第一篇：走訪活動

涉縣第二中學開展登門征集意見活動

2014年4月15日上午10點左右，張冰河校長和張雙柱副書記來到涉縣第二中學教師公寓204室何香順副校長家就黨的群眾路線第二批實踐活動登門征集意見。

何校長2012年退休以后，仍然對國家的重要事件和學校的發展狀況特別關注。這次登門征集，何校長提到：全國上下都在開展黨的群眾路線教育實踐活動，而現在兩會也剛剛結束，對于習近平主席和李克強總理的講話精神我們要深刻領悟，踐行到實處。我們學校生源質量不是很好，要想使學校繼續向前發展，必須加強加強教師隊伍建設，加強對學生的管理，加強學校安全工作治理，讓社會各界對我們學校產生好的印象。另外全國上下正開展厲行節約之風，我們學校各項工作也要厲行節約，發揚艱苦樸素的精神。張校長和張書記認真聽取了何校長的建議并對其一家進行了慰問。

張校長談到，何校長曾在學校后勤管理戰線上奮斗過，為學校的發展做出了貢獻，這次提出的建議也很中肯，一定會積極采納。2014年4月15日

第二篇：大走訪活動實施方案

南關社區大走訪活動實施方案

南關社區為了落實城關街道和縣委縣政府關于做好書記大走訪工作，深入推進比貢獻的文件精神，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，書記帶頭大走訪活動，我們社區的具體方法如下：

一、堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動，進社區宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區形成關注社區重視社區，支持社區的良好氛圍，為實現社區新跨越夯實基礎。

二、安排時間

活動從2011年10月開始至2012年3月結束，共計半年的時間。

三、活動內容

進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們社區書記要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

四、服務發展要民心，要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創新服務載體，完善社區黨建工作共建協調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯系調研參加民主生活會，對爭先創優活動進行點評，努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。

五、要在轄區內化解矛盾安民心

要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。

六、方法步驟

一，動員部署學習培訓，從2011年10月初；

1、確定走訪聯系單位，制定活動實施方案。

2、召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。

3、集中社區內德黨員和社區兩委成員集中學習。

二，調研走訪，解決問題（從2011年10月初至2012年3

月初）

1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。

2，采取靈活多變的方式。

3，認真寫好群眾反映的問題收集登記

4，建立自上而下的聯動機制，協調解決問題。

三、總結評議，鞏固提高（2012年2月）

1，開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2，開展四查四比活動。

3，總結活動經驗，建立健全領導聯系，部門共建不斷提

高群眾工作經常化、制度化水平。

南關社區

2011年10月20日

第三篇：“大走訪”活動實施方案

某某單位“大走訪”活動實施方案

某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發展營造良好環境。

二、確立“大走訪”活動目標任務：

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

池

四、安排“大走訪”活動具體時間：

根據公司黨委活動要求，我區大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則：

（一）抓好結合，貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，緊密結合某某安全生產管理實際，合理安排，協調推進。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）突出重點，實行分類指導。我區將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。

（三）探索創新，突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發展建設結合起來；與深化創先爭優，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態結合起來；與保障和改善民生，促進礦區和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容：

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。

（三）宣講政策，凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為民辦事，促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式：

（一）開展集中調研。活動期間，我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。

（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

（三）完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度，領導小組成員每人聯系1個班組，并經常深入聯系點進行調研，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。

某某黨支部

第四篇：大走訪活動方案

某某單位“大走訪”活動實施方案

某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發展營造良好環境。

二、確立“大走訪”活動目標任務：

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

池

四、安排“大走訪”活動具體時間：

根據公司黨委活動要求，我區大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則：

（一）抓好結合，貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，緊密結合某某安全生產管理實際，合理安排，協調推進。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）突出重點，實行分類指導。我區將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。

（三）探索創新，突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發展建設結合起來；與深化創先爭優，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態結合起來；與保障和改善民生，促進礦區和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容：

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。

（三）宣講政策，凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為民辦事，促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式：

（一）開展集中調研。活動期間，我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。

（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

（三）完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度，領導小組成員每人聯系1個班組，并經常深入聯系點進行調研，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。

某某黨支部篇二：港東村大走訪活動實施方案

港東村開展“書記帶頭大走訪”活動實施方案

按照示范園區黨工委《關于印發開展 “書記帶頭大走訪”活動得實施方案的通知》，（馬鞍山辦【2011】70號）文件精神和動員會的總體部署，經總支委員會研究本支部開展“書記帶頭大走訪”活動結合我村實際，制定如下實施方案。

一、目標任務。

“書記帶頭大走訪”活動，村黨組織書記自覺帶頭，村兩委和黨員積極參與，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升黨員干部做群眾工作的能力，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，推動黨的政策在一線落實、民情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨群干群關系在一線融洽，努力使群眾工作上水平、轉變作風見行動、解決問題有成效、人民群眾得實惠，凝聚起推進經濟社會發展的強大合力。

二、時間安排。

活動從2011年9月開始，至2012年2月底結束，共半年時間。具體分動員部署階段（2011年9月底至10月10日）、調查摸底階段（2011年10月10日—10月15日）、組織走訪階段（2011年10月15日—2012年1月31日）和開展“回頭看”（2012年2月1日至28日）四個階段。

三、活動內容

（一）走訪群眾，了解民情民意。采取召開座談會（與黨員和村民代表座談）、走訪調查（全面走訪和入戶調查）等方式，廣泛收集村情民意，全面掌握基層情況。重點走訪征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、和農村致富帶頭人等，及時掌握新情況新問題，進一步作風轉變，為上級定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，推動改革發展。圍繞進一步解放思想、推動轉型發展、保障改善民生、促進社會和諧等問題開展大討論活動，進一步向群眾尋計問策，集中全村的智慧加快發展速度。帶著問題進行走訪，堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群眾中找，在群眾創造的新鮮經驗中尋找推動發展的思路對策。

（三）化解矛盾，促進社會和諧。把解決群眾反映的突出問題作為大走訪活動的著力點，積極化解人民內部矛盾，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。認真化解有關征地拆遷、社會保障、農村低保等涉及民生的突出問題，深入研究探討化解突出問題的規律，有針對性地制定完善解決突出問題的辦法措施和操作流程，加大從政策層面化解社會矛盾的力度

（四）為民辦事，真誠服務群眾。以村民滿意為目標，著眼于解決村民最關心、最直接、最現實的利益問題，盡力幫助村民

解決在教育、勞動就業、醫療衛生、住房等方面的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關懷與溫暖送到百家千戶。“兩節”期間組織開展好送溫暖活動，重點對老黨員和困難群眾進行慰問。進一步完善結對幫扶工作，入戶談心、實地察看、想辦法出主意，采取有效方式幫助群眾改善生產生活條件。圍繞群眾增收致富，幫助群眾理清發展思路，破解發展難題，科學制定發展規劃，從根本上增強自我發展能力。

四、活動形式

（一）開展集中調查研究。活動期間，村總支書記及“兩委”班子成員要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。分門別類收集整理群眾所反映的問題和建議，認真解決調研走訪中發現的問題，村總支書記及“兩委”班子成員要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。調研結束后，村總支通過大走訪活動形成一篇總結材料。并做好文檔上報工作。

（二）開展接訪下訪活動。把帶案下訪、專項約訪作為接訪、下訪活動的重點，村黨組織書記及“兩委”班子成員要經常性地接待群眾來訪。

（三）完善包片分工制度。村“兩委”成員要按照包片分工部署安排，繼續做好聯系村民組工作。

（四）開展大走訪活動群眾滿意度測評。活動結束后，組織開展一次“回頭看”活動，認真總結大走訪活動開展情況，把握新形勢下群眾工作的特點和規律，總結推廣大走訪活動中形成的有效做法和經驗，全面了解廣大群眾對全村開展的大走訪活動的滿意度情況，針對測評情況，進行總結、鞏固、提高。并將“大走訪”活動總結材料于2012年2月底前上報示范園區大走訪活動推進領導小組辦公室。

中共港東村黨總支

2011年10月10日篇三：大走訪活動方案

七年級四班暑期教師大走訪活動方案

一、活動目的：

1、通過本次“教師暑期大走訪”活動的開展，更加深入地了解本班學生家長、學生的教育需求及學生假期中的學習、生活和身心健康發展情況。

2、通過本次教師走訪活動，強化教師服務意識，加強教師與學生、教師與家長的聯系，建立良好師生關系，使教師更全面地了解關愛學生，提高育人水平。

3、促進家長理解、關心、支持教育，構建學校、社會、家庭三位一體的育人網絡。

二、活動步驟：

第一階段：7月4日-6日制定出本班級走訪活動方案，并告知任課教師和家長。第二階段：7月7日-8月27日，走村入戶具體訪民情解民意 第三階段：8月28日-30日，本班走訪做出總結并上交活動統計表。

三、活動內容：

1、了解學生的家庭情況和行為習慣等方面情況，向家長反映學生的學習情況和在校表現，指導家長用科學的方法教育孩子，與家長共商促進學生發展的教育措施和方法。

2、宣傳教育法律、法規和教育政策，對家長關心的熱點問題做好宣傳解釋工作。介紹近幾年我校教育發展情況、學校教育教學工作取得的成績和班級管理工作的舉措，尤其是向家長通報今年我校中考有113名同學升入新泰一中，王帥同學更是成為鄉鎮中學榮獲中考狀元的第一人，進一步爭取家長對學校工作的理解和支持。

3、了解掌握經濟困難、學習困難、思想和學業上有重大變化的學生、留守兒童（含單親子女）、進城務工隨遷子女和殘疾學生情況，有針對性地采取幫扶、輔導（含心理輔導和學習輔導）和其他助學措施，切實解決學生的困難，促進學生健康發展。

4、征求家長對學校、老師以及教育部門的意見和建議，并及時向學校和有關部門反映。

四、活動形式

1、家訪主要采取登門走訪的形式，原對家在外地的學生可采用電話、互聯網等現代通訊工具或書信的形式進行家訪。

2、任課教師和班干部都要進入學生家庭，了解民情，宣傳政策，解決問題，聽取家長對學校、班級教育教學工作的意見和建議。

3、填寫好“泰安市‘萬名教師訪萬家’”家訪活動記錄表、家訪活動情況統計表，寫出活動總結，活動完成后及時上交學校。房光波 2013-7-5篇四：大走訪活動實施方案

大走訪活動實施方案

為了落實區政府關于做大走訪工作，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，局長帶頭大走訪活動，我們局的具體方法如下：

一、堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動，進社區宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區形成關注社區重視社區，支持社區的良好氛圍，為實現社區新跨越夯實基礎。

二、安排時間 活動從2013年7月開始至2013年11月結束，共計半年的時間。

三、活動內容

進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

四、服務發展要民心，要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧

形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創新服務載體，完善社區黨建工作共建協調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯系調研參加民主生活會，對爭先創優活動進行點評，努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。

五、要在轄區內化解矛盾安民心

要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。

六、方法步驟

一，動員部署學習培訓，從2013年7月初；

1、確定走訪聯系單位，制定活動實施方案。

2、召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。

3、集中社區內的黨員和社區兩委成員集中學習。

二，調研走訪，解決問題（從2013年7月初至2013年11月初）1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。2，采取靈活多變的方式。

3，認真寫好群眾反映的問題收集登記 4，建立自上而下的聯動機制，協調解決問題。

三、總結評議，鞏固提高（2013年11月）1，開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2，開展四查四比活動。

3，總結活動經驗，建立健全領導聯系，部門共建不斷提高群眾

工作經常化、制度化水平。2013年7月12日篇五：新湖社區大走訪實施方案

新湖社區“訪民情、匯民智、釋民惑、惠民生”主題大走訪活動實施方案

為深入貫徹黨的十七大五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實省委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，切實把群眾工作放在黨的工作更加突出的位置，社區干部深入農戶，落實好群眾工作，根據省、市、區委“訪民情、匯民智、釋民惑、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的要求，制定梅龍街道新湖社區大走訪活動實施方案。

一、指導思想和活動原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深入開展五級書記大走訪活動，進一步轉變黨員干部作風，進一步密切黨群干群關系，進一步暢通群眾訴求表達渠道，進一步優化經濟發展軟環境，充分調動全社區人民的積極性。主動性、創造性，為促進梅龍街道新湖社區經濟和社會發展營造良好的政治生態和社會環境，以群眾工作的新成效迎接黨的十八大勝利召開。在活動中應遵循以下原則

（一）堅持領導帶頭，廣泛參與。結合新湖社區三期征地大

走訪活動開展，及街道聯系村干部、社區黨組織書記要以身作則、身體力行；社區班子要全員參與、親力親為；找準崗位職能與服務群眾的結合點，真正把工作重點轉到深入基層、服務群眾上來。

（二）堅持求真務實，解決問題。精心安排好地點和時間，把群眾難點、熱點矛盾比較集中、問題比較復雜、歷史遺留問題較多的地方，把群眾困難戶、黨員困難戶等弱勢群體作為領導干部重點和聯系點，了解群眾所思所盼所優，切實幫扶群眾解決實際問題。

（三）堅持改革創新，突出特色。嚴格完成上級規定活動的同時，緊密結合新湖社區實際，不斷豐富和創新大走訪活動內容、使活動的開展成為社情民意大摸底、民生保障大調查過程，努力使大走訪活動更加貼進群眾，更加受群眾歡迎。

（四）堅持一以貫之，鞏固成果。把開展大走訪活動與鞏固

前期“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動成果有機結合起來，突出大走訪活動特點，在延續、深化、拓展忽然提升上下功夫，集中力量辦一批過去沒有條件解決的難事和實事，提高大走訪活動的針對性和實效性，以更高的標準和要求做好群眾的工作。

二、目標任務和總體安排

開展大走訪活動，社區黨組織兩委成員和街道黨工委的領導一同全面參與，進農戶進企業，訪民情、匯民智、釋民惑、惠民生，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升黨員干部做群眾工作能力，著力破解制約科學發

展、影響和諧穩定的重點難點問題，使廣大群眾知曉政策、讓廣大群眾意愿得到解決、讓群眾矛盾在基層化解、干部為民服務思想得到轉變、黨群干群融洽相處。

活動從2011年9月至2012年2月結束，共半年時間。原則上分動員部署（2011年9月）、走訪調查（2011年10月~11月）、解決問題（2011年12月~2012年1月）和開展“回頭看”（2012年2月）四個階段進行，社區把走訪調查、宣傳政策、解決問題、為民辦事和制度建設貫穿于活動全過程，在求真務實、求深、求新上下功夫。

三、活動內容

（一）走訪群眾，了解民情民意。帶著感情、帶著責任進農

戶、進企業，全面了解廣大群眾在生產生活中的實際困難，全面了解企業發展中的實際問題。把進農戶作為這次活動的重點，實現全覆蓋，主動進村入戶，通過采取召開群眾座談會、走訪調查等形式，重點走訪上訪戶、困難戶、老黨員、老干部和進城務工人員、農村致富能手等，廣泛收集社情民意，全面掌握農村新情況新問題，進一步促進干部作風轉變，抓好工作提高為民服務水平。

（二）集中民智，推動園林發展。拜人民為師，向群眾問計，增長政治智慧、增強服務本領。建設和諧新湖、保障改善民生開展大討論活動，進一步向群眾尋計問策。要帶著問題進行走訪，堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群

眾中找，從群眾的具體建議中發現破解難題的辦法，在群眾創造的新鮮經驗中尋找推動發展的思路對策。通過暢通民意表達渠道、廣泛征詢意見建議等形式，開發民智、運用民智，使決策正在建立在民主的基層上。

（三）宣讀政策，幫助群眾釋惑。通過宣傳國家相關法律法

規、政策、開放農家書屋，宣傳中央、省、市、區重大決策部署、各項具體的惠民政策。使基層群眾深入了解國情區事，感受黨和政府的關懷；集中宣傳好新農村新變化新成效，本村發展的目標思路、重大決策和主要措施，使群眾知道黨和政府在干什么，要干什么、要怎么干，增強發展信心，凝聚發展合力；集中宣傳好群眾密切相關的國家法律法規，加強法制宣傳教育，引導群眾正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）化解矛盾，促進社會和諧。要把解決群眾反映的突出

問題作為大走訪活動的著力點，最大限度增加和諧因素，特別要化解農村難點熱點、民生突出等問題，高度重視信訪、村務公開等方面問題，實行責任包保制，推動部分疑難復雜問題得以妥善化解。

（五）為民辦實事，真誠服務群眾。以群眾滿意為目標，盡

力幫助群眾解決在教育、勞動就業醫療衛生、建房等群眾直接利益問題和實際困難。節日期間組織開展送溫暖活動，重點對老黨員和老紅軍、困難群體進行慰問和扶貧濟困。

四、活動形式

（一）開展集中調查研究活動。社區兩委成員調研每人不少

于2戶；要把知民情、解民優、化民怨、暖民心作為經常性工作。要有專題活動記錄本，分門別類梳理群眾所反映的問題和建議，認真解決走訪中發現的問題，切實讓群眾感受到兩委干部在為民辦實事好事的工作變化。社區主要領導要撰寫一篇調研報告，報到街道大走訪活動領導小組辦公室。

（二）完善聯系制度。社區干部要結合工作實際，比照大走

訪活動執行。社區領導班子成員要經常深入群眾調查，要把大走訪活動建章立制列入日常工作中。

（三）落實群眾工作“一會三制”。社區每月召開一次群眾工

作會議，每月召開一次社情民意分析會，對群眾反映的熱點、難點問題，細致分析，認真研究，即時解決。繼續落實好結對幫扶制度，兩委班子每人幫扶不少于2戶，每年上門看望幫扶對象不少于2次，每年必須為幫扶對象做2~3件實事。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。成立社區支部書記為組長，兩

委為成員的大走訪活動領導小組，定期研究，部署開展大走訪活動。領導小組下設辦公室，社區文書任辦公室主任負責全社區的大走訪活動檔案整理工作。

第五篇：走訪活動方案

清油河鎮初級中學

“千名干部下基層爭做群眾貼心人”走

訪服務活動實施方案

為了進一步密切黨群干群關系，深化創先爭優及“共建共富促和諧”黨建主題活動，豐富“基層組織建設年”活動內涵，根據縣局《關于在教育系統開展“千名干部下基層爭做群眾貼心人”走訪服務活動實施方案》的精神，現結合實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以貫徹落實縣第十七次黨代會、全縣教育體育工作會精神為動力，緊緊圍繞“推動科學發展，建設幸福商南”主題，組織、引導廣大干部職工走出學校,深入基層、走進農戶，訪民情、聽民聲、解民怨，送服務，促發展，使廣大干部職工切實在思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民，為推動縣域經濟社會科學發展、突破發展、和諧發展，以優異成績迎接黨的“十八大”勝利召開提供堅強的政治、組織和作風保證。

二、活動范圍

（一）參與人員：全體師生，重點是學校領導班子成員。

（二）基本要求：組織干部職工全員參與，按照因地制

宜、統分結合等方式，有針對性為聯系對象解決突出問題，細化幫扶措施，創造性地開展活動。

1、學校繼續實行學校領導包村、包班制度，同時，干部要有針對性地輪流走村入戶，為包扶村解決突出問題。

2、學校領導班子成員到包村了解、服務、指導工作每季度不少于2次，全年不少于10次。教師深入學生家庭開展家訪全年不少于10次。學校領導班子成員經常深入教研組、班級教學一線參加教研活動、檢查工作。

三、主要任務

1、走訪學校班級、教研組過程中，力爭做到全面了解情況，重點在如何提高課堂教學效率、服務教育教學工作上做文章。

2、學領導班子在深入教學一線時，要堅持深入班級聽課，全面了解掌握教情學情，解決困難和問題。

3、教師走訪學生過程中，做到“三個掌握”，即掌握學生基本情況，掌握學生心理和生活需求，掌握學生成長愿望，制定措施，按期解決到位。

4、每名領導班子成員和教師至少結對幫扶2名學生。

5、及時形成走訪群眾民情日記和學生幫扶聯系卡。

四、方法步驟

這次走訪服務活動從2012年2月下旬開始至2012年12月底結束，集中活動時間為10個月，總體分為宣傳發動、組織實施、總結測評三個階段。

（一）宣傳發動階段（2012年3月1至9日）。制定“千名干部下基層，爭做群眾貼心人”走訪服務活動實施方案，明確活動的指導思想、參加范圍、方法步驟，對活動開展進行全面安排部署。

（二）組織實施階段（2012年3月10日至11月30日）。有包村包班任務的領導深入基層，扎實開展以“走訪一批群眾、宣講一輪政策、商定一個規劃、興辦一批實事、化解一批矛盾”為重點的“五個一”活動。教師開展結對救助、結對幫扶、結對關愛活動。

（三）總結測評階段（2012年12月1日至31日）。有包村包班任務的領導年終到包扶點開展群眾滿意度測評，每名黨員干部要撰寫一本民情日記和一篇民情調查報告，各包扶同志要形成一份有事實情況、有全面分析、有具體對策的總結報告報送教育黨委。

五、組織領導

1、成立機構，強化領導。學校成立走訪服務活動領導小組，由校長朱善清任組長，支部書記劉世華任副組長，其他校委會成員為成員。精心組織，扎實開展，確保活動取得實效。

2、嚴肅工作紀律，務求工作實效。活動開展過程中，所有干部要注意維護自身形象，嚴格遵守政治紀律、工作紀律

和廉政紀律。活動期間，學校采取定期、不定期對走訪服務活動進行檢查，確保工作認認真真，取得實效。對工作不認真、作風不扎實的，予以通報。

3、統籌兼顧，整體推進。把開展走訪服務活動與推動中心工作有機地結合起來，統籌謀劃，科學安排，整體推進，真正實現教育教學與活動“兩不誤、兩促進”。

4、營造氛圍，強化宣傳。要做好宣傳工作,不斷總結和宣傳開展走訪服務活動的好做法、好經驗、好典型，及時向局辦公室上報走訪活動有關情況和信息，確保走訪服務活動開展得有聲有色、取得顯著效果。

附：《清油河鎮初級中學走訪活動領導聯系點安排表

清油河鎮初級中學

二0一二年三月八日