第一篇：區(qū)2005年度行政執(zhí)法責(zé)任制考評結(jié)果通報

區(qū)2005年度行政執(zhí)法責(zé)任制考評結(jié)果通報

各街道辦事處、政府各部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，強化對行政執(zhí)法的監(jiān)督，推進法治政府建設(shè)，根據(jù)市政府《2005年行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核方案》的要求，區(qū)政府對行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹實施情況進行了全面考核評議，考評結(jié)果總的情況較好，二十二個參評單位進入了前兩個檔次，區(qū)衛(wèi)生局等十七個單位進入了先進行列，五個單位達標(biāo)。現(xiàn)將具體情況通報如下：

一、行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況的特點：

1．規(guī)章制度逐漸完善，內(nèi)部管理進一步加強

各執(zhí)法部門和單位都已建立起各自的規(guī)章制度，并結(jié)合單位實際，加大了內(nèi)部監(jiān)督和管理的力度，建立起更加細化的制度和管理方法，使行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度得到進一步的完善。

為強化食品安全監(jiān)督責(zé)任，糾正違法或不當(dāng)?shù)男l(wèi)生行政行為，促進食品安全監(jiān)管部門依法行政，衛(wèi)生局擬定本文來源于xiexiebang.com本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標(biāo)按照提示查看xiexiebang.com更多資料了《盤錦市**區(qū)食品安全監(jiān)管責(zé)任追究暫行辦法》。此《辦法》經(jīng)政府常務(wù)會議研究批準(zhǔn)，已頒布實施。財政局制定了《區(qū)財政干部理財過錯責(zé)任追究制度》、《財政干部廉潔自律制度》，局領(lǐng)導(dǎo)班子與各科室長還簽訂了《承諾書》，要求其公正執(zhí)法，嚴格責(zé)任追究，接受各方面的監(jiān)督。衛(wèi)生、計生、城建等部門分別完善了內(nèi)部的評議考核機制，對執(zhí)法崗位加以調(diào)整，使執(zhí)法和責(zé)任機制更加優(yōu)化，提高了工作效率，促進了執(zhí)法隊伍整體效能的發(fā)揮。

2．注重培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，執(zhí)法水平進一步提高

各部門和單位非常注重行政執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。區(qū)法制辦組織行政許可培訓(xùn)班時，不僅許可主體的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員涌躍參加，非許可主體的領(lǐng)導(dǎo)同志也積極報名參加，體現(xiàn)出極大的學(xué)習(xí)熱情；在日常專業(yè)法規(guī)的學(xué)習(xí)上，各部門都制定了定期的學(xué)習(xí)時間和計劃，并認真堅持記筆記。城建局、水資源、養(yǎng)路費征稽站等單位做的尤為突出。此外，各執(zhí)法部門還積極組織執(zhí)法人員參加省、市各類系統(tǒng)培訓(xùn)，執(zhí)法水平進一步提高。

3．加大執(zhí)法力度的同時，服務(wù)職能得到進一步增強

勞動監(jiān)察大隊在今年加大了執(zhí)法力度，堅持以清理欠薪為重點，狠抓群眾舉報案件處理工作，著力開展勞動保障年檢及常規(guī)監(jiān)察，提高了群眾舉報案件的結(jié)案率，降低了勞動糾紛案件的發(fā)生率。物價局在加強價費管理的同時，強化服務(wù)職能。一方面，開展了一系列的規(guī)范價費工作，如涉農(nóng)收費檢查、藥品價格檢查和教育收費檢查等，加強了對行政事業(yè)性收費的管理力度；另一方面，在全區(qū)范圍內(nèi)推行涉農(nóng)、涉民行政事業(yè)性收費公示，統(tǒng)一制作了價費公示表，在每個社區(qū)張貼，供群眾查詢。

4．公示程度擴大，行政許可穩(wěn)步實施

我區(qū)行政許可的公開公示工作基本完成，許可主體將本部門實施許可的事項、依據(jù)、辦事程序等內(nèi)容制成公示板，置于辦公窗口進行公示。衛(wèi)生局在衛(wèi)生監(jiān)督所設(shè)置行政許可辦事大廳，在大廳內(nèi)公開公示全部許可事項及內(nèi)容，同時，還印制請支持原創(chuàng)網(wǎng)站本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標(biāo)按照提示查看xiexiebang.com更多資料了行政許可格式文書，在本系統(tǒng)內(nèi)使用。城建局統(tǒng)一編制了“服務(wù)指南”，除逐一公示了行政許可項目的名稱、設(shè)定依據(jù)、辦結(jié)期限及責(zé)任部門等內(nèi)容外，還將個別收費許可的收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)進行公示。

今年四季度，在相關(guān)部門的配合下，政府法制辦在區(qū)政府網(wǎng)站專門制作網(wǎng)頁，集中統(tǒng)一公示全區(qū)行政許可事項，將各部門許可的審批標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、辦理時限、辦公地點、電話、辦事人員及主管領(lǐng)導(dǎo)等事項向社會公布。并將以上內(nèi)容錄入一樓大廳的觸摸屏，以便于群眾查詢。

5．行政處罰案卷質(zhì)量有所提高

通過對重大處罰備案案卷和抽取案卷的評查結(jié)果看，今年絕大部分單位的案卷質(zhì)量比往年都有提高，基本做到了案卷及時歸檔，案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序正當(dāng)、適用法律準(zhǔn)確，充分體現(xiàn)出了執(zhí)法過程的嚴密和規(guī)范性。

二、2005年行政執(zhí)法責(zé)任制落實中存在的問題

1．行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度落實不到位

仍有部分單位在重大處罰備案制度落實上沒有依規(guī)操作，對于應(yīng)報備案的重大處罰案件沒有及時報送備案；在罰繳分離制度的執(zhí)行上，對于符合罰繳分離的案件，也存在找種種原因和理由不予執(zhí)行的問題。

>2．承辦案件的責(zé)任意識和責(zé)任機制尚需加強

個別單位在新的案卷中依然存在以往案卷評查中被指出的問題；有的承辦人員作筆錄時過于簡單、空泛、潦草，導(dǎo)致案件基本事實不清；個別主管領(lǐng)導(dǎo)審查監(jiān)督責(zé)任意識尚需加強。

3．部分單位案卷質(zhì)量亟待提高

被評查的案卷中主要存在的問題有：一是證據(jù)單一。有的案卷中只有一份詢問筆錄作為證據(jù)，且有的詢問筆錄內(nèi)容不夠全面，沒有注明被詢問人的詳細自然情況，有的甚至沒有完全反映違法情節(jié)。二是個別案卷執(zhí)法人員示證、當(dāng)事人申辯程序沒有體現(xiàn)。三是案卷中的簽字和印章使用不夠規(guī)范。以上問題的存在，使案件一旦進入復(fù)議或訴訟程序，將可能導(dǎo)致敗訴。

三、下步工作意見

1．進一步提高責(zé)任意識，建立和完善責(zé)任機制

行政執(zhí)法部門要加強執(zhí)法責(zé)任的教育和學(xué)習(xí)，有意識地健全和實行承辦人責(zé)任機制；執(zhí)法任務(wù)較重的單位可以設(shè)立專門的案件審核員，用于案卷質(zhì)量的審核把關(guān)；對于區(qū)法制辦下發(fā)的《整改通知》中指出的不足和問題，要認真加以核查整改，避免問題重復(fù)出現(xiàn)。

2．繼續(xù)加強許可的公開公示及許可審批程序的規(guī)范化，以許可決定的公示、許可案卷的規(guī)范、許可聽證的推行為重點開展工作。

3．加強執(zhí)法人員的動態(tài)管理，全面實行對系統(tǒng)所發(fā)證件的備案制度。

4．在監(jiān)督方面采用更多元化的監(jiān)督方式，加強跟蹤指導(dǎo)和個案監(jiān)督。

5．繼續(xù)加強行政法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。

附件：《二00五年行政行政執(zhí)法責(zé)任制考評成績表》

第二篇：行政執(zhí)法責(zé)任制考評細則

東種發(fā)（2008）09號

種畜場行政執(zhí)法責(zé)任制考評工作細則

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》（國辦發(fā)?2005?37號），進一步推動行政執(zhí)法責(zé)任制工作的深入開展，鄉(xiāng)黨委、政府將于每年的11月中旬至12月上旬對全鄉(xiāng)各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況進行檢查，具體細則如下：

一、檢查考評范圍

各行政執(zhí)法部門。

二、檢查考評內(nèi)容

（一）鄉(xiāng)評議考核內(nèi)容：

結(jié)合鄉(xiāng)上報的行政執(zhí)法責(zé)任制考評方案，主要檢查以下內(nèi)容：

1、行政執(zhí)法責(zé)任制的建立和組織實施情況；

2、規(guī)范抽象行政行為情況；

3、規(guī)范具體行政行為情況；

4、行政執(zhí)法隊伍建設(shè)情況；

5、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、過錯追究及評議考核情況。

（二）行政執(zhí)法部門評議考核內(nèi)容：

1、對行政執(zhí)法責(zé)任制工作的重視情況；

2、行政執(zhí)法配套制度的建立及實施情況；

3、執(zhí)法隊伍建設(shè)情況；

4、執(zhí)法公示情況；

5、執(zhí)法監(jiān)督檢查情況；

6、規(guī)范性文件的收集和清理情況；

7、依法處罰情況；

8、收費情況；

9、各部門上報的專用考核目標(biāo)中的各項內(nèi)容。

三、檢查考評方式

1、聽取每年行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況匯報；

2、檢查有關(guān)文件、資料、報表；

3、抽查行政處罰案卷、行政許可案卷、行政應(yīng)訴案卷；

4、征求社會各界的評議；

5、檢查上級轉(zhuǎn)辦、群眾舉報、新聞媒體曝光的有關(guān)行政執(zhí)法中存在的問題整改情況;

6、抽3－5名執(zhí)法人員進行法律知識測試。

四、具體要求

1、檢查考評從每年11月15日開始至12月10日結(jié)束，對各單位的考評時間另行通知。請各部門每年做好自檢自查和接受檢查的準(zhǔn)備工作。

2、行政執(zhí)法責(zé)任制考評結(jié)束后，將向全鄉(xiāng)通報考評結(jié)果，并將結(jié)果納入鄉(xiāng)直機關(guān)目標(biāo)考評之中，實行目標(biāo)管理“一票否決”。

國營江蘇省東海種畜場

二0一一年二月十九日

第三篇：行政執(zhí)法責(zé)任制考評制度

平邑縣環(huán)境保護局行政執(zhí)法責(zé)任制考評制度

為加強行政執(zhí)法責(zé)任制的考評工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法效率和水平，根據(jù)有關(guān)法律制定本制度。

第一條為加強環(huán)境保護行政執(zhí)法的考評工作，全面提高行政執(zhí)法質(zhì)量，根據(jù)《臨沂市環(huán)境保護行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案》制定本制度。

第二條本局局長全面負責(zé)行政執(zhí)法考評工作，明確一名分管局長具體負責(zé)，局考評小組具體組織實施考評工作。

第三條本局行政執(zhí)法考評內(nèi)容：

行政執(zhí)法行為是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法范圍；

執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員是否遵守各項監(jiān)督管理制度。

第四條本局行政執(zhí)法考評，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的形式，每半年組織一次考評，并公布考評結(jié)果。

第五條本局行政執(zhí)法考評結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。考評結(jié)果作為考核的主要依據(jù)。

第六條本局對考評結(jié)果優(yōu)秀的給予獎勵。考評結(jié)果一次不合格的，對其進行批評教育并加強培訓(xùn)；二次以上不合格的，給予通報批評、調(diào)離執(zhí)法崗位或行政處分。

第七條本局對違反行政執(zhí)法責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的責(zé)任部門或責(zé)任人，取消其參評先進榮譽稱號的資格。

第八條本制度自二00七年七月一日起施行。

第四篇：行政執(zhí)法責(zé)任制

行政執(zhí)法責(zé)任制

為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據(jù)，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全制約機制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)形象，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、行政執(zhí)法責(zé)任制的具體目標(biāo)

1、建立明確的執(zhí)法目標(biāo)。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標(biāo)。確保責(zé)任到崗到人。機關(guān)一般工作人員對自己執(zhí)法活動負責(zé)；各直屬單位負責(zé)人對本單位的執(zhí)法活動負責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的執(zhí)法活動負責(zé)；辦主要領(lǐng)導(dǎo)對全辦執(zhí)法活動負責(zé)。

2、建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。

3、建立配套的監(jiān)督機制。有嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴明的獎懲措施。

4、建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。通過推行執(zhí)法責(zé)任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法

治環(huán)境。

三、執(zhí)法責(zé)任制的考核對象和職責(zé)

執(zhí)法責(zé)任制的考核對象為辦領(lǐng)導(dǎo)、直屬單位負責(zé)人以及機關(guān)一般工作人員。

（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責(zé)任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：

1、根據(jù)上級部署，結(jié)合工作實際，指導(dǎo)制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；

2、根據(jù)職責(zé)權(quán)限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責(zé)任；

3、依照職責(zé)權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；

4、組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓(xùn)，提高全辦工作人員的法律素質(zhì)，增強執(zhí)法人員依法行政的自覺性；

5、督促各項法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實施，加強對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點問題，協(xié)調(diào)各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；

6、完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務(wù)。

（二）各直屬單位負責(zé)人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負責(zé)。其職責(zé)是：

1、以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責(zé)任，承擔(dān)本單位行政執(zhí)法活動中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、根據(jù)本單位行政執(zhí)法任務(wù)的分工要求，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有關(guān)執(zhí)法的內(nèi)部程序制度，并督促落實；

3、及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免

發(fā)生執(zhí)法過錯；

4、向辦領(lǐng)導(dǎo)提出行政執(zhí)法建議，準(zhǔn)確實施有關(guān)執(zhí)法工作部署。

（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負責(zé)。其職責(zé)是：

1、根據(jù)崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴格按照法定程序，履行執(zhí)法責(zé)任。

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)行政執(zhí)法問題。深入調(diào)查，提出符合法律規(guī)定的處理意見和建議。

各承擔(dān)行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責(zé)任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責(zé)任制度的基礎(chǔ)。在行政執(zhí)法活動中，要嚴格落實誰主管誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)、誰審核誰負責(zé)、誰辦理誰負責(zé)的原則，一級抓一級，一級對一級負責(zé)；充分調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。

四、主要措施

（一）加強對執(zhí)法責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。實施行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度，政策性強，法律要求高，涉及到海洋與漁業(yè)工作的各個方面，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。我辦討論決定由規(guī)范行政

（二）加強培訓(xùn)。提高執(zhí)法崗位人員素質(zhì)。要進一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓(xùn)。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級有關(guān)部門或本單位組織的培訓(xùn)，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。對考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓(xùn)后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調(diào)整工作崗位。

（三）強化內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)督。把落實責(zé)任制的情況列入機關(guān)

目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容進行考核。自覺把海洋與漁業(yè)部門的行政執(zhí)法活動納入社會以及公眾輿論的監(jiān)督之下，通過接待群眾來信、來訪和設(shè)立舉報電話、召開座談會等形式，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法水平。

第五篇：行政執(zhí)法責(zé)任制

行政執(zhí)法責(zé)任制

第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責(zé)任，制定本制度。

第二條主任及副主任的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

１、明確區(qū)教委各副主任、各科室行政執(zhí)法范圍及職責(zé)。２、對以區(qū)教委名義實施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務(wù)的具體行政行為，進行審查和監(jiān)督。

３、簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)各類行政許可文件。

４、對違法教育行為批準(zhǔn)立案查處。

５、主持或授權(quán)主持行政復(fù)議、審查并簽發(fā)行政復(fù)議決定，參加或授權(quán)參加被申請行政復(fù)議和被起訴行政訴訟。

６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。

７、審批結(jié)案。

８、對本人就有關(guān)行政執(zhí)法實施的行政行為，承擔(dān)行政責(zé)任。

９、副主任在主任授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)并承擔(dān)責(zé)任。

第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

１、宣傳有關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關(guān)職能科室對其貫徹實施情況進行檢查。

２、協(xié)助區(qū)教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，監(jiān)督行政執(zhí)法計劃的實施，協(xié)調(diào)行政執(zhí)法工作，組織行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責(zé)任制的考核，并提出獎懲建議。

４、組織起草規(guī)范性文件，負責(zé)規(guī)范性文件的審查。５、協(xié)助組織培訓(xùn)行政執(zhí)法人員。

６、承擔(dān)授權(quán)或委托的其他事項。

第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

１、貫徹落實有關(guān)人事工作的法律法規(guī)。

２、負責(zé)對人事工作規(guī)劃和計劃的管理，并組織實施。

３、負責(zé)全縣教師的調(diào)配、培訓(xùn)工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調(diào)整。

４、制定和完善全縣教師資格、職務(wù)聘任制度和考核獎勵制度；管理指導(dǎo)全區(qū)中學(xué)以下各級各類學(xué)校教師資格的認定工作以及教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校定期對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核。

５、配合紀檢監(jiān)察審計科受理教師工作中的違紀案件和投訴，并依據(jù)《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。

６、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)校勞動、人事管理制度和分配制度的改革。

7、組織落實有關(guān)計財?shù)恼摺⒎伞⒎ㄒ?guī)。

8、依法編制和組織實施各級各類教育事業(yè)計劃。

9、依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費，確保生均教育經(jīng)費，生均公用經(jīng)費和教師工資的逐步增長。

10、依法制訂和規(guī)范教育財務(wù)管理的規(guī)章制度，并負責(zé)檢查、監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況。

11、依法制訂、調(diào)整教育收費標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)學(xué)校執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)的檢查和監(jiān)督。

12、負責(zé)管理和指導(dǎo)校舍建設(shè)、校舍管理，督促檢查全市中小學(xué)危房改造工作。

13、負責(zé)對直屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟活動、校辦產(chǎn)業(yè)、基建和維修工程中財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。

14、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

第五條紀檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任 １、組織教育行政處罰聽證工作。

２、負責(zé)立案案件的初審，所有案件的結(jié)案審查。３、受主任委托、承擔(dān)應(yīng)訴、申訴及行政復(fù)議的答辯工作。

４、管理執(zhí)法文書、案件檔案。

5、負責(zé)對在職或離任校長經(jīng)濟責(zé)任審計。

6、承辦有關(guān)的投訴、舉報。

7、承擔(dān)授權(quán)或委托的其他事項。

第六條教育科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責(zé)任：

１、宣傳貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)教育的法律法規(guī)。

２、負責(zé)全縣基礎(chǔ)教育的宏觀管理和指導(dǎo)工作。

３、負責(zé)指導(dǎo)普通中小學(xué)貫徹教育方針和執(zhí)行教育計劃。

４、負責(zé)全縣普通中小學(xué)的學(xué)籍管理工作。

5、負責(zé)全縣民辦幼兒園的審批及管理。

６、配合紀檢監(jiān)察科受理教育教學(xué)領(lǐng)域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報。

７、組織落實有關(guān)成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的法律、法規(guī)。

8、依法行使成職教育工作規(guī)劃和計劃的管理權(quán)，會同有關(guān)部門編制地方中等職業(yè)學(xué)校的招生計劃，并組織實施。

9、參與成人高校、成人中專學(xué)校的設(shè)置、撤銷、調(diào)整和管理工作；參與中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校及其專業(yè)的設(shè)置、撤銷、調(diào)整的論證和報批工作；負責(zé)地方職業(yè)中學(xué)的學(xué)籍管理工作，指導(dǎo)其招生工作。

10、負責(zé)對全縣社會力量辦學(xué)的辦學(xué)機構(gòu)的審批和直接管理，負責(zé)社會力量辦學(xué)許可證的發(fā)放和管理。

11、受理成人教育、職業(yè)教育、民辦教育中違反法律、法規(guī)的案件和投訴。

12、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

第七條招生自考辦及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

1、負責(zé)宣傳貫徹國家教育部及省、市招生自考文件精神，完成普通高考、成人高考、中考等各項招生考試任務(wù)。

2、按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報和投訴。

3、負責(zé)高等教育自學(xué)考試及自考畢業(yè)生的思想品德鑒定和普通高校考生的身體檢查、往屆生的品德行為考核工作。

4、按規(guī)定及時發(fā)布各類招生考試成績和信息。

5、受上級委托做好交辦的有關(guān)事項。

第八條重點辦、服務(wù)中心及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

1、負責(zé)全區(qū)學(xué)校勤工儉學(xué)發(fā)展規(guī)劃入實施方案的制訂。

2、負責(zé)校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃、層次、方向的統(tǒng)籌規(guī)劃和校辦產(chǎn)業(yè)內(nèi)部管理機制的完善。

3、負責(zé)中小學(xué)開展勤工儉學(xué)實踐活動的具體指導(dǎo)和管理。

4、負責(zé)校辦企業(yè)創(chuàng)建審批、企業(yè)年檢、年審以及校辦企業(yè)減免稅的協(xié)調(diào)和管理。

5、統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學(xué)建設(shè)工程的招投標(biāo)實施工作。

第九條教育工會及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：

1、會同組織人事科抓好師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

2、依法維護教職工的民主權(quán)利，加強教代會制度建設(shè)，組織教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。

3、協(xié)助教育行政和學(xué)校黨政組織改善教職工的生活和工作條件，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，按規(guī)定做好先進教工的評選和表彰。

4、依法維護教職工的合法地位和權(quán)益，做好各種侵害教職工合法權(quán)益的調(diào)解工作。

5、負責(zé)指導(dǎo)基層工會開展工作，搞好工會干部的培訓(xùn)。

第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責(zé)任制，并列入科室考核和干部考核內(nèi)容。

第十一條本制度自公布之日起試行