第一篇：堅持“五個到位”突出“五個重點”

對突出治安問題和治安混亂地區進行重點整治的

工 作 總 結

按照鄉黨政聯席會議精神要求，鄉政法委要始終堅持“平安

”為目標，堅決杜絕特大刑事案件和治安事件的發生，進一步統一思想，明確工作責任，落實工作措施，對局部的突出治安問題進行了重點整治，維護了全鄉大局穩定。我們的做法是：

一是進一步明確了組織領導和工作職責

為了遏制治安事件的抬頭，我鄉成立了以黨委書記為組長，政法書記為副組長，政法委成員以及相關職能部門為成員的工作領導小組，各村各單位也相應地成立了以支書為第一責任人的領導班子。負責打擊、防范工作，并實行“一票否決”機制。

二是進一步加大了宣傳教育的力度

根據上級會議精神，層層召開會議，充分利用廣播、電視、宣傳車進村入戶走訪、宣傳、座談、現身說法形式，進一步對群眾進行普法教育，學習《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》等法律法規。共書寫永久性標語20余條，共發放宣傳資料2000余份。

三是全面開展嚴打專項行動

在全鄉范圍內組織力量進村入戶全方位摸排，對重點治安隱患及高危人群進行摸底調查，然后一個一個地走訪。如今年3月10日—4月10日，4月15日—5月10日，9月10日—10月10日三個階段安全生產隱患大排查，對我鄉境內的石料廠、河沙場、煙花爆竹銷售點汽油代銷點以及車輛運輸安全進行全面整改，杜絕安全事故的發生。

還有2月18日—28日進行槍支、管制刀具的摸排（歐陽宏秋將自己的鳥銃主動交到鄉政法委）；5月—8月為期3個月的圩場整治，對一些經常到圩場滋事的年輕人進行集中學習，分別談話，杜絕了治安事件的發生。

四是建立長效機制

因地制宜，結合實際建立預防機制，強化工作措施。一完善情報信息機制，加強綜治校網絡建設，每村至少1名情報信息員，隨時掌握動態，完善巡邏隊，定時不定時地到圩場巡邏；二是完善責任機制，進一步完善辦案責任制，群眾舉報獎勵制，做到群防群治。

鄉政法委 2009年10月

第二篇：堅持“五個到位”措施

堅持“五個到位”措施

根據開拓區的指示要求，結合我單位安全生產工作的實際情況，為加大整改安全生產、工程質量、文明生產等各方面的工作落實到實處，端正領導干部的工作作風建設，從而保證安全生產工作順利開展。充分發揮煤礦“五個到位”的作用，我單位特制定“五個到位”的落實措施：

一、措施落實到位

措施是實現安全生產的基礎和前提，沒有措施就沒有安全，首先有針對性的根據各項工作進程及聯系，抓好隱患或盡可能降低造成的傷害。其次有預見性的采取安全技術措施及時排除可能產生的隱患。巷道施工的各項活動、各道工序、各個環節、各個崗位，都必須有相應的安全措施，都必須在措施的指導和約束下進行。措施不僅要符合有關安全規程，做到科學規范，還要結合實際，充分考慮人、機、環境中可能存在的各種不確定因素，增強針對性、可操作性。措施必須不折不扣地執行，因條件變化確需調整，必須上報審批和確保每項安全措施落實到位。對我隊所施工的巷道在施工前，以地質勘察材料及各種規章制度為依托，嚴格制定安全生產施工措施，在施工過程中各個生產班組及輔助人員要嚴格執行，對不按措施規定內容胡亂施工，造成安全隱患事故的按礦及隊規定進行責任追究，對不按照要求整改的加大處罰力度。

二、現場管理到位

現場是各種生產要素的集合，是安全措施落實的歸宿，生產作業在現場，隱患存在于現場，事故發生于現場，安全工作的關鍵就是現場；質量是煤礦的命根子，標準是衡量事物的準則，管理是企業的永恒的主題。只有嚴格兌現《煤礦質量標準化標準》，嚴格按照“三大規程和質量標準化標準”作業，才能實現安全生產工作的長治久安。加大質量標準化的學習投入力度，使廣大職工做到

“上標準崗、干標準活、做放心人”，從而確保每一工程動態達標。

三、干部帶班到位

干部帶班到位，是轉變干部作風的需要，也是加強現場管理的需要。跟班干部要履行職責和礦有關規定和職工同上下，嚴格按照安全施工措施要求帶領施工人員做好安全和工程質量達標工作，根據工作中的實際情況，合理安排工作流程并做好職工的安全生產工作，及時排查工作中的不安全因素并做到立即整改，如發生重大事故隱患及時報告礦有關部門并做好職工的安全工作。跟班干部在跟班過程中要堅持一跟到底，杜絕早升井現象的發生，一經發現立即向礦有關部門報告，進行責任追究。

四、監督檢查到位

監督檢查作為促進安全措施落實的有效形式和重要手段，目的在于及時發現、整改、消除隱患。嚴格實行崗位目標管理，對“三違”行為進行重罰，并追究領導責任；實行風險抵押金制度，通過目標管理，落實目標責任，做到“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”。同時利用經濟杠桿驅動，把安全質量同經濟利益掛鉤，使全體作業人員及干部的行為與工作成果都和安全質量聯系在一起，提高職工干標準活，上標準崗意識。從提高質量入手把好安全關，發揮“黨員安全崗”、“群眾安全監查員”和“青年安全監督崗”的做用，針對冒險蠻干的思想，必須按照“群管群抓”理論，調動一切可以調動的因素，使全體人員都參與抓安全工作，使“三違”現象無處身，隱患可及時被發現并排除。

五、責任追究到位

責任追究是解決“嚴不起來，落實不下去”棚架問題，是保證政令暢通、令行禁止的重要舉措。對于造成事故的責任者，堅持“四不放過”的原則，從

嚴從重，深入追究，一追到底，從而警示教育大多數人切實增強安全責任意識，真正吸取教訓，做到舉一反三。同時，不僅對事故要進行責任追究，對發現的隱患也要進行責任追究；不僅人身傷亡要進行責任追究，對財產損失責任也要進行責任追究。還要看到，事故的發生，往往是多種因素共同作用的結果。責任追究不能就事故論事故，必須綜合分析，劃清責任，全面追究，不僅要追究事故主體責任，還要追究措施執行不力、現場管理不到位的責任，追究干部作風浮漂、帶班不到位的責任，追究業務保安和監管不到位的責任。

總之，在煤礦生產活動中要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把保護職工生命和身體健康作為第一位的工作來抓，必須對全員、全過程、全方位自覺抓、長期抓、超前抓、反復抓，從而推動工程質量達標任務的完成工作，努力實現企業的長治久安。

堅持“五個到位”措施

掘進六隊

2009-7-19

第三篇：突出五個“到位” 推動工作開展

突出五個“到位” 推動工作開展

聊城市科協副主席 王延飛

近年來，《科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》的相繼頒布，建設創新型國家戰略目標的提出，對各級科協組織提出了新的更高的要求。如何緊緊圍繞黨和國家工作大局，團結帶領廣大科技工作者，在齊心協力促進科學發展、同舟共濟構建社會主義和諧社會的實踐中找準科學定位，如何在堅持走中國特色自主創新道路、建設創新型國家中更加奮發有為，是擺在各級科協組織面前的一項艱巨任務，也為科協組織開展工作提供了廣闊的空間和舞臺。作為科協組織，應該認清形勢，明確任務，抓住機遇，乘勢而上，進一步開創科協工作的新局面。這里，筆者發表一點粗淺看法，不當之處，敬請批評指正。

一、認識到位，在服務中心工作中找準角色。從科協工作的性質和地位來看，我認為，科協組織在經濟發展和社會進步的過程中，至少應發揮五個作用：

第一，經濟社會發展中的推動作用。大家都知道，科學技術是第一生產力，是先進生產力的集中體現和主要標志，也是人類文明進步的基石；只有把科學技術真正置于優先發展的戰略地位，才能應對世界科技的發展大勢，才能應對日趨激烈的國際競爭，才能把握先機，贏得發展的主動權。科協組織的科技群團特色，要求我們必須堅持科學技術在科學發展中的第一生產力作用，緊緊圍繞經濟建設這個中心，抓住制約經濟社會發展的關鍵環節和突出問題，組織科技人員進行科技攻關，開展科技創新，促進產學研結合，加快科技成果轉化，推動先進生產力的發展。必須根據本地科技發展規劃綱要的要求，組織科技人員圍繞新材料技術、電子信息技術、農業高新技術等重點領域，積極開展決策咨詢和建言獻策，為黨政領導科學決策服務。必須選準方向，集中力量，發揮科協大團體的技術、人才優勢，推動建立健全科技咨詢和中介服務網絡體系，促進科技與經濟的結合，切實發揮科技對經濟社會發展的重要推動作用。

第二，科普工作中的主力軍作用。這個主力軍地位，不是科協組織自封的，而是有理論根據的。關于科普工作的重要性，溫家寶總理在中國科協“七大”上進行了深刻闡述，他指出：“一個普及科學的民族，才能是一個真正擺脫愚昧和迷信的民族，才能是一個真正具有科學精神的民族，才能是一個真正有生機和希望的民族。”可見，科普工作事關國民科學素質的提高，事關經濟振興、科技進步和社會發展的全局。關于科協在科普工作中的地位和作用，《科學技術普及法》作出了明確規定：“科學技術協會是科普工作的主要社會力量。科學技術協會組織開展群眾性、社會性、經常性的科普活動，支持有關社會組織和企業事業單位開展科普活動，協助政府制定科普工作規劃，為政府科普工作決策提供建議。”從中可以看出，《科普法》賦予了科協組織科普工作主力軍的地位。不遺余力地做好科普工作，是各級科協組織義不容辭的神圣責任和法定義務。不是可做可不做，而是非做不可，而且必須做好。

第三，科技創新中的引領作用。自主創新是科技發展的靈魂，是民族發展的不竭動力，是國家競爭力的核心，是統領我國未來科技發展的戰略主線。正因如此，國家、省、市各級黨委、政府相繼提出了建設創新型國家、創新型省份、創新型城市的戰略目標。作為科協組織和科協工作者，必須堅持把增強自主創新能力作為科學技術發展的戰略基點和調整產業結構、轉變經濟增長方式的中心環節，發揮廣大科技工作者特別是專家學者的作用，推動學術交流，繁榮學術思想，致力于形成良好的創新文化和創新環境，創造良好的學術氛圍和科研風氣，激發廣大科技工作者的創造熱情，為推動提高優勢領域的原始創新能力、重點領域的集成創新能力、技術項目引進領域的引進消化吸收再創新能力和農業領域的科技推廣創新能力服務。必須堅持“四個尊重”，努力在科技工作者中培育創新意識，鼓勵創新精神，激發創新活力，尊重創新勞動，營造創新氛圍，保護創新成果，讓廣大科技工作者的創造活力競相迸發。還應該積極爭取在政府職能轉變過程中承擔轉移出來的有關社會職能，特別在科技評價、科技人員評價和科技獎勵等方面發揮作用，推動社會管理體制創新，更好地為建設創新型國家、創新型省份、創新型城市服務。

第四，科學素質工作中的協調作用。去年2月份，國務院頒布了《全民科學素質行動計劃綱要》，旨在全面推動我國公民科學素質建設，通過發展科學技術教育、傳播與普及，盡快使全民科學素質在整體上有大幅度的提高，實現到本世紀中葉我國成年公民具備基本科學素質的長遠目標。這是堅持走中國特色自主創新道路，建設創新型國家的一項基礎性社會工程，是政府引導實施、全民廣泛參與的社會行動。為此，國家、省里、市里以及各縣（市、區）相繼成立了全民科學素質工作領導小組，領導小組辦公室就設在科協。這就賦予了科協組織在科學素質工作中的協調、督導和服務職能，這就要求科協組織必須在推動科學素質綱要實施、提高全民科學素質工作中，切實擔負起領導小組辦公室的職責，及時為黨政領導提供建議，當好參謀助手，并主動聯合其它有關部門共同推動綱要的順利實施。

第五，聯系科技工作者的橋梁紐帶作用。《中國科學技術協會章程》指出，科學技術協會是科學技術工作者的群眾組織，是黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業發展的重要力量。科技工作者是黨和國家的寶貴財富，是科協得以存在和發展的基礎，也是科協的力量源泉和最大優勢。作為科協組織，應該充分發揮橋梁與紐帶作用，積極推動制定和完善有利于科技人才施展才華的政策措施，促進形成鼓勵科技人才干事業、支持科技人才干成事業、幫助科技人才干好事業的良好環境。應該不斷健全完善科技工作者的利益表達機制，努力在黨和政府與科技工作者之間建立起穩定暢通的溝通渠道，切實加強與廣大科技人員的聯系，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，傾聽他們的意見與呼聲，主動幫助他們排憂解難，維護他們的合法權益，努力把科協組織建設成“科技工作者之家”。

二、工作到位，努力創造一流工作業績。法律的規定、黨和政府的要求、科技工作者的期盼，都對科協組織和科協工作者提出了很高的工作標準，這也是科協工作重要地位和作用的一個充分體現。但是，科協工作能否在社會上贏得應有的地位，發揮應有的作用，關鍵在于我們科協組織和科協工作者能否有所作為，有作為才能有地位。只有我們真正做出了成績，才能說明我們真正有了地位。那么，作為科協組織，怎樣才能有所作為？就市級以下科協科普工作而言，我認為應該突出重點，著力做好以下幾項工作：

第一，著力貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》。各級科協組織要切實履行科學素質工作領導小組辦公室協調、督導和服務的職能，把貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》作為工作的重中之重來抓，真正為黨政領導當好參謀助手，及時提出推動綱要實施的措施和建議。要圍繞公民科學素質建設的目標，配合有關部門，加強統籌協調，把工作重點放在未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員的科學素質提高上，推動實施科學教育與培訓基礎工程、科普資源開發與共享工程、大眾傳媒科技傳播能力建設工程和科普基礎設施工程。要適應形勢和任務的要求，以弘揚科學精神為核心，大力宣傳科學發展觀和《全民科學素質行動計劃綱要》以及創新型城市、資源節約型和環境友好型社會、綠色GDP等新理念，堅持用科學理論和科技發展的最新成果武裝廣大干部群眾。當前，要按照上級統一部署，組織開展“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”主題科普活動，加強與有關領導小組成員單位的溝通和協調，以多種方式動員全民參與，努力在全社會營造學科學、愛科學、用科學的濃厚氛圍，推動全民節能環保意識的增強和科學素質的提高。

第二，著力實施科普惠農工程。要深化實施“科普村村通”工程，全面啟動“一站、一欄、一員”建設，建立鄉村科普服務站，管理維護好科普宣傳欄，配齊配強科普員，形成“一站、一欄、一員”三位一體農村科普體系。依托“科普村村通”，深化科普宣傳、科普示范、科普培訓、農技協、科普服務五個體系建設，堅持把推廣實用技術與提高農民科學素質相結合，加強面向“三農”的科技指導和技術服務工作，逐步建立農村科普工作長效機制，著力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，為推動新農村建設提供智力支持。要針對農民的實際需求，廣泛動員社會力量，創新科普方法和科普手段，搭建社會化科普服務平臺，多形式、多層次、多渠道地開展農村科普工作，為提高農民科技素質服務。要努力落實“科普惠農興村計劃”，加強對農技協、科普示范基地和科普示范帶頭人的培養，幫助他們引進新技術、新品種，發揮他們的科技帶動和榜樣示范作用，引領農民科技致富。

第三，著力開展“科普社區通”工作。社區是城市的細胞，加強社區科普工作，是實現城市整體科普水平和市民整體科學素質提升的基礎性工作。因此，要著力實施“科普社區通”工程，積極開展科普示范社區創建工作，力爭用三年左右的時間，有80%以上的社區實現“四個一”的目標，即在社區建設一組高標準的科普宣傳欄，組織一支科普志愿者隊伍，創辦一所居民科普學校，建立一處社區居民科普活動站，以此為載體，構建社區科普工作的服務平臺。這項工作涉及面廣，工作量大，需要廣泛發動社會力量，共同關注、共同支持、共同參與，使之形成社會合力。要充分利用社會資源，挖掘社會潛力，最大限度地在社區內實現科普設施、科普陣地、科普隊伍、科普信息、科普內容以及科普手段、科普方法的交叉利用、多途利用和綜合利用，達到資源共享的目的。要積極爭取社會各界的支持，廣辟社會融資渠道，逐步建立社區科普投入的多元化體系。要聯合有關部門，集科教、文體、衛生、法律進社區為一體，使“科普社區通”工作獲取最大的集成效應、規模效應。

第四，著力整合科普資源。科普資源是做好科普工作的基礎和保障。要貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，必須加強科普資源建設與共享，努力形成社會化的大科普格局。要加強與有關部門的協作，抓好科學教育資源的整合，按照普及性、基礎性、發展性的要求，依托各類學校，抓好公民特別是青少年學生的科學素質教育，有計劃地組織青少年學生參與社會科學實踐活動，參加科技夏令營和青少年科技創新大賽，適當組織城鄉居民特別是青少年學生參觀科技館和其它科普基礎設施，通過各類教育資源的整合，促進公民科技素質的提高。要抓好科普人力資源的整合，集成機關、社團、高校、科研單位及企業等各方面的人才優勢，逐步建立起一支龐大的專兼職結合的科普工作隊伍，特別要鼓勵科技工作者騰出一定時間和精力用于科普工作，要注意發揮科普志愿者和老科技工作者的作用。要抓好科普基礎設施資源的整合，采取具體措施，鼓勵科技館、圖書館、文化館、科技活動中心、科普教育基地等科普活動場所，充分利用科普畫廊、科普學校、電教室、文化活動室等各類公共場所，面向社會公眾開展豐富多彩的科普教育活動。要抓好科技傳播載體資源的整合，加強與電臺、電視臺以及綜合性、科普類報紙的聯系和合作，推動其設立科教頻道、科普欄目或科技專版，同時還應充分利用移動、聯通、網通等信息產業部門和互聯網、手機等現代通信工具的作用，做好科技傳播工作。要加大科普資源開發與共享工作力度，發揮科技報社、科普創作協會和其它社會力量的作用，開發制作和購買一批科普掛圖、科普光盤、科普圖書和科普展品，著手建設科普知識數據庫、科普產品信息庫和科普人才庫，逐步建設科普傳播工作平臺，建立科普產品共享機制，最大限度地實現科普資源的共享。第五，著力加強組織網絡建設。科協組織網絡是否健全，關系到科協工作的成效。市、縣科協應該進一步加強組織網絡建設，要在市、縣直部門設立科普聯絡員，在所有鄉鎮辦事處建立科協組織，在所有行政村設立專兼職科協主任，有條件的社區、企業和學校也應建立科協組織，逐步在行政區域內形成左右相聯、上下貫通的科協組織網絡。這樣，科協工作的開展才能有一個較為堅實的組織基礎。同時，要切實發揮學會、老科協、反邪教協會、青少年科技輔導員協會、企業科協、街道社區科普協會等各種科普組織以及科普服務團等科普志愿者隊伍的作用，支持他們廣泛開展形式多樣、內容豐富的科普活動，向社會示范創新行為，展示創新成果，弘揚創新精神，提供科普服務，為提高城鄉居民科學文化素質、促進和諧社會建設服務。

三、宣傳到位，營造科協工作發展的良好環境。要提高科協工作的社會地位，擴大科協事業的影響，樹立科協部門的良好形象，就要在干好工作的基礎上搞好宣傳。不能只干不說，更不能光說不干，要做到又干又說。不干，干不好，沒有工作基礎，宣傳就會成為無源之水、無本之木。但是，如果干得很好，而缺乏適當的宣傳，那么社會上就不會了解你所做的工作，你就不會贏得應有的地位和影響。所以說，做好科協宣傳工作還是很重要的。

第一，要向領導宣傳。科協部門要主動向黨政分管領導甚至主要領導匯報科協工作，請求領導幫助解決科協事業發展中的重大問題，及時提出開展科協工作特別是貫徹落實《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》的意見和建議，為領導當好參謀和助手。要盡可能地利用上級檢查指導工作、參加上級工作會議以及工作信息、活動簡報等形式，爭取黨政領導對科協工作的理解和支持。科協舉辦的大型科普活動、召開的大型工作會議，要盡可能地請分管領導參加，讓領導作指示、提要求，借助領導力量推動自身工作。

第二，要向關鍵部門和兄弟單位宣傳。科協部門是所謂的“清水衙門”，無錢、無權、無手段，辦點事情登天難。所以，科協事業的興旺，離不開各兄弟單位的理解和支持。要主動將工作成果向財政、組織、人事部門展示，盡量爭取財政部門對科協事業的資金支持，爭取組織和人事部門對科協干部成長進步的政治關心。要與教育、科技、農業等與科協科普事業關系密切的部門，加強溝通，定期聯系，以便取得這些單位對科協工作的理解和支持。疏通好與這些部門的關系，創造一個良好的外部工作環境，科協事業才會得到順利發展。

第三，要向科協系統內部宣傳。系統內部的溝通和宣傳也很重要。科協領導班子要定期開會，班子成員要及時通報工作情況，以便相互了解，相互支持，相互補臺。領導干部與單位職工之間，要加強交流，談心交友，加深感情，和諧相處。機關各科室之間，要取長補短，相互學習，相互配合。對重要工作情況，應該編印科協工作信息或簡報，及時報送上級業務部門，下傳基層單位，通報給各科室和干部職工。只有內部溝通問題解決好了，才能做到目標明確，力量集中，配合默契，才能收到1＋1＞2的效果。這是樹立科協良好形象的基礎。

第四，要向社會宣傳。凡是黨政領導參加的科協會議和大型活動，都要請電視臺和報社等新聞媒體跟隨活動，進行報道，這是擴大科協社會影響、提高科協社會地位的最好機會。要抽調精干力量，組織撰寫工作信息，向報刊、網站等新聞媒體投稿，采取措施提高用稿數量，提高科協工作信息在報刊網站的閃現頻率。要建立、管理和使用好科協自身的網站或網頁，建好自我宣傳的平臺，通過網絡向社會大眾展示科協工作的風采，努力提高科協工作在社會上的知名度和美譽度。

四、方法到位，學會彈好科協工作的鋼琴。毛主席曾經說過，要學會彈鋼琴。干任何事情都要講究方式方法，不干不行，蠻干也不行，只有方式方法對頭了，才能收到事半功倍的效果。科協工作也是這樣。

第一，要善于抓機遇。機遇，可遇而不可求；機遇，稍縱即逝；機遇永遠只垂青有準備的頭腦。也就是說，當一個人有了充分準備的時候，機遇的來臨才會發生作用。所以說，我們要善于抓住機遇。但機遇不是說抓就能抓住的，有的人能夠抓住稍縱即逝的機遇，而有的人卻不知不覺讓機遇在身邊溜走。因此，要提高把握機遇的能力，注意平時夯實基礎，多動腦筋，勤于思考。一旦機遇來臨，就要敏銳地看到機遇，堅定地把握機遇，哪怕是萬分之一的機會也不放棄，并且努力地奮斗，那么我們就一定能夠達到預期的目標。我想，我們在科協工作中，也應該善于發現機遇，把握機遇，利用機遇，抓住機遇，這樣才能更好更快地推動工作發展。對于科協工作而言，重要法規和文件的出臺、領導的重視和支持、上級領導檢查指導工作、貫徹上級重要會議精神以及重大科普活動的舉行等等，都是機遇。再比如，目前，各級將全民科學素質工作領導小組辦公室設在科協，負責協調督導《全民科學素質行動計劃綱要》的實施，這既是新形勢對科協工作提出的新要求、新挑戰，更是科協工作更好更快發展的大好機遇。關鍵是怎么看待、怎么利用的問題，抓住了這個機遇，科協的工作就能順勢提升到更新、更高的層次和水平。

第二，要善于抓典型。榜樣的力量是無窮的。要善于發現、培養和推廣典型，樹立工作中的榜樣，發揮他們的示范帶動作用，使大家學有目標，趕有典范。要善于提煉典型的經驗，通過現場會、參觀考察、現場觀摩等形式，介紹、推廣典型的經驗，以點帶面，推動面上的工作全面展開。象我們的“科普村村通”工作采用的就是這種辦法，下步的鄉鎮科普服務站建設、“科普社區通”工作也可以采用這種辦法來推動。只要我們能夠多發現、多培養、多推廣這方面的典型，那么我們的工作就會呈現出更多的亮點。

第三，要善于抓總結。只有善于總結，才能及時歸納出成功的經驗與失敗的教訓，進而將經驗與教訓轉化為進一步前進的財富和動力。在日常工作中，年終總結、年初規劃是我們常做的事，這是很必要的，但僅限于此是遠遠不夠的。最好每半年、每季度、每月、每周都要進行大、中、小不同層次的總結，甚至記錄工作日志，對每天的工作情況都能有所回顧，有所總結。每一次大型活動、大項工作完成后，都應該及時進行總結，找出其中的經驗與不足，以改進今后的工作。總之，對于工作中的好辦法、好經驗，要自覺總結、隨時總結。“每日三省吾身”，必受益匪淺。

第四，要善于抓考核。明確了目標，才能有前進的動力。應建立目標考核和激勵約束機制，獎勵先進，鞭策后進。因為你如果不對工作成果進行測量和考核，人們就無法辨別成功或失敗；無法辨別成功或失敗，就無法獎勵成功或懲罰失敗；不能獎勵成功，實際上就可能是在獎勵失敗。所以，要想成功地推動工作，就要建立比較完善的目標考核和獎懲激勵制度，借此激勵員工的斗志，變“要人干”為“人要干”，變被動督促為主動請纓，最大限度地調動大家的積極性、主動性和創造性。俗話說，眾人拾柴火焰高。大家都有了積極性，就會勁往一處使，工作就容易出成效。

五、素質到位，提高做好科協工作的能力和水平。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。這里，干部的素質是關鍵。做好科協的工作，推動科協事業的發展，歸根到底要靠一支政治上強、業務上精、作風上硬的科協干部隊伍，要靠科協系統廣大干部職工和科技工作者的共同努力。

第一，要始終保持積極向上的精神狀態。人是要有點精神的。從事任何工作都要有一種積極向上、不畏艱苦、求真務實、開拓創新的精神。孟子說：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，展現了古人的那種不畏艱險、勇往直前的英雄氣概。“艱難困苦，玉汝于成”、“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，這些警世名言，今天對我們依然有著重要的啟示作用。胡錦濤總書記在講艱苦奮斗精神時指出：“ 一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發展進步的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發達的。”同樣的道理，一個人如果沒有積極向上、不畏艱苦、吃苦耐勞、奮斗不息的精神，是難以有所作為的。有了這種精神狀態，我們就能正視困難，克服困難，迎接挑戰，應對挑戰，取得成功。這是我們做好工作的前提。

第二，要始終保持樂觀豁達的心態。我在報刊上曾經看到這樣一段話，這里拿來與大家共饗，這段話是這樣說的：“樂觀豁達的人，能把平凡的日子變得富有情趣，能把沉重的生活變得輕松活潑，能把苦難的光陰變得甜美珍貴，能把繁瑣的事項變得簡單可行。人的心態變得積極，就會改變自己的命運，就會活得更好。”我們說，人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，總會遇到失敗與挫折，不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒，反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨煉。因此，浮在上面的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。必須以直率、謙虛的態度，樂觀進步，向前邁進。這是日本一名叫松下幸之助的學者在《談人生》中說的一段話。這對我們走好人生之路，是有重要指導意義的，只要我們無論在什么情況下，都始終保持一個樂觀豁達的心態，那么我們不管是在工作中還是在家庭生活中都會有一個好心情，都會收到事半功倍的效果。這是我們做好工作的基礎。

第三，要始終保持勤奮學習的風氣。如今，我們正面臨著知識更新速度空前加快的時代，新事物、新知識層出不窮，無論是原來文化水平比較高的人也好，比較低的人也好，只有不斷提高自己的文化素養和工作能力，才能適應社會的需要。古人說：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”。所以，我們說科學知識的增長，工作能力的提高，絕不是一朝一夕的事情，必須堅持學習，勤于學習，善于學習，苦于學習，逐步把學習的知識、實踐的經驗積累起來，積少成多，才能使自己的素質不斷得到提升。當然，這里的學習形式多種多樣，包括向實踐學習，向書本學習，向領導學習，向同事學習等等。請記住，堅持不懈的學習是我們不斷成長進步的階梯。

第四，要始終保持無私奉獻的秉性。時風企業文化中有這么一條：“把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情做好就是不簡單。”但如何把每一件平凡、簡單的事情做好，我看關鍵是要有責任心，關鍵是要有無私奉獻的秉性。否則，哪怕再平凡、再簡單的事情都是不可能做好的。前段時間，我加班工作到晚上十一點，在回家途中，看到三位五、六十歲的人躺在各自的三輪車上睡覺，身上蓋著一層薄薄的棉被，心里咯噔一下，這可是乍暖還寒的季節，他們竟然露宿在大街上。當時心里想，他們一定是生活所迫而風餐露宿、奔波勞累吧。與他們相比，我們大部分時間坐在機關上班，風不吹，雨不淋，每月還拿著一兩千元的工資，吃喝不愁，再不傾心工作，奉獻事業，不要說對不起黨的培養，最起碼也對不起自己拿的這份工資呀。所以，我們不管是身處領導崗位的同志也好，還是從事普通工作的一般同志也好，都應該兢兢業業，埋頭苦干，無私奉獻，而不應該有任何怨言。我們過去取得的成績，靠的是這種精神，今后創造更加輝煌的業績仍然要靠這種精神。我想，有各級黨政領導的重視、關心和支持，有科協戰線廣大干部職工和科技工作者的齊心協力、無私奉獻，有兄弟單位的鼎力相助、密切配合，我們的科協事業一定會蒸蒸日上，一定會創造出無愧于時代的光輝業績。

第四篇：五個堅持（推薦）

五個堅持

堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向

堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐

堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點

堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點堅持把改革開放作為加快轉變經濟發展方式的強大動力

黨性的內容一般有以下幾個方面；(l)以馬列主義、毛澤東思想作為自己行動的指南；(2)堅持黨的最高綱領，愿意為共產主義奮斗到底；(3)大公無私，全心全意為人民服務，(4)具有嚴格的組織性，紀律性、保持思想上政治上的高度一致，維護黨的團結和統一；(5)密切聯系群眾，堅持群眾路線；(6)認真開展批評與自我批評，勇于承認和改正自己的缺點和錯誤。

開學典禮在莊嚴的《國際歌》中拉開帷幕。校黨委副書記胡浩民以一個老黨員的身份，以平和親切的語言，從身邊的事、身邊的人講起，同大家分享了他對黨的認識和體會，他說，“廣州亞運會之所以能夠成功舉辦，得益于我們國家國力的增強，經濟的發展；得益于全國各地各行業的大力支持，更是得益于黨的英明政策和正確領導。每一個入黨積極分子在為廣州成功舉辦亞運會而感到榮耀的同時，更應該牢記只有共產黨才能發展中國。要始終堅持黨的領導，與黨保持一致。”胡浩民副書記還鼓勵同學們要以盧永根院士為榜樣，學習他愛國、愛黨、愛事業，堅持真理，追求卓越的精神。真正做到堅定信念、奉獻給予。

黨建專家韓銳教授在開學典禮上為大家帶來一堂精彩的黨課——“端正入黨動機，爭取早日加入黨組織”。韓教授為同學們闡釋了中國共產黨的性質并詳細介紹了中國共產黨的發展歷程。韓教授通過大量耳熟能詳的例子，從主客觀上為大家分析了入黨應有的動機，增強黨性的方法和途徑。韓教授祝愿本期入黨積極分子能夠早日成為光榮的共產黨員。

黨委組織部部長鐘仰進為開學典禮作總結，他希望入黨積極分子珍惜學習機會，端正入黨動機，在思想上和行動上早日向黨組織靠攏。

第五篇：五個堅持

2014年5月8日，總書記在中央辦公廳調研時強調，中辦干部在工作中要做到“五個堅持”，即必須“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”。總書記的重要講話語重心長，思想深邃，內涵豐富，具有極強的針對性和指導性。講話既是對中辦的干部提出的要求，也是對為整個黨辦系統的工作人員提出了重要遵循和殷切希望，我們每一名黨辦工作者必須深學、細照、篤行，忠實踐行“五個堅持”，做一名合格的黨辦工作者，才能不負總書記的期望和重托。

一、堅持絕對忠誠的政治品格

心的黨中央的絕對忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，就迷失了正確的方向。共產黨人所講的忠誠，與封建社會所講的“忠”有著本質的不同，是對黨和人民事業的無限忠誠，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切。歸結到黨辦工作上，就是在思想政治上與黨中央保持高度一致，嚴格聽從黨組織安排，對黨信賴并且所作所言所行也值得黨的信賴，堅定社會主義理想信念。

對黨信賴是保持絕對忠誠的基石。打牢絕對忠誠的思想根基，不僅要靠自我修煉、靠內功，還要加強外部約束，靠紀律、靠制度、靠監督、靠懲戒。對黨辦同志來講，僅有一般性的忠誠是不夠的，而應當是按照總書記所要求的那樣，做到絕對忠誠。絕對忠誠是忠誠的最高境界，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行一致的忠誠，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠。

絕對忠誠從哪里來？最根本的是來自理想信念。理想信念堅定，絕對忠誠才有理性的基礎；理想信念動搖，絕對忠誠也就是說說而已，是靠不住的。理想信念是馬克思主義政黨團結奮斗的精神旗臶，是中國共產黨人安身立命的根本，是共產黨人的命脈和靈魂。總書記的論述中，深刻揭示了堅定理想信念的極端重要性，是我們加強黨性鍛煉的強大思想武器。中國歷史、中國共產黨的歷史證明，誰守住了樸素而高尚的信仰，誰就能得到人民的擁護。

二、堅持高度自覺的大局意識

“堅持高度自覺的大局意識”是前提，是做好工作的先決條件。缺乏大局意識，就不可能做到適應得上、跟進得快、落實得好。有沒有大局關是衡量一個黨員黨性強不強的重要標志。堅持高度自覺的大局意識，要正確認識和處理小局與大局、局部與全局、小道理與大道理的關系。只有把這些關系處理好了，才能把自己所承擔的責任與大局聯系起來，把本單位本部門的工作與黨和國家的事業聯系起來，明確本單位本部門在全局中所處的位臵，在繁重的工作任務中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，從而更好地為大局服務。要自覺地把本地本單位的工作放到黨委中心工作中去定位，去謀劃。要圍繞黨委中心工作反映情況，報送信息，切實當好黨委的“千里眼、順風耳”，保證黨委在“耳聽六路、眼觀八方”中謀劃發展，開展工作。要圍繞黨委中心工作出謀劃策，貢獻智慧。要圍繞黨委中心工作加強督辦，促進落實。“古今興盛皆成于實”，為政之道，重在落實。黨辦工作要把主要精力投入到黨委重大決策部署的貫徹落實上，放在認真解決涉及群眾利益，群眾反映強烈的熱點難點問題上，使黨委的每一項決策，每一項部署都能落地生根。

黨辦的工作主要是服務性工作，比較瑣碎，如果只把注意力集中在瑣碎的事物當中，就無法服務大局，無法在黨辦的工作中找到自己的位臵并發揮作用，無法讓黨辦的各項工作和服務緊貼黨的需要，適應黨的要求。如何做到堅持高度自覺的大局意識？總書記強調了三句話“緊緊圍繞大局，時時聚焦大局，處處服務大局。”也就說說要做到胸懷大局，登高望遠，因勢而謀；把握大局，明辨方向，應勢而動；服務大局，切中要害，順勢而為。只有這樣才能把自己承擔的責任與大局聯系起來，把本部門的工作同上級部門的事業聯系起來，在繁雜的工作中找到主要矛盾，更好地為大局服務。

三、堅持極端負責的工作作風

“堅持極端負責的工作作風”是保障，沒有極端負責的工作態度，工作就很難做到優質高效。習總書記在講話中強調，黨辦工作工作無小事，責任重于泰山，必須堅持極端負責的工作作風。黨辦工作經常事無巨細，但又事關全局。要做到極端負責，必須樹立強烈的責任意識，要求我們無論從事任何一項工作，都要牢固樹立“無小事”理念，做到視常為圣、視平為要、視小為大、如履薄冰、如臨深淵，以極端負責的態度對待每一項工作，把好每一道關口，在困難面前不繞道走、不上推下卸、不當“二傳手”，積極采取措施，把工作做好。要牢固樹立細節決定成敗的理念。黨辦工作程序性強，每項工作的環節多，必須注重細節，各個細節之間要環環相扣，如有一個細節出現閃失，都有可能影響到領導的科學決策和工作效率，甚至導致出現重大的工作失誤，如一個電話、一個通知的疏忽遺漏，可能影響到一個會議的召開，進而影響整個工作的推進落實；一條信息的報送，可能影響一個決策的制定等。因此，身為黨辦工作者必須養成心細如發，一絲不茍的良好習慣。

四、堅持無怨無悔的奉獻精神

“堅持無怨無悔的奉獻精神”是動力，沒有無怨無悔的精神境界，就不會在工作中一往無前。“堅持無怨無悔的奉獻精神”是總書記對我們的要求，也是每個共產黨員的必備品質。他還引用了印度詩人泰戈爾的詩句“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭的。”引用恰如其分，發人深思。當好“綠葉”是黨辦的本分，任勞任怨是黨辦工作者篤定遵循的精神追求，作為一名黨辦工作者，如何當好“綠葉”呢？我認為是甘做老黃牛。著名詩人臧克家在詩作《老黃牛》中寫道：塊塊荒田水和泥，深耕細作走東西，老牛亦解韶光貴，不等揚鞭自奮蹄。習總書記在講話中強調，奉獻精神是中辦的特質，是黨辦系統的優良傳統，我們要繼承好這些優良傳統。奉獻有大有小，什么是大奉獻？我理解，大奉獻首要是這個“大”字，就是要跳出“小我”“小利益”“小圈子”等各種局限，真正樹立大情懷、大胸襟、大境界。所謂大情懷，就是要有以國為家的情懷，心里始終裝著黨和人民事業，矢志不渝地為之奮斗；所謂大胸襟，就是要有大海般的廣闊胸懷，“計利當計天下利”，任何時候不囿于局部利益，不計較個人得失，能吃得了大苦大累，受得了大委屈；所謂大境界，就是“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，經得起權力、名譽、地位等考驗，真正做到大公無私、克己奉公、鞠躬盡瘁。

甘于奉獻是每個共產黨員的必備品質，也是最基本的標準。這是由黨的性質、宗旨和使命決定的。我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。共產黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨，履行黨員的基本義務。

五、堅持廉潔自律的道德操守

“堅持廉潔自律的道德操守”是底線，守不住這個底線，人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業就會遭損失，忠誠、責任和奉獻也無從談起。“君子為政之道，以修身為本”，古人所推崇的“修身齊家治國平天下”也把修養自身的道德操守擺在首位。雖然黨辦工作人員不直接掌握權力和財務，是很多人眼中的“清水衙門”，但是很多動機不純的人還是會刻意拉攏、用糖衣炮彈腐化領導干部。“貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天”，黨辦工作人員更應該堅持廉潔自律的道德操守，牢牢守住廉潔自律的底線。總書記在講話中形象生動地說，“孫悟空把唐僧放在那，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了”。實際上，孫悟空自己頭上也有個圈，那就是觀音菩薩給的緊箍咒，有了這個緊箍咒，他就不能隨心所欲為所欲為了。黨辦工作人員也要有個“緊箍咒”“護身圈”，這就是黨法黨紀黨規，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。自律就是廉政自覺，關鍵是要守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。習總書記講話中指出，一個人最大的道德操守，核心是廉潔自律，他用自己的切身感受告誡黨辦干部“當干部就不要想發財，想發財就不要當干部。”黨辦工作者地位特殊、崗位重要，是領導的“身邊人”，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。對此，總書記提出了“四個決不”，即絕不用中辦的牌子搞關系，決不能打著領導的旗號辦私事，決不能搞公權私用，公器私用，決不能借工作之便謀私利。我們每一名黨辦工作者必須牢記于心，要在思想上筑牢防線，時刻用黨章要求自己，不斷改造主觀世界，始終保持高尚的精神追求，要在操守上守住底線，按照“三嚴三實”的要求，修身、用權、律己都必須高標準、嚴要求、緊約束，自覺做到慎言、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友，加強個人操守錘煉，純潔社交圈，凈化生活圈。要在行為上不碰高壓線，把中央八項規定，省委六條意見帶頭落到實處。同時，作為黨委的“前哨”，“后院”，要充分發揮把守關口的作用，嚴把文字關、會議關、調研關、接待關、報道關，不講情面，不留余地，真正把為民、務實、清廉的要求，內化于心，外化于行。總書記在這次講話中形象地說，孫悟空給唐僧劃了一個圈，妖魔鬼怪就進不來了。實際上，孫悟空自己頭上也有個圈，就是觀音菩薩給他戴上的緊箍咒，有了這個緊箍咒，他就不能隨心所欲、無所顧忌了。黨員干部也要有個“緊箍咒”“護身圈”，這就是黨法黨紀黨規，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。自律就是廉政自覺，關鍵是要守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀，做到慎獨、慎初、慎微、慎交友。

“冰凍三尺非一日之寒”，堅強的黨性、崇高的境界、良好的修養、頑強的意志品質，不是一時煉成的。黨員干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的晉升而自然提升，需要終生努力。我們要按照總書記的要求，把“五個堅持”融入黨性修養的全過程，貫穿于黨辦工作的各方面，內化于心、外化于行，銳意進取、埋頭苦干，為實現“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻！