第一篇：區行政服務中心各科室目標考核實施細則

區行政服務中心各科室目標考核實施細則

辦公室工作職責

一、履行職責 80分

1、負責辦公室的全面工作；

2、負責網絡、辦公設備維護及時、到位，保證業務工作的正常開展；

3、負責做好安全保衛、衛生保潔、商務中心工作；

4、負責中心各項財務

管理工作；

5、負責中心人事管理、勞動、保險、醫療、職改、教育等工作；

6、負責中心綜合性會議及對外接待工作；

7、負責對中心黨建工作進行落實；

8、負責加強中心黨建工作；

9、做好科室之間互相協調和溝通；

10、負責中心組織建設工作；

11、完成領導交辦的其他工作任務。

二、遵守各項制度 20分

嚴格遵守上下班制度，得10分。無故遲到、早退、中途離崗，每次扣2分。工作時間違反上崗紀律，每次扣1分。由于工作主動性不夠、工作責任心不強，造成工作損失的，每次扣2分?？剖邑撠熑耍茊T）有事外出按有關請假制度執行，不按規定執行的，每次扣0.5分。無故串崗的，每次扣0.5分。未佩帶工作證的，每次扣0.5分。工作時間玩電腦游戲的，每次扣0.5分。工作時間未穿工作服，每次扣1分。

遵守國家公務員及事業單位廉潔自律有關規定的，得6分。發生與服務內容有關的“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，每次扣2分，并視其情節嚴重作必要的處理。在日常工作，外事接待中發生差錯，有損政府、行政服務中心聲譽的，每次扣2分。

積極準時參加中心組織的各類會議，得4分。無故不參加各種會議，政治學習、業務培訓及行政服務中心組織的各項活動，每次扣1分。管理方法不當、處理問題草率，引起有關單位、窗口工作人員投訴并經查實的，每次扣2分。

管理科工作職責

一、履行職責 80分

1、負責管理科的全面工作；

2、負責對窗口工作人員進出登記、考勤、測評、考核管理工作；

3、負責服務大廳的現場管理；

4、負責窗口考核制度落實、檢查、監督并把檢查結果及時告知窗口；

5、負責工作服配備及規范著裝；

6、負責科室、窗口之間協調和溝通；

7、負責顧客滿意度信息的收集、整理、分析、改進；

8、完成領導交辦的其他工作。

二、遵守各項制度 20分

嚴格遵守上下班制度，得10分。無故遲到、早退、中途離崗，每次扣2分。工作時間違反上崗紀律，每次扣1分。由于工作主動性不夠、工作責任心不強，造成工作損失的，每次扣2分。科室負責人（科員）有事外出按有關請假制度執行，不按規定執行的，每次扣0.5分。無故串崗的，每次扣0.5分。未佩帶工作證的，每次扣0.5分。工作時間玩電腦游戲的，每次扣0.5分。工作時間未穿工作服，每次扣1分。

遵守國家公務員及事業單位廉潔自律有關規定的，得6分。發生與服務內容有關的“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，每次扣2分，并視其情節嚴重作必要的處理。在日常工作，外事接待中發生差錯，有損政府、行政服務中心聲譽的，每次扣2分。

積極準時參加中心組織的各類會議，得4分。無故不參加各種會議，政治學習、業務培訓及行政服務中心組織的各項活動，每次扣1分。管理方法不當、處理問題草率，引起有關單位、窗口工作人員投訴并經查實的，每次扣2分。

業務科工作職責

一、履行職責 80分

1、負責業務科的全面工作；

2、負責及時組織召開各類項目協調會，并做好事后跟蹤服務工作以及業務的協調銜接工作；

3、負責及時準確做好各窗口業務報表的匯總、統計、分析和歸檔工作；

4、負責督查中心辦件管理、辦事效率的執行情況，并按要求做好相應的記錄工作；

5、負責做好對有關投資者對政府審批、辦證、辦照問題的接待、咨詢服務工作；

6、負責“一口受理綜合窗口”工作的協調和督查；

7、做好各鎮（工業園區）街道企業管理和服務及行政服務機構的考核、業務培訓協調工作；

9、負責網上申報、網上審批業務的監督管理工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

二、遵守各項制度 20分

嚴格遵守上下班制度，得10分。無故遲到、早退、中途離崗，每次扣2分。工作時間違反上崗紀律，每次扣1分。由于工作主動性不夠、工作責任心不強，造成工作損失的，每次扣2分?？剖邑撠熑耍茊T）有事外出按有關請假制度執行，不按規定執行的，每次扣0.5分。無故串崗的，每次扣0.5分。

未佩帶工作證的，每次扣0.5分。工作時間玩電腦游戲的，每次扣0.5分。工作時間未穿工作服，每次扣1分。

遵守國家公務員及事業單位廉潔自律有關規定的，得6分。發生與服務內容有關的“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，每次扣2分，并視其情節嚴重作必要的處理。在日常工作，外事接待中發生差錯，有損政府、行政服務中心聲譽的，每次扣2分。

積極準時參加中心組織的各類會議，得4分。無故不參加各種會議，政治學習、業務培訓及行政服務中心組織的各項活動，每次扣1分。管理方法不當、處理問題草率，引起有關單位、窗口工作人員投訴并經查實的，每次扣2分。

社區事務管理科工作職責

一、履行職責 80分

1、負責社區事務管理科的全面工作；

2、負責對各鎮（街道）社區事務受理中心內部管理和考核的指導工作；

3、負責對各鎮（街道）社區事務受理中心提出的相關問題進行協調工作，加強區級有關部門之間的協調；

4、負責對各鎮（街道）社區事務受理中心的考核管理；

5、完成領導交辦的其他工作任務。

二、遵守各項制度 20分

嚴格遵守上下班制度，得10分。無故遲到、早退、中途離崗，每次扣2分。工作時間違反上崗紀律，每次扣1分。由于工作主動性不夠、工作責任心不強，造成工作損失的，每次扣2分?？剖邑撠熑耍茊T）有事外出按有關請假制度執行，不按規定執行的，每次扣0.5分。無故串崗的，每次扣0.5分。未佩帶工作證的，每次扣0.5分。工作時間玩電腦游戲的，每次扣0.5分。工作時間未穿工作服，每次扣1分。

遵守國家公務員及事業單位廉潔自律有關規定的，得6分。發生與服務內容有關的“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，每次扣2分，并視其情節嚴重作必要的處理。在日常工作，外事接待中發生差錯，有損政府、行政服務中心聲譽的，每次扣2分。

積極準時參加中心組織的各類會議，得4分。無故不參加各種會議，政治學習、業務培訓及行政服務中心組織的各項活動，每次扣1分。管理方法不當、處理問題草率，引起有關單位、窗口工作人員投訴并經查實的，每次扣2分。

投訴督查科工作職責

一、履行職責 80分

1、負責投訴督查科的全面工作；

2、負責督促重大投訴件直查調查核實；

3、負責督辦需要現場查看的投訴件；

4、負責復核屬實性有疑義的投訴件；

5、負責對有獎投訴件的資金發放；

6、負責將職能部門處置投訴件不力的情況以專題報告形式，報區相關領導；

7、負責整理、匯總本科室的業務報表工作，做好資料歸檔工作；

8、完成領導交辦的其他工作任務。

二、遵守各項制度 20分

嚴格遵守上下班制度，得10分。無故遲到、早退、中途離崗，每次扣2分。工作時間違反上崗紀律，每次扣1分。由于工作主動性不夠、工作責任心不強，造成工作損失的，每次扣2分。科室負責人（科員）有事外出按有關請假制度執行，不按規定執行的，每次扣0.5分。無故串崗的，每次扣0.5分。未佩帶工作證的，每次扣0.5分。工作時間玩電腦游戲的，每次扣0.5分。工作時間未穿工作服，每次扣1分。

遵守國家公務員及事業單位廉潔自律有關規定的，得6分。發生與服務內容有關的“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，每次扣2分，并視其情節嚴重作必要的處理。在日常工作，外事接待中發生差錯，有損政府、行政服務中心聲譽的，每次扣2分。

積極準時參加中心組織的各類會議，得4分。無故不參加各種會議，政治學習、業務培訓及行政服務中心組織的各項活動，每次扣1分。管理方法不當、處理問題草率，引起有關單位、窗口工作人員投訴并經查實的，每次扣2分。

投訴受理科工作職責

一、履行職責 80分

1、負責投訴受理科的全面工作；

2、負責來電、來信（網絡）投訴的受理工作，對投訴件進行分類并做好投訴記錄；

3、負責將投訴件轉給相關職能部門，督促承辦部門按進辦結投訴件；

4、負責將各承辦部門反饋的辦理情況重復投訴人。對答復不滿意的和職能部門認定失實的投訴件轉督查科處理；

5、負責撰寫每月簡報文字材料；

6、負責投訴件評審會準備工作，做好會議記錄；

7、負責有獎舉報認定工作并做好匯總表；

8、負責投訴資料及相關文字材料的歸檔；

9、負責各單位投訴數據匯總及整理，本科室業務報表；

10、完成領導交辦的其他工作任務。

二、遵守各項制度 20分

嚴格遵守上下班制度，得10分。無故遲到、早退、中途離崗，每次扣2分。工作時間違反上崗紀律，每次扣1分。由于工作主動性不夠、工作責任心不強，造成工作損失的，每次扣2分?？剖邑撠熑耍茊T）有事外出按有關請假制度執行，不按規定執行的，每次扣0.5分。無故串崗的，每次扣0.5分。未佩帶工作證的，每次扣0.5分。工作時間玩電腦游戲的，每次扣0.5分。工作時間未穿工作服，每次扣1分。

遵守國家公務員及事業單位廉潔自律有關規定的，得6分。發生與服務內容有關的“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，每次扣2分，并視其情節嚴重作必要的處理。在日常工作，外事接待中發生差錯，有損政府、行政服務中心聲譽的，每次扣2分。

積極準時參加中心組織的各類會議，得4分。無故不參加各種會議，政治學習、業務培訓及行政服務中心組織的各項活動，每次扣1分。管理方法不當、處理問題草率，引起有關單位、窗口工作人員投訴并經查實的，每次扣2分。

第二篇：行政服務中心各科室崗位工作標準

Q/SLZWGZ302.1—2009

辦公室主任崗位工作標準

1范圍

本標準規范了行政服務中心辦公室主任的工作職責和要求。

本標準適用于行政服務中心辦公室主任崗位。

2職責

2．1在分管主任領導下，負責辦公室的全面工作。

2．2負責有關重要會議的組織、文電處理、對外聯絡、新聞宣傳、機關文書檔案、機要、保密、保衛、后勤管理工作。

2．3負責工作簡報編寫、信息采集任務。

2。4負責中心黨務、干部人事、宣傳教育工作。

2．5負責編制財務預算及經費的申領、管理和使用。

2．6協助作好有關資產的管理和維護工作。

2．7負責對中心各科室工作的協調和督辦。

2．8承辦領導交辦的其他事項。

3工作要求

3．1組織本科室的同志認真學習上級的重要指示、決定和會議精神，并積極貫徹執行。

3．2掌握科室的全面工作情況．研究部署本科室工作，開好科室會議，積極主動地向分管領導匯報工作并提出工作建議。

3．3充分發揚民主，嚴格實行個人分工負責制，發揮每個同志的積極性和主動性。

3．4組織本科室同志認真學習政治理論、業務知識和科學文化知識，提高政治思想水平和業務能力。

3．5教育本科室的同志嚴格遵守黨紀國法，加強精神文明建設，模范地執行各項規章制度。3：6關心愛護同志，經常了解本科室人員的工作、思想、生活情況，及時幫助解決他們存在的問題。

3．7工作上從大局利益出發，服從指揮，互相配合，互相支持，密切協作，共同努力完成各項工作任務。

辦公室副主任崗位工作標準

1范圍

本標準規范了行政服務中心辦公室副主任的工作職責和要求。

本標準適用于行政服務中心辦公室副主任崗位

2職責

2．1配合辦公室主任開展工作，完成辦公室主任分配的工作。

2．2負責有關重要會議的組織、文電處理、對外聯絡、新聞宣傳、機關文書檔案、機要、保密、保衛、后勤管理工作。

2．3配合主任做好工作簡報編寫、信息采集任務。

2．4配合主任做好中心黨務、干部人事、宣傳教育工作。

2．5配合主任做好編制財務預算及經費的申領、管理和使用。

2．6配合主任做好有關資產的管理和維護工作。

2．7配合主任做好對中心各科室工作的協調和督辦。

3工作要求

3。1協助辦公室主任組織本科室的同志認真學習上級的重要指示、決定和會議精神，并積極貫徹執行。

3．2充分發揚民主，嚴格實行個人分工負責制，發揮每個同志的積極性和主動性。

3～協助主任組織本科室同志認真學習政治理論、業務知識和科學文化知識，提高政治思想水平和業務能力。

3。4教育本科室的同志嚴格遵守黨紀國法，加強精神文明建設，模范地執行各項規章制度。

3．5關心愛護同志，經常了解本科室人員的工作、思想、生活情況，及時幫助解決他們存在的問題。

3。6工作上從大局利益出發，服從指揮，互相配合，‘互相支持，密切協作，共同努力完成各項工作任務。

業務協調股股長崗位工作標準

1范圍

本標準規范了行政服務中心業務協調股股長的工作職責和要求。

本標準適用于行政服務中心業務協調股股長崗位。

2職責

2．1在分管主任領導下，負責業務協調股的全面工作。

2。2負責對進入區行政服務中心項目的確定、調整。

2．3負責指導中心各服務窗口業務工作，統計、發布、分析中心辦件情況。

2．4負責項目審批和辦證辦照過程中所涉及各部門之間有關問題的協調與溝通。

2．5完成領導交辦的其他事項。

3工作要求

3．1組織本股室的同志認真學習上級的重要指示、決定和會議精神，并積極貫徹執行。

3．2掌握股室的全面工作情況．研究部署本股室工作，開好股室會議，積極主動地向分管領導匯報工作并提出工作建議。

3．3充分發揚民主，嚴格實行個人分工負責制，發揮每個同志的積極性和主動性。

3．4組織本股室同志認真學習政治理論、業務知識和科學文化知識，提高政治思想水平和業務能力。

3．5教育本股室的同志嚴格遵守黨紀國法，加強精神文明建設，模范地執行各項規章制度。

3．6關心愛護同志，經常了解本股室人員的工作、思想、生活情況，及時幫助解決他們存在的問題。

3．7工作上從大局利益出發，服從指揮，互相配合，互相支持，密切協作，共同努力完成各項工作任務。

投訴督查股股長崗位工作標準

1范圍

本標準規范了行政服務中心投訴督查股股長的工作職責和要求。

本標準適用于行政服務中心投訴督查股股長崗位。

2職責

2．1在分管主任領導下，負責投訴督查的全面工作。

2。2負責對區行政服務中心窗口工作人員的管理和考核。

2．3受理對區行政中心窗口工作人員違規違紀行為的投訴。

2．4負責服務經濟發展季度考核情況的匯總上報。

2．5完成領導交辦的其他事項。

3工作要求

3．1組織本股室的同志認真學習上級的重要指示、決定和會議精神，并積極貫徹執行。

3．2掌握股室的全面工作情況．研究部署本股室工作，開好股室會議，積極主動地向分管領導匯報工作并提出工作建議。

3．3充分發揚民主，嚴格實行個人分工負責制，發揮每個同志的積極性和主動性。

3．4組織本股室同志認真學習政治理論、業務知識和科學文化知識，提高政治思想水平和業務能力。

3．5教育本股室的同志嚴格遵守黨紀國法，加強精神文明建設，模范地執行各項規章制度。

3．6關心愛護同志，經常了解本股室人員的工作、思想、生活情況，及時幫助解決他們存在的問題。

3．7工作上從大局利益出發，服從指揮，互相配合，互相支持，密切協作，共同努力完成各項工作任務。

第三篇：區行政服務中心工作總結

區行政服務中心工作總結

20**年，在區委、區政府的領導下，區行政服務中心繼續堅持改革創新，穩中求進，各項重點工作圓滿完成，成效顯現。在不斷完善日常管理，優化服務質量的基礎上，群眾滿意度持續提升，總體工作業績邁上了新臺階。

截至11月，大廳共受理業務338940件，日均受理業務約1700件，業務按期辦結率達97%。區受理（督辦）中心解答群眾咨詢35711件，受理群眾督辦投訴8件，辦結率100%。12345熱線共處理各類投訴和咨詢來電共3052例，答復率為100%，群眾滿意率達96.8%?，F將中心全年工作情況總結如下：

一、主要重點工作

（一）積極推進行政審批網上辦事大廳建設

今年，按照省、市有關建設標準和進度要求,我區積極推進網上辦事大廳建設。一是完成廣東省網上辦事大廳XX市XX區分廳改版工作，實現與省網上辦事大廳連通對接。二是將各部門審批服務逐步納入市行政審批電子網絡一體化平臺，實現網上一體化運行管理；在6、7月份組織大量人力對我區審批事項辦事指南進行重新配置，細化信息要素達74個，進一步明晰群眾網上辦事指引。三是在區、鎮（街道）、村（居）行政服務站點全面布設網上辦事自助終端，大力推廣網上辦事大廳應用，實現網上辦事服務區、鎮、村三級全覆蓋。目前，我區可網上申報事項約1081項，網上可申報事項比例達100%，網上辦理率為80%，順利完成省、市下達的任務指標。

（二）優化提升“三集中三到位”行政審批制度改革

今年以來，在三個試點單位（區發展規劃統計局、區國土城建水務局和區環境運輸城市管理局）順利開展“三集中三到位”改革的基礎上，中心嘗試將成功經驗進行推廣。3月，區經濟和科技促進局積極響應，率先整合局內的審批職能，成立審批服務科整體進駐中心，落實“三集中三到位”改革。進駐至今，96%窗口入件實現即入即辦，工作成效顯著。除此，中心不斷優化提升“三集中三到位”運行機制。4月，根據區環境運輸和城市管理局分版塊辦公的要求，中心相應調整窗口設置，實現該局環保板塊與交通板塊后臺分別進駐中心，極大提升了工作效率，有效優化了“三集中三到位”工作。

（三）全面加強基層行政服務中心建設

根據《關于進一步加強XX市XX區行政服務體系建設的實施意見》文件精神，今年以來我中心著力強化基層行政服務中心建設，并于2月底和6月底對我區各鎮（街道）中心、村（居）服務站建設進行了考核驗收。從成果來看，各鎮街中心建設成效顯著，呈現出“三多一少”，分別是進駐單位多，進駐窗口多，辦事群眾多，不能辦的事少，實現了做實做強的預期目標。以“一村（居）一服務站”的模式，建成全區66個村（居）行政服務站，進一步拓展完善了行政服務網絡；村居可（代）辦理的事項大幅提升至89項，真正實現政府服務延伸到村居，便利群眾；網上審批工作開展良好，獲群眾廣泛好評。

（四）工程建設項目竣工聯合驗收工作步入正軌

經過近一年的運作，區聯合驗收辦在“專人、專職、專章”的制度保障下，各項工作開展順暢，內部監督和管理制度不斷強化，工作效率顯著提高。不斷完善“一次性告知”制度，堅持“一窗進出”的工作制度，嚴格遵守“5-5-3工作制度”，即5個工作日內完成材料審閱-5個工作日內組織現場勘查-3個工作日內出具竣工驗收證明文書，為群眾節省時間。截至11月8日，區聯合驗收辦共受理工程聯合驗收申請159項，受理建筑面積2403166平方米。其中辦結項目145項，按時辦結率100%。辦理時間最短僅為3個工作日，平均辦結時間為9.3個工作日。

（五）繼續深入開展事權下放“回頭看”工作

6月，中心開展事權下放“回頭看”工作，就各鎮（街道）承接第一批、第二批下放的審批事項進行調研,深入了解各鎮（街道）在實際工作所遇到的問題。中心對需要回收的事項和需要新放權的事項進行收集與分析，梳理出《區向鎮（街道）下放行政審批事項進行動態調整的目錄（2013）》。依照實際，該目錄對各鎮（街）所承接的事權分別進行動態調整：其中西南街道回收128項、新增放權3項、區、鎮（街道）同時受理10項；云東海街道（三水新城管委會）回收109項、新增放權3項、調整區、鎮（街道）同時受理5項；白坭鎮回收67項；樂平鎮（三水工業園區）回收40項；蘆苞鎮回收45項、新增放權17項；大塘鎮回收27項、新增放權2項；南山鎮回收事項共63項。

（六）有效實行企業登記聯合審批改革 為貫徹落實市委、市政府和區委、區政府關于深化行政管理體制改革試點工作的要求，1月中心制定《XX市XX區企業登記聯合審批改革實施方案》，通過在區行政服務中心設置企業登記綜合服務窗口，為企業登記提供“一站式”綜合服務。同時，自XX市企業登記聯合審批系統于年初投入使用以來，中心積極跟進該系統的運行情況，收集各部門使用系統所遇到的問題并及時向市審改辦反映，逐步完善系統，確保企業登記聯合審批系統的運作能發揮實效。

（七）區公共資源交易中心運作順暢、成效明顯

自去年6月成立以來，區公共資源交易中心始終堅持“規范管理、優質服務”的工作方針，努力加強和完善軟硬件建設，取得一定工作成績。在推進市公共資源一體化平臺項目建設方面，區公共資源交易中心成為我市首個測試使用單位，并正式啟用土地網上掛牌交易和工程交易的預約抽取專家和數據統計功能，不斷延伸和優化中心服務。截至10月，共計受理公共資源交易項目進場交易申請325宗，完成交易276宗，成交總額657146.94萬元，節支增值效果理想。

（八）深化職能清理，全面梳理行政審批管理事項目錄

結合我區的實際情況，在充分征求有關單位意見的基礎上，我中心梳理出《XX市XX區人民政府深化行政審批制度改革事項目錄》。該目錄由第一批、第二批事項目錄匯總而成，共250項，其中取消事項60項、轉移11項、承接市直接下放112項、承接市委托管理20項、購買服務7項、調整15項，同時還補充了今年承接中央、省直接下放而我區此前并未公布過的事項共25項。

第四篇：各科室安全目標責任書

費縣實驗小學保衛科安全目標責任書

根據《安全生產法》、《山東省中小學生安全管理暫行規定》和上級有關規定及費縣實驗小學《學校安全工作責任制》制定本責任書。

安全職責及工作任務

1、來客先辦好登記手續，離校時填寫離校時間。

2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。

3、未經學校同意，外來人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。

4、按時開關門，晚上準時關校門。

5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，并立即報告學校領導，及時處理。

6、晚上關校門之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。

7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學校公物。

8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。

學 校（蓋章）： 校 長（簽字）：

保衛科長（簽字）：

2011年9月1日

費縣實驗小學安全目標責任書（教導處）

為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：

（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。

（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。

（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。（4）認真研究做好學校計算機校園網絡安全的防護工作。（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。

（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。

（7）經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規范對學生進行施教。

因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，考核不得參與評優。

學 校（蓋章）： 校 長（簽字）：

教導處主任（簽字）：

2011年9月1日

費縣實驗小學副校長安全責任書

根據上級有關部門關于學校安全工作的具體部署，我校本著安全第一、學生教師安全工作重于泰山的宗旨，按“誰主管，誰負責”的原則，特制定副校長安全工作責任書。

1、副校長是學校協助校長工作的最直接責任人。對全校的所有學生、教師和各項工作都負有教育和管理職責，涉及到學校的方方面面。

2、副校長是學校安全工作的第二責任人。

3、對學校方方面面的工作，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監督和根據學校規章進行處理的職責。

4、副校長應經常深入到年級、班級中進行工作檢查、監督，解決問題，并開好學校各項工作會議，提出要求，檢查過程和結果，發現問題及時解決。

5、做好全校師生的表率。

學 校（蓋章）： 校 長（簽字）：

副校長（簽字）：

2011年9月1日

費縣實驗小學安全責任書（總務處）

據《安全生產法》、《山東省中小學生安全管理暫行規定》和上級有關規定及費縣實驗小學《學校安全工作責任制》制定本責任書。

安全職責及工作任務

一、總務處為學校物資、校園環境、室內設備設施管理的的第一責任人，全面負責學校除教師、學生行為及網絡設備以外的安全管理工作。

二、總務處應認真學習貫徹《安全生產法》、《山東省中小學生安全管理

暫行規定》及相關法律法規、上級有關規定和《學校安全工作責任制》。真 正做到學法、懂法、用法、執法、守法。

三、按照“誰主管，誰負責”的要求，明確安全責任，強化門衛及其他后勤人員的安全意識，提高他們主動落實《學校安全工作責任制》的自覺性。量化細化《學校安全工作責任制》，真正將責任落實到實處。

四、定期對設備設施、門窗及物資進行檢查、檢修，及時整改安全隱患。正常檢查每月不少于1次，同時，必須建立完整的檢查檔案，詳細記錄檢查內容、檢查情況、隱患整改完成時間、措施及責任人。如遇不能解決的問題，應及時上報，以便協商解決。

五、定期對學校職工進行安全知識和安全技能的培訓。做好防火、防盜、防意外事故等工作，確保不發生人身傷害和財產損失。

六、全年安全工作目標是，安全責任事故為零。

獎懲辦法

一、年終對安全工作進行考核，考核結果的入考核總結中。

二、對因管理不到位、隱患整改不力而導致安全事故的，將按《安全生產法》及《學校安全工作責任制》及有關規定對部門和有關責任人給予行政或經

濟處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。

三、發生事故應在第一時間上報，對隱瞞不報的，將按有關規定加重對相關責任人的處罰。

學 校（蓋章）：

總務主任（簽字）：

2011

校 長（簽字）： 年9月1日

費縣實驗小學安全責任書（政教處）

為強化各部門主管的安全意識，確保正常的教學和生活秩序，校長室特與政教處簽定安全責任書。

一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。

二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。

四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經?；⒅贫然?/p>

五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。

六、組織學生大型活動，須經學校同意。組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。

七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學?；蛳嚓P部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。

八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。

九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。

十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校酌情處理。

學 校（蓋章）： 校 長（簽字）：

政教處主任（簽字）：

2011年9月1日

費縣實驗小學安全責任書（少先隊）

為了營造良好的學習、生活和工作環境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照“誰分管、誰負責”的原則，根據各安全工作的實際情況，依據費縣實驗小學《學校安全工作責任制》，學校少先隊落實以下目標責任。

一、組織學生活動

1、組織學生集體活動必須擬定安全預案。

2、校外學生集體活動必須經校長批準后方可組織。

3、校外學生集體活動政教處分管領導、少先隊員必須親臨現場。

二、廣播室管理

1、保證廣播室設備按規程操作。

2、嚴格財物保管制度和賠償制度。

3、除廣播器材和照明用電外，嚴禁使用其他任何用電器。

4、嚴禁他人進入廣播室。

5、任何人不得在樓頂活動。

學校（章）校長（簽字）：

少先隊科室責任人（簽字）： 2011年9月1日

第五篇：行政服務中心2010考核工作總結[范文模版]

**行政服務中心2010考核工作總結

根據區委組織部、區人事局《關于認真做好2010年機關事業單位工作人員考核工作的通知》要求，中心結合實際、周密部署、嚴格程序，公正評價，營造了良好的開合氛圍，圓滿完成了考核工作?，F將考核工作總結如下：

一、基本情況

中心是區政府派出的綜合服務管理部門，根據區委組織部、區人事局的要求，區辦事服務中心按照區委[2002]31號文件規定，對各部門進駐中心窗口的工作人員進行了考核，其中行政編制55名，事業編制89名?？己祟I導小組按20%的優秀比例進行了綜合考評，共評選出29名優秀工作人員，其中行政編制11名，事業編制18名，其他115名工作人員確定為稱職（合格）等次。

考核結果經公示無異議后，已反饋給個人和單位。此次考核嚴格按照民主評議、個人評價、主管領導簽字、考核小組確定的程序，做到四個結合，即與年初下達目標相結合，與績效管理結果相結合，與創新目標相結合，民主測評與組織認定相結合。考核結束后，對考核結果進行了公示，全體工作人員一致認為考核客觀、公正地反映了每個同志的實際情況。通過考核，調動了中心工作人員的積極性，為進一步提高中心的服務意識和服務質量，樹立服務型政府的良好形象奠定了基礎。

二、主要做法

（一）提高認識，加強領導?？己斯ぷ魇侨耸鹿芾砉ぷ鞯闹匾M 1

成部分，是對公務員實施監督的重要手段，也是加強機關黨風廉政建設的重要措施。為此，中心領導高度重視，成立了以主要領導任組長的考核工作領導小組，確保考核工作有領導、有組織、有步驟，順利進行。

（二）統一布置，嚴格程序。為做好考核工作，不斷提高考核的科學化、規范化、制度化，確?？己速|量，我們嚴格按照以下程序操作：

1、認真搞好工作總結。各科室及其工作人員根據平時考核情況和日志記錄，認真寫出工作總結，填寫《考核登記表》。

2、各科室工作人員，根據一年來的表現自我評價，采取發放民主測評表測評的方式，認真做好測評考核。主要領導根據工作人員平時工作表現和測評情況提出評定等次建議。

3﹑由綜合科匯總《考核登記表》和《測評表》，根據主管領導、中層領導、群眾三個層次測評比例，統計出被測評者得票數，再按平時考核、年終考核綜合評定，統計出全年綜合得票數。

4﹑考核小組根據評定的等次建議，綜合測評票數，分析每個工作人員一年來的工作表現，綜合考核。按考核規定的比例限額評定優秀等次，提出確定等次初步意見，經考核小組會議審議，給予認定。嚴格程序，嚴格標準，力求做到客觀、公正。

（三）四個“堅持”，確保質量。為客觀公正地對工作人員一年來的政治思想表現、工作能力和工作成績作出科學合理的評價，我們在考核工作中始終遵循“四個堅持”原則，以“客觀公正、民主公開、注重實績”為準繩，嚴把質量關。一是堅持優秀比例不突破單位工作人員的20%；二是堅持分類型、分職務、分層次確定優秀等次，統籌兼顧各層次、各類型、各職務的優秀比例；三是堅持年終考核同平時考核緊密結合。在制定工作目標考核制度的基礎上，采取“工作按月推進、按季評估、半年督查測評、全年總評”的制度，確保工作實績。四是堅持將考核與深化規范化服務型政府建設、提升機關行政效能工作緊密結合，把思想作風建設融入考核之中，使全體工作人員事事處處注意自己的服務態度與言行、工作表現和工作成績，使考核成為檢查、督促工作人員履行職能、勤政廉政的有效手段。

（四）加強管理，做好備案。考核工作結束后，我們及時把有關資料裝訂、審核備案，做到及時發現問題，嚴格考核紀律，把握總體情況。把考核結果同培養后備干部、提拔晉升、獎懲、辭退等工作結合起來，充分發揮考核工作的激勵鞭策作用，激勵和鞭策同志們認真履行自身職責，找出工作差距，明確今后努力的方向，提高了工作效率，促進了各項工作的開展。

三、存在問題

在考核的組織方法上，還有待于改進。目前考核工作只有民主測評和實績考核兩個層面，而民主測評只在開測評會時邀請部分群眾參加，沒有深入群眾中做進一步了解。在組織方法上還應深入群眾中進行走訪、座談，進一步增加考核工作的準確性、公正性。**行政服務中心

二○一一年一月十七日