第一篇：閔一電大領導科學基礎第一次計分作業(yè)
閔一電大領導科學基礎第一次計分作業(yè)
1.（）是以解決經濟基礎領域的矛盾為主要任務，涉及的范圍比較廣闊，包括科學技術、文化教育、經濟、國防、體育等眾多領域。(單選題)
A.行政型領導 B.政治型領導 C.業(yè)務型領導 D.經濟性領導
第1題你選擇了 C.正確答案 C.結果 √
2.英國鄧洛普公司總裁雷伊?杰第斯曾經說過：“數百年來的戰(zhàn)爭史中，我們發(fā)現，將領的才能對戰(zhàn)役的輸贏有著極大的影響力，即使在武器進步的現代戰(zhàn)爭中亦然。競爭激烈的商業(yè)戰(zhàn)場正如戰(zhàn)場，領導者正如戰(zhàn)場的將軍。”關于這句話的意思表述正確的是（）。(單選題)
A.一個組織要生存下來，不需要有杰出的領導者來為組織把握方向 B.．因為領導對將來的預測無法做到完全正確，所以對提高組織的環(huán)境應變能力沒有很大的作用 C.領導是一個組織存在和發(fā)展的必然要求 D.領導的存在是社會組織復雜化的必然結果
第2題你選擇了 C.正確答案 C.結果 √
3.鄧小平曾指出：“善于發(fā)現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標志之一。”這說明（）。(單選題)
A.選才與用人是領導的重要職能 B.選才與用人是領導的首要職能 C.選才與用人是領導的次要職能 D.領導者選才與用人其實就是是一個技術問題
第3題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
4.（）是領導干部必須首先具備的基本素質，也是核心素質。(單選題)
A.知識素質 B.思想政治素質 C.身體素質 D.心理素質
第4題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
5.比如，某公司的老李，經過群眾推薦和組織考核，被任命為公司的經理。他可以代表公司與其他單位簽訂合同，因為他有（）。(單選題)
A.合法權 B.強制權 C.獎賞權 D.個人影響權
第5題你選擇了 D.正確答案 D.結果 √
6.20世紀20年代，美國通用汽車公司總裁斯隆在經理制的基礎上提出了“集中政策，分散管理”的（）。(單選題)
A.事業(yè)部制 B.經理制 C.專家制 D.專家集團制
第6題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
7.領導科學作為一門學科，主要產生于（）。(單選題)
A.20世紀30年代 B.20世紀40年代 C.20世紀50年代 D.20世紀60年代
第7題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
8.科學發(fā)展觀的核心是（）。(單選題)
A.以人為本 B.以經濟發(fā)展為中心 C.全面發(fā)展 D.協調發(fā)展
第8題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
9.按照（）劃分，可以分為政治型領導者、行政型領導者、業(yè)務型領導者等。(單選題)
A.領導者的層次 B.領導者對職權的運用方式 C.領導者與職位的關系 D.工作的性質和對象
第9題你選擇了 D.正確答案 D.結果 √
10.我們常說的聯盟者是指（）。(單選題)
A.正式的追隨者 B.非正式的追隨者 C.組織內的追隨者 D.組織外的追隨者
第10題你選擇了 D.正確答案 D.結果 √
11.領導者的道德素質主要體現在（）。(多選題)
A.正直誠實 B.嚴于律己 C.廉潔奉公 D.廉潔奉公
第11題你選擇了 A,B,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 √
12.行政領導班子是一個有機的整體，從靜態(tài)意義上說，其素質結構包括（）。(多選題)
A.年齡結構 B.知識結構 C.智能結構 D.氣質結構
第12題你選擇了 A,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 ×
13.《資治通鑒》記載了子思向衛(wèi)國國君慎公推薦茍變?yōu)椤案沙侵畬ⅰ钡墓适拢铀颊f：“好的統治者在選拔人才時，就像木匠挑選木材一樣，取其所長，棄其所短。正因如此，合抱粗的大樹干，即使有數尺是朽木，好的木匠也不會棄之不用”。這個故事說明（）。(多選題)
A.選人不能僅看其某一方面 B.選人不能僅看其一時一事 C.選人要看其主流方面 D.選人要看其主流方面第13題你選擇了 A,B,D.正確答案 A,B,D.結果 √
14.領導者的基本能力主要包括（）。(多選題)
A.知人善任的組織能力 B.知人善任的組織能力 C.統籌兼顧的協調能力 D.規(guī)范實用的寫作能力第14題你選擇了 A,B,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 √
15.權力的來源包括（）。(多選題)
A.合法權力 B.強制權力 C.專家權力 D.魅力權力
第15題你選擇了 A,B,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 √
16.領導班子中的合力狀態(tài)主要看（）方面。(多選題)
A.團結合作能力 B.科學決策和處理復雜事務的能力 C.社會動員與社會統御的能力 D.清除積弊和開拓進取的能力
第16題你選擇了 A,B,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 √
17.權力運用的一般原則包括（）。(多選題)
A.謹慎使用權力 B.講究實效（效用原則）C.恰當運用獎勵權 D.運用強制性權力要果斷堅決
第17題你選擇了 A,B,C.正確答案 A,B,C.結果 √
18.權力的特征主要表現為（）。(多選題)
A.法定權力的強制性 B.非法定權力的動態(tài)性 C.領導權力使用的多層次性 D.領導權力運用的靈活性第18題你選擇了 A,C,D.正確答案 A,C,D.結果 √
19.具備良好職業(yè)心理素質的領導者，往往具有如下特點（）。(多選題)
A.情緒穩(wěn)定 B.性格宜人 C.樂觀自信 D.意志堅定 E.心胸開闊
第19題你選擇了 A,B,C,D,E.正確答案 A,B,C,D,E.結果 √
20.領導班子建設時運用互補思想，主要需要注意以下（）方面的互補。(多選題)
A.知識結構 B.專業(yè)結構 C.能力結構 D.年齡結構 E.個性心理素質結構
第20題你選擇了 A,B,C,D,E.正確答案 A,B,C,D,E.結果 √
21.追隨者與領導者存在著互相追隨互相領導的關系。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第21題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
22.領導不需要處理具體、瑣碎的具體事務。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第22題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
23.在管理學大師彼得?德魯克和管理學創(chuàng)始人法約爾那里，管理幾乎就是領導的代名詞。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第23題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
24.羅伯特·塔克在他的著作《政治領導論》中所稱“非委任領袖”沒有職務權力。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第24題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
25.即使是最專制的奴隸社會，奴隸也可以在一定程度上制約奴隸主。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第25題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
26.隨著現代社會管理重心由“人”轉向“物”的轉移，追隨者者在組織中逐漸處于核心地位，成為領導活動中最基本的領導要素。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第26題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
27.領導者與追隨者都有權力，不過領導者的權力是明顯的，而追隨者的權力是隱蔽的。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第27題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
28.隨著現代社會管理重心由“人”轉向“物”的轉移，追隨者者在組織中逐漸處于核心地位，成為領導活動中最基本的領導要素。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第28題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
29.即使領導對將來的預測無法做到完全正確，但其對提高組織的環(huán)境應變能力卻有著至關重要的作用。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第29題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
30.羅伯特?塔克在他的著作《政治領導論》中所稱“非委任領袖”沒有職務權力。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第30題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
第二篇：閔一電大國家公務員制度講座第三次計分作業(yè)
閔一電大國家公務員制度講座第三次計分作業(yè)
一、單選題
1、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。
A.夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員
B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系
C.夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務
D.在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作
2、（）的重點則是公務員對機關及其領導人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準確性、嚴肅性。
A.質詢 B.控告 C.起訴 D.申訴
3、（）是指公務員中的領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。
A.因公辭職 B.引咎辭職 C.責令辭職 D.自愿辭職
4、在公務員回避中，屬于直系血親關系的有()。
A.養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關系
B.叔侄關系 C.同父異母的兄弟關系 D.親家關系
5、轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關內的（）。
A.升職調動 B.降職調動 C.越級調動 D.平級調動
6、我國的申訴受理機構基本屬于（）。
A.混合型權益 B.自治組織 C.仲裁型 D.協調型權
7、公務員的（）不以機關的人事處理決定的存在為前提條件。
A.控告 B.申訴 C.質詢 D.起訴
8、國家適應改革的需要，為提高公務員的改革承受力，對公務員進行的適當彌補，給予公務員（）。
A.福利 B.保險 C.津貼 D.補貼
9、我國實行冬季取暖補貼的地區(qū)是（）以北地區(qū)。
A.長江 B.秦嶺淮河 C.黃河 D.山海關
10、（）是指按照管理權限的管理主體根據領導成員任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序責令其辭去現任領導職務。
A.因公辭職 B.責令辭職 C.引咎辭職 D.自愿辭職
11、掛職鍛煉的時間一般是（）年。
A.半 B.一 C.二 D.三
12、公務員隊伍“出口”主渠道是（）。
A.退休 B.辭去公職 C.調出 D.辭退
13、中組部、人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：()。A.調任 B.轉任 C.錄用 D.掛職鍛煉
14、人員一經調入國家行政機關，其公務員身份（）。
A.就具備 B.不具備 C.經培訓后具備 D.試用期滿后具備
15、根據公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是()。
A.上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式
B.在不同地區(qū)機關進行交流的方式
C.下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式
D.選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉
二、多選題
1、公務員對機關做出的涉及本人權益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（）。
A.辭退
B.考核定為不稱職及降職
C.提前退休未予批準
D.行政處分
2、公務員法的法律責任，狹義上講是指（）違反公務員法的有關規(guī)定后應當承擔的消極意義的法律后果。A.公務員 B.公民 C.機關 D.社團
3、根據辭職原因的不同，辭去領導職務的形式分為（）。
A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責令辭職
4、我國的公務員制度規(guī)定（）情況下，不得辭退公務員。
A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的 D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
5、公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）等基本功能
A.獎勵功能 B.約束功能 C.保障功能 D.激勵功能 E.調節(jié)功能
6、公務員工資是公務員個人獲得的勞動報酬，其涵蓋的范圍比較廣泛，包括（）。A.基本工資 B.福利工資 C.補貼 D.獎金 E.津貼
7、公務員工資具有以下涵義（）。
A.是公務員為國家服務的勞動所得
B.必須由國家財政支付 C.只能以法定貨幣形式出現 D.是公務員收入中最基本的部分 E.不包含其他物質和非物質形式的權益
8、（）不是因個人的過錯和過失而辭職，他們只是根據工作的需要或者個人的意愿辭去職務。
A.因公辭職 B.責令辭職 C.引咎辭職 D.自愿辭職
9、公務員工資制度貫徹的基本原則有（）。
A.按勞分配
B.體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素
C.保持不同職務、級別之間合理的工資差距
D.體現地區(qū)差別 E.體現行業(yè)差別
10、（）者或者是有重大過錯，或者是不勝任現職。
A.因公辭職 B.責令辭職 C.引咎辭職 D.自愿辭職
11、根據公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。
A.公務員在原籍和成長地（縣級）擔任領導職務需要進行地域回避 B.公務員在原籍（直轄市）的人民法院擔任領導職務不需要回避
C.公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作一律需要回避 D.鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，公務員任職一般需要地域回避
12、按照公務員法的規(guī)定，（）不得辭去公職。
A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的 B.在涉及國家安全的職位任職
C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的
D.正在接受審計
13、公務員申訴的條件包括（）。
A.主體條件 B.對象條件 C.時間條件 D.管轄條件
14、公務員辭去公職的法律后果主要有（）。
A.喪失公務員的一切待遇 B.再次任職受到一定的限制
C.消滅公務員職務關系，喪失公務員身份
D.再次任職不受任何限制
15、公務員因公犧牲、因公死亡或者病故，國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括（）。
A.喪葬補助費 B.一次性撫恤金 C.遺屬生活困難補助
D.臨時救助 E.醫(yī)療費補助
16、公務員現行的休假包括（）。
A.法定節(jié)假日 B.年休假 C.探親假 D.婚（喪）假 E.病事假
17、公務員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（）。
A.職務津貼 B.級別津貼 C.地區(qū)津貼 D.崗位津貼 E.補充津貼
18、我國公務員制度規(guī)定回避的兩種情形是()。
A.申請回避 B.制度回避 C.法律回避 D.主動回避
19、我國公務員制度將調任的對象確定為（）等從事公務的人員。
A.人民團體 B.群眾團體 C.國有企業(yè) D.事業(yè)單位
20、公務員申訴、控告制度具有（）。
A.權利保障性 B.事后監(jiān)督性 C.預防性 D.程序性
21、喪假是公務員（）死亡時給予的假期。
A.配偶 B.父母 C.祖父母 D.子女 E.兄弟姐妹
22、公務員交流的形式有（）。
A.調任 B.轉任 C.掛職鍛煉 D.職務輪崗
23、受理控告的法定機關有（）。
A.上級機關
B.中國共產黨紀律檢查委員會
C.行政監(jiān)察機關 D.同級機關
24、根據確定退休時是否考慮公務員的個人意愿，我國公務員的退休方式分為（）。
A.提前退休 B.自愿退休 C.強制退休 D.應當退休
25、在我國，有權受理公務員申訴的機關有（）。
A.原處理機關 B.同級公務員管理機關 C.行政監(jiān)察機關 D.上一級機關
三、判斷題
1、兩位公務員，一位陳某，女，55周歲，另一位王某，男，60歲，陳某愿意退休，而王某以不少實際問題，希望解決后再退休，但人事部門卻都為二人辦理了退休手續(xù)。這樣做正確嗎？
√ ×
2、辭退公務員是機關的法定權力。
√ ×
3、準確理解和掌握公務員申訴控告制度的基本原則，是做好申訴控告工作的關鍵。
√ ×
4、命令公務員強制退休的機關是各級政府。
√ ×
5、進行實踐鍛煉適用于中青年公務員。
√ ×
6、掛職鍛煉適用于中青年公務員。
√ ×
7、公務員辭去公職與所在單位的同意無關。
√ ×
8、聘用制公務員如果違犯紀律，只需辭退就可以。
√ ×
9、未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員不得辭去公職。
√ ×
10、公務員辭職后就喪失了公務員絕大部分的待遇。
√ ×
一、單選題
1、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。
A.夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員
B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系
C.夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務
D.在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作
2、（）的重點則是公務員對機關及其領導人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準確性、嚴肅性。
A.質詢 B.控告 C.起訴 D.申訴
3、（）是指公務員中的領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。
A.因公辭職 B.引咎辭職 C.責令辭職 D.自愿辭職
4、在公務員回避中，屬于直系血親關系的有()。
A.養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關系
B.叔侄關系 C.同父異母的兄弟關系
D.親家關系
5、轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關內的（）。
A.升職調動 B.降職調動 C.越級調動 D.平級調動
6、我國的申訴受理機構基本屬于（）。
A.混合型權益 B.自治組織 C.仲裁型 D.協調型權
7、公務員的（）不以機關的人事處理決定的存在為前提條件。
A.控告 B.申訴 C.質詢 D.起訴
8、國家適應改革的需要，為提高公務員的改革承受力，對公務員進行的適當彌補，給予公務員（）。
A.福利 B.保險 C.津貼 D.補貼
9、公務員交流的目的是（）。A.加強對公務員的培養(yǎng)使用
B.促進廉政建設 C.防止利用職權 D.保證公正履行職責
10、引起（）的原因，是公務員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理結果。
A.起訴 B.質詢 C.申訴 D.控告
11、掛職鍛煉的時間一般是（）年。
A.半 B.一 C.二 D.三
12、公務員隊伍“出口”主渠道是（）。
A.退休 B.辭去公職 C.調出 D.辭退
13、中組部、人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：()。
A.調任 B.轉任 C.錄用 D.掛職鍛煉
14、考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標準為當年12月份本人的（）。
A.基本工資 B.職務工資 C.級別工作 D.補貼工資
15、人員一經調入國家行政機關，其公務員身份（）。
A.就具備 B.不具備 C.經培訓后具備 D.試用期滿后具備
二、多選題
1、公務員對機關做出的涉及本人權益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（）。
A.辭退
B.考核定為不稱職及降職
C.提前退休未予批準
D.行政處分
2、公務員法的法律責任，狹義上講是指（）違反公務員法的有關規(guī)定后應當承擔的消極意義的法律后果。
A.公務員 B.公民 C.機關 D.社團
3、根據辭職原因的不同，辭去領導職務的形式分為（）。
A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責令辭職
4、公務員保險的涵義包括（）。
A.法定的強制性的保險 B.保險費用由國家財政支付 C.國家對公務員的補償和幫助
D.保險利益形式多樣 E.以貨幣形式為主
5、我國的公務員制度規(guī)定（）情況下，不得辭退公務員。
A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的 D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
6、下列各項屬于公務員福利的是（）。
A.機關單位的食堂 B.機關單位的游泳池
C.交通費 D.洗理費 E.取暖費
7、公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）等基本功能
A.獎勵功能 B.約束功能 C.保障功能 D.激勵功能 E.調節(jié)功能
8、公務員工資是公務員個人獲得的勞動報酬，其涵蓋的范圍比較廣泛，包括（）。
A.基本工資 B.福利工資 C.補貼 D.獎金 E.津貼
9、公務員工資具有以下涵義（）。
A.是公務員為國家服務的勞動所得
B.必須由國家財政支付 C.只能以法定貨幣形式出現 D.是公務員收入中最基本的部分 E.不包含其他物質和非物質形式的權益
10、公務員福利的涵義包括（）。
A.由國家財政支付
B.彌補公務員部分額外支出，保證公務員的基本生活水平C.提高公務員的物質文化生活水平，以維護公務員身心健康
D.形式多樣 E.主要以貨幣支付
11、公務員工資制度貫徹的基本原則有（）。
A.按勞分配
B.體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素
C.保持不同職務、級別之間合理的工資差距
D.體現地區(qū)差別 E.體現行業(yè)差別
12、（）者或者是有重大過錯，或者是不勝任現職。
A.因公辭職 B.責令辭職 C.引咎辭職 D.自愿辭職
13、按照公務員法的規(guī)定，（）不得辭去公職。
A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的 B.在涉及國家安全的職位任職 C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的
D.正在接受審計
14、公務員可以享受探親假探望的對象是（）。
A.配偶 B.父母 C.祖父母 D.子女 E.兄弟姐妹
15、公務員辭去公職的法律后果主要有（）。
A.喪失公務員的一切待遇 B.再次任職受到一定的限制
C.消滅公務員職務關系，喪失公務員身份
D.再次任職不受任何限制
16、公務員因公犧牲、因公死亡或者病故，國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括（）。
A.喪葬補助費 B.一次性撫恤金 C.遺屬生活困難補助
D.臨時救助 E.醫(yī)療費補助
17、公務員現行的休假包括（）。
A.法定節(jié)假日 B.年休假 C.探親假 D.婚（喪）假 E.病事假
18、公務員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（）。
A.職務津貼 B.級別津貼 C.地區(qū)津貼 D.崗位津貼 E.補充津貼
19、我國公務員制度規(guī)定回避的兩種情形是()。
A.申請回避 B.制度回避 C.法律回避 D.主動回避
20、公務員申訴、控告制度具有（）。
A.權利保障性 B.事后監(jiān)督性 C.預防性 D.程序性
21、根據公務員法對調任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.調任包括“調入”和“調出”兩個方面 B.調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”
C.調任只規(guī)定了“調入”一個方面 D.調任是機關外與機關內人員的雙方交流
22、公務員交流的形式有（）。
A.調任 B.轉任 C.掛職鍛煉 D.職務輪崗
23、受理控告的法定機關有（）。
A.上級機關
B.中國共產黨紀律檢查委員會
C.行政監(jiān)察機關 D.同級機關
24、根據確定退休時是否考慮公務員的個人意愿，我國公務員的退休方式分為（）。
A.提前退休 B.自愿退休 C.強制退休 D.應當退休
25、在我國，有權受理公務員申訴的機關有（）。
A.原處理機關 B.同級公務員管理機關 C.行政監(jiān)察機關 D.上一級機關
三、判斷題
1、兩位公務員，一位陳某，女，55周歲，另一位王某，男，60歲，陳某愿意退休，而王某以不少實際問題，希望解決后再退休，但人事部門卻都為二人辦理了退休手續(xù)。這樣做正確嗎？
√ ×
2、辭退公務員是機關的法定權力。
√ ×
3、準確理解和掌握公務員申訴控告制度的基本原則，是做好申訴控告工作的關鍵。
√ ×
4、公務員一定要實行地域回避。
√ ×
5、命令公務員強制退休的機關是各級政府。
√ ×
6、進行實踐鍛煉適用于中青年公務員。
√ ×
7、公務員辭去公職與所在單位的同意無關。
√ ×
8、職務工資的晉升的途徑只有一個——晉升職務。
√ ×
9、聘用制公務員如果違犯紀律，只需辭退就可以。
√ ×
10、公務員辭職后就喪失了公務員絕大部分的待遇。
√ ×
第三篇：電大閔一公關與社交禮儀第三次計分作業(yè)
電大閔一公關與社交禮儀第三次計分作業(yè)
一、單選題
1、舉行簽字儀式時，簽字者按照位置入座，雙方助簽人分別站在己方簽字者的（），協助翻揭文本。A.左側 B.右側 C.內側 D.外側
2、求職者要根據招聘單位的工作時間，選擇恰當的通話時間，一般（）之間不要打電話，以免打擾對方休息。A.10 點到 11 點 B.11 點到 12 點 C.12 點到 14 點 D.15 點到 17 點
3、在辦公室工作場所要注意儀容儀表，以下不符合要求的是（）。A.女士要化淡妝上崗 B.服裝應整潔、方便 C.員工可穿著制服 D.穿著華麗、昂貴的服裝
4、會見或會談結束后可安排合影，涉外合影時，主人居中，主賓在主人的（）。A.左邊 B.右邊 C.前邊 D.后邊
5、在推銷禮儀中，推銷員要給顧客打電話，第一句話應是（）。A.“您好” B.“喂” C.“某某人在嗎” D.“我找某某人”
6、會議主持人又稱大會主席，其位置不適宜（）。A.居于前排正中央 B.居于前排的兩側 C.坐后排 D.按其具體身份排座
7、以下不符合辦公室環(huán)境禮儀的有（）。A.辦公室坐椅最好不要用轉椅 B.辦公室的照明要盡可能采用自然光照明 C.辦公室溫度最好控制在攝氏 2026 度之間 D.辦公室內可放置一些話卉盆景及格調高雅的掛畫
8、下列圖案中，為日本人所忌諱，因而不宜用作上曾送對方的禮物圖案是（）。A.櫻花 B.狐貍 C.貓 D.彩虹
9、舉行茶話會的最佳時間是下午（）左右。A.兩點鐘 B.三點鐘 C.四點鐘 D.五點鐘
10、推銷不是乞求，而是通過發(fā)掘和滿足顧客需要說
服其購買的過程，因此在推銷過程中應堅持（）。A.互惠原則 B.平等原則 C.相容原則 D.信用原則
11、在舉行雙邊會談時，通常雙方各坐一邊，主談人位于中央，譯員的位置在主談人的（）。A.前邊 B.后邊 C.左邊 D.右邊
12、求職者在面試過程中，談吐要顯得文明禮貌，對考官要多用（）。A.謙語 B.雅語 C.敬語 D.問候語
13、談判者的肢體動作對談判氛圍也有很大的作用，一般而言，談判開始后，談判人員目光應該一直注視著對方（）。A.雙眼 B.雙眼與鼻子之間的三角部位 C.雙眼與前額之間的三角部位 D.鼻子與雙唇之間的三角部位
14、在談判中為了避免冷場應靈活轉換話題，注意冷場時間必須盡量縮短，最好不要超過（）分鐘。A.3 B.5 C.8 D.1015、俄羅斯人情有獨鐘的數字是（）A.5 B.6 C.7 D.816、簽字儀式時間不宜過長，整個簽字儀式應以（）為宜。A.10 分鐘 B.20 分鐘 C.30 分鐘 D.40 分鐘
17、雙方談判應安排多少時間，要視具體情況而定，但一般不應超過（）時間。A.20 分鐘 B.40 分鐘 C.一個小時 D.一個半小時
18、推銷的最終目的是（）。A.接近顧客 B.促成購買行為 C.與顧客洽談 D.處理顧客異議
19、推銷員在與顧客見面的第一步，首先被關注的第一印象應是（）。A.儀表 B.舉止 C.談吐 D.性格20、茶話會的來賓名單一經確定，請柬應在（）之前被送達或寄達被邀請者。A.3 天 B.5 天 C.10 天 D.半個月
二、多選題
1、以下符合談判禮儀的有
（）。A.離別握手時，主人應先向客人伸手 B.如果談判一方的代表同時介紹雙方的談判人員，應先介紹己方人員，再介紹他方人員 C.握手時應注意對方的眼睛，并微笑致意 D.當對方發(fā)表意見時，不要隨便打斷別人的發(fā)言 E.談判過程中不要據理力爭，以免傷了和氣
2、作為求職者，發(fā)型和服飾不要過分“前衛(wèi)”，女士忌穿“四露”服飾，“四露”是指（）。A.露肩 B.露腿 C.露胸 D.露背 E.露腰
3、一般而言，舉行簽字儀式時，座次排列的具體方式有（）基本形式。A.并列式 B.相對式 C.自由式 D.主席式 E.混合式
4、日本人忌諱的數字有（）。A.2 B.4 C.6 D.8 E.95、大型會議對與會人員的座次應統一安排，可以采用（）方法排列。A.按姓氏拼音順序 B.按漢字筆畫多少 C.按地理位置 D.按行業(yè)系統 E.與會者先來后到的順序
6、面試時的儀表要求有（）。A.整潔 B.時髦 C.莊重 D.正規(guī) E.活潑
7、推銷員除具備基本的思想、文化、身體及心理素質外，還應練就的技能是（）。A.語言表達能力 B.社交能力 C.寫作能力 D.應變能力 E.處理異議的能力
8、以下令英國人反感的圖案有（）。A.黑貓 B.大象 C.孔雀 D.貓頭鷹 E.人像
9、簡歷是一種以文字或表格形式來傳達求職意愿的文書，它的主要內容包括（）。A.個人基本資料 B.求職意向 C.教育背景 D.工作經歷 E.愛好特長
10、以下符合會議參加者禮儀的是（）。A.衣著整潔，儀表大方，準時入場 B.開會時認真聽講，不與人交頭接
耳 C.每當發(fā)言精彩或結束時，鼓掌致意 D.中途離場時要輕手輕腳，不影響他人 E.將手機關閉或調整到振動狀態(tài)
三、判斷題
1、求職信和簡歷的撰寫目的是一樣的，因此求職信就等同于簡歷。√ ×
2、圓桌一般適合于召開 20 人以上的大型會議。√ ×
3、俄羅斯人主張“左主兇，右主吉”，因此，他們不允許以左手接觸別人，或用左手遞送物品。√ ×
4、開齋節(jié)是伊斯蘭教的三大節(jié)日之一，齋戒期滿的次日，就是開齋節(jié)，穆斯林們要舉行五天的節(jié)日慶賀。√ ×
5、求職者在進入面試室時，應向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并應主動伸出手與對方握手。√ ×
6、求職者在電話求職時，通話完畢后應主動先掛斷電話。√ ×
7、每年的 12 月 25 日為圣誕節(jié)，西方以紅、黃、綠三色為圣誕色。√ ×
8、農歷八月十五日，是我國傳統的中秋節(jié)，也是我國僅次于春節(jié)的第二大傳統。√ ×
9、在舉行簽字儀式時，簽字者按照主居左、客居右的位置入座。√ ×
10、港澳臺通行的見面禮是握手禮，有時也用拱手、抱拳、鞠躬等中國傳統禮節(jié)。√ ×
一、單選題
1、舉行簽字儀式時，簽字者按照位置入座，雙方助簽人分別站在己方簽字者的（），協助翻揭文本。A.左側 B.右側 C.內側 D.外側
2、求職者要根據招聘單位的工作時間，選擇恰當的通話時間，一般（）之間不要打電話，以免打擾對方休息。A.10 點到 11 點 B.11 點到 12 點 C.12 點到 14 點 D.15 點到 17 點
3、在辦公室工作場所要注意儀容儀表，以
下不符合要求的是（）。A.女士要化淡妝上崗 B.服裝應整潔、方便 C.員工可穿著制服 D.穿著華麗、昂貴的服裝
4、會見或會談結束后可安排合影，涉外合影時，主人居中，主賓在主人的（）。A.左邊 B.右邊 C.前邊 D.后邊
5、在推銷禮儀中，推銷員要給顧客打電話，第一句話應是（）。A.“您好” B.“喂” C.“某某人在嗎” D.“我找某某人”
6、在電話求職時，應根據招聘單位的工作時間，選擇合適的通話時間，一般在上午（）之間比較合適。A.8 點到 9 點 B.9 點到 10 點 C.10 點到 11 點 D.11 點到 12 點
7、以下不符合辦公室環(huán)境禮儀的有（）。A.辦公室坐椅最好不要用轉椅 B.辦公室的照明要盡可能采用自然光照明 C.辦公室溫度最好控制在攝氏 2026 度之間 D.辦公室內可放置一些話卉盆景及格調高雅的掛畫
8、舉行茶話會的最佳時間是下午（）左右。A.兩點鐘 B.三點鐘 C.四點鐘 D.五點鐘
9、推銷不是乞求，而是通過發(fā)掘和滿足顧客需要說服其購買的過程，因此在推銷過程中應堅持（）。A.互惠原則 B.平等原則 C.相容原則 D.信用原則
10、求職者在面試過程中，談吐要顯得文明禮貌，對考官要多用（）。A.謙語 B.雅語 C.敬語 D.問候語
11、求職者進入面試房間之前，不論門是開是關，都要先輕輕敲門，得到允許后才能進入，一般敲門以（）聲為宜。A.一聲 B.三聲 C.五聲 D.十聲
12、談判者的肢體動作對談判氛圍也有很大的作用，一般而言，談判開始后，談
判人員目光應該一直注視著對方（）。A.雙眼 B.雙眼與鼻子之間的三角部位 C.雙眼與前額之間的三角部位 D.鼻子與雙唇之間的三角部位
13、在談判中為了避免冷場應靈活轉換話題，注意冷場時間必須盡量縮短，最好不要超過（）分鐘。A.3 B.5 C.8 D.1014、俄羅斯人情有獨鐘的數字是（）A.5 B.6 C.7 D.815、簽字儀式時間不宜過長，整個簽字儀式應以（）為宜。A.10 分鐘 B.20 分鐘 C.30 分鐘 D.40 分鐘
16、雙方談判應安排多少時間，要視具體情況而定，但一般不應超過（）時間。A.20 分鐘 B.40 分鐘 C.一個小時 D.一個半小時
17、推銷的最終目的是（）。A.接近顧客 B.促成購買行為 C.與顧客洽談 D.處理顧客異議
18、推銷員在與顧客見面的第一步，首先被關注的第一印象應是（）。A.儀表 B.舉止 C.談吐 D.性格
19、茶話會的來賓名單一經確定，請柬應在（）之前被送達或寄達被邀請者。A.3 天 B.5 天 C.10 天 D.半個月20、求職信是專用書信的一種，其標題通常在（）寫上“求職信”三個字。A.第一行中間 B.第一行靠右頂格 C.第一行靠左頂格 D.第一行靠左空兩格
二、多選題
1、以下符合談判禮儀的有（）。A.離別握手時，主人應先向客人伸手 B.如果談判一方的代表同時介紹雙方的談判人員，應先介紹己方人員，再介紹他方人員 C.握手時應注意對方的眼睛，并微笑致意 D.當對方發(fā)表意見時，不要隨便打斷別人的發(fā)言 E.談判過程中不要據理力爭，以免傷了
和氣
2、日本人忌諱的數字有（）。A.2 B.4 C.6 D.8 E.93、大型會議對與會人員的座次應統一安排，可以采用（）方法排列。A.按姓氏拼音順序 B.按漢字筆畫多少 C.按地理位置 D.按行業(yè)系統 E.與會者先來后到的順序
4、在香港，忌諱送（）給商人。A.茉莉花 B.竹子 C.梅花 D.蘭花 E.玫瑰花
5、面試時的儀表要求有（）。A.整潔 B.時髦 C.莊重 D.正規(guī) E.活潑
6、以下不符合辦公室禮儀的有（）。A.女性穿職業(yè)套裝 B.穿旅游鞋 C.穿拖鞋 D.煲電話粥 E.大聲交談
7、以下適合舉行茶話會的場地有（）。A.主辦單位的會議廳 B.賓館的多功能廳 C.主辦單位負責人的私家客廳 D.主辦單位負責人的私家庭院或露天花園 E.高檔的茶樓或茶室
8、以下令英國人反感的圖案有（）。A.黑貓 B.大象 C.孔雀 D.貓頭鷹 E.人像
9、簡歷是一種以文字或表格形式來傳達求職意愿的文書，它的主要內容包括（）。A.個人基本資料 B.求職意向 C.教育背景 D.工作經歷 E.愛好特長
10、以下符合會議參加者禮儀的是（）。A.衣著整潔，儀表大方，準時入場 B.開會時認真聽講，不與人交頭接耳 C.每當發(fā)言精彩或結束時，鼓掌致意 D.中途離場時要輕手輕腳，不影響他人 E.將手機關閉或調整到振動狀態(tài)
三、判斷題
1、在辦公室區(qū)域應遵守行為規(guī)范禮儀，當與客人一同上下樓梯或乘自動電梯時，自己靠右行走。√ ×
2、在談判中，談判人員可根據需要使用一些豐富多彩的文學詞匯、幽默詼諧 的語言以及成語、格言等。√ ×
3、俄羅斯人主張“左主兇，右主吉”，因此，他們不允許以左手接觸別人，或用左手遞送物品。√ ×
4、求職信一般只要寫給單位的個人，不用寫給有關部門的工作人員。√ ×
5、在簽字儀式結束后，應先請雙方最高領導者及客方先退場，然后東道主再退場。√ ×
6、談判人員在談判時的腳部動作，往往能反映其心理狀態(tài)，如人在平靜時腳尖是靜止、著地的，而緊張時則會自然抬高。√ ×
7、接到訃聞后，如無法趕到現場奔喪的話，可不予回應。√ ×
8、農歷八月十五日，是我國傳統的中秋節(jié)，也是我國僅次于春節(jié)的第二大傳統。√ ×
9、會見或會談活動結束后，主人將客人送至門口即可。√ ×
10、求職信和簡歷都非常注重內容的真實性，因此千萬不可在其中作假。√ ×
一、單選題
1、舉行簽字儀式時，簽字者按照位置入座，雙方助簽人分別站在己方簽字者的（），協助翻揭文本。A.左側 B.右側 C.內側 D.外側
2、求職者要根據招聘單位的工作時間，選擇恰當的通話時間，一般（）之間不要打電話，以免打擾對方休息。A.10 點到 11 點 B.11 點到 12 點 C.12 點到 14 點 D.15 點到 17 點
3、在辦公室工作場所要注意儀容儀表，以下不符合要求的是（）。A.女士要化淡妝上崗 B.服裝應整潔、方便 C.員工可穿著制服 D.穿著華麗、昂貴的服裝
4、在推銷禮儀中，推銷員要給顧客打電話，第一句話應是（）。A.“您好” B.“喂” C.“某某人在嗎” D.“我找某某人”
5、在電話
求職時，應根據招聘單位的工作時間，選擇合適的通話時間，一般在上午（）之間比較合適。A.8 點到 9 點 B.9 點到 10 點 C.10 點到 11 點 D.11 點到 12 點
6、會議主持人又稱大會主席，其位置不適宜（）。A.居于前排正中央 B.居于前排的兩側 C.坐后排 D.按其具體身份排座
7、以下不符合辦公室環(huán)境禮儀的有（）。A.辦公室坐椅最好不要用轉椅 B.辦公室的照明要盡可能采用自然光照明 C.辦公室溫度最好控制在攝氏 2026 度之間 D.辦公室內可放置一些話卉盆景及格調高雅的掛畫
8、舉行茶話會的最佳時間是下午（）左右。A.兩點鐘 B.三點鐘 C.四點鐘 D.五點鐘
9、推銷不是乞求，而是通過發(fā)掘和滿足顧客需要說服其購買的過程，因此在推銷過程中應堅持（）。A.互惠原則
第四篇：領導科學基礎二次作業(yè)
試卷信息：
[記分作業(yè)]第二次網上作業(yè)
1.世界上沒有兩片相同的樹葉，作為領導者應該盡量（）。(單選題)
A.不要以自己的習慣或者模式強求下屬 B.不要忽視細節(jié) C.讓工作充滿樂趣 D.注意強化下屬的優(yōu)點
第1題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
2.蘋果公司的創(chuàng)始人喬布茲歸納蘋果公司的激勵藝術的時候說：我沒雇用真正能干的人，并且創(chuàng)造一種人們可犯錯誤并能從錯誤中得到成長的環(huán)境。這說明領導者在激勵的時候應該注意（）。(單選題)
A.激勵解決問題的堅定方案 B.激勵開拓進去、冒險精神 C.激勵行動果斷 D.激勵獨創(chuàng)精神
第2題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
3.我國三峽工程建設方案經幾千名專家?guī)资攴磸驼撟C后產生，這種決策屬于（）。(單選題)A.經驗決策 B.科學決策 C.個人決策 D.集體決策
第3題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
4.按照決策的性質和方式，我們可以將決策的類型分為（）。(單選題)
A.集體決策和個人決策 B.經驗決策和科學決策 C.經驗決策和科學決策 D.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策
第4題你選擇了 C.正確答案 B.結果 ×
5.（）是激勵的起點。(單選題)
A.洞察需要 B.明確動機 C.明確動機 D.注重激勵反饋
第5題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
6.東方航空公司曾經實行過這樣的計劃，允許作業(yè)人員對直接影響他們工作的決策有更多的發(fā)言權，在實行這項決定后，僅僅機械技工的生產力就有很大的提高，價值合計5000萬美元，這里東航的領導者使用的是（）。(單選題)
A.榜樣激勵法 B.目標激勵法 C.情感激勵法 D.參與管理法
第6題你選擇了 D.正確答案 D.結果 √
7.德爾菲法應用非常廣泛，其主要的缺點是（）。(單選題)
A.討論中權威人士的意見容易影響到他人的意見 B.有些專家礙于情面不愿意發(fā)表與其他人不同的意見 C.討論者出于自尊心而不愿意修改自己原來不全面的意見 D.過程比較復雜，花費的時間比較長
第7題你選擇了 D.正確答案 D.結果 √
8.最古老也最常用的決策方案評估方法是（）。(單選題)A.試驗法 B.數學分析法 C.經驗分析法 D.頭腦風暴法
第8題你選擇了 C.正確答案 C.結果 √
9.一般說來，獎勵的頻率和獎勵的強度呈現出（）。(單選題)A.正向相關關系 B.反向相關關系 C.反向相關關系 D.反向無關關系
第9題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
10.提供給決策的每一個方案都可能出現幾種不同的后果，但是各種后果出現的概率是已知的，這種決策類型屬于（）。(單選題)
A.風險型決策 B.非確定型決策 C.確定型決策 D.戰(zhàn)略型決策
第10題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
11.科學決策和經驗決策相比具備哪些特點（）。(多選題)
A.強調集體的決策 B.重視各種專家和智囊團的作用 C.重視科學的決策程序 D.重視科學的決策方法 E.重視決策的分類
第11題你選擇了 A,B,C,D,E.正確答案 A,B,C,D,E.結果 √
12.競爭上崗法是我國近幾年來采用的一種選拔人才的方法，這種方法的優(yōu)點是（）。(多選題)A.使晉升人選的范圍擴大，有利于組織在更大范圍內選拔人才 B.方有利于優(yōu)秀人才脫穎而出 C.提高了工作的透明度 D.強化了民主監(jiān)督 E.打破了論資排輩和平衡照顧的格局
第12題你選擇了 A,B,C,D,E.正確答案 A,B,C,D,E.結果 √
13.現代領導者必須端正對智囊團的看法，下列說法正確的是（）。(多選題)
A.智囊團不是行政機構，不要承擔日常行政事務 B.智囊團不是行政機構，不要承擔日常行政事務 C.智囊團實際上就是領導者的秘書班子 D.智囊團的主要精力應該集中于研究重大的長遠的問題 E.智囊團必要時可以對下級組織發(fā)號施令
第13題你選擇了 A,E.正確答案 A,D.結果 ×
14.在擬定決策備選方案的時候應該注意（）。(多選題)
A.方案要盡可能的多 B.方案之間應該具備排斥性 C.要打破霍布森選擇 D.要認真評估每一個備選方案 E.要明確具體
第14題你選擇了.正確答案 A,B,C.結果 ×
15.按照人才的自身素質標準，我們可以將人才分為（）。(多選題)
A.再現型人才 B.發(fā)現型人才 C.領導管理型人才 D.能工巧匠型人才 E.文化耕耘型人才 第15題你選擇了 A,B.正確答案 A,B.結果 √
16.決策目標是決策所要希望達到的狀態(tài)，領導者在制定決策目標的時候要盡量做到（）。(多選題)
A.目標要科學，符合客觀規(guī)律和基層組織的實際情況 B.目標要切實可行 C.要正確處理好多目標之間的關系，特別是互相沖突的目標之間的關系 D.要具備膽識和魄力 E.要認真計算每個目標的成本
第16題你選擇了 A,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 ×
17.按照決策的性質和方式，我們可以將決策的類型分為（）。(多選題)A.集體決策 B.個人決策 C.程序性決策 D.戰(zhàn)略決策 E.戰(zhàn)術決策
第17題你選擇了 A,B.正確答案 A,B.結果 √
18.頭腦風暴法的基本原則是（）。(多選題)
A.嚴格限制問題范圍，明確具體要求以便使注意力集中 B.不能對別人的意見提出懷疑和批評，要研究任何一種設想，而不管這種設想是否適當和可行 C.發(fā)言要精煉，不要詳細論述。冗長的發(fā)言將有礙產生富有成效的創(chuàng)造性氣氛 D.不允許參加者使用事先準備好的發(fā)言稿，提倡即席發(fā)言 E.支持和鼓勵參加者解除思想顧慮，創(chuàng)造一種自由的氣氛，激發(fā)參加者的積極性
第18題你選擇了 A,B,C,D,E.正確答案 A,B,C,D,E.結果 √
19.追蹤決策具備的新的特征是（）。(多選題)
A.回溯分析 B.非零起點 C.雙重優(yōu)化 D.多方案原則 E.信息原則
第19題你選擇了 A,B,C.正確答案 A,B,C.結果 √
20.領導者在選拔人才時候要做到察言與觀行相結合，可以（）。(多選題)
A.設置一定的試用期 B.委以政事察其真才實學 C.更多考察現實 D.始終把道德放在首位 E.也要重視才的作用
第20題你選擇了 A,B.正確答案 A,B.結果 √
21.優(yōu)秀的領導者應該給予他們的下屬以作出決策和采取行動的自由，以此來倡導創(chuàng)新精神，促進職員們健康成長。(是非題)A.正確 B.錯誤
第21題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
22.獎勵的頻率和獎勵的強度一般來說是正向相關。(是非題)A.正確 B.錯誤
第22題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
23.動機是人的一種先天品質，與生俱來的。(是非題)A.正確 B.錯誤
第23題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
24.一般說來，下屬員工工作熱情的高低，同領導者與下屬的交流多少成正比。(是非題)A.正確 B.錯誤
第24題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
25.參與管理法是放之任何組織、工作群體而皆準的激勵法則。(是非題)A.正確 B.錯誤
第25題你選擇了 B.正確答案 A.結果 ×
26.人行為的動機取決于目標能否以及在多大程度上滿足人的需要。(是非題)A.正確 B.錯誤
第26題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
27.人的工作動機和積極性只受到絕對報酬的影響。(是非題)A.正確 B.錯誤
第27題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
28.洞察需要是激勵機制的核心。(是非題)A.正確 B.錯誤
第28題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
29.參與管理法是放之任何組織、工作群體而皆準的激勵法則。(是非題)A.正確 B.錯誤
第29題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
30.領導者不應該激勵開拓進取、善于冒險的行為。(是非題)A.正確 B.錯誤
第30題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
第五篇：領導科學基礎作業(yè)一
[記分作業(yè)]第一次網上作業(yè)
1.鄧小平曾指出：“善于發(fā)現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標志之一。”這說明（）。(單選題)
A.選才與用人是領導的重要職能 B.選才與用人是領導的首要職能 C.選才與用人是領導的次要職能 D.領導者選才與用人其實就是是一個技術問題
第1題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
2.比如，某公司的老李，經過群眾推薦和組織考核，被任命為公司的經理。他可以代表公司與其他單位簽訂合同，因為他有（）。(單選題)
A.合法權 B.強制權 C.獎賞權 D.個人影響權
第2題你選擇了 A.正確答案 D.結果 ×
3.科學發(fā)展觀的核心是（）。(單選題)
A.以人為本 B.以經濟發(fā)展為中心 C.全面發(fā)展 D.協調發(fā)展
第3題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
4.（）是領導干部必須首先具備的基本素質，也是核心素質。(單選題)
A.知識素質 B.思想政治素質 C.身體素質 D.心理素質
第4題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
5.20世紀20年代，美國通用汽車公司總裁斯隆在經理制的基礎上提出了“集中政策，分散管理”的（）。(單選題)
A.事業(yè)部制 B.經理制 C.專家制 D.專家集團制
第5題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
6.領導科學作為一門學科，主要產生于（）。(單選題)
A.20世紀30年代 B.20世紀40年代 C.20世紀50年代 D.20世紀60年代
第6題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
7.英國鄧洛普公司總裁雷伊?杰第斯曾經說過：“數百年來的戰(zhàn)爭史中，我們發(fā)現，將領的才能對戰(zhàn)役的輸贏有著極大的影響力，即使在武器進步的現代戰(zhàn)爭中亦然。競爭激烈的商業(yè)戰(zhàn)場正如戰(zhàn)場，領導者正如戰(zhàn)場的將軍。”關于這句話的意思表述正確的是（）。(單選題)
A.一個組織要生存下來，不需要有杰出的領導者來為組織把握方向 B.．因為領導對將來的預測無法做到完全正確，所以對提高組織的環(huán)境應變能力沒有很大的作用 C.領導是一個組織存在和發(fā)展的必然要求 D.領導的存在是社會組織復雜化的必然結果
第7題你選擇了 C.正確答案 C.結果 √
8.（）是以解決經濟基礎領域的矛盾為主要任務，涉及的范圍比較廣闊，包括科學技術、文化教育、經濟、國防、體育等眾多領域。(單選題)
A.行政型領導 B.政治型領導 C.業(yè)務型領導 D.經濟性領導
第8題你選擇了 C.正確答案 C.結果 √
9.按照（）劃分，可以分為政治型領導者、行政型領導者、業(yè)務型領導者等。(單選題)
A.領導者的層次 B.領導者對職權的運用方式 C.領導者與職位的關系 D.工作的性質和對象第9題你選擇了 D.正確答案 D.結果 √
10.我們常說的聯盟者是指（）。(單選題)
A.正式的追隨者 B.非正式的追隨者 C.組織內的追隨者 D.組織外的追隨者
第10題你選擇了 D.正確答案 D.結果 √
11.權力運用的一般原則包括（）。(多選題)
A.謹慎使用權力 B.講究實效（效用原則）C.恰當運用獎勵權 D.運用強制性權力要果斷堅決第11題你選擇了 A,B,C.正確答案 A,B,C.結果 √
12.領導者的道德素質主要體現在（）。(多選題)
A.正直誠實 B.嚴于律己 C.廉潔奉公 D.廉潔奉公
第12題你選擇了 A,B,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 √
13.權力的特征主要表現為（）。(多選題)
A.法定權力的強制性 B.非法定權力的動態(tài)性 C.領導權力使用的多層次性 D.領導權力運用的靈活性
第13題你選擇了 A,C,D.正確答案 A,C,D.結果 √
14.領導班子建設時運用互補思想，主要需要注意以下（）方面的互補。(多選題)
A.知識結構 B.專業(yè)結構 C.能力結構 D.年齡結構 E.個性心理素質結構
第14題你選擇了 A,B,C,D,E.正確答案 A,B,C,D,E.結果 √
15.具備良好職業(yè)心理素質的領導者，往往具有如下特點（）。(多選題)
A.情緒穩(wěn)定 B.性格宜人 C.樂觀自信 D.意志堅定 E.心胸開闊
第15題你選擇了 A,B,C,D,E.正確答案 A,B,C,D,E.結果 √
16.《資治通鑒》記載了子思向衛(wèi)國國君慎公推薦茍變?yōu)椤案沙侵畬ⅰ钡墓适拢铀颊f：“好的統治者在選拔人才時，就像木匠挑選木材一樣，取其所長，棄其所短。正因如此，合抱粗的大樹干，即使有數尺是朽木，好的木匠也不會棄之不用”。這個故事說明（）。(多選題)
A.選人不能僅看其某一方面 B.選人不能僅看其一時一事 C.選人要看其主流方面 D.選人要看其主流方面
第16題你選擇了 A,B,D.正確答案 A,B,D.結果 √
17.領導者的基本能力主要包括（）。(多選題)
A.知人善任的組織能力 B.知人善任的組織能力 C.統籌兼顧的協調能力 D.規(guī)范實用的寫作能
力
第17題你選擇了 A,B,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 √
18.權力的來源包括（）。(多選題)
A.合法權力 B.強制權力 C.專家權力 D.魅力權力
第18題你選擇了 A,B,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 √
19.領導班子中的合力狀態(tài)主要看（）方面。(多選題)
A.團結合作能力 B.科學決策和處理復雜事務的能力 C.社會動員與社會統御的能力 D.清除積弊和開拓進取的能力
第19題你選擇了 A,B,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 √
20.行政領導班子是一個有機的整體，從靜態(tài)意義上說，其素質結構包括（）。(多選題)
A.年齡結構 B.知識結構 C.智能結構 D.氣質結構
第20題你選擇了 A,B,C,D.正確答案 A,B,C,D.結果 √
21.隨著現代社會管理重心由“人”轉向“物”的轉移，追隨者者在組織中逐漸處于核心地位，成為領導活動中最基本的領導要素。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第21題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
22.即使領導對將來的預測無法做到完全正確，但其對提高組織的環(huán)境應變能力卻有著至關重要的作用。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第22題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
23.領導者與追隨者都有權力，不過領導者的權力是明顯的，而追隨者的權力是隱蔽的。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第23題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
24.即使是最專制的奴隸社會，奴隸也可以在一定程度上制約奴隸主。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第24題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
25.隨著現代社會管理重心由“人”轉向“物”的轉移，追隨者者在組織中逐漸處于核心地位，成為領導活動中最基本的領導要素。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第25題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
26.領導不需要處理具體、瑣碎的具體事務。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第26題你未選擇答案.正確答案 A.結果 ×
27.追隨者與領導者存在著互相追隨互相領導的關系。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第27題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
28.羅伯特·塔克在他的著作《政治領導論》中所稱“非委任領袖”沒有職務權力。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第28題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
29.在管理學大師彼得?德魯克和管理學創(chuàng)始人法約爾那里，管理幾乎就是領導的代名詞。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第29題你選擇了 B.正確答案 B.結果 √
30.羅伯特?塔克在他的著作《政治領導論》中所稱“非委任領袖”沒有職務權力。(是非題)
A.正確 B.錯誤
第30題你選擇了 A.正確答案 A.結果 √
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