第一篇：報關員就業前景和工資待遇

報關員就業前景和工資待遇

眾所周知，天津現在的定位是中國北方經濟中心，擁有我國北方最大的港口以及進出口貨值最大的海關。如今，濱海新區的開發開放帶動了以天津為中心的整個環渤海地區的發展，這對天津的物流業、報關業以及貿易行業是百年不遇的機遇。”報關特級講師、行業資深專家介紹，報關員是指依法取得報關從業資格，并在海關注冊登記，向海關辦理進出口貨物報關業務的人員。如今作為一種高級職業標準，報關員日益成為大型跨國公司、進出口企業不可缺少的崗位之一，報關員資格證書已經成為就業發展的一塊極富含金量的敲門磚。

據統計，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，不但如此，其每年的工資漲幅也在10%至20%之間，在外貿行業發達地區，報關員年掙10萬元很輕松，而掌握物流、貿易等知識的復合型全才年薪在10萬-30萬元不等。

目前，報關人才的就業去向主要集中在機場、港口、物流公司、加工貿易企業、專業報關代理公司等五大方向。

第二篇：營養師就業前景級工資待遇

營養師就業前景級工資待遇

公共營養師將在6個行業產生就業崗位超市、餐飲、減肥都需要營養師 公共營養師的就業主要有六個方向，為餐飲單位或單位食堂把關、做營 養品企業營養顧問或培訓師、美容營養顧問、減肥營養顧問、超市營養顧問、成為私人營養顧問。

營養師的就業領域

1、診所營養師：通常在醫院、社區健身中心或保健機構 工作，負責確診病人的營養問題，列出保健計劃，并監督飲食變化的有效性。

2、餐飲服務管理營養師：營養師加盟餐飲服務管理行業，使得不管是一 日三餐還是零食小點都能夠安全、衛生、成本經濟地預備和配送。

3、營養咨詢師：為個人、機構、商務組織提供有關營養、食療和餐飲服務等方面的 專家建議，這類營養師一般在專業咨詢機構工作。

4、公共保健營養師：在社會公共保健領域和社會服務部門工作，負責了解大眾的營養需求，確認社 區中的營養問題，提出營養教育項目和健康促進戰略，并向其它公眾部門、專家和公眾提供訊息與咨詢服務。

5、商務領域中的營養師：多為食品和制 藥公司、市場協會和餐飲服務供應商服務。營養師們協助企業領導進行研究，對管理和市場提出專家性意見，促使企業生產出更好的食品和營養產品并投放市場。

6、研究性營養師：通常在大學、保健機構和企業工作，負責制定研究項目的計劃并執行。這些項目能從根本上提高醫療護理水平，節約餐飲服務成本。

公共營養師將在6個行業產生就業崗位超市、餐飲、減肥都需要營養師 公共營養師的就業主要有六個方向，為餐飲單位或單位食堂把關、做營 養品企業營養顧問或培訓師、美容營養顧問、減肥營養顧問、超市營養顧問、成為私人營養顧問。公共營養師的主要職責就是提供健康、營養的配 餐服務。其中，就超市營養師職責而言，首先需要為超市食品制作中西醫結合的食品營養標簽；其次，為顧客提供食物儲藏及營養價值咨詢；第 進行四季養生配餐指導等。減肥營養師、私人營養師、餐飲營養師等其它各個行業特色技能崗位也有相應的服務內容及流程。

公共營養師的工作內容相當多元化，既要懂得中、西醫營養知識，又要懂食品衛生、食品加工工藝，還要掌握營養基礎知識和人體健康的衛生知識。從就業的角度來 看，公共營養師的需求領域相當廣泛，機關、團體、社區、幼兒園和企事業單位都有公共營養師崗位需求。

第三篇：報關員的待遇怎么樣 就業前景好嗎

報關員的待遇怎么樣 就業前景好嗎

報關員的待遇：

報關員的待遇因其工作的地區不同、企業不同及從事報關工作的經驗的不同而出現較大的差距。通常從700、800元到5000、6000 元不等。高薪的報關員主要存是對外貿易發達的地區，并是從事報關工作多年有著豐富經驗的報關員。對剛剛拿到報關員證的新人通常也那就當地工資的平均程度，特別是在新一批報關員剛剛拿到報關員證集中在同一時間找工作的時候，一些招聘單位會降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預期的，通常的新人再工作 一段時間有了幾個經驗和獨立工作的能力后待遇通常都會有較大的增加。近幾年有經驗的報關員在幾個地區終究是比較緊缺的。

報關員的就業前景：

近年來，中國經濟與全球經濟連接日益緊密，尤其加入wto十多年的歷程及近期中國“走出去”步伐迅猛加快下，中國的進出口貿易量呈大幅度上升態勢。據統 計，從2004年至今，中國貿易進出口總額已連續穩居世界前三;2008年海關總署的數據表明，長江三角洲地區口岸外貿和海關稅收均已占中國總量的四成;而中國報關協會和海關總署近期資料顯示，5年內國內擁有外貿進出口權的企業數量將達36萬家，是目前外貿企業數量的2倍，外貿發展顯現“銳不可擋”之勢.我國《海關法》第十一條規定：“未依法取得報關從業資格的人員，不得從事報關業務。”以法律方式明確了從事報關員工作的資格制度。取得報關職業 資格的形式是通過海關總署組織的全國報關員資格統一考試，獲取《報關員資格證書》。取得《報關員資格證書》只是從事報關員工作的必備條件，報關員工作不是 自由職業，報關員是為企業服務的，報關員還一定受聘于某企業并在所從事報關工作的海關進行注冊再領取《報關員證》才干開展報關工作。

我國的經濟程度在世界上還處于發展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在掌握著報關員執業資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。而對報關員個人而言，隨著我國進入 wto、法律法規的完善，國際貿易秩序更規范，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空 間。所以對報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷增高自己在事業的發展上前景是非常廣闊的.愛福清網

第四篇：.報關員、報檢員就業前景如何？-同學疑問

報關員、報檢員就業前景如何？-同學疑問

問題：“老師，我想知道報關員、報檢員就業前景如何？”

回答：根據《中華人民共和國海關對報關單位注冊登記管理規定》以及海關總署令第127號第九條規定：“報關企業內部報關員人數不少于5名。”未來5年內國內企業報關員需求數量將達到180萬人，而目前在海關注冊從事報關工作的只有8萬余人，缺乏專業報關人才成為制約我國國際貿易發展的一個瓶頸！

從證書來看，全國統考，中國海關總署頒發證書，沒有任何學校或部門能夠辦理此證。國家法律規定持證上崗，統一考試，統一命題，統一發證。足夠看出其強制性和含金量、專業性和不可替代性。完全獲證即可上崗，證書的唯一性和就業率，這也是同學們在選擇報關員、報檢員證書的直接原因。

從四川省國際貿易發展前景看：隨著中西部唯一保稅區—成都保稅區–高新保稅區，航空物流園保稅區，成都正在建設成為中國西部地區對外開放高地，經濟金融中心。報關員、報檢員（尤其是具備雙證的人員）在未來將成為外貿、物流等企業競相爭奪的高端人才。據實際統計：“未來數年內，我市對報關員、報檢員、單證員的需求將有數百倍增長，平均月薪在3000~5000元。”報關員直接與海關辦理通關手續，工作環境好，在成都正是報關員、報檢員緊缺的時候，學習報關員正是時候！！

隨著中國加入WTO，我國的各項對外貿易和進出口業務迅速擴展，國家將允許個人成立進出口貿易公司，從事進出口貿易活動。進出口貿易將會更加繁忙和重要，社會逐漸需求大量的報關員。報關員是連結進出口企業與海關之間的紐帶，是溝通國內企業與海外市場的橋梁。按照我國有關法律規定，必須通過報關員資格全國統一考試并獲得資格證書者方可從事該項工作。由于行業的特殊性及專業性，報關員崗位需求供不應求。伴隨著中國外貿經濟的高速發展，報關員已成為下一個經濟發展階段新興的熱門職業！

現在大學生的就業問題日趨嚴峻，報關員、報檢員作為大學生進入外貿行業的敲門鉆，已日趨明顯與直接。報關員與報檢員分別作為外貿行業的同工作性質的兩個不同崗位，持有雙證的同學，無論從知識面上，還是薪資待遇上，都高于單獨的報關員或報檢員。個人在外貿行業的發展也比較大，經過經驗的積累和時間的積累，當報關員發展到一定程度后，可以根據自己的職業規劃，做到管理層，或者外貿銷售，甚至創業。一切皆有可能，用“發展空間巨大”來形容外貿行業一點不為過。整個工作具有挑戰性和價值。

我們相信，只要是熱愛外貿事業的同學，一定能夠有不錯的發展。因為維納會一直幫助大家！

第五篇：報關員前景_考證_注意事項及其他

2、報關員就業單位

報關員主要是代理企業向海關辦理報關業務的工作人員。主要工作地點為：機場、港口、物流公司、加工貿易企業、貨貸公司、專業報關代理公司等都是報關人才的去向。目前，整個外貿企業對外貿人才的需求越來越多。比如：報關、報檢、貨貸、現場操作等人員。

3、報關員工作情況和薪資待遇

報關員外表給人很風光，上班以后心理落差太大。其實，這個行業有自己的特性。想在市中心高級寫字樓上班是不大可能的，因為報關員的工作地點往往遠離市區的港口、機場等地。進行涉外業務的，和國外的工作時間一致，經常要晚上上班，不能正常作息。有的崗位每天工作時間長。

論待遇，報關行業的薪酬水平處于市場中位。一般來說，無經驗的新人，月薪只有1200—1500元左右。之后，個人之間的差距就會明顯拉大。有些人工作才兩三年，就做到部門經理，月薪一躍到七八千元，如承包項目，收入則更高。當然，收入和企業效益也有一定關系。

4、報關員發展空間

隨著企業就業門檻在提高。另一方面，報關員資格考試也越來越不好考。以前報關員高中學歷就夠了。可現在，報關員資格考試的報名學歷條件提高為“大專及以上學歷”。且通過率歷來只有10%。在校生只有專科大

二、大三，本科大

三、大四的學生才可以報考。這無疑從客觀上又提高了報關員的走俏程度。

企業對報關員的要求遠遠不止一紙證書。除了專業以外，還要有特長和技能，比如搞涉外業務的，英語口語一定要好；有的企業甚至要求報關員考出駕駛證。這樣更有發展空間。

5、經貿、管理、外語類專業考證比較

目前、隨著就業壓力的加大和高校學生的盲目考證。使得很多含金量很低的證書在市場上廣泛流通。很多學生選擇了比較容易取得的證書。比如：上海口譯、單證員、助理物流師、營銷員、外貿會計、營養師、心理咨詢師、國際貿易業務員等比較容易取得的證書。

在考證市場中越容易取得的證書在就業時的砝碼越輕。越難取得的證書、越是必須的證書，在就業中體現的作用越大。

因此，很多學生已經不再去選擇一些考證費用比較高、又容易取得的證書。很多同學開始青睞于考試難度比較大、又不容易通過的證書。比如說：壽險精算師、外銷員、報關員、報檢員、會計證、注冊會計師、律師、駕駛證等必須有的并且通過率較低的證書。這樣才可以為自己在畢業以后的就業道路上多一個有分量的砝碼。報關員的待遇因其工作的地區不同、企業不同及從事報關工作的經驗的不同而出現較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。

報關員的待遇因其工作的地區不同、企業不同及從事報關工作的經驗的不同而出現較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。高薪的報關員主要存是對外貿易發達的地區，并是從事報關工作多年有著豐富經驗的報關員。對剛剛拿到報關員證的新人通常也那就當地工資的平均程度，特別是在新一批報關員剛剛拿到報關員證集中在同一時間找工作的時候，一些招聘單位會降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預期的，通常的新人再工作一段時間有了幾個經驗和獨立工作的能力后待遇通常都會有較大的增加。近幾年有經驗的報關員在幾個地區終究是比較緊缺的。

我國《海關法》第十一條規定：“未依法取得報關從業資格的人員，不得從事報關業務。”以法律方式明確了從事報關員工作的資格制度。取得報關職業資格的形式是通過海關總署組織的全國報關員資格統一考試，獲取《報關員資格證書》。

此外取得《報關員資格證書》只是從事報關員工作的必備條件，報關員工作不是自由職業，報關員是為企業服務的，報關員還一定受聘于某企業并在所從事報關工作的海關進行注冊再領取《報關員證》才干開展報關工作。

我國的經濟程度在世界上還處于發展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在掌握著報關員執業資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。

而對報關員個人而言，隨著我國進入WTO、法律法規的完善，國際貿易秩序更規范，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。所以對報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷增高自己在事業的發展上前景是非常廣闊的.很多朋友參加報關員資格考試都是為了做報關員，也有的朋友是為了其他目的，我根據幾年的工作經驗和培訓經驗，總結了一小下，僅供大家參考，希望對大家能有所幫助：

我在社會培訓和為企業在職人員培訓當中，參加報關員考試的大概有以下幾種：

一、為了從事報關工作，考取證書就是為了做報關員。

二、為了從事外貿其他工作，在網上招聘，外貿會計這個職位，下邊有的都寫有報關證，報檢證者優先，其他一些崗位也是，都是具有報關，報檢證者優先。比如貨代，物流公司的操作部，客服部，雖然不做報關工作，但是在貨代公司，有報關員證找這些工作崗位都優先考慮

三、為了漲工資，我接觸到學員中，有的都是企業外貿，物流，關務在職的人員，因為這個證書通過率10%.進出口公司對這個證書都是很看重的，所以考取證書后，就是增加了資本，增加了硬件，相應工資水平上升（在企業中，學歷不一樣，資格證書多少都可能影響工資水平，工作經驗也很重要，但是你有工作經驗，其他人也有工作經驗，所以學歷，資格證書很重要）

四、企業在職物流，通關部門負責人。很多人都已是企業物流，通關的負責人，天天和貨代公司打交道，但是防止被代理報關企業play了（注：play就是被玩了，被忽悠了的意思），都要了解報關的基本知識。天天工作和報關有關，還不了解報關，這不是開玩笑一樣嗎？

以上是我接觸到的學員，供大家參考一下。下邊根據我的經驗，根據我的朋友，同事的經歷，簡單寫一下報關如何發展的問題，同樣，也僅僅是供大家參考。

報關員針對的企業，就是報關行，貨代公司，物流公司這些代理報關企業和進出口公司這樣的自理報關企業。招聘報關員，大部分都是物流，貨代，報關行這些代理報關企業，因為有經驗的報關員都跳槽到自理報關企業了，因此，代理報關企業，一般都招新手，自理報關企業，都是要有工作經驗。在代理報關企業，漲的只是工資，職位還是報關員，而且代理報關企業一般都是民營的，基本上做到中層管理就上不去了，年年漲的只是工資。社會地位并不能提高（很多人都追求社會地位），但是到了進出口公司，很多都是三資企業，發展空間就大了，社會地位也上去了，待遇也上去了。畢竟外資企業的福利待遇都是很可觀的。我的很多同事，都到自理企業做進出口負責人了，因為在貨代公司，每一個報關員負責幾家企業，你負責的企業，你要想把關報好，一是要了解企業的產品，另外就要了解企業的文化和人，因為維持一個客戶在代理報關當中非常重要，在不斷的和企業打交道的過程中，接觸認識了一些企業的管理人員，如果這個企業招聘通關負責人，這個報關員就非常容易去做負責人，其一他熟悉這個企業的產品，其二他熟悉這個企業的文化，其三他熟悉這個企業的管理者。還有就是自理企業公開招聘，有工作經驗的報關員直接應聘，就去了，還有就是企業缺人了，直接和這個報關員聯系，將其拉走。而且在長時間的報關工作中，和關員接觸的多了，建立了一些關系，遇到什么事情，你和關員一打招呼，就好使，講究人情，企業也非常愿意要這樣的報關員。

還有就是在代理報關企業之間互相跳槽，報關員長期報關活動中，有了相對穩定的客戶，其他貨代公司把你挖走，客戶也過來，挖你就等于挖錢，還有就是和關員的關系好，別人出事不容易解決，你出面好使，貨代公司之間都比通關速度，你報關就快，也是非常受歡迎的，當然，挖走后，待遇也就上來了，但是職位還是報關員，或者中層管理。

還有一種就是少數的一個月能掙萬元以上的報關員。在這里告訴大家，這樣的報關員不屬于任何一個公司，都是掛靠單干的，因為報關必須以一個企業的名義報關，很多報關員，都是掛靠一個代理報關公司，以這個代理報關公司的名義報關，但是代理費用都是自己掙，一票150——300間，一天報個10票左右，這樣一個月都過萬，我在大連報關時接觸到這樣的人，都是將近做十年報關了，而且這樣自己掛靠單干的，都是工作年頭很多的報關員，因為，第一，你有自己的客戶，第二，你做報關的時候，接觸的關員，建立了關系，等到十年左右，他們都升為科長甚至更高的職位，這樣出了什么事，容易解決。第三，有代理報關公司讓你掛靠。這樣的人是很少的，但是確實掙錢。

還有的，就是到學校做報關報檢教師了，老師不是誰都能當了，業務好，口才要好，形像也要好，現在招一個優秀的報關教師比招一個報關員都難，真的，而且老師的待遇和公務員一樣，工作也輕松，一年兩個假，還有很多在職報關員都在社會上兼職講課，收入也很可觀，所以，愿意從事教師職業的朋友，可以考慮一下。

以上都是從我的所見所聞寫的，僅供大家參考一下，如果朋友們還了解更多報關員證的作用，發上來，我們大家研究研究，我希望朋友們制定一個職業生涯規劃，有一個奮斗目標，如果想從事報關員工作，不要聽別人說報關如何好或者不好，因為人和人不一樣，具體好不好，都靠你自己，只有親身做上了，才能知道，人有多大本事，吃多大碗飯。

待遇因其工作的地區不同、企業不同以及從事工作的經驗的不同而出現較大的差距。一般從700、800元到5000、6000元不等。高薪主要存在于對外貿易發達的地區，并且是從事工作多年有著豐富經驗的報關人員。對于剛剛拿到證的新人一般也就是當地工資的平均水平，特別是在新一批報關員剛剛拿到證書集中在同一時間找工作的時候，有些招聘單位會降低待遇和提高招聘條件。但待遇的提升是可以預期的，一般的新人再工作一段時間有了一些經驗和獨立工作的能力后待遇一般都會有較大的增加。近幾年有經驗的報關員在一些地區始終是比較緊缺的。

影響一個報關員工資水平的因素有幾個，主要是：

1、當地平均工資水平。

按全國普遍認為，東部地區的薪資水平略高于西部地區；沿海地區高于內地；省會直轄市高于地級城市。因為西部地區外貿行業發展比較緩慢，而東部沿海地區則進出口快速增長。所以這樣就會出現西部地區的掙1000多，東部沿海可以有4000元的情況，但是一般來說薪資是當地平均薪資水平的2.5倍或以上。

2、所服務企業業績和公司規模。

作為一個報關企業，公司業績和公司運營狀況也直接關系到報關員的工資多少。目前作為專業和代理報關企業，單獨的報關服務已經處在一個底利潤的狀況，掙錢很多都要靠大包干。公司業務少、利潤低當然不會有很多錢給。一般新成立的公司因為急于開發市場，報關員也往往要充當業務員的角色，工資也就要相應的和你的業績相關。

3、個人工作能力。

具有相應的工作技能和敏銳的洞察力。可以協調各方關系，有良好的應變能力以及單獨處理事情的能力。

報關員的前景

我國的經濟水平在世界上還處于發展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間（不一定是同比增長）。而近幾年海關總署也一直在控制著執業資格人員增長的幅度（每年基本上是一萬一、二千人）力求做到保障需求、競爭有序。

而對于其個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規的完善，國際貿易秩序更規范，對其素質要求也逐步提升。正是因為其素質還有很大的提升空間，也同時造成了待遇的提升空間。因此對于個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業的發展上前景是非常廣闊的。名師解答：為什么報關員考試比較難？來源:覃珍珍 【考試大：你最值得信賴的考試顧問】 2010年4月3日

依舊是老生常談，同學們要好好從現在開始復習了。下面一個導致報關員考試難的原因就是復習時間短造成的。

那接下來為大家分析下為什么報關員考試比較難?

(一)難在考生準備不夠充分

1、時間不足。報關考試6月份網上報名，7月份拿到教材。只有短短的3個月多一點的時間。

2、由于報關員行業一直以來都是一個比較小的行業，不為大多數人所了解和關注，因此相關的介紹也很少。

3、沒有合理的安排時間。

(二)知識內容多、范圍廣泛

報關員資格考試按考試大綱包含：

1、報關專業知識。

2、報關專業技能。

3、報關相關知識。

4、與報關相關的法律法規。這四部分知識內容中每一部分又都包含若干個獨立的內容。

報關專業技能中的報關程序、進出口商品歸類、進出口稅費的計算與繳納以及報關單填制。是絕對重點的部分，也是最難學習的部分。

與報關工作相關的法律、行政法規在教材中共涉及十部有關法律、條例，要學習的內容非常的多。

(三)部分內容有較高的專業要求

例如商品歸類是海關業務中真正具有專業技術難度的業務。商品歸類的考試歷來都是報關員考試的重點，占到200分中的40分，但從考試結果的統計數據中分析發現該題仍是考生失分最多的題目之一，整個題目40分，全國平均不足10分。

商品歸類若是自學難度較大，如果有老師的輔導再配合做些有針對性的練習題會收到明顯的學習效果。

(四)其他原因

1、教材的變動比較大。由于海關總署每年出臺很多新的法規、規章，很多的規定和要求、程序等每年都在調整，因此給相關參考書籍的編寫造成很大的困難。

2、由于考生缺乏有效的指導，使得很多考生一直是在迷迷糊糊中學習，不知如何理解某些內容，更不知應該重點掌握哪些內容，花費了大量的時間和精力學習效果不好。

3、海關總署為了控制合理的考試通過人數，有意在出題時設置某些陷阱及苛刻的得分方式，這也無疑增加了考試通過的難度。

很多人很羨慕報關員這個行業，但是很少有人了解“報關到底是一個什么樣的行業，它的職業前景又是是怎樣的”，下面考試吧編輯為您揭開這個謎底，讓您更深入地了解報關這個行業。

日益加重的就業壓力使許多大學生都加入到考證隊伍中來，為了能找到一份理想的工作，大學生們紛紛以考取各種形式的資格證書來增加就業砝碼，這樣就在高校中掀起了一股考證熱。從目前的情況看，除了傳統的英語等級考、計算機等級考、TOEFL(托福)、GRE、IELTS(雅思)外，報關員認證考試，也日漸成為大學生的新寵。

那么，報關員認證考試，到底是一個什么考試呢，下面我們來認識一下：

報關員資格考試實行全國統一考試制度，通過考試測試考生從事報關業務必備的基礎知識和技能，考試內容包括報關專業知識、報關專業技能、報關相關知識以及與報關業務相關的法律、行政法規及海關總署規章。考試合格者可以向海關申請取得報關員資格證書。該考試考試每年舉行一次。特殊情況下，經海關總署決定，可以進行調整。海關總署在考試3個月前對外公告考試事宜。

每年報關員考試報名時間安排在：5月份至6月份，每年報關員考試時間是11月份。

報關員執業范圍：

1.按照規定如實申報出口貨物的商品編碼、商品名稱、規格型號、實際成交價格、原產地及相應優惠貿易協定代碼等報關單有關項目，并辦理填制報關單、提交報關單證等與申報有關的事宜

2.申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜

3.申請辦理加工貿易合同備案(變更)、深加工結轉、外發加工、內銷、放棄核準、余料結轉、核銷及保稅監管等事宜

4.申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜

5.協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事宜

6.應當由報關員辦理的其他報關事宜

報關員的薪資待遇：

據了解，隨著我國改革開放的不斷深入，對外貿易迅猛發展，引發了報關——這一貨物進出口必經環節的持續升溫。中國北方人才市場人力資源專家介紹，近年來有經驗的報關員一直比較緊缺，相應帶來的便是較為豐厚的工資待遇。我國還將要逐步建立以報關員、報關師和高級報關師為主體的報關行業技術職稱，以提升報關行業和報關員的社會地位與經濟地位。據估計，評定報關行業技術職稱以后，報關師的月收入一般在5000-6000元以上，高級報關師的收入將會接近或超過萬元。

報關員行業前景：

未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%-20%，到那時一年掙個10萬元幾乎不是問題。