第一篇：行政執(zhí)法責任制自查情況

行政執(zhí)法責任制自查情況

今年以來，我局加強行政執(zhí)法責任制工作，認真貫徹落實上級局文件精神，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、努力使行政執(zhí)法責任制落實到位

（一）查準問題。在對外排查上，通過聘請律師、人大代表、新聞記者為外部監(jiān)督員，設置舉報投訴信箱、電子信箱，廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督。對內(nèi)排上，要求全體員工對照執(zhí)法責任制要求，認真開展自查工作。互評互查上，各中隊采取交叉執(zhí)法的方式，檢查轄區(qū)內(nèi)執(zhí)法情況。

（二）清理依據(jù)。在深入開展行政執(zhí)法責任制自查的基礎(chǔ)上，把完成情況與績效考核掛鉤。對今年以來的行政處罰、行政許可等具體行政行為和紀律制度的執(zhí)行情況進行全面檢查，行使退卷制，對違反規(guī)定的一律扣除相應績效分數(shù)。

（三）加強落實。針對核查出來的問題，反復進行梳理、歸類，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，確保每個問題得到徹底整頓解決。對市場凈化率不足、違反考勤紀律、行政處罰案卷制作不夠規(guī)范等方面進行嚴格整改，切實保證行政執(zhí)法責任制落到實處。

二、整體推進行政執(zhí)法責任制工作。

（一）清理執(zhí)法案件情況。全局深入開展以規(guī)范案件處罰程序、推行行政執(zhí)法公示制度為重點的行政處罰案卷評查 1

活動和執(zhí)法效能監(jiān)察活動。重點檢查所辦案件處罰依據(jù)是否準確、案件定性是否正確、處罰程序是否合法、處罰結(jié)果是否適當、處罰文書是否規(guī)范等情況。

（二）清理消費者投訴處理情況。對消費者投訴24小時之內(nèi)必須解決，切實加大對消費者的維權(quán)力度，保證消費者投訴得到滿意解決。

（三）清理執(zhí)法隊伍情況。對崗位人員無執(zhí)法資格進行了排查，有效防止不具備執(zhí)法資格人員在執(zhí)法崗位上造成執(zhí)法工作的失誤。

雖然我們在實行執(zhí)法責任制方面做了大量工作，取得了一定成效，但還是存在一定的問題。首先是思想認識不夠到位。個別同志在思想上沒有給予足夠重視，對實行執(zhí)法責任制的意義和重要性認識不足；其次責任追究落實不夠。這都需要我們在今后的工作中不斷改進。

第二篇：2010行政執(zhí)法責任制工作自查

芒來鄉(xiāng)2011行政執(zhí)法責任制

工作自查

為進一步落實行政執(zhí)法責任，提高行政執(zhí)法活動的監(jiān)督效能，促進行政管理工作規(guī)范化、制度化，把《墨玉縣全面推進依法行政實施綱要五年規(guī)劃》確定的各項目標任務落到實處。今年，在縣法制辦的具體制導下，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作取得了很大進展。鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作組織健全、制度完善、責任明確、工作開展的卓有成效。現(xiàn)結(jié)合2011年年我鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作開展情況進行自查：

一、2011年年行政執(zhí)法責任制工作情況

（一）加強組織領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)。我鄉(xiāng)健全了 以黨委領(lǐng)導為中心的鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作領(lǐng)導小組，確定了我鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作實行“一把手”負總責，分管領(lǐng)導對分管部門各負其責，與行政執(zhí)法人員簽定責任書，明確工作職責和分工，使行政執(zhí)法責任制工作的責、權(quán)、利分明，為該項工作的深入開展打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

（二）實行目標管理，抓好責任落實。為規(guī)范執(zhí)法 責任制工作目標管理，切實安排到各工作部門的工作中去，實行了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核獎懲。各部門根據(jù)本部門的實際，將行政執(zhí)法責任制工作分解到人頭，全面實行了目標管理，層層簽定了執(zhí)法責任書，逗硬考評，積極調(diào)動了執(zhí)法

人員的工作積極性、主動性。

（三）落實行政執(zhí)法工作制度，規(guī)范行政執(zhí)法行 為。按照縣法制辦要求，我們積極落實了行政執(zhí)法責任 制的一系列制度，如執(zhí)法過錯追究、復議應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、考核獎懲、規(guī)范性文件的制作等。全面推行了行政執(zhí)法的公示制度，做到責任公示，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。

（四）強化行政執(zhí)法隊伍的教育管理，加強行政執(zhí)法隊伍建設。建設一支過硬的執(zhí)法隊伍，需要我們不斷提高執(zhí)法人員的政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平，加強隊伍整頓，嚴肅查處不合法的行為。加強對執(zhí)法人員的業(yè)務知識和法律培訓，嚴格執(zhí)法證件的考領(lǐng)，建立健全執(zhí)法人員資格認證及檔案管理工作；獎懲兌現(xiàn)，以此來推動執(zhí)法人員的水平和能力有較快地提高。今年以來，我鄉(xiāng)分三個階段對鄉(xiāng)所有干部進行了三期培訓，累計培訓人次達126人。通過培訓，使大家提高了法律認識，增強了行政執(zhí)法的本領(lǐng)。

二、主要做法

（一）切實推進行政執(zhí)法責任制工作的開展，確保鄉(xiāng)依法行政工作的實效。

1、加強規(guī)范性文件的上報審核，認真執(zhí)行規(guī)范性文件的備案制度。堅持做到“法制統(tǒng)一”、“政令統(tǒng)一”的原則。做到了規(guī)范性文件的制作把好法律關(guān)、政策觀，為領(lǐng)導的正

確決策及時、準確地提供了法律保障。

2、主動開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，特別是對具體行政行為的監(jiān)督檢查。比如鄉(xiāng)中學強行收取老師捐贈學校建設資金違法一事。目前，此案正在調(diào)查處理中。

3、學習、宣傳《全面推進依法行政實施綱要》，建設法制政府。

今年在對鄉(xiāng)行政執(zhí)法隊伍的培訓中，以此為重點，進一步學習、宣傳了我縣的貫徹落實綱要五年規(guī)劃。一是要求全鄉(xiāng)干部要認真學習《綱要》內(nèi)容，深刻領(lǐng)會其精神；二是組織安排調(diào)研我鄉(xiāng)落實《綱要》的五年規(guī)劃及安排意見；三是普法法律知識考核，鄉(xiāng)也將《綱要》知識列入其考核內(nèi)容。

三、存在的問題：

1、鄉(xiāng)里財政經(jīng)費短缺，對行政執(zhí)法工作的開展支持力度還不夠大。

2、對行政執(zhí)法工作的開展，僅限于規(guī)范性文件的審核和執(zhí)法人員的培訓等，沒有落實好建設法制政府的具體要求。

3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法工作比較陌生，在很多工作上都很盲動，缺乏指導。

四、今后打算：

1、進一步貫徹落實《墨玉縣全面推進依法行政實施綱要五年規(guī)劃》，促進我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作的開展。

2、加強規(guī)范性文件的制訂、上報審查工作，提高規(guī)范性文件的制作水平，強化監(jiān)督檢查力度。

3、落實好縣《關(guān)于加強行政執(zhí)法隊伍教育管理工作的通知》，加強法律知識的學習，嚴格行政執(zhí)法人員的培訓考核辦證工作，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。

芒來鄉(xiāng)行政執(zhí)法領(lǐng)導小組

2011年1月12日

第三篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政執(zhí)法責任制自查總結(jié)

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政執(zhí)法責任制

自查總結(jié)

根據(jù)省局的部署，我們對照省局下發(fā)方案，逐條進行了對照檢查，針對自查存在原問題，認真進行了整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

在今年的落實行政執(zhí)法責任制工作中，我們主要抓了以下幾方面工作：

一、強領(lǐng)導，明確責任，確保行政執(zhí)法職能的高效有序進行。為了做到嚴格依法行政，切實履行好行政執(zhí)法職能，增強工作的科學性，今年年初，我局成立了行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組，由局長任組長。同時還印發(fā)了市局行政執(zhí)法責任制實施方案，明確了指導思想和工作目標，將行政執(zhí)法責任制落實。我局還在年中召開了行政執(zhí)法工作會議，對落實行政執(zhí)法目標責任制情況總結(jié)和交流，對做好下一步的工作進行了具體部署安排。

二、加強政治業(yè)務學習，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。年初我局制定了法律、法規(guī)、和執(zhí)法業(yè)務學習計劃，一年來，組織有關(guān)人員重點學習《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《國家賠償法》和技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章。在學習中，我們采取集中輔導與分散自學相結(jié)合的辦法，每周五下午為自學日，以科隊為單位，組織集體學習或自學。每月的最后一天為集中輔導和研討日，針對自學和工作中發(fā)現(xiàn)的問題和難點問題，結(jié)合實際工作進行講座和集中輔導。年初以來，共組織集體學習七次，執(zhí)法人員記學習筆記人均一萬多字。此外，我們還積極組織執(zhí)法人員參加省局舉辦的執(zhí)法人員培訓班。共有五十六人參加了培訓。目前我市系統(tǒng)一百三十二名執(zhí)法人員均經(jīng)省局培訓并獲得執(zhí)法資格證書。

三、加強管理和制度建設，努力提高執(zhí)法工作水平。為了不斷提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，我們按照省局要求，建立并進一步完善行政執(zhí)法規(guī)章制度，對原有的制度規(guī)定進行了修改，重點建立健全了錯案責任追究、案件審理和執(zhí)法回訪等15項行政執(zhí)法規(guī)章制度。強化了執(zhí)法紀律約束，促進了執(zhí)法水平的提高。我們還注意發(fā)揮法制機構(gòu)的作用，指導、糾正不符合辦案規(guī)定和不規(guī)范的案卷，對上級交辦的案件和其它渠道反映的問題，我們能夠按規(guī)定及時地進行處理，使問題得到妥善解決。我們堅持執(zhí)法回訪制度，對執(zhí)法工作進行回訪。局領(lǐng)導結(jié)合“雙評”活動，多次深入到執(zhí)法或管理的對象單位進行調(diào)查走訪，了解執(zhí)法人員的工作狀況，征求他們的意見。

四、加強執(zhí)法工作考核和監(jiān)督。為了加大執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴格依法行政，保證辦案質(zhì)量。在建立和完善行政執(zhí)法規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，加強了制度執(zhí)行情況的檢查。促其按制度要求辦案，嚴格遵守國家總局、省政府和省局為規(guī)范行政執(zhí)法所做出的一系列規(guī)定，嚴格執(zhí)行行政案件審理，辦理等

規(guī)定，確保辦案質(zhì)量。經(jīng)檢查，全市系統(tǒng)辦理的500多起案件，基本達到事實清楚、證據(jù)確鑿、充分、程序合法、適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確。沒有發(fā)生申請行政復議和行政訴訟案件。

存在的主要問題，市縣之間工作開展不平衡，差距較大，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是受資金制約，行政執(zhí)法的技術(shù)裝備投入不足，影響工作的開展；二是執(zhí)法人員的業(yè)務水平仍然偏低，需要加強教育和培訓；三是受說情風影響，有些案件處罰不到位；四是執(zhí)法力度不夠，對制假、售假行為不能達到重拳出擊，打不痛、打不死的現(xiàn)象依然存在；五是有的案卷文書使用制作不規(guī)范，材料不齊全；六是有的案件結(jié)案不夠及時；七是有的案件調(diào)查取證不足，事實不清，證據(jù)不夠充分；八是有的案件適用法律、法規(guī)、規(guī)章不夠準確。

針對目前行政執(zhí)法工作中存在的問題，我們要在以下幾個方面進一步改進工作：

一、強領(lǐng)導，強化執(zhí)法監(jiān)督和法制建設工作。各級局的一把手要親自抓，班子領(lǐng)導分工、責任明確，要進一步健全和完善行政執(zhí)法各項規(guī)章制度，完善法制機構(gòu)，加強法制工作力量，加大執(zhí)法監(jiān)督和法制建設工作力度。

二、加強對技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)法律、法規(guī)的學習和培訓。要采取辦培訓班，崗位練兵，實際案例

分析，以老帶新等多種形式對執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓和指導。使全市執(zhí)法人員業(yè)務能力和執(zhí)法辦案水平得到進一步提高。

三、加大監(jiān)督管理力度，市局要經(jīng)常對各基層局行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督和法制建設工作督促和檢查、指導。總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和作法，以點帶面，以弱帶強。在全市系統(tǒng)內(nèi)開展一次以提高行政執(zhí)法水平，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，提高辦案質(zhì)量為題的“爭先創(chuàng)優(yōu)、登臺階、上檔次”活動。再創(chuàng)我市技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的新局面。

第四篇：行政執(zhí)法責任制

行政執(zhí)法責任制

為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據(jù)，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責任，建立健全制約機制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)形象，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、行政執(zhí)法責任制的具體目標

1、建立明確的執(zhí)法目標。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標。確保責任到崗到人。機關(guān)一般工作人員對自己執(zhí)法活動負責；各直屬單位負責人對本單位的執(zhí)法活動負責；分管領(lǐng)導對分管單位的執(zhí)法活動負責；辦主要領(lǐng)導對全辦執(zhí)法活動負責。

2、建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。

3、建立配套的監(jiān)督機制。有嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴明的獎懲措施。

4、建設高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。通過推行執(zhí)法責任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法

治環(huán)境。

三、執(zhí)法責任制的考核對象和職責

執(zhí)法責任制的考核對象為辦領(lǐng)導、直屬單位負責人以及機關(guān)一般工作人員。

（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔責任，分管領(lǐng)導對分管范圍內(nèi)的執(zhí)法活動承擔責任。辦領(lǐng)導的職責是：

1、根據(jù)上級部署，結(jié)合工作實際，指導制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；

2、根據(jù)職責權(quán)限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責任；

3、依照職責權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；

4、組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓，提高全辦工作人員的法律素質(zhì)，增強執(zhí)法人員依法行政的自覺性；

5、督促各項法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實施，加強對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點問題，協(xié)調(diào)各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；

6、完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務。

（二）各直屬單位負責人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：

1、以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責任，承擔本單位行政執(zhí)法活動中的領(lǐng)導責任；

2、根據(jù)本單位行政執(zhí)法任務的分工要求，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有關(guān)執(zhí)法的內(nèi)部程序制度，并督促落實；

3、及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免

發(fā)生執(zhí)法過錯；

4、向辦領(lǐng)導提出行政執(zhí)法建議，準確實施有關(guān)執(zhí)法工作部署。

（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：

1、根據(jù)崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴格按照法定程序，履行執(zhí)法責任。

2、對職責范圍內(nèi)的有關(guān)行政執(zhí)法問題。深入調(diào)查，提出符合法律規(guī)定的處理意見和建議。

各承擔行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責任制度的基礎(chǔ)。在行政執(zhí)法活動中，要嚴格落實誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰審核誰負責、誰辦理誰負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責；充分調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。

四、主要措施

（一）加強對執(zhí)法責任制工作的領(lǐng)導。實施行政執(zhí)法錯案責任追究制度，政策性強，法律要求高，涉及到海洋與漁業(yè)工作的各個方面，必須切實加強領(lǐng)導。我辦討論決定由規(guī)范行政

（二）加強培訓。提高執(zhí)法崗位人員素質(zhì)。要進一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級有關(guān)部門或本單位組織的培訓，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。對考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調(diào)整工作崗位。

（三）強化內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)督。把落實責任制的情況列入機關(guān)

目標管理責任制的內(nèi)容進行考核。自覺把海洋與漁業(yè)部門的行政執(zhí)法活動納入社會以及公眾輿論的監(jiān)督之下，通過接待群眾來信、來訪和設立舉報電話、召開座談會等形式，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法水平。

第五篇：行政執(zhí)法責任制

行政執(zhí)法責任制

第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責任，制定本制度。

第二條主任及副主任的行政執(zhí)法崗位責任：

１、明確區(qū)教委各副主任、各科室行政執(zhí)法范圍及職責。２、對以區(qū)教委名義實施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務的具體行政行為，進行審查和監(jiān)督。

３、簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)各類行政許可文件。

４、對違法教育行為批準立案查處。

５、主持或授權(quán)主持行政復議、審查并簽發(fā)行政復議決定，參加或授權(quán)參加被申請行政復議和被起訴行政訴訟。

６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。

７、審批結(jié)案。

８、對本人就有關(guān)行政執(zhí)法實施的行政行為，承擔行政責任。

９、副主任在主任授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)并承擔責任。

第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

１、宣傳有關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關(guān)職能科室對其貫徹實施情況進行檢查。

２、協(xié)助區(qū)教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導小組及辦公室，監(jiān)督行政執(zhí)法計劃的實施，協(xié)調(diào)行政執(zhí)法工作，組織行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責任制的考核，并提出獎懲建議。

４、組織起草規(guī)范性文件，負責規(guī)范性文件的審查。５、協(xié)助組織培訓行政執(zhí)法人員。

６、承擔授權(quán)或委托的其他事項。

第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

１、貫徹落實有關(guān)人事工作的法律法規(guī)。

２、負責對人事工作規(guī)劃和計劃的管理，并組織實施。

３、負責全縣教師的調(diào)配、培訓工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調(diào)整。

４、制定和完善全縣教師資格、職務聘任制度和考核獎勵制度；管理指導全區(qū)中學以下各級各類學校教師資格的認定工作以及教師系列專業(yè)技術(shù)職務的評聘工作，指導、監(jiān)督學校定期對教師的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核。

５、配合紀檢監(jiān)察審計科受理教師工作中的違紀案件和投訴，并依據(jù)《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。

６、負責指導學校勞動、人事管理制度和分配制度的改革。

7、組織落實有關(guān)計財?shù)恼摺⒎伞⒎ㄒ?guī)。

8、依法編制和組織實施各級各類教育事業(yè)計劃。

9、依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費，確保生均教育經(jīng)費，生均公用經(jīng)費和教師工資的逐步增長。

10、依法制訂和規(guī)范教育財務管理的規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督財務管理制度的執(zhí)行情況。

11、依法制訂、調(diào)整教育收費標準，負責學校執(zhí)行收費標準的檢查和監(jiān)督。

12、負責管理和指導校舍建設、校舍管理，督促檢查全市中小學危房改造工作。

13、負責對直屬單位的財務收支及其經(jīng)濟活動、校辦產(chǎn)業(yè)、基建和維修工程中財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。

14、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔責任。

第五條紀檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任 １、組織教育行政處罰聽證工作。

２、負責立案案件的初審，所有案件的結(jié)案審查。３、受主任委托、承擔應訴、申訴及行政復議的答辯工作。

４、管理執(zhí)法文書、案件檔案。

5、負責對在職或離任校長經(jīng)濟責任審計。

6、承辦有關(guān)的投訴、舉報。

7、承擔授權(quán)或委托的其他事項。

第六條教育科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責任：

１、宣傳貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)教育的法律法規(guī)。

２、負責全縣基礎(chǔ)教育的宏觀管理和指導工作。

３、負責指導普通中小學貫徹教育方針和執(zhí)行教育計劃。

４、負責全縣普通中小學的學籍管理工作。

5、負責全縣民辦幼兒園的審批及管理。

６、配合紀檢監(jiān)察科受理教育教學領(lǐng)域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報。

７、組織落實有關(guān)成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的法律、法規(guī)。

8、依法行使成職教育工作規(guī)劃和計劃的管理權(quán)，會同有關(guān)部門編制地方中等職業(yè)學校的招生計劃，并組織實施。

9、參與成人高校、成人中專學校的設置、撤銷、調(diào)整和管理工作；參與中等職業(yè)技術(shù)學校及其專業(yè)的設置、撤銷、調(diào)整的論證和報批工作；負責地方職業(yè)中學的學籍管理工作，指導其招生工作。

10、負責對全縣社會力量辦學的辦學機構(gòu)的審批和直接管理，負責社會力量辦學許可證的發(fā)放和管理。

11、受理成人教育、職業(yè)教育、民辦教育中違反法律、法規(guī)的案件和投訴。

12、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔責任。

第七條招生自考辦及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

1、負責宣傳貫徹國家教育部及省、市招生自考文件精神，完成普通高考、成人高考、中考等各項招生考試任務。

2、按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報和投訴。

3、負責高等教育自學考試及自考畢業(yè)生的思想品德鑒定和普通高校考生的身體檢查、往屆生的品德行為考核工作。

4、按規(guī)定及時發(fā)布各類招生考試成績和信息。

5、受上級委托做好交辦的有關(guān)事項。

第八條重點辦、服務中心及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

1、負責全區(qū)學校勤工儉學發(fā)展規(guī)劃入實施方案的制訂。

2、負責校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃、層次、方向的統(tǒng)籌規(guī)劃和校辦產(chǎn)業(yè)內(nèi)部管理機制的完善。

3、負責中小學開展勤工儉學實踐活動的具體指導和管理。

4、負責校辦企業(yè)創(chuàng)建審批、企業(yè)年檢、年審以及校辦企業(yè)減免稅的協(xié)調(diào)和管理。

5、統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學建設工程的招投標實施工作。

第九條教育工會及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

1、會同組織人事科抓好師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

2、依法維護教職工的民主權(quán)利，加強教代會制度建設，組織教職工參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。

3、協(xié)助教育行政和學校黨政組織改善教職工的生活和工作條件，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，按規(guī)定做好先進教工的評選和表彰。

4、依法維護教職工的合法地位和權(quán)益，做好各種侵害教職工合法權(quán)益的調(diào)解工作。

5、負責指導基層工會開展工作，搞好工會干部的培訓。

第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責任制，并列入科室考核和干部考核內(nèi)容。

第十一條本制度自公布之日起試行