第一篇：2012廣東大學生就業調查

2012廣東大學生就業調查

4月1日下午，廣東省2013年普通高校畢業生就業工作會議在廣東外語外貿大學（大學城校區）召開。副省長陳云賢出席會議并講話，省教育廳廳長羅偉其總結了2012年廣東高校畢業生就業工作的情況。《2012廣東省普通高校畢業生就業工作白皮書（本專科）》同日發布。

據悉，2012年廣東高校畢業生初次就業率為94.65%，與2011年基本持平，畢業生平均工資上漲11.05%，本科生出國率增幅達57.14%。

哲學公安類就業率墊底

2012年廣東高校畢業生初次就業率為94.65%，其中研究生就業率為90.09%，本科生就業率為93.95%，專科生為95.65%，與2011年基本持平，位居全國前列。

據《報告》統計，本科畢業生中，工學類畢業生就業率最高，為95.09%；其次是經濟學類，就業率為94.77%；第三是教育類，就業率為94.43%。哲學類畢業生就業率最低，為82.64%；其次法學類，就業率為89.26%；第三是醫學類，就業率為92.64%。

專科畢業生中，水利大類（就業數據統計按大類、中類、小類分別進行）畢業生就業率最高，為98.77%；其次是材料與能源大類，就業率為98.40%；第三是輕紡食品大類，就業率為98.22%。公安大類畢業生就業率最低為84.42%。

教育行業學歷要求提高

從畢業生就業去向來看，珠三角仍是畢業生的最愛，2012年珠三角9個地級市共吸納12.08萬名本科畢業生和17萬名專科畢業生，分別占比79.08%和81.92%。而到汕尾就業的本科畢業生最少，只有767人；專科畢業生就業最少的是云浮市，只有1447人。

據《報告》的數據，制造業是畢業生就業最集中的行業，吸納了8.06萬名畢業生，占已就業畢業生數的22.36%。如果對行業進行細分，教育行業則是雇用畢業生最多的行業中類，就業人數達3.15萬人。雇用專科畢業生最多的行業中類則是商務服務業，有2.02萬人，其次是教育行業，有1.47萬人。

值得注意的是，并非所有教育專業的畢業生都好就業，教育類專科畢業生的就業率就排在了倒數第三位，而在本科生就業率中教育類則排正數第三。這表明，教育行業對畢業生的學歷要求有所提高。

醫學類畢業生薪酬最低

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據《報告》統計，2012年本專科畢業生平均就業薪酬為2362元/月，較2011年增加235元/月，增幅11.05%。其中本科畢業生的平均就業薪酬為2795元/月，較2011年增加252元/月，增幅9.91%；專科畢業生的平均就業薪酬為2043元/月，較2011年增加232元/月，增幅12.81%。本科畢業生的平均就業薪酬比專科畢業生高36.81%。

記者注意到，本專科畢業生的薪酬分布也呈總體上升趨勢，本科畢業生處于2000-2500元/月薪酬段的比例，占23.18%，較2011年減少9.95%，而2500元/月以上薪酬段則明顯增加。專科生2000元/月以下薪酬段的畢業生減少，2000元/月以上的則明顯增加。

記者注意到一個有趣的現象，雖然哲學類本科畢業生的就業率墊底，但是升學率、出國率等多項數據，哲學類畢業生都位居前列，如哲學類的平均就業薪酬最高，達3649元/月，獲取4000元以上薪酬比例最大的也是哲學類，占該學科已就業畢業生的53.19%，而最低的醫學類畢業生的平均就業薪酬僅為2394元/月。

按地域統計，深圳市生源畢業生平均就業薪酬最高，為2671元/月，同時深圳為本科畢業生提供4000元以上薪酬的比例最大，為24.48%。其次是廣州市生源畢業生，為2400元/月，第三是梅州市生源畢業生。

文學類畢業生出國最多

據《報告》統計，本科畢業生中，選擇出國的本科畢業生有4695人，出國率為2.64%，較2011年增加0.96個百分點，增幅達57.14%。其中，文學類畢業生出國的最多，有1227人，哲學類的出國率則最高，為10.74%。

2012年本專科畢業生中，到基層就業的畢業生有31.08萬人，占77.57%，其中本科畢業生到基層就業人數比例最大的是文學類專業，哲學類畢業生到基層就業的人數占該學科人數的比例最小，為23.14%。

2012年畢業生中，選擇自主創業的有1410人，其中本科646人，專科764人。本科文學類專業畢業生自主創業最多，有277人，專科畢業生財經大類畢業生自主創業最多，有232人。

自主創業的畢業生中，選擇在廣州市創業的有566人，占自主創業畢業生人數的40.14%，其次是佛山市，有122人。選擇零售業創業的畢業生最多，有306人，其次是文化藝術行業，第三是教育行業。

秋季招聘簽約率同比降一成羊城晚報訊2012年廣東省高校畢業生就業取得了優異的成績，但2013年的就業形勢卻不容樂觀。廣東省教育廳廳長羅偉其表示，經過評估，2013年的就業形勢并不比2008年好，甚至更加嚴峻。2013年廣東省企業校園招聘計劃總量和招聘崗位數比去年減少了10%左右，2013年廣東省高校畢業生有44.2萬人，加上外省入粵求職的畢業生和往年暫緩就業的畢業生，預計有超過65萬高校畢業生在廣東就業。據最新統計的數據，2013屆畢業生秋季招聘簽約率為30%，較去年同期下降了10%，就業形勢較為嚴峻。

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羅偉其指出，要將就業指導教師納入學校教師專業技術支撐評聘范疇統籌考慮。

據悉，2013年，廣東高校將把職業發展與就業指導課程完全過渡到必修課，分年級設立相應的學分，保證不低于38學時。

調查顯示：

法學專業畢業生求職壓力大

羊城晚報訊近日，“騰訊-麥可思2013屆應屆大學畢業生流向月度跟蹤調查”對應屆大學畢業生求職和求學進行了跟蹤調查。從2012年12月12日至2013年3月5日，調查共收回2013屆大學畢業生有效答卷29860份，其中高職高專畢業生10205份，本科畢業生8511份，碩士畢業生11144份。調查得出四點結論：

首先今年簽約進程明顯低于上屆同期水平。本科畢業生簽約率為38%，碩士畢業生為29%，分別低于去年同期8個和7個百分點；其次碩士畢業生求職壓力較大。碩士畢業生認為目前求職壓力大的比例最高，為70%，其次為本科畢業生達到67%；第三，無實習的畢業生求職壓力較大；第四，各學歷類型不同專業畢業生求職壓力有差異。其中碩士法學專業畢業生認為目前求職壓力大的比例最高，為79%，其次是農學（77%）和文學（77%）。本科方面，理學最高，為72%，其次是法學（71%）和教育學（71%）。不管是碩士還是本科，法學專業畢業生的求職壓力可見一斑。

名校大學生揾工也很難

有人說，2012年-2013年是“史上最難找工”的時期，數據顯示，2013年中國高校畢業生人數達699萬，比2012年多19萬，創歷史新高。據某網站最新調查結果，截至今年3月，本科畢業生簽約率為38%，碩士畢業生不足三成，分別低于上屆同期8個和7個百分點，而放棄就業轉而考研的人數也達到歷年最高。

在一個研究院所做的《2012年中國大學生就業報告》中，“中文”、“法律”、“新聞”、“信息管理”等文科專業由于就業率低，且薪資較低，不幸入選紅牌和黃牌專業。究竟是什么原因讓大學生們遭遇了就業尷尬？

專家觀點：產業結構不合理致大學生就業難

關于2013就業難問題，中國勞動學會副會長蘇海南分析有四大原因。

蘇海南認為，第一個原因是產業結構不合理，導致了對大學生的白領崗位需求不足。我國第三產業不夠發達，特別是像金融、法律、理財、高級家政、高科技等中高檔的服務崗位需求不夠。蘇海南說，一般市場經濟發達國家能達到60%多，甚至于70%，如果有這么一個產業結構，這些大學生就業問題肯定不成問題。

第二是大學生的供給不太符合市場需要。目前大學專業的設置和招收的人數，跟市場需求對不上板。有一些專業設置可能市場上根本就沒有這個需求，而恰恰進去的人又比較多。

第三是大學畢業生的就業能力和適應市場的能力和觀念不夠。蘇海南認為，現在的大學主要是重知識培養，但是輕能力的鍛煉，所以有學歷沒能力、有文憑沒水平這種情況還是或多或少地存在。與此同時，大多數畢業生都想到大城市、大企業、大機關、大單位去就業，不愿到小企業、基層去就業。

第四就是整個就業的狀況不樂觀，在國家總的勞動力供過于求的背景下，加上當前金融危機的影響，很多單位都不招人，少招人，也使大學生就業更艱難。

文章來源:

第二篇：大學生就業調查

關于大學生就業問題的調查

1.你自己認為你最擅長什么。

2.對于自己大學所學習的專業有什么看法。

3.你兒時的夢想與你所學的專業是否有直接關系。

4.你對自己是什么樣的定位，自己擁有什么樣的心

態。

5.希望找到什么性質的工作。

6.大學畢業以后是希望回家鄉發展，還是在當下城市

發展。

7.你的工作與專業沒有直接關系，你怎樣看待這件事

情。

8.在你不如社會前你會怎樣規劃你前程

第三篇：大學生就業情況調查

大學生就業情況調查

1.您的就業方向是（）

A先擇業后就業 b先就業后擇業 c自己創業 d繼續深造

2.您的首選就業區域是（）

A中西部地區 b長三角 c珠三角 d京津唐 e東北及內蒙

3.您的籍貫是（）

A江蘇 b非江蘇

4.您的學歷是（）

A 本科生 b研究生 c博士生

5.您的職業價值標準是（）

A工資福利待遇 b工作壓力的大小 c實現自我價值 d工作環境

6.就業重要的因素是（）（可多選）

A 畢業院校和專業 b學歷 c經驗和實踐能力 d個人的外貌和氣質

7.您比較劣勢的是

A實踐能力 b競爭與風險意識 c與人交流的能力 d合作共事

7.您的優勢是

A積極性高 b理論基礎 c學習接受能力

8.您對高校學生就業指導工作滿意嗎？

A滿意 b不太滿意 c不滿意

9.希望學校在大學生就業成才方面著重給予哪些指導和幫助？

A加強創新能力培養 b注重社交能力指導 c提供更多實踐機會 d安排更多招聘會

10.理想的單位是

A外企 b事業單位 c國企 d私營企業 e科研院所

11.預期薪酬

A1500-2000 b2500-4000 c 4000-6000 d 6000-9000 e 9000以上

第四篇：大學生就業情況調查

大學生就業情況調查報告

一、大學生就業現狀分析

新中國建立以來, 在長期的計劃經濟體制下的大學生就業有高度的保障而不存在任何問題, 政府通過下達指令性計劃指標(勞動力指標、工資指標和新增干部指標三位一體)“包”下來了他們的工作“分配”。大學生(以及中專生)一入學, 就獲得了預期的“國家干部”身份;大學生一畢業即實現了就業。在這一時期, 大學畢業生“是國家的人”, 政府對其百分之百地安排工作, 根本不存在缺乏崗位的就業問題。

我國高等教育取得很大成就, 2001 年的在校生總規模僅次于美國, 占世界總規模的1 /7。1999 年, 我國出于保證經濟發展的人才供給、增加消費拉動內需、滿足社會的上大學意愿等原因, 實行了高等院校大規模擴招。大學大規模擴招后, 其畢業生必然在三、四年內大量增加。這無疑是我國迅即出現大學生就業難的重要原因。2002年, 我國大規模擴招的第一屆專科生大量進入畢業期, 據統計, 該年全國高校畢業生總數為145萬人, 比2001年凈增28萬人, 增幅達到2319%;畢業生比上一年的增加數由10萬人增加到28萬人, 同比數量是上年的2.8倍。由此開始出現了“大學生就業難”這一新的問題。

作為社會的一大焦點問題, 大學畢業生就業難問題也因而倍受各界關注。2003 年3 月, 全 國人大和政協“兩會”期間, 代表們對大學生就業問題的形勢和原因提出了大量看法, 并就解決措施提出了許多建設性的意見, 這也反映了我國的大學生就業難問題正在進一步加大、成為熱點問題。

當代人才濟濟的市場上, 大學生就業競爭越來越激烈, 不同的市場需要不同的人才。為此, 我校江西科技師范學院特舉辦這次大學生課外學術科技競賽, 以此來鍛煉我們各方面的能力, 我系經管系08國貿4班小組成員借此機會, 特針對這方面的情況作了市場調查。這次, 調查的范圍為江西南昌昌北前湖大學城里的大學生, 學校有南昌大學前湖校區, 南昌航空大學,江西科技師范學院，被調查者所在的系部有國貿、市場營銷、工商管理、英語、韓語、信管、藝術、數學、教學、機械、成型、建筑、土木工程、自動、機電。各個專業的學生對將來的就業情況都有不同的看法, 態度也各不一樣, 這樣更有利于這次調查的廣泛性和真實性。

第五篇：廣東人才網大學生就業見面會

廣東人才網大學生就業見面會

邀 請 函

各企事業單位：

為深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，落實《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》中對就業工作提出的新目標，根據《關于開展2011年公共就業人才服務專項活動的通知》（人社部函[2010]325號）的要求。經研究，廣東省人才市場定于2011 年10月15日在廣州大學城----北亭廣場（室內，四層環形常年固定專業招聘場館）舉辦“廣東人才網大學生就業見面會”，特邀貴單位前往現場參會選聘高校畢業生。

企業報名熱線： 020-38913253 *** 曾先生

一、主題：廣東省高校畢業生大型系列校園招聘會

主辦單位：廣東省人才服務局

承辦單位：廣東省人才市場

協 辦：廣東省留學人員服務中心 廣東千里馬人力資源有限公司

主辦網站：廣東人才網（）

二、時間及地點：

時 間：分別為：2011年10月15日/10月22日/10月29日（10:00—16:00）地 點：廣州大學城—北亭廣場

三、邀請企業：

對2012屆高校畢業生有需求的省直和中央駐粵單位、高等院校、電子、電器、機械、計算機、網絡、通訊、光學、模具、建筑、醫藥、化工、環保、制衣、印刷、包裝、物流、家具、酒店、房地產等各類企事業單位。每場招聘會計劃邀請500家企事業單位前往現場參會選聘高校畢業生，同時發動省內外高校組織3萬左右高校畢業生進場參加雙選會。

四、參會人才：

組織中山大學、華南理工大學、廣東外語外貿大學、華南師范大學、暨南大學、華南農業大學、廣東工業大學、南方醫科大學、廣州中醫藥大學、廣東商學院、廣州大學、廣東藥學院、廣東技術師范學院、廣東白云學院、仲塏農業學院、廣州體育學院等高等院校畢業生參會。

五、媒體宣傳：

將在新快報、廣州日報、羊城晚報、廣東人才網、全國人才市場公共信息網、卓博人才網等媒體進行全面的廣告宣傳，同時針對以上大學校園網掛上此次見面會招聘職位信息，覆蓋全省約40萬應屆畢業生；

六、企業參會流程

請參會單位將填好的《廣東人才網大學生就業見面會參會回執》，蓋章后連同企業營業執照副本一并傳真至020-3891-3232（轉曾彬先生收），傳真后請第一時間與我取得聯絡：020-3891-3253（直線），159-0204-1288，咨詢QQ：224849638

企業招聘信息接收郵件地址：jackson.zeng@gdrc.com