第一篇：南通職業大學畢業生就業工作實施辦法(2009修訂)

南通職業大學畢業生就業工作實施辦法(修訂)

第一章總則

第一條 為保障全校畢業生就業工作規范、有序、高效地展開，維護畢業生的合法權益，促進畢業生誠信擇業，充分就業，根據《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》以及教育部和江蘇省有關文件精神，為加強我校畢業生就業工作地管理，結合我校實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法中的畢業生是指南通職業大學按招生計劃培養、具有學籍、取得畢業資格的普通專科畢業生。

第三條 畢業生是國家按計劃培養的人才，有執行國家就業方針、政策和根據需要為國家服務的義務。畢業生在國家就業方針、政策指導下，通過供需見面、雙選選擇，在一定范圍內自主擇業。

第四條 畢業生就業與招生工作掛鉤。就業率、就業狀況要與招生計劃、招生數量、招生的結構與層次相聯系，把就業率作為招生計劃的重要指標。

第二章就業工作方針與原則

第五條 以“三個代表”重要思想為指導，強化服務育人的意識，提高服務質量與水平，開拓畢業生就業新途徑，實現我校畢業生的充分就業。

第六條 堅持公開、公正、公平、高效、廉潔的就業工作原則。

第七條 倡導平等、競爭、自愿、誠實、守信的擇業原則。

第三章組織領導和職責分工

第八條 成立南通職業大學畢業生就業工作領導小組。學校畢業生就業工作領導小組是全校畢業生就業工作的領導機構，并按要求成立畢業生就業指導中心，該機構設在學生處，負責全校畢業生就業的日常工作，其職責是：

1．貫徹落實國家的就業方針、政策，擬定學校畢業生就業工作意見和具體實施辦法，規范畢業生就業行為；

2.負責畢業生的資格審查和信息統計工作，及時向省教育廳報送畢業生資源情況；

3．培育校園就業市場，組織、協調本校畢業生供需見面會和雙向洽談活動，負責畢業生就業推薦工作；

4.協助各系（院）做好就業市場開發、畢業生跟蹤調查工作及就業基地的建設工作；

5.完善學校畢業生就業信息系統，廣泛收集、整理、發布畢業生就業需求信息，及時向社會公布畢業生信息；

6.對已簽訂的就業協議實行監督和管理；

7.審核、上報全校畢業生就業方案，負責畢業生的派遣事宜，協助相關部門做好畢業生離校工作；

8.對各系（院）的畢業生就業工作進行檢查、監督、考核；

9.開展就業指導與咨詢，教育和幫助畢業生樹立正確的擇業觀；

10.組織編寫就業指導材料、教材、統籌安排就業指導課，做好就業工作人員的培訓工作；

11.辦理畢業生違約、改派等事宜；

12.負責與上級主管部門聯系并做好協調工作，完成上級主管部門和學校領導交辦的其他工作。

第八條 畢業生就業工作實行校系（院）兩級負責制，各院成立院畢業生就業工作領導小組。各系（院）在學校畢業生就業指導中心的統一組織安排下開展工作，鼓勵各系（院）在實際工作中開拓創新。各院畢業生就業工作領導小組下設畢業生就業工作辦公室，其職責是：

1.宣傳、貫徹國家有關就業政策、法規，按照學校統一布置開展各項工作；

2.負責本院畢業生資格審查和信息統計工作，按時報送學校就業指導中心；

3.結合各系（院）實際，制定有效措施，動員全體教職員工共同關心畢業生的就業并積極參與畢業生就業推薦工作；

4.對本系（院）的畢業生開展就業指導、思想教育和畢業教育，提供就業咨詢與

服務；

5．全面負責本系（院）的畢業生就業推薦工作，主動收集，發布就業信息，積極向用人單位推薦畢業生；

6.組織畢業生填寫《畢業生就業推薦表》，認真審核推薦表的內容，填寫推薦意見，按時完成推薦表的制作工作；

7．積極開拓就業市場，加強與用人單位的聯系，建立畢業生就業基地；

8.組織本院的招聘、洽談活動，用人單位到系（院）招聘時，須在招聘前的1的工作日向學生處報送招聘信息，并在就業網上公布，促進資源共享；

9．制定、報送各系（院）畢業生就業方案；

10.做好畢業生的跟蹤調查和就業市場的預測及調研工作，全面了解學生的就業狀況與社會需求；

11.負責領取、發放畢業生報到證。根據學校的統一安排，做好本系（院）畢業生的離校工作和就業工作總結；

12.完成學校布置的其他工作。

第四章就業政策和管理規定

第九條 學校鼓勵和倡導畢業生到西部地區、基層、中小企業、非公有制單位就業和自主創業。第十條 畢業生應積極參加學校和各地畢業生就業主管部門舉行的招聘會，供需見 面，雙向選擇，并應通過本人自薦、學校推薦、親友介紹、就業市場等多種方式，與用人單位在一定時期內確定錄用關系，簽訂就業協議。協議書簽訂后，應及時到學校就業指導中心辦理相關手續。

第十一條實行就業率通報制度。各系（院）要實事求是地及時統計畢業生就業去向。每年開學后第一個月底始，學校每月以內部通報的形式向校、系（院）就業工作領導小組公布各系（院）畢業生就業情況。就業率公布后，系（院）如有疑義要及時與就業指導中心核實。

第十二條 就業協議書的管理

1.《江蘇省普通高等學校畢業生就業協議書》（簡稱就業協議書）由省教育廳統一印制、發放，每人一套（一式四份），編號管理，畢業生只能用屬于自己編號的協議書與用人單位簽約。

2.畢業生應樹立契約意識，通過雙向選擇與用人單位確定錄用關系時，應及時簽訂就業協議書，畢業生與用人單位以口頭協議形式的約定不構成彼此約束，學校亦不予承認。

3.就業協議書經畢業生、用人單位蓋章后生效，交由用人單位所在地人才中心備案，畢業生、用人單位、人才中心、學校各執一份。

4.參加公務員考試的畢業生在簽訂就業協議時，應將有關事宜告知用人單位，并將有關意見注明于協議書“備注”欄內。凡未告知用人單位情況，在被錄取（或錄用）后不能去已簽協議單位工作的，必須取得單位的書面同意，并按違約處理，如單位不同意，畢業生須按協議就業。

5.就業協議書是學校編制、上報就業派遣方案、簽發《就業報到證》的重要依據。畢業生簽訂完協議書后應及時將協議書交到各系（院）。依據省教育廳的規定，畢業生若在學校上報就業派遣方案之后上交已簽訂的就業協議書，則須等到后續派遣時才能辦理派遣手續。

6．畢業生如因升學、出國留學、錄取公務員等原因不需要簽訂就業協議的，須及時將空白就業協議書交回學校。

7.就業協議書如有遺失，須由本人寫出書面申請，陳述遺失經過，提供相關證明，所在各系（院）分管就業工作負責人簽字同意并加蓋公章，公示7日后，如無異議，學校學生處憑用人單位接收函予以補發。

8.畢業生應妥善保管協議書，不得轉讓、偽造、挪用、涂改、復印，否則視為無效，并根據有關規定追究當事人責任。

9.畢業生如以丟失協議書，或以其他非正當原因重新取得協議書后被查實原協議書已與用人單位簽約者，學校將其戶口和檔案轉至其生源所在地，不再負責其就業事宜，且由此所產生的后果由畢業生自己承擔。

第十三條 就業協議書生效后，若畢業生再要求改變就業單位，則對前一簽約單位構成違約，畢業生違約手續辦理的一般程序為：

1.原簽約單位提供同意解除協議的書面證明并退回原來簽訂的協議書；

2.違約畢業生個人提交申請報告，說明違約原因；

3.學院分管領導簽署意見并加蓋公章；

4.持原單位解除協議證明、原簽協議書及簽好學院意見的個人申請到學校學生處就業指導中心辦理審批手續。

第十四條 結業生落實就業單位的，可辦理報到手續，但須在《江蘇省高等學校畢業生就業報到證》上注明有“結業生”字樣；在規定的時間內無接收單位的，學校按規定將其檔案、戶籍關系轉至生源所在地。

第十五條 畢業生應于離校前參加學校組織的畢業體檢。對身體有病不能堅持正常工作的可暫辦理報到手續，允許其回家治療休養，凡一年內痊愈的，可列入下屆畢業生就業方案就業；一年后仍未痊愈的，學校將其戶籍關系、檔案等轉回生源所在地自謀職業。畢業生到用人單位報到后發生疾病的，由用人單位按在職人員有關規定處理。

第十六條 有下列情形之一的畢業生，由學校報省教育廳批準后，將其檔案、戶籍關系轉至生源所在地，學校不再負責其就業事宜：

1.自報到之日起，無正當理由超過三個月不去就業單位報到的；

2.報到后，拒不服從單位安排或無正當理由要求用人單位將自己退回的；

3.弄虛作假，欺騙用人單位或學校的；

4.其他違反就業政策法規規定，堅持個人無理要求，造成不良影響的。

第十七條 畢業生調整改派的期限為兩年，截止時間為畢業派遣后第二年的5月30日。逾期按在職人員規定辦理，省教育廳不再為其辦理改派手續。

第五章畢業生就業工作考核辦法（見通職大2006[22]號文件）

第六章 附則

第十八條 本實施辦法之前頒布的規章制度若與本辦法相抵觸，以本辦法的規定為準。

第十九條 本實施辦法由學工處就業指導中心負責解釋。

第二篇：大學畢業生就業工作自查報告

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大學畢業生就業工作自查報告

x系xxx屆畢業生工作在學院黨委、辦公室的領導下，在就業處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業工作小組堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業指導，按照“走出去、請進來”的工作方針，“就業指導全員化”的工作要求，“就業服務人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，取得了較好的成效。現將前一階段就業工作做如下匯報：

針對今年嚴峻的就業形勢，本著“內抓教育，外拓市場、全員參與” 的原則和“早起步、早準備、早動手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業途徑，千方百計提高就業率和就業質量。

一、認真分析研究就業形勢，增強就業工作的針對性

為了切實增強畢業生就業工作的實效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個專業方向學生就業市場進行了深入的調查研究，認真分析了畢業生就業面臨的壓力，同時找準做好就業工作的突破口，及時掌握學生就業信息。經過分析認為，2011年，全省各高校畢業生人數比往年有較大幅度的增加，而就業崗位并未有明顯增多，特別是經濟發達地區受到金融危機影響，往年建立的就業基地和關系單位對人才的需求也大幅減少，就業形勢比較嚴峻，但就這三個專業方向而言，中小城市及中小企業對人才的需求量卻持續攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業水平和實踐能力。

二、加強針對畢業生的就業指導工作，提高學生就業能力

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為了適應學生就業的新形勢，我系積極探索有效的就業指導工作途徑，立足于提高學生自身素質，培養學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處

1、引導畢業生及早深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用、豐富在系部所學專業知識。從指導學生畢業創作、畢業設計，舉辦職業道德講座等方面入手，積極培養學生理論聯系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好的工作作風，取得了良好的效果，受到就業單位的好評。

2、鼓勵學生參軍、專升本，支持學生報考公務員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經驗，繼續鼓勵畢業生參軍，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業壓力。

三、畢業生服務工作

1、我系及時收集整理就業信息并發布。為了及時獲得相關信息，指定專人做好就業信息的收集、匯總和發布工作。為了讓每一名畢業生及時了解就業信息，在我系網站建設了專門的就業信息宣傳專欄。通過學院組織大型招聘會1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個，通過招聘會達成意向100多人次。

2、引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。

近年來，高校畢業生數量持續增長，就業難度較大，因此，學生就業問分享

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題越來越成為社會關注的熱點和學校工作的重點，x系以就業和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業生就業的長效機制，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關于做好畢業生就業工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業生就業門路，加強畢業生就業市場建設，另一方面，引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。據統計，08屆畢業生有2人已實現了自主創業，帶動10余人就業，多人擁有自主創業意向。

五、就業狀況反饋、就業率統計工作

1、按照就業處關于做好xxx屆畢業生就業狀況反饋、就業率統計工作的要求，做好各環節的畢業生就業反饋、就業率統計工作。

2、就業指導負責老師與畢業班級老師保持密切關系，做好系部學生就業狀況、就業率的統計、上報工作。做到100％覆蓋，沒有遺漏。

六、xxx屆畢業生工作前一階段的經驗

今年我系畢業生工作有許多值得總結的經驗，主要有：

1、畢業生工作離不開學院領導的大力支持和幫助。

2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業生就業指導、動員等工作在大大四剛開學就已經開始展開。

3、畢業生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的學生干部，從而有力保障了各項工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業程序，看清就業形勢。

4、針對今年就業現狀，結合我系專業特點，勇于開拓思路，把握我系畢業生受中小城市及中小企業歡迎的機會，將開拓就業市場的重心向生源分享

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地以及周邊靠攏，不但得到了畢業生的一致認可，同時也取得了良好的成效。

截至目前，我系專科生業生共574人，現就業544人，未就業30人，x設計 91.94%(194/211)電腦x設計 96.35%(132/137)裝潢x設計 96.46%(218/226))平均就業率94.77%。相對來說x設計專業就業率較低，系部針對該專業輔導員調動部門問題進行了一系列催繳協議措施，不存在不交就業協議不發畢業證、學位證、報到證現象。

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第三篇：大學畢業生就業推薦材料

大學畢業生就業推薦材料

獎懲情況

2009年春學期獲學習標兵

2009年春學期獲愛校優秀學生

2009年秋學期獲學生干部表揚

2009年秋學期獲三好學生

2010年春學期獲三好學生

2010年春學期獲優秀學生干部

教學實習與社會實踐1、2011.3——2011.4在校參加護理展示會表演，在此期間得到了很大的鍛煉。

2、2011.5——2012.4 在南寧市第一人醫院實習，在實習過程中基本掌握了臨床操作技能，能做到學習嚴謹虛心學習。

技能描述

在實習中我掌握了許多護理操作技能，如會陰沖洗、徒手心肺復蘇、接生、等等

就業意向

本人希望畢業后能在廣西或廣東范圍內就業。

自我鑒定

在校期間遵守學紀校規，不曠課不早退，積極參加各種課外活動，不斷豐富自己的知識，尊敬師長，團結同學，樂于助人。我不僅學習了專業知識，而且認真學習了醫學相關學科，并具備了一定的能力，同時作為一名未來的醫護人員，我深知責任重大，在校期間，也特別注意了這方面的鍛煉，努力從各方面攝取知識來豐富自己。

作為一名班級干部，我盡心盡力為班級和同學服務，贏得了同學的好評，曾被評為“優秀共青團員”。同時，由于自己較熱愛體育運動，多次參加院系的一些體育比賽，在比賽中不僅鍛煉了健康的身體，更培養了自己堅強自信的性格，以迎接未來激烈的競爭。

實習期間，我自覺遵守醫院的各項規章制度，認真履行實習護士職責，再這里我熟練我的護理操作技術，把理論和實踐結合在一起，在帶教老師的指導下用我全副的耐心和愛心護理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復。在醫院實習期間本人擔任實習組的組長，[蓮 山課 件 ]帶領實習組同學認真負責的完成醫院交給我們的實行任務，在實習期間大家都無差錯事故，得到了老師的表揚。同時，在醫院實習中認識了許多其它學校的護生，增加了與其交流和學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。我喜歡實習，雖然有時會感到累些，但樂此而不疲。

簽名： 黃xx 2012年11 月1日

第四篇：中國大學畢業生12大就業職業排行榜

中國大學畢業生12大就業職業排行榜

1.企業推銷員,售前/售后服務人員

(工作最好找,但也普遍不穩定,不宜作終生職業)

2.店員

3.專業技術人員(如教育,醫療,公共設施等,屬白領)

4.公司文員(屬白領,偏重女性)

5.企業普工(直接跟農民工碰撞之崗,但收入不錯)

6.旅游娛樂或公關行業服務員(偏重女性)

7.自主創業(以工商登記為準),開實體店或公司

8.攤販或修配服務業

9.開網店(成功自立率并不高)

10.企業管理人員(包括辦公室辦事人員)

11.進入體制內(公務員或事業單位員工)

12.家族企業股東或合伙人(小老板)

第五篇：中央財經大學2009年畢業生就業實施辦法

附件1：

中央財經大學2009年畢業生就業實施辦法

畢業生就業工作是高校人才培養的重要環節，學生就業率和就業質量是學校辦學水平的直接體現。為規范我校畢業生就業工作，不斷提高學生就業工作效率并開拓新局面，為學生提供全面和優質的服務，根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》及北京市教委、北京市人事局有關高校畢業生就業工作的精神，結合2009年就業形勢及我校畢業生就業工作的具體情況，制定本辦法。

第一章 指導思想與原則

第一條 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，站在深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，認真貫徹落實“十七大”提出的“積極做好高校畢業生就業工作”要求，努力實現畢業生充分、廣泛就業。

第二條 堅持“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”的就業機制，貫徹“擇優推薦”原則，努力做到人盡其才，才盡其用。

第三條 學校積極鼓勵和引導畢業生到西部、基層、艱苦行業及國家急需人才的地方就業。

第四條 學校努力拓寬畢業生就業市場與渠道，不斷提高就業指導與服務水平。

第五條 畢業生應樹立正確的人生觀、價值觀和就業觀，自覺將個人發展同國家與社會的需要緊密結合。

第六條 畢業生在就業過程中應遵紀守法，誠實守信，顧全大局。

第二章 就業程序

第七條 畢業生就業程序主要包括確定畢業去向、辦理《北京地區普通高校畢業生就業推薦表》、簽訂就業協議、派遣報到等環節。

第八條 畢業生的畢業去向主要包括就業、升學與出國。

畢業生就業形式主要包括簽訂就業協議或勞動合同、國家項目（服務基層、服務西部、三支一扶項目等）就業、自主創業、自由職業等形式。

第九條 參加就業的畢業生到本人所在學院（含研究院、MBA教育中心，下同）領取北京市教委統一印制的《北京地區普通高校畢業生就業推薦表》（以下簡稱“就業推薦表”），并在就業工作人員指導下認真填寫。就業推薦表由所在教學單位審核蓋章后，統一交學校學生就業指導中心復核并簽署意見。

畢業生填寫就業推薦表時應實事求是，不得弄虛作假。畢業生應妥善保管就業推薦表，除有正當理由外不得補辦。

第十條 畢業生與用人單位經雙向選擇確定用人及就業意向后，由畢業生、學校與用人單位簽訂北京市教委統一印制的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或《全國畢業研究生就業協議》（以下均簡稱為“就業協議書”）。畢業生與用人單位以口頭協議形式的約定，學校一律不予承認。

第十一條 就業協議書是學校向上級主管部門上報就業方案，為畢業生辦理報到證的依據。

就業協議書一式三聯，學校、畢業生與用人單位各執一聯，具有同等法律效力。協議各方如有特殊約定，可在就業協議書“備注”欄中注明，并視為就業協議的一部分。

第十二條 畢業生擇業時原則上應持學校下發的推薦表、就業協議書。與用人單位簽訂的就業協議，一律以原件為準，復印件無效。

第十三條 就業協議書的簽訂按以下程序進行：

（一）畢業生憑用人單位簽署的《就業推薦表》用人單位回執聯（或用人單位接收函）到所在學院領取《就業協議 書》，在就業工作人員指導下認真填寫并簽字。

（二）畢業生所在學院將《就業協議書》的基本信息進行網上登錄，并在《就業協議書》上加蓋單位公章后，由畢業生持《就業協議書》到學校學生就業指導中心審核通過后蓋章。

（三）畢業生將加蓋了所在學院及學校學生就業指導中心公章的《就業協議書》交由用人單位填寫、加蓋公章。

（四）《就業協議書》經三方簽署后，用人單位留存第二聯，畢業生本人將第一聯及《就業推薦表》用人單位回執聯（或用人單位接收函）交所在學院（研究院、中心），第三聯由畢業生本人留存。

（五）各學院根據《就業協議書》第一聯，將用人單位信息、其他派遣信息等進行網上補錄。

第三章 到西部、基層就業鼓勵政策

第十四條 截至學校向北京市教委統一上報就業方案之日，經簽訂就業協議書（就業單位以協議書上用人單位名稱為準），到西藏，內蒙古、廣西、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等省（自治區）省會（首府）城市以外地區及重慶市市區以外地區就業的畢業生，每人獎勵2000元人民幣。

第十五條 經全國學生資助管理中心批準，依據《高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法》規定享受國家助學貸款代償政策的畢業生，每人獎勵4000元人民幣。服務期內連續考核合格，服務期滿后報考本校研究生的，總分加10分，同等條件下優先錄取。

第十六條 參加“北京市選聘高校畢業生擔任村支書助理、村主任助理工作”計劃和“選聘高校畢業生到中小學支教”項目并被選聘的畢業生，每人獎勵1000元人民幣。

第十七條 參加“志愿服務西部”及“志愿服務北京基層”等就業計劃的畢業生，鼓勵政策依照學校相關規定執行。在考核合格、服務期滿后，按照國家有關規定辦理就業手續。

第四章 京外生源留京就業

第十八條 京外生源本科畢業生留京調控比例為30%。留京調控比例的計算基數為本科畢業生總數扣除北京生源及考研、出國及定向培養畢業生人數。

各學院按照本科畢業生留京調控比例，堅持“擇優”原則，以班級綜合測評名次排序為依據，確定各班留京就業指標的分配與使用。

第十九條 北京市教委對到以下地區和行業就業的畢業生實行留京調控比例單列：

（一）北京基層單位（北京含有農村的13個區縣中鄉鎮及以下單位）；

（二）地處遠郊區縣的單位；

（三）部隊；

（四）教育系統；

（五）高新技術企業。

第二十條 2009年4月15日起，全校留京指標放開，畢業生以遞交接收函的先后順序取得留京指標。

第二十一條 畢業研究生在京就業不受北京市教委留京指標的限制。

第五章 升學與出國（境）

第二十二條 升學的畢業生，在錄取結果出來之前同時考慮就業，并已與用人單位簽訂就業協議書的，待錄取結果出來后選擇升學的，在征得用人單位同意后，方可解除原協議。

第二十三條 對已被錄取攻讀研究生、博士生或博士后研究人員的畢業生，在學校上報就業方案后提出不讀的，回生源省區就業。

中途退學的研究生回生源省區就業。第二十四條 畢業前申請自費出國（境）留學的畢業生，須向學校提出申請，經審核同意后填寫《自費出國（境）留學登記表》，辦理出國手續。

第二十五條 申請自費出國（境）留學未能成行及考博或申請博士后未被錄取的畢業研究生，在學校上報就業方案后要求就業，并于2009年9月30日前落實接收單位的，學校可繼續按有關政策為其辦理就業手續。

第六章 定向、委培及自籌經費畢業生的就業

第二十六條 培養方式為定向、委培的畢業生嚴格按照招生時的定向、委培協議就業。

第二十七條 以自籌經費方式招收的畢業研究生，視為統分生。

第七章 派遣與就業方案調整

第二十八條 學校派遣畢業生將頒發《報到證》，畢業生持《報到證》須在規定時間內到用人單位報到，用人單位將憑《報到證》辦理接收手續和戶口關系。

第二十九條 《報到證》由北京市教委統一打印。它是畢業生畢業后到用人單位報到的憑證，也是辦理落戶手續等方面所需的材料。畢業生應妥善保管，遺失不能補辦。

第三十條 畢業生與用人單位簽訂了就業協議書并辦理了報到證，如無特殊情況不予調整。

第三十一條 畢業生因特殊情況需要調整就業單位的，其調整應符合國家就業政策導向。畢業生須提交申請書和有關證明材料后，由學校提出調整意見和申請，經北京市教委審批同意，為其辦理調整手續。

第三十二條 畢業生調整就業單位須在辦理原就業手續一年之內。超過一年的，按在職人員流動辦理，不再受理調整申請。

第三十三條 畢業生有下列行為之一的，報北京市教委 批準，不再負責其就業。學校將其檔案和戶口關系轉到入學前戶籍所在地，按待業人員對待：

（一）自派遣日起，無正當理由超過3個月不去用人單位報到的；

（二）報到后，拒不服從安排或提出無理要求被用人單位退回的。

第八章 戶口與檔案

第三十四條 畢業生的檔案由校學生處或研究生部依據畢業生就業去向于每年7月份通過機要的形式轉寄。

第三十五條 北京生源本科畢業生派遣時仍未落實工作單位的，應按時辦理離校手續，檔案關系轉至北京市高校畢業生就業指導中心。

第三十六條 申請不就業的北京生源畢業生，按照《關于普通高等學校、普通中等專業學校的畢業生及退學學生轉為城鎮失業人員的檔案轉移問題的通知》（京勞就發[1998]129號）的有關規定，經本人申請、學校審批并簽訂有關協議等手續后，在畢業時將其人事檔案關系移交其戶籍所在區縣勞動保障部門。

第三十七條 根據國家及北京市有關文件精神，對于離校時確實正在落實就業單位過程中的京外生源畢業生（包括北京生源畢業研究生），可由用人單位出具證明，向學校提出申請，按照學校相關規定，暫緩辦理戶口、檔案遷轉手續。

戶口與檔案暫時保存在學校的畢業生應與學校簽訂相關協議書。

第三十八條 暫緩辦理遷轉手續的畢業生要與學校簽訂相關協議書。

學校暫時為畢業生保存戶口與檔案的時間不超過2年。超過2年仍未落實工作單位的畢業生，學校將其在校戶口及檔案遷回其入學前戶籍所在地。

第三十九條 畢業生戶口與檔案暫時保留在學校期間，學校繼續推薦其就業，并提供與就業有關的服務及辦理派遣手續，但不能辦理考博、出國、結婚、購房及其他與就業無關的證明等手續。

第四十條 畢業后，京外生源畢業生擬考研、出國的，憑報到證將戶口、檔案關系轉回入學前戶籍所在地，辦理相關手續。

第四十一條 申請自費出國（境）留學且已取得國（境）外大學錄取通知書的畢業生，可憑相關資料向教育部留學服務中心申請檔案寄存和集體戶口。

未向教育部留學服務中心申請檔案寄存和集體戶口的，可將戶口和檔案轉回入學前戶籍所在地。

第四十二條 申請出國（境）工作、探親的畢業生，其戶口檔案關系應轉回入學前戶籍所在地。

第九章 疾病

第四十三條 畢業生離校前，學校應對其進行健康檢查。

第四十四條 畢業時因病不能堅持正常工作的畢業生，應回家休養。

一年以內治愈，并經學校指定的縣級以上醫院證明能堅持正常工作的，可隨下一屆畢業生辦理就業手續；一年后仍未治愈的，將其戶口和人事檔案轉至入學前戶籍所在地，按社會待業人員有關規定辦理。

第四十五條 畢業生報到后，發生疾病不能堅持正常工作的，按在職人員有關規定處理。

第十章 畢業生違約及違反有關規定的處理

第四十六條 畢業生簽訂就業協議時應考慮成熟，慎重簽約。

第四十七條 為維護我校畢業生的就業聲譽，保障其他畢業生和用人單位的合法權益，就業協議書簽訂后不得違 約。

第十一章 就業安全

第四十八條 各學院應加強對畢業生的就業安全教育，消除就業安全隱患。

第四十九條 畢業生應增強畢業安全意識，提高安全防范和鑒別是非的能力。

第五十條 赴京外求職的畢業生，應在各教學單位認真《畢業生赴京外求職登記表》，并嚴格按照學校有關規定請銷假。

第五十一條 畢業生在京外求職期間，應與所在教學單位保持通訊聯絡，遇到特殊情況應及時報告所在教學單位。

第十二章 附則

第五十二條 本實施辦法適用于中央財經大學按照國家普通高等學校招生計劃招收的具有學籍的各類各層級學歷學生，其它培養類型的學生可參照施行。

第五十三條 本辦法由學生就業指導中心負責解釋。第五十四條 本辦法自發文之日起施行。