第一篇：大走訪活動相關素材

公安分局堅持“三個圍著轉”推動大走訪活動深入開展

大走訪活動開展以來，君山公安分局各單位以“保平安、建和諧、促發展”為主題，緊密結合工作實際，堅持大走訪活動圍著轄區平安轉、圍著企業發展轉、圍著保障民生轉，認真落實各項工作措施，推動大走訪活動深入開展，贏得社會各界好評。

一、以打擊防范為重點，圍著轄區平安轉

始終把維護轄區治安穩定作為大走訪活動的重中之重，深入開展打擊防范“兩搶一盜”犯罪大會戰，結合走訪中群眾反映的冬季職工夜間上下班安全問題，及時調整警力部署，增加夜間巡邏密度，為職工零時前后上下班提供安全保障。職工普遍反映夜間警燈見得多、警察見得多，安全感明顯增強。

二、以生產安全監管為重點，圍著企業發展轉

圍繞促進企業安全穩定發展這一中心任務，結合企業對安全生產需求的建議和意見，會同企業安全部門加強重點單位特別是要害部位的監督管理，組織開展了為期三個月的安全隱患集中大排查和危化品整頓治理活動。組織民警深入企業、車間、裝置等排查安全隱患和管理隱患，提出整改建議93條，督促整改重大隱患70余個，有力保障了企業生產經營安全。

三、以服務職工群眾為重點，圍著保障民生轉

把關注職工群眾冷暖安危作為大走訪活動的核心內容，組織開展警民議事會、警營開放日、110宣傳日等活動，廣泛聽取職工群眾對公安工作的建議和意見，幫助解決實際問題。專門印制了以防盜、防火、防詐騙、防事故為主要內容的《安全防范常識指南》3000份，發到每家每戶，提醒職工群眾增強安全防范意識，提高防范能力。組織開展獻愛心、暖民心活動，掌握了解困難職工情況，組織民警上門走訪慰問，為職工群眾解決一時之需。捐資4000元，幫扶困難職工群眾5人。在柳林洲鎮民心超市開設專柜，組織民警為困難職工群眾捐助新衣物40件，營造了警民一家親的濃厚氛圍。各派出所組織民警會同居委會深入社區開展矛盾糾紛排查，化解矛盾糾紛37起，平息信訪和集體上訪事件10起，為促進鄰里和諧、減少職工群眾與企業矛盾對抗發揮了“調解員”作用。

分局召開專題會議迅速動員部署開展“大走訪”開門評警活動

2011年1月19日上午，岳陽市公安局岳陽樓分局迅速落實岳陽市公安局會議精神，在八樓會議室召開“大走訪”開門評警動員部署會。岳陽樓分局各室負責人，各派出所所長、各大隊大隊長和教導員參加了會議，岳陽樓分局局領導全部出席會議。

會議由該局政委徐利主持。副局長鄧可杰組織學習了全省公安局長會議精神，宣讀了《岳陽樓分局“大走訪”開門評警活動方案》和《岳陽樓分局“大走訪”開門評警活動考評辦法》。該局政委徐利傳達了市局“大走訪”開門評警活動專題會議精神，并從創新形式、突出效果，深化“大走訪”開門評警活動；嚴打整治、化解矛盾，著力維護社會和諧；服務民生、溫暖民心，切實為民解決實際問題；改進作風、接受評議，努力提升管理服務水平四個方面對“大走訪”開門評警活動進行了安排和部署。

最后，該局局長廖亞文發表了講話。他說，“大走訪”開門評警是公安部部署的一項政治活動，是市局統一部署的中心工作，各單位領導要深刻認識到開展“大走訪”開門評警活動是當前“兩會”和春節維穩保安的需要；是聽民聲、解民怨，進一步提升人民群眾滿意度的需要；是提升民調警調工作水平，促進公安工作長遠發展的需要，各單位要不折不扣地抓好落實，確保“大走訪”開門評警活動取得實實在在的效果。他強調要求各單位要迅速做好以下七項工作：一是領導帶頭，立即開展全警走訪；二是嚴格要求，繼續深化述職述廉活動；三是陽光執法，抓好案件回訪活動；四是突出重點，做好信訪重點人的走訪慰問工作；五是打造亮點，開展好窗口單位服務創新工作；六是依托科技，創新“大走訪”開門評警活動載體；七是創建平安，嚴厲打擊“兩搶”、扒竊等街頭犯罪和入室盜竊等違法犯罪活動。通過開展深入的“大走訪“開門評警活動，真正實現“廣大民警受教育、人民群眾得實惠、公安工作上水平、警民關系更和諧“的工作目標。

岳陽樓分局“四到位”推進“大走訪”開門評警活動深入開展

公安部部署的“大走訪”開門評警活動開展以來，岳陽市公安局岳陽樓局迅速行動，快速動作，緊緊圍繞影響社會和諧穩定、社會治安、公正執法、作風形象、廉潔從警等重點內容，探索完善“大走訪”開門評警活動載體，拓寬服務群眾渠道，提升了人民群眾的滿意度。

1、高度重視，部署宣傳到位

元月6日公安部“大走訪”開門評警電視電話會議以后，岳陽樓分局迅速召開了各室、所、隊長、教導員參加的專題會議，就“大走訪”開門評警活動進行了動員部署，成立了以局長任組長的領導小組，建立了“大走訪”開門評警活動辦公室，制定了《岳陽樓分局“大走訪”開門評警活動實施方案》，要求全體民警要充分認識到“大走訪”開門評警活動的重要意義，切實深入到人民群眾之中，敞開大門訪民意，打開心扉聽民聲，把走訪、評議、反饋、整改、考評各個環節有機結合起來，把走出去與請進來結合起來，把打擊犯罪與提升執法質量結合起來，借助“大走訪”開門評警這一載體，把提升民調、警調的各項工作落到實處。同時分局充分運用新聞媒體和宣傳陣地。采取靈活多樣的形式，大力宣傳“大走訪”開門評警活動，營造濃厚的輿論氛圍。分局共出“大走訪”開門評警活動專刊8期，懸掛宣傳橫幅100條，張貼標語200多張，岳陽電視臺、岳陽紅網對分局大走訪開門評警活動進行了專題報道。

2、突出重點，扎實推進到位

根據當前雨雪冰凍天氣，春節臨近這一特點，岳陽樓分局組織各所、隊民警深入到轄區社區居民家中，開展走訪慰問活動。為低保戶、五保戶、下崗困難職工送米、送油、送慰問金。據統計，分局共為498戶困難家庭送去了400袋大米，300壺食用油，4萬元的慰問金，為社區居民群眾送上了黨和政府的溫暖和關懷。元月20日上午，該局局長廖亞文到三眼橋所轄區桃花山社區居民黃世榮家中進行走訪慰問，為剛遭受火災損失的特困戶黃爹送去了慰問物質和慰問金，表示將和居委會辦事處一起安排好老人的春節生活，為老人修復被大火燒毀的家。元月20日上午，政委徐利到萬家坡社區慰問了78歲見義勇為老人劉少軍。劉少軍老人以撿廢品為生。2010年9月在恒立小區撿廢品時，看到小偷用自帶工具撬一超市，入室盜竊500多元的香煙，小偷被劉老現場抓住并扭送派出所，劉老脾臟被小偷捅傷。徐利政委給劉老送去了慰問金，并親切地握住劉老的手說：“我們要大力弘揚您的這種精神，我代表樓區公安感謝您。”元月18日以來的一場暴雪，給城區交通帶來了不便，1月20日下午副局長劉偉、易霄帶領辦公、政工、紀委、行財、信訪和巡邏防暴大隊民警等100余人到巴陵中路疏導交通，鏟除積雪，清掃人行道，確保城區交通暢通和群眾出行的安全。在強化“走出去”訪貧問苦、服務群眾的同時，岳陽樓分局為推進“大走訪”開門評警活動的深入開展，將“大走訪”開門評警活動細化分解成“一警一幫教、消防安全進家庭、亮劍行動、送法校園”等20項重點項目進行交辦，并將任務完成時限、達到效果分解到了相關的責任單位和責任人，局領導實行捆綁負責。各所、隊紛紛開展了述職述廉、報告工作、警營開放日、警民懇談會等活動，把人民群眾請進來，敞開大門評警。分局21個派出所召開各種形式的述職述廉匯報會，座談會36場次，現場參加評議的群眾代表1500多人次，印發評議表2000余份，走訪座談各界群眾1330多名，發放警民聯絡卡2000多張，便民宣傳資料4000余份，收集征求意見、建議98條。

3、創新載體，邊訪邊改落實到位

在此次活動中，我們既把傳統的述職述廉、報告工作、警營開放日等活動抓好，同時充分利用網上微博、QQ群、電子信箱等創新走訪形式。充分利用網絡進行警民互動、圍繞影響和諧穩定、社會治安、公正執法、作風形象、廉潔從警從5個方面的突出問題，廣泛征求意見和建議。金鶚山所、岳陽樓所、三眼橋所在大走訪活動中分別建立了網上微博和QQ警務群，通過網絡這一平臺收集意見建議25條。走訪中群眾反映春節前人流物流集中的火車站周邊、沃爾瑪廣場附近“扒手”比較多，分局黨委經過認真研究，在巡邏防暴大隊組織了30人便衣偵查中隊，改變警務模式，在強化街面巡邏的同時，出重拳嚴厲打擊街面扒竊犯罪。反扒中隊通過10多天的工作，在城區農貿市場、大型商場、汽車站、火車站等公共場所打掉扒竊團伙3個，抓獲違法犯罪嫌疑人71人，其中行政拘留49人，刑事拘留2人，其余20人因未到處罰年齡被教育釋放。根據人民群眾反映三眼橋派出所轄區學院路附近一麻將館聚眾賭博問題，分局由治安大隊牽頭，組織治安大隊、巡邏防暴大隊、三眼橋派出所民警成功端掉了學院路三眼橋社區衛生服務中心附近的一麻將館聚眾賭博場所，現場抓獲涉賭人員49人，收繳麻將機12臺。同時分局推出便民服務新舉措，回應人民群眾要求。由人口大隊牽頭，對所有到戶籍窗口辦過事的人民群眾進行了一次回訪，征求改進工作的意見和建議。根據征求的意見和建議，推出了疑難戶口審批、“一窗式”服務、延時服務、“綠色通道”四項便民服務舉措。現在，分局各戶籍窗口均設立老、弱、殘、孕、軍人綠色通道，每個法定假日的最后一天為延時服務時間，方便群眾在休息時間內能辦理和領取證照。

4、強化督導、社會效果到位

在“大走訪”開門評警活動中，該局所有局領導均下到各自的聯點派出所和民警一道深入到轄區的低保戶、下崗失業困難家庭進行走訪慰問，訪貧問苦，為人民群眾辦實事、解難事、做好事。該局還制定了大走訪開門評警活動考評辦法，按“組織領導、常規工作、特色工作、宣傳報道”幾大重點內容對各單位進行考核，實行一月一考核，一月一排名，一月一通報，明確規定將考評結果納入年終綜合考評，并將月考評與精細化管理掛鉤，凡排名連續三次靠后的，一律取消評先評優資格，在精細化管理考核等級評定中一律不得評為優秀。同時，為了使各室、所、隊的“大走訪”開門評警活動落到實處，岳陽樓分局創新辦對各所、隊開展活動的情況進行了督導檢查。采取電話抽查走訪對象和實地查看工作臺帳方式對各單位活動情況進行了一次的全面的檢查，對極個別單位動作遲緩，工作不落實等問題下發了局長督辦令。嚴格的督導檢查，有力推動了活動的深入開展。

“大走訪”開門評警活動開展以來，岳陽樓分局梅溪派出所迅速行動，快速動作，結合提升民調、警調的各項工作扎實開展。全體民警切實深入到人民群眾之中，敞開大門訪民意，打開心扉聽民聲，把走出去與請進來結合起來，把打擊犯罪與提升執法質量結合起來，把送溫暖與送平安結合起來，收到了良好的效果。

近日，針對轄區各學校放假，校園治安事件容易高發時段，梅溪派出所未雨綢繆，克服警力少，維穩任務重等困難，全員出動，積極應對，主動與各學校聯系，積極開展“警校共建設文明校園”活動，加強校園周邊重點防護，采取多方宣傳，定點定時巡邏，多方排查隱患，發現問題及時處置，全力維護校園治安環境，得到地方政府、群眾和各學校的高度肯定。

市局“三個著眼于”深入開展 “大走訪”開門評警活動

自全國公安機關深入開展“大走訪”開門評警活動以來，汨羅市公安局以“三個著眼于”為切入點，積極創新活動載體，認真采取有力措施，不斷提高活動效果。

一是著眼于促進社會和諧穩定入手，力爭為群眾解決一批實際問題、化解一批矛盾糾紛。該局針對“大走訪”開門評警活動作出明確規定，在形式上要求民警與群眾面對面，零距離座談、述職，在內容上，要求進學校談安全、進企業談服務、進機關談維穩、進社區談群防、進村委談防查、進家庭談實事，由所、隊派領導全程參與，使開門評警活動有章可循。在此基礎上，組織民警走進千家萬戶，深入群眾家庭，開展“關注民生”愛民實踐大走訪、矛盾糾紛大排查、大調處、安全隱患大排查、大整治活動。元月上旬以來，該局共化解各類矛盾糾紛15起，及時消除了一批安全隱患，確保人民群眾度過一個安定祥和的新春佳節。

二是著眼于切實提升人民群眾的安全感和滿意度，力爭解決一批群眾反映強烈的治安突出問題、整治一批治安亂點和治安隱患。該局結合轄區治安實際，深入走訪治安重點地區、隱患集中區域，摸排治安亂點，查找薄弱環節，堅持嚴打方針不動搖，始終保持高壓態勢，還群眾以安寧。在此基礎上，加快推進社會治安防控體系建設，強化社會面特別是重點單位、重點區域、要害部位防控，嚴防發生突發性暴力犯罪；強化安全管理措施，開展安全大檢查，整改隱患、堵塞漏洞，嚴防發生群死群傷重特大治安災害事故，全力保障人民群眾生命財產安全。活動開展以來，該局已偵破各類案件18起，抓獲犯罪嫌疑人11名，其中扒手3名，追回被盜摩托車4臺，為群眾挽回經濟損失近2萬余元。

三是著眼于提升公安民警執法活動的公信力，強力打造人民滿意的警隊。該局結合正在開展的“四講四要”教育整頓活動，切實加強對全體民警公正廉潔執法觀念、深刻內涵和重大意義的學習、理解和教育，增強民警對公正廉潔執法重要性的認識。通過學習教育，使廣大民警充分認識到維護公正廉潔執法，既是對自己對家庭對社會負責，也是公安工作的總要求。使維護公正廉潔執法意識銘記在每一個民警的頭腦中，體現在執法實踐中，落實到執法環節中，不斷增強廣大民警公正廉潔執法的自覺性、主動性。在此基礎上，該局把走訪、述職、評議、反饋、整改、考評各個環節緊密結合起來，從老百姓的切身利益著手，切實把公安工作的評判權交給群眾，以達到從群眾不滿意的問題改起，從群眾滿意的事情做起。同時，充分利用內部刊物《汨羅公安》這一平臺，注重挖掘提煉民警在“大走訪”開門評警活動中好的經驗、好的做法，進行宣傳推廣，從而激發了民警參與活動的內在動力。

網民上網評交警 嘉禾交警“網上大走訪”受歡迎

“現在農村好多人的摩托車車都沒有上戶，沒有駕駛證，希望交警多下鄉來宣傳法律知識和我們農村人辦牌上戶……。4月12日，嘉禾縣公安局交警大隊民警一打開政府門戶網站的“網民評交警”專欄，便看到者條來自“農民”的網名朋友的發帖。這一幕是筆者在嘉禾交警開展“網上大走訪”活動中看到的。自“網民評交警”專欄開通以來，嘉禾交警已先后“走訪”網民300多人，征求到各種建議68條，接受咨詢、求助230次。“網上大走訪”受到了群眾的普遍好評。

今年以來，嘉禾交警按照上級公安全交警部門的部署，結合實際，在轄區轟轟烈烈開展了“大走訪”愛民實踐活動。通過活動的不斷深入，嘉禾交警發現許多群眾直接面對交通民警時，由于有所顧及，不好意思在交通民警面前說真話、說實話、導致“大走訪”活動很難達到幫民解憂、助民為樂的效果。為徹底改變這種現狀，確保“大走訪”見實效，今年2月中旬，嘉禾交警通過多方調查和研究，決定依托政府門戶網站開通“網民評交警”專欄。積極號召和倡導群眾在網上暢所欲言發表自己對嘉禾交警及交通管理的建議和建議。每天安排專門人員值班，負責瀏覽網上留言、及時傾聽群眾的建議和呼聲，然后組織專業水平較高的民警對網民發帖進行專題研究及時處理，盡可能地做到有咨詢必回復、有建議必反饋、有求助必上門、有怨言必疏導，保證做到“事事有著落、件件有回音”。

廣州市公安局青年民警赴從化開展走訪受評及慰問送溫暖活動

近日，廣州市公安局指揮中心團委為貫徹落實市公安局團委《關于在春節期間開展“喜迎建黨九十周年，共建幸福和諧廣州”團組織送溫暖活動的通知》精神，結合當前正在開展的全國公安機關“大走訪”開門評警活動，積極組織團員青年前往從化市溫泉鎮桃蓮村，開展慰問送溫暖活動。

團員青年們來到了幫扶對象趙女士的家中，悉心詢問了解了她近期的生活情況和目前存在的困難，并鼓勵她樹立戰勝眼前困難的決心，樹立脫貧致富的信心，并為她送上了油、大米等節日的慰問品，把中心黨委及全體民警員工的愛心與新春祝福送到了困難群眾家中。

第二篇：走訪活動

涉縣第二中學開展登門征集意見活動

2014年4月15日上午10點左右，張冰河校長和張雙柱副書記來到涉縣第二中學教師公寓204室何香順副校長家就黨的群眾路線第二批實踐活動登門征集意見。

何校長2012年退休以后，仍然對國家的重要事件和學校的發展狀況特別關注。這次登門征集，何校長提到：全國上下都在開展黨的群眾路線教育實踐活動，而現在兩會也剛剛結束，對于習近平主席和李克強總理的講話精神我們要深刻領悟，踐行到實處。我們學校生源質量不是很好，要想使學校繼續向前發展，必須加強加強教師隊伍建設，加強對學生的管理，加強學校安全工作治理，讓社會各界對我們學校產生好的印象。另外全國上下正開展厲行節約之風，我們學校各項工作也要厲行節約，發揚艱苦樸素的精神。張校長和張書記認真聽取了何校長的建議并對其一家進行了慰問。

張校長談到，何校長曾在學校后勤管理戰線上奮斗過，為學校的發展做出了貢獻，這次提出的建議也很中肯，一定會積極采納。2014年4月15日

第三篇：大走訪活動實施方案

南關社區大走訪活動實施方案

南關社區為了落實城關街道和縣委縣政府關于做好書記大走訪工作，深入推進比貢獻的文件精神，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，書記帶頭大走訪活動，我們社區的具體方法如下：

一、堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動，進社區宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區形成關注社區重視社區，支持社區的良好氛圍，為實現社區新跨越夯實基礎。

二、安排時間

活動從2011年10月開始至2012年3月結束，共計半年的時間。

三、活動內容

進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們社區書記要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

四、服務發展要民心，要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創新服務載體，完善社區黨建工作共建協調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯系調研參加民主生活會，對爭先創優活動進行點評，努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。

五、要在轄區內化解矛盾安民心

要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。

六、方法步驟

一，動員部署學習培訓，從2011年10月初；

1、確定走訪聯系單位，制定活動實施方案。

2、召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。

3、集中社區內德黨員和社區兩委成員集中學習。

二，調研走訪，解決問題（從2011年10月初至2012年3

月初）

1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。

2，采取靈活多變的方式。

3，認真寫好群眾反映的問題收集登記

4，建立自上而下的聯動機制，協調解決問題。

三、總結評議，鞏固提高（2012年2月）

1，開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2，開展四查四比活動。

3，總結活動經驗，建立健全領導聯系，部門共建不斷提

高群眾工作經常化、制度化水平。

南關社區

2011年10月20日

第四篇：“大走訪”活動實施方案

某某單位“大走訪”活動實施方案

某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發展營造良好環境。

二、確立“大走訪”活動目標任務：

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

池

四、安排“大走訪”活動具體時間：

根據公司黨委活動要求，我區大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則：

（一）抓好結合，貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，緊密結合某某安全生產管理實際，合理安排，協調推進。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）突出重點，實行分類指導。我區將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。

（三）探索創新，突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發展建設結合起來；與深化創先爭優，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態結合起來；與保障和改善民生，促進礦區和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容：

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。

（三）宣講政策，凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為民辦事，促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式：

（一）開展集中調研。活動期間，我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。

（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

（三）完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度，領導小組成員每人聯系1個班組，并經常深入聯系點進行調研，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。

某某黨支部

第五篇：大走訪活動方案

某某單位“大走訪”活動實施方案

某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發展營造良好環境。

二、確立“大走訪”活動目標任務：

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

池

四、安排“大走訪”活動具體時間：

根據公司黨委活動要求，我區大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則：

（一）抓好結合，貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，緊密結合某某安全生產管理實際，合理安排，協調推進。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）突出重點，實行分類指導。我區將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。

（三）探索創新，突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發展建設結合起來；與深化創先爭優，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態結合起來；與保障和改善民生，促進礦區和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容：

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。

（三）宣講政策，凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為民辦事，促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式：

（一）開展集中調研。活動期間，我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。

（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

（三）完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度，領導小組成員每人聯系1個班組，并經常深入聯系點進行調研，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。

某某黨支部篇二：港東村大走訪活動實施方案

港東村開展“書記帶頭大走訪”活動實施方案

按照示范園區黨工委《關于印發開展 “書記帶頭大走訪”活動得實施方案的通知》，（馬鞍山辦【2011】70號）文件精神和動員會的總體部署，經總支委員會研究本支部開展“書記帶頭大走訪”活動結合我村實際，制定如下實施方案。

一、目標任務。

“書記帶頭大走訪”活動，村黨組織書記自覺帶頭，村兩委和黨員積極參與，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升黨員干部做群眾工作的能力，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，推動黨的政策在一線落實、民情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨群干群關系在一線融洽，努力使群眾工作上水平、轉變作風見行動、解決問題有成效、人民群眾得實惠，凝聚起推進經濟社會發展的強大合力。

二、時間安排。

活動從2011年9月開始，至2012年2月底結束，共半年時間。具體分動員部署階段（2011年9月底至10月10日）、調查摸底階段（2011年10月10日—10月15日）、組織走訪階段（2011年10月15日—2012年1月31日）和開展“回頭看”（2012年2月1日至28日）四個階段。

三、活動內容

（一）走訪群眾，了解民情民意。采取召開座談會（與黨員和村民代表座談）、走訪調查（全面走訪和入戶調查）等方式，廣泛收集村情民意，全面掌握基層情況。重點走訪征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、和農村致富帶頭人等，及時掌握新情況新問題，進一步作風轉變，為上級定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，推動改革發展。圍繞進一步解放思想、推動轉型發展、保障改善民生、促進社會和諧等問題開展大討論活動，進一步向群眾尋計問策，集中全村的智慧加快發展速度。帶著問題進行走訪，堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群眾中找，在群眾創造的新鮮經驗中尋找推動發展的思路對策。

（三）化解矛盾，促進社會和諧。把解決群眾反映的突出問題作為大走訪活動的著力點，積極化解人民內部矛盾，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。認真化解有關征地拆遷、社會保障、農村低保等涉及民生的突出問題，深入研究探討化解突出問題的規律，有針對性地制定完善解決突出問題的辦法措施和操作流程，加大從政策層面化解社會矛盾的力度

（四）為民辦事，真誠服務群眾。以村民滿意為目標，著眼于解決村民最關心、最直接、最現實的利益問題，盡力幫助村民

解決在教育、勞動就業、醫療衛生、住房等方面的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關懷與溫暖送到百家千戶。“兩節”期間組織開展好送溫暖活動，重點對老黨員和困難群眾進行慰問。進一步完善結對幫扶工作，入戶談心、實地察看、想辦法出主意，采取有效方式幫助群眾改善生產生活條件。圍繞群眾增收致富，幫助群眾理清發展思路，破解發展難題，科學制定發展規劃，從根本上增強自我發展能力。

四、活動形式

（一）開展集中調查研究。活動期間，村總支書記及“兩委”班子成員要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。分門別類收集整理群眾所反映的問題和建議，認真解決調研走訪中發現的問題，村總支書記及“兩委”班子成員要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。調研結束后，村總支通過大走訪活動形成一篇總結材料。并做好文檔上報工作。

（二）開展接訪下訪活動。把帶案下訪、專項約訪作為接訪、下訪活動的重點，村黨組織書記及“兩委”班子成員要經常性地接待群眾來訪。

（三）完善包片分工制度。村“兩委”成員要按照包片分工部署安排，繼續做好聯系村民組工作。

（四）開展大走訪活動群眾滿意度測評。活動結束后，組織開展一次“回頭看”活動，認真總結大走訪活動開展情況，把握新形勢下群眾工作的特點和規律，總結推廣大走訪活動中形成的有效做法和經驗，全面了解廣大群眾對全村開展的大走訪活動的滿意度情況，針對測評情況，進行總結、鞏固、提高。并將“大走訪”活動總結材料于2012年2月底前上報示范園區大走訪活動推進領導小組辦公室。

中共港東村黨總支

2011年10月10日篇三：大走訪活動方案

七年級四班暑期教師大走訪活動方案

一、活動目的：

1、通過本次“教師暑期大走訪”活動的開展，更加深入地了解本班學生家長、學生的教育需求及學生假期中的學習、生活和身心健康發展情況。

2、通過本次教師走訪活動，強化教師服務意識，加強教師與學生、教師與家長的聯系，建立良好師生關系，使教師更全面地了解關愛學生，提高育人水平。

3、促進家長理解、關心、支持教育，構建學校、社會、家庭三位一體的育人網絡。

二、活動步驟：

第一階段：7月4日-6日制定出本班級走訪活動方案，并告知任課教師和家長。第二階段：7月7日-8月27日，走村入戶具體訪民情解民意 第三階段：8月28日-30日，本班走訪做出總結并上交活動統計表。

三、活動內容：

1、了解學生的家庭情況和行為習慣等方面情況，向家長反映學生的學習情況和在校表現，指導家長用科學的方法教育孩子，與家長共商促進學生發展的教育措施和方法。

2、宣傳教育法律、法規和教育政策，對家長關心的熱點問題做好宣傳解釋工作。介紹近幾年我校教育發展情況、學校教育教學工作取得的成績和班級管理工作的舉措，尤其是向家長通報今年我校中考有113名同學升入新泰一中，王帥同學更是成為鄉鎮中學榮獲中考狀元的第一人，進一步爭取家長對學校工作的理解和支持。

3、了解掌握經濟困難、學習困難、思想和學業上有重大變化的學生、留守兒童（含單親子女）、進城務工隨遷子女和殘疾學生情況，有針對性地采取幫扶、輔導（含心理輔導和學習輔導）和其他助學措施，切實解決學生的困難，促進學生健康發展。

4、征求家長對學校、老師以及教育部門的意見和建議，并及時向學校和有關部門反映。

四、活動形式

1、家訪主要采取登門走訪的形式，原對家在外地的學生可采用電話、互聯網等現代通訊工具或書信的形式進行家訪。

2、任課教師和班干部都要進入學生家庭，了解民情，宣傳政策，解決問題，聽取家長對學校、班級教育教學工作的意見和建議。

3、填寫好“泰安市‘萬名教師訪萬家’”家訪活動記錄表、家訪活動情況統計表，寫出活動總結，活動完成后及時上交學校。房光波 2013-7-5篇四：大走訪活動實施方案

大走訪活動實施方案

為了落實區政府關于做大走訪工作，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，局長帶頭大走訪活動，我們局的具體方法如下：

一、堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動，進社區宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區形成關注社區重視社區，支持社區的良好氛圍，為實現社區新跨越夯實基礎。

二、安排時間 活動從2013年7月開始至2013年11月結束，共計半年的時間。

三、活動內容

進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

四、服務發展要民心，要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧

形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創新服務載體，完善社區黨建工作共建協調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯系調研參加民主生活會，對爭先創優活動進行點評，努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。

五、要在轄區內化解矛盾安民心

要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。

六、方法步驟

一，動員部署學習培訓，從2013年7月初；

1、確定走訪聯系單位，制定活動實施方案。

2、召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。

3、集中社區內的黨員和社區兩委成員集中學習。

二，調研走訪，解決問題（從2013年7月初至2013年11月初）1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。2，采取靈活多變的方式。

3，認真寫好群眾反映的問題收集登記 4，建立自上而下的聯動機制，協調解決問題。

三、總結評議，鞏固提高（2013年11月）1，開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2，開展四查四比活動。

3，總結活動經驗，建立健全領導聯系，部門共建不斷提高群眾

工作經常化、制度化水平。2013年7月12日篇五：新湖社區大走訪實施方案

新湖社區“訪民情、匯民智、釋民惑、惠民生”主題大走訪活動實施方案

為深入貫徹黨的十七大五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實省委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，切實把群眾工作放在黨的工作更加突出的位置，社區干部深入農戶，落實好群眾工作，根據省、市、區委“訪民情、匯民智、釋民惑、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的要求，制定梅龍街道新湖社區大走訪活動實施方案。

一、指導思想和活動原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深入開展五級書記大走訪活動，進一步轉變黨員干部作風，進一步密切黨群干群關系，進一步暢通群眾訴求表達渠道，進一步優化經濟發展軟環境，充分調動全社區人民的積極性。主動性、創造性，為促進梅龍街道新湖社區經濟和社會發展營造良好的政治生態和社會環境，以群眾工作的新成效迎接黨的十八大勝利召開。在活動中應遵循以下原則

（一）堅持領導帶頭，廣泛參與。結合新湖社區三期征地大

走訪活動開展，及街道聯系村干部、社區黨組織書記要以身作則、身體力行；社區班子要全員參與、親力親為；找準崗位職能與服務群眾的結合點，真正把工作重點轉到深入基層、服務群眾上來。

（二）堅持求真務實，解決問題。精心安排好地點和時間，把群眾難點、熱點矛盾比較集中、問題比較復雜、歷史遺留問題較多的地方，把群眾困難戶、黨員困難戶等弱勢群體作為領導干部重點和聯系點，了解群眾所思所盼所優，切實幫扶群眾解決實際問題。

（三）堅持改革創新，突出特色。嚴格完成上級規定活動的同時，緊密結合新湖社區實際，不斷豐富和創新大走訪活動內容、使活動的開展成為社情民意大摸底、民生保障大調查過程，努力使大走訪活動更加貼進群眾，更加受群眾歡迎。

（四）堅持一以貫之，鞏固成果。把開展大走訪活動與鞏固

前期“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動成果有機結合起來，突出大走訪活動特點，在延續、深化、拓展忽然提升上下功夫，集中力量辦一批過去沒有條件解決的難事和實事，提高大走訪活動的針對性和實效性，以更高的標準和要求做好群眾的工作。

二、目標任務和總體安排

開展大走訪活動，社區黨組織兩委成員和街道黨工委的領導一同全面參與，進農戶進企業，訪民情、匯民智、釋民惑、惠民生，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升黨員干部做群眾工作能力，著力破解制約科學發

展、影響和諧穩定的重點難點問題，使廣大群眾知曉政策、讓廣大群眾意愿得到解決、讓群眾矛盾在基層化解、干部為民服務思想得到轉變、黨群干群融洽相處。

活動從2011年9月至2012年2月結束，共半年時間。原則上分動員部署（2011年9月）、走訪調查（2011年10月~11月）、解決問題（2011年12月~2012年1月）和開展“回頭看”（2012年2月）四個階段進行，社區把走訪調查、宣傳政策、解決問題、為民辦事和制度建設貫穿于活動全過程，在求真務實、求深、求新上下功夫。

三、活動內容

（一）走訪群眾，了解民情民意。帶著感情、帶著責任進農

戶、進企業，全面了解廣大群眾在生產生活中的實際困難，全面了解企業發展中的實際問題。把進農戶作為這次活動的重點，實現全覆蓋，主動進村入戶，通過采取召開群眾座談會、走訪調查等形式，重點走訪上訪戶、困難戶、老黨員、老干部和進城務工人員、農村致富能手等，廣泛收集社情民意，全面掌握農村新情況新問題，進一步促進干部作風轉變，抓好工作提高為民服務水平。

（二）集中民智，推動園林發展。拜人民為師，向群眾問計，增長政治智慧、增強服務本領。建設和諧新湖、保障改善民生開展大討論活動，進一步向群眾尋計問策。要帶著問題進行走訪，堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群

眾中找，從群眾的具體建議中發現破解難題的辦法，在群眾創造的新鮮經驗中尋找推動發展的思路對策。通過暢通民意表達渠道、廣泛征詢意見建議等形式，開發民智、運用民智，使決策正在建立在民主的基層上。

（三）宣讀政策，幫助群眾釋惑。通過宣傳國家相關法律法

規、政策、開放農家書屋，宣傳中央、省、市、區重大決策部署、各項具體的惠民政策。使基層群眾深入了解國情區事，感受黨和政府的關懷；集中宣傳好新農村新變化新成效，本村發展的目標思路、重大決策和主要措施，使群眾知道黨和政府在干什么，要干什么、要怎么干，增強發展信心，凝聚發展合力；集中宣傳好群眾密切相關的國家法律法規，加強法制宣傳教育，引導群眾正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）化解矛盾，促進社會和諧。要把解決群眾反映的突出

問題作為大走訪活動的著力點，最大限度增加和諧因素，特別要化解農村難點熱點、民生突出等問題，高度重視信訪、村務公開等方面問題，實行責任包保制，推動部分疑難復雜問題得以妥善化解。

（五）為民辦實事，真誠服務群眾。以群眾滿意為目標，盡

力幫助群眾解決在教育、勞動就業醫療衛生、建房等群眾直接利益問題和實際困難。節日期間組織開展送溫暖活動，重點對老黨員和老紅軍、困難群體進行慰問和扶貧濟困。

四、活動形式

（一）開展集中調查研究活動。社區兩委成員調研每人不少

于2戶；要把知民情、解民優、化民怨、暖民心作為經常性工作。要有專題活動記錄本，分門別類梳理群眾所反映的問題和建議，認真解決走訪中發現的問題，切實讓群眾感受到兩委干部在為民辦實事好事的工作變化。社區主要領導要撰寫一篇調研報告，報到街道大走訪活動領導小組辦公室。

（二）完善聯系制度。社區干部要結合工作實際，比照大走

訪活動執行。社區領導班子成員要經常深入群眾調查，要把大走訪活動建章立制列入日常工作中。

（三）落實群眾工作“一會三制”。社區每月召開一次群眾工

作會議，每月召開一次社情民意分析會，對群眾反映的熱點、難點問題，細致分析，認真研究，即時解決。繼續落實好結對幫扶制度，兩委班子每人幫扶不少于2戶，每年上門看望幫扶對象不少于2次，每年必須為幫扶對象做2~3件實事。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。成立社區支部書記為組長，兩

委為成員的大走訪活動領導小組，定期研究，部署開展大走訪活動。領導小組下設辦公室，社區文書任辦公室主任負責全社區的大走訪活動檔案整理工作。