第一篇：淺談檢察官職業道德的修養

文章標題：淺談檢察官職業道德的修養

道德是調整人們相互關系的行為規范和準則的總和。社會上雖然有各種各樣的職業，但由于職業所固有的社會性質和地位，決定了每一種職業在道德上都有自己的特殊要求，有自己獨特的道德標準，如行醫要有醫德，經商要有商德，從藝要有藝德等。作為執行國家法律和履行法律監督職責的人民檢察官同樣有自己的職業道

德。所謂檢察官職業道德，是指檢察人員在從事檢察職業活動，處理法律、人際社會關系，履行法律監督職能中應遵守的規則和行為準則，是檢察人員應當具備的最基本的道德素養。

一、檢察官職業道德修養的意義

檢察官所從事的是執行國家法律這一特殊職業。法律作為人類文明的結晶，人類理性的升華，其制定的初衷就是為了追求公平與正義，而公平正義能否得到實現，很大程度上取決于法的使用，確切地說取決于司法官對法本身掌握運用的程度和司法官的良心，因為法律最終要靠人來執行。萬物人為本，執法者職業道德水準的高低，直接影響執法活動的公正與否，正如當代美國大法官奧康納在北京大學講學時所說的那樣“公正的法律并不保證法律的公正”。在我國，人民檢察院做為國家法律監督機關，代表國家行使法律監督職權。人民檢察官不僅行使著法律執行權，也行使著憲法賦予的法律監督權，古人云“正人先正己”，“己不正焉能正人”。“其身正不令而行，其身不正，雖令不從。”這就要求檢察官不能等同于一般的司法官，檢察官做為國家權利運行的監督者，社會公平正義的維護者，其行為具有強烈的象征性和示范性意義。如果檢察官沒有良好的、高尚的職業道德，不能秉公執法，甚至知法犯法，貪贓枉法，不僅會損害檢察機關的社會形象，而且直接損害法律的尊嚴，影響黨和國家在人民群眾心目中的形象和聲譽，影響社會穩定、國家安寧。因此，檢察官應該是司法文明的倡導者、維護者，公平正義理念的踐行者、傳播者，是群眾的道德榜樣。樹立高尚的檢察官職業道德，并將高尚的道德品質和道德標準推廣到工作以外的社會公共生活和業余生活中，通過檢察官的職業行為和道德情操的輻射作用教育群眾、影響群眾，可以影響和帶動廣大人民群眾增強道德意識，促進公平正義理念在整個社會的確立和深化，促進整體道德水平和社會風氣的提高。

二、檢察官職業道德的內涵

做為當代的人民檢察官應當具備怎樣的職業道德呢？最高人民檢察院于2002年專門制定了《檢察官職業道德規范》，明確了對檢察官職業道德的具體要求，概括為八個字：即忠誠、公正、清廉、嚴明。

（一）忠誠。忠誠是指忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于事實和法律，忠于人民的檢察事業，恪盡職守，樂于奉獻。

1、忠于黨。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是全國各族人民利益的忠實代表，以全心全意為人民服務為根本宗旨。人民檢察官要認真履行好自己的責任就要對黨忠誠，維護黨的聲譽，絕對服從黨的領導。

2、忠于國家。憲法和法律是在黨的領導下由國家制定和認可并由其強制力來保證其統一正確實施的，人民檢察官只有忠誠于國家，才能實現公平正義，加強法律監督的目標，才能充分行使憲法和法律賦予檢察機關的職能。

3、忠于人民。人民是國家的主人，是歷史的創造者和推動者。忠誠于黨，忠誠于人民從根本上說是一致的，不忠誠于人民說到底就是對黨的背叛，因為我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。得民心者得天下，人民檢察官必須始終把人民擁護不擁護，人民答應不答應，人民贊成不贊成做為自己工作的座右銘。

4、忠于事實和法律。事實和法律是客觀存在的，忠誠于事實和法律，就是要實事求是，依法辦案，強化證據意識，牢固樹立證據觀念，一切以事實為根據，以法律為準繩。

5、忠于人民的檢察事業。人民檢察官的人生目的和理想就是獻身檢察事業，檢察事業是一項艱巨而又光榮的事業，當好一名合格的檢察官是歷史的選擇，必須義無反顧。無論是查辦職務犯罪，開展法律監督，還是打擊刑事犯罪，維護社會穩定。不管遇到多大困難，遭受多大挫折，都應常懷對人民檢察事業忠誠之心，不猶豫、不動搖，堅定不移，追求到底。

（二）公正。公正是指崇尚法治，客觀求實，依法獨立行使檢察權，堅持法律面前人人平等，自覺維護程序公正和實體公正。

公正作為立法的目的，執法的目標，歷來是古今中外有識之士所追求的最高價值取向。早在我國秦漢時期，人們就對其做出“正義、正當、公道”的解釋。同時代的西方國家也有公正就是“公平、正義和正確”之說。共產黨領導下的人民檢察機關更把統一執法思想，追求執法公正做為自己孜孜以求的目標，把它做為檢察工作“強化法律監督、維護公平正義”工作主題的核心內容。要達到和實現這一目標，人民檢察官必須樹立正確的執法觀，一身正氣，秉公執法，堅持法律面前人人平等。從事關國家生死存亡和我們黨榮辱興衰的高度把握好公正執法的底線，堅決維護和捍衛法律的尊嚴。依法、正確地獨立行使檢察權，自覺接受黨的領導、人大的監督，牢固樹立法治觀念，頂住來自各方面的干擾，嚴肅認真地執行法律，不摻半點私情。

（三）清廉。清廉是指模范遵守法紀，保持清正廉潔，淡泊名利，不徇私情，自尊自重，接受監督。

清廉是為官者從業必備的道德操守，人民檢察官對此應有更嚴格的要求，要重擔面前不低頭，成績面前不昂頭，遇到困難不垂頭，重金面前不昏頭。要自覺遵紀守法，淡泊明志，克已奉公。正確運用自己手中的權力，拒腐防變。時刻做到淡泊名利，甘于清貧，耐住寂寞，筑牢拒腐防變的思想堤壩，堅決抵御形形色色的資產階級思想的侵蝕，正確把握是與非、美與丑、正義與邪惡的界限。處理好法律與權力，法律與金錢，法律與美色的關系，絕不能以情換法，以權濫法，以錢賣法。做到不貪于財，不徇于情，不茍于利，正確對待和運用自己手中的權力。牢記入黨誓詞，堅定共產主義信仰，自覺接受人民群眾的監督，永葆共產黨人的高風亮節和政治本色不變。

（四）嚴明。嚴明是指嚴格執法，文明辦案，剛正不阿，敢于監督，勇于糾錯，捍衛憲法和法律尊嚴。

執法嚴明，是人民檢察官職業觀念、職業紀律、職業作風和執業技能的綜合體現。人民檢察官在工作中依法辦案要嚴格，思考問題要嚴密，調查研究要嚴謹，處理事情要嚴正，對犯罪分子要嚴懲。

憲法和法律賦予檢察機關的職能是法律監督，檢察機關同其它機關的不同之處在于在執法中要起表率和帶頭作用，為保證法律的統一正確實施，檢察機關執法必須嚴格，這是檢察機關的職責所在。按照群眾利益無小事的要求，在執法中既要考慮到公正執法，又要考慮到執法為民。思考問題要嚴密細致，調查研究要嚴謹周到。注重調查，沒有調查就沒有發言權，要深入實際調查，切忌蜻蜓點水，淺嘗輒止。一葉障目，不見泰山。在辦案中不要被權勢折服，在各種誘惑和阻力面前執法如山，剛正不阿。做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，嚴格執法，嚴懲各類犯罪分子，為構建和諧社會創造良好的法治環境。

三、檢察官職業道德修養的途徑

良好的職業道德不是與生俱來的，也不能畢其功于一役，重在循序漸進，日積月累，對于任何一位檢察官來說，其高尚的職業道德修養是他對崇高的司法道德不懈追求的結果，是經過長期的教育及自覺的修養才能形成的。因此，人民檢察官在履行職務過程中要自覺地不斷加強職業道德的修養，努力在職業思想、職業信念、職業情感和職業行為等各方面遵循一定的行為規范，最后達到潛移默化，水滴石穿，逐步形成良好的職業道德修養，努力達到“德化于自身、德化于本職、德化于社會”的要求。要努力從以下幾方面加強檢察官職業道德的修養：

（一）強化檢察官職業道德教育

道德是人的一種意識反映，在加強檢察職業道德建設中應始終堅持“以人為本、教育為先”的原則，將教育做為職業道德建設的基礎，一是繼承和發揚中華民族優秀的傳統美德，不斷陶冶道德情操。我們中華民族有著悠久的文明史和許多傳統美德，如“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”等，這些珍貴的道德遺產，對我們今天開展的檢察職業道德教育，值得很好地繼承和發揚光大。二是充分利用榜樣的力量，進行潛移默化的職業道德教育，發揮引導、激勵、啟發和鼓舞的作用，使其明確應該努力的方向和目標，牢固樹立檢察職業道德意識，自覺用檢察職業道德規范自己的執法行為，將檢察職業道德做為立身之基和處世之本。三是將檢察職業道德教育與檢察職業紀律教育、檢察機關經常性的政治思想工作緊密結合起來，采用“警示教育”的方法，對不遵守檢察職業道德的反面典型案例進行分析，達到前車之轍、后車之鑒的警戒作用。

（二）提高人民檢察官的綜合素質

檢察官的檢察職業道德水平的提高，最關鍵的要解決思想問題和認識問題。要解決思想認識問題，只能靠科學理論來啟發人、說服人，最終才能轉化為廣大檢察人員的自覺行動。在檢察官職業道德建設中，檢察官要提高自身的政治素養，提高自身職業道德水平，同時要不斷提高專業知識水平。一個專業素養不高的檢察官僅有崇高的職業理想和公正執法的良好愿望，對法律不熟悉，對業務不精通，就可能徇私枉法，結果褻瀆了法律，踐踏了民主，導致檢察職業道德的淪喪。所以提高檢察干警的綜合素質，必須從政治素質和業務素質兩個方面雙管齊下，齊抓共管，解決檢察干警的思想問題和認識問題，促進檢察人員的檢察職業道德水平的提高。同時改革干部人事管理制度，通過競爭上崗、優勝劣汰等措施，既要發現一批精英型檢察人才，又要淘汰一批難以適應檢察工作的人員，把好入口，疏通出口，使檢察職業道德修養隨著檢察事業的進步從總體上提升一個新的檔次。

（三）有針對性地開展教育活動，切實解決檢察工作中存在的問題

隨著檢察事業的發展，可以肯定地說，檢察隊伍總體上是好的，是完全可以信賴的，但也不容諱言，在我們的隊伍中也確有少數人經不起權力、金錢、美色的誘惑，利用檢察職權辦關系案、人情案、金錢案，造成執法不公、為檢不廉。嚴重敗壞檢察機關的形象和聲譽，損害社會主義法制的公正和尊嚴，為此，在檢察隊伍中要有針對性地開展教育活動，把深入開展社會主義法制理念教育和社會主義榮辱觀教育緊密結合起來，引導檢察人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業道德。通過開展社會主義法制理念教育，進一步提高檢察人員的思想覺悟，樹立先進正確的執法指導思想和法治理念，解決好為誰執法、為誰服務等重大問題，要敢于找問題，堅持有什么問題就解決什么問題。制定整改措施，認真加以規范，加以解決。嚴肅查處個別因為違反職業道德走上犯罪道路上的人員，警示大家遵守、踐行好檢察職業道德。

（四）強化檢察官法律信仰，樹立現代司法理念

在我國，檢察官不僅行使著法律執行權，也行使著憲法和法律賦予的監督權。如果說司法腐敗是最大的腐敗，吏治腐敗是最根本的腐敗的話，那么檢察官正好處于抵制這兩類腐敗的橋頭堡位置。檢察官辦理案件，查辦職務犯罪，面臨著各種誘惑，也面臨著各種壓力與挑戰。而對法的絕對信仰是在復雜形勢下考驗檢察官維系職業道德的重要砝碼。人民檢察官只有樹立對法律的絕對信仰，堅信法律的偉大力量，信仰法律規則，才能秉公執法。因此，必須引導檢察官樹立“唯法至上”的理念和追求公平正義的強烈意識，形成正確的道德價值取向，把法律信仰作為檢察官最基本的價值觀念，真正在靈魂深處忠實于法律。與此同時，還要引導檢察官樹立現代司法理念，以現代司法所要求的客觀、公正、獨立、民主、效率、公開等意識形態和精神指導來支配檢察官司法過程中的思維和行動。

（五）完善檢察權運行的監督機制，強化職業道德修養的外部約束

目前，我國檢察官職業道德修養體系尚未完備，僅靠檢察官自覺提升其職業道德不能達到理想的境地。因此，有效的外部制約仍將是養成和提高檢察官職業道德修養不可缺少的依托和前提。檢察官職業道德修養中他律機能的發揮將在很長時期內發揮重要作用。他律，最主要的就是以監督來完善檢察官的職業道德，這種監督包括內部監督和外部監督。而最有效、最經常、最基本的監督，是檢察機關的內部監督，建立一種適當、有效的規則，使檢察官在履行職務時遵循這種規則。這種監督不僅是對檢察官行為的規范、對檢察權的制衡，也是對檢察官的愛護和保護。同時還要建立起有效的外部監督機制，通過檢務公開，聘請行風監督員、人民監督員、特約檢察員等靈活多樣的形式和設立舉報箱、舉報電話等多種辦法，依法公開檢察業務辦案工作。自覺接受人大、政協和社會各方面的監督，加強與人大代表的聯系，主動征求和傾聽意見，發現問題，及時查處和糾正，讓檢察官的職業道德直接由人民群眾來評定。

（六）奉行高薪養廉政策，確保檢察官應享有的待遇

現在，雖然檢察官的社會地位很高，但其經濟收入與社會其他行業高收入的相比存在著較大差距，特別是基層檢察院，有時基本工資都難以保證，一部分檢察官因收入微薄而忙于搞第二職業。盡管近幾年國家不斷提高公務員的工資，但由于工資要由當地政府來解決，一些經濟困難的地方，檢察官所增長的工資也就變成了“在歷史的檔案里”。記得革命烈士方志敏寫過一篇文章叫《清貧》，文中所倡導的是共產黨人要過著清貧、潔白樸素的生活。誠然，這是共產黨人不應丟掉的一種美德，但現代社會倡導的清貧，并非單純意義上生活待遇的艱苦樸素、一貧如洗，更多應指工作作風上的清正廉潔。檢察官本是由社會精英組成的一支隊伍，從事檢察官這一職業的正當報酬應足以保證其衣食無憂并在社會上有一定的經濟地位。管子曰“倉廩實而知禮節”，因此加強檢察官職業道德的修養，還要動用經濟手段，即大幅度提高檢察官的工資福利待遇，以達到高薪養廉的功效。要使檢察官的工資高于其他國家公務員的工資，并建立獨立的財政保障體系，免除執法的后顧之憂。這種高薪養廉的做法，在一定程度上，對加強檢察官職業道德的修養，將起到重要的作用，也可以說是一種經濟型策略與途徑。

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第二篇：檢察官職業神圣感

檢察官職業神圣感，是指檢察官對檢察事業極其崇高而莊嚴的情感。它至少應該包括職業自豪感、護法責任感、工作緊迫感和強烈使命感等內容。一位哲人說過，“法律是正義的事業”。作為執法者的檢察官，自然要以追求正義為己任。在人們的心目中，正義的價值是崇高的，因此檢察官的職業也就是神圣的。然而在現實生活中，“正義”往往是在與“非正義”的對抗中才體現出意義，檢察官往往是在與邪惡的較量中才體現出價值。增強檢察官職業神圣感，是黨和人民的殷切希望，是新時期思想政治工作的較高層次，是樹團隊精神、創一流業績的重要保證。如何培育職業神圣感，做到愛崗敬業、愛院如家，是我們一直思考的問題。去年以來，我院從實際出發，進行了有益的探索，取得了良好的效果。

一、以人為本，改善干警的工作和生活環境，不斷增強自豪感

堅持以人為本，就是以人的全面發展為目標。落實科學發展觀的這一要求，在檢察機關的一個重要方面是關心干警、愛護干警，一切為了干警，盡最大努力為干警創造良好的工作和生活條件，增強向心力和凝聚力，使大家熱愛集體，充滿自豪。為此，去年以來，我們從大處著眼，從小事做起，努力把機關建設成廣大干警共同的“家”。

二、突破弱項，把案件質量作為業務工作的中心環節，不斷增強責任感

案件質量不高特別是自偵案件質量不高，不僅影響形象，而且還會影響士氣，使職業神圣感大打折扣。為此，我們結合開展先進性教育和專項整改活動，下大氣力認真加以解決。首先是規范線索管理。對舉報中心受理上訪信件由專人送檢察長簽閱，然后送分管領導分流，應進入初查程序的交由辦案部門，應批轉基層院的及時交辦，并進入數據庫。盡量減少知情面，防止泄密事件的發生。其次是規范初查。在對線索進行分析的基礎上，有選擇地進行初查，嚴格執行初查的有關規定，防止初查過多、過亂，努力提高成案率。第三是規范強制措施的使用。市院規定采取強制措施，必須嚴格執行內部監督制約的規定，必須達到證據規格，必須經檢察長、分管領導和相關部門共同研究，最后決定。第四是規范證據的搜集和固定。樹立正確的證據觀，既搜集有罪、罪重的證據，又搜集無罪、罪輕的證據，杜絕獲取非法證據，有效防止冤錯案件的發生。第五是規范全市自偵案件的管理。

三、目標管理，解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，不斷增強緊迫感

職業神圣感的一個重要方面，就是各就其位，人人都有適當的位置；各負其責，人人都有自己的職責；各盡其能，人人都發揮最大的作用；各得其所，人人都能成長進步。我院實行了崗位目標責任制考評。對所有部門都明確工作目標，對業務工作和隊伍建設全面考核，制定具體的加減分項目，崗辦對部門進行考核，部門對個人進行考核，考核結果與目標獎、提職晉級掛鉤，并作為使用干部的重要依據。采取平時抽查與季調度相結合的辦法，一年多的實踐證明，實行目標管理，使競爭意識進一步強化，工作熱情進一步高漲，團隊精神、集體榮譽感進一步增強，政令進一步暢通，“一崗雙責”作用明顯，全員監督氛圍已經形成。在此基礎上，我院黨組成員分包各部門，抓班子隊伍建設，指導業務工作，參加黨組會，幫助研究重大問題，解決難題；年終對各科室的考核評比，要充分聽取包院組的意見，在隊伍建設方面賦予他們建議權；對工作中出現失誤和重大問題的，實行領導問責制，一級抓一級，層層抓落實。總之，就是通過激勵機制，調動我院兩個積極性，實現我縣檢察工作整體推進的目標。

四、胸懷全局，自覺為振興東北老工業基地服務，不斷增強使命感

檢察機關作為上層建筑的重要組成部分,為經濟基礎服務是我們的責任。在當前的情況下，為振興東北老工業基地服務，為建設和諧社會貢獻力量，就是我們的使命。首先，加大“嚴打”力度，維護穩定的社會環境。充分發揮批捕、起訴職能，與有關部門密切配合，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪；積極參加創建“平安肇源”活動，參與矛盾糾紛的排查與調處，努力把影響穩定的因素解決在基層，消除在萌芽狀態。對告急訪、集體訪、越級訪和纏訪實行首辦責任制、領導包案制和“陽光辦案”，集中解決了一批纏訪鬧訪案件，得到了上級的好評。其次，加大查辦職務犯罪的力度，維護良好的政務環境。正確處理打擊犯罪與服務發展、執行法律與執行政策、法律效果與社會效果三個關系，嚴格區分工作失誤與瀆職犯罪、正常交往與索賄受賄、招商引資中的合理支出與借機謀取私利、偶然犯罪與嚴重犯罪、正常收入與非法收入等八個界限，力爭做到打擊有力，服務到位。第三，加大職務犯罪預防工作的力度，維護安全的經濟環境。結合辦案有針對性地開展了“四個一”工程，即辦理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一方環境。

檢察官職業神圣感的探索與實踐，使我們在凝聚力量、引導正氣、促進工作等方面嘗到了甜頭。職業神圣感的培育是一個長期的過程，是一項系統工程，也是全新的探索。所有的檢察官都為自己從事的職業驕傲和自豪，就會最大限度發揮主動性和能動性，檢察工作的創新與發展就有了基礎和前提，檢察事業就會有非常美好的未來。

五、強化內部監督，嚴格自律，遏制職務犯罪，不斷增強做黨和人民滿意的人民檢察官的神圣感

一是強化各種有效的教育。加大對檢察干警的思想政治教育、職業道德教育、法制教育、警示教育和廉政教育，提高思想政治素質，增強防腐防變能力。二是強化內部監督制約機制。對容易引發職務犯罪的重點部門重點環節，將預防關口前移，協助有關部門從源頭上治理，制定完善有關執法、辦案等制度和廉政紀律，在內部管理上探索有效的監督制約機制。三是強化辦案力度。加大辦案力度，嚴厲打擊檢察干警的職務犯罪，構筑法律威懾防線。四是嚴格自律。從領導干部做起、從黨員做起、從模范先進人物做起、從我做起，從而使整體上形成人人遠離職務犯罪，人人廉潔自律，人人勤政愛民，人人執法為民的良好氛圍，在這個氛圍里，每個干警都能夠自覺地嚴格要求自己，自覺完善自己，在人生的征途中走好每一步，使每一步都會留下深深的踏踏實實的腳印，不愧對職業，不愧對法律，不愧對人生，不愧對社會，不愧對黨和人民的期望。

還要在預防措施、制度上創新，真正構筑成預防職務犯罪“不敢、不能、不想”三道防線，使每個檢察干警都能經受住考驗、錘煉，不斷增強檢察職業的神圣感，為成為黨和人民滿意的檢察官而奮斗終生。

第三篇：加強職業道德修養（模版）

行風建設自我剖析材料

濱海縣通榆中學劉權

職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的基本行為準則。教師的職業是為黨和國家培養合格的勞動者和接班人，因此，教師的職業道德歸根到底就是教好書，育好人。

一、樹立崇高的職業理想

只有樹立了崇高的職業理想，堅持全心全意為人民服務，堅持愛國主義、集體主義和社會主義相統一，我們才會有明確的奮斗目標和方向，才會有巨大的精神力量，才能經受坎坷磨礪，始終不懈的追求；才能立足崗位，勤奮工作，一絲不茍，精益求精；才能自覺加強職業道德修養，積極進行職業道德實踐，為實現職業理想而奮斗。一是要把個人志愿一社會需要結合起來，二是要正確對待教師的社會地位和待遇，三是要正確看待教師工作的苦與樂。忠于人民的教育事業，努力做一名優秀教師是教師崇高的職業理想，它體現了教師道德要求的本質。教師要做到熱愛教育事業、熱愛學生、獻身于教育事業、勇于同危害教育事業的行為作堅決的斗爭和不斷提升自己的素質。

二、學高為師，德高為范

教師是學生學習和模仿的榜樣，學高為師，德高為范，這不僅體現社會對教師的尊敬，也是教師嚴格要求自己的標準。一是知德并重，教書育人。理想教師教育境界，也是教育思想要創造的境界。作為一名教師，要有一種完整的人格，一種心胸寬廣、自強不息，樂觀向上的氣質，一種求實致遠、樸實高雅的品位，一種“富貴不能淫、威武不能屈、貧賤不移”的品格。要在教書育人的工作中胸懷遠大的志向，要有成為中華民族脊梁的追求。二是學高為師，追求卓越。作為一名教師，要勤學進取，好學深思，教育者必須先受教育，努力是自己具有廣博深厚的文化科學知識、扎實系統精深的專業學科知識、全面準確的教育科學知識和心理科學知識，成為走在時代前列的人。要與時俱進，開拓創新。要腳踏實地，發展能力。三是德高為范，為人師表。一要模范遵守社會公德，二要衣著整潔得體，語言規范健康，三要禮貌待人，作風正派，四要以身作則，注重身教。

三、努力提升自我職業道德修養

教師職業道德修養是教師在教育教學實踐活動中，通過對道德原則和規范的認識和體驗，進行自我教育，自我改造，自我陶冶，在這一過程中形成堅定的道德信念，自覺地履行到底餓原則和規范，不斷完善自己的到底餓品質，達到崇高的道德

境界。一要勤于學習，認真學習理論，樹立正確的世界觀和人生觀。明確社會對教育者提出了哪些要求，豐厚的專業知識儲備對一名教師來說是最基本的要求。拓寬自己的知識視野，不斷完善自己的知識結構。要善于學思結合，反思是教師稱贊的重要途徑。二要培養情感，教師要有意識的培養自己的道德情感，使自己的情感豐富、深沉，積淀成濃厚的教育愛。“感人心者，莫先乎情”、“親其師，信其道”。師愛是人類所有情感中最偉大、最高尚的愛，也是教師職業道德的精髓。三要磨練意志。一是教師個人生活世界要確立明確的目標和追求，并且要為目標和追求的成功實現付出不懈的努力，不人云亦云，猶豫不定，隨波逐流。二是教師要正確地認識自我，能夠對自己的品德、人格、經驗、能力等正確估計，清醒地知曉自己的長處和短處，以及如何去改進去發揚。三是教師要學會自我控制，要善于駕馭自己，要銘記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。四是教師要積極投身教育實踐，教育實踐活動是培養和形成教師良好師德的主要途徑和有效手段。五是教師要克己內省，克己內省是我國古代十分崇尚的一種修身方法，今天仍會帶給我們很多有益的啟示，要自覺學習優秀人物的良好人格特征，要善于吸收和借鑒優良的人格特征和人格理念，進一步豐富和完善自己的人格，通過反復實踐內化為自身信念，外化為穩定持久的行為習慣。

第四篇：職業道德修養

職業道德修養

公交職業道德修養包括：企業、團隊、感恩、立志、做人、拼搏、責任、忠誠、時間、勤儉十部分

城市公共交通的重要地位和作用主要表現為：公共交通是城市的動脈、公共交通是社會生產的第一道工序、公共交通是城市生活的紐帶、公共交通是精神文明建設的窗口。

城市公共交通的基本任務：努力為乘客提高安全、方便、迅速、準點、舒適和經濟的乘車條件。

公共交通服務的一般特點：

服務對象的廣泛性、服務方式的開放性、服務作業的分散性、服務時間的規定性。

公交駕駛員的六方面職業特點：服務性、自律性、約束性、廣泛性、專業性、穩定性

職業責任：指人們在一定職業活動中所承擔的特定的職責。

公交駕駛員職業責任：

1.滿足人民群眾出行的需求、2.將乘客安全的運送到目的地、3.為乘客提供優質的服務、4.做好城市文明的窗口，宣傳和維護公交形象。

公交駕駛員優良傳統：艱苦奮斗、敢于創新、勇于進取、甘于奉獻、特別能吃苦、特別能戰斗

公交駕駛員職業道德：以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和。是一種內在的、非強制性的約束機制。

職業定義：指人們由于社會分工而從事具有專業業務和特定職責并以此作為主要生活來源的工作。

道德的定義：處理人和人之間、個人和社會、個人和自然之間各種關系的一種特殊行為規范

公交職業道德：是調節公交企業員工之間、公交員工與乘客之間、公交企業與社會其他行業之間關系的行為規范和準則。

公交職業道德的特點：體現公交職業特點和優良傳統、全心全意為乘客服務是公交職業道德的核心。

公交職業道德規范范圍內容：1.熱愛公交、2.遵章守紀、3.團結協作、4.文明服務、5.銳意進取、6.奉獻社會

管理的定義：廣義的管理就是集中人的腦力和體力達到預期目的的活動。體現在人與人之間關系的調整，也體現在決定如何運用自己的體力和腦力上

控制：是指對事物起因、發展及結果的全過程的一種把握，是能預測和了解并決定事物的結果。

任何一種管理活動都必須由以下四個基本要素構成，即：管理主體、管理客體、組織目的、組織環境或條件

自我管理怎么理解：自我就是自己。自己集中自己的腦力和體力，努力達到自己預期目的的活動。

自我控制怎么理解：通過確定目標、制定并實施計劃、調整計劃，使自己按照既定的目標前進的過程。

人際關系：是人們在交往中產生的人與人之間的心理距離。是因交往而構成的相互依存和相互聯系的社會關系。

人際關系以情感為紐帶，不同的人際關系引起不同的情感體驗：親密關系、疏遠關系、敵對關系。

人際交往的障礙：

---利益沖突-利益分配不公，財富占有的多寡；

---不對稱信息-信息傳遞的誤差引起誤解；

---情感沖突-體現為處理問題的態度和方法。

員工關系管理的基本問題：

何為員工關系-員工之間的特定的社會關系；

員工關系的特征-親密性、穩定性、可控性、相互依存

性；

員工關系的主要類別-工作關系、利益關系、權力關系、信息關系、競爭關系

處理同事關系的五大原則：尊重、信任、寬容、真誠、自制

心理壓力：最早由賽耶再20世紀30年代提出，是指人

對外界刺激物(緊張的事件、環境刺激、傷害性侵入物)的一種主觀性感受和生理反應，這些反應具體包括焦慮、疲勞、緊張、心跳加快、血壓升高、頭疼、呼吸困難等各種反應。

壓力的特性：兩面性和傳染性

壓力源主要包括三類：從形式上可分為工作壓力源、生活壓力源和社會壓力源三種。

工作負荷分為工作超負荷和工作負荷不足兩種。

工作條件是與壓力密切相關的一個因素。一般來說惡劣的，令人不適的，危險的工作環境，如氣溫過高或過低，噪聲，擁擠，工作中過多的無關干擾，野外或高空作業等。

人際關系：生理需要-安全需要-社會需求-尊重需求-自我實現

個體層面的壓力源主要包括生活因素和個人因素兩類。生活因素具體包括：一是工作與家庭的沖突，二是家庭問題，三是經濟問題，四是生活條件。

個人因素方面的種種不足：一是過于追求完美，二是過于風險規避，三是缺乏自信，四是過高的自我期望；另一類是生活壓力源（沉重的經濟壓力、繁重的贍養老人和撫養孩子壓力、不和諧的婚姻生活、不和睦的親戚朋友關系等）。

生活事件壓力源：生活事件也會成為個體產生巨大的壓力

個體的壓力管理：消除工作壓力源、合理的管理時間、調整認知方式、尋求他人或組織的支持。

壓力管理

1.個體的壓力管理

2.消除工作壓力源

3.合理地管理時間

4.調整認知方式

尋求他人或組織的支持：找推心置腹的朋友予以開導，得到所在組織的關懷與慰問，這也是緩解心理壓力的有效方式之一

關于公交都市

1.城市公交作為社會公益性企業，人人享有的重要民生工

程，公交優先體現了社會公平。

2.十二五期間，濟南公交出行分擔率將力求達到50%以上。

3.濟南公交連續三年榮獲全國十大見義勇為好司機單位獎，并涌現出劉欣、王秀娟、李慧敏等全國見義勇為好司機。

4.公交優先，企業必須優秀

5.公共交通優先發展是緩解交通擁堵的重要途徑

6.讓乘客滿意就是為乘客出行提供一個安全、舒適、方便、快捷、經濟、環保的出行方式。

關于公交都市的理解

（1）.以大容量、快捷、一體化為公共交通系統為主體

（2）.多種交通方式協調發展

（3）.路網交通資源優化配置

（4）.公交出行分擔率提高

（5）.交通與城市功能和諧發展為城市發展的模式

第五篇：檢察官職業精神

檢察官職業精神

一個單位若沒有精神，就如同人沒有思想和靈魂，我們的人民檢察院，也需要有自己的精神。根據人民檢察院的性質和職責，“崇法慎行、勇往直前”就是我們人民檢察院的精神。崇法，指的就是信仰法治、崇尚法治、弘揚法治，表現的是一種職業本色和職業責任。我國憲法規定人民檢察院是國家的法律監督機關，依照法律規定獨立行使檢察權，不受其他行政機關、團體和個人的干涉。人民檢察院通過履行法律監督職責，保障、維護我國法律的統一正確實施。因此，作為檢察干警，我們的權力是法律賦予的，必須嚴格按照法律的規定行使手中的權力。這就要求我們崇尚法律，堅持憲法至上、法律至上的信仰，對法律保持高度的忠誠，以強大的護法力量保障法律的統一正確實施。慎行是要我們加強學問、品德方面的學習和鍛煉，鍛造自己的高尚情操，嚴守自己的浩然氣節，做到慎言慎行。作為法律監督機關，在對其他機關行使法律監督權之前，我們自己必須做到剛正奉公、勤勉廉潔。在執法辦案的過程中，我們應該做到“公平公正”，認真履行客觀義務，客觀公正冷靜地辦案辦事，自覺接受人民群眾和社會各界的監督；在生活中，我們應該恪守勤勉、謙遜、廉潔的作風，努力加強自身的業務能力和 職業操守，樹立起剛正奉公、勤勉廉潔的檢察形象。

勇往直前就是一種亮劍精神，什么是亮劍精神？就是狹路相逢勇者勝，在遇到強大的對手面前，敢于亮劍，一博生死，這是一種戰斗意志的體現。

亮劍精神是一種團結、一種協作。一個團結協作的隊伍才能出成績，一個團結協作的隊伍才能勇往直前。“亮劍”精神是一種身先士卒的執行力。無論敵人有多么強大，無論所處環境條件有多么艱苦，領導者總敢站在最前面!這樣的領導帶隊，會令行禁止，步調一致，執行力強，正所謂強將手下無弱兵。由此可見，只要心存信念，高效執行發出的命令，勝利便離你更近了一步。沒有一個人的事業，也沒有一個人的檢察機關，社會越進步，分工越細致，越需要溝通合作，對內，各部門各環節各鏈條需要分工協作，對外更需要合作。我們在檢察工作中應該時刻體現這種勇往直前的亮劍精神。檢察院的權力是人民賦予的，為民是檢察院工作的根本出發點和落腳點，是新時期人民檢察院的工作主旨，也是人民檢察院密切聯系群眾的優良傳統。檢察干警必須有一種勇往直前的亮劍精神，不畏強權，扎扎實實地為人民群眾辦實事，實現法律效果和社會效果的有機統一，以熱忱和執著的信念為檢察事業而奮斗。