第一篇：南陽中學班主任上級撥款考評及獎勵方案

南陽中學班主任上級撥款考評及獎勵方案（試行）

為更好地開展我校安全德育工作，明確班級管理工作職責，經討論決定2014年始實行如下上級撥款考評及獎勵方案。

一、班主任常規工作（每月30元）

1、班主任能完成學校規定的到位次數，每周能認真上好班會課，開會有帶筆記并做好記錄每月得30元。

2、班主任下班。每周要求早操（早讀）2次，課間操2次，午休2次，晚休5次，按要求到位。每缺一次扣2元。

3、班會課。每周一下午第三節上好班會課，要求有教案、有主題、有關會議如教工會、班主任會議必須帶好記錄本，做好記錄，檢查發現班會課缺席、遲到、早退、會議不記錄等每次扣5元。

二、安全、紀律工作。（每月50元）

1、若當月未出現不安全事故及其它違反紀律的行為，每月該班得50元。

2、若當月有出現違紀行為，視情節輕重扣除相應金額。

①班級紀律混亂，宿舍紀律較吵，被有關領導或值日行政進行整頓，每次扣2元。

②由團委、學生會抽查，以年段為單位，每月考勤抽查扣分最嚴重的扣5元。

③學生有破壞公共財物行為，視其破壞程度每次扣5-10元。

④學生校內發生打架事件，視情節輕重每次扣10-20元，校外發生打架事件，視情節輕重每次扣20~30元，發生重大安全事故，則每次扣除50元，并追究相關責任。

⑤學生發生偷盜事件，每次扣5-10元，以年段為單位，沒上鎖最多的班級每月扣5元。

⑥校園實行全封閉管理，根據政治處抽查，學生未經請假私自外出每人次扣1元。

⑦學生有其它違紀行為，未遵守若干規定和“十不準”，視情節輕重扣1~5元。

三、班級衛生工作。（每月50元）

（1）要求每天完成“三小掃”工作，把本班教室、宿舍清潔區、花圃進行徹底打掃。評估要求如下：

①教室、窗臺、門窗、衛生角、講臺、墻裙干凈，無灰塵，國旗無灰塵，桌椅擺放整齊，地板無紙屑。

②宿舍按“十個一條線要求”整理。

③清潔區要求無雜物、雜草，整潔、干凈。

④花圃無雜物、雜草，磁磚潔凈，及時澆水。

對能夠按要求做好的班級，每月得50元。每周被通報2次以上一次扣5元。

（2）若上級領導來我校檢查指導工作，需突擊整潔衛生，要求班主任下班自始至終到場指導，若出現問題一次扣30元，若被上級領導點名批評的一次扣50元。

（4）班主任加強教育學生不亂扔垃圾，將零食帶入教學區、宿舍區、運動場，政治處抽查發現以上違紀每人次扣2元。

四、陽光體育活動。（每月20元）

1、學校組織開展冬季長跑（跑操）、夏秋季早操（廣播操）等陽光體育活動，以年段為單位每月一評比，第一名20元，第二名15元，第三名10元，第四名5元。

2、檢查評比由值日行政、值日體育教師、各年段班主任（每天1名）共5名人員組成，去除最高、低分，取3人平均分，每周由團委統計公示。

3、評選要求為：全員參與、出操迅速、隊伍整齊、動作到位、班風良好等。

四、其它工作獎勵

1、學校將每月各班級扣款和結余款對其他工作進行獎勵，每學期將總金額除以以下班主任其他工作總得分，計算出每分的金額，再按各班主任得分進行分配。

2、其他工作。

①班級計劃、小結、德育論文及時上交，按規定時日及時上交，每次獎10分，未能及時上交的此項不獎勵。德育論文獲獎縣級一次獎20分，市級以上50分。

②各處室報表（如班干部名單、隱患排查表、住宿生名單、流生情況表等）能及時上報每次獎10分，未能及時上交的此項不獎勵。

③主題班會有開，效果好，圖片、材料及時上交政治處獎30分。沒有舉行主題班會，此項不獎勵。

④參加學校舉行的活動，如歌詠比賽、運動會、廣播體操、文藝晚會等，第一名獎50分，第二名獎40分。（或一等獎50分，二等獎40分、三等獎30分）。

⑤班主任積極做好學額鞏固工作，一學期沒有流生的獎勵50分。

政治處

第二篇：中學班主任考評方案

中學班主任考評方案

為進一步加強和規范班級管理，充分調動班主任工作的積極性和主動性，增強實效性，建立規范的考核評價機制，根據班主任工作職責，結合學校實際，特制定本考核管理辦法。

一、常規工作（本項分值30分）

1、按照《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《中學德育大綱》和學校校規校紀的要求，以及中學生的生理心理特點，結合本班實際，認真制定《學期班級班務工作計劃》、《期末班級班務工作總結》，填寫《班務工作手冊》和其他要求填寫的資料。缺一次扣1分，不按時交一天扣0.5分。

2、認真組織班會課，有計劃、有安排、有重點，每學期每月組織一次主題，缺一次扣2分，無故不上交或占用班會課的一次扣2分。

3、升旗儀式、課間操、班主任例會、學校集會等一次未到扣1分，遲到一次扣0.5分。

4、每月有針對性地組織科任教師家訪，如學生一天未到校上課而不知道原因的必須家訪，否則每人次扣2分，且學校不承擔相關責任。按學校要求召開家長會，并填寫好記錄表，無記錄一次扣2分。家訪并作好家訪書面記錄（家長簽字），并上交政教處。

5、未按教務處、后勤處、政教處、團委等部門要求及時上交各種表冊，完善相關檔案材料，各項遲交一天，每天扣0.5分

二、團結協作（本項分值10分）

1、經常保持和科任教師的聯系，協調好各科任教師的關系，共同處理好學生的正當意見和要求，分析研究班級情況，協調教育教學。了解相關教師和查閱本人提供的材料加1——4分。

2、根據學校安排，在學校規定的時間內認真組建班委會，指導本班團隊工作，培養學生干部，并積極向學校團委推薦人才。根據工作開展和完成情況加1—6分。

三、學生工作（本項分值25分）

1、班級無輟學學生,輟學一人扣2分，無故流失一人扣1分。

2、關心愛護學生，耐心教育學生，無體罰或變相體罰學生現象，加4分。

3、做好雙差生的轉化工作，無嚴重違章違紀。視轉化后工作效果和查閱本人提供的記錄評分。(包括計劃、措施、效果),如受學校警告處分以上或被公安機關刑拘教育一人一次扣1分。本項分值5分。

4、填寫學生成績通知單，使用鼓勵性、激勵性語言寫學生操行評語。根據工作開展和完成情況等要素評定為優、良、合格、不合格四個等級，分別計6分、5分、4分、3分。本項分值6分。

四、班級工作（本項分值20分）

1、班級文化建設。教室布置、班規等符合中學生特點，體現創新意識和時代性。視工作開展和完成情況等要素評定為優、良合格、不合格四個等級，分別計3分、2分、1分、0分。未按時完成的，每項扣2分。每月出一期黑板報和完成本班學生的操行評定。未完成的扣2分。

2、學生損壞公物超過一周未修好的或未照價賠償，每次扣1分。

3、組織好學生做好每天的校園環境衛生（含廁所衛生）兩清掃，保持校園內衛生整潔。未清掃的每次扣5分，并每次扣現金5元。發現有學生亂丟垃圾者，每人次扣1分。（由值周領導檢查）

4、學生留長發、怪發、染發、穿奇裝已服、吸煙、穿拖鞋等，發現一次扣0、5分。

5、學生違規違紀按相關記錄每學期總數最少的計10分,依次遞減0.5分。本項分值10分。

6、學生翻越圍墻、打架、賭博、喝酒每人次扣10分，在墻上亂涂亂畫、說臟話，發現一次每人扣0、5分。

7、按時檢查，記錄本班學生出勤。超過規定人次的每人次扣0、5分。（每月實驗班和高中有3人次的批假權，其他各班有5人次的批假權）

8、學生無證進出校門，每人次扣1分

9、嚴禁學生在校外租房，查獲每人次扣2分。（特殊情況除外）

五、公物管理（本項分值5分）

根據學校要求依據學期初、學期末各班財產狀況及平時學校檢查情況等要素評定為優、良、合格、不合格四個等級，分別計5分、3分、2分、0分。本項分值5分。

五、加分（本項可以累計計分，最高分值10分）

1、獲月衛生先進班級一次計2分；獲月文明班級一次計1分；

獲學期優秀班級一次計5分。

2、在校級以上的大型競賽活動中班級獲一、二、三等獎，分別以3分、2分、1分計入，精神文明獎以0.5分計入；學生個人獲一、二、三等獎，分別以3分、2分、1分加分。（3、每月學生出滿勤的加2分。

4、期末學生鞏固率達百分之98的，加3分。期末總評

百分之百的加5分。

5、一學年班主任的教學積分加上班務工作積分，分數最高的班級，作為評選先進班集體或先進班主任的依據。

6、衛生、家訪、交表冊等，其中之一，未按時完成的，在中高級職稱的推評、聘任上，每次扣0.2分。

六、附則

1、班主任評優評先時，按學年總得分多少排序，得分高者當選。

2、評選區級優秀班主任高中和初中名額分配按我校評優評先方案進行。

3、有下列情形之一者，不能參加優秀班主任的評選。

（1）、學年累計扣分達到40分者，不能參加優秀班主任的評比.（2）、學生有違法行為的（3）、影響較大的（4）、學生因不遵守交通規則等，對學校聲譽造成影響的（5）、學生受處分達5人次以上的（6）、有輟學情況的（7）、未按時上交各種表冊造成無法統計的（8）、班主任不依法執教的。

4、每月班主任津貼的發放按現在的操作方案進行。

第三篇：李時珍中學常規教學質量考評獎勵方案

李時珍中學常規教學質量考評獎勵方案

（試行稿）

為了調動廣大教師的積極性，增強教師的競爭意識，提高我校的教學質量，特制定本方案。

一、坐班

在職在崗教職工坐班由所在行政組和處室負責考勤，行管人員由值日領導考勤，坐班補助嚴格按考勤記載發放。教務處負責抽查，月底由教務處根據抽查情況同各行政組和處室結算。設立“滿勤獎”，計算辦法為：N＝X/Y（N為獎勵金額，X為全校坐班扣款總額，Y為出滿勤人數）。“滿勤獎”基本數為20元，不足部分由學校補齊，請假及因公出差未坐班的不扣款，也不獎勵。

二、教案

教案必須目的明確，重點、難點突出，課時安排清楚。復習課、練習課、作文講評、試卷講解都必須備課，并寫出規范教案。教案要與課時數相符，不準未備課上課，不準先上課后備課。設立“優秀教案獎”，計算辦法為：N＝X/Y×Q（N為獎勵金額，X為教案檢查中的扣款總額，Y為優秀教案總數，Q為某人本月獲優秀教案次數）。優秀教案從嚴要求，優中選優，一般不超過送檢教案的1/4，“優秀教案獎”單次基本數為5元，累計計算，不足部分由學校補齊。

三、上課輔導

上課、自習輔導必須遵守課堂規則，科學授課，尊重學生，努力提高學生學習效率，向課堂教學要質量。設立“教學質量獎”，具體辦法為：以全校大型考試（高三月考）作為獎勵標的，以年級為單位，同類班級相比較，根據總積分排名計獎，每學期分期中、期末兩次計獎。在本結算期內如存在嚴重違犯教學紀律的（曠課、自習空堂、無教案上課等等），實行一票否決。

四、作業

作業必須科學布置，注重實效，作業批改應該認真、細致、規范，有的放矢。設立“優秀作業獎”，計算辦法為：N＝X/Y（N為獎勵金額，X為作業檢查中的扣款總額，Y為作業達到規定次數且全批全改人數）。

說明：部分學科作業量將根據實際情況進行調整。

五、考試

根據學校的結算辦法，高

一、高二設立“期終獎”，高三設立“高考獎”。“期終獎”的計算方法為：（期中考試平均積分×40％＋期末考試平均積分×60％）×2＝總積分，以年級為單位，語、數、外取前兩名，政、史、地、理、化、生取前一名，給予獎勵。“高考獎”詳見“李時珍中學高考獎勵辦法”。此項獎勵獎金由學校單列。

李時珍中學教務處

2008.10.5

第四篇：太平中學班主任工作考評方案

太平中學班主任工作考評方案

古藺縣太平中學雷賢明李守紅

為適應當前教育改革形勢，為推進民主科學量化管理班主任，形成公開、公平的競爭氛圍，充分調動班主任工作的積極主動性，切實提高班主任工作能力，使班主任工作落到實處，形成良好的班風班紀、校風校紀，讓學生快樂、健康成長，全面提高育人質量，打造創新特色德育，結合我校實際，特制定本方案。望各班主任遵照執行。

一、評估辦法

1、基礎分為本班人數，參照相關條例加分、扣分。

2、由值周行政、值周教師、德育處、團委、學生會、科任教師、舉報箱、住校生管理員提供依據，如實登記。

3、每周匯總后報德育處，每月德育處匯總上報校長室。

二、得分處理

學期總分作為評優的重要依據，并記入個人業務檔案。

2、按得分分為A優秀（80分以上）、B良好（65—80分）、C合格（50—65分）、D不合格（50分以下），確定系數分別為

1.4、1.2、1.0、0.6。然后按基礎分×1.50元×系數作為班主任當月津貼。

期結束按得分從高到低評選出八位優秀班主任，張榜公布并給予表彰。

三、加減分的具體規定

（一）下列情況加分

1、學校組織的各種文體活動中，一等獎加10分，二等獎加8分，三等獎加6分。

2、教室環境布置評比中，一等獎加8分，二等獎加6分，三等獎加4分。

3、班級好人好事受全校表揚，每人加1至5分。

4、班級積極主動承擔臨時任務，每次加1至5分。

5、班級學生獲縣級比賽個人一等獎加10 分，二等獎加8分，三等獎加6分，優秀獎加4分。

6、班級學生獲校級比賽個人一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分。（田徑運動會除外）

7、班級組織有益課外活動[按內容報學校有關部門批準]，每次加2至5分。

8、班級獲紀律流動紅旗，第一名加6分，第二名加5分，第三名加4分，第四名加3分，第五名加2分。

9、班級操行管理每月按等級評比加2至8分：A等加8分；B等加6分C等加4分，D等加2分。

10、校園才藝展示節目被選中，每人次加2分。

11、按規定上交稿件，被廣播室錄用稿件一篇加2分。

12、及時上報本班處分學生名單，每人加2分。

13、班級獲衛生流動紅旗A等（扣0--7.4分）加8分，B等（扣7.5--10分）加6分，C等（扣10.1--12分）4分，D等（扣12分以上）加0分。第一名加5分，第二名、第三名加3分，第四名、第五名加2分。

14、每周起早次數，每次加2分。

15、在學校組織的統一考試中，班級學生獲年級前20名1人加3分，年級21--40名1人加2分，年級41--60名1人加1分。A,類班級獲年級前40名1人加1分，B類班級前80名1人加1分。

16、班級學生評為校園之星每人加5分。

17、及時處理重大違紀效果好每人次2分。

18、班主任經驗總結推廣應用，效果好加15—30分。

19、其它情況酌情加分。

（二）以下情形扣分

1、計劃、總結、班主任記錄、通知書、操行評定、學生評議，每缺一項扣5分。

2、私自亂收學生費用，扣15分；每出現一次人為安全事故，扣15分。

3、私自接收或者默退學生一人，扣15分。

4、大型活動、集會，紀律渙散被點名，扣3分；未到，扣5分。

5、本班不參加學校組織的大型活動，每次扣10分。

6、不配合學校其它工作每次扣2分。按規定上交稿件，不交，扣2分。

7、班級衛生區域，未打掃，每次扣2分，打掃不徹底，每次扣1分。

8、課間操缺1次，扣2分；不管學生，扣1分；留下重做，扣3分；無故缺1 人，扣1分。

9、體罰、變相體罰學生造成嚴重后果，有較大影響。每次扣15 分。

10、每月一次的主題班會課，未開展扣5分。[以教案為準]

11、處理違紀學生不及時，每次扣2分。吸煙每人次扣2分。

12、無故遲到，每人次扣1分；曠課，每人次扣2分。

13、班級學生將零食帶進校園，每人次扣2分；班級學生亂丟果皮紙屑，每人次扣1分。班級學生損壞公物、花草樹木，每人次扣2分。

14、不配合住校生管理人員處理本班住校違紀學生，每次扣2分。

15、發生下列情形之一者每人次扣3分，不及時配合查處扣5分，不查處扣10分。

A、校生無故夜不歸宿。B、學生喝酒、賭博、打架、盜竊、敲詐、翻圍墻。

C、學生私自下河、塘、庫洗澡。D、進營業性網吧、迪吧、游戲廳。

16、其它情況酌情扣分。

備注：一月起早次數少于12次，當月直接進入D等（正常假除外）。A類班級學生違紀加倍處理。

2005年10月

第五篇：大田中學優秀班主任獎勵方案04

大田中學優秀班主任獎勵方案

行發（2002）4號

班主任是一個班級開展教育教學活動的組織群體領導者，一個班級班風和學風的好壞與班主任工作密切相關。結合我校實際，班主任工作應做到“六認真”、“六到位”。為提高我校班主任工作積極性和工作實效，特制定《大田中學優秀班主任獎勵方案》，并于2000年9月開始執行。

1、班主任應服從學校的工作安排，積極認真干好班主任工作。

2、班主任應有目的、有計劃、有針對性地開展班主任工作，每月召開

一次班委會。

3、班主任應積極組織學生參加學校及市、區級有關的文體活動。

4、為調動全體班主任積極性，重點班精神文明積分以98%，次重班精

神 文明積分以99%參與評比。

5、優秀班主任評選條件：

①思想品德好，精神文明積分在年級名列前茅。

②學習成績好，各科成績在該年級名列前茅。

③文藝體育好，各項活動比賽在該年級名列前茅。

④勞動表現好，積極參加各項勞動，包括清潔衛生。

⑤班主任跟班好，跟班積分在年級名列前茅。

⑥按時上交各種表冊及相關資料。

6、示范性班主任、優秀班主任獎勵100元。在同等條件下并具有評職、評優、評先的 優先權。

補充紅旗獎：每期流動紅旗次數獲得最多班級，設班主任和班級流動紅旗獎，班主任獎勵100元。

攀枝花市仁和區大田中學

2002年9月1日