第一篇：護理部職責目錄

各級護理人員崗位職責目錄（61項）

一、護理部：（16項）

1.護理部主任職責

2.護理部干事職責

3.主任（副主任）護師職責

4.主管護師職責

5、護師職責

6、護士職責

7、科護士長職責

8、護士長職責

9、普通病房崗位職責

10．夜班護士崗位職責

11．整體護理模式病房護士長職責

12．整體護理模式病房護士職責

13、辦公室班崗位職責

14、護理部質(zhì)控人員職責（2009年填加）

15、新業(yè)務(wù)準入管理小組職責及成員

16、臨床科室質(zhì)控小組職責

二、急診科：（3項）

1．急診科護士長職責

2．急診科護士職責

3．急診搶救室職責

三、手術(shù)室：（13項）

1．手術(shù)室護士長職責

2．手術(shù)室護士崗位職責

3．手術(shù)室主管護師職責

4．手術(shù)室護士職責

5．手術(shù)室洗手護士職責

6．手術(shù)室敷料室護士職責

7．手術(shù)室巡回護士職責

8．手術(shù)室器械護士職責

9．手術(shù)室急診班護士職責

10、手術(shù)室夜班護士職責

11、手術(shù)室衛(wèi)生員護士職責

12、麻醉科護士職責

13、麻醉科護士長職責

四、血液透析室：（2項）

1．血液透析室護士工作職責

2．血液透析室護士長工作職責

五、供應(yīng)室：（7項）

1．供應(yīng)室護士長職責

2．供應(yīng)室護理人員職責

3．消毒供應(yīng)室崗位職責

4．供應(yīng)室主管護師職責

5．供應(yīng)室質(zhì)量監(jiān)督員職責

6．供應(yīng)室消毒員崗位職責

7．供應(yīng)室護師職責

六、門診：（10項）

1.門診護士長職責

2．門診護士職責

3．門診治療室護士職責

4．門診注射室護士職責

5．門診輸液室護士職責

6、社區(qū)護士崗位職責

7、社區(qū)護士長崗位職責

8、門診婦產(chǎn)科護士職責（2010年填加）

9、門診口腔科護士職責（2010年填加）

10、計劃免疫工作人員工作職責

七、其它：（10項）（2009年填加）

1、CT室護理人員職責

2、采血室護士職責

3、磁共振護士職責

4、放射線護士職責

5、產(chǎn)房班崗位職責

6、ICU護士職責

7、ICU護士長職責

8、靜脈用藥調(diào)配中心護士長職責

9、靜脈用藥調(diào)配中心護師職責

10、靜脈用藥調(diào)配中心主管護師職責

第二篇：護理部文檔資料目錄

.護理部文檔資料目錄

一 根據(jù)醫(yī)院護理管理組織體系，有相應(yīng)的醫(yī)院護理組織結(jié)構(gòu)圖及護理管理組織運行圖。

二 全院護理人員名冊/電子文件

三 全院護理人員技術(shù)檔案/電子文件

四 護理部中長期工作規(guī)劃（3-5 年）：應(yīng)與醫(yī)院總體規(guī)劃和護理發(fā)展方向一 致，應(yīng)帶有戰(zhàn)略性、持續(xù)性，時間較長，因此要有彈性或調(diào)整余地，使其能依據(jù) 客觀情況變化進行修訂。五 工作計劃：

應(yīng)以中長期規(guī)劃為指南，結(jié)合當前醫(yī)院工作重點及上級 下達的護理任務(wù)制定計劃。規(guī)劃任務(wù)及目標應(yīng)分解到計劃中，計劃內(nèi)容 應(yīng)與計劃目標相呼應(yīng)，力求目標、時間、措施等具體明確，以利落實。每季度評 價目標的完成效率，并通過評價來促進管理方法的改善和計劃目標的實現(xiàn)。

六 季度工作安排、月工作重點及完成任務(wù)情況，年終有工作總結(jié)。

七 各級護理人員培訓資料： 制定護理人員培訓計劃（包括新護士培訓、規(guī)范化培訓、繼續(xù)教育培 訓、臨床護士分層培訓、專科護士培訓、護理管理人員培訓），附有培訓時間、內(nèi)容、參加人員等相關(guān)資料。各級護理人員考核成績及綜合分析資料，包括以下內(nèi)容：

① 理論、技術(shù)操作考核匯總表（半年、年終考核）：參加人數(shù)、成績平均分數(shù)、達標率，存在問題、整改措施。

②各試卷、技術(shù)操作考核原始資料（保存 1 年）。八 各級護理人員崗位職責

1.各級護理管理人員崗位職責（主任、副主任、護士長等）2.護理人員各級技術(shù)職稱職責

3.各級護理人員崗位職責（可根據(jù)各醫(yī)院的崗位設(shè)置情況制定相應(yīng)職責）

九 持續(xù)質(zhì)量改進有關(guān)資料

1各質(zhì)控組每月檢查資料：檢查項目、質(zhì)量標準、分值、得分、匯總科 室存在問題、結(jié)果反饋、整改措施、效果評價。

2.護理部每月匯總分析質(zhì)控檢查資料，符合 PDCA 的原則。

3.門診、住院患者滿意度問卷調(diào)查表，每季度 1 次，問調(diào)率≥30%，包 括調(diào)查表原始資料（保存 1 年）、結(jié)果分析、整改措施、效果評價。出院患者每 季度一次，問調(diào)率≥10%。患者滿意度均≥90%。十 護理不良事件管理資料

1.護理不良事件報告表，可通過護理質(zhì)控中心不良事件管理系統(tǒng)進行 上報并保存資料。

2.護理部不良事件登記、綜合分析及整改措施等記錄。護理部定期（每季度至少 1 次）組織相關(guān)人員針對不良事件進行成 因分析，如果存在與管理相關(guān)問題，應(yīng)改進相應(yīng)的工作流程，不斷完善護理管理 制度，并有記錄。

4.護理部每年至少應(yīng)有 2 個不良事件典型案例進行醫(yī)院（護理系統(tǒng)）層面的成因分析及其改進對策。

十一 有各種風險防范及應(yīng)急預(yù)案程序，有培訓記錄。要求制定在緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預(yù)案

十二 基礎(chǔ)護理操作規(guī)程及各科疾病護理常規(guī)，專科護理技術(shù)操作規(guī)程。

十三 護士長夜間記錄：

醫(yī)院科室 24 小時動態(tài)、危重患者搶救情況、重大突 發(fā)事件等。十四 護理質(zhì)量查房、個案查房有關(guān)資料

十五 護理會診及疑難病例討論資料

十六 臨床教學資料（有教學任務(wù)的醫(yī)院）、進修資料及科研相關(guān)資料

十七 護士長會議記錄 十八 護理部大事記

十九.護理部管理相關(guān)制度

1、護理部行政工作制度

2、護理核心制度：分級護理制度、查對制度、交接班制度、危重患者搶救制度、病例書寫基本規(guī)范及管理制度、藥品管理制度、安全輸血制度。

3.護理人員培訓及考核制度 4.護理人員管理制度

5.護理人員職業(yè)防護制度

6.儀器設(shè)備及搶救物品管理制度 7.護理不良事件登記報告管理制度 8.病房管理制度

9.手術(shù)室、供應(yīng)室、門急診等特殊科室管理制度

10.完善專項護理質(zhì)量管理制度：如導(dǎo)管脫落、患者跌倒、壓瘡等突發(fā) 事件登記報告管理制度

第三篇：護理部管理資料目錄

護理管理資料目錄

一、法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、職責、規(guī)范、常規(guī)

1、護理工作制度、各級護理人員職責

2、臨床技術(shù)操作規(guī)范

3、各種疾病的護理常規(guī)

4、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)手冊

5、護士條例

6、四川省護理文件書寫規(guī)范（醫(yī)院護理部的補充規(guī)定）

7、護理部的協(xié)調(diào)制度

8、制度的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機制（記錄本）

二、組織管理

1、護理管理組織體系圖

2、護理管理組織及職責

3、全院護士花名冊

4、全院護士長花名冊

5、全院護士職責結(jié)構(gòu)表

6、全院護士學歷結(jié)構(gòu)表

7、目標責任管理資料

（1）護理工作長遠規(guī)劃（5年，護理部和各科）（2）年計劃、半年和年終總結(jié)（3）各科的目標管理責任書（4）護士長手冊

三、護理人力資源

1、護士執(zhí)業(yè)注冊資料（專盒）（1）首次注冊需要資料（2）再次注冊需要資料（3）變更執(zhí)業(yè)地點所需資料

（4）護士考試合格成績單復(fù)印件資料（5）注冊登陸流程

（6）全院護士注冊統(tǒng)計表

2、各類護士的資質(zhì)要求

3、各護理單位護士的人力的配置原則與要求

4、實際情況下的護理人力資源調(diào)配方案（1）調(diào)配資料

（2）送往人事科、財務(wù)科、經(jīng)管科的通知

5、緊急狀態(tài)下的護理資源調(diào)配方案（1）重大疫情護理人員調(diào)配方案（2）大型車禍護理人員調(diào)配方案（3）食物中毒護理人員調(diào)配方案

（4）緊急狀態(tài)下的護理人力資源調(diào)配實施記錄

四、“三基”“三嚴”與繼續(xù)教育管理 一盒

1、“三基”“三嚴”管理組織結(jié)構(gòu)

2、護理人員“三基”“三嚴”與“繼續(xù)”教育管理實施方案

3、護理人員“三基”“三嚴”與“繼續(xù)”教育培訓規(guī)劃（包括各類護士）

4、年護理人員“三基”與“繼續(xù)”教育培訓計劃、總結(jié)

5、年全院護士業(yè)務(wù)學習，操作示教安排表 6.護士長院外培訓統(tǒng)計表和資料 7.護士長崗位培訓班 8.護士長院內(nèi)培訓資料 二盒

9.專科護士培訓制度，培訓計劃，統(tǒng)計資料；專科護士培訓班。資料在專盒 10.護理人員院外培訓登記表及資料 11.各級各類護理人員院內(nèi)培訓資料 12.全院護士業(yè)務(wù)學習簽到本，記錄本 13.護理人員繼續(xù)教育學分資料和統(tǒng)計本 14.理論考試的試卷【單獨盒裝】 15.操作考核表和統(tǒng)計本【單獨盒裝】 五．護理質(zhì)量管理與護理質(zhì)量持續(xù)改進 一盒：

1.護理質(zhì)量委員會成員，職責 2.護理質(zhì)量管理組織體系圖

3.院，科兩級護理質(zhì)量管理組成員名單 4.護理質(zhì)量考核小組的職責

5.護理質(zhì)量考核標準，護理質(zhì)量考核 6.護理質(zhì)量管理是實施方案 7.護理部護理質(zhì)量獎懲辦法 8.質(zhì)量管理委員會的開會記錄

9.重點護理環(huán)節(jié)的管理，應(yīng)急預(yù)案與處理程序（1）輸血反應(yīng)（2）用藥錯誤

（3）輸液反應(yīng)

（4）藥物不良反應(yīng)

2011年后：病人出入院，交接班，，健康教育

10、質(zhì)量檢查的合格率標準以及每月的統(tǒng)計表

11、護理部每月護理質(zhì)量考核表【績效表】

二盒

10.護理部的簡報

11.護士服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查情況匯總表，每兩月一次【單月進行】 12.出院病例存在問題匯總表 三盒

13、護理部每月護理質(zhì)控檢查原始資料 四盒

14、室護理質(zhì)量整改通知每月各臨床科 五盒

15、各科每月的護理質(zhì)量自查上報資料

16、各科工作量的統(tǒng)計表

17、院部的工作統(tǒng)計資料

六、護理安全管理

1、護理缺陷管理組織成員，職責

2、患者十大安全目標

3、相關(guān)制度

（1）醫(yī)院制定的相關(guān)安全管理制度（2）護理安全管理相關(guān)制度

①護理安全管理制度附：護理安全監(jiān)控措施

②安全用藥管理制度

③護理人員職業(yè)安全管理制度

④護士執(zhí)業(yè)暴露防護管理制度附：蒼溪縣社保醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員防護措施（3）護理差錯報告管理制度

4、護理缺陷評定標準

5、護理風險防范措施及緊急意外情況的應(yīng)急預(yù)案和處理程序

6、護理不良事件

（1）護理不良事件管理制度

（2）護理不良事件包括的內(nèi)容及分級（3）護理不良事件登記分析資料、統(tǒng)計表

7、護理缺陷登記本、各種護理缺陷申報表以及分析資料

8、壓瘡管理制度、病人跌倒/墜床的防范管理制度、（1）院外壓瘡、難免壓瘡登記資料（2）臨床科室報告表

9、護理投訴資料

10、護理安全標識資料

11、護理安全考核資料（護理部）一季度一次

七、護理教學管理

1、護理教學管理組織及職責

2、護理教學管理制度

3、見習、實習的管理規(guī)定

4、每年教學計劃、總結(jié)

5、護理教學登記本

6、實習生培訓資料

7、護生輪轉(zhuǎn)表

八、護理技術(shù)水平資料

1、專科病人的護理常規(guī)開展情況（新開展的）

2、優(yōu)質(zhì)護理資料（專盒）

3、護理帶教情況（專盒）

4、發(fā)表論文統(tǒng)計（以發(fā)表的論文封面和文章復(fù)印件，論文證書的復(fù)印件）

5、護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)統(tǒng)計（引進和機關(guān)報開展的，科室申報表）

6、大專以上學歷登記薄及大專生的畢業(yè)證

7、護士下派資料

九、健康教育

1、健康教育組織結(jié)構(gòu)、小組職責

2、健康教育年計劃、年總結(jié)

3、護理部制定的健康教育資料

十、重點部門的管理資料（重點科室每月考核一次）

1、手術(shù)室工作制度、崗位職責、操作常規(guī)與臨床科室的溝通機制

2、供應(yīng)室工作制度、崗位職責、操作常規(guī)與臨床科室的溝通機制

3、血透室的工作制度、崗位職責、操作流程與臨床科室的溝通機制

4、ICU工作制度、崗位職責、操作常規(guī)與臨床科室的溝通機制

5、新生兒室工作制度、崗位職責、操作常規(guī)與臨床科室的溝通機制

6、急診科的工作制度、崗位職責、操作流程

十一、醫(yī)院感染管理資料

1、消毒技術(shù)規(guī)范（衛(wèi)生行政部門下發(fā)的）

2、醫(yī)院感染考核標準

3、院感文件

十二、護理管理應(yīng)備的其他資料

護士長護理部的季計劃、月安排、周重點

護士長例會記錄、業(yè)務(wù)學習記錄和管理培訓記錄 護理部參加臨床科室的科務(wù)會記錄 護士長夜查房記錄、護士談話記錄 護理質(zhì)量投訴記錄、護理活動記錄

護理查房、護理會診、護理病倒討論制度、記錄

十三、上級文件：

1、院辦的2、黨辦的

第四篇：護理部職責匯總

護理部職責匯總

1.在護理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2.負責護理部日常行政工作。

3.了解院內(nèi)護理工作信息，及時反饋，并提出改進意見。

___對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。

5.負責護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。

6.負責護理部有關(guān)會議、事宜__通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。

7.協(xié)助護理部主任完成一些文字書寫工作。

8.負責每季一次的護理質(zhì)量檢查情況通報和每半年一次的全院護理簡報并組織每月一次的護理之窗供稿。

9.負責接待參觀、來電、來信的處理工作。

10.負責全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分登記等工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。

12.參加護理質(zhì)量檢查。

護理部職責篇2

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經(jīng)驗;總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

___處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。

護理部職責篇3

1.負責全院護理質(zhì)量控制的管理。

2.負責臨床護理教育的行政管理。

3.負責實習護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。

4.負責整體護理病房的建設(shè)與發(fā)展。

(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。

(2)參與護理部中、遠期規(guī)劃、計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。

(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習護生的講課。

(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。

(5)負責護士繼續(xù)教育學分落實、檢查、考核、評價。

(6)每周參加護理部部門會議，匯報工作，討論有關(guān)問題。

(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。

(8)每周深入病房檢查臨床教學情況。

(9)每月參加全院護士長會，匯報臨床教學及護理質(zhì)量。

(10)定期參加晚夜護理查房。

護理部職責篇4

1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進行工作。

2.根據(jù)護理部工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科護理計劃。審定所轄病室護理工作計劃，提高護理質(zhì)量。

3.全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

4.及時傳達和布置醫(yī)院和護理部的各項工作任務(wù)，督促和指導(dǎo)護士長的工作。

5.負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)。

6.負責督促檢查本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制訂及實施。

7.定期隨同科主任查房，并有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本科護理工作中的經(jīng)驗和教訓。

8.深入各病室參加交接班晨會，掌握危重患者的護理動態(tài)，并做出具體指導(dǎo)。親自參加與指導(dǎo)復(fù)雜的護理技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

9.協(xié)助護十長了解所轄病室內(nèi)護理人員的個人閑難和問題,及時提供幫助和解決措施。

10.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制訂和實施，指導(dǎo)本科護丨：及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

___對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯,應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

12.科學管理病房,做好文字記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，每月按時上交科護士長手冊。

13.指導(dǎo)護士長對新畢業(yè)護士進行崗前培訓，促進護理隊伍建設(shè)和發(fā)展。

14.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

15.加強與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。

16.負責本科內(nèi)護士的臨時調(diào)配。

17.負責定期評價與考核護士長工作，并將結(jié)果匯報護理部。

護理部職責篇5

1.負責全院老人的生活護理管理工作。

2.督促檢查護理部各項工作的落實情況并進行考核，嚴防差錯事故的發(fā)生。

3.負責對護理人員的基礎(chǔ)護理技術(shù)培訓，并做好實習帶教工作。

4.負責老人的學習教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務(wù)的意見和建議。負責安排老人的各種文娛活動，調(diào)動老人的自主參與

5.關(guān)心工作人員，掌握其情況，根據(jù)個人特點采取揚長避短的管理方式，充分調(diào)動員工的積極性,創(chuàng)造性地開展工作。

6.定時査房了解老人生活、思想和健康狀況，采取針對性措施，做好老人生活、思想和保健工作。

7.負責護理人員的業(yè)務(wù)學習。督促員工自覺遵守勞動紀律。負責所屬員工的業(yè)務(wù)考核，提出獎懲意見。

8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

護理部職責篇6

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院護理工作的組織和管理，按時檢查，定時匯報。

2.負責組織實施護理工作計劃，制定護理工作制度、常規(guī)和標準，并組織實施，促進全院護理質(zhì)量的提高。

3.合理調(diào)配護理人員，保證臨床工作正常開展。

4.負責護理人員的培訓考核，并向院長提出晉升、獎懲意見。

5.搞好病房管理,保證護理質(zhì)量，各項護理指標達到規(guī)定要求。

___組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理教學和科研工作以及護理新技術(shù)的推廣。

第五篇：護理部干事職責

護理部干事職責

1、在護理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作

2、管理好護理部辦公室的內(nèi)勤：通知各種會議；編排護士長夜查房排班和安排檢查病房重點檢查內(nèi)容，總結(jié)夜查房情況。

3、了解院內(nèi)護理工作的信息，及時反饋，并提出改進意見。

4、負責護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。

5、負責護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。

6、做好護理部各種資料的整理保存，相關(guān)護理文件的歸類。做好護理人員的護士信息庫的維護工作。

7、協(xié)助護理部主任完成一些文字書寫工作。

8、負責接待參觀、來訪、來電及來新的處理工作。

9、負責全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分登記等具體工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時任務(wù)。