第一篇：信息工程學部創新舉措提升就業指導水平(新聞)

“揚起風帆 鑄就夢想”

------信息工程學部創新舉措提升就業指導水平為切實做好2013屆畢業生就業工作，更好地為畢業生服務，4月8日至12日，信息工程學部集中開展了“畢業生求職簡歷診斷”與“低年級模擬簡歷制作”活動。

“畢業生求職簡歷診斷”，大大提升畢業生就業競爭力。簡歷是一個人的簡明扼要的履歷，是用人單位認識、了解畢業生的第一扇窗口，也是畢業生在求職過程中遇到的第一個挑戰。為此，信息工程學部組織多位經驗豐富的畢業班輔導員為求職畢業生進行了“求職簡歷診斷”活動。活動期間，畢業班輔導員悉心指導著每一位前來咨詢的畢業生，教他們如何寫好一份簡歷并了解、掌握用人單位篩選簡歷的基本方法和技巧，通過對求職簡歷的診斷分析，提出進一步完善的可行方案。這在一定程度上提高了畢業生的應聘經驗，提升了畢業生求職和企業之間的匹配度，增加了畢業生獲得復試和應聘成功的機會。

“低年級模擬簡歷制作”，營造濃厚職場競技氛圍。在低年級學生中開展了簡歷制作技巧的指導，讓同學們及早培養制作個人求職簡歷的能力，并發動了低年級學生充分參與到河北師范大學2013屆畢業生春季雙選會現場，讓同學們提前體驗求職面試的全過程。實時體驗就業壓力，將有助于學生們樹立明確的學習目標，提升同學們學業到事業的良性轉化。一名2012級的同學參加招聘會后有感觸的說：“現在已經開始意識到就業的緊迫性了。在未來的大學生活中，我要正確定位自己，不能好高騖遠。我要從最基本的做起，從最簡單的學起，想辦法提高自己的就業競爭力，希望自己在畢業時能夠找到適合自己的職位。”

擁有一份好的工作，是每個大學生的夢想。信息工程學部一直以來在不斷探索增加大學生求職經驗、提高其應聘成功率的方式方法。圍繞畢業生求職過程中涉及的簡歷制作、專業技能、著裝氣場以及應變能力等多方面開展的學生喜聞樂見的系列活動，讓同學們在接近現實的環境中提高求職能力，收到了很好實效。

第二篇：信息學部新聞部工作計劃

信息學部新聞部工作展望

為協助學生會其他部門更好的開展工作，更好的對信息學部的工作和成果進行更好的宣傳，為信息學部創造良好的宣傳口碑，樹立學部的良好形象，我們新聞部進行如下的職責界定。

一、新聞部職責：

信息學部新聞部主要負責《信息簡報》和《學工簡訊》的出版，并借此平臺做好信息學部的宣傳。

《信息簡報》：

本刊物每周一期，主要報道學部上周發生的活動事件。以及近期國內外關注的重大事件和熱門話題，從而及時宣傳學部的活動，讓信息學子了解團學聯的活動內涵，同時又能開拓他們的的視野，使他們獲得等多的信息。

《學工簡訊》：

本簡訊主要負責信息學部學工組工作動態報道，利用這個平臺展示學工組近期工作動態和工作成果。同時我們還將及時報道學部舉辦的各個活動，從而為其他各學部提供一個了解信息學部的平臺。為學部樹立光輝形象。

二、新聞部工作展望

信息學部新聞部作為一個主要報道學部各項活動及學院部分活動的宣傳部門，在接下來的一年中，希望能夠將信息學部新聞部建設成為一支有實力、有素質、有影響力的部門，履行自身職責，增強宣傳力度。

新聞部目前的主要工作是報道學部重大活動及學院部分活動，并將其發布在信息學部官方網站，同時部分活動將發布在信息學部《學工簡訊》與《信息簡報》上。新聞部內部目前分為網絡組、編輯組、美編組、攝影組。網絡組由鄭航負責，及時將稿件發布在學部網站上，供大家查看，了解學部動態；編輯組由潘鈺玲負責，指導干事寫好新聞稿，并負責修改統籌工作和每月《學工簡訊》的出版；美編組由劉玲負責，主要是稿件的打印與排版，同時負責指導干事進行每周的《信息簡報》的出版；攝影組由盧文負責，指導干事進行活動攝影以及后期照片的處理工作。在接下來的日子中，新聞部將根據干事的不同風格與愛好，將其分別分配給以上四個組別。

除去文字新聞外，我們部還會用照片對每次活動進行忠實的紀錄，并對其進行留檔保存，建立一個完整的圖片資料庫，將文字與圖片資料分類整理保存，盡量做到對每項活動都有報道，有存檔，以便于老師和同學們閱覽、使用。

當然，在我們內部還將建立系統資料儲存，為學部建立以前工作檔案，便于老師和同學對學部歷史的了解。

展望2010—2011學，信息學部新聞部全體成員一定能夠齊心協力，勇往直前，真正做法保質保量，及時迅速，讓信息學子了解學部的各項活動，讓信息學部的各項活動廣為皆知。作為一個集體，希望內部成員之間能夠相互團結，互相幫助，讓大家在新聞部能夠有所學習，有所收獲，和諧共處，積極進取，同時與其他的部分能夠互幫互助，出色完成各項任務。

信息科學與技術學部新聞部編2010年10月14日星期四

第三篇：信息工程學部簡介

匯華學院信息工程學部現設有數學與應用數學、計算機科學與技術、網絡工程、通信工程、物聯網、汽車維修工程教育、電氣工程及其自動化七個本科專業，現有在校生1600人。學部自2010年實行電子信息類的大類招生，學生入學后可根據個人專業興趣分流到計算機科學與技術、網絡工程、通信工程、電氣工程及其自動化四個專業學習。

信息工程學部聘請河北師范大學博士生導師王彥英教授擔任學部主任，緊密依托河北師范大學數學與信息科學學院、職業技術學院、信息技術學院，聘請相關學院的優秀的師資開展教學工作，切實保證了人才培養質量，培養了一大批優秀畢業生，總體就業率高達96%，連續3年榮獲學院就業工作先進集體稱號。

學部始終堅持以教學為中心，深化教育教學改革，根據專業特點有針對性地開展各類實習實踐活動，形成了富有專業特色的人才培養模式。數學與應用數學專業既注重加強基礎理論學習，又注重專業技能的訓練，連續組織學生參加河北師范大學頂崗支教工程，同時在全國各種數學類競賽中屢獲殊榮，連續兩年獲得全國大學生數學建模競賽河北省一等獎，河北省大學生數學競賽一等獎。在計算機科學與技術、網絡工程、通信工程、汽車維修工程教育、電氣工程及其自動化、物聯網等應用型專業的人才培養中，學部通過開展校企合作，引企入校等方式，積極開拓校內、校外實踐基地，不斷深化高校與行業、企業聯合培養人才的新模式。目前，學部與大唐移動、文思海輝、Encompass technologies（中國研發中心）等10多家企業簽訂校企合作協議，為學生的實習、實訓及就業提供服務與保障。同時學部不斷探索“訂單式”人才培養模式，現開展了“銀康訂單班”、“文思海輝訂單班”、“Oracle訂單班”、“中訊訂單班”等，以提高學生的就業質量與水平。學部不斷加強實驗室建設，現已建有數字電子線路實驗室、模擬電子線路實驗室、網絡實驗室、綜合布線實驗室、移動通信實驗室、汽修實驗室等各類先進的專業實驗室。

第四篇：務實管理,創新舉措,穩步提升教育教學水平(初稿)

務實管理，創新舉措，穩步提升教育教學質量

——鹽城市鞍湖實驗學校2010/2011第二學期工作總結

2011年春學期即將結束，本學期我校在上級教育主管部門和龍岡鎮政府的正確領導下，以十七大、十七屆五中全會精神和黨的教育方針為指導，以科學發展觀統領工作全局，以突出質量和強化管理為抓手，結合學校實際，更新教育觀念，優化教學手段，以全面培養創新型人才為核心，努力培養學生的創新精神和實踐能力。認真實施以質量求生存，以管理求規范，以特色求發展的辦學目標。教師們基本形成了合理分工、各負其責、取長補短、工作至上的格局。同時，以求真務實的工作作風，本著以人為本、以學生的發展為本的教育理念，提高了管理和育人的質量。不斷創新管理機制，加強教育教學的研究，深化教學改革，不斷探索素質教育的新途徑，取得了較好的成績，現總結如下：

一、精心組織，細化安排，重點工作有成效

本學期是最繁忙的一學期，根據學校工作目標和區局的工作安排，結合學校實際，我們出色完成了上級交給我們的各項任務。

1、創建迎檢進展順利。本學期我校創建省教育現代化學校、創建江蘇省文明城市、市級區級文明單位、市園林式學校、鹽城市無毒學校等一系列創建任務，由于上級的正確領導和各部門通力協作，全體教職工積極參與，創建工作扎實推進，效果明顯。

2、督導視導成績突出。3月23日，區教育局教研室對我校初中部教學視導，4月24—25日，督導室、教研室對小學部進行了教育綜合督導和教學視導，學校高度重視，準備充分，取得了令人滿意的效果。校長“試驗田”成果豐碩，區局對的驗收結果較為滿意。

3、“三化”整治扎實推進。積極響應區委號召，扎實開展教育系統“三化”整治活動。活動中注重宣傳發動，加強學習。并通過“個人找、群眾提、互相幫、領導點”等具體措施，努力把學校、科室和個人存在的“機關化”傾向、“一般化”要求、“表面化”狀態等問題找出來，并形成書面總結，大力落實整改措施，并制定預期目標。全體教職工的精神面貌和工作態度有了顯著的改觀，為學校的可持續發展提供有力的保證。

4、復習迎考組織周密。根據春學期的特點，我校重點抓實、抓好畢業班的教育教學工作。著重突出小學素質檢測，九年級英語口語測試、體育測試、中考等工作，詳細計劃、周密組織復習、訓練和考務工作，尤其注重學生的思想教育，為我校的教育教學的再創輝煌奠定了基礎。

5、基地活動成功舉辦。4月份，我校成功舉辦區九年級歷史學科教學基地 活動，受到區局領導和與會人員的一致好評，促進了我校的教科研工作。

6、考核評先操作規范。學校評優晉級，堅持公平、公正、公開的原則，采取向一線教師傾斜，向工作量大的教師傾斜，向工作勤懇、成績優秀的教師傾斜的政策。本學期，先后圓滿完成對全校教職工2010年考核和績效考核工作，全體教職工反應良好。目前，中高級職稱申報工作正在有序進行之中。整個過程本著實事求是，堅持規范，力促“三公”，對切實調動教職工的工作積極性起到極大作用。

7、工程建設質量過硬。本學期東大門改造、塑膠跑道建造、校園綠化建設、霓虹燈亮化等工程項目，在教育局領導的多次蒞臨指導和關心支持下，在學校嚴格督查把關下，已經高質量、高標準完成施工。校園環境得到美化，景色宜人，同時加快了學校教育現代化的進程，為完成相關創建任務奠定了堅實的基礎。

盡管工作任務繁重，頭緒繁多，但我們未雨綢繆、忙而不亂，不折不扣的完成了各項任務，也再次體現了我校有一支勤奮苦干、團結協作的團隊。

二、依法治校，依法治教，規范辦學有力度

教育是一項服務于社會的事業，學校是這項服務工作的“代言人”，就必須以規范的行為和強烈的服務意識面向社會，我校堅持以依法治校和依法治教，切實規范辦學行為。

1、著力提高領導干部管理效能。嚴格按“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的十二字工作方針，加強學校領導班子建設，解放思想，振奮精神，發揚民主，集思廣益，明確責任，互相支持，相互信任。在會辦會上，除了布臵本周工作，更加注重理論學習、政治修養和廉政教育，全體班子成員能夠凝心聚力，共謀學校發展大計。

2、嚴格執行“五嚴”規定。“五嚴”規定是轉變觀念、深化改革、促進學生全面發展的必然要求；是減輕學生負擔、增強教學效益、實行以人為本的重要舉措。教務處嚴格執行上級教育行政部門規定的教育計劃、要求和課時安排，保證做到按規定科目和課時開足開好每門課程，為學生全面發展和終身發展創造條件。樹立科學的教學觀、質量觀和人才觀，堅決杜絕了違法違規辦學行為。廣大教職工通過廣泛而深入的學習和討論，已經統一了思想，提高了認識。本著對學生的全面發展終身發展認真負責的態度，能對照規定隨時對自己的教學行為進行排查整改，堅決杜絕了歧視差生、體罰差生、搞有償家教、向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，做到依法執教、廉潔從教、文明施教。全體教師都能自覺遵守學校的各項規章制度，嚴以律己，忠于職守，服務學生，提高質量。

3、加強師德師風建設。利用每周的例會、周六學習等扎實開展教師讀書教 育活動；對廣大教職工進行法律知識的教育，規范學校教育管理行為；組織學習韋青、陳紅典型事跡和學習吳邵萍老師先進事跡，并扎實開展“我推薦、我評議身邊好人”活動和 “學習吳邵萍老師”征文活動。教師的師德水平進一步提高，敬業奉獻意識進一步增強。我校的兩篇征文《愛駐人間春常》（胡成忠）《在讓生命更芬芳》（胡益民）分別獲得區一、二等獎。同時，我們以開展“三化”專項整治活動為契機，積極引導教職工從思想認識、愛崗敬業、、教學常規、教研業務、為人師表等方面，真正查找出師德師風、推進課改、學習提高、執行規定等方面存在的問題，切實改變“一般化”要求、“表面化”狀態的工作作風。

4、切實加強民主監督。在學校各項收費中，嚴格按照上級領導部門規定的標準收取。每次收費，都對所收的項目、金額、執行文件等進行詳細的公示。教職工評優表彰隨時公示，各種方案廣泛征求教師意見，自覺接受廣大教職工的監督。本學期就東大門改造、塑膠跑道建造，初中教學樓加固、校園綠化建設等項目都經過合理、規范的招標程序，接受了社會監督，并在教師會上通報，廣泛征求教師的意見，確保了各項工程施工的高標準、高質量。

三、加強培訓，落實督查，教學質量有保證

本學期，我校進一步完善教師培訓計劃和制度，著力提升全體教師的綜合素養，努力構建高效課堂，不斷提高教育教學質量。

1、加強師資隊伍建設，努力提高教師的綜合素養。

首先，提高教師的理論修養和業務能力。要求每位教師制訂專業成長規劃，明確目標和措施。繼續鼓勵青年教師參加各類自學、函授考試，提高學歷。其次，利用一切機會組織教師到外校去培訓、觀摩學習。3月18日我校組織30教師，深入如皋學校學習“活動單導學”教學模式。5月中下旬安排七八年級和小學部教師分批到第一初中和市二小聽課學習，盡可能多地安排教師參加學科基地活動、市區學校教學開放周活動等。每次觀摩學習后，組織教師圍繞培訓內容并結合自己的教育教學實踐，就某一個方面進行深度思考，進行交流發言，使全體教師獲得較大受益，在實踐中不斷提高自身的素質，讓教師從經驗型向專業型、科研型轉變。再次，加大骨干名師培養力度。結合區教育局《關于在全區中小學開展“有效課堂教學人人達標”活動的意見》和新一輪教師基本功培訓與考核的要求，開展各學科的校級基本功培訓和競賽。6月份，學校舉行了“喬木杯”青年教師教學基本功競賽。涌現了顧強華等一批基本功扎實，教學理念先進的優秀教師。以推進 “四名工程”為載體啟動 “校內名師”等評選活動，激活教師自我成長的內驅力。

目前學校的師資水平進一步提高。全校現有一線教師105人，其中高級教師 9人，本科學歷69人，研究生在讀2人。近一年來，共有50多人次參加過省、市級培訓，100多人次參加過區級培訓，市教壇新秀2人，區級學科帶頭1人、教學能手5人。在市教學基本功大賽中有2人獲獎，區優質課評比中有20多人獲獎。

2、落實課堂常規督查，努力提高教學質量。

首先，學校每天值日人員堅持巡課制度，杜絕空崗脫崗等教學責任事故的發生。其次，狠抓教學“五認真”。我們提出教學工作“十字”方針，即備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。定期和不定期進行教學五認真檢查。中小學部都進行了3次以上的集中檢查。每次檢查后都及時進行通報，對存在的問題督促整改。在“五認真”檢查的過程中，進行了備課筆記、聽課筆記評優活動，要提到相關教師的名字，促進了教師的教學行為規范。再次，加強集體備課。周三、周四下午分別為文科與理科的集體備課時間。集體備課實行備課組長負責制，按照《鹽都區中小學集體備課基本要求》操作，嚴格個人初備、集體研討、二次備課、反思提升的基本程序。倡導手寫備課，青年教師寫詳案，強化個人二次備課。同時抓好質量監控。改革評價機制，以期中、期末考試為主，輔助課堂檢測、階段測評等，發現問題，及時整改。教學業績與評優評先掛鉤，與績效考核掛鉤。

3、深化課堂教學改革，扎實推進有效教學。倡導班級小組化管理，大力推行如皋“活動單導學”教學模式。目前，已在4---8年級各班級全部展開，取得了一定的效果。尤其是七（3）班黃鶴勇老師，小組管理靈活有效，教學引導巧妙，學生熱情高，配合默契，成績顯著。繼續開展“有效課堂教學人人達標”活動，并與掛牌聽課相結合。評課活動緊扣上課人預定達標級別評議，指出優劣，提出不足，幫助改正，以求實效。教務處還有計劃的開展示范課、觀摩課，啟動了組內公開課，使我校的教研氣氛更加濃厚，人人力爭打造有效、高校課堂。

4、瞄準目標，全力重抓畢業班工作。具體做法是：領導高度重視，實行目標管理；優化師資結構，強化隊伍管理；倡導合作意識，實行捆綁管理；定期召開會議，分析研究動態；努力上好復習課；重抓“兩率”，不放棄學困生；注重思想建設，加強學生管理等。

今年中考成績驕人。700分以上4人，達一中線20人，優秀率36.8%，在全區同類學校名列前茅。

四、以學為本，以研促訓，校本教研有突破

隨著課程改革的深入，我校校本教研更加務實創新，科學規范。從時間到形 式再到方案制定、內容評價都進行了改革，極大地提高了校本教研的實效性，有力地推動了學習研討氛圍的形成。

1、以學為本，奠定校本教研的理論基礎

我校把“做學習型校長，建學習型學校，帶學習型教師”定為我們開展校本教研、促進教師專業發展的基礎和首要措施。每個教師都制訂三年專業成長規劃和目標達成措施。采取集體學習與個人自學相結合的方法，周六業務學習正常化，內容豐富實用；養成良好的讀書習慣，倡導每位教師至少做到“五個一”，即每學期讀一本教育教學專著，每周寫一篇教學反思，每月寫一篇讀書心得，參加一次讀書學習交流會，每人建立一個學科教學信息資源包。目前，我校不少教師有寫讀書筆記、學習筆記習慣，有聽別人的課、寫心得體會的習慣，有上課后寫教學反思的習慣。這些習慣的養成，促進了教師的積累，成為校本教研的理論基礎。

2、以研促訓，豐富校本教研的內涵資源

“科研興教，質量興校”這是我校辦學的一個永恒的主題。我們以課題為牽動，教學研討為抓手，教師的反思為落腳點，開展了卓有成效的教學研究活動。我校每個學科都有一個市級課題正在研究中，我們力求研究的起點低一些，課題小一些，參與的教師多一些，涉及的范圍廣一些。在行動中開展研究，及時反思，快速反饋。教學研討是以課堂教學為中心，以點帶線，以線帶面，點面結合，層層輻射。教務處適時舉辦由七（3）班教師開設的 “三階五步教學”示范課觀摩活動，全校大范圍教師參加觀摩。利用集體備課時間所有觀摩老師分科參加研討會，取得良好的效果。我校教師人人上教研課，青年教師上匯報課，骨干教師上展示課，達到博眾家之長為我所用的目的。截止目前為止，我校教師上公開課約80多節次，課堂教學水平有了明顯的提高，在中小學部的教學視導中，優課率均達55%以上。教學反思活動，我們主要采取集體反思、個體反思、互動反思模式，要求教師針教學中的成功之舉、敗筆之處、教學機智、學生見解等進行教學診斷，鼓勵教師點評自己、點評他人、點評學生、總結規律、達成共識。

3、努力開好綜合實踐活動課程，致力開發校本課程。開齊開足課程，嚴格按課表上課。綜合實踐活動課程由信息、綜合實踐和勞動技術構成，每周安排3課時教學。在地方校本課程的設臵上，我校開設寫作教與學、研究性學習和校本課程。七年級設臵《文化江蘇》的教學。充分挖掘學校的內在文化，弘揚喬木精神，以提高學校的人文素養作為特色，努力開發以喬木文學社為基礎的校本課程，通過此項活動，提高學校的辦學水平和辦學特色。暑假中完善已有的校本課程，新開發校園足球校本課程。

由于我校對教科研工作思想重視、措施得力，我校教科研的實力不斷增強，本我校教師公開發表或獲獎的論文共有50多篇，其中發表在核心期刊上的論文顯著增加。我校的6個市級課題已進入結題階段。我校張松元同志的論文《》公開發表在《》第20期上，彰顯了我校教科研工作的層次。

五、抓好隊伍，豐富活動，德育工作有實效

1、以“專業化發展”為方向的班主任隊伍建設進一步加強。我們把規范教師的從教行為作為基點，確保每周例會制的實效，達到了以會帶訓的效果；加大制度的約束和導向性，減少了不規范的從教行為；增加班主任外出學習培訓，提高培訓交流的層次，改善了班主任的工作方式和方法。學校還開展了“班主任論壇”，在相互的探討和交流中，班主任的職業素養、人文教育素養有了較大的提升。顧彤、封加根、萬光明、朱國祥、顧仁富、顧風金等班主任一向跟班緊、方法活，班級管理有特色，班風正，學風濃，正氣足。

2、以“實踐體驗、全面發展”為宗旨的德育活動蓬勃開展。（1）組織中小學生開展“網上祭英烈”活動組織廣大未成年人上網祭奠英烈，網上獻花，寄語留言，表達心聲，增強愛黨愛國意識，激發愛黨愛國情感。（2）建黨90周年系列活動：愛國主義教育讀書活動、征文評比活動和“紅歌大家唱”活動。（3）開展“文明禮儀”、感恩他人、保護環境美化校園教育等活動，積極引導學生從我做起，從身邊做起，遵守校園規范，規范自身行為。（4）爭優創先，促進學生的不斷進步。學校團委、少先隊結合市、區教育局、共青團評選“四好少年”的契機，在全校掀起了“趕、學、超”的熱潮。在各班中進行“四好少年”在我身邊的中隊主題隊會，為進一步規范隊員言行，起到了良好的促動作用。（5）閱讀經典，豐富體驗。我校繼續做好班級讀書活動，在各班中進行書香班級的推進工作。在5月的讀書節活動中，將學生的閱讀活動推向高潮，學生們在讀書知識競賽、征文比賽、讀書主題板報、小報比賽、講故事演講比賽等活動中盡力展示自己的讀書收獲。（6）藝術節活動展示學生風采，促進學生特長發展。書法、演唱、器樂和舞蹈比賽中涌現一批藝術苗子。

系列活動豐富學生生活，愉悅身心，提供實踐平臺，提升學生的素質，校園也因此充滿了生機與活力。

3、以“嚴格規范、人文關懷”為保障的常規管理成效顯著。在學校統籌部署下，政教處指導檢查認真具體、年級安排督促到位及時、班級管理教育嚴格有效，在各方協作下，學校保持了有序、穩定與發展，學生的養成習慣有所提高，學生整體進步發展態勢良好。

六、強化安全，措施到位，后勤工作有保障

1、堅決執行安全責任制度，確保師生安全。安全工作是學校工作的重中之 重，學校各班、各部門都能加強對學生的安全教育。根據“誰主管、誰負責”的原則，實行安全工作責任制，強化值日領導、成員的工作職責，堅持值班跟宿、巡查疏導，實行“一崗雙責”制，同時實行零報告制。學校與教師簽訂《安全目標管理工作責任書》，與各職能部門負責人、班主任簽訂《安全保衛工作責任狀》，班主任與學生家長簽訂《安全管理責任書》，制定“班級安全公約”“文明公約”等，確保“消防、創安、創衛”工作責任到人。

2、總務處、教技處狠抓設施、設備安全、飲食衛生等安全管理。學校安全工作領導小組成員經常檢查體育活動設施和電路設備，及時消除存在的安全隱患。分管食堂的領導能經常與食堂工作人員學習有關文件精神，提高思想覺悟，提高警惕，堅決杜絕變質食物進入食堂，食堂沒有出現飲食安全責任事故。繼續加強門衛管理，實行外來人員來校，學生離校登記、審批制度。切實加強小學部路隊管理，嚴格實行領導值班跟宿制度，這些舉措，有效杜絕了學生離校、交通、就寢等容易造成的安全隱患。

3、、高度關注學生健康，抓實體衛工作。

（1）建立保障學生身體健康的長效機制。學校聯系鞍湖衛生院每學年對全體學生體檢。政教處在開學初要求各班級每天堅持晨午檢，及時報告，每天填寫《學生因病缺課登記表》，政教處專人每周進行匯總。建立心理咨詢室，加強心理健康教育。本學期，學校安排專職醫生對全校學生免費進行視力檢查，并對視力下降的學生提出科學合理的建議。以創建省健康促進校為契機，加大宣傳教育力度，普及健康知識。

（2）健全機構，制訂好計劃，落實具體措施，確保體衛工作實效。具體做到四個落實 ：落實課程計劃與足夠的運動鍛煉（包括兩課兩操兩活動）；落實環境衛生包干責任；落實學生會對各班衛生檢查評比考核，做到四個一（一日一公布、一周一小結、一月一評比、一學期一表彰）；落實配合上級做好健康檢查等宣傳教育工作。

在做好以上工作的同時，認真抓好學生體育活動，保證學生每天有不少于1小時的活動時間。精心組織各類體育活動豐富了師生的課余生活，激發了師生的生活熱情，提高了學生的身心健康水平。學校通過廣播、櫥窗、專題講座等形式加強對傳染病、常見病的防治工作。高度重視“季節性流感”的防控工作。定期組織學生清理衛生，時刻保持校園整潔，個人衛生，這些舉措既推動了學校的體衛工作，又培養學生環保意識。校園始終保持了凈化，綠化、美化的良好育人環境，學生體格狀況較好。

七、不足之處和存在問題

1、學校的辦學理念不夠先進，仍需進一步加強學習；

2、學校管理創新不足，精細化管理程度仍不夠。

3、小學部教師年齡結構趨向老化，中青年教師的調出，使正常的教學難以為繼。教師教科研水平不高，教師素質急待提高，各學科的骨干教師嚴重缺乏。

4、學校有效教學實施的水平還不高，課堂教學改革的推進力度還不大，課程實施水平不高，缺乏富有學校特點的校本課程。

5、學校特長建設和特色發展有待進一步加強。

6、需加強學生的學生養成教育，著力創建文明、和諧的校園。

一學期來，我們緊緊圍繞學校發展目標，全體教師團結一心，辛勤工作，不懈努力，較好地完成了各項工作。對存在的一些問題，我們要充分利用暑假的時間來深入分析，拿出有效舉措解決問題，力爭在新學期的工作中主動發展，朝著更高的目標邁進。

第五篇：創新方法提升水平

創新方法

提升水平不斷開創稅收征管工作新局面

——陳國富副局長在全市國稅系統稅收征管工作會議上的講話(2010年3月23日)同志們：

今天，我們在這里召開全市國稅系統稅收征管工作會議，主要任務是：貫徹落實全市國稅工作會議精神，回顧總結2009年征管工作情況，安排部署2010年征管工作任務，交流探討加強稅收征管工作的方法途徑，努力開創全市國稅系統稅收征管工作新局面。下面，我講三點意見，供大家參考。

一、2009年工作回顧

2009年，在市局黨組的正確領導和省局征管處的具體指導下，按照市局“一個重點、兩個突破、三個提高”的總體工作思路，堅持管理與服務并重，鞏固與創新并舉，著力完善征管基礎，打造征管特色，提升征管效能，取得了新的成績。

（一）強化戶籍管理有新成效。通過加強登記信息交換比對、開展漏征漏管清查、完善稅務登記管理等措施，進一步提高了納稅人稅務登記率，全市稅務登記總戶數實現了平穩增長，2009年全市稅務登記總戶數達到54155戶，比2008年增加3601戶，增長7.1%。一是全面推行了國地稅聯合辦證。通過市國、地稅精心準備和密切協作，2009年3月16日在市行政服務中心提前實現了國地稅聯合辦證試運行，4月1日在市國稅系統全面推行到位。全市國地稅共聯合辦理稅務登記8017戶，簡并納稅人辦證資料7.2萬份，減輕工本費負擔16.03萬元。二是進一步完善了國稅、地稅和工商登記信息交換機制，著力加強工商、稅務登記信息交換成果應用，組織開展漏征漏管戶和非正常戶清理檢查，全市共清理出漏征漏管戶1523戶。三是嚴格了稅務登記工作紀律，進一步明確和重申稅務登記的有關要求，建立并落實稅務登記責任追究制；強化注銷稅務登記管理，制定了《納稅人注銷稅務登記管理辦法》，防止納稅人通過頻繁辦理注銷稅務登記不繳或少繳稅款現象的發生。四是認真組織開展了全市國稅系統稅收征管狀況分析調研，按照“統籌安排抓重點、分析原因找差距、保證質量促征管和強化措施增稅收”的工作思路，從六個方面分析了全市國稅系統稅收征管工作中存在的問題及產生的原因，從七個方面提出了改進意見和措施。五是強化了數據及征管質量管理。通過發布明細信息、做好溫馨提示、修正錯誤數據、按月考核通報等工作措施，由征管處負責的十一項考核指標和19項基礎數據在省局公布的2009年考核結果綜合排名位列前茅。

（二）動態稅源監管有新進展。認真落實稅收管理員職責，強化分類管理措施，細化監控指標，量化考核標準，不斷提高稅源監控能力。一是扎實有效地開展了總局定點聯系企業自查和復核工作。通過自查和復核，全市共有14戶企業自查補繳稅款1209.48萬元，其中增值稅4.98萬元，企業所得稅1204.5萬元。二是對全市2009年招商引資新簽約重點項目和新開工重點項目進行跟蹤管理和新增稅源調查，強化稅源控管，為組織收入工作服務。同時，根據市政府的統一部署和屬地征管要求，認真做好了新建縣、經開區和紅谷灘新區部分行政區劃調整涉及納稅戶戶管移接交工作，確保戶管調整平穩有序進行。三是認真貫徹落實稅收分析、稅源監控、納稅評估和稅務稽查“四位一體”良性互動機制，2009年共承辦、轉辦、回復和協調各類涉稅信息62件，為加強稅源管理、打擊涉稅犯罪發揮了重要作用。四是開展了船舶制造行業稅收征管調查和專項治理。專門組織人員赴南昌市地方海事部門了解船舶所有權證辦證情況，沿贛江主航道兩岸（南昌境內）實地調查在造船只并以顧客身份與造船主交談了解船舶建造工期、成本，掌握全市船舶制造行業生產銷售及稅收征管情況。在此基礎上，形成了《關于加強我市船舶制造行業稅收征管的報告》提交給市政府辦公廳，有針對性提出了加強船舶制造行業稅收征管的對策和建議。在舶制造行業稅收專項清理工作中，對發現未辦理稅務登記的23戶造船企業全部下發了限期整改通知書。五是進一步鞏固了縣區局領導干部聯系服務企業工作成果，全市國稅系統55位縣區局領導共直接聯系服務企業110戶，聯系服務企業的縣區局領導2009年深入企業開展宣傳輔導和稅收調研達408人次，戶均3.8人次，為所聯系服務企業協調解決稅收政策、財務管理和涉稅審批事項等163項，戶均1.5項。

（三）優化納稅服務有新舉措。2009年除常態化納稅服務工作外，重點做好了具有南昌國稅特色的十個方面納稅服務工作，得到了政府、納稅人和社會各界的充分肯定和廣泛好評，繼2008年在全國省會城市納稅人滿意度調查名列前茅后，2009年又被省局授予“稅收服務先進單位特別獎”，在2009年全省稅收服務工作會議上，曾光輝局長代表南昌市國稅局作了題為《以納稅人需求為導向，全面提升稅收服務質量》的演示經驗介紹。一是以市局新辦公樓搬遷為契機，將我局直屬辦稅服務廳打造成一流辦稅服務場所，無論是硬件設施還是軟件環境和服務質量等，均得到總局、省局、市委、市政府及各相關部門和兄弟單位的一致好評。二是按照“整合資源、優化配臵、提升功能和注重實效”的原則，在全市國稅系統各辦稅服務廳設立了“納稅人自助服務區”，化解納稅人排隊等候問題。三是組織開展了“稅收政策宣講日”暨“稅收文化開放日”服務活動，內容包括宣講最新稅收政策法規、交流經濟稅收熱點話題、輔導網上辦稅操作流程、參觀稅收文化展廳等，并與納稅人進行互動和現場答疑，促進了征納和諧。四是舉辦了“感動國稅”企業人物評選，進一步增強全民依法誠信納稅意識，倡導社會誠信風尚。五是在全市各辦稅服務廳全面實行縣區局領導值班制度，著力將辦稅服務廳打造成和諧、文明、快捷、高效的辦稅場所。六是推廣使用“納稅服務質量考核評價系統”，將意見征求面擴展到每一個納稅人，使評價結果更具廣泛性、公正性和代表性。七是積極倡導建立了QQ服務平臺，暢通與納稅人互動交流渠道，并將以往的個人行為上升至組織行為，全年通過QQ服務平臺共解答納稅人問題3000余條。八是以辦稅服務廳為載體，建立了“納稅人圖書俱樂部”，購買經濟、法律、人文和稅收等方面的書籍供納稅人免費閱讀，進一步豐富了納稅服務內涵。九是在規范縣區級國稅部門的辦稅服務廳的基礎上，堅持 “方便實用、功能完善、因地制宜”的原則，組織實施了農村分局辦稅服務廳規范化建設。十是開通了“稅收服務直通車”，將13個主要行業、20戶重點稅源大戶作為我市“稅收服務直通車”的服務對象，并開辟綠色通道，為企業提供特事特辦、優質高效的稅收服務。

（四）深化納稅評估有新突破。2009年全市國稅系統抓住數據信息應用和健全完善制度這兩個關鍵，加大納稅評估工作力度，納稅評估取得明顯成效。全市通過納稅評估共有2886戶次納稅人查補稅款，實際查補入庫稅款14180萬元，同比增加3564萬元，增長33.6%。一是提高數據采集質量。堅持“嚴把入口、過程監控、持續改進”的稅收基礎數據質量管理思路，依托綜合征管軟件和多元化電子申報系統，不斷健全機制，嚴把信息采集關。通過明確責任分工，嚴格考核獎懲，實現了全市2009年基礎數據準確率和修改準確率連續12個月“零差錯”，確保了采集數據的真實、全面、準確、及時，為納稅評估工作的有效開展提供了有力的信息保障。二是拓寬評估信息來源。依托計算機網絡，建立和完善評估信息篩選、反饋、應用機制，抓好第三方信息采集，根據行業特點，有選擇地補充納稅評估有用信息，使評估依據更具廣泛性和針對性。同時通過對地稅、工商、質監、銀行等部門反饋的涉稅信息的整合利用，實現對納稅人涉稅信息的多方位、多角度掌握，提高納稅評估效益。三是完善信息聯動機制。一方面按照下管一級原則實施信息縱向聯動，把上級發布的稅源管理信息、稅收分析數據與基層納稅評估工作進行有機結合，篩選排查納稅人的申報異常點，有針對性地進行重點納稅評估。同時，根據納稅評估科人員對納稅人生產經營情況了解不多的情況，重點建立完善了稅源管理部門和評估部門信息交換制度，實現評估信息橫向聯動。四是健全評估管理制度。在落實納稅評估目標管理、典型案例交流、按月考核通報等制度和辦法的同時，2009年新建立了以納稅評估收益率為主的納稅評估獎勵辦法，設立納稅評估專項獎勵基金，獎勵基金與納稅評估補繳稅款和評選優秀案例掛鉤，以此激發和調動基層國稅機關和納稅評估人員工作積極性。五是建立行業評估模型。在開展納稅評估過程中，積極探索新辦法，推廣新經驗，指導縣區局針對轄區內特色行業生產工藝和經營特點，建立并推廣了安義縣國稅局磚瓦行業 “測定窯容量，擬定月產量”的和塑鋼行業“以電耗定產量”的等一批具有實踐意義的行業評估模型。

（五）個體稅收征管有新亮點。認真貫徹執行個體工商戶和小規模納稅人增值稅征收率調整政策，積極做好稅負偏低個體戶定額調整、重點戶納稅評估、停歇業戶集中清理、個體大戶查賬征收等工作，保持了個體稅收征管的平穩增長。2009年，全市實現個體稅收21855萬元，同比增長達21.87%（不包括利息個人所得稅和車購稅），顯著高于全市稅收收入增幅。一是認真組織增值稅征收率調整與個體工商戶納稅定額調整銜接工作。通過開展調研、召開座談會、下發管理意見、深入一線督促檢查和跟蹤問效等措施，基本消化了征收率調低對個體稅收收入的影響,個體稅收征管實現了“落實政策促發展，加強管理保增長”的總體工作目標和要求。2009年,全市實現個體稅收21855萬元，同比增長達21.87%（不包括利息個人所得稅和車購稅），顯著高于全市稅收收入增幅。二是規范和統一未達起征點個體工商戶的稅收管理。在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《南昌市國家稅務局個體工商戶增值稅未達起征點稅收征收管理辦法》，對未達起征點個體工商戶的認定管理、納稅申報管理、發票管理、日常巡查管理提出了具體可操作的實施意見。三是推進個體稅收標準化管理。在2008年試點基礎上，全面推行稅收征管標準化示范市場、示范街道（鄉鎮）創建，將25個示范市場和40條示范商業街道（鄉鎮）創建工作引向深入，把這些市場和街道打造成全市稅源管理的“精品工程”、征納和諧的“優質工程”和對外宣傳的“樣板工程”。四是開展個體稅收納稅評估。突出評估重點，把握評估方法，將納稅評估與定額測算緊密結合，選取開票金額較大、停業次數較多、稅負明顯偏低的進行納稅評估，通過外部調查、案頭分析、約談舉證和實地核實等手段，及時掌握個體工商戶稅款繳納不足等問題，督促其重新申報補繳稅款，并根據評估情況及時調整納稅定額。2009年，全市共對925戶次個體戶進行了納稅評估，補繳稅款843.8萬元。

二、2010年征管工作主要任務

2010年，全市國稅系統稅收征管工作的總體思路是：以科學發展觀為統領，圍繞市局中心工作，積極探索稅收風險管理，全面推進信息管稅，繼續深化納稅評估，切實加強納稅人“戶籍”管理，努力破解個體稅收征管難點，逐步建立中小企業稅收征管新機制，不斷開創稅收征管工作新局面。

（一）大力推進信息管稅。一是制定信息管稅工作規劃。市局已經草擬了《南昌市國家稅務局關于全面推進信息管稅的意見》，提出了信息管稅的指導思想、基本原則、總體目標、工作任務、保障措施和崗位職責等，經討論修改后將正式行文下發。二是拓展涉稅信息來源渠道。組織對涉稅信息進行調查、梳理和分析，確定有用信息；積極拓展第三方涉稅信息來源渠道,對需要由工商、質監、地稅、海關和銀行等部門提供的涉稅信息進行排查、登記。在此基礎上，為增強涉稅信息提供部門的支持配合力度，以政府名義發文規范其提供涉稅信息的種類、時間和方式等。三是提升涉稅信息采集質量。重點要把好涉稅信息的采集、錄入、核對、二次校驗、關聯匹配審核關，嚴防“垃圾”數據進入各個稅收管理信息系統中。四是強化涉稅信息應用增值。通過對各類涉稅信息的加工、比對、分析和評估，努力實現涉稅信息的“保值”和“增值”，不斷提高稅收征收率，逐步縮小法定稅率與實際征收率差距。五是完善信息管稅工作制度。2010年要建立健全涉稅信息采集、錄入、校驗和分析、應用制度，規范第三方信息交換、傳遞和共享制度，完善信息管稅考核監督和責任追究制度等。六是建立信息管稅長效機制。信息管稅工作由征管牽頭、部門參與、技術保障、信息共享，重點從管理制度建設、人員素質建設、征管基礎建設、稅收環境建設等方面探索建立信息管稅長效機制。

（二）積極探索稅收風險管理。一是在調查研究的基礎上，市局制定下發了《南昌市國家稅務局稅收風險管理實施方案》，并草擬了《南昌市國家稅務局關于全面推進稅收風險管理工作的意見》，明確稅收風險管理指導思想、基本原則、實施步驟、工作任務和職責分工等。二是編制稅收風險管理指南。結合基層縣區局、直屬單位和市局機關各部門工作職能，以崗責體系為樣本，以工作流程為參照，以各項稅收法律、法規和規章為依據，編制《稅收風險指南》，便于全員學習培訓，提高稅收風險應對能力。三是提出稅收風險應對措施。主要在加強干部培訓、強化稅源監管、深化納稅評估、強化稅務稽查、建立稅收風險預警體系、健全監督制約機制、完善稅收風險管理制度等方面下功夫，有效防范和應對風險。四是開展稅收風險主題教育。增強全員稅收風險意識，提升稅收風險防范能力。在主題教育期間，組織開展稅收風險管理征文活動，以此為載體，充分調動全市國稅干部職工積極參與意識。五是舉辦稅收風險管理論壇。邀請專家學者，圍繞稅收風險管理這一主題，與有關高校舉辦一次“稅收風險管理論壇”。探索稅收風險管理思路與方法、防范與應對，為科學決策提供參考與借鑒，同時擴大工作影響。六是開展稅收風險應對措施落實情況專項檢查。為實現依法行政、科學決策、規范管理、防范風險和保護干部之目的，在全市國稅系統組織開展稅收風險應對措施落實情況專項檢查。

（三）繼續深化納稅評估。一是把握評估重點。除組織完成好總局、省局下發的重點納稅評估企業外，今年全市國稅系統安排的重點納稅評估對象為：近兩年來未進行納稅評估且銷售收入、入庫稅款和稅負等增減幅度較大的企業；享受稅收優惠政策的高風險行業和企業等。二是提升評估質量。要求：一是納稅評估綜合收益率達到1.2%以上（即納稅評估補繳入庫稅款占稅收總收入1.2%以上，比上年目標提高0.2個百分點）；二是增值稅納稅評估成案率占一般納稅人總戶數每季達到5‰以上；實行查賬征收的企業所得稅納稅評估成案率每年達到1%以上。三是創新評估機制。在鞏固納稅評估成果的基礎上，積極探索納稅新方法、新手段，逐步建立以“縣區評估為主、部門指導為重、目標管理為先、質量保障為本”的納稅評估管理新機制。繼續執行《南昌市國家稅務局納稅評估獎勵暫行辦法（試行）》，激勵各單位認真組織開展納稅評估工作，提升納稅評估質量和效率，促進南昌國稅收入平穩較快增長。四是強化評估協調。重點抓好省局即將出臺的《江西省國家稅務局關于加強納稅評估工作領導協調的意見》的貫徹落實。著力解決在一內對同一企業多次評估、評查重復問題；著力解決未經批準隨意對納稅人實施納稅評估問題；著力解決在《納稅評估管理信息系統》外進行納稅評估問題。2010年市局將組織開展專項檢查，通報檢查情況并將檢查結果納入目標管理考核。

（四）切實加強稅務登記“戶籍”管理。一是鞏固聯合辦證成果。在總結2009年國、地稅聯合辦證經驗的基礎上，進一步推進國、地稅聯合辦證工作，重點解決部分縣區行政服務中心稅務登記窗口未與國稅局實現聯網、稅務登記信息需二次錄入問題，重點解決辦理稅務登記時企業所得稅征管權界定不清問題，重點解決納稅人辦理稅務登記后需辦理其他事項的涉稅提醒問題。二是堵住漏征漏管源頭。繼續組織開展漏征漏管戶清理檢查工作，努力保持稅務登記總戶數穩步增長勢頭；充分利用工商部門提供的企業信息、組織機構代碼信息、國家經濟普查資料和國稅、地稅交換的稅務登記信息，認真進行比對，提高稅務登記質量；印發南昌市國稅局《注銷稅務登記管理辦法》，統一注銷登記的流程、內容、手續、時限和違反規定的懲戒等，加強注銷戶檢查，防止少數納稅人利用注銷登記逃避納稅義務，進一步規范注銷稅務登記工作；組織開展“追逃”專項行動。對欠稅戶或發票未繳銷戶或稅款未清算等走逃戶，與公安機關積極配合，開展專項“追逃”工作。三是全力推進信息共享。繼續向政府建言獻策，通過政府主導，實現工商、國稅、地稅、質監四方聯合辦證，并努力構建公共信息資源共享平臺；繼續抓好《組織機構代碼共享管理系統》的應用，提高稅務登記信息質量；積極配合省局做好與銀行、公安等部門信息共享管理系統的推廣應用工作。四是規范“戶籍”管理職責。在堅持屬地管理原則下，進一步完善分類管理制度，積極探索大企業稅收征管新機制，認真研究稅收專業化管理新舉措。

（五）著力強化中小企業稅收征管。一是完善中小企業稅收征管制度。結合南昌國稅實際，制定并印發《南昌市國家稅務局關于加強和改進中小企業稅收征管意見》。加強中小企業稅收征管，促進中小企業健康發展。二是防范中小企業稅收征管風險。每年發布一次中小企業的行業平均稅負，每季公告一次增值稅一般納稅人低稅負企業名單，每月通報一次增值稅小規模納稅人申報繳納小額稅款企業名單。三是強化中小企業稅收征管手段。市、縣區兩級定期傳遞中小企業用電、用水信息，并據此組織開展納稅評估和稅務稽查；堅持依法征收，對財務核算不健全的中小企業，依法核定征收其稅款。四是創新中小企業稅收征管方法。全面實行差別化管理。對稅收高風險納稅人實行專人專戶管理，按月或按季實施納稅評估；對享受稅收優惠政策的納稅人，凡涉及需要辦理退稅的，先評估后退稅。

（六）持續改進個體稅收征管。一是把握個體稅收征管重點。“管好”規模較大個體工商戶，“管深”大型商品交易市場，“管住”名為“個體”實為“企業”的納稅人。二是破解個體稅收征管難點。以深化應用《納稅定額測算系統》為基礎，以典型調查為支撐，以個體納稅評估為手段，以護稅協稅組織為保障，努力破解個體工商戶納稅定額調整難點，實現個體工商戶總體稅負穩定增長。三是消除個體稅收征管盲點。重點消除部分商品交易市場經營戶應征稅而未征稅，或雖征稅但征稅面不足的盲點，重點消除對未達起征點戶放任不管的盲點，重點消除享受減免稅優惠政策的個體工商戶放棄征管權的盲點。四是培植個體稅收征管亮點。在鞏固稅收征管標準化示范市場、示范街道、示范鄉鎮創建成果的基礎上，結合本系統、本單位征管實際，在個體工商戶核定征收、以票控稅、納稅評估等方面創特色，出精品，通過創新征管手段，打造稅收征管新亮點。

（七）不斷創新稅收征管舉措。一是完善領導干部聯系服務企業辦法。主要是：調整聯系服務企業數量，鑒于少數縣區局領導干部崗位進行了調整，部分所聯系服務企業發生了重大改組、改制等，各單位要對縣區局領導干部所聯系服務企業進行調整，并根據本單位納稅人征管現狀，可考慮適當增加聯系服務企業數量，由目前的1至2戶調整為2至3戶；落實聯系服務職責，重點要建立縣區局領導聯系服務企業下戶調研登記制度，印制全市統一的《科級干部聯系服務企業記錄本》，縣區局領導干部每次下戶調研或開展日常征收征管工作都應詳細記錄，包括下戶工作時間、服務對象、工作內容、納稅人反映的問題，以及解決問題的辦法和措施等；建立經驗交流平臺，各單位4月份前在各縣、區局內網開設《領導干部聯系服務企業經驗交流》專欄，刊登本單位領導撰寫的《2009領導干部聯系服務企業工作調研報告》。同時，從2010年起，每季刊登每位領導一篇工作報告，以提高領導干部聯系服務企業工作能力；加強日常管理監督，2010年3季度市局擬組織對每位聯系服務企業領導所管企業的稅收征管質量、稅收征管資料和下戶調研工作記錄等進行一次檢查，以此推動縣區局領導干部聯系服務企業工作。二是開展“一局一品”稅收管理創新活動。堅持因地制宜、把握重點、以點帶面、整體推進的原則，由每個單位選擇1至2個項目，通過創新管理手段，將其打造成具有本局鮮明特色的稅收征管新亮點。根據市局下發的《開展“一局一品”稅收管理創新活動實施方案》，活動共分五個階段進行。目前，“一局一品”創新項目申報階段已經結束，接下來，市局將對各單位上報的創新項目進行審核確定。各單位要按照市局的統一部署，精心組織，狠抓落實，把特色項目做實、做強。在檢查驗收的基礎上，市局將組織評選2010年“一局一品”稅收管理創新優秀項目予以表彰。

三、做好征管工作的幾點要求

今年的稅收征管工作任務十分繁重，我們一定要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，求真務實，開拓創新，狠抓落實，把加強征管的各項工作部署落實好、完成好。

（一）加強領導，齊抓共管。全市各級國稅機關和領導干部要充分認識稅收征管工作的重要性和加強稅收征管工作的緊迫性，防止和克服認為稅收征管只是征管業務部門和分管領導的事的片面認識，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他班子成員結合各自的工作職責協同抓；征管業部門要直接抓，其他職能部門結合部門職責配合抓，形成各級領導、各級機關、各個部門和全體干部都重視征管、研究征管，群策群力、齊抓共管的工作氛圍和格局，增強征管工作合力。

（二）立足大局，協調配合。牢固樹立征管工作全局“一盤棋”的思想，自覺服從服務于征管全局需要，認真落實征管工作制度、工作規程和工作要求，做到政令暢通，令行禁止，加強溝通，增進理解，主動配合，齊心協力地推進稅收征管工作，堅決杜絕推卸責任、推諉扯皮、功能內耗、影響征管質量和效率的狹隘行為。

（三）明確目標，落實責任。落實征管工作部署不能只停留在一般的口號上，征管工作的目標任務確定后，關鍵是通過一件一件具體的事去落到實處。各級國稅機關要按照科學化、精細化的要求，把加強征管工作的主要任務逐級逐項細化為具體的工作措施，把目標分解到單位、任務細化到崗位、責任明確到個人，逐一落實。特別是各級領導干部要深入一線，加強對征管工作的指導協調，幫助解決實際困難和問題。

（四）聯系實際，突出重點。認真領會上級加強征管工作的精神要求和決策意圖，客觀分析本單位征管工作現狀，把上級的工作部署同自身需要解決的突出問題密切結合起來，把困擾征管工作的主要矛盾和矛盾的主要方面作為重點和關鍵，在上級統一部署的框架內，形成既體現上級總體要求，又切合自身實際的具體明晰的征管工作思路，集中力量，重點突破，以點帶面，整體推進。

（五）勇于創新，力求突破。加強稅收征管是稅務機關永恒的主題，建立科學、嚴密、高效、良性的稅收征管運行機制，是一項長期的工作，需要作出長期的努力。在朝著這一目標努力的時候，各級國稅機關都應以創新的精神，從自身的主客觀條件出發，力求在加強稅收征管方面、解決突出問題方面力求有新的舉措，新的突破，新的成效。

同志們，目標已經制定，任務已經明確，讓我們以飽滿的精神狀態，扎實的工作作風，求真務實，開拓進取，為推進全市國稅系統稅收征管工作再上新臺階而努力奮斗！