第一篇：效能建設(shè)通報文章格式

效能建設(shè)通報文章格式

一、為了什么原因檢查

二、檢查的總體情況

（一）（二）具體項目情況

三、原因分析

四、相關(guān)要求

五、后續(xù)檢查說明

第二篇：xxx鎮(zhèn)效能建設(shè)工作督查通報

XXX鎮(zhèn)效能建設(shè)工作督查通報

XXX鎮(zhèn)黨委在機關(guān)效能建設(shè)中，針對存在的突出問題，分析原因，制定良方，對癥下藥，堅持用制度來規(guī)范干部行為，用考核來調(diào)動干部工作積極性。通過建機制、嚴考核、動真格，進一步增強了鎮(zhèn)機關(guān)干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識，從根本上轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、督查考核方式

鎮(zhèn)黨委根據(jù)以往考核效果不顯現(xiàn)、很難能真正起到激勵作用的實際情況，采取綜合考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，平時考核與月度、季度、考核相結(jié)合，單項工作考核與全面工作考核相結(jié)合，不定期督查。

二、督查情況

督察組自8月初成立后，通過不定期督查，全鎮(zhèn)27名在編人員上至黨委書記下至普通辦事員都能認真開展好本職工作，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。鎮(zhèn)機關(guān)各科室和工作人員之間出現(xiàn)了事情“搶著干、比著干、比干好、比干快”的良好氛圍，大提高了行政效率，極大的調(diào)動了全體機關(guān)干部的工作積極性和自覺性。比較好的有陳李村、鎮(zhèn)東村、中心校、衛(wèi)生院、派出所、財政所等。主要表現(xiàn)在：

一是全天候在崗人員明顯增多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面向農(nóng)村涉及范圍廣，由于種種原因，以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部下午缺崗現(xiàn)象十分嚴重，隨著政府自身建設(shè)的不斷加強，這種現(xiàn)象已有所好

轉(zhuǎn)。鎮(zhèn)干部搞小團體的少了，比成績的多了，辦私事的少了，為民服務(wù)的多了。

二是實現(xiàn)了從被動向主動的轉(zhuǎn)變。以往鎮(zhèn)干部在上班時，往往等待上級包括分管領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，是處于一種被動的地位。目前，這一現(xiàn)象在不知不覺間發(fā)生了轉(zhuǎn)變。干部在工作間隙積極去考慮我下一步需要做什么事情、還有哪些事情沒做好，這樣一來，每位干部的主觀能動性就發(fā)揮出來了。

三是工作效率有效提高。每位鎮(zhèn)干部均能開動腦筋，針對不同的問題，想出不同的解決辦法，爭取在最短的時間內(nèi)以最好的方法來解決和處理問題，為自己繳上一份滿意的答卷。

三、存在不足和對策

雖然鎮(zhèn)黨委、政府在考核、監(jiān)督機制上動了些腦筋，出臺了制度，也取得了較好的成效，但在實際操作中，還存在一些不足之處。如考核細則需進一步細化到人、到事、到項目，特別是針對重點項目、重大事項，要制定詳細的考核打分表等。為了使考核評定更具公平性、公正性，操作更顯規(guī)范，鎮(zhèn)黨委計劃重點對鎮(zhèn)村干部從思想品德、工作能力、紀律考勤、聯(lián)片駐村等四個方面進行全方位的數(shù)字考核。

2011年10月28日

第三篇：作風(fēng)效能建設(shè)檢查結(jié)果通報

各黨支部、村委會，鎮(zhèn)直駐店各單位：

為了進一步貫徹落實縣作風(fēng)效能建設(shè)動員大會會議精神，全面加強干部作風(fēng)建設(shè)，12月10日，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長XX，黨委副書記、紀委書記XX帶領(lǐng)鎮(zhèn)紀委委員赴鎮(zhèn)直、駐店各單位，采取

聽（聽匯報）、查（查資料）、“訪”（訪群眾、訪站所、訪服務(wù)大廳）、談（召開座談會）等多種形式，對各單位作風(fēng)效能建設(shè)工作開展情況進行了督查。從督查情況來看，全鎮(zhèn)大部分單位都認真學(xué)習(xí)貫徹縣會議精神，高度重視，周密部署，制訂了具體的活動方案，開展了大量工作，作風(fēng)效能建設(shè)得到加強，政風(fēng)行風(fēng)得到改善，發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化。

1、抓制度建設(shè)。各單位以制度建設(shè)為中心、扎實推進效能建設(shè)工作。為加強效能建設(shè)，各單位積極推行服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制。進一步建立健全了財務(wù)管理制度、政務(wù)公開制度、村務(wù)公開要求等，取得了看得見的效果。

2、抓干部作風(fēng)。規(guī)范干部職工工作行為，嚴格考勤和日常管理。對上班遲到早退，擅自脫崗，工作日午間飲酒，上班時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股、看電影和參與撲克、麻將等賭博活動，不注意自身形象以及當“走讀”干部，崗位在基層，心沉不下，人呆不住，吃住在縣城的行為和現(xiàn)象嚴加整治，同時，還重點治理工作推進不力、紀律渙散、貪圖享受等問題。XX中心學(xué)校將作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)內(nèi)容編成短信，發(fā)給全體職工，增強職工的作風(fēng)意識；縣第二人民醫(yī)院專門印發(fā)作風(fēng)建設(shè)重點注意事項明白紙，印發(fā)到全體職工和各村醫(yī)療點工作人員。

3、抓便民辦事。各單位在積極開展群眾滿意站所創(chuàng)評活動中，從實際出發(fā)，一切工作以方便群眾為出發(fā)點和落腳點，讓群眾得實惠。

二、存在問題

通過督查，我們認為各單位在加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，推動我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化上做了大量工作，取得一定的成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、少數(shù)單位、少數(shù)負責(zé)人對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和作風(fēng)效能建設(shè)工作重要性認識不到位。有的單位只是召開了會議。但抓落實、出成效方面還存在很大差距。

2、有的單位尚未宣傳貫徹，沒有結(jié)合本單位的實際認真抓落實；部分單位的干部紀律觀念不強，工作不在狀態(tài)，上班簽到不正常，工作人員上班時間去向不明；對職工教育管理不嚴，還存在上班時間在電腦上玩游戲、聽音樂、看電影等不良現(xiàn)象；極少數(shù)單位上班時間大門緊鎖，無人值班值守。

三、下一步要求

各單位要層層召開專題會議，結(jié)合自身實際，制定本單位、本部門切實可行的實施方案，把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委政府的決策部署上來。要真正執(zhí)行落實到位。要全面貫徹執(zhí)行方案、措施和辦法，深刻剖析問題，突出重點整改，采取有效措施，確保效能建設(shè)行動落到實處。要真正督查問責(zé)到位。鎮(zhèn)黨委政府在督查問責(zé)上要動真格、出硬招，對存在問題，影響XX發(fā)展環(huán)境的單位和個人絕不姑息，毫不手軟。

第四篇：效能建設(shè)

烏尊鎮(zhèn)中學(xué)關(guān)于加強學(xué)校效能建設(shè)的實施方案

為更好地辦人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，進一步強化工作紀律，扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，提高辦事效益，增強服務(wù)意識，提高學(xué)校行政管理水平和教育教學(xué)工作質(zhì)量，結(jié)合我校實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、自治區(qū)第八次黨代會精神，切實解決我校教師在干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，不斷加強我校的干部作風(fēng)建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，提高工作效率、服務(wù)水平和教育質(zhì)量，增強教師自律示范意識，貼心服務(wù)學(xué)生的意識，樹立良好的學(xué)校形象，培養(yǎng)純正的校風(fēng)。實現(xiàn)在改進服務(wù)、工作作風(fēng)上有新的突破，在師德師風(fēng)、育人水平上有新的提高，在辦學(xué)效益、教學(xué)質(zhì)量上有新的提升。

二、任務(wù)目標

認真履行教育職能，切實杜絕“五個嚴禁”：嚴禁有令不行，行政不作為；嚴禁有禁不止，行政亂作為；嚴禁辦事拖拉，服務(wù)不到位；嚴禁態(tài)度刁蠻，言行不謙遜；嚴禁作風(fēng)渙散，紀律不嚴明。

倡導(dǎo)并踐行“五辦”作風(fēng)，即：日常工作中出現(xiàn)的實際問題，雷厲風(fēng)行馬上辦；一些亟待解決的老大難問題，迎難而上主動辦；教職工和家長反映的實際困難，深入實際立刻辦；崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，創(chuàng)新思維積極辦；涉及到師生切身利益的事情，陽光透明公開辦。

1、營造良好育人環(huán)境

學(xué)校每一位教職工都是學(xué)生行為規(guī)范的示范者、品德表現(xiàn)的楷模，學(xué)校要求每一位教師整好自己的儀表、文明自己的語言、規(guī)范自己的行為，做好學(xué)生的表率，加強教師管理和師德師風(fēng)教育，樹立良好的師德形象，為創(chuàng)造良好的育人環(huán)境作出貢獻。

2、創(chuàng)建和諧平安校園

全校教職工要圍繞學(xué)校各項工作目標，團結(jié)一心，齊心協(xié)力，心往一處想，力往一處使，形成全員育人的合力，創(chuàng)造一個和諧共進，積極向上的工作氛圍，在工作中提倡相互欣賞、相互提醒的互勉機制，使學(xué)校成為一個團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體，各位教職工既要認真履行崗位職責(zé)，又要全面完成各項工作目標，落實工作計劃。

3、辦成文明傳播窗口

學(xué)校師生要禮貌待人，文明服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，把學(xué)校校園建成精神文明的窗口。學(xué)校開展“溫馨校園”活動，美化辦公環(huán)境，做到干凈美觀。全體教師竭誠為學(xué)生、為家長服務(wù)，端正服務(wù)態(tài)度，耐心為學(xué)生服務(wù)、誠心和家長溝通、優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，做到學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。提高文明素養(yǎng)、知書達禮、誠實守信。

4、實現(xiàn)高效運作機制

學(xué)校各部門和全體教職工要不斷提高工作效率，提倡雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力提高教育質(zhì)量，把本職工作做好，把該做的事做好，把不該做的事杜絕，克服不作為、防止亂作為，做到“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、程序規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)、成效顯著”。

三、工作重點

1、全面落實校務(wù)公開；定期召開黨員民主生活會；

2、強化師德師風(fēng)建設(shè)，堅決制止體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象；嚴禁教師有償家教；

3、規(guī)范學(xué)校招生、收費、項目招標、職稱評定、先進推薦等工作，做到程序公開、標準公告、結(jié)果公布，不斷增加工作的透明度和滿意度；

4、增強“五種意識”：責(zé)任意識、危機意識、改革意識、創(chuàng)新意識、大局意識；

5、發(fā)揮家長委員會參與積極作用，讓社會監(jiān)督學(xué)校；

6、加大督查力度，嚴格執(zhí)行工作日中午禁酒令；嚴禁教師上班期間，不準打牌、炒股、玩游戲、聊天、看電影等。

四、主要措施

1、認真學(xué)習(xí)文件，加強宣傳教育，提高教師的警戒度。學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)各級有關(guān)文件，學(xué)習(xí)本單位活動實施方案，把思想認識統(tǒng)一到教育局、市委市政府的要求上來。要開展多種形式的活動，廣泛宣傳效能建設(shè)的活動意義，隨時糾正和督查一切不正確的思想認識和不良行為。學(xué)校給每位教師簽訂效能建設(shè)工作責(zé)任狀。

2、實行依法治校，完善各種工作制度，提高建設(shè)保障。圍繞“五個嚴禁”，建立和加強崗位責(zé)任制，繼續(xù)推行和落實上級效能建設(shè)的實施意見。完善“教師考勤制度”、“教師師德師風(fēng)考核制度”、“績效激勵制度”等各項規(guī)章制度，讓制度制約、規(guī)范。

3、排查全面工作，找準突出問題，落實建設(shè)成效。全面查找教職工在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的“六缺乏”：缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；缺乏工作責(zé)任感和貢獻精神；缺乏行必責(zé)實、功必責(zé)實的作風(fēng)；缺乏為師生服務(wù)和全局意識；缺乏組織紀律性和大局意識；缺乏創(chuàng)新意識、銳意進取精神；采取有力措施，集中力量進行整改。

當前學(xué)校存在以下問題急待解決：①課堂教學(xué)環(huán)節(jié)落實不到位，輔導(dǎo)學(xué)生不到位；②處事模棱兩可，大局意識弱；③教師衛(wèi)生意識差，辦公室物品擺放凌亂不堪；④教師對學(xué)生的示范作用未發(fā)揮；⑤學(xué)習(xí)上進意識不強，得過且過；⑥工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于聽安排，應(yīng)付差事；⑦工作一拖二看三等，拖延學(xué)校和上級下達的工作任務(wù)；⑧工作積極性不高，得過且過，工作“慵、懶、撒”。

五、實施步驟

第一階段：動員布署，學(xué)習(xí)教育

1、制定方案；

2、召開班子、黨員先期動員會，召開全體教師動員會，傳達上級精神，提高思想認識。

3、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，分解目標任務(wù)；

4、廣泛宣傳、形成效能建設(shè)年的良好氛圍。第二階段：

1、查找問題

(1)組織全體教師對照五禁令和上述陳列的問題，認真聽取學(xué)生、家長及同事的意見，查找自身存在的問題，分析原因，填寫自查表。制定改進措施，填寫整改表。

(2)各科室負責(zé)人結(jié)合部門工作實際，查找本處室存在的缺點和不足，制定改進工作的措施。

2、整改落實

各位教職工以“五辦作風(fēng)”將查出的問題一一梳理，立即整改，特別要抓住自身明顯的問題和群眾反映強烈的問題，下大決心進行整改。

第三階段：總結(jié)考評，規(guī)范提高。

1、總結(jié)考評。工作小組對各科室、每位教職工進行考評；各科室將活動落實情況形成總結(jié)報學(xué)校。

2、表彰獎勵。學(xué)校依據(jù)靠考評情況，評選優(yōu)秀個人和科室進行表彰獎勵。學(xué)校將對好的典型進行宣傳。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校的效能建設(shè)將與師德師風(fēng)建設(shè)、“干部作風(fēng)建設(shè)”、“思想解放跨越發(fā)展大討論”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，從小事入手，從愛生入手、從提高業(yè)務(wù)入手，互相監(jiān)督，互相幫助，共同進步，共同提高。

2、實行分工負責(zé)制，各負責(zé)人抓好自己的分管工作。對學(xué)?；顒娱_展不力，造成違紀行為的，要追究當事人及負責(zé)人的責(zé)任。

3、強化督查：各負責(zé)人要認真做好督查，對有嚴重違紀行為被舉報和被上級督查部門查證屬實的，考核為不合格并報請上級部門處理。

4、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：買買提江·依明（校長）副組長：李迎新（書記）

吐爾遜·買買提（副校長）

成 員：阿斯古麗·艾比布拉（教研室主任）

艾斯卡爾·瓦依提（教務(wù)處主任）依明·卡日（校辦主任）阿迪力·尼亞孜（政教處主任）熱合曼·吾守爾教務(wù)（教教副處主任）艾比布拉·格亞斯（工會主席）阿依古麗·阿布拉（綜合理科教研組長）阿布拉·米吉提（學(xué)生會主席）艾合買提·尤里瓦斯（專業(yè)課程教研組長）

烏尊鎮(zhèn)中學(xué)2013年4月

烏尊鎮(zhèn)中學(xué)關(guān)于加強學(xué)校效能建設(shè)的實施方案

烏尊鎮(zhèn)中學(xué)2013年4月

烏尊鎮(zhèn)中學(xué)關(guān)于加強學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：買買提江·依明（校長）副組長：李迎新（書記）

吐爾遜·買買提（副校長）

成 員：阿斯古麗·艾比布拉（教研室主任）

艾斯卡爾·瓦依提（教務(wù)處主任）依明·卡日 阿迪力·尼亞孜 熱合曼·吾守爾教務(wù) 艾比布拉·格亞斯 阿依古麗·阿布拉 阿布拉·米吉提 艾合買提·尤里瓦斯（校辦主任）（政教處主任）（教教副處主任）（工會主席）（綜合理科教研組長）（學(xué)生會主席）（專業(yè)課程教研組長）

第五篇：效能建設(shè)

什么是效能建設(shè)

效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動。機關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者，是效能的主體；人民群眾是效能建設(shè)的受益者，是客體。效能建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段，以服務(wù)為宗旨，以滿意為目的的行政行為。因此，效能建設(shè)的著力點是要強化對主體行為的約束，更好地服務(wù)客體，寓服務(wù)于管理之中；同時讓客體能有效地監(jiān)督主體，以獲得滿意的服務(wù)，增強機關(guān)工作人員的“公仆”意識，做到用職能去管理，用機制去完善，用領(lǐng)導(dǎo)的人格去影響。在體制上解決好“政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化”的弊端。建立多維監(jiān)督制約機制，將行政的全過程置于社會全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，消除不當、不良行政行為，建立良好的行政環(huán)境。

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，市法院于*年*月底開始開展機關(guān)效能建設(shè)活動動員部署階段的活動。由于加強領(lǐng)導(dǎo)、廣泛發(fā)動、精心組織、周密安排，較好地完成了部署動 員階段的各項工作任務(wù)，取得了預(yù)期的效果，為扎實開展下一階段工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。按照上級有關(guān)部門要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

法院開展機關(guān)效能建設(shè)活動的動員部署階段工作小結(jié)

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，市法院于*年*月底開始開展機關(guān)效能建設(shè)活動動員部署階段的活動。由于加強領(lǐng)導(dǎo)、廣泛發(fā)動、精心組織、周密安排，較好地完成了部署動 員階段的各項工作任務(wù)，取得了預(yù)期的效果，為扎實開展下一階段工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。按照上級有關(guān)部門要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要工作

*、充分準備，周密安排

在全市機關(guān)效能建設(shè)活動動員大會召開后，院黨組高度重視，立即召開專門會議，傳達學(xué)習(xí)市委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，首先在院領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部統(tǒng)一了思想認識，確立了在本院開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標、重點問題、重點工作、方法部署、考核要求，研究制定了本院機關(guān)效能建設(shè)的實施方案。

*、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織

為使本次活動真正取得實效，加強對機關(guān)效能建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，市法院在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了機關(guān)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，具體負責(zé)市法院機 關(guān)效能建設(shè)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查等工作，形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責(zé)，各黨支部具體組織，各部門負責(zé)人協(xié)調(diào)配合，全院干警廣泛參加的領(lǐng)導(dǎo)和工作 機制，全面推進效能建設(shè)。*、廣泛動員，提高認識

在市委召開全市機關(guān)效能建設(shè)動員大會之后，市法院緊鑼密鼓投入到本次活動的思想動員工作中，先后通過召開院務(wù)會、全院干警大會，向全院干警進行思想動員。在全院效能建設(shè)活動動員大會上，宣讀了《中共*市委、*市政府關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)活動的意見》，院黨組書記、院長劉順道作了動員報告，深刻闡述了開展機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，并要求全院干警以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo)，以抓學(xué)習(xí)、長本領(lǐng)，正風(fēng)氣、樹形象，講規(guī)矩、嚴管理，勤政務(wù)、出效率為主要內(nèi)容，以突出思想教育，加強建章立制，嚴格考核獎懲為抓手，整 合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，提高工作效率、審判效率和人民群眾對 法院辦案的滿意度及工作的滿意度。劉院長還結(jié)合本院實際，進一步要求全院干警重點解決對當事人態(tài)度差、缺乏感情以及辦案效率不高，部分規(guī)章制度不健全和不落實，辦案程序欠規(guī)范化，以權(quán)謀私、以案謀私，有令不行、有禁不止、辦三案，上下班遲到早退、中途脫崗、工作效率低下等六個方面問題。

*、精心組織，集中學(xué)習(xí)

為確保學(xué)習(xí)活動取得實效，市法院高度重視學(xué)習(xí)工作，加強了對學(xué)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了以支部為單位，集中組織所有干警參加學(xué)習(xí)的制度。在開展學(xué)習(xí)前，向每名參學(xué)人員發(fā)放了筆記本，要求每名干警做好學(xué)習(xí)筆記工作，寫好心得體會。學(xué)習(xí)時，嚴格考勤制度，對因故不能參加集中學(xué)習(xí)的一律要求事先向支部書記請假，并及時補課，確保參學(xué)率。學(xué)習(xí)過程中，嚴格按照市委指定的學(xué)習(xí)篇目，原原本本地通讀，并分庭室、分支部進行討論，加深參學(xué)者對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解。

*、廣泛宣傳，擴大影響

為接受社會監(jiān)督，擴大市法院開展機關(guān)效能建設(shè)的影響，市法院加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，利用本院院內(nèi)刊物，廣泛宣傳法院開展機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，營造了良好的輿論氛圍，同時也向社會表明，市法院加強機關(guān)效能建設(shè)的信心和決心。

*、聯(lián)系實際，加強結(jié)合當前，市法院正在同時開展機關(guān)效能建設(shè)活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和規(guī)范司法行為、促進司法公正等三項活動，為擴大三項活動的實效性，達到三項活動 互相促進的效果，市法院仔細分析各項活動的特點和側(cè)重點，看到聯(lián)系各項活動的共同點，以期達到互相促進、互相融合的效果。針對前一階段在先進性教育活動中 查擺出來的問題，市法院進行細致梳理，認真歸納，將其中涉及到機關(guān)效能建設(shè)的問題精選出來，作為本院機關(guān)效能建設(shè)活動中重點解決的問題來抓，并將其納入考 核計劃進行考核，力爭做到以先進性教育活動促進機關(guān)效能建設(shè)和“規(guī)范司法行為、促進司法公正”，同時又用效能建設(shè)和規(guī)范司法行為、促進司法公正的專項整改活動的成果來檢驗保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的效果。

二、一點成績

由于機關(guān)效能建設(shè)剛剛開展不久，市法院所取得的成效主要表現(xiàn)在全院干警統(tǒng)一了思想、提高了意識。經(jīng)過思想動員、認真學(xué)習(xí)，全院干警充分認識到開展機關(guān)效能 建設(shè)是市委、市政府審時度勢、深思熟慮后作出的重大決策，是將先進性教育活動推向深入和提高機關(guān)效率的重要舉措，是市法院提高審判、執(zhí)行效率，增強隊伍素 質(zhì)的重大機遇，是提升司法能力、提高司法水平的必然要求，是改進工作作風(fēng)、塑造機關(guān)形象的途徑。通過充分的思想動員，全體干警沒有出現(xiàn)厭學(xué)、惰學(xué)等抵觸情 緒，均表示將合理安排時間以飽滿的熱情、負責(zé)的態(tài)度投入到本次機關(guān)效能建設(shè)中去，用實際行動努力改進工作效率、提高審判效率、提升人民群眾對法院工作的滿 意程度。

三、下一步工作安排

*、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹于整個活動的始終。

*、結(jié)合本院實際，廣泛征求當事人和人民群眾的意見和建議，在先進性教育活動的基礎(chǔ)上，認真查找我院機關(guān)效能方面存在的突出問題，剖析原因。

*、繼續(xù)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，加強三項活動結(jié)合和聯(lián)系，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)活動的開展。