第一篇：勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的全部?jī)?nèi)容為推薦性的，勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國(guó)際分類，以及美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)家殘疾分級(jí)原則和基準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)替代GB/T16180一1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。

本標(biāo)準(zhǔn)的全部?jī)?nèi)容為推薦性的。

本標(biāo)準(zhǔn)參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國(guó)際分類，以及美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)家殘疾分級(jí)原則和基準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。

本標(biāo)準(zhǔn)參考與協(xié)調(diào)的國(guó)家文件、醫(yī)學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)有：殘疾人標(biāo)準(zhǔn)，革命傷殘軍人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。

為使勞動(dòng)能力鑒定適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)工傷或患職業(yè)病勞動(dòng)者的傷殘程度做出更加客觀、科學(xué)的技術(shù)鑒定，在總結(jié)分析10余年工傷評(píng)殘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對(duì)GB/T 16180 —1996進(jìn)行了修訂與完善，并與我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定法規(guī)制度相配套，將原標(biāo)準(zhǔn)更名為《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，并對(duì)以下技術(shù)原則作了調(diào)整：

——增加了總則中4.1.3醫(yī)療依賴的分級(jí)判定;

——取消了總則中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定;

——取消了總則中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定;

——傷殘類別增加了十二指腸的損傷，同時(shí)取消了單列的耳廓缺損;

——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標(biāo);

——取消了利手與非利手的表述;

——增加了低氧血癥的判斷標(biāo)準(zhǔn);

——增加了活動(dòng)性肺結(jié)核診斷要點(diǎn)的判定;

——增加了大血管的界定;

——增加了瘢痕診斷的界定;

——增加了貧血診斷標(biāo)準(zhǔn)與分級(jí);

——修訂了6.4.1肝功能損害的判定與分級(jí);

——修訂了6.5.4中毒性腎病和6.5.5腎功能不全的判定指標(biāo);

——取消了輔助器具如安裝假肢的表述;

——修訂了人格改變的判定基準(zhǔn)指標(biāo);

——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改為<5%，但≥1%;

——對(duì)附錄A判定基準(zhǔn)補(bǔ)充的A.1智能損傷表述內(nèi)容作了調(diào)整;

——取消了判定基準(zhǔn)補(bǔ)充的A.3人格障礙與人格改變的表述，同時(shí)增加了“與工傷、職業(yè)病相關(guān)的精神障礙的認(rèn)定”的表述;

——傷殘條目由470條調(diào)整為572條;

——根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)及有關(guān)文件精神，對(duì)“于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達(dá)到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。

本標(biāo)準(zhǔn)的附錄A、附錄B是規(guī)范性附錄。

本標(biāo)準(zhǔn)的附錄C是資料性附錄。

本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部共同提出。

本標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)起草單位：中國(guó)疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所。

本標(biāo)準(zhǔn)參加起草單位：中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院協(xié)和醫(yī)院、北京醫(yī)院、北京積水潭醫(yī)院、北京市紅十字朝陽(yáng)醫(yī)院、北京市宣武醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、北京市安定醫(yī)院、北京市口腔醫(yī)院、北京大學(xué)第三醫(yī)院、北京大學(xué)第一醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、北京友誼醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院、北京市結(jié)核病胸部腫瘤研究所、北京市安貞醫(yī)院、北京市兒科研究所以及天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：周安壽、李舜偉、田祖恩、張壽林、游凱濤、魯錫榮、朱秀安、楊秉賢、安宗超、白連啟、陳秉良、劉磊、呂名端、宮月秋、姜宏志、李錦-濤、李忠實(shí)、梁枝松、沈祖堯、隋良朋、孫家?guī)汀?yán)尚誠(chéng)、楊和均、于慶波、趙金垣、左峰、張敏、陳泰才、任廣田、趙振華。

本標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

B.1分級(jí)系列

a）一級(jí)

1)極重度智能損傷;

2)四肢肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí);

3)頸4以上截癱，肌力≤2級(jí);

4)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);

5)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B.2中二級(jí)傷殘之一者;

6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;

7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;

8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失;

10)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;

11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣;

12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，13)小腸切除≥90%;

14)肝切除后原位肝移植;

15)膽道損傷原位肝移植;

16)全胰切除;

17)雙側(cè)腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期，18)塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥;

19)其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥

第二篇：勞動(dòng)能力鑒定

一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成

二、中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職能

三、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件

四、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

五、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

六、勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

七、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的出文時(shí)間及領(lǐng)取方法

八、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

十、中山市定點(diǎn)勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

十一、中山市勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

十二、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論爭(zhēng)議的處理

十三、廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙的分級(jí)

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的分級(jí)

一、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，省、地級(jí)以上市人民政府設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。

二、中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職能

（1）勞動(dòng)功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認(rèn)；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認(rèn)；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認(rèn)；（6）康復(fù)對(duì)象和康復(fù)期確認(rèn)；（7）工傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動(dòng)能力鑒定。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。所以工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，從時(shí)間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對(duì)以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動(dòng)能力。

四、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）確認(rèn)業(yè)務(wù)的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)申請(qǐng)表（到用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障分局領(lǐng)取并填寫(xiě)）。（2）中山市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書(shū)復(fù)印件。

（3）疾病診斷證明書(shū)復(fù)印件。（4）身份證復(fù)印件。

（5）有關(guān)急診、門(mén)診就醫(yī)原始記錄復(fù)印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復(fù)印件。（7）凡手術(shù)者需提交手術(shù)記錄復(fù)印件。

（8）各項(xiàng)必要檢查報(bào)告的復(fù)印件，其中影像檢查還需提供相應(yīng)的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報(bào)告。B.傷者骨折需提交X光片及報(bào)告。C.傷者腰椎間盤(pán)突出的需提交CT片及報(bào)告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關(guān)節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺(jué)；虎口有疤痕者需叉開(kāi)虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復(fù)印件。

（11）同一器官不同時(shí)間受傷的，傷者需書(shū)面說(shuō)明最近一次申報(bào)受傷時(shí)間及部位，并且單位要注明情況屬實(shí)并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動(dòng)能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

由受理工傷申請(qǐng)所在的人力資源和社會(huì)保障分局接受勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)申請(qǐng)。

七、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的出文時(shí)間及領(lǐng)取方法

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請(qǐng)的人力資源和社會(huì)保障分局簽收。

八、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)。由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。目前，使用的《勞動(dòng)能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2006）由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

（網(wǎng)址：

http://www.tmdps.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)2002年4月5日勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點(diǎn)勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛(ài)醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復(fù)醫(yī)院。

十一、中山市勞動(dòng)能力醫(yī)療鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

初次鑒定：320元，復(fù)查鑒定：380元

參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工初次鑒定所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)初次鑒定所需費(fèi)用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的初次鑒定所需費(fèi)用由申請(qǐng)人支付。復(fù)查鑒定所需費(fèi)用由申請(qǐng)人支付。

十二、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論爭(zhēng)議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號(hào) 電話：020-83352256

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長(zhǎng)的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)（2006年）》。

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

十六、工傷職工勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙的分級(jí)

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)：最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的分級(jí)

分為：完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力兩個(gè)級(jí)別。

第三篇：勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)人事

勞動(dòng)鑒定工作程序

1、申請(qǐng)

職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力，要求提請(qǐng)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的，須由本人填寫(xiě)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制的書(shū)面申請(qǐng)（一式二份），并提供身份證復(fù)印件、近兩年來(lái)的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書(shū)面申請(qǐng)后，對(duì)照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和原省勞動(dòng)局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會(huì)蘇勞險(xiǎn)[1988]27號(hào)文件進(jìn)行初審，認(rèn)為基本符合條件的，由單位勞動(dòng)鑒定組織填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫(xiě)該表時(shí)，應(yīng)將申報(bào)鑒定的主要病情種類填寫(xiě)清楚，以便醫(yī)院有的放矢進(jìn)行病情技術(shù)鑒定。

（２）、單位勞動(dòng)鑒定組織指定專人將申報(bào)人的書(shū)面申請(qǐng)書(shū)、鑒定審批表、原始病歷、身份證復(fù)印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動(dòng)鑒定組織（機(jī)關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報(bào)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局保險(xiǎn)福利科）。

職工工傷的確定，應(yīng)先由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局保險(xiǎn)福利科確認(rèn)工傷，簽署意見(jiàn)并蓋章。

（３）、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)主管部門(mén)上報(bào)的材料進(jìn)行審核，統(tǒng)一編號(hào)，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時(shí)送交指定醫(yī)院預(yù)約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書(shū)》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書(shū)》，在規(guī)定的鑒定日期前及時(shí)交本人。

3、傷、病情技術(shù)鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術(shù)鑒定通知書(shū)》和身份證，按規(guī)定的日期及有關(guān)事項(xiàng)去醫(yī)院醫(yī)務(wù)科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。診斷所必要的檢查費(fèi)用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍報(bào)銷。

（２）醫(yī)院應(yīng)根據(jù)職工的病情，進(jìn)行認(rèn)真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)，做出客觀、公正的病情技術(shù)鑒定意見(jiàn)（該意見(jiàn)不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定審批表》上簽署意見(jiàn)并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審核蓋章后，由區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動(dòng)能力鑒定由區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術(shù)鑒定證明，按有關(guān)法規(guī)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，做出傷殘等級(jí)的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。

（２）區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員按照國(guó)家和省、市有關(guān)法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照鑒定醫(yī)院的病情技術(shù)鑒定意見(jiàn)及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報(bào)鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時(shí)間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動(dòng)鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無(wú)效。勞動(dòng)鑒定會(huì)議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準(zhǔn)

區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見(jiàn)，并加蓋區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)存檔。

6、辦理

區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在作出最后結(jié)論意見(jiàn)審批后的10天內(nèi)將審批意見(jiàn)告知主管部門(mén)并返回所有上報(bào)的鑒定材料。主管部門(mén)接到返回材料后應(yīng)及時(shí)通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的審批意見(jiàn)告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應(yīng)在１個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理完有關(guān)手續(xù)。因工、因病勞動(dòng)鑒定的結(jié)論意見(jiàn)，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對(duì)勞動(dòng)鑒定意見(jiàn)如有疑義，可在告知?jiǎng)趧?dòng)鑒定結(jié)論意見(jiàn)后的十五天以內(nèi)可逐級(jí)向無(wú)錫市、江蘇省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查。區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)鑒定結(jié)論意見(jiàn)自批準(zhǔn)之日起六十天以內(nèi)有效。

第四篇：勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定程序

1、提出申請(qǐng)

凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，勞動(dòng)能力鑒定。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。

應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(shū)(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

2、進(jìn)行審查：

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：

(1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容;

(2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理;

(3)申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

對(duì)申請(qǐng)書(shū)不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人予以補(bǔ)充，鑒定材料《勞動(dòng)能力鑒定》。

3、鑒定程序：

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng)，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：

(1)將申請(qǐng)書(shū)及報(bào)送材料分類、分科整理、登記;

(2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;

(3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組;

(4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫(xiě)出診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫(xiě)出鑒定意見(jiàn);

(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。

4、鑒定回避：

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員及勞動(dòng)鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式申請(qǐng)其回避：

(1)是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近-親屬;

(2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的;

(3)與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任決定;勞動(dòng)鑒定專家的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人決定。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任及辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書(shū)面方式通知用人單位和被鑒定人。

5、鑒定結(jié)論

(1)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。

(2)用人單位或被鑒定人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出。

(3)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任對(duì)本委員會(huì)已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，需重新鑒定的，應(yīng)提交鑒定委員會(huì)決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會(huì)決定撤銷原鑒定結(jié)論。鑒定決定書(shū)由鑒定委員會(huì)主任署名，加蓋鑒定委員會(huì)印章。鑒定委員會(huì)宣布原鑒定結(jié)論無(wú)效后，應(yīng)從宣布無(wú)效之日起七日內(nèi)另行組成專家組重新進(jìn)行鑒定，新鑒定結(jié)論自專家組組成之日起三十日內(nèi)作出。鑒定結(jié)論作出后，應(yīng)按規(guī)定送達(dá)，由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上注明收到日期，簽名或蓋章。

第五篇：勞動(dòng)能力鑒定

申辦材料：

（1）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；（2）工傷認(rèn)定書(shū)或單位委托函；

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。辦理程序：

（1）企業(yè)、職工或工會(huì)組織提出申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)行政部門(mén)審查申請(qǐng)材料；

（3）組織鑒定；（4）鑒定實(shí)效60日；（5）依法送達(dá)有關(guān)當(dāng)事人；（6）登記備案。

泰安市醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科

擬訂全市醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的規(guī)劃和費(fèi)率、基金征繳管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌辦法和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理辦法；擬訂工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率；組織擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)能力鑒定工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘鑒定及有關(guān)待遇的落實(shí)工作；擬訂勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)管理辦法；擬訂企業(yè)職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)則和辦法。