第一篇：標準操作規程(SOP)管理制度034—00

標準操作規程（SOP）管理制度

文件編號：SC-ZD-034-00

1.標準操作規程的定義：

標準操作規程是經批準用以指示操作的通用性文件或管理辦法。

2.編寫基本原則：

2.1 合理、可行，各操作步驟的前后銜接要緊湊，條理性好。

2.2語言精煉、確切、通俗、易懂。

2.3關鍵步驟可采用流程圖來強調。

2.4必須包括每項必要的步驟、信息和參數。

3.標準操作規程的內容：

3.1表頭內容：題目、編號、制定人及制定日期，審核人及審核日期、批準人及批準日期、頒發部門，生效日期、分發部門、頁數等。

3.2標題。

3.3正文內容包括：編寫依據，操作范圍及條件（注明時間、地點、對象、目的），操作步驟或程序（準備過程、操作過程、結束過程），操作標準，操作過程復核與控制，操作過程的安全事項與注意事項，操作中使用的物品、設備、器 具及其編號。

4.標準操作規程的制訂與審核：

生產車間的各項標準操作規程由車間技術人員組織起草、編寫，車間主任審核，生產技術部部長批準，報公司生產技術部門備案后執行。

5.標準操作規程的修訂與更改：

5.1標準操作程序的修訂不超過2年。

5.2修訂稿的編寫、審查、批準程序與制訂時相同。

5.3在修訂期限內確實需要修改時，由有關部門提出申請，審查、批準程序與制訂時相同。

第二篇：BS-300標準操作規程SOP

塔河縣醫院檢驗科文件編號：TYJYK-SH-2010 版本號：受控文件不得手寫修改

?檢查送料倉，確認送料倉中有足夠反應杯。若反應杯不夠，添

加反應杯，具體操作請參照“1.1.1.6反應杯裝卸機構”中安裝反

應杯的相關內容。

小心：

測試過程中要保證送料倉中有一定數量的新反應杯，請及時

添加反應杯。

新反應杯的制造并非完美無暇。新杯裝入送料倉前，應檢查

杯上是否有突起，如果發現突起，采取必要措施去除突起，否則可能直接導致裝載失敗，并導致停機。

?檢查去離子水桶，確認去離子水已足夠。如不夠，添加去離子

水，具體操作請參照“5.2.8檢查去離子水桶”。

小心：

測試過程中去離子水桶要保持一定的液面高度，當發現去離

子水不夠時，請及時添加。

?檢查廢液桶，確認已排空。若未排空，排空廢液桶，具體操作

請參照“5.2.9清理廢液桶”。

?檢查廢料桶，確認已清空。若未清空，清空廢料桶，具體操作

請參照“5.2.10清理廢料桶”。

6、開機：系統通上電后，按下列順序依次打開電源：

主電源（分析部側面靠后部）、分析部電源（分析部側面靠前部）、操作部顯示

器電源、操作部主機電源、打印機電源。

7、質量控制：在菜單界面點擊質控申請，在彈出的質控測試項目中點中所要做的質控項目√，點擊申請，關閉此欄，在質控位上放入質控血清，點擊“ ▼ ”儀器將自動測試，待測試結果完畢后，檢查質控值，做質控分析并 開始

記錄

8、病人信息編輯：在樣本測試狀態欄中的左下角病人信息，點擊進入，進

行病人的詳細相關信息的編輯，編輯完成后點關閉，即可退出

9、樣本測試：點擊主菜單[日常操作]中的[樣本申請]子菜單，或按F1鍵，或

點擊快捷按鈕即可進入“常規測試樣本申請”界面。“常規測試樣本

申請”界面共分為三個部分，上方為樣本信息，中部為項目列表和項

目組合列表，下方為操作按鈕。

在項目列表中，項目名稱右邊有禁止標記的為未設置試劑位的項目，申請時不可選，項目名稱加了方框的為雙試劑項目，其中，加了黃色

方框的為設置了試劑位的雙試劑項目，加了灰色方框的為未設置試劑

位的雙試劑項目；項目名稱右邊有綠色的“√”時，表示該項目選中。

或者直接點擊項目組合，申請，測試開始。

10、打印病人報告：在菜單界面點擊結果查詢，選中所要打印的編號，或

批量選中，點打印，即可打印出病人的報告

11、關機：測試完畢，系統處于待機狀態時，點擊[日常操作]菜單中的[退出]子菜

單，或按F10鍵，或點擊快捷按鈕，系統彈出對話框：點擊“確定”按鈕后，系

統彈出對話框，給出提示：確認試劑盤的45、47號位置已經分別放上酸、堿清

洗液后，點擊“確定”按鈕，系統自動進入下面的關機流程：備份數據庫，同時卸載已用過的反應杯； 執行強化清洗模式，即用酸、堿清洗液分別對樣本針、試劑針、攪拌桿各清洗三次； 按用戶在“系統設置”之“常規測試設置”中設定的次數執行普通清洗模式，即只用去離子水清洗； 裝載第一聯反應杯。

完成關機流程后，系統彈出對話框提示可以安全地關閉分析部電源，此時，點擊

“確定”按鈕，退出系統軟件。

12、支持性文件：

《產品說明書》

第三篇：注塑標準sop

注塑技術員上下模作業流程與要求（試行）

1，生產前的準備

1.1生產前首先察看注射設備是否與模具相符：核對模具周邊、厚度、定位圈、澆口套、抽芯、頂出孔距和模具其他數據是否符合所用設備。并熟悉模具結構及注意事項，確認模具吊裝方向等特殊標志。

1.2核對所用塑料是否符合定單計劃要求。

2，上模

2.1 模具吊裝時，必須使用吊環，嚴禁將水管接頭和螺栓當作吊裝掛具處理，吊環尺寸必須正確、吊環必須擰緊。深度應大于螺紋直徑的1.5倍，吊裝過程中人員不能位于模具下方。

2.2 模具吊裝時，動定模連接緊固板必須連接可靠，避免在起吊過程中動定模分開。2.3 上模人員根據模具和設備特點，選擇壓板、螺栓及墊塊、加力棒、定位圈、扳手等。

2.4 上模人員應檢查并清理注塑機動、定模座板及導軌的灰垢使之清潔、干凈，將注塑機動、定板磕、碰傷處理光潔，表面擦干凈，并根據模具形狀檢查注塑機頂出桿排列，數量位置須致。調節注塑機頂出桿高度使其一致并固定可靠，高度差控制在+/-1 mm范圍內。以保證制品被頂出時受力均勻一致。

2.5 上模人員在模具起吊時確認吊裝平衡，安全可靠，方可起吊，起吊過程要注意確保人身、設備、模具安全。模具吊入前，動定模表面的油污須清理干凈。

2.6 將模具吊入注塑機動、定板之間，使定位圈與注塑機定位孔以及模具頂出孔對正，調節模具使模具與螺栓間隔均勻一致平衡后，用手動將模具夾緊。

2.7 模具安裝到注射機上，緊固力要足夠，模具不能錯位；如用壓板緊固應加墊片，緊固螺釘的旋入碰傷處理應以靠近模體為宜，緊固螺釘數量要足夠且布置的位置應使模具受力均勻，墊塊應與模具前后固定板厚度保證一致，強度可靠，且按杠桿原理放在壓板另一端下部，使壓模力最大；墊塊不可有空洞，嚴禁用螺母代替墊塊壓模，以保證模具緊固可靠。

2.8 安裝緊固后應檢查并調整模具主流道中心線與注塑機中心線處于同一條線上。2.9 用手動將模具緩慢啟開，用潔凈針織布或脫脂棉將成型面或分型面以及三板結構模板面遵循由上而下，先內后外原則擦拭干凈，接好換水管，禁止將水濺在成型碰傷處理，將頂出系統頂出確認頂出動作順暢、抽芯順暢，并按潤滑保養規定檢查模具，上模完畢。

3,注意點說明：

3.1 壓板前端須與模具側表面保留1mm間隙，墊塊厚度須與模具動定固定板厚度一致；

3.2 鎖模螺絲旋入深度必須為螺栓外徑的1.5倍以上，正常情況下必須將螺栓擰至根部；

3.3 安裝螺栓時不可用板手強行旋入注塑機動定模板的螺絲孔，正常力度旋入為宜，若有難擰的螺栓孔，要及時上報處理。

上下模具作業要求

第四篇：職業衛生管理制度和操作規程(標準)

職業衛生管理制度和操作規程

職業病危害防治責任制度

總

則

一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治，促進生產可持續發展。

三、本制度規定從企業領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設臵與企業規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的

職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生管理領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障企業職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本企業職業病危害防治工作的領導責任。

二、分管職業衛生的負責人職責

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對企業員工進行職業衛生法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業病危害防治工作負技術責任。

四、職業衛生管理部門職責

1、在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對企業員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織員工進行職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專（兼）職的職業衛生管理人員職責

1、認真履行企業職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把企業職業病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的

問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

七、職業病危害崗位防治職責

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（二）職業病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護企業員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、企業應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

二、崗前告知

1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害

防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，企業人事管理、職業衛生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

三、現場告知

1、企業在生產車間醒目位臵設臵公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及工作場所職業病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容。

四、檢查結果告知。

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

（三）職業病危害項目申報制度

為保障員工的職業健康和安全，防治職業病危害，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》以及《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業病危害申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業向所在地安全生產監督管理部門進行申報，申報同時采用網上電子數據和紙質文本兩種方式，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并報所在地安全生產監督管理部門備案，備案結束后從安全生產監督管理部門取回《職業病危害項目申報回執》。

三、申報時提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：

1、生產經營單位的基本情況；

2、工作場所職業危害因素的種類、分布情況以及接觸人數；

3、法律、法規和規章規定的其他文件、資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關安全生產監督管理部門申報變更職業病危害項目內容：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報。

4、經過職業病危害因素檢測、評價、發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

5、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關安全生產監督管理部門報告并辦理注銷手續。

（四）職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》和《勞動防護用品監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期識別職業病防治宣傳教育培訓需求，制定、實施職業病防治宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好職業病防治宣傳教育培訓記錄，建立職業病防治宣傳教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、企業利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓

（一）培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業病危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的職業衛生培訓 參加經安全生產監督管理部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人職業衛生教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知職業衛生管理部門，并由職業衛生管理部門組織進行企業、車間、班組三級職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）企業教育培訓由職業衛生管理部門負責組織進行培訓，教育內容：（1）黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《職業病防治法》、《工作場所衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等。

（2）企業職業衛生奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合職業安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）企業的各種職業衛生管理制度和職業安全技術總則。（5）企業存在的職業病危害因素防治知識

2）車間級職業安全教育由車間職業安全組或兼職職業安全員負責組織進行培訓，教育內容：

（1）本車間職業安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間的職業安全技術規程、職業衛生操作規程，職業安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及職業安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職

業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）企業職業衛生管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人職業安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工職業安全教育培訓

1）由企業每年對基層領導干部、班組長、專職職業安全人員進行一次職業安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工職業安全意識和防治職業病危害意識，增強職業安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少于二十小時的職業安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。3）一般“三違”人員由車間進行職業安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業職業衛生管理部門進行職業安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員職業安全教育培訓情況存檔。4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安全生產監督管理總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級職業安全教育卡；

2、員工的職業安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、企業主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

（五）職業病防護設施維護檢修制度

為確保職業病危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全舒適的環境，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、企業應定期組織職業病危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業病危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照企業實際，制定和實施職業病危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、企業設備管理部門主要負責職業病危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業衛生管理部門每月對職業病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業病危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

（六）職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《勞動防護用品監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發放標準主要依據國家《勞動防護用品配備標準（試行）》，《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合職業安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購臵，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安全生產監督管理總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、企業的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

（七）職業病危害監測及評價管理制度

為做好企業職業病危害檢測與評價工作，使工作場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本單位職業病危害因素檢測管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產工作場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業應設臵設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價。

五、企業對存在職業病危害的工作場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報所在地安全生產監

督管理部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現工作場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

（八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為貫徹落實《職業病防治法》，有效預防、控制、消除建設項目可能產生的職業病危害，切實保障員工身體健康，從源頭上減少職業病危害因素，根據《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》，制定本制度。

一、建設項目職業衛生“三同時”工作主要由企業職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、建設項目職業衛生“三同時”內容要求。

（一）建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施

工、同時投入生產和使用。

（二）對可能產生職業病危害的建設項目，企業按照規定在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編寫預評價報告，并向安全生產監督管理部門提交職業病危害預評價報告，申請職業病危害預評價備案或審核。

（三）存在職業病危害的建設項目，企業按照規定委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審，并向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，經同意后方可進行施工。

（四）建設項目在試運行期間或竣工驗收前，企業按照規定委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，并組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審。職業病危害一般的建設項目竣工驗收時，應按規定自行組織竣工驗收，并向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案；職業病危害較重或嚴重的建設項目竣工驗收時，建設單位應當按規定向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收。

（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

一、企業職業衛生管理部門根據企業存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業病危害因素的從業人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

三、至少每年一次對從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查和異常人員的復查治療。由企業職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安臵；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門和衛生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個

體防護并及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、職業衛生管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安全生產監督管理部門的監督檢查。

員工職業健康監護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、機關、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；

（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療資料；

（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。企業職業衛生監護管理檔案

（一）職業病防治責任制文件；

（二）職業衛生管理規章制度、操作規程；

（三）工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布以及作業人員接觸情況等資料；

（四）職業病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配臵、使用、維護、檢修與更換等記錄；

（五）工作場所職業病危害因素檢測、評價報告與記錄；

（六）職業病防護用品配備、發放、維護與更換等記錄；

（七）主要負責人、職業衛生管理人員和職業病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業衛生培訓資料；

（八）職業病危害事故報告與應急處臵記錄；

（九）勞動者職業健康檢查結果匯總資料，存在職業禁忌證、職業健康損害或者職業病的勞動者處理和安臵情況記錄；

（十）建設項目職業衛生“三同時”有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執或者批復文件；

（十一）職業衛生安全許可證申領、職業病危害項目申報等有關回執或者批復文件；

（十二）工作場所職業病危害項目申報資料、企業與從業人員簽訂勞動合同和參加工傷保險的情況等其他有關職業衛生管理的資料或者文件。

十、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本企業負擔。

十一、建立職業病危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

（十）職業病危害事故處置與報告制度

為了規范企業職業病危害事故的處臵與報告，有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》，特制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本制度的制定、修訂及執行，并由職業衛生領導小組進行指導監督。

二、職業病危害事故處臵與報告措施、程序。

（一）發生職業病事故時，企業應根據情況立即采取以下緊急處臵措施：

1．停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防治事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2．疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3．保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等； 4．對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、安排健康檢查和醫學觀察； 5．按照規定進行事故報告；

6．配合安全生產監督管理及衛生行政等相關部門進行調查，按照安全生產監督管理部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品； 7．落實安全生產監督管理等相關部門要求，采取防控措施。

（二）職業病事故報告程序

1．當發現企業內出現職業病病人或疑似職業病病人時，應當及時以規范格式，書面報告企業所在地縣級安全生產監督管理部門、衛生行政部門等。

2．當發生職業病危害事故時，應按照規定的時限和程序，立即電話報告所在地縣級安全生產監督管理部門和衛生行政部門，及時發出書面報告卡。

3．職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。4．不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（十一）職業病危害應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本制度。

一、企業職業病危害事故應急救援指揮機構為職業衛生領導小組，應急救援隊伍由職業衛生管理機構人員組成。

二、職業病危害應急救援指揮機構職責分工

（一）職責

1．應急救援指揮機構：

（1）組織制定企業職業病危害事故應急救援預案；（2）組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

（3）檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

（4）發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

（5）組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（6）及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；

（7）組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

2．應急救援隊伍的組成和分工

（1）應急救援隊伍由職業衛生管理機構人員組成，是職業病危害事

故應急救援的骨干力量，其任務是當企業職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。發生職業病危害事故時，分別負責治安保衛、消防、搶險搶修、現場醫療救護和物料運輸供應應急救援工作。（2）企業各職能部門、車間和全體員工，都有配合職業病危害事故應急救援、聽從應急救援指揮命令的責任。

（二）發生職業病時的處置和報告措施

按照企業職業病危害事故的處臵與報告制度進行。

（三）職業病危害應急救援演練

1．為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處臵得當，企業內所有有關部門及人員，必須認真學習本制度。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

2．應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

（十二）崗位職業衛生操作規程

油庫職業衛生健康操作規程

1、油庫工作人員要嚴守工作崗位，非本庫人員不得入內。

2、嚴禁攜帶火種，打火機及其它易燃易爆品，庫區內嚴禁吸煙，燃放煙花爆竹等。嚴禁存放易燃，易爆，助爆物品及受力容器。

3、不準使用不防爆電器設備，嚴禁明火照明。

4、加油室，車輛必須熄火，駕駛員不得離開，不準吸咽。

5、禁止穿戴有鐵掌和鐵釘鞋進入加油庫，禁止用鐵錘或金屬用具在庫區亂敲，以免產生火花，發生火災。

6、油庫內的工作人員，要熟練掌握各種滅火器的使用方法，一旦發生火情，及時使用滅火器撲救，做到忙而不亂。

7、油庫內的電器設備以及消防器材，必須定期檢查保養。

8、要有專人定期進行安全檢查，每次檢查出了問題的要及時整改。大問題要及時上報。

9、油庫工作人員在工作時要遵守安全操作規程，并相互監督。對違反操作規程的行為應立即制止。

粉塵作業防護管理制度

為搞好本單位粉塵作業的安全防護工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業衛生管理部門負責本單位粉塵作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、要保證生產車間粉塵吸收裝臵的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業健康防護工作。

5、生產車間應保持良好的通風，在易揚塵場所設臵安全警示標志。

6、企業對易產生粉塵的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，7、對生產過程，應逐步實行自動化、連續化、密閉化控制，以減少粉塵的產生。

8、粉塵作業場所要及時清理，保持清潔。

9、企業應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

10、企業應安排接觸粉塵作業的從業人員參加職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

11、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（十三）崗位職業健康操作規程

一、焊工崗位職業健康操作規程：

1、操作及職業健康工作：

1)熟悉所切割、焊接工件的質量標準和技術特征，確保工件的加工質量。

2)施工前清理作業現場清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關閉所切割或焊接設備的電源、水源、風源等，并掛好警示牌。

3)將所使用的設備、配件、用具準備齊全，并認真檢查確保完好。4)氧氣瓶與乙炔瓶間距必須大于10m；運輸使用輕拿輕放；氣瓶不能接觸高溫和明火，周圍10m內不得有易燃易爆物品。

5)焊接時要掌握焊接方法，最大限度減少和消除內應力和變形。6)火焊切割時，應防止回火現象。

7)切割較大零部件時，必須采取可靠的防止下落或下滑的措施。8)容器內焊或切割時，焊工與焊件間要絕緣，清理容器內外易燃易爆品，焊件外殼通風良好，容器外有專人監護。

9)施工完畢，切斷電焊機電源，碼放好手把線；關掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現場，檢查無誤后方可離開。

另加：粉塵崗位職業安全衛生操作規程

噪聲崗位職業安全衛生操作規程

職業危害告知卡(粉塵、噪聲、高溫）

中文警示說明(粉塵、噪聲、高溫）

第五篇：高爾夫專賣店管理制度、SOP

專賣店管理制度

第一條 文明行為

1、語言要文明、簡練,禁用臟話。

2、儀容儀表端莊大方,精神飽滿，姿態端正，表情自然，化淡妝，不許濃妝艷摸或怪妝上崗，上崗需到儀容鏡前整理自身儀容儀表，符合標準后方能上崗。

3、保持專賣店區域衛生干凈、整潔，嚴禁大聲喧嘩，嬉笑打鬧，聚眾聊天，說話吐字清晰，語速適中。

4、見到客人或同事需主動問好，行走讓道。

第二條 接待規范

一、接待客人要熱情、謙恭和藹。

二、進入專賣店的客人，專賣店導購人員要熱情招呼，耐心講解。

三、了解各產品的特點，了解客人需求，了解客戶類型。

第三條 接待內容及標準

一、詢問顧客興趣,愛好, 幫助顧客選擇能滿足他們所需要的產品。

二、向客人說細介紹產品的特點。

三、利用各種銷售和服務技巧，提高消費者的購買欲望，實現更多的銷售。

四、收集顧客對產品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向上級匯報。

專賣店SOP

1.專賣店衛生（貨架 貨品），每日早班必須擦拭干凈，打掃灰塵,整理客人試穿試戴物品，擺放整齊。

2.專賣店衛生（工作臺 倉庫），倉庫內內物品需擺放整齊，貨品打掃干凈，便于查找貨品。3.貨品的陳列，按規定擺放貨品，服裝類陳列熨燙平整，其他類擺放整齊清晰，保證暢銷貨品充足。

4.儀容儀表（帽子、制服著裝等），需嚴格執行制服著裝標準。專賣店人員不可大聲喧嘩，不可交頭接耳，不可閑逛、不可玩手機等。

5.預約表確認，上班前第一時間更新、了解客人預約狀況及身份，并與出發臺及前臺及時更新最新情況，做好接待客人準備。

6.檢查電腦設備，讀卡器，開啟電腦等辦公設備，檢查，保證遠古工作運作正常。7.檢查設備設施的使用及損壞情況，如無答復需電話通知或直接口頭通知以保工作正常運行，主要是照明，貨柜，辦公設備的正常使用。

8.收貨工作，如有品牌到貨，檢查后簽收貨品，清點貨品，新款上架，其他入庫。9.退貨工作，如有收到品牌退貨，通知專賣店主管后，根據店面實際庫存情況，清點退貨物品，安排快遞退貨。

10.補貨工作，暢銷商品，需準備充足，斷貨商品，及時聯系供應商安排補貨。11.盤點工作，月底安排所有商品全部盤點。

12.早晚班交接工作，早班需將未完成事宜，以及各項通知，貨品情況等等清晰交代給晚班。13.客人接待工作，使用規范用語，了解客人需求及喜好，快速有效的推薦適合客人商品。必須熟記常客姓名，需求及喜好。

14.歡送客人離開，允許的情況下必須歡送客人至門口：“歡迎再次光臨”，“祝您打球愉快”。15.安全工作，檢查門窗是否鎖好，電源是有按規定關閉。