第一篇：走訪老干部活動

學校開展走訪慰問老黨員老干部活動

“90”周年前夕，全校各級黨組織通過各種形式走訪慰問老黨員、老干部，向老同志們表示崇高的敬意。

校黨委書記嚴紀坤分別看望了1963年入黨、我校目前健在的黨齡最長的老黨員李延政、原黨書記柴國慶，1968年入黨的老黨員、1970年入黨的老黨員，原校黨副校長張良彪等同志

校領導代表學校和廣大共產黨員，向老同志們表示崇高的敬意，衷心感謝老同志們為黨的事業和學校發展作出的貢獻，祝老同志們闔家幸福、健康長壽。

6月28日、29日，校老干部黨總支分別舉行慶祝建黨90周年大會，老干部、老黨員歡聚一堂，共慶黨的生日。校黨委為每位離休老干部頒發了榮譽紀念證書。

據統計，目前全校共有黨齡在40年以上的老黨員15人。為了表達對老黨員的崇高敬意，黨委組織部制作了“致敬卡”。各基層組織負責人也通過上門走訪、參加離退休黨支部活動、邀請老黨員與年輕黨員座談交流等形式，開展慰問老黨員、老干部活動，把黨組織的關懷和溫暖傳遞給老同志。

湖泗小學

第二篇：關于走訪慰問老干部

關于走訪慰問老干部、老工人、老黨員的工作情況

為深入貫徹萊組發[2009]文件精神，在中華人民共和國成立60周年之際，以發揚中華民族尊老敬老傳統美德為出發點和歸宿點，充分發揮老干部、老工人、老黨員在科學發展、社會和諧中作用，我單位站委會高度重視，認真貫徹落實上級有關文件精神，對老干部、老工人、老黨員開展慰問活動，現將有關情況報告如下：

一、認真做好慰問工作

單位領導對老干部、老工人、老黨員進行了一次走訪慰問，向老同志們轉達黨和政府的關懷，并肯定了他們為單位的事業建設和發展做出的貢獻，仔細詢問了他們的生活、身體、家庭情況，采取措施幫助他們解決在生活上的困難，并借中秋節和重陽節之際，給老干部們帶去了慰問品和節日的祝福。

二、為離退休的老干部進行健康查體

為關心離退休老干部的身體健康，單位領導專門為老干部們安排了一次健康查體，并對此次老健康查體非常重視，進行了悉心安排和具體部署，并將檢查結果及時反饋老干部，同時提出有針對性的治療建議及保健措施。

三、為離退休干部接種流感疫苗

在今年甲型H1N1流感爆發的情況下，單位領導考慮到退休老干部身體素質差，在季節性流感疫苗剛接種之際，就優先考慮為離退休老干部接種流感疫苗，提高他們的身體免疫力，平安度過這個冬天。

第三篇：親情走訪慰問老干部

親情走訪慰問老干部

尊老敬老是中華民族的傳統美德，關心老干部是我們義不容辭的責任。在慶祝建黨90周年之際，為了表達對老干部的關心、照顧，進一步弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，我院早安排、早部署，注重從熱心、誠心、貼心、細心、耐心的服務理念入手，從慰問品上體現對老干部的尊敬與關心，從登門走訪中體現對老干部的親情流露，為建黨90周年走訪慰問老干部做好了前期準備工作。

7月4日，院領導帶領醫生、護士對離休老干部進行了全面的走訪慰問（田金寶、施漢超、沈永生、趙顯酋、邱志龍、陳泉、蘇維松、沈章、龔仲康、沈培祥、楊秉陶、秦仲康），每到一處都與他們促膝談心，噓寒問暖，關切地詢問她們的身體狀況和生活情況，向老干部們介紹了今年的醫院工作情況，目前我院正在開展“三好一滿意”窗口服務競賽活動，打造“三親情”服務品牌，征求他們對醫院的服務的意見和建議，并送去慰問品，把黨的關懷送到老干部們的心上，使老同志們倍感溫暖。

老干部們對醫院一直以來給予他們的關懷和重視表示衷心的感謝，紛紛表示將繼續關注衛生改革和醫院發展，多做有宜于安定團結、構建和諧的事，過個健康、豐富多樣的晚年生活。

第四篇：走訪離休老干部調查報告

走訪離休老干部調查報告

根據局黨委的統一安排部署，我組積極開

展“老干部大走訪”活動，堅持“四必訪”，自覺做到“十不準”，通過上門走訪宣講政策、發放調查問卷、慰問離休老干部、發現問題、解決困難等形式，圓滿完成了調研走訪任務。下面將有關情況報告如下。

一、基本情況

（一）離休老干部情況統計：

1、我市離休干部分布于全市48個單位中，分別是8個鄉鎮辦事處、30個市直單位、10個代管單位。

2、全市共有216名離休干部，其中直管184名，代管28名，易地安置4名。

直管分布情況為：①市直行政機關52名，②市直事業單位10名，③鄉鎮、辦事處20名，④鄉鎮衛生院6名，⑤鄉鎮教育系統53名，⑥企業43名。

代管分布情況為：工商局3人，地稅局2人，國稅局9人，鹽業局2人，技術監督局1人，石油公司2人，電力公司2人，煙草公司2人，干休所4人，新華書店1人。

易地安置4人。

3、全市直管離休干部中共有黨員115名。

4、全市離休干部中享受縣處級以上待遇的54名，其中直管50名，代管4名。

（二）走訪基本情況。我組共走訪離休老干部共

25名，走方面達到百分之百。其中2名離世，2名住院，1名外地定居（已電話訪談），征求意見建議20條。工作隊員嚴格要求自己，自覺做到“十不準”，自帶經費，自帶工具，自帶資料，不給市民添麻煩，不給基層加負擔。

二、主要工作

（一）走訪工作隊堅持“四必訪”，1、生活困難、身體患病時必訪。當離休干部生

活上出現困難或身體患病時，老干部局派人前往探望，對喪失勞動力、體弱多病的老干部黨員，建立上門服務制度，組織人員定期到老干部家走訪，為他們排憂解難。

2、有思想情緒必訪。老干部離退休后，大都在家過著“看孫子、燒爐子、提籃子、摸棋子”的平實生活，為瑣碎的生活小事所左右，思想波動比較大，為防止出現異常，老干部局都會定期派人到老干部家

中與他們開展拉家常式的訪談，幫助他們樹立積極向上的精神狀態，促其退休不褪色、老有所為。

3、與家屬、鄰里發生矛盾時必訪。老干部局把

教育引導離退休老干部黨員正確處理好家庭、鄰里關系作為維護老干部黨員形象的重點，建立經常性聯系制度，從點滴做起，從細微處入手，凡遇老干部家中或與鄰里之間發生矛盾，局領導必到。

4、外出歸來必訪。對離開長葛外出走親訪友、觀光學習時間達15天以上的離休老干部，回到長葛后，老干部局派人進行專訪，及時了解他們在外工作、學習等基本情況，確保能夠隨時掌握老干部們的思想動態。

（二）走訪過程要真情幫困辦實事。在走訪過程中我組切合實際解決問題，全心全意幫助離休老干部。不拖拉、不推諉扯皮，發現問題及時上報。

三、存在的問題

1、少數離休老干部生活相對困難。因子女不在身邊或不孝，出現外出行動不便、看病就醫困難的現象還有發生。

2、老干部體系管理有待加強。老干部們反映，因老干部活動中心南遷造成去活動行動不便，望老院活動室能繼續開放。

3、醫藥費報銷制度有待加強。醫藥費報銷慢現象普遍發生，造成資金周轉不開，老干部們頗有意見。

四、一些建議

這次大走訪活動，落實了走群眾路線，拉進了老干部關系，是我更深入的了解了離休干部生活情況，更深切的感受了離休干部的疾苦和需求；而離休干部也更多的了解了我們干部，民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更多的解決機會。這是一次意義重大的活動，對我轉變工作作風、改進工作思路起到了必然有力的推動作用。

（馬東民組）

第五篇：老干部走訪慰問活動方案

老干部走訪慰問活動方案

2011年春節即將來臨，為充分體現黨和政府對生活困難黨員、老黨員、老干部的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據阜寧縣委組織部、縣委老干部局《關于在春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部等活動的通知》阜組機[2011]1號文件精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，我局特制定如下工作方案。

一、時間安排

2011年X月X日

二、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由我局人事處牽頭，黨委工作部、局工會參與，局領導、黨辦主任、各科室負責人參加。

三、慰問的對象

我局生活困難的黨員X名、我局離退休老黨員XX名、我局離退休老干部XX名，共XX名。

四、慰問的內容和形式

我局高度重視走訪慰問工作，層層抓落實，明確責任到個人，通過動員和組織廣大黨員干部與生活困難黨員和群眾結對幫扶，積極整合各方資源，扎實開展以技術、資金、項目、生活為主要內容的“四幫扶”活動，在2011年春節到來之前開展深入的走訪慰問活動，從解決困難黨員、老黨員、老干部最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把黨的溫暖送到需要幫助的每個人手里，團結黨內同志，和諧奮進，營造和諧的黨群干群關系。

（一）召開座談會，各慰問參與人員于X月X日上午到我局三樓會議室參加老黨員、老干部迎春慰問座談會，與離退休老同志們歡聚一堂共迎新春，共敘住房、建設事業的發展成果,共謀單位的發展大計；

（二）開展生活困難黨員、老黨員、老干部上門慰問活動，確保做到春節前對生活困難黨員、老黨員和老干部普遍走訪一次，生活困難黨員每戶必去。由各支部走訪結對對象，在思想上給予關懷，物質上給予幫助，為他們送上過節急需的米、油、過冬棉衣和慰問金。對于生活困難的黨員，要注重技能培訓，送技術到家，提高其致富增收能力，增強其自我“造血”本領；

（三）老黨員、老干部為了社會主義建設鞠躬盡瘁，參與慰問的人員要耐心詳細詢問老同志們的生活和身體狀況，了解老同志還存在什么困難和問題，認真聽取了老同志們對老干部工作的意見和建議，并做好記錄，要詢問老干部的各項政治生活待遇的落實情況，切實做到真正尊重、真心關愛、真情服務老干部，盡職盡責地把老干部照顧好、服務好，為老干部老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為創造良好的環境和條件，使老同志們安度晚年。

四、慰問活動費用預算

1、生活困難黨員、老黨員、老干部人均撫慰金200元，共X人，總計XXX元。

2、生活困難黨員、老黨員、老干部慰問物資，每人大米XX斤，油XX斤，棉被X床，共XX人，總計XX元。

3、老黨員、老干部迎春慰問座談會，會費及餐費XX元。

4、生活困難黨員技能培訓學費XX元，培訓人數XX人，總計XX元。

五、慰問經費來源

（一）局機關各支部在職黨員每人捐助50元作為慰問經費，不足部分由局行政經費解決；

（二）座談會經費由我局黨總支參照局機關支部慰問的時間和標準，結合本所的實際情況給予安排；

六、要求

1.各責任人對要走訪慰問的對象要具體掌握，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。

2.走訪慰問活動開展期間，各參與人與結對組織人事科之間要加強溝通協調，合理安排慰問活動，保證按照活動的時間安排做好各項慰問工作，努力使這次走訪慰問活動成為密切黨群干群關系、凝聚黨內同志共同奮斗的一次生動實踐。