類及歸檔； 4.每月負責全院合同護士工資及年終獎金報表的制作，并交于人事科審核； 5.各個護理單元病人滿意度調查及護士對護士長的滿意度調查。6.護士長夜查房的安排、通知、結果統計工作； 7.護士離職手續的辦理；

8.科室各種臨時性事務通知；

9.護士執業證書的注冊、變更及管理工作。

第三篇：護理部干事職責

護理部干事職責

1、在護理部主任的直接領導下進行工作

2、管理好護理部辦公室的內勤：通知各種會議；編排護士長夜查房排班和安排檢查病房重點檢查內容，總結夜查房情況。

3、了解院內護理工作的信息，及時反饋，并提出改進意見。

4、負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作。

5、負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。

6、做好護理部各種資料的整理保存，相關護理文件的歸類。做好護理人員的護士信息庫的維護工作。

7、協助護理部主任完成一些文字書寫工作。

8、負責接待參觀、來訪、來電及來新的處理工作。

9、負責全院護士注冊及護士繼續教育學分登記等具體工作。

10、完成領導交給的各種臨時任務。

第四篇：護理部干事職責

三、護理部干事職責

1.在護理部主任領導下進行工作。

2.負責護理部日常行政工作。

3.負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄，整理歸檔工作。

4.協助主任草擬護理工作計劃和工作總結 ,負責請領辦公用品。

5.負責護理部各類文件的整理歸檔工作。

6.承辦全院護理學術活動及護理人員技術考核,掌握各科室業務學習、技術訓練和科研工作情況,具體安排進修、實習護士的培訓。

7.深入科室,發放滿意度及健康教育表,并做好相關數據的統計工作。

8.負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統計工作。

9.負責全院護士的注冊及護士繼續教育學分登記等具體工作。

10.完成護理部主任交給的臨時性任務。

第五篇：護理部工作職責

護理部工作職能

在執行院長的領導下，負責全院養老護理管理工作，其主要職能如下：

1.負責全院入住老人護理管理及臨終關懷管理工作；開展護、護工專業知識及專業技能培訓，定期考核，確保養老院護理質量； 2.配合綜合辦公室制定本部門各級人員崗位職責、規章制度及考核細則，并組織實施日常績效考核管理、做好調配、獎懲工作； 3.負責本院入住老人接受服務初評、接受服務后的常規評估以及老人身體狀況發生變化后的即時評估，按規范建立個人檔案和健康檔案；正確使用HIS系統與醫療、醫保等部門對接，完成每日系統錄入工作，認真填報相關統計報表，確保入住老人檔案及護理院信息真實、準確、及時、完整、規范；

4.按規范每日至少早晚查房二次，了解老人身心健康狀況；配合醫生及院外專家查房，了解老人身體狀況，參與制定病人治療方案；嚴格執行“三查七對”制度，準確執行醫囑，嚴防護理偏差；按醫囑定期測量血壓、血糖、體溫等，重點關注患病老人生命體征變化，并按規范及時處理與匯報老人的突發事件；

5、提出新入住老人護理方案，并負責檢查、指導護工工作；督促護工按規范落實護理措施，嚴格護工交接班制度；發現意外狀況按應急預案采取緊急措施的同時，及時向上級匯報，避免擴大事態；

6、負責護工專業技能培訓和考核，嚴格按照標準培訓新入職員

工，考核發證，持證上崗；定期開展業務技術比武，每年評選出優秀護工；每月評估每位護工照護工作質量，并與績效考核掛鉤；

7、負責召開護士長、護工長工作例會，參與護士與護工工作會議；定期分析全院護理工作情況，不斷總結，發現偏差，提出整改措施，不斷提高護理服務質量；

8、加強臨終關懷管理，做好哀傷輔導，正解引導家屬配合完成老人善后各項工作，在不影響其他老人前提下，盡量滿足家屬的合理要求，提升臨終關懷服務工作質量；

9、積極主動開展形式多樣且適合老人的精神娛樂活動，豐富老人文化生活，提升老人生活質量；開展多種形式戶外活動，增強老人身心健康；建立與老人及家屬溝通制度，每季度開展老人和家屬座談交流活動，提升服務滿意度；

10、圍繞全院工作目標，配合其他部門履行本部門職能，完成院領導交辦的其他工作。