第一篇：校本課程學習體會
校本課程是由某一類學校或某一級學校的個別教師、部分教師或全體教師根據國家制定的教育目的，在分析本校外環境和內環境的基礎上，針對本校、本年級或本班級特定的學生群體，編制、實施和評價的課程。
無論是校本課程，還是國家課程，亦或是地方課程，教師總是課程實施的主體。它對課程目標是否實現以及實現的好壞會產生直接影響。具體地說，教師正確的課程價值觀，教師與新課程的理念相適合的角色觀，鉆研的精神，良好的人際關系以及行動研究的自覺性和行動研究的能力等都是校本課程實施過程中必備的素質。在校本課程實施的過程中，首先，教師需要了解學生的興趣愛好和個性差異，以便從學生的要求出發，開發和實施適合學生特點的校本課程；其次，正確認識自己的能力傾向，個性特長，以便在校本課程的開發和實施過程中選擇恰當的課程實施方案；再次還必須考察本地區、本學校的教學資源、教學條件。
學生既是校本課程實施的出發點，又是校本課程實施的歸宿。因為不論是社會取向的價值追求，還是個人取向的價值追求，都必須以學生的發展為基點。沒有學生的發展，無論是社會本位，還是個人本位都成了無源之水，無本之木。
根據學生的學習方法和教師的教學方法可以把教學方法分成若干種類。在校本課程實施中，應該依據以下原則選擇教學方法：
1．學生發展性原則。即面向每個學生的全面和諧發展和全體學生的個性特長的發展。
2．調動學生的積極主動性原則。
3．充分發揮學校教師優勢，同時針對學生的個性發展要求創造條件的原則。
4．重視實踐性和創新性原則。
5．注意開發和利用本地區、本學校的課程資源，使之服務于校本課程實施，服務于學生個性特長的充分發揮的原則。從我國傳統課程繁、難、深、舊的特點出發，也沒有使用多種教學方法的可能性，從傳統課程的評價要求出發，也沒有使用多種教學方法的必要性。而校本課程開發的靈活性決定實施校本課程的方法的多樣性，校本課程尊重學生差異性的特點為教學方法的多樣化提供了可能。
第二篇：校本課程實施學習體會
為什么要重視禮儀
-----校本課程實施學習體會
中華民族素有“禮儀之邦”之稱。中華民族是一個講究禮儀的民族。禮儀教育應該從小樹起！那么作為我們小學老師來講對學生進行有關禮儀方面的教育訓練就顯得尤為重要了！通過學校的進一步培訓，我們對自己身兼的責任甚是重要。禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程。它涉及學生的一舉手一投足等各個方面。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在的表現。從交際的角度來看，禮儀可以說是人們在人際交往中適用的一種藝術，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣的做法。足見禮儀在社會交往以及人們生活中占有多么重要的地位了。
因此，我們應該在以身作則的基礎上，在訓練學生禮儀方面下足功夫，踏踏實實訓練學生各方面的良好的習慣。讓學生轉轉明白為什么要學習禮儀，要做到舉手投足都有一個一定的標準，早早養成良好的習慣，懂得如何約束自己，如何規范自己的行為，如何與她人和睦相處，如何尊重家長以及長輩等！從真正意義上訓練學生，讓學生懂得禮儀在他們身上的重要性！
第三篇：校本課程實施的學習體會
校本課程實施的學習體會 2009.校本課程是國家課程、地方課程的延續和補充，是學校及教師根據學生需求，發揮地方資源優勢，自行設計和研究、量身定做的個性化課程；是開發本校師生潛能、發展師生個性的以人為本、以校為本的課程；是一種提升學校品位的新型課程。以下是我的學習體會：
1、打破了校本課程的神秘感。影響校本課程實施的因素是眾多的，這些因素，既有促進方面的，也有阻礙方面的，歸納起來，主要有以下幾個方面：校本課程本身的因素；學校內部因素；學校外部因素。以前對在校本課程開發方面存在的最大的疑惑是：當學校現有的利于校本開發的資源與學生的興趣愛好相沖突時，作為開發者我們該怎么辦，側重于哪方面比較合適？準備在講座完后交流環節提出來，校本課程是開放的、多種多樣的。因此我們說，校本課程就在我們身邊，它并不神秘，也不是高不可攀的，而且校本課程開發并不具有局限性，沒有條件的限制。像崔教授說的一樣，只要那位老師興趣愛好，他的興趣愛好就可以開設一門校本課程。以前我一直錯誤地把校本課程局限在一定的框框里，而且認為一所學校都要圍繞某個主題去開發。所以教師正確的課程價值觀，教師與新課程的理念相適合的角色觀，鉆研的精神，良好的人際關系以及行動研究的自覺性和行動研究的能力等都是校本課程實施過程中必備的素質。
2、校本課程開發對教師提出了更高的要求，提高教師的知識、技術、能力是校本課程開發的重要條件。因此，首先要提高職業道德水準，具有良好的思想素質和高尚的職業道德，要充分認識校本課程對于學生個人發展所起到的特殊作用，充分認識基礎教育階段各科教學的水平對于提高全體國民素質的重要性，充分認識教書育人的神圣職責，要以強烈的責任心愛生、敬業、為人師表。努力營造民主、和諧、合作的良好氛圍。為學生全面發展和健康成長創建有利條件。其次要轉變觀念，轉變角色，課程理念的重新定位，對長期以來習慣于接受教材的法定地位、維護教材的權威性的中小學教師而言，是一種思想觀念層面上的革命。這要求教師不能再僅僅滿足于知識的傳授，而必須轉變角色意識，從教材的使用者轉為課程的開發者和研究者。第三要轉變教學方式，在轉變教學觀念的同時，必須轉變教學方式、更新教學方法，面向課程改革。開展理論學習和實踐研究，使教師們對課程價值的認識，由關注知識向關注人的發展轉變；對課程功能的認識，由給出結論向引出活動轉變；對課程資源的探討，要求老師們告別僅僅依*教科書教學的歷史，充分利用和廣泛開發新的課程資源。第四要提高素養形成研究意識：教師要不斷更新自己的知識，鉆研教育理論，積累課程資源，挖掘自身潛能，努力學會并運用教科研方法，培養探究意識，在日常的教學工作中做個有心人。通過對課程的開發與研究，提升自身的教育教學教科研水平，開設滿足學生需要、激發學習興趣、提高素養、培養完滿人格的課程，使每個學生都成功，使每位教師都幸福。
第四篇：關于校本課程實施的學習體會
校本課程實施體會
09.3
第五篇：校本課程實施的學習體會_1
校本課程實施的學習體會
教師是影響校本課程實施的一個因素。無論是校本課程，還是國家課程，亦或是地方課程，教師總是課程實施的主體，是課程實施成敗的決定性因素。校本課程開發的條件之一也是教師的個性化和專業化。個性化的教師勇于探索，敢于創新,他能突破陳規而不因循守舊，他的思維方式、心理素質、價值觀念、教育思想，能在校本課程的開發過程中不斷吐故納新，真正具有現實性和創造性。同時，教師的專業精神、專業知識和專業技能是影響校本課程開發成功的重要因素。所以校本課程的開發主體就是老師們。老師根據學校的實際情況，根據學生的需要制定相關的課程內容。但目前老師們的工作量很大，確實無法抽出足夠時間來應付課程開發方面的工作。一個相對完善的校本課程應該有相應的教材、活動。但繁重的工作量可能會令老師只能流于表面地應付。還有些有些任課老師有可能會利用校本課程的時間來上自己的課，甚至變成自習課。所以如何監督其真正落實，也是教育管理者需要思考的。
努力創設一種教師之間、教師與專家之間，學校之間相互學習，相互幫助、相互切磋與交流的文化環境，使學校不僅成為學生發展的場所，與成為促進教師不斷成長與提高的共同體。另外作為一名教師，要充分認識到校本課程的內涵，正確對待校本課程，端正態度，并且提高自身的水平，真正到達校本課程的教學要求。
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