第一篇：X煤礦“五個到位”部署礦井大檢修工作

X煤礦“五個到位”精心部署礦井檢修工作

為有效提升礦井各系統安全可靠程度，促進安全高效型礦井建設，日前，X礦連續召開檢修專題會議，以“五個到位”精心部署各項工作，確保檢修任務圓滿完成。

思想認識到位。該礦牢固樹立“檢修不停產”理念，在全面做好機電檢修的同時，下大力度抓好生產現場的維修準備和標準化達標工作，做到抓眼前利長遠。各項工作嚴格按照“三壓一保”目標，在確保安全前提下，壓縮檢修項目、時間和檢修用工，實現按時高效復工。同時，檢修期間堅持做到“以人為本”，為參戰人員提供周到服務，能用送人車送達現場的絕不讓職工徒步行進，能按時就近上下井的決不讓職工長途跋涉加班落點，在一點一滴中踐行服務群眾理念。

時間落實到位。與以往相比，該礦今年的礦井檢修提前近？個月舉行，檢修時間僅安排？天，主要檢修項目多達？余項。為確保檢修進度，該礦瞄準“精干高效”目標，超前準備、緊縮時間，如洗煤廠充分利用停車時間，搶在大檢修以前完成了大小？余項檢修任務。原計劃需要一個圓班完成的更換副井減速機工作，也將壓縮控制在兩個小班內完成，確保副井提前恢復提升。

責任明確到位。為確保檢修工作萬無一失，該礦召集？個主要生產單位連續三次召開專題會議，詳細部署檢修工作，把檢修計劃貫徹落實到每名職工。檢修期間，建立起自上而下的責任落實機制，礦領導分片包干協同指揮，明確各基層單位負責人為本區檢修第一責任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。與此同時，該礦還堅持特事特辦原則，檢修期間，明確職能科室、技術部門、生產單位責任分工，集中人力物力，爭分奪秒搶抓？工作面安裝、更換？面支架，為礦井安全高效生產夯實基礎。

監督檢查到位。為保證檢修工作安全有序進行，該礦調度、勞人部門嚴格統計檢修出勤人員，特別是上下井人員數量名單，做到精準無誤。檢修期間，該礦還嚴格執行“一工程、一措施、一口令”制度，抽調業務骨干和行家里手現場跟班，杜絕多頭指揮現象發生。機電、運輸、地測、一通三防等各專業人員，隨時深入現場進行監督檢查，切實加強巡查力度，杜絕要求不高、標準不嚴現象，保證檢修進度和工程質量。

服務保障到位。該礦制定了嚴格的服務保障計劃，調集服務部門，全力配合檢修一線作業。物資供應部門提前為各單位備齊檢修物料和備件，做到保質保量。大車隊按時接送檢修人員，加班加點吊裝設備大件，及時備足生產用料。醫療救護部門安排精干人員，在井口一線隨時待命，確保緊急情況下應急救援快速高效。生活后勤部門抓好職工食堂、澡堂、通勤車管理，做好生活服務，保證作業人員能夠全身心的投入檢修施工。

第二篇：工商所“五個到位”加強食品安全工作（范文模版）

荊門市工商局掇刀分局

十里牌工商所“五個到位”確保食品安全

十里牌工商所為確保轄區食品安全，從思想上、組織上、職責上、制度上、機制上等基礎性環節入手，“反復抓、抓反復”，轄區食品安全監管工作取得了一定的成效。今年以來，與食品經營戶簽訂責任狀90余份，下達預警通知書30多份，督促80多家食品經營戶建立了進銷臺帳，轄區沒有發生一起食品安全投訴事件。

一、宣傳教育，確保思想到位。“態度決定一切”。針對個別同志“只要管理費完成任務，其他的無所謂的態度”的錯誤思想，該所一是逐條學習了《工商行政管理所食品安全監督管理工作規范》、《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》，并將相關內容制作題卡，要求每名工作人員以抽簽的方式作答。二是從典型事件中吸取教訓。以反面教材作引導，將“阜陽奶粉事件”、“礦難事件”、“齊齊哈爾二制藥廠藥品事件”作為反面教材，組織干部職工進行了學習討論，并結合片區實際，每名干部職工寫了不少于2000字的心得體會。通過宣傳教育，大家進一步提高了思想認識，增強了責任意識，一致認為“食品安全監管工作責任重大，今后一定馬虎不得”。

二、成立機構，確保領導到位。該所把食品安全監管擺

在商品質量監管的首要位置切實加強領導，把食品安全監管工作作為“一把手”工程，成立了以所長為組長，各隊（廳）負責人為成員的食品安全領導小組，并固定一名消保人員負責日常管理工作。

三、明確職責，確保落實到位。結合實際，該所提出了“所長包片、巡查員管段”的責任模式，并與各轄區相對責任人簽定了“食品安全監管責任書”，進一步明確了監管工作的任務、職責、責任。該所專門制做了食品經營戶布局圖，經營戶是否守法經營，用各種彩筆予以標明，哪個轄區有多少經營戶，監管情況如何，一看一目了然。對執行不力、監管不到位的人員實行警告、批評、取消評先資格，與年終績效考核掛鉤。

四、完善制度，確保責任到位。一是制定了《十里牌工商所食品安全考核辦法》，明確規定對監管工作不力、失職瀆職、瞞案不報、壓案不查、疏于管理、推委扯皮、以權謀私的行為，以及在責任區內發生食品安全問題和事故，根據情節，按照有關規定予以處理。二是開展例會制度。該所將每個月的第一個星期一列為食品安全專題會議，專門研究安排食品安全工作。三是建立聯席會議制度。每兩個月召開一次轄區主要食品經營者聯席會議，互通信息，對食品經營者存在的問題提出整改意見。

五、創新機制，確保監管到位。一是實行交叉巡查。每兩個月實行一次交叉巡查，發現問題責令片區管理人員在一定期限內整改到位。二是開展專項檢查。以“六查六看”為主要內容，組織全所人員每月進行一次食品安全專項大檢查。三是檢查評比。該所每月依據食品經營者持照率、亮照率、驗照率、繳費率、消費者申訴調處率、微機登錄率，對前三位片區管理人員給予獎勵，對末位者在全所人員會議上給予批評，并作出深刻檢討。

第三篇：突出五個“到位” 推動工作開展

突出五個“到位” 推動工作開展

聊城市科協副主席 王延飛

近年來，《科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》的相繼頒布，建設創新型國家戰略目標的提出，對各級科協組織提出了新的更高的要求。如何緊緊圍繞黨和國家工作大局，團結帶領廣大科技工作者，在齊心協力促進科學發展、同舟共濟構建社會主義和諧社會的實踐中找準科學定位，如何在堅持走中國特色自主創新道路、建設創新型國家中更加奮發有為，是擺在各級科協組織面前的一項艱巨任務，也為科協組織開展工作提供了廣闊的空間和舞臺。作為科協組織，應該認清形勢，明確任務，抓住機遇，乘勢而上，進一步開創科協工作的新局面。這里，筆者發表一點粗淺看法，不當之處，敬請批評指正。

一、認識到位，在服務中心工作中找準角色。從科協工作的性質和地位來看，我認為，科協組織在經濟發展和社會進步的過程中，至少應發揮五個作用：

第一，經濟社會發展中的推動作用。大家都知道，科學技術是第一生產力，是先進生產力的集中體現和主要標志，也是人類文明進步的基石；只有把科學技術真正置于優先發展的戰略地位，才能應對世界科技的發展大勢，才能應對日趨激烈的國際競爭，才能把握先機，贏得發展的主動權。科協組織的科技群團特色，要求我們必須堅持科學技術在科學發展中的第一生產力作用，緊緊圍繞經濟建設這個中心，抓住制約經濟社會發展的關鍵環節和突出問題，組織科技人員進行科技攻關，開展科技創新，促進產學研結合，加快科技成果轉化，推動先進生產力的發展。必須根據本地科技發展規劃綱要的要求，組織科技人員圍繞新材料技術、電子信息技術、農業高新技術等重點領域，積極開展決策咨詢和建言獻策，為黨政領導科學決策服務。必須選準方向，集中力量，發揮科協大團體的技術、人才優勢，推動建立健全科技咨詢和中介服務網絡體系，促進科技與經濟的結合，切實發揮科技對經濟社會發展的重要推動作用。

第二，科普工作中的主力軍作用。這個主力軍地位，不是科協組織自封的，而是有理論根據的。關于科普工作的重要性，溫家寶總理在中國科協“七大”上進行了深刻闡述，他指出：“一個普及科學的民族，才能是一個真正擺脫愚昧和迷信的民族，才能是一個真正具有科學精神的民族，才能是一個真正有生機和希望的民族。”可見，科普工作事關國民科學素質的提高，事關經濟振興、科技進步和社會發展的全局。關于科協在科普工作中的地位和作用，《科學技術普及法》作出了明確規定：“科學技術協會是科普工作的主要社會力量。科學技術協會組織開展群眾性、社會性、經常性的科普活動，支持有關社會組織和企業事業單位開展科普活動，協助政府制定科普工作規劃，為政府科普工作決策提供建議。”從中可以看出，《科普法》賦予了科協組織科普工作主力軍的地位。不遺余力地做好科普工作，是各級科協組織義不容辭的神圣責任和法定義務。不是可做可不做，而是非做不可，而且必須做好。

第三，科技創新中的引領作用。自主創新是科技發展的靈魂，是民族發展的不竭動力，是國家競爭力的核心，是統領我國未來科技發展的戰略主線。正因如此，國家、省、市各級黨委、政府相繼提出了建設創新型國家、創新型省份、創新型城市的戰略目標。作為科協組織和科協工作者，必須堅持把增強自主創新能力作為科學技術發展的戰略基點和調整產業結構、轉變經濟增長方式的中心環節，發揮廣大科技工作者特別是專家學者的作用，推動學術交流，繁榮學術思想，致力于形成良好的創新文化和創新環境，創造良好的學術氛圍和科研風氣，激發廣大科技工作者的創造熱情，為推動提高優勢領域的原始創新能力、重點領域的集成創新能力、技術項目引進領域的引進消化吸收再創新能力和農業領域的科技推廣創新能力服務。必須堅持“四個尊重”，努力在科技工作者中培育創新意識，鼓勵創新精神，激發創新活力，尊重創新勞動，營造創新氛圍，保護創新成果，讓廣大科技工作者的創造活力競相迸發。還應該積極爭取在政府職能轉變過程中承擔轉移出來的有關社會職能，特別在科技評價、科技人員評價和科技獎勵等方面發揮作用，推動社會管理體制創新，更好地為建設創新型國家、創新型省份、創新型城市服務。

第四，科學素質工作中的協調作用。去年2月份，國務院頒布了《全民科學素質行動計劃綱要》，旨在全面推動我國公民科學素質建設，通過發展科學技術教育、傳播與普及，盡快使全民科學素質在整體上有大幅度的提高，實現到本世紀中葉我國成年公民具備基本科學素質的長遠目標。這是堅持走中國特色自主創新道路，建設創新型國家的一項基礎性社會工程，是政府引導實施、全民廣泛參與的社會行動。為此，國家、省里、市里以及各縣（市、區）相繼成立了全民科學素質工作領導小組，領導小組辦公室就設在科協。這就賦予了科協組織在科學素質工作中的協調、督導和服務職能，這就要求科協組織必須在推動科學素質綱要實施、提高全民科學素質工作中，切實擔負起領導小組辦公室的職責，及時為黨政領導提供建議，當好參謀助手，并主動聯合其它有關部門共同推動綱要的順利實施。

第五，聯系科技工作者的橋梁紐帶作用。《中國科學技術協會章程》指出，科學技術協會是科學技術工作者的群眾組織，是黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業發展的重要力量。科技工作者是黨和國家的寶貴財富，是科協得以存在和發展的基礎，也是科協的力量源泉和最大優勢。作為科協組織，應該充分發揮橋梁與紐帶作用，積極推動制定和完善有利于科技人才施展才華的政策措施，促進形成鼓勵科技人才干事業、支持科技人才干成事業、幫助科技人才干好事業的良好環境。應該不斷健全完善科技工作者的利益表達機制，努力在黨和政府與科技工作者之間建立起穩定暢通的溝通渠道，切實加強與廣大科技人員的聯系，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，傾聽他們的意見與呼聲，主動幫助他們排憂解難，維護他們的合法權益，努力把科協組織建設成“科技工作者之家”。

二、工作到位，努力創造一流工作業績。法律的規定、黨和政府的要求、科技工作者的期盼，都對科協組織和科協工作者提出了很高的工作標準，這也是科協工作重要地位和作用的一個充分體現。但是，科協工作能否在社會上贏得應有的地位，發揮應有的作用，關鍵在于我們科協組織和科協工作者能否有所作為，有作為才能有地位。只有我們真正做出了成績，才能說明我們真正有了地位。那么，作為科協組織，怎樣才能有所作為？就市級以下科協科普工作而言，我認為應該突出重點，著力做好以下幾項工作：

第一，著力貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》。各級科協組織要切實履行科學素質工作領導小組辦公室協調、督導和服務的職能，把貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》作為工作的重中之重來抓，真正為黨政領導當好參謀助手，及時提出推動綱要實施的措施和建議。要圍繞公民科學素質建設的目標，配合有關部門，加強統籌協調，把工作重點放在未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員的科學素質提高上，推動實施科學教育與培訓基礎工程、科普資源開發與共享工程、大眾傳媒科技傳播能力建設工程和科普基礎設施工程。要適應形勢和任務的要求，以弘揚科學精神為核心，大力宣傳科學發展觀和《全民科學素質行動計劃綱要》以及創新型城市、資源節約型和環境友好型社會、綠色GDP等新理念，堅持用科學理論和科技發展的最新成果武裝廣大干部群眾。當前，要按照上級統一部署，組織開展“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”主題科普活動，加強與有關領導小組成員單位的溝通和協調，以多種方式動員全民參與，努力在全社會營造學科學、愛科學、用科學的濃厚氛圍，推動全民節能環保意識的增強和科學素質的提高。

第二，著力實施科普惠農工程。要深化實施“科普村村通”工程，全面啟動“一站、一欄、一員”建設，建立鄉村科普服務站，管理維護好科普宣傳欄，配齊配強科普員，形成“一站、一欄、一員”三位一體農村科普體系。依托“科普村村通”，深化科普宣傳、科普示范、科普培訓、農技協、科普服務五個體系建設，堅持把推廣實用技術與提高農民科學素質相結合，加強面向“三農”的科技指導和技術服務工作，逐步建立農村科普工作長效機制，著力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，為推動新農村建設提供智力支持。要針對農民的實際需求，廣泛動員社會力量，創新科普方法和科普手段，搭建社會化科普服務平臺，多形式、多層次、多渠道地開展農村科普工作，為提高農民科技素質服務。要努力落實“科普惠農興村計劃”，加強對農技協、科普示范基地和科普示范帶頭人的培養，幫助他們引進新技術、新品種，發揮他們的科技帶動和榜樣示范作用，引領農民科技致富。

第三，著力開展“科普社區通”工作。社區是城市的細胞，加強社區科普工作，是實現城市整體科普水平和市民整體科學素質提升的基礎性工作。因此，要著力實施“科普社區通”工程，積極開展科普示范社區創建工作，力爭用三年左右的時間，有80%以上的社區實現“四個一”的目標，即在社區建設一組高標準的科普宣傳欄，組織一支科普志愿者隊伍，創辦一所居民科普學校，建立一處社區居民科普活動站，以此為載體，構建社區科普工作的服務平臺。這項工作涉及面廣，工作量大，需要廣泛發動社會力量，共同關注、共同支持、共同參與，使之形成社會合力。要充分利用社會資源，挖掘社會潛力，最大限度地在社區內實現科普設施、科普陣地、科普隊伍、科普信息、科普內容以及科普手段、科普方法的交叉利用、多途利用和綜合利用，達到資源共享的目的。要積極爭取社會各界的支持，廣辟社會融資渠道，逐步建立社區科普投入的多元化體系。要聯合有關部門，集科教、文體、衛生、法律進社區為一體，使“科普社區通”工作獲取最大的集成效應、規模效應。

第四，著力整合科普資源。科普資源是做好科普工作的基礎和保障。要貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，必須加強科普資源建設與共享，努力形成社會化的大科普格局。要加強與有關部門的協作，抓好科學教育資源的整合，按照普及性、基礎性、發展性的要求，依托各類學校，抓好公民特別是青少年學生的科學素質教育，有計劃地組織青少年學生參與社會科學實踐活動，參加科技夏令營和青少年科技創新大賽，適當組織城鄉居民特別是青少年學生參觀科技館和其它科普基礎設施，通過各類教育資源的整合，促進公民科技素質的提高。要抓好科普人力資源的整合，集成機關、社團、高校、科研單位及企業等各方面的人才優勢，逐步建立起一支龐大的專兼職結合的科普工作隊伍，特別要鼓勵科技工作者騰出一定時間和精力用于科普工作，要注意發揮科普志愿者和老科技工作者的作用。要抓好科普基礎設施資源的整合，采取具體措施，鼓勵科技館、圖書館、文化館、科技活動中心、科普教育基地等科普活動場所，充分利用科普畫廊、科普學校、電教室、文化活動室等各類公共場所，面向社會公眾開展豐富多彩的科普教育活動。要抓好科技傳播載體資源的整合，加強與電臺、電視臺以及綜合性、科普類報紙的聯系和合作，推動其設立科教頻道、科普欄目或科技專版，同時還應充分利用移動、聯通、網通等信息產業部門和互聯網、手機等現代通信工具的作用，做好科技傳播工作。要加大科普資源開發與共享工作力度，發揮科技報社、科普創作協會和其它社會力量的作用，開發制作和購買一批科普掛圖、科普光盤、科普圖書和科普展品，著手建設科普知識數據庫、科普產品信息庫和科普人才庫，逐步建設科普傳播工作平臺，建立科普產品共享機制，最大限度地實現科普資源的共享。第五，著力加強組織網絡建設。科協組織網絡是否健全，關系到科協工作的成效。市、縣科協應該進一步加強組織網絡建設，要在市、縣直部門設立科普聯絡員，在所有鄉鎮辦事處建立科協組織，在所有行政村設立專兼職科協主任，有條件的社區、企業和學校也應建立科協組織，逐步在行政區域內形成左右相聯、上下貫通的科協組織網絡。這樣，科協工作的開展才能有一個較為堅實的組織基礎。同時，要切實發揮學會、老科協、反邪教協會、青少年科技輔導員協會、企業科協、街道社區科普協會等各種科普組織以及科普服務團等科普志愿者隊伍的作用，支持他們廣泛開展形式多樣、內容豐富的科普活動，向社會示范創新行為，展示創新成果，弘揚創新精神，提供科普服務，為提高城鄉居民科學文化素質、促進和諧社會建設服務。

三、宣傳到位，營造科協工作發展的良好環境。要提高科協工作的社會地位，擴大科協事業的影響，樹立科協部門的良好形象，就要在干好工作的基礎上搞好宣傳。不能只干不說，更不能光說不干，要做到又干又說。不干，干不好，沒有工作基礎，宣傳就會成為無源之水、無本之木。但是，如果干得很好，而缺乏適當的宣傳，那么社會上就不會了解你所做的工作，你就不會贏得應有的地位和影響。所以說，做好科協宣傳工作還是很重要的。

第一，要向領導宣傳。科協部門要主動向黨政分管領導甚至主要領導匯報科協工作，請求領導幫助解決科協事業發展中的重大問題，及時提出開展科協工作特別是貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》的意見和建議，為領導當好參謀和助手。要盡可能地利用上級檢查指導工作、參加上級工作會議以及工作信息、活動簡報等形式，爭取黨政領導對科協工作的理解和支持。科協舉辦的大型科普活動、召開的大型工作會議，要盡可能地請分管領導參加，讓領導作指示、提要求，借助領導力量推動自身工作。

第二，要向關鍵部門和兄弟單位宣傳。科協部門是所謂的“清水衙門”，無錢、無權、無手段，辦點事情登天難。所以，科協事業的興旺，離不開各兄弟單位的理解和支持。要主動將工作成果向財政、組織、人事部門展示，盡量爭取財政部門對科協事業的資金支持，爭取組織和人事部門對科協干部成長進步的政治關心。要與教育、科技、農業等與科協科普事業關系密切的部門，加強溝通，定期聯系，以便取得這些單位對科協工作的理解和支持。疏通好與這些部門的關系，創造一個良好的外部工作環境，科協事業才會得到順利發展。

第三，要向科協系統內部宣傳。系統內部的溝通和宣傳也很重要。科協領導班子要定期開會，班子成員要及時通報工作情況，以便相互了解，相互支持，相互補臺。領導干部與單位職工之間，要加強交流，談心交友，加深感情，和諧相處。機關各科室之間，要取長補短，相互學習，相互配合。對重要工作情況，應該編印科協工作信息或簡報，及時報送上級業務部門，下傳基層單位，通報給各科室和干部職工。只有內部溝通問題解決好了，才能做到目標明確，力量集中，配合默契，才能收到1＋1＞2的效果。這是樹立科協良好形象的基礎。

第四，要向社會宣傳。凡是黨政領導參加的科協會議和大型活動，都要請電視臺和報社等新聞媒體跟隨活動，進行報道，這是擴大科協社會影響、提高科協社會地位的最好機會。要抽調精干力量，組織撰寫工作信息，向報刊、網站等新聞媒體投稿，采取措施提高用稿數量，提高科協工作信息在報刊網站的閃現頻率。要建立、管理和使用好科協自身的網站或網頁，建好自我宣傳的平臺，通過網絡向社會大眾展示科協工作的風采，努力提高科協工作在社會上的知名度和美譽度。

四、方法到位，學會彈好科協工作的鋼琴。毛主席曾經說過，要學會彈鋼琴。干任何事情都要講究方式方法，不干不行，蠻干也不行，只有方式方法對頭了，才能收到事半功倍的效果。科協工作也是這樣。

第一，要善于抓機遇。機遇，可遇而不可求；機遇，稍縱即逝；機遇永遠只垂青有準備的頭腦。也就是說，當一個人有了充分準備的時候，機遇的來臨才會發生作用。所以說，我們要善于抓住機遇。但機遇不是說抓就能抓住的，有的人能夠抓住稍縱即逝的機遇，而有的人卻不知不覺讓機遇在身邊溜走。因此，要提高把握機遇的能力，注意平時夯實基礎，多動腦筋，勤于思考。一旦機遇來臨，就要敏銳地看到機遇，堅定地把握機遇，哪怕是萬分之一的機會也不放棄，并且努力地奮斗，那么我們就一定能夠達到預期的目標。我想，我們在科協工作中，也應該善于發現機遇，把握機遇，利用機遇，抓住機遇，這樣才能更好更快地推動工作發展。對于科協工作而言，重要法規和文件的出臺、領導的重視和支持、上級領導檢查指導工作、貫徹上級重要會議精神以及重大科普活動的舉行等等，都是機遇。再比如，目前，各級將全民科學素質工作領導小組辦公室設在科協，負責協調督導《全民科學素質行動計劃綱要》的實施，這既是新形勢對科協工作提出的新要求、新挑戰，更是科協工作更好更快發展的大好機遇。關鍵是怎么看待、怎么利用的問題，抓住了這個機遇，科協的工作就能順勢提升到更新、更高的層次和水平。

第二，要善于抓典型。榜樣的力量是無窮的。要善于發現、培養和推廣典型，樹立工作中的榜樣，發揮他們的示范帶動作用，使大家學有目標，趕有典范。要善于提煉典型的經驗，通過現場會、參觀考察、現場觀摩等形式，介紹、推廣典型的經驗，以點帶面，推動面上的工作全面展開。象我們的“科普村村通”工作采用的就是這種辦法，下步的鄉鎮科普服務站建設、“科普社區通”工作也可以采用這種辦法來推動。只要我們能夠多發現、多培養、多推廣這方面的典型，那么我們的工作就會呈現出更多的亮點。

第三，要善于抓總結。只有善于總結，才能及時歸納出成功的經驗與失敗的教訓，進而將經驗與教訓轉化為進一步前進的財富和動力。在日常工作中，年終總結、年初規劃是我們常做的事，這是很必要的，但僅限于此是遠遠不夠的。最好每半年、每季度、每月、每周都要進行大、中、小不同層次的總結，甚至記錄工作日志，對每天的工作情況都能有所回顧，有所總結。每一次大型活動、大項工作完成后，都應該及時進行總結，找出其中的經驗與不足，以改進今后的工作。總之，對于工作中的好辦法、好經驗，要自覺總結、隨時總結。“每日三省吾身”，必受益匪淺。

第四，要善于抓考核。明確了目標，才能有前進的動力。應建立目標考核和激勵約束機制，獎勵先進，鞭策后進。因為你如果不對工作成果進行測量和考核，人們就無法辨別成功或失敗；無法辨別成功或失敗，就無法獎勵成功或懲罰失敗；不能獎勵成功，實際上就可能是在獎勵失敗。所以，要想成功地推動工作，就要建立比較完善的目標考核和獎懲激勵制度，借此激勵員工的斗志，變“要人干”為“人要干”，變被動督促為主動請纓，最大限度地調動大家的積極性、主動性和創造性。俗話說，眾人拾柴火焰高。大家都有了積極性，就會勁往一處使，工作就容易出成效。

五、素質到位，提高做好科協工作的能力和水平。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。這里，干部的素質是關鍵。做好科協的工作，推動科協事業的發展，歸根到底要靠一支政治上強、業務上精、作風上硬的科協干部隊伍，要靠科協系統廣大干部職工和科技工作者的共同努力。

第一，要始終保持積極向上的精神狀態。人是要有點精神的。從事任何工作都要有一種積極向上、不畏艱苦、求真務實、開拓創新的精神。孟子說：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，展現了古人的那種不畏艱險、勇往直前的英雄氣概。“艱難困苦，玉汝于成”、“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，這些警世名言，今天對我們依然有著重要的啟示作用。胡錦濤總書記在講艱苦奮斗精神時指出：“ 一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發展進步的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發達的。”同樣的道理，一個人如果沒有積極向上、不畏艱苦、吃苦耐勞、奮斗不息的精神，是難以有所作為的。有了這種精神狀態，我們就能正視困難，克服困難，迎接挑戰，應對挑戰，取得成功。這是我們做好工作的前提。

第二，要始終保持樂觀豁達的心態。我在報刊上曾經看到這樣一段話，這里拿來與大家共饗，這段話是這樣說的：“樂觀豁達的人，能把平凡的日子變得富有情趣，能把沉重的生活變得輕松活潑，能把苦難的光陰變得甜美珍貴，能把繁瑣的事項變得簡單可行。人的心態變得積極，就會改變自己的命運，就會活得更好。”我們說，人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，總會遇到失敗與挫折，不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒，反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨煉。因此，浮在上面的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。必須以直率、謙虛的態度，樂觀進步，向前邁進。這是日本一名叫松下幸之助的學者在《談人生》中說的一段話。這對我們走好人生之路，是有重要指導意義的，只要我們無論在什么情況下，都始終保持一個樂觀豁達的心態，那么我們不管是在工作中還是在家庭生活中都會有一個好心情，都會收到事半功倍的效果。這是我們做好工作的基礎。

第三，要始終保持勤奮學習的風氣。如今，我們正面臨著知識更新速度空前加快的時代，新事物、新知識層出不窮，無論是原來文化水平比較高的人也好，比較低的人也好，只有不斷提高自己的文化素養和工作能力，才能適應社會的需要。古人說：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”。所以，我們說科學知識的增長，工作能力的提高，絕不是一朝一夕的事情，必須堅持學習，勤于學習，善于學習，苦于學習，逐步把學習的知識、實踐的經驗積累起來，積少成多，才能使自己的素質不斷得到提升。當然，這里的學習形式多種多樣，包括向實踐學習，向書本學習，向領導學習，向同事學習等等。請記住，堅持不懈的學習是我們不斷成長進步的階梯。

第四，要始終保持無私奉獻的秉性。時風企業文化中有這么一條：“把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情做好就是不簡單。”但如何把每一件平凡、簡單的事情做好，我看關鍵是要有責任心，關鍵是要有無私奉獻的秉性。否則，哪怕再平凡、再簡單的事情都是不可能做好的。前段時間，我加班工作到晚上十一點，在回家途中，看到三位五、六十歲的人躺在各自的三輪車上睡覺，身上蓋著一層薄薄的棉被，心里咯噔一下，這可是乍暖還寒的季節，他們竟然露宿在大街上。當時心里想，他們一定是生活所迫而風餐露宿、奔波勞累吧。與他們相比，我們大部分時間坐在機關上班，風不吹，雨不淋，每月還拿著一兩千元的工資，吃喝不愁，再不傾心工作，奉獻事業，不要說對不起黨的培養，最起碼也對不起自己拿的這份工資呀。所以，我們不管是身處領導崗位的同志也好，還是從事普通工作的一般同志也好，都應該兢兢業業，埋頭苦干，無私奉獻，而不應該有任何怨言。我們過去取得的成績，靠的是這種精神，今后創造更加輝煌的業績仍然要靠這種精神。我想，有各級黨政領導的重視、關心和支持，有科協戰線廣大干部職工和科技工作者的齊心協力、無私奉獻，有兄弟單位的鼎力相助、密切配合，我們的科協事業一定會蒸蒸日上，一定會創造出無愧于時代的光輝業績。

第四篇：12月份五個到位總結

十二月份“五個到位”工作總結

十二月份，我隊在公司黨政的正確領導下及有關部門的大力支持、指導下，狠抓“五個到位”量化細化考核工作，以深入開展“安全質量標準化百日活動”和“反三違、反事故”活動為契機，以“關愛生命、安全發展”為主線，認真貫徹落實《安全生產法》，認真學習“白國周班組工作法”，大力倡導“生命無價，平安健康快樂是福”的安全理念，全面落實安全生產責任，強化現場安全管理，規范職工行為，實現安全生產持續穩定健康發展，現將十二月份“五個到位”貫徹落實情況總結如下：

一、加強學習教育、夯實安全基礎

我隊緊緊圍繞“安全質量標準化百日活動”和“反三違、反事故”活動要求，充分利用班前班后會和每周二安全學習日、周五政治學習日，不間斷地組織全隊干部職工進行安全法律法規、公司一系列文件精神；認真吸取“11.21”黑龍江新興煤礦瓦斯爆炸事故教訓，使干部職工深入體會“生命無價、平安健康快樂是福”的深刻含義，從而在思想上、行動上規范自己的作業行為。為加大安全培訓學習力度，做到學習培訓有點名、有記錄、有處罰。按照文件要求，我們做到了隊有活動規劃、班組有活動措施、個人有活動安全保證。通過宣傳教育，加深了全隊干部職工對安全生產重要性的認識，提高了執行力、學習力、凝聚力，筑牢了安全防線。

二、完善制度，保障落實

結合我隊工作實際，對照礦下發的“五個到位”量化細化考核辦法，結合“白國周班組工作法”，把安全工作延伸到班組，每月下旬各班組進行自查自檢，隊考核小組都要對各班組進行考核驗收，完善各項考核制度，健全各崗位、各工種的安全責任制，制作管理制度牌板懸掛在井下工作面和地面辦公地點。對不完善的進行及時的補充和修改。在每班的班前會上，干部都要進行安全教育，強調“五個到位”在隊伍管理和安全生產中的重要作用，落實安全方針不打折，貫徹措施不走樣，現場管理嚴細實，切實轉變工作作風，做到小隱患不過班，大隱患不過天，人人干標準活，上標準崗，做到對自已負責，對班組負責，對他人負責，以“五個到位”促進安全生產，保持隊伍穩定。

三、加強現場管理，狠抓工程質量

為確保“五個到位”真正落實到位，我隊對照本隊的考核細則，堅持班班檢查和獎懲兌現。隊干部不定時入井到工作現場，對跟班干部現場管理、班組落實措施、質量達標等情況進行監督檢查，對發現的問題當場指出，提出整改措施，并緊盯落實不放松，處罰不手軟。加大防范力度，切實增強干部職工的安全操作意識，強化崗位安全責任心，質量標準化工作鞏固提高。貫徹落實“五個到位”是實現安全生產的保證，我隊在上級業務主管部門的指導幫助下，全面落實“五個到位”考核細則，隊伍素質和安全生產等方面有了明顯提高。

在總結成績的同時，通過自查自檢發現工作中仍存在一些不足，主要體現在：個別班組長和職工仍存在重生產輕質量的思想；職工素質有待進一步提高，少數職工的學習記錄不規范；

對存在的問題，我們將采取果斷措施，加大安全培訓力度，嚴格兌現獎懲，努力實現隊伍素質的整體提高，保證各項工作任務的順利完成。

第五篇：縣司法局五個到位

縣司法局“五個到位”

加強農村普法宣傳教育

縣司法局強化措施，堅持做到“五個到位”，切實做好法律政策進村入戶工作，促進農村的法制宣傳教育，使農村的法制宣傳教育工作取得實效。一是認識到位。做到對農民法制宣傳教育的認識到位，強化思想、提高認識，下大力氣抓好“法律政策宣講進村入戶”，把普法宣傳工作作為活動的重點，整合社會多種力量，形成合力，創造齊抓共管局面。二是培訓到位。做好對農村法制宣傳骨干的培訓工作，加強法制宣傳教育隊伍建設，重點是把村干部，黨團員、青年、戶主等人作為普法骨干，先學一步，重點培訓。

三是體系建設到位。建立健全農村法制宣傳教育的體系，將農村法制宣傳教育體系建設到位。加強法制宣傳教育基礎工作，重視法制宣傳教育隊伍建設，構建普法網絡，做到組織、人員、工作三落實，使農村普法宣傳教育工作有組織保證。

四是宣傳材料到位。做到法制宣傳材料到位，一方面，籌措資金征訂部分法律法規知識書刊；另一方

面，結合農村當前實際，自己編印了一部分法律知識宣傳手冊，并將這些書刊、手冊，分發到村及農戶手中，使廣大宣傳骨干和群眾有了不見面的“老師”，加強了對普法工作的指導，推動了活動的深入開展。五是依法辦事到位。堅持做到依法辦事，加強普法的自覺性，使農民認識到學法、懂法、用法的重要作用，提高了他們對普法工作的認識，踏踏實實地將“法律政策宣講進村入戶”落實到位。