第一篇：述職報告(岳太斌)

述職述廉述學報告

柳河鄉黨委副書記岳太斌

（2011年3月1日）

述職人：岳太斌，漢族，本科學歷，中共黨員，1974年10月生，1994年8月參加工作，先后任廣陽鎮政府黨政辦副主任，林業局辦公室主任、紀檢組長，縣民營經濟園區辦副主任，2009年4月至今任柳河鄉黨委副書記。主抓組織宣傳、招商引資、機關事務、目標管理、勞動人事、社會保障、群團組織、精神文明建設、統計工作，分管南管理區工作。

一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在班子成員和同志們的關心支持下，本人緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作重心，認真履行崗位職責，以飽滿的精神狀態，勤奮工作，勇創一流業績，在所分管的各項工作中，均取得了突破性進展，得到了鄉領導和廣大干群的一致肯定。現將本人思想工作情況匯報如下：

一、主要工作實績

（一）以建設學習型機關為重點，黨的建設獲得新突破一是舉辦專題講座，強化學習教育，全面提高干部隊伍素質，增強執政能力。通過聘請老師講、班子成員講，認真學習了十七大、十七屆五中、六中全會精神和科學發展觀理論。每個專題講座結束以后，以個人上臺演講的方式進行鞏 1

固和提高，通過這種有效學習方式，大家學習了知識，交流

了心得，鍛煉了口才，加強了修養，全面提升了黨員干部的個人素質。二是開展各種活動，促進黨員干部素質提高，干

事創業意識進一步強化。一年來，我們堅持開展“標兵支部

書記，模范村主任”和“創一流、做貢獻、爭功臣”活動，極大地調動了廣大黨員干部工作的積極性，全鄉形成了百舸

爭流、勇創一流業績的可喜局面。三是加強陣地建設。全鄉

相繼建成高標準的黨員活動陣地6處，改變了教育無陣地，培訓無場所的局面，依托這些陣地，開展各類活動，凝聚了

黨員，教育了黨員，提高了黨的威信，發揮了黨組織的戰斗

堡壘作用，被縣委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。10

年縣委七一表彰柳河鄉黨委為“五個好”鄉鎮黨委。

（二）探索創新，新農村建設獲得了新突破

按照縣委要求，我們創新思維，以“五強五新”為載體，〈強產業，創新路；強基礎，變新貌；強陣地，育新人；強

文化，樹新風；強民主，建新制〉，以創建“村民公共服務

中心”為突破口，以建立專業協會為保障，以培育一村一品的支柱產業為支撐，以“項目支撐、部門援助、市場運作、以獎代補、創新機制”為動力。探索建立特色產業帶動型、生態旅游型、商貿流通型的新農村建設模式，在全縣率先實

現了新農村建設開門紅。我們共籌資140多萬元，建成了邊

莊、景灣、孟莊、上王莊、柳河、金莊6處集黨員活動中心、村民議事中心、農民培訓中心、文化活動中心、休閑娛樂中

心、便民服務中心“六位一體”的村民公共服務中心。依托

中心建起木瓜、煙葉、書法、文藝等專業協會四個，開展各

種培訓20期，秧歌腰鼓隊演出20多場，書法作品展5場，參展作品200多幅，活躍了鄉村文化，培育了新型農民，倡

樹了健康、文明、和諧的生活新風。在孟莊、上王莊兩村共

計543戶實現了戶戶通水泥路，全鄉建沼氣池857座，讓群

眾擺脫了煙熏火燎的歷史。孟莊、上王莊兩村基本實現“五

通六化、十個一”的標準，成為市、縣新農村建設的排頭兵。

（三）管理區工作取得突破性進展

由于歷史原因，所包管理區內的陶莊、白果樹村一直是

老大難村，我們堅持以大局為重，做到有難不畏難，迎著困

難上，始終不辭勞苦，想方設法完成各項中心工作任務。成功對陶莊村黨支部進行了改選，打破了該村十余年未發展一

名黨員的不正常局面；對白果樹村班子強化思想政治教育和

業務技能培訓，逐步改變班子“軟”、“散”的現狀，增強了

班子的戰斗力和凝聚力，更好地服務全村群眾。同時千方百

計做工作，全力以赴保穩定，確保了管理區工作順利開展。

在支柱產業培育上，10年以陶莊、石門、西峰為中心發展現

代煙草片區面積2000畝，為全縣山區鄉鎮所獨有，創造了

柳河煙葉連片歷史之最，在全鄉起到了示范帶動作用。

（四）建章立制，打造高效廉潔機關形象

一年來，本人帶領黨政辦公室全體同志，從大處著眼、小處入手，著力改善政府機關內部形象，相繼制定了嚴格的機關學習制度、會務制度、招待制度、財務制度、用車制度、水電制度，厲行節約、嚴禁鋪張浪費，令行禁止，嚴禁自由

散漫。去年一年，僅招待費、水電費兩項與往年相比就節約

資金近10萬元。通過整頓機關作風紀律，同志們的責任意

識、形象意識明顯增強，機關院內以前那種自由散漫、酗酒

打牌、謾罵斗毆現象嘎然而止，機關面貌井然有序，干部形

象煥然一新，受到了全鄉群眾的普遍好評。

另外，在我所分管的其他工作如：組織人事、招商引資、宣傳、工青婦等方面的工作均取得了突出成績，得到了縣委

政府和縣主管部門的一致肯定和好評。

二、存在問題

回顧一年來的工作，本人雖然取得了一定成績，但與黨

委政府和群眾的要求還有一定差距，本人在工作學習上還存

在一定的不足，主要表現在系統學習的自覺性不夠強，綜合文化素質還有待進一步提高，在大項工作上還存著急躁情

緒，為了追求工作進度和工作質量，有時傷害了同志之間感

情。

三、下步努力方向

（一）加強學習，不斷提高自己的綜合文化素質。

（二）團結協作，率先垂范，努力培養自己的人格魅力。

（三）以科學發展觀為指導，追求經濟效益與社會效益的雙贏結果，營造和諧共進的社會環境。

第二篇：岳海斌先進事跡

3年前，如果岳海斌踏上了那趟回山東聊城的火車，也許現在他就是一名公務員了。不過，如果是那樣，在新疆生產建設兵團，就不會留下岳海斌成長的足跡了。岳海斌的父母也許至今都不知道，如今扎根新疆生產建設兵團的兒子，當年從新疆回老家的時候，故意在鄭州耽擱了一天，錯過了家人替他報名的公務員考試。

2004年7月，岳海斌參加大學生志愿服務西部計劃，服務于新疆生產建設兵團農三師。“就是為了了解西部，了解基層，才參加了西部計劃。”岳海斌說，當時很多同學勸他簽1年服務期，但他簽了兩年。因為畢業于河南農業大學園藝系的岳海斌覺得，在新疆的農場更能發揮自己的專業水平。

這也成了他在師部機關三番五次要求去團場的原因：“我學的是園藝專業，我的辦公室應該在基層團場，在田間地頭。要到最基層去，到團場去，開展最直接的實踐，接受最樸實的歷練。”

盡管當時岳海斌剛剛適應新疆的環境和風土人情，也融入了兵團這個集體，但是“師部機關窗明幾凈和設施完備的工作環境，不能驅逐我內心的焦慮”。于是，在岳海斌的一再要求下，他來到了地處巴楚縣境內的農三師48團林業站。

“早上還穿著棉大衣，沒多久就已烈日炎炎，突然刮來一陣大風，頃刻間塵土飛揚，鋪天蓋地，看不到一個人。我只能雙手抱頭，蹲在地上，肆虐的風沙吹到臉上，火辣辣地痛……”這是岳海斌在林場工作的第一天。1個小時后，風停了，岳海斌驚奇地發現沒有一個人把這當回事，大家都繼續著工作。

由于條件差，很少有大學生來團場工作。岳海斌剛到48團那一年，團里有本科以上學歷的僅有6人，岳海斌很快就被當做技術骨干，委以重任。

為了做好一個重點試驗項目，岳海斌和同事每隔幾天都要到田間，查看棗樹的生長狀況及土壤的墑情，指導果農及時滴水及進行其他田間管理，通過近一年的努力，試驗成功了。在這個試驗的基礎上，他和同事們共同整理、申報的科研課題《48團新建棗園節水增效技術應用》，榮獲“2005農三師科技進步一等獎”。目前，這項技術已在全團6000畝棗園中推廣應用。

這個項目的順利實施，讓岳海斌第一次體會到“莫大的成就感”。隨后，他申報的“3000畝優質紅棗基地建設”等3個項目通過審批，為團場爭取項目資金106萬元。此后，岳海斌被破格提拔為林業站副站長，那時，他的服務期還沒有滿。

故意耽擱公務員考試的事情就是在這個時期發生的。“兵團需要我，我在這里專業也得到了發揮，得到了認可，我的價值在西部得到了最大的實現。”這就是岳海斌的初衷，他說，只要一步步踏踏實實地走下去，西部的舞臺比想象的大得多。

岳海斌當初報名參加西部計劃志愿者時，抱著一邊當小技術員、一邊當老師支教的目的，行李里有一半是他收集的衣服，打算帶給當地的孩子。“來了之后跟想象的不一樣。”至今，這些衣服也沒有派上用場。

如今，岳海斌扎根在新疆生產建設兵團。去年，48團成立了“新疆四木王果業有限公司”，岳海斌成了公司的銷售部經理。

從技術員到林業站副站長，再到銷售經理，岳海斌的經歷越來越豐富。他始終堅持著平和、踏實和務實的態度，這也是每一個有意扎根基層的人必須具備的。

正值春耕春播春植工作即將全面展開、全團上下認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、兵團黨委六屆三次全委（擴大）會議和師市黨委五屆七次全委（擴大）會議精神之際，2010年四十八團黨委思想政治工作會議今天隆重召開，這次會議的主要任務是：統一思想，認清形勢，圍繞中心，服務大局，抓住重點，統籌安排，深入學習貫徹落實科學發展觀及師市思想政治工作會議精神，總結2009年思想政治工作中的經驗和好的作法，進一步查找不足，安排部署今年的思想政治工作，圍繞團場改革、發展、穩定的大局，進一步開創思想政治工作的新局面。

一、2009年四十八團思想政治工作扎實富有成效。

2009年，在兵、師黨委的正確領導下，四十八團黨委認真學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，按照兵、師黨委關于經濟結構戰略性大調整、發展方式戰略性大轉變的總體要求和統一部署，堅持“抓牢提升特色林果，發展做強生態畜牧，加快新型工業起步”的結構調整和經濟發展的總體思路。以團場增效、職工增收為各項工作的出發點和落腳點，正確處理改革、發展、穩定之間的關系，強化基層黨組織陣地建設和執政能力建設。堅持以經濟建設為中心，團結干部職工群眾，戰勝自然災害，克服困難，扎實工作，全面完成了2009年既定的各項目標任務。

----團場綜合實力不斷增強。2009年雖然遭受全球金融危機和烏魯木齊“7.5”事件的不利影響，以及棉花市場價格的波動，全團廣大干部職工齊心協力，戰勝不利因素的影響，取得了經濟社會各項事業的長足發展。2009年，完成生產總值1.71億元,同比增長14%。實現企業綜合利潤827萬元。實現人均生產總值2.4萬元，實現勞均工資性收入2.18萬元，職均工資性收入2.78萬元，人均收入1.05萬元。實現自營經濟純收入3279萬元，戶均收入7544元，人均收入2095元。經濟運行質量和效益進一步改善，財務運轉更趨合理。

----思想政治工作扎實有序。2009年團黨委始終堅持“發展是第一要務，科學發展；安全是第一基礎，安全發展；管理是第一主題，節約發展；穩定是第一責任，和諧發展；人才是第一資源，持續發展”五個第一的指導思想。按照這一要求，在抓好發展這個第一要務的同時，我團社會民主政治進一步發展，政治文明建設邁出了新步伐；精神文明建設進一步深入，廣大干部職工群眾精神風貌煥然一新；宣傳輿論營造了改革發展的良好思想氛圍；維護穩定工作力度進一步加大；黨的建設進一步加強，各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。團第二批、第三批學習實踐科學發展觀活動圓滿結束，取得了較好成效。黨委扎實有效地開展了團連 “兩級黨建聯創”活動，切實加強基層黨組織陣地建設，不斷強化基層組織活動場所軟硬件建設。目前，15個基層連隊、廠、站黨支部中，全部建成了辦公設施、電教設備齊全的綜合性基層組織活動場所，達到了六有的標準（即：有一座功能齊全的活動陣地、有一套電教設備、有一批書報學習材料、有一個宣傳欄、有一塊籃球場地、有一片綠色花園），有力帶動和促進了團場經濟和社會各項事業的協調發展。物質文明建設與精神文明建設呈螺旋式上升發展態勢，相輔相成、相互促進、缺一不可的思想已深入人心。黨委承諾的十件實事好事全部得到落實。

----“四個文明”創建工作成效顯著。2009年團黨委制定下發了《農三師四十八團2009年物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設考核辦法》，這是一次創新的工作，也是促進團場各項事業整體推進的有效管理考評方式，通過一年多的探索實踐積累了不少的好經驗。按照“辦法”經過考評，2009年有三個單位受到了團黨委的獎勵和表彰，與之掛鉤的團領導和科室人員也受到了相應的獎勵，未達標單位受到了處罰。2010年還將繼續完善有關內容，并認真貫徹執行。2009年25戶職工被評為師級“和諧小康家庭”示范戶。有283戶職工被團評為“和諧小康家庭”示范戶。截至目前，全團已有14個黨支部分別被兵、師命名為“五個好黨支部”。10個農林單位中有6個單位已分別達到兵、師級“文明生態小康連隊”標準。2009年，四十八團被評為全國“五五”普法中期先進集體，兵團級“平安團場”榮譽稱號，兵團2005-2008年社會治安綜合治理先進集體稱號。2009年，我團申報的師級“文明生態小康連隊”一連、五連、八連，全部通過驗收。2009年，十二連庫完色依提被評為農三師首屆道德模范助人為樂模范個人，原團長王木森、原武裝部長羅勇被兵團評為兵團先進工作者榮譽稱號。岳海斌獲全國優秀志愿者標兵。2009各部門工作會議上，我團受到國家級表彰的集體獎項有1個、先進個人有1個，兵團級表彰的集體獎項有5項、先進個人有9 個，受到師級表彰的集體獎項41項、先進個人有45個。

工作中的幾點體會：

一是必須統一思想，始終堅持以經濟建設為中心、產業結構調整為主線、服務大局的理念；二是必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的理念；三是必須始終堅持以人為本、深入基層、調查研究、貼近群眾、服務群眾的理念；四是必須始終堅持發展壯大團場、致富職工群眾為工作的出發點和落腳點的理念。

總之，一年來，各基層黨組織緊緊圍繞團黨委中心工作，服務發展大局，以學習實踐科學發展觀為契機，全團物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設取得明顯成效，社會各項事業得到全面發展，職工群眾安居樂業，干群關系融洽，民族團結，社會穩定。這樣的好形勢來之不易，是師市黨委、團黨委正確領導的結果，是全團干部群眾上下團結奮斗、真抓實干的結果。團黨委是滿意的，職工群眾是認可的。在此，我謹代表團黨委向辛勤工作的各族黨員干部、職工群眾表示衷心的感謝！

在看到成績的同時我們也感到在工作中還存在著一些不足，主要表現在：

1、部分干部對做新形勢下的思想政治工作，不同程度地存在著不相適應的問題；

2、部分干部僅滿足不出事，不注重職工群眾的宣傳教育、思想政治覺悟的提高；

3、個別單位存在著重投入輕產出，重過程輕結果，重數量輕質量，重形式輕內容等形式主義做法；

4、干部隊伍中存在著創新意識不強，推動科學發展、處理復雜問題能力不夠、公信度不高的問題；

5、少數領導干部宗旨意識淡薄，缺乏群眾觀點，關注民生不夠；

6、在個別干部身上還存在有禁不止、有令不行、作風簡單粗暴現象。以上問題應當引起高度重視，并加以改正。

二、扎實做好2010年思想政治工作

2010年思想政治工作的總體要求：在團黨委帶領下，緊緊圍繞兵團黨委六屆三次全委（擴大）會議、師市黨委五屆七次全委（擴大）會議和團八屆四次職代會提出的各項工作任務及目標，深入學習黨的十七屆四中全會精神和中央關于兵團工作的新要求，深入貫徹落實科學發展觀，著力抓好理論武裝，打造學習型黨組織、學習型干部、學習型職工；著力抓好宣傳輿論引導，營造團場“四個文明”創建工作蒸蒸日上的良好氛圍；著力抓好維護穩定、促進民族團結，為團場經濟社會又好又快發展提供堅實的基礎。

2010年經濟發展的主要目標：

1、計劃GDP達1.85億元，增長12%，實現勞均收入3萬元，力爭3.2萬元，職均收入3.5萬元，實現人均收入1.5萬元，爭取實現企業贏利800萬元。

2、完成2009年2萬畝直播園的嫁接工作，加快建設5萬畝特色林果基地建設，實現農業產業化新格局。2010年計劃新建高標準直播棗園2萬畝，實現果品總產2.5萬噸，其中紅棗6000-8000噸，實現總產值8000萬元。

3、以發展農業循環經濟為重點，以發展紅棗產業為中心，執行“五統一”，推廣“十大技術”。始終堅持走農業產業化、新型工業化經營之路。具體抓好發展紅棗產業的五個環節：即產品品質、產品訂單收購、產品加工升值、產品倉貯物流、產品市場營銷。

4、棉田間作退減至3.8萬畝，棉花總產1200萬公斤，力爭1400萬公斤。套種花生7000畝，總產1200噸，茴香總產600噸。

5、加快加大畜牧業發展，2010年在十二連新建1個種豬繁育及生豬養殖基地，實現畜牧存欄3萬頭（只）。再建1座惠民聯戶沼氣廠，供300戶職工用上清潔、環保、方便的沼氣新能源。種植飼草6000畝，實現自營經濟總產值3500萬元。

按照以上目標要求，今年重點要做好以下幾方面工作：

（一）深入貫徹落實科學發展觀，不斷推動思想政治工作創新

1、堅持長期抓好學習實踐科學發展觀，認真抓好黨員干部的理論學習教育活動。

當前和今后一個時期，要把學習黨的十七屆三中、四中全會、兵團黨委六屆三次全委（擴大）會議和師市黨委五屆七次全委(擴大)會議精神以及師市2010年思想政治工作會議精神與即將召開的新疆工作會議精神結合起來，在廣大黨員干部中深入開展理想信念、歷史使命、地位作用及屯墾戍邊意識教育，更好地發揮“三大作用”，即：更好地發揮推動改革發展、促進社會進步的建設大軍作用，增進民族團結、確保社會穩定的中流砥柱作用，鞏固西北邊防、維護祖國統一的銅墻鐵壁作用，把講黨性、重品行、作表率融入黨員干部的核心價值追求之中，進一步增強做好工作的使命感、責任感和緊迫感。引導黨員干部把學習中分析問題、研究問題、解決問題的收獲轉化為指導改造客觀世界和主觀世界的實際成果，切實做到思想上有新提高、實踐上有新進步。

2、認真組織學習宣傳好、貫徹好《新疆生產建設兵團團場章程（試行）》。《團場章程》的制定，在兵團歷史上是第一次，是對團場認識的進一步升華，是一次思想的大解放，是一次制度的創新，必將對團場進一步改革發展產生重大而深遠的影響。它的產生是兵團形勢發展變化的內在需求，是團場管理體制特殊性的內在要求，是推進團場綜合配套改革的內在要求。所以，全團上下必須廣泛學習好、宣傳好、貫徹好這一綱領性文件。

3、更加注重領導班子和干部隊伍建設，切實做到選好一個書記、帶好一個班子、建好兩支隊伍，打牢一個陣地。

從目前我團領導干部隊伍狀況來看，通過近幾年的集中培訓、參加師主體班培訓、到內地發達地區觀摩等形式，加大了干部培養力度，領導干部的整體素質有了較大的提高，但與我團的快速發展的要求還有一定距離。為此，要進一步加大教育和培訓的力度，不斷提高干部綜合素質，使各級領導干部作風沉穩堅定，方法辯證科學，思想務實深邃。首先，在選定一個好的支部書記的前提下，抓好基層單位領導班子建設。其次，在領導班子的帶領下抓好基層干部隊伍和職工隊伍建設。第三，在抓好干部和職工兩支隊伍的同時，全面抓好陣地建設。通過采取外派學習、座談討論、中心組學習、領導干部上黨課等多種形式，進一步加大各級干部的教育培訓力度，著力培養造就一支充滿活力、思路清晰、真抓實干、相對穩定的團連干部隊伍。通過“科技之冬”培訓、“綠色證書班”培訓、現場觀摩培訓以及各科室、各部門聯合講座等，對全團廣大職工進行綜合技能教育、兵團特點的核心價值觀教育和兵團特色的和諧文化教育。努力打造一支有共同理想追求、有較高綜合素質的職工隊伍。

工作要求：一是要始終做到緊跟形勢與任務的發展變化，堅持用學習實踐科學發展觀指導實踐，保證各級領導干部思想觀念、知識技能的不斷更新及執政能力不斷提高。二要培養有階梯、有層次的領導干部隊伍。7月中旬，將對基層單位副職領導開展一次述學、述職、述廉活動，另外還將舉行一次“我是黨支部書記”、“我是團支部書記（或青年工作站長）”的演講活動，進一步強化監督力度、錘煉干部素質和理論水平。三要堅持正確的用人導向，注重在工作一線、關鍵時刻、重大任務面前考察識別干部，要深入貫徹“多出干部、快出干部、出好干部”的理念，把那些有本事、靠得住、不怕事、不惹事、肯干事、會干事、能干成事的人選拔到領導崗位上來。四要下大力氣建設黨員活動室。把黨員活動室建設成為真正的“黨員學習之家”、“領導干部成長之家”、“職工群眾貼心之家”。

4、認真做好第三輪民選干部的前期準備工作。

按照兵師組織部門的要求，2010年將進行第三輪民選連隊領導干部工作，要嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法規文件辦事，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。保證干部能上能下、進出有序、充滿活力。要進一步總結近年來我團干部人事制度改革的優秀成果，不斷完善民主推薦、公開選拔、民主選舉連隊領導干部、公示制等一些好的經驗和做法，提高干部工作的科學化程度，使廣大領導干部做到人崗相適，才盡其用。要繼續擴大干部工作中的民主，建立健全依法行使干部工作權力的制約機制和監督機制。

5、堅持以“人才是第一資源，持續發展”的理念，加大人才引進和培養力度，大力實施人才強團戰略。

認真貫徹落實《關于加強農三師圖木舒克市人才隊伍建設的實施意見》，針對產業結構調整、新型工業化的發展，統籌抓好林農結合的高技能復合性人才的培養和引進；統籌抓好“四木王”品牌戰略實施，從生產、加工到銷售等各類環節中的人員培訓；統籌抓好畜牧業發展基地建設中的各類人才的培養和引進（包括配套建設的肉類加工、冷煉和沼氣方面的人員）；統籌抓好各類管理人員的后續引進和培訓工作。不斷優化團場基層人才隊伍結構，加快實施“一連一生”計劃。建立健全團人才儲備庫工作。適時召開新引進人員座談會和寒暑假期間返團大學生團場觀摩會，進一步提高團場的知名度，要用環境留人、待遇留人、感情留人，不斷激發各類人才在我團的干事創業熱情，為團場的經濟社會發展增添活力。

6、進一步健全和完善黨建工作責任制。

各基層黨支部必須高度重視，毫不放松地加強對黨建工作的領導。認真落實班子抓黨建、書記帶頭抓黨建的工作責任制，黨支部書記要身體力行，用足夠的時間和精力抓黨的建設。按照師市黨委的要求，團已成立了黨建工作領導小組，明確了有關職責。各基層黨支部變動的要抓緊時間把黨建工作領導小組盡快建立好，進一步完善好制度和議事規則。黨支部書記和黨員領導干部要堅決樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。通過認真落實 “三會一課”制度，強化對黨員的教育管理，不斷提高黨員的綜合素質。進一步做好“雙培”、“雙帶”工作，把黨員培養成致富能手，帶領職工群眾脫貧致富；把致富能手培養成黨員，做職工群眾科技致富帶頭人。要認真做好“支部黨員結對子，黨員幫扶入千家”活動，把黨的溫暖傳遞到千家萬戶。要堅持黨建帶團建的原則和“團建不合格、黨建不評優”的標準，培養后備力量，增強基層組織的新鮮血液。要繼續做好基層黨組織的陣地建設，做到有人就有黨員，有黨員就有組織，有組織就有陣地，有陣地就有紅旗。

7、關注民生，多辦好事實事，提高黨組織的凝聚力、戰斗力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。全面加強基層黨組織建設是今年基層政治建設工作的重中之重，認真貫徹落實黨十七屆四中全會做出的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》報告精神，加大對基層黨組織陣地建設的投入，堅持和完善黨建工作聯系點制度，團黨委2010年要為職工群眾辦10件好事實事：一是投資700萬元建成團場綜合文化活動中心，進一步豐富團場職工文化生活；二是投資1000萬元，完成廉租住房建設工程200套，進一步改善職工居住條件；三是投資500萬元，在十二連新建種豬繁育及生豬養殖場及惠民沼氣廠一座，進一步提升畜牧業市場競爭能力和優化居民區居住環境，提高職工和團場的收益；四是以十七屆四中全會為指導，繼續加大一線職工、基層干部、機關干部、團領導及“三老人員”5個座談會的力度，讓更多的人為團場更好更快的發展出謀獻策；五是繼續推行和完善各科室、各部門下基層講課的制度，讓職工多了解政策、多掌握政策、更好地參與監督、為團場的可持續發展奠定基礎；六是全面建成黨員干部職工遠程教育網絡，進一步拓寬廣大干部職工的資源信息、科技創新力度；七是繼續投資600萬元加大對“四木王”果業公司二期工程建設，擴大廠房、庫房和曬場，以加工銷售原棗為主，少量進行棗片、棗粉等產品研發加工，加快新型工業化進程；八是投資150萬元建成綠色、環保、清潔新能源的有機化肥廠，為5萬畝優質紅棗基地提供有機、環保有機化肥；九是加快小城鎮二期管網建設，進一步改善職工群眾生活條件；十是投資160萬元打36眼深水機井，提高抗旱和水資源利用率，為職工增收、團場增效提供可靠保障。各基層單位也要突出聯系群眾，服務群眾這個重點，為本單位廣大職工扎扎實實地辦好幾件實事好事。

（二）深入扎實開展“四個文明”創建工作，不斷提升創建水平。

“四個文明” 創建工作是我團進一步加強基層建設，發展團場經濟，提高職工生活水平，穩定職工隊伍，增加團場凝聚力，更好的發揮兵團“維穩戍邊”作用的重要載體；是動員廣大職工群眾積極參加文明實踐活動，通過自我教育、自我提高，把四個文明建設的任務有機結合，落實到基層連隊的有效途徑；也是扎實推進社會主義精神文明建設，大力提高連隊文明程度、職工隊伍素質和職工群眾生活質量的有力手段。我們要在前兩年園林連、三連獲得兵團級生態文明小康連隊的基礎上進一步加大工作力度。要結合創建“和諧小康家庭”，即“十個之家”活動，繼續做好宣傳教育工作，發動廣大職工群眾積極參與，并認真做好初驗、復驗工作并在8月份進行授牌和獎勵。2010年我團爭創兵團級文明生態小康連隊的是二連，爭創師級文明生態小康連隊的是十連、十二連，希望各支部再接再厲，扎實工作，努力實現四十八團“野生天然胡楊林環抱、大花園套小花園，優美、整潔、和諧的屯墾戍邊新型團場”的目標。

（三）創新思路、強化管理，認真做好黨風廉政各項工作。

1、認真落實黨風廉政建設責任制，強化干部教育和監督職能，全力提高制度執行力，進一步促進領導干部廉潔自律。認真貫徹落實中紀委十七屆五次全會、兵團紀委六屆三次和師紀委五屆五次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強作風建設，加強反腐倡廉體系建設。建立健全聯席會議制度，明確牽頭單位和協辦單位工作任務，發揮反腐倡廉責任主體作用，形成懲防體系建設牽頭單位和協辦單位抓反腐倡廉建設的工作合力。不斷完善反腐倡廉的“大宣教”工作格局。在加強教育的同時，強化對領導干部權力行使的制約和監督。結合團場實際，對制度執行的各項措施進行責任分解，把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容。繼續開展好“第十二個黨風廉政教育月”的“八個一”活動和“家庭助廉”活動。圍繞創建文明生態小康連隊（單位、科室）實施方案，完善黨風廉政建設責任制分解辦法及黨風廉政責任書，確保把黨風廉政建設責任制落到實處，真正樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

2、自覺扎實學習貫徹好落實好《廉政準則》。中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》有八個方面禁止和52個不準。我們基層黨組織要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識實施《廉政準則》的重要性，結合貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習宣傳，認真組織實施。黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執行《廉政準則》的各項要求，嚴于律已，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。宣傳部門要加大宣傳力度，充分發揮作用，在全團廣泛宣傳《廉政準則》，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。團紀委要充分履行職責，加強組織協調和監督檢查，嚴格對黨員干部的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移，依據《廉政準則》所規定的八個方面禁止和52個不準，認真分析團場黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，調查研究制定適合團場貫徹實施《廉政準則》的具體措施，協助黨委抓好《廉政準則》貫徹落實工作。

3、繼續做好黨風廉政教育示范單位工作。結合各單位實際長期做好“四爭”、“四讓”、“八帶頭”工作，要確保示范工作取得長期實效，示范連隊的掛鉤科室要真正沉下去、深入去研究、具體去協助解決問題。具體說就是要將前幾年的工作要總結、提升后樹立典型人物、典型事跡2-3個，教育感染更多的人，真正起到“示”與“范”的作用。

（四）“內鼓勁、外揚名”，宣傳思想和文化工作要突出“六抓”。

思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、塑造人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。思想政治工作必須結合經濟工作和其他實際工作一道去做，把解決思想問題同解決實際問題緊密結合起來。要大力宣傳立黨為公、執政為民的要求，著力營造權為民所用、情為民所系、利為民所謀的良好氛圍，深刻闡述群眾利益無小事的道理，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，把黨組織的溫暖送到職工群眾心坎上。

一要抓中心。當前和今后一個時期，全面貫徹落實十七屆四中全會精神、兵師全委（擴大）會議精神、師市政治工作和經濟工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，建設屯墾戍邊新型團場各項經濟指標的完成就是我們的中心工作。二要抓重點。重點就是要宣傳好《新疆生產建設兵團團場章程（試行）》，宣傳好我團按照《團場章程》形成的、獨具特色的、科學規范有序的管理體制和富有效率的運行機制。

三要抓典型，抓鮮活事例，抓總結提升。今年在“五個好黨支部”創建工作中要重點抓好2-3個基層黨支部，做好五月中旬的全師基層黨支部工作現場會的前期準備工作。在生態文明小康連隊創建工作中，重點抓好3-4個單位。其中，二連要認真做好“兵團級文明生態小康連隊”申報前的準備工作，十連、十二連要認真做好“師級文明生態小康連隊”申報前的準備工作。宣傳部門要善于從工作中、生活中發現典型和培養典型，對工作中形成的經驗進行總結提升，加大宣傳力度，不斷推進我團經濟社會全面協調可持續發展。

四要抓深入基層。基層是各種生動、鮮活素材的重要來源。宣傳思想工作要按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，改進方法，創新思路，與中心工作同步共向，與廣大職工群眾同心共鳴。要著眼于最廣大人民群眾的利益，拓展宣傳思想工作的空間，時刻關注職工群眾思想觀念的變化和精神文化需求，堅持為職工群眾滿意的事喝彩，為群眾不滿意的事疾呼，為群眾想辦的事吶喊，為群眾迷惑的事疏導，更好地為廣大職工群眾服好務。

五要抓責任落實。宣傳思想工作不僅僅是政工辦的事情，也是全社會共同的工作，各基層黨組織尤其是主要領導要高度重視,切實把宣傳思想工作擺上重要議事日程，納入整體工作布局，與經濟社會發展的整體規劃相協調,統一部署,一并考核。黨組織一把手要總體抓、負總責，形成全社會重視宣傳、支持宣傳、參與宣傳、齊抓共管的良好局面。在考核的過程中，把各單位、各部門完不成稿件任務，作為不能評優評先的硬指標、硬杠杠。

六要抓整體推進。進一步推進“四個文明”創建活動，對團部及基層單位所在地的道路建設、沿線環境衛生、居住環境加大督查整治力度，大力開展生產、生活設施建設和人居環境的綠化、美化、凈化為重點的“五清”、“五改”、“五通”、“五有”活動。重點是落實好每周五衛生掃除日和每月底衛生檢查日的各項職責。

（五）認真履行職能，發揮好統戰、民政、司法綜治、工會、共青團、婦聯等群團組織的作用。

統戰、民政、司法綜治，工會、共青團、婦聯等群團組織，要在我團經濟社會發展大局中找準自己的位置，進入角色，充分發揮作用。具體地說要發揮三個作用：一是發揮動員群眾的作用。大力宣傳黨委的工作思路、重大決策，把團黨委的工作目標、任務及措施傳達到職工群眾之中，力求家喻戶曉，引導廣大職工群眾、青年團員認清形勢，積極參與經濟社會發展實踐。二是工會要加強“和諧小康家庭”創建工作及維權機制的建設，積極推進職工素質工程。共青團工作要充分發揮團組織的政治思想優勢、組織優勢、活動優勢，切實發揮好團組織主力軍和生力軍的作用。婦聯組織要深入開展“巾幗建功”系列工程。司法綜治部門要努力做好“民主法治團連”創建工作，把工作重點放在維護社會穩定的大局上來，不斷化解矛盾糾紛，排查隱患。統戰部門要深入細致地貫徹民族、宗教工作的有關政策，繼續抓好民族團結進步創建活動。三是政法部門要以建設平安團場為重點，堅定不移地貫徹“嚴打”方針，嚴格落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊破壞公共設施、危害職工群眾利益的人和事。各部門、各單位要圍繞團黨委的中心工作開展活動，抓好重點工作的落實，把團黨委的意志真正體現出來、落在實處，使團場的各項工作有更加堅強的保證。

（六）加強和改進機關黨建工作，爭當促進團場經濟社會發展的排頭兵、示范者和實踐者。

加強和改進機關黨建工作，是今年兵師黨委提出的新目標、新任務。牢牢把握服務科學發展這個指導方針，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，牢牢把握提高黨的建設科學化水平這一新要求，牢牢把握建設為民、務實、清廉機關的目標，突出重點、突破難點，把握正確的政治方向、服務中心工作、改進機關作風，努力開創團機關黨的建設新局面。一是更加注重加強機關工作人員的思想政治建設，以進一步增強工作人員的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，確保機關黨員干部始終堅守正確的政治立場和政治方向。二是更加注重加強機關工作人員的能力素質建設，切實提高機關工作人員把握大局、開拓創新、組織協調、依法辦事、推動科學發展的能力，促進機關工作人員在平凡的崗位上提高工作水平，發揮先鋒模范和骨干帶頭作用。三是更加注重機關作風建設，牢固樹立“機關工作就是服務”和“領導就是服務”的理念，端正工作態度，切實改進工作方法，努力為職工群眾多辦實事、多解難事、多做好事。四是更加注重機關黨內民主建設，不斷提高機關黨內民主制度化水平，進一步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，做好基層黨建工作的示范者。

同志們，四十八團思想政治工作目標任務已經明確，各基層單位黨支部都應自覺做到：政治意識更強，精神狀態更好，工作安排更細，抓落實力度更大。努力克服浮躁情緒、自滿情緒，牢固樹立任務不完成，思想不放松的意識，做好防災抗災的思想準備，做好持之以恒的思想準備。夯實基礎、執政為民、科學發展，為建設富裕、民主、文明、和諧的屯墾戊邊新型團場而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：岳渭斌演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，親愛的戰友們，同學們：

你們好。我是來自四中隊的學員岳渭斌。今天我演講的題目是：蛻變

有一種呼嘯，是時間與生命的賽跑；有一種力量，是身軀與血肉凝注的城墻；有一種信仰，是職責與使命的篇章；有一群人，他們選擇了將青春似火的花樣年華獻給了警營，一次又一次的經受著生與死的考驗，水與火的洗禮，是揮灑下的血與汗，換來了此時片刻的安寧，并沒有因為年輕而變的浮躁與驕傲，因為他們懂得了什么是祖國，責任，厚德，博學，什么是昆指魂！

時光飛逝匆匆流水，轉眼間，來學校已經生活了三個月。回想當初，我們帶著喜悅，懷著夢想，背著簡單的行裝，從祖國的四面八方集聚于此，感想著用青春與激情譜寫軍旅生涯中的又一壯麗篇章??然而，枯燥的強化訓練，嚴格的紀律要求，更加規范的內務設置，使我們在思想也出現了“高原反應”：緊張而彷徨著，總覺得一顆不安的心懸在未知中明明滅滅??記得是在一次訓練時的課間，教導員同我們圍坐在一起，期間他問道我們：蝴蝶都見過吧？我們對視著笑了笑，心想蝴蝶有誰沒見過啊？接著他又問道：那有誰見過化蝶呢？大家再次對視的眼神中明顯出現了一些迷茫，不清楚他到底要講些什么??隨后他便講到：蛻變是一個艱辛的過程，需要奮力的掙破一些陳舊的過時的層層包圍，蛻皮而出，才能長出翅膀化做彩蝶飛向天空?迷茫中，正是由于領導干部的聲聲引導與關懷，那顆搖擺不安的心才隨之沉了下來，逐漸的融入了新的角色開始了全新的軍旅生涯。

這是一個新的戰場，沒有火場的千鈞一發，熱浪高溫。這里是求知的戰場，我們以認真謙虛的態度獲取知識武裝頭腦從而邁向新臺階。兵——學員，身份的蛻變緊隨的是職責的轉變與遞增，曾經我們只需管好自己或是一個班，而不久的將來，我們要管好十人，百人，甚至千人??腳下的路還很漫長，需要我們學習的地方還很多，胸前的軍功章只能代表哪些不甘平庸的過去，而肩負的責任與重擔，還需我們努力奮斗。

走在昆指的校園里，我們意氣風發，如同春天的一粒種子，在這片肥沃的土地上汲取著營養，盼望著早日破土而出。我們以認真謙虛的態度努力學習，查找彌補身上的缺點與不足。體能與業務更不能丟下，戰斗指揮，部隊管理等各門理論課程也同樣重要，因為我們承載的不僅僅是自己的夢想，更有領導與戰友們的信任和期望。腳下的路再長，只要我們腳踏實地一步一步便可走完，距離再短，不愿邁出雙腳，永遠也不會抵達勝利的彼岸。站在全新的起跑線上，讓我們告別過去的自己，秉承“祖國，責任，厚德，博學”的校訓，抓住機遇，攜手奮進！

“服從命令，遵章守紀，勤學苦練，自強不息！”——六大隊全體學員勇敢的接受著職責的考驗，以全新的自我迎接新的挑戰。

在那燈紅酒綠，五彩繽紛的世界誘惑下——我們并未感到眷戀；

在那花前月下，卿卿我我的浪漫之時——我們并未感到失落；

也許我們的確一無所有，也許我們的確還很平庸，但自從我們跨進昆指大門的那一刻起——夢想已在引領我們起航.我們的人生不再缺乏色彩，我們的精神將被永遠銘記！

因為我們是——昆指人！

謝謝大家，我的演講結束。

第四篇：梁斌述職報告

婁底市水利水電工程建設有限責任公司

2014年安全生產工作述職報告

梁

斌

尊敬的各位領導，同志們：

我們水利水電工程建設有限責任公司，是從事水利工程基本建設的施工企業。過去的一年里，在局黨組正確領導和局各職能部門的精心指導下，加上自身的一點努力，我公司在2014年里所有的工程施工中，沒有發生任何事故，圓滿地完成了年初《安全生產責任狀》規定的工作目標和安全生產控制指標。

我公司是國有二級施工企業，我作為公司安全生產第一責任人，一崗雙責，對公司安全生產負全面責任，負有建立和完善本單位的安全生產管理制度和安全生產責任制度、制定各項操作規程、督促檢查公司的安全生產工作、及時消除安全隱患、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案以及保證各項安全生產費用的投入和正確使用的責任。下面就我公司在2014年里的安全生產方面的工作，向各位領導做一匯報。

一、完善管理，強化責任。

做好安全生產工作，公司一級要有完善的管理制度和組織機構，要落實責任，要抓好領導這一關。公司成立了以我為組長、各副總 經理、各科室負責人、各分公司項目部經理為成員的安全生產委員會，是公司安全生產領導機構；質量安全部是辦事機構，具體負責公司日常安全生產工作。每年開初，在與公司主管部門簽訂了安全生產責任狀之后，公司都要跟各科室、各分公司、項目部簽訂責任狀；新的項目開工，在跟項目負責人簽訂承包合同的同時，簽訂安全生產合同。這樣，將安全生產責任逐級延伸，一級抓一級，層層負責，使安全生產有了組織保證。

二、勤檢查，嚴督促，抓落實。

無論制度如何完備，如果沒有落實，終是紙上的東西，2014年，我公司共有在建工程

項，年內完工

項，這些項目大都不在婁底，而是分散在省內外各地，點多面廣，這對我們的工作帶來難度。為了確保各在建項目的施工安全，公司對在建項目實行分工，每個班子成員對自己分管的項目負責。我和各班子成員每個月都要對公司的各在建項目進行檢查，今年以來我們對在建項目的檢查共有50余次。我和公司團隊的同志們一起深入工地，靠前指揮，靠前協調，靠前服務。及時發現問題解決問題。在這方面我們具體做了以下工作：

一是檢查各項目部是否有健全的管理機構尤其是安全管理機構，人員是否合格、齊全。要求他們定期召開安全會議，加強安全投入。

二是檢查工地隱患排查是否到位，注重提升人的安全生產意識。說起安全隱患整改，人們往往注重外在的、看得見的那些，其實人 的腦子里對安全生產缺乏認識，才是危害更大的隱患，因為它看不見。外包隊伍普遍存在重生產輕安全的傾向，員工安全意識淡薄，安全知識缺乏，這一現象本身就是安全隱患，公司高度重視這一現象。對外包隊伍，我們要求其負責人要具備相應資質，同時對其加強教育，讓他們懂得管生產必須管安全，唯有安全才有效益的道理。提升他們對安全生產重要性的認識。

到工地檢查，當然要了解工程施工的質量與進度，但更注重檢查施工現場的隱患排查是否到位。我們每次到工地，除了要檢查道路、生活用電、機械設備、材料加工場所、工地生活及辦公設施是否符合安全要求，還要檢查工地應設置的安全宣傳標語牌、危險部位的安全色和安全標志警示牌、夜間上下班工人經過的路、橋、坑、洞處應有的照明、“三寶”、腳手架、起重設備、施工用電、洞口臨邊、洞口蓋板、護欄、防護罩等裝置的搭設安裝是否齊全，是否安全有效。此外，我更多的是不厭其煩地向大家講述現場安全隱患排查的意義。安全第一，預防為主，重點在于施工現場的預防。施工現場往往同時進行著危險性較大的諸如土石方開挖及砌筑、基坑支護、砼施工、高大邊坡作業、隧道開掘、爆破之類的作業，又往往是多班組、多工種同時集中在一個場地，人員集中，機械集中，是各種不安全因素的交織點，極易發生人機事故，這就需要對施工現場的人、機、環境多方面進行布置協調，隨時掌握其中變化。隱患、險情、事故，三者有著內在的聯系，而及時排除了前面的一項既隱患，后兩項則隨之消除。唯有施工現場安全了，項目部的安全才有 保證，公司安全才有基礎。

道理講清了，人們的認識就有提高，有著事半功倍的作用。對做的好的，及時表揚、嘉獎。

三、做好在建項目的安全培訓工作。

公司要求所有新開工項目都要進行進場教育，做到：

1、向新進人員講國家安全生產方面法律法規，講國家勞動保護的方針政策，講公司安全管理規章制度和勞動安全紀律以及對聘用人員的義務，講勞動者的權利。

2、講安全生產、勞動保護方面的知識，宣講公司制訂的“水利工程施工現場安全100條”

3、針對項目特點，講危險地段、應注意事項、防范措施與方法。

4、講安全技術操作規程、安全、勞動紀律。

5、講各種機具的使用與注意的事項。

6、對電工、架子工、爆破工，起重工等特殊工種，公司都要對其上崗資格進行審查，確定有效后才允許上崗，并對特殊人員名單登記造冊備案。

所有項目每天上班前都要在交待生產任務同時要有針對性的交待安全注意事項，并做好記錄；班組長、施工隊長必須參加工地召開的安全會議按受安全教育。在 2014年里，我們共舉辦各類培訓14場次，參加培訓的達180余人，參加培訓的人都要在記錄上簽字。

安全生產是國家和政府賦予企業的責任，企業理所當然地要履 行安全生產的義務。一個施工企業，一旦發生安全事故，不但要蒙 受重大經濟損失，造成不良社會影響，還會給受傷害人員及家庭帶來長期的痛苦。水利工程，在生產一線的大都是來自鄉村的農民工，他們往往文化程度不高，缺乏安全知識，對安全生產也缺乏認識，加強對施工現場工作人員的培訓，尤其是對農民工的培訓就尤為重要。執行制度要靠人，尤其是要依靠生產一線的生產工人，無論多么完善的制度，最終要由人來執行。在長期實踐中我們發現，安全責任的落實，安全技術的掌握，一定要依靠最基層的班組，要落實到從事生產操作的生產工人。因為是他們在生產一線從事著具體的生產勞動，是他們直接面對各種潛在的不安全因素，一旦發生事故，他們也是最直接的受到傷害。因此做好生產一線工人的培訓是最好培訓，只有一線人員掌握了安全技術知識，樹立起高度的安全意識，懂得識別危險，懂得排除隱患，懂得規避風險，懂得拒絕違章，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，把各項安全制度化為具體的主觀行動，施工安全才有保證。因此，安全生產工作的基礎在班組，而廣大生產一線的勞動者通過培訓提高了自已的知識和技能，反過來又會主動接受培訓，我們的工作得到廣大生產一線人員的參與與支持，各項工作也就會更加順利。這是我的一個心得。

四、積極配合中心工作，提升安全工作水平。

黨和政府對安全生產極為重視，主管部門和安全生產行政管理部門每年都要舉辦各種活動，或對施工企業進行安全檢查，或舉辦各種活動宣傳新的法律法規。這些活動的舉辦，對于我們企業來說，無疑是極好的學習提高的機會。對這些活動，我們都是積極參與，按照要求認真布置，不消極，不敷衍。如今年六月的“安全生產活動月”，我們及時傳達精神，布置任務，要求各分公司項目部按照“堅守紅線，從嚴執法”的活動主題，認真開展活動。有的項目部做得很好，他們在班組舉行“查一個隱患、提一條建議，背一條規則、做一天安全員”等活動，營造熱愛生活、關愛生命、高高興上班、平平安安回家的氣氛，取得很好的效果。

五、做好公司層面的安全管理工作。

對于從事工程施工的企業，安全生產工作的重心在下面，但是也不能忽略面上的工作。我主持定期召開的公司安全生產工作例會，會上聽取各項目部經理的工作匯報，了解各在建項目的質量、安全、進度情況，同時傳達國家安全生產最新的法規和政策，學習上級部門的最新文件，了解安全生產方面的新形勢新動態。公司機關各科室對安全生產工作也有著自身的責任，公司跟各科室也簽訂安全生產目標考核責任書，以規定各科室的責任。

以上是我2014年安全生產工作的匯報，不當之處請各位領導和同志們作批評指正。我知道，對于我們施工企業，安全生產是一個只有起點沒有終點的永恒主題。安全生產，永遠在路上。

謝謝大家。

第五篇：2016年述職報告(斌)

2016年中層管理人員述職報告

××××××××有限公司工程建設部主任 ××

一、政治理論素質和業務知識學習情況

通過參加政治理論學習，使我深刻地認識到作為一名黨員干部，解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。為此我認真學習十八屆五中全會的精神、總書記系列重要講話精神、黨風廉政建設，并積極參加公司組織的“三嚴三實”專題學習及“不嚴不實”專題研討會。通過學習使我認識到，必須要按照總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，做一名合格的好干部。

通過學習使我認識到，學習是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、業務水平的重要途徑。在以后的工作中，時刻不放松對政治思想和業務理論的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終使自己不斷豐富理論知識，提升管理水平，始終使自己保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。

二、2016年工作總結

1、××××風電一期項目4月6日正式復工，期間，克服

－1－ 了累計76天雨雪天氣、十余次村民和農民工阻工的影響，截至目前，升壓站土建及電氣一、二次設備安裝工程已完成，電氣試驗及調試工作已完成，升壓站已具備帶電條件；克服主機設備到貨遲（比廠家承諾的到貨日期推遲了2個半月），截至目前，16套主機已全部到齊，由于進入大風季，風機安裝受天氣影響嚴重，已安裝完成15臺，計劃12月中旬全部安裝完成；克服了更換線路施工隊伍的影響，集電線路工程土建及安裝工程完成；目前工程安全、質量管理可控在控。

2、通過與生產準備組的積極配合，7月14日，通過省電力公司質監站第一次質檢；11月14日，取得省電力公司調度中心準許設備投入運行批準書；11月30日，通過省電力公司質監站第二次質檢；12月5日，通過省電力公司組織的啟動會檢查；12月7日，通過××電力公司組織的檢查；并網協議已啟動簽訂流程。

3、通過和集團物資部和工程部、××工程部物資處、××公司的溝通協調，積極主動與集團科研院配合，年內按照計劃完成了自動化系統設備、通信系統設備、視頻監控系統、升壓站調試服務等設備及服務類項目的招標，有力的保障了工程的順利。

4、協助發規部完成了風場檢修道路、風機安裝平臺、線路鐵塔基礎的占地租用及補償的談判。

5、截至目前，完成了××縣××風電一期工程勘察設計和－2－

風力發電機組的招、評標工作。設計定標后，積極組織設計單位相關專業技術人員，并邀請××、××、××等主機廠家的技術人員共同到現場對可研報告中的風機機位進行微觀選址，對于存在問題的機位進行了調整。配合設計院多次深入現場，完成了所有機位最終坐標的測量、地形圖測繪以及道路工程設計方案。

6、根據工程進度，安排施工單位、技經專業和造價咨詢服務單位對已完成工程項目進行梳理，對于未存在設計變更的（如風機基礎工程）著手開始工程結算工作，有利于項目整體結算工作的順利開展。

三、工作中存在的主要問題

今年工作中存在很多問題，通過自己挖根剖析，主要是因為放松了對自己的要求，進而導致了和自己有關的工作出現完成質量低或未按時完成，存在形式分為以下幾類：

1、工作計劃。由于工作謀劃不細致，對于工作中可能存在的問題分析不足，應對措施不完備，工作計劃安排太粗，工作隨意性大，工作計劃執行情況以及質量監督檢查不到位。

2、學習。放松了對業務學習和制度學習，缺少理論武器，影響了工作效果。

3、工作質量。由于放松了要求，降低了工作標準，影響了工作質量。

4、放松了對部門員工的要求。

四、2017年工作思路

－3－ 按照項目節點網絡圖，××一期工程共分為三個階段：第一階段施工準備，已完成；第二階段截止至今年12月底，主要是為實現年內投產所進行的工程過程中的重要節點工作；第三階段截止至2018年初，主要是工程完工后結算、決算，水保環保驗收、達標驗收以及第二、三次精品工程驗收等一系列驗收工作。

（一）××一期

2017年，××一期工程風機將全部通過240試運并轉入生產運行，期間要完成消防、水保、環評、二次精品驗收、第三次質檢、工程結算、尾工尾項、消缺等工作。

措施：確定各項工作各關鍵性節點的關門時間，認真梳理各關鍵節點中的重點問題或困難，制定措施，明確責任，確保各項工作有序推進、按時完成。

（二）××一期

截至目前，××施工準備已完成設計及主機招標（截至目前，未定標）、風機機位及升壓站選址重新測量、地形圖測繪、檢修道路設計方案、集電線路設計方案等工作。

措施：根據××縣××一期項目核準進度，結合××項目施工準備階段所積累經驗，積極和科研院聯系，認真開展設計優化，仔細進行經濟性評價報告和初設報告編制，根據集團批復的主機中標結果，對現場進行微觀選址，并有序開展初設審查、輔設備招標、主施工招標、開工前經濟性評價等工作，為－4－

工程年內開工做好準備。

二〇一六年十二月六日

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