第一篇：質量、安全、環保工作檢查管理辦法

質量、安全、環保工作檢查管理辦法

第一條質量、安全、環保工作檢查的目的。質量、安全、環保工作檢查是一個發現和查明各種危險和隱患并督促整改，監督各項質量、安全、環保規章制度的實施以及制止違章行為的過程。質量、安全、環保工作檢查是公司生產經營管理過程中必不可少的重要環節。

第二條質量、安全、環保工作檢查的內容。檢查的內容可分為：

1、查物的狀態是否安全

檢查生產設備、工具、安全設施、個人防護用品、生產作業場所以及生產物料的存儲是否符合要求。

2、查操作行為是否安全

檢查有否違章指揮、違章操作、違反安全生產規章制度的行為。重點檢查危險性大的生產崗位是否嚴格按操作規程作業，危險作業有否執行審批程序。

3、查質量、安全、環保管理是否完善

檢查質量、安全、環保生產規章制度是否建立健全，質量、安全、環保生產責任制是否落實，質量、安全、環保生產目標和工作計劃是否落實到各部門、各崗位，質量、安全、環保教育是否經常開展并使職工素質得到提高，質量、安全、環保生產是否制度化、規范化，檢查發現的事故隱患是否及

時整改，實施質量、安全、環保技術與措施計劃的經費是否落實，是否按“四不放過”原則做好質量、安全、環保事故管理工作。

第三條質量、安全、環保工作檢查的形式。

1、生產崗位日常檢查生產崗位工人每天操作前，對自己的崗位進行自檢，確定安全才能操作，以檢查物的狀況是否安全為主，主要有：

（1）、設備狀態是否完好、安全，還有防護是否有效。

（2）、工具是否符合規定，個人防護用品是否齊備。

（3）、作業場所和物品放置是否符合相關規定。

（4）、安全措施是否完備，操作要求是否明確。

檢查中發現的問題應解決后才作業，如自己無法處理或無把握的，應立即向班組長報告，待問題解決后才作業。

2、質量、安全、環保工作人員日常巡查領導帶班、值班人員每天到生產現場巡視，檢查內容包括：

（1）、作業場所是否符合要求。

（2）、操作工人是否遵守安全操作規程，是否有違章違紀行為。

（3）、協助生產崗位工人解決安全生產方面的問題。

3、定期綜合性安全檢查

公司檢查每年不少于2次，分子公司自查每個季度一次。全公司的綜合性安全生產檢查是以公司主要負責人、分管領

導和分管部門負責人為主，質量、安全、環保工作管理人員參加組成檢查組，主要是檢查各分子公司的質量、安全、環保工作開展情況，以查管理為主。具體檢查內容詳見《湖北武漢葛洲壩實業有限公司質量安全環保工作考核評分細則》。

4、節假日前質量、安全、環保工作檢查

節假日前質量、安全、環保工作檢查為春節、國慶節前的質量、安全、環保工作檢查，主要檢查節假日各項預防措施是否到位，質量、安全、環保設備是否運轉正常。

第二篇：安全環保管理辦法

安全環保管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進一步加強軋鋼廠的安全環保管理工作，提高全體職工的安全意識和安全技能水平及防范意識，進一步促進職業健康安全管理體系的開展，確保軋鋼廠的安全生產奮斗目標，特制定本辦法。

第二條 本辦法規定軋鋼廠在安全生產監督、職業健康安全管理體系、安全檢查與隱患整改管理、人防物防技防管理、班組安全活動管理、違章違制管理、特種作業管理、危險源（點）管理、工程項目管理、勞動防護用品管理、環保管理、安全環保事故考核及交通安全等方面管理。

第三條 本辦法適用于軋鋼廠車間、部室全體職工。

第二章 職責與權限

第四條 廠安委會職責

1、嚴格貫徹國家有關安全生產的方針、政策及公司精神，總結和布臵廠安全環保工作,討論研究廠下階段安全環保工作重大事項。

2、負責廠安全生產環境保護工作組織、監督、檢查和考核。

3、認真督促班組開展安全活動。

第五條 生產部主要職責

負責廠安全環保工作的日常管理、相關制度的建立和落實、各類報表的上報、職業健康安全體系和職業衛生體系的建立和有效運行。

第六條 車間職責

1、負責落實車間安全環保工作。

2、按本辦法的規定進行檢查和指導，并支持和配合生產部的工作。

第三章 安全生產監督管理

第七條 生產部必須遵守《安全生產法》和其它有關安全生產法律、法規，加強安全生產管理，建立健全本廠安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程，督促檢查本廠的安全生產工作，及時消除生產安全隱患，并監督實施本廠的生產安全事故應急預案，及時、如實向上級報告生產安全事故。

第八條 生產部及安委會成員應按時定期到現場檢查指導，發現生產過程中的違章違制或隱患，應當場予以糾正、限期整改、排除危險，從而保證安全生產。

第九條 生產部及安委會檢查人員應當忠于職守、堅持原則、秉公執法、在執行安全檢查中，對事不對人，做到獎懲分明，堅持每月安全檢查1～2次，廠領導必須有1人參加。

第十條 安委會辦公室成員在檢查過程中應當互相配合，在檢查過程中，發現問題、隱患及時報生產部進行處理。

第十一條 車間、部室或者個人對事故隱患或者安全生產違章、違制等行為，均有權向安委會成員和生產部報告或者舉報的權利和義務，并納入年終安全評比工作。

第十二條 各車間在配合廠部和生產部開展安全工作的同時，必須對本車間的生產安全工作進行全面的自查和管理，嚴禁出現對職工反映的問題或已經存在的問題，視而不見、不理不睬、互為推諉、不予處理。

第十三條 各車間、部室必須對外委施工單位在本管轄區施工負有小甲方安全監管責任，嚴格監控違章、違規等不安全因素，嚴禁出現不制止或不管理、推諉等現象，并嚴格按鋼城集團公司的有關文件執行對外施工的管理和考核。

第四章 人防、物防、技防管理

第十四條 人防管理

一、各車間、部室應當對職工進行安全生產教育、培訓，保證職工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位安全操作技能以及員工制度包相關內容，充分利用周一、班前會、KYT活動時間，進行學習與討論。

二、上崗人員必須持有三級安全教育合格證，新上崗職工必須簽訂師徒合同，特種作業人員必須持有特種作業證，方可上崗，嚴禁無證上崗。

三、各車間、部室必須加強對新入廠、轉崗（內調）、復工人員的安全教育，考試合格后方可上崗，并做好記錄。

四、各車間、部室必須組織好節前車間級、班組級安全工作專題會，做好節前安全教育、節后收心安全教育及節中安全檢查，嚴格執行《長假期間安全環保管理標準》，違者對各級領導扣款200元/次，安全員未如實做好記錄扣款50元/次。

五、黨、政、工、團齊抓共管，安委會成員要認真落實責任區域的安全工作，及時掌握生產現場安全狀況，按時參加安委會、安全生產例會及《安康杯》、《青安杯》等競賽活動。車間要按時開展組織好安全生產領導小組會議，嚴格按《安委會及車間安全生產領導小組管理標準》執行，認真研究、解決生產過程中存在的實際問題，否則扣款100～300元

第十五條 物防、技防管理

一、在采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特征、安全操作規程及有效地安全防護措施，并必須對職工進行 專門的安全教育和培訓，并做好記錄，否則扣款100～300元/項

二、檢修時，各車間針對檢修任務，落實好項目安全負責人，制定相應的安全防護措施，并以書面形式報生產部；未報扣車間主管100元、車間安全員100元。

三、各車間、部室應當在生產現場危險區域（設施、設備）設臵明顯的安全警示標志；現場已設有的安全警示標志牌發現掉一塊，對所在崗位的班組長或責任者扣款100元/塊。

四、各車間、部室針對本部門的實際情況或生產過程中，發現的不安全因素，應制定相應的安全防范措施，落實到崗位人頭，否則扣款100元/次

五、安委會成員必須按《安委會及車間安全生產領導小組管理標準》對分工掛靠的工段，進行日常安全教育（職工思想教育）、現場的安全指導及軟件檢查、抽查，并如實填寫好“參加、抽查”登記表，否則扣款200元

六、軋鋼車間用汽車倒運軋機必須用手拉葫蘆固定在車廂內，預裝軋機區域每天下班前必須清理當天產生的油污。否則一次扣款100元。

七、各配電柜、箱內，嚴禁放雜物或易燃物品，違者扣款200元/次，如電工長時間未清掃，扣電吊段負責人200元/次。

第十六條 各車間、部室必須加強對人防、物防、技防的投入管理，嚴禁控制、減少、克扣人力、物資、經費等現象，對導致投入不足造成人身和設備事故的單位領導和個人扣款1000～2000元，情節嚴重者追究刑事責任。

第五章 安全檢查與隱患整改管理

第十七條

各車間、部室以“反違章、查隱患”為重點，廠每月由安委會主任或主管安全生產廠長組織定期檢查1～2次，車間每周檢查1次（專項檢查除外），著重查職工思想狀況、制度是否健全、領導重心下移、職業健康安全管理體系的運行、違章違制、作業環境、危險源點管理、班組軟件、安全教育、特種作業、高危作業崗位的操作情況；檢查少一次扣主管負責人200元/次。

第十八條 各車間、部室針對查出的隱患，應及時上報生產部，由生產部下發隱患整改通知單或通報，相關部門必須按“四定三不推”的原則進行整改，整改完后填寫反饋單交生產部，在限期內未整改完畢或無故不整改的，對車間、部室責任人扣款500元/次；在限期內未返回隱患整改反饋單的，對車間安全員和部室負責人扣款100元/次。

第十九條 安全設施（信號、標志、用具）不全、不齊、不清、損壞或已知存在（職工反映）的不安全因素（地方、設備、設施），車間、部室領導必須及時采取措施或落實整改，若熟視無睹，扣款200元/次；因隱患未整改造成人身傷害的，對責任人扣款500元/次。

第六章 班組安全活動管理

第二十條

安委會及安辦成員參加班組安全活動按分工掛靠明細表執行，并簽署具體指導性意見；車間安全生產領導小組成員每月至少參加4次班組安全活動、每月抽查簽閱周一、班前會4次、KYT活動4次，提出具體指導性意見；認真填寫“參加、抽查”兩表，并于每月28日前交生產部，遲交者扣款100元/人次，未交者扣款200元/人，同時納入年終安全專項考核中，并執行鋼城集團公司違章累積記分考核辦法。

第二十一條 各車間、部室認真組織好班組的“周一會、班前會（班組備課本）、KYT”活動、節前節后安全教育、安全文件以及事故案例學習，并按活動要求做好記錄，嚴禁出現弄虛作假，編造記錄或不組織活動，如班組成員不知道活動的開展步驟、在記錄本上亂寫亂畫現象、記錄中任意缺一項或（KYT危險因素查找中掉一個崗位）的扣款50元/次；勞動保護監察員未簽意見扣款50元/次；未認真記錄、弄虛作假、編造記錄或未按規定記錄，對班長扣款100元/次；記錄不認真或未反映出學習內容，只有標題的扣款50元/次；檢查班組無備課記錄和考試卷扣款200元/次、未進行更新的班組扣款100元/次；要求班組進行抽背的內容，抽查發現對學習內容不知者，對不知者扣款50元/次，并連坐班組長50元/人次，周一安全會遲到者扣款20元，未參加者扣款 50元。

第二十二條 各車間、部室必須對班組的活動進行認真檢查與指導，對兩次檢查不合格的班組，對班長款200元/次，工段長、車間主任、副主任或部長各扣款100元/次。

第二十三條 生產部和各車間應建立健全各項安全、環保管理臺帳，并做好記錄，檢查不合格扣款100元/次；廠安全員按時填報月報表交公司安全環保部，未交或晚交扣款100元/次。

第七章 違章、違規的管理

違章、違規管理除本廠規定外，一律按鋼城集團公司《安全生產不符合管理標準》的相關條款同時執行。

第二十四條 一般違章管理

一、凡本廠員工進入生產現場必須按規定穿戴好勞動保護用品，凡穿戴不規范或缺一樣扣款100元，生產現場員工穿短袖工作服上班扣款100元，外來人員必須戴好安全帽，如未戴安全帽扣陪同人員100元/次。

二、在工作時，嚴格按《員工制度包》的相關內容執行，如對本崗位安全操作規程和安全職責不熟悉，扣款100元。

三、凡在廠區內的生產現場發現流動吸煙或在操作崗位上吸煙者，按定臵管理規定考核。

四、戴手套指吊、手勢不清、多人指吊等，違者扣款100元/次。

五、對違反現場使用手機等移動通信工具的考核

1、生產現場作業員工禁止接打手機，違者扣款100元/次，并連坐班長或小組長20元。

2、駕駛員在車輛行駛途中接打手機，每次扣款 100元，并連座直接上級50元。

3、對重復違反規定的直接違規者，按以上金額加倍處罰，并加以違章記4分處理。

第二十五條 較重違章管理

一、嚴禁在生產（檢修）現場烤火，嚴禁擅自移動（挪動）安全防護設施（標志牌），嚴禁占用現場的安全通道（過道），違者扣款200元/次。

二、嚴禁跨越運轉輥道和危險的設備設施，違者扣款200元/次。

三、嚴禁用鋼筋做電焊機接地線、一、二次電焊線接頭嚴禁裸露，違者扣款200元/次。

四、廠區內嚴禁員工做飯、使用電爐等違者扣款100～500元/次。

五、在作業過程中使用非工具（其它物品）代替工具使用，違者扣款200元/次。

六、嚴禁使用報廢鋼絲繩、鏈條或不安全設施（用具、設備、工具等）進行作業，報廢鋼絲繩、鏈條必須割斷，違者扣款300元/次。

七、高空作業未采取安全防范措施（未系安全帶、未設臵安全網、跳板未固定）等，對違者及項目負責人扣款200～300元/人次。

第二十六條 嚴重違章管理

一、嚴禁用銅絲或其它金屬代替保險絲，違者扣款500元。

二、嚴禁非崗位人員動用吊車違者扣款500元，外單位人員動用吊車扣款1000元（從工程款中扣出），吊車工如視而不見或同意他人動用吊車者，扣款500元。

三、嚴禁本廠及在本廠的作業人員在崗飲酒或酒后上崗，若發現在崗飲酒扣款1500元、酒后上崗扣款1000元，當日按曠工處理。

四、汽化冷卻工，嚴格對汽包水位計、壓力表、安全閥等進行監控，嚴禁出現滿水、缺水、超壓失靈等現象，違者扣款500元/次。

五、掛吊人員在吊物時，必須使吊物平衡，嚴禁出現滑落現象，且吊物重量必須在吊車規定載荷內，違者扣款500元/次。

六、嚴禁未停機處理或移動現場任何電器、機械設備或在傳（轉）動設備設施周圍（上）放臵任何物品。違者扣款500元/次。

七、嚴禁在工作時間內私自到廠危險區域或下江邊玩耍，違者扣款500元/次，并連坐相關領導或崗位操作（工作）人員200元/次。

八、嚴禁在生產現場、危險區域、要害部門、作業（操作）過程中，聽MP3或使用手機，違者扣款500元/次。

九、嚴格執行停、送電制度（操作牌制度）、聯系確認制，未按規定執行扣款500元/次，并連座相關領導200元/次。

十、在要害部位睡覺，扣款500元/次 第二十七條 違制并追究管理責任

一、嚴禁其它崗位人員（部室、外來人員）在危險區域（安全警示線內）停留、觀看等或無故帶外來人員進入要害部位，違者扣款500元/次；本廠職工嚴禁帶小孩進入廠內違者扣款500元/次。

二、嚴禁用其它物品代替鋼垛枕子，必須用602鋼，違者扣款500元/次（外委工程，從工程款中扣出）。

三、原料倒運裝車時總重量在40噸以內（1502平均每只重量約為1.55t,2002平均每只重量約未2.8t），違者扣責任人200元/次。

四、嚴禁外來買鋼材人員，進入成品庫內，如發現外來人員進入庫區，扣班長100元/次，成品車間主任100元/次（銷售人員陪同除外）。

五、電瓶車裝鋼，要做到均衡擺放，不得偏重;成品碼垛嚴禁出現傾斜、頭重腳輕等現象。違者扣款200元/次。

六、各車間、部室在檢修（施工）前無安全防范措施（未簽定安全協議和制定安全防范措施）扣車間主任、主管副主任、部室長各200元/次。

七、在原料二次庫作業過程中，嚴禁用手扶磁砣和鋼坯，必須使用專用鐵鉤，違者扣款200元/人次。

第八章 特種作業管理

第二十八條

加強特種作業人員安全教育、培訓及辦證，嚴禁出現無證上崗，違者按嚴重違章處理；所有持證人員的原始證件由廠部管理，操作人員持復印件，如通知交納原件時，職工不按時上交（私自保留）違者扣款200元/次，公司內部調動，證件將轉到新單位；新辦證人員接通知未按時交納相關證件、照片扣款100元/人次，耽誤辦證時間自行負責，車間工段未通知到位，扣款由車間、工段承擔；未辦到證的員工嚴禁上崗。

第二十九條

特種作業人員必須穿戴好特種人員的防護用品，違者扣款200元/次（防護眼鏡、面罩、口罩、電焊手套）。

第九章 危險源（點）管理

第三十條

車間必須按時對危險源（點）進行檢查，并做好記錄，未按規定組織檢查扣責任人200元/次，未按時將到期的閘閥、儀表上報送檢，扣責任人100元/臺次。

第三十一條

生產部定期對所使用的氧氣表、乙炔表、壓力表、安全閥、儀表等進行檢測和校驗，嚴禁過期或損壞后的繼續使用，違者扣款100元/只。第三十二條

嚴禁在稀油站、液壓站、主電室、堆放易燃物品，如煤油、破布、木屑等，違者扣款100元/次；動火必須辦理動火證，并在專人的監護下進行。

第三十三條

生產過程中使用的閘閥，在檢修、搶修時必須掛好“禁止運行”標識，違者扣款200元/次。

第三十四條

煤氣安全管理

一、從事煤氣工作人員，必須經過專門的安全知識教育和技術操作培訓，經考試合格后，并持有“特種人員操作證”方可上崗操作。

二、各種主要煤氣設備、裝臵（包括閘閥、管道支架等）都必須編號，并把號碼標識在明顯的部位。

三、煤氣區域要設臵明顯的警告牌。非煤氣工作人員，不得在煤氣區域穿行和逗留。

四、檢修與煤氣設施相聯系的其它設施時，要注意監測和試驗，并采取預防中毒爆炸的措施。

五、禁止在已鋪設的煤氣設備、管道安全距離（水平距離與高差）內修建房屋或安裝其它設施；禁止在煤氣管道或支架上架設電線或利用它們作為支撐，安裝其它設施。

六、未經保衛部門批準且未采取安全措施，嚴禁在煤氣設備、管道附近及煤氣區域內動火。使用煤氣，必須先點火后開煤氣，以防中毒與爆炸。

七、發生煤氣中毒事故時，應立即組織搶救，立刻報告煤氣防護站，并立即啟動應急預案。

八、煤氣設施應進行日、季、年檢查。對設備腐蝕情況、管道壁厚、支架標高等每年重點檢查一次，并將檢查情況記錄備查。

九、煤氣危險區（加熱爐所有區域及混合站）的一氧化碳濃度必須定期測定，發現泄漏，立即安排處理。

十、以上各條如有違反對相關人員扣款200～500元/次。

第十章 工程管理

第三十五條 外委施工工程項目，必須由生產部主管工程負責人簽訂《工程安全協議書》、安全防范措施和進行安全交底（屬公司外的施工隊必須交納安全抵押金）且備案后，方可進行施工，違者扣款300元/次。

第十一章 勞動防護用品管理

第三十六條 加強對勞動防護用品（特種勞動防護用品）的管理，采購部門在采購時，必須采用“三證齊全”的用品，（安全生產許可證、安監證、產品合格證），凡違反一項對采購部門扣款500元/次。第十二章

職業健康安全管理體系管理

第三十七條 加強對《員工制度包》的培訓工作，對考試不合格人員進行補考，并扣款50元/次，無故不參加學習的扣款100元/次。對《員工制度包》相關的內容不熟悉的或不知的，按《安全生產不符合管理標準》執行。

第三十八條 《員工制度包》要實行定期或不定期，按要求進行更新制度包內容，經檢查發現不合格的扣相關責任人100元/次；內容不齊全，每缺一樣的扣款100元；班組未按要求建立班組體系扣款200元/次，內容不規范的扣款100元/次。

第三十九條 崗位對調車間自行實行《員工制度包》交換，其它方式的可將以前的《員工制度包》交回生產部更換。如損壞或丟失《員工制度包》的扣款200元/次。

第四十條 新入廠員工必須經過三級教育合格、崗位確認后，下發《員工制度包》。

第四十一條 及時對新入廠、離廠、特種作業人員等進行職業健康體檢，并建立健全職業衛生檔案，否則扣款200元/次，其體檢人員名單由人力資源部提供。

第十三章

環保管理

第四十二條 環境監察及環境保護工作人員（水泵運轉工）每天必須按時除塵（清理），按規定開啟油水分離器，隨時打撈懸浮物，并做好環保設施運行和檢修記錄，監察人員必須按規定進行監察，違者扣款100元/次。

第四十三 使用后的廢油，嚴禁排入水溝、地溝，如發生漏油事故應及時采取相應補救措施；違者對事故車間扣款1000元/次；如造成江水污染按上級考核處罰。

第四十四條 粉塵合格率低于公司下達的指標，按公司《安全環保獎懲考核辦法》執行。

第十四章

安全環保事故考核

第四十五條 發生工傷事故后，負傷者或最早發現人，應立即上報班組長、工段長，并逐級上報，隱瞞不報，扣事故單位1000元/次，造成后果，追究有關領導責任。

第四十六條 發生工傷事故后，所在車間（部室）應立即組織事故班組進行分析討論，調查事故經過、原因、責任者，提出處理意見，并制定出安全防護措施，交生產部備案，否則對所在車間扣款500元/次。

第四十七條 加大安全環保績效考核，認真抓好安委會成員的履職，繼 續實行安委會成員靠掛工段、班組。工段、班組發生三人次以上（含三人次）違章，按違章情況和相關規定考核掛靠的安委會成員，發生傷害事故，廠領導、車間主任等按公司規定執行后，其他人員按下列條款考核，公司扣款不足部分全廠員工共同承擔。

一、發生輕微傷一人次，安委會主任扣款500元，安委會副主任、掛靠的安委會成員、生產部部長、車間主任各扣款1000元；主管副主任、生產安全副主任各1500元；工段長、事故責任者扣款800元，班組長各扣款500元；廠級安全員、車間安全員、班組安全員、安全互保對子、安全值日各扣款200元；其余安委會成員各扣款500元。（加大考核金額，增加對事故班組成員、車間領導小組成員的考核）

二、發生重傷一人次，掛靠的安委會成員、生產部部長、車間主任各扣款1000元；主管副主任、生產安全副主任各扣款2000元；工段長扣款800，事故責任者各扣款1000元；廠級、車間安全員扣款300元；班組安全員、安全互保對子、安全值日各扣款300元；其余安委會成員各扣款1000元。

三、發生工亡一人次，掛靠的安委會成員、生產部部長各扣2000元，主管副主任、生產安全副主任各扣款3000元；工段長、班組長各扣1500元，廠級、車間安全員各扣款500元；班組安全員、安全互保對子、安全值日各扣款500元；其余安委會成員各扣款1500元。

四、凡發生輕傷以上（輕傷）事故的“KYT”作業小組全體人員各扣款100～300元。

第十五章 交通安全管理

第四十九條 汽車駕駛員的管理

一、汽車司機必須遵守公司關于駕駛員的“五嚴禁”和“十三不準”的管理規定，并嚴格執行駕駛員安全操作規程，否則扣款200元。

二、現場服務的司機必須穿戴好勞保用品，發現一次未穿戴齊全者扣款100元。

三、汽車司機上班必須堅守崗位，負責機關的司機在值班室待命；生產現場的司機在現場值班室待命；車輛裝卸貨物時司機必須離開駕駛室但不能離開車輛，否則一次扣款100元。

四、裝卸貨物必須小心輕放，防止砸壞車廂、車廂板；裝載時貨物高度不超過車廂0.5米、寬度不超過側面車廂。長度不超過后車廂板1米。貨物裝載盡量居中，不傾斜；裝貨時，駕駛員必須在場督促，發現違反上述情況時，須當場糾正，如果未及時糾正，在行駛中出現問題，造成經濟損失的由駕駛員負全部責任。

五、車輛停放后，司機必須關好門窗，并取走鑰匙；不得將車輛交給與本廠以外的人員駕駛，否則扣款500元/次，造成其他后果者按鋼城集團 相關規定處理。

六、廠外倒料嚴禁搭乘廠外人員，違者扣款100元/人次 第五十條 汽車維護保養管理

一、倒班司機每班嚴格檢查車況，并當面做好交接班記錄，交班不清的，下班接車有故障者，上班司機協從處理，若發現不處理，并有意損車一次扣款100～500元；不認真交班者發現問題由接班者全負，交接班記錄不按規定填寫者扣款100元/次。

二、修理車輛時，該車的主司機必須在場協助修理，經修理的部位必須安全可靠。

三、自檢車時發現缺機油、黃油扣該車司機100元/次，車漏油、水扣該車司機100元，螺絲松動一次扣款100元，螺絲掉一顆扣款100元。

四、汽車司機因操作不當損壞的零件，負該件的30％費用，因鬧情緒損壞的零件費用全額賠償，并扣款300元。

第五十一條 司機參加交通安全活動的管理

一、做好交通安全傷害預知預警(KYT)活動記錄,如檢查發現缺活動記錄一次,扣款50元。安全活動記錄員要按時上報每月的交通月報表，遲報扣款50元，漏報扣款100元。

二、班長、安全員每月必須自檢車二次，檢查不認真被公司再查出問題的一項扣班長、安全員各100元，一月月檢少于二次扣班長、安全員各100元。上報公司報表不及時或漏報，扣安全員100元。

第十六章 附則

第五十三條 本辦法從2011年1月1日起執行。第五十四條 本辦法解釋權屬軋鋼廠。

第三篇：安全工作檢查、考評管理辦法

安全工作檢查、考評管理辦法

一、目的

加強公司的安全管理，保護本公司員工和外來人員的安全和健康，消除各種安全隱患，有效預防責任事故的發生，為公司持續、健康發展創造一個良好的環境。

二、適用范圍

適用于公司安全工作的管理。

三、職責

1、公司安全生產領導小組負責全公司安全管理工作的領導，貫徹執行國家安全的法律、法規、政策和上級的各項安全指令，制定公司職業健康安全管理方針，研究、部署重大安全工作措施，組織安全檢查監督，調查處理一般的安全責任事故，協助有關部門調查重大安全責任事故。

2、公司安全生產辦公室負責公司日常安全檢查工作的管理。

3、公司部門負責人對本部門的安全工作負責。

四、安全管理

1、安全目標責任制

1)、安全管理實行責任制，總經理對公司安全工作負總責，公司分管安全的領導對公司安全工作負分管領導責任，公司其他領導對分管工作中的安全管理負領導責任，各部門的負責人對本部門安全管理負主要責任，職工對職責范圍內發生的安全負直接責任。

2)、每年年初，公司與各部門簽訂《安全生產責任書》，各部門與本部門員工簽訂《員工安全生產責任書》，將安全工作責任進行分解，做到責任落實。

2、安全會議制度

1)、公司每季召開一次安全例會，及時學習上級有關文件和公司安全領導小組的有關指示精神，聽取各單位安全工作匯報和建議，分析、研究解決安全工作出現的有關問題，檢查督促落實整改情況，決定安全工作有關獎懲事項。遇有重大情況可臨時組織召開。

2)、各班組每周召開一次安全工作會議，對職工進行安全教育，讓職工學習安全生產的法律、法規，熟悉公司的安全生產管理制度，掌握安全操作規程。

3、安全檢查制度

通過每周的6s檢查兼顧對全公司的安全工作進行檢查，規范員工的安全生產行為，查找安全生產隱患并及時改正

4、安全工作計劃及安全教育

1)、安全生產辦公室每年年底根據當年的安全事故發生率制定出次年的安全目標。

2)、安全生產辦公室每年年初根據季節性特點及上級階段性重點安排制定公司當年安全培訓計劃并組織實施。3）、公司每年舉行一次消防演習。

4)、各部門要進行日常的安全知識學習和安全思想教育，使員工熟練掌握安全操作要求，提高職工的安全防范意識和自我保護能力。對轉崗職工、新職工和臨時工，必須進行崗前安全知識教育和安全技能培訓，合格后方準上崗。5)、電氣維修、電氣焊、行車操作作等特殊崗位人員，必須進行專業安全技術培訓，取得合格操作證后，方準其上崗操作。

5、安全隱患整改制度 ．

1)、對檢查中發現的安全隱患，能當場整改的，責令立即整改；不能當場整改的，責令限期整改，同時采取防范措施，防止事故發生。

2)、安全隱患責任整改單位，在規定時間整改完畢后，要及時將整改情況報告檢查部門，檢查部門應進行驗證。

6、安全事故

1)、事故發生單位應立即采取有關應急措施，在保證安全的前提下，先救人后搶救財產，最大限度地防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并盡可能保護好事故現場及時向上級有關部門報告。2)、事故發生后，公司安全領導小組相關人員要進行事故調查，并寫出書面材料。

3)、事故處理堅持“四不放過”原則(四不放過是：事故原因不清不放過，沒落實防范措施不放過，責任人員沒有受到處罰不放過，員工沒有受到教育不放過)。

7、安全防盜制度

1)、我公司每個員工必須樹立高度的安全防盜意識，外來人員必須由本廠人員陪同并佩戴參觀證方可在車間內通行。

2)、員工宿舍、辦公室的私人物品，必須個人自行保管好，分開擺放整齊；鑰匙要保管好，不可丟失，嚴禁交給本宿舍、本辦公室以外的人使用。

3)、人員離開宿舍，要隨手關好窗，鎖好門。如果發現人員離開宿舍，門未鎖而造成室內物品被盜，應全額賠償被盜人的經濟損失。

4)、人員下班時，最后離開的人要及時關鎖好辦公室的門窗，如果因最后離開的人員疏忽大意，沒有關鎖好門窗造成室內的辦公用品及儀器等物品被盜，應按被盜物品的全價賠償。

5)、如果發生被盜情況，應立即主動報警，同時保護好現場，等待公安人員的調查和處理。

8、安全防火制度

1)、每個職工都必須牢固樹立“防火安全、人人有責”的思想，保持高度的警惕性。

2)、遵守消防法規和各項防火管理制度，嚴格遵守本崗位安全操作規程。3)、不準在車間內吸煙，使用電氣焊時應先向有關部門填寫《電氣焊使用申請表》。

4)、學習消防知識，掌握各種滅火工具的使用方法，愛護消防設備，不得隨意挪動和損壞消防器材、防火標志。5)、不得亂拉亂接電線。

6)、下班以前清理檢查工作現場及辦公室然后切斷工作電源，消除火險隱患。7)、發現火情，及時報警，即時撲救。配合有關部門調查火災原因，總結經驗，吸取教訓。

五、考核與獎懲

1、安全工作列入各部門考核的一項重要內容。每年12月份，公司組成考核組，按照本辦法，對各部門進行考核。由安全生產辦公室匯總考核結果，提出獎懲兌現意見，經公司安全領導小組研究批準后，實施獎懲。

2、公司對在安全工作中做出重大貢獻的單位和個人，給予精神和物質獎勵。

本辦法最終解釋權歸安全生產辦公室所有。

安全生產辦公室

2011-5-28

第四篇：質量安全管理辦法

安徽省經工建設集團

關于淮北市實驗高中藝體館工程質量平安管理方法

總那么

為確保淮北市實驗高中藝體館工程工程平安生產、工程質量、工程進度，樹立企業品牌形象，增強施工管理意識和各班組的責任心。特制定以下管理方法。

一、工程作業班組長崗位考核制度：

1．點名制度：施工班組隊長，班長，代班長成員上崗一律實行點名制，每天一點名，保證人員到位率，每天上報上工人數要與實際上工人數相符。夜間連續施工的班長要必須親自到位指揮，或者指定責任心強的代班長。負責統籌安排工人調配。需要個別人連續施工做好收尾工作，完工前方可下班。如果發現工作沒有完成就擅自離崗的，追究相關責任班組。

2、請銷假制度：參加考核的人員有事要書面請假，并安排好帶班長下一步施工任務后經批準前方可離崗，未經批準不得私自離開施工現場，否那么視為缺勤。班長、代班長缺勤一天罰款100元。請假期滿應即時銷假，否那么視為擅自離崗。一次請假不得超過三天。

3、禁酒制度：所有參與考核的人員及現場施工管理、施工班組人員在工作日期間嚴禁飲酒，一經發現，每次罰款100元。

二、質量控制措施：

質量控制使用獎優罰劣的措施：私自使用不合格產品材料或降低標準的；因施工操作人員及各班組管理不善造成工程質量品質下降的；對成品沒有及時保護，養護的；對違反規定的給業主造成使用功能影響的；對工程反復出現的問題不積極整改的，均處以相應的經濟罰款或行政處分〔警告，嚴重警告〕。各班組要注意保護好成品質量，對已經清理出的作業面要注意保護，但凡進入下一道工序前，要及時清理出操作面交給下一個施工班組。本著誰污染誰治理的原那么，進行交接。

1、原材料控制：

〔1〕、工地材料員，質檢員對所有進場的原材料及設施設備，要求供給商及時提供出廠證明或質量保證書。并對進場原材料不定期抽查，發現后期原材料與先前材料質量數量有出入者，給予相應經濟和行政處分，直至解除原先供貨關系，造成質量事故的追究供貨商相關責任，并限期清理出場。

〔2〕、各種混合材料配合比計量必須設置計量工具，由班組安排專人操作攪拌機及進料，未使用工具計量或計量砂、石超出標準的每發現一次罰款責任班組200元，并要求當盤不得使用。發現兩次以上加倍處分。

〔3〕、現場材料必須按施工總平面圖布置堆放整齊有序，經通知后各班組所用材料堆放仍不按要求整改的，每次罰款200元。

特種材料要做好防雨，防潮、防火、防腐工作，保證材料在現場存放過程中的質量。

2、木工模板質量控制措施：

〔1〕、模板支撐的剛度及穩定性、頂撐數量、直徑、搭接、墊塊、水平拉子等檢查時每發現三處不符合規定要求時罰款100元，每增加一處增罰50元，并限期整改。

〔2〕、截面尺寸、平整度等檢查時每發現三處超出標準的罰款100元，每增加一處增罰50元，并限期整改。

〔3〕、模板有明顯拼縫或不嚴密的要及時整改，對砼工程造成漏漿、變形等質量缺陷的每處分款50元，嚴重質量問題的返工。〔4〕豎向木模板支撐，不宜搭接，如需搭接，必須三面包板搭接。沒有按要求搭接者，每處50元，并限期整改。

〔5〕、有炸模現象由木工班負責鑿平，每出現一處分款50-100元，炸模嚴重，造成混凝土浪費，浪費的材料由班組支持材料費。

3、瓦工質量控制措施：

〔1〕、混凝土澆搗需指定專人澆搗，拆模后發現蜂窩麻面、夾渣和漏震現象，處以班組50-200元罰款，嚴重造成返工者，浪費材料由班組或個人承當。每層無出現蜂窩麻面和漏震現象獎勵。

〔2〕、拉結筋設置超標準的，檢查時發現一處分款50元，并撤除重做。

〔3〕、干磚砌筑前應提前潤濕，嚴禁干磚上墻，發現一處分款100元，并撤除返工重做。

〔4〕、砌體的垂直度、平整度、水平灰縫平直度、厚度等不符合標準要求的每處分款50元，情節嚴重的返工重做。

〔5〕、砂漿飽滿度每檢查出一處不符合施工標準要求的罰款100元，并要求瓦工撤除重砌。

〔6〕、馬牙槎、直槎設置不標準的每處分款50元。

〔8〕、砂漿計量按原材料控制執行。私自改變水灰比、添加“砂漿王〞等外加劑不符合要求的發現一次罰款100元。

〔9〕、砂漿要隨拌隨用，對于水泥砂漿和混合砂漿，必須在拌成后2—3小時和3—4小時內用完，當天要用完，浪費材料者，發現一處處分50元。

〔10〕、砂、石、水泥計量執行1款第2條。

〔11〕、砼板澆注厚度不符合設計要求的檢查中發現一處分款100元。

〔12〕、房間設計高差控制不當的每處分款50元。

〔13〕、每層砼平面澆注后，發現平整度不符合要求的罰款200元。

以上問題處分相關責任班組的同時要按照要求予以整改或返工，材料費，人工費自理。工期的滯后，責任班組一并承當。

整改仍不能到位的加倍處分。

3、鋼筋工質量控制措施

〔1〕、鋼筋加工不符合設計要求和施工標準的必須返工重做，如長度、直徑缺乏一經發現視為偷工減料，發現一次罰款200元。造成材料不必要浪費者，根據情況給予相應罰款。

〔2〕、鋼筋綁扎、間距等不符合設計和標準要求的，鋼筋用量不滿足設計要求的每發現一處分款100元，〔3〕分布筋的間距、長度等不滿足標準要求的每塊板罰款50元，拉結筋位置、長度、規格等不符合標準要求的每處分款50元。

〔4〕鋼筋采用綁扎連接，搭接處箍筋沒有按照標準進行加密的，每發現一處分款50元。

〔5〕縱向受力筋的錨固長度不符合標準要求的每處分款100元。

〔6〕、鋼筋保護層墊塊數量不滿足標準要求的罰款50元，模板撤除后每發現一處露筋現象的罰款100元。

4、工程質量檢查與評定：

質量檢查工作，應以班組長首先自檢，自檢與專職檢查相結合，按照現行的施工質量驗收標準執行。每天檢查合格率應到達90%以上，達不到90%者，對相關責任班組進行處分。

〔1〕、自檢：在施工操作過程中，每天收工前和完成一定數量的工程以后，施工班組長應進行自檢，發現問題及時解決。

〔2〕、分部工程的質量檢查：應有施工單位工程質量員、作業班長進行檢查和實測，對存在的問題進行處理.〔3〕、分項工程的檢查：由現場管理員，技術部技術負責人、質量員等聯合進行檢查和實測，發現問題及時處理，對造成工程質量問題的視情節要求改或返工并處200元以上500元以下的罰款。

〔4〕、分項工程〔檢驗批〕由現場負責人，技術負責人，專職質檢員驗收時發現較大的問題時視為施工班組未檢查，罰款責任班組100元。

〔5〕、在完成一段工程后，進行下一道工序施工前，需要報驗的，施工班組必須對備驗工程進行自驗，自驗合格前方可申請公司質檢部進行驗收，不具備驗收條件或監理公司等有關部門共同驗收不合格的，每次對施工班組處分200元，并返工整改到位，才能進行下一道工序的施工。

定期開展各班組質量檢查，交流經驗，開展評比活動，促進工程質量不斷提高。每次質量檢查中對施工質量優良的工種班組或者個人給予表揚和獎勵，獎勵措施另定。

5、見證取樣控制措施：

砂漿、混凝土試塊應隨機專人取樣制作，并有質檢員現場見證，否那么視為未做試塊。制作的試塊應按要求養護，并配合資料員及時送達實驗室送檢。

三、平安控制措施：

1、凡進入我工地現場人員必須正確佩戴平安帽；特殊作業人員按要求必須佩戴平安帶等平安保護用品，違者一經發現一律給予處分50元，班組長以上管理人員加倍處分。

2、施工人員嚴禁擅自破壞或撤除平安、文明設施；違者一經發現，視情節給予200元—1000元處分，并追究其責任班組。

3、施工人員嚴禁擅自破壞施工機械及特種設備等，否那么按破壞程度給予500元以上處分。

4、特種設備塔吊

4-1操作人員必須持證上崗、按時到位。

4-2堅持“十不吊〞原那么，嚴禁違規操作；否那么，視情節嚴重給予200元以上處分，并追究其責任班組。

5、現場臨時用電

5-1未經允許，不得擅自亂接電源，違者一經發現給予200元處分。

5-2嚴禁使用無插頭、破損電線，違者一經發現給予200元處分。

6、嚴禁施工班組野蠻施工，不平安、不文明施工；視情節及影響給予責任班組500元—5000元處分。

7、嚴禁制造高空落物，違者一經發現給予500元—1000元處分，并追究其責任班組責任。

8、施工人員嚴禁相互辱罵、斗毆，一經發現給予1000元以上處分及辱罵、毆打工程部管理人員，視情節嚴重給予2000元—5000元處分，追究其責任班組，并將當事人交送至地主派出所。

9、未經允許不得隨意盜用其他班組材料及用具，視情節輕重給予100元以上處分

10、嚴禁擅自盜取工地現場的材料、機械等物品，一經發現給予當事人500元以上處分，并清出我工地及交送至地方派出所。

11、工地現場嚴禁大小便、違者一經發現給予100元以上處分。

12、嚴禁擅自使用明火或易造成消防火災隱患等，違者一經發現，視情節給予200元以上處分；且現場人員必須遵守工地消防防火相關規章制度。

13、施工人員嚴禁酒后作業及疲勞作業，違者一經發現，必須立即退出現場，并給予50元以上處分。

四、凡舉報或提供重要信息者，一經查實，工程部將給予200元以上獎勵，并給予保密。

五、施工進度獎罰制度：

各班組必須按照工程經理部報發的周詳細施工進度方案〔以天為單位〕及出工人數，嚴格執行。具體獎罰措施按合同執行。

六、其它：

各具體工種未盡事宜參照合同具體條款合并執行。

2011年4月5日

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第五篇：環保工作檢查總結范本

2015年3月8日上午，××省環保廳廳長××帶隊，××省環境工程評估中心部分領導組成的檢查組，針對××公司××項目試生產期間環保工作現場核查。副總經理××，安環部主任××，設動部部長××等工作人員陪同檢查。

××總向檢查組介紹了××項目環保投入情況，污水治理設施投入108萬元，廢氣治理設施投入40萬元，固廢治理設施投入10萬元，廠區綠化投入10萬元。

××主任向檢查組介紹了污水處理設施運行情況，污水處理站采用水解酸化+接觸氧化主體工藝，處理規模350噸/日，污水處理站自2008年10月建成以來，運行情況一直良好，出水水質達到《制藥工業水污染物排放標準（GB21908-2008）》混裝制劑類標準。

檢查組檢查了污水排放口，由于出水清澈透明，檢查組人員一致認為排放口出水符合標準，沒必要取樣檢測。

××主任向檢查組介紹了廢氣設施運行情況，將除塵循環水配制成堿性液，在循環水泵作用下，在麻石水膜除塵器內部循環流動，同時實現除塵和脫硫的功能。除塵效率達到95%。脫硫效率達到85%，處理風量28000立方米/小時。麻石水膜除塵系統自2010年11月建成以來，運行情況一直良好，出口煙塵符合《燃煤鍋爐大氣污染物排放標準》（GB13271-1001）二類區標準。檢查組檢查了廢氣治理設施運行請況，我公司廢氣治理設施運行正常，臺帳齊全，符合環保要求。

檢查組通過看項目、聽介紹，充分肯定了我公司環境保護和污染治理工作取得的各項成績，認為我公司環保工作領導重視，責任明確，各項工作措施實，力度大，成效明顯。希望我公司繼續加大投入，繼續做好污染防治和節能減排工作，扎實推進環保各項工作持續長效開展，在××地區樹立環境友好企業典范。